POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL Colchones xxxxx es una empresa donde se elaboran colchones, colchonetas, mueble, de muy buena calidad,

y a precios bajos, esta empresa est comprometida con el mejoramiento continuo tanto de sus productos como de sus empleados, tanto as que su inters es proteger la seguridad y salud de todos los empleados, con la conviccin de que los accidentes de trabajo y enfermedad profesional puedan y deban ser evitados. Para ello, adoptamos el principio de mejora permanente de la accin preventiva, que incluye, entre otras, las actividades de prevencin y proteccin de la salud, actuacin ante emergencias, adecuacin del trabajo a la persona, seleccin de equipos de trabajo y productos, por lo tanto la empresa destinara los recursos humanos, fsicos y financieros necesarios para su elaboracin, planeacin, ejecucin y evaluacin del programa de salud ocupacional. Estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, el medio ambiente y salud de todos los que conforman la Empresa.

POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE TABACO, CIGARILLO, ALCOHOL Y DROGAS.

Poltica de prevencin de alcohol y consumo de droga psicoactivas de COLCHONES xxxx

En colchones xxxxx se establece la prohibicin del abuso de droga y consumo de alcohol a sus trabajadores, dentro de las instalaciones de la empresa al igual que la rehabilitacin, reinsercin laboral y social. Se implementara un plan de prevencin de consumo de droga el cual esta implementado tanto para trabajares como para el grupo familiar. Basado en actividades de educacin, capacitacin y recreacin, para as fomentar y fortalecer el bienestar del trabajador y su grupo familiar. Algunos de de las actividades a realizar sern: Talleres de sensibilizacin a los funcionarios, respecto al consumo de medicamentos sin receta mdica. Charlas educativas con nfasis en fortalecer factores protectores y reducir los factores de riesgo. Talleres de educacin en el consumo responsable de alcohol

OBJETIVOS Y METAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA

OBJETIVO GENERAL Realizar el diagnstico de condiciones de trabajo de la empresa muebles xxx para promover actividades e intervenciones tendientes a disminuir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional entre sus trabajadores.

OBJETIVOS ESPECIFICOS Realizar un inventario de factores de riesgo en todas las reas de la empresa. Determinar el grado de peligrosidad de los factores de riesgo. Estimar la repercusin del riesgo de cada uno de estos factores. Priorizar de acuerdo con la repercusin del riesgo los factores a intervenir. Proponer medidas de intervencin a los factores seleccionados. Estimar los resultados de las medidas de intervencin propuesta sobre cada uno METAS: Mantener en Cero el ndice de accidentalidad Evitar accidentes de trabajo mediante el reporte oportuno de actos y condiciones in seguras Cero demandas por lesiones personales Cero enfermedades profesionales Limitar 0,5 el ndice de ausentismo por enfermedades en los trabajadores Establecer planes de accin para el 90% de los impactos ambientales identificados

OBJETIVOS DEL HIGIENE

a) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por ende favorecer una mejor calidad de b) c) Prevenir Cumplir los con efectos los a la salud ocasionada legales por el factor e de vida. riesgo. internos)

aspectos

(gubernamentales

d) Reducir o eliminar los costos de indemnizacin generados por los efectos nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposicin al riesgo de origen ocupacional. El presente programa est compuesto por una serie de procedimientos especficos y detallados en su contenido, ordenado segn los requerimientos contenidos en el programa de Seguridad e Higiene Laboral, segn la norma COVENIN 2260 y el Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) extrado del

artculo 82, el cual se desarrolla para ser consultado por todas las empresas de servicio, especficamente las del municipio Valera, las veces que se requiera. La informacin descrita contenida es de tipo confidencial y todo el personal ser el responsable por el manejo adecuado del mismo.

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL OBJETIVOS a) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por ende favorecer una mejor calidad de vida. b) Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo. c) Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos) d) Reducir o eliminar los costos de indemnizacin generados por los efectos

nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposicin al riesgo de origen ocupacional. IMPORTANCIA El presente programa aplica a todo el personal que labora en las empresas de servicio. Los puntos a definir en este manual estarn acordes a las descripciones de trabajo de cada trabajador, asimismo las notificaciones de riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Queda que no todo el personal est expuesto a los mismos riesgos, por lo tanto habr normas adaptadas a cada puesto de trabajo.

DECLARACION DE LA POLITICA: Se realizar mediante un sistema de gestin laboral que vigile el cumplimiento de los elementos contemplados en ella, los cuales se detallan a continuacin: El empleador deber establecer por escrito los lineamientos mnimos siguientes: Asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones optimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operacin, con el objeto de garantizar la integridad fsica de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente. Evaluar peridicamente el estado de salud de nuestros empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo. Crear planes estratgicos de motivacin al personal en las actividades de Seguridad e Higiene Laboral Designar y apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando el nivel ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, controlar, y planificar todo lo relacionado con el programa. Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimiento relacionados en materia de Higiene y Seguridad Industrial.

La Gerencia tendr la responsabilidad de: a) Generar los recursos que se necesiten para llevar a cabo la aplicacin del presente programa. b) Cumplir y hacer cumplir las observaciones y recomendaciones realizadas de forma escrita por el Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). El departamento de Higiene y Seguridad de la empresa: a) Establecer el cronograma de capacitacin anual y ubicar los recursos y logstica para el cumplimiento del mismo. b) Aplicar las sanciones y premiaciones de aplicacin del programa de seguridad de acuerdo al plan de motivacin y la seccin de sanciones que estipula el presente programa. c) Observar, conforme a la ley, el cumplimiento especfico del horario de trabajo, descansos, vacaciones y dems derechos que tiene el trabajador en la institucin.

El Comit de Salud y Seguridad Laboral tendr las siguientes atribuciones: Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerar antes de la puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la Seguridad y Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control de los riesgos, as como la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso o turismo social y dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines y del proyecto de organizacin y formacin en esta materia. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles

existentes o la correccin de las deficiencias detectadas

El Comit de Salud y Seguridad Laboral tendr las siguientes Facultades: Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Inpsasel. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotacin. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

sbado 27 de septiembre de 2008

Programa de Higiene y Seguridad Industrial para las empresas de Servicio del Municipio Valera

INTRODUCCIN El presente programa est compuesto por una serie de procedimientos especficos y detallados en su contenido, ordenado segn los requerimientos contenidos en el programa de Seguridad e Higiene Laboral, segn la norma COVENIN 2260 y el Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) extrado del artculo 82, el cual se desarrolla para ser consultado por todas las empresas de servicio, especficamente las del municipio Valera, las veces que se requiera. La informacin descrita contenida es de tipo confidencial y todo el personal ser el responsable por el manejo adecuado del mismo.

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL OBJETIVOS a) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por ende favorecer una mejor calidad de vida. b) Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo. c) Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos) d) Reducir o eliminar los costos de indemnizacin generados por los efectos nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposicin al riesgo de origen ocupacional. IMPORTANCIA El presente programa aplica a todo el personal que labora en las empresas de servicio. Los puntos a definir en este manual estarn acordes a las descripciones de trabajo de cada trabajador, asimismo las notificaciones de riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Queda que no todo el personal est expuesto a los mismos riesgos, por lo tanto habr normas adaptadas a cada puesto de trabajo.

DECLARACION DE LA POLITICA: Se realizar mediante un sistema de gestin laboral que vigile el cumplimiento de los elementos contemplados en ella, los cuales se detallan a continuacin: El empleador deber establecer por escrito los lineamientos mnimos siguientes: Asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones optimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operacin, con el objeto de garantizar la integridad fsica de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente. Evaluar peridicamente el estado de salud de nuestros empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo. Crear planes estratgicos de motivacin al personal en las actividades de Seguridad e Higiene Laboral Designar y apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando el nivel ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, controlar, y planificar todo lo relacionado con el programa. Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimiento relacionados en materia de Higiene y Seguridad Industrial. La Gerencia tendr la responsabilidad de: a) Generar los recursos que se necesiten para llevar a cabo la aplicacin del presente programa. b) Cumplir y hacer cumplir las observaciones y recomendaciones realizadas de forma escrita por el Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). El departamento de Higiene y Seguridad de la empresa: a) Establecer el cronograma de capacitacin anual y ubicar los recursos y logstica para el cumplimiento del mismo.

b) Aplicar las sanciones y premiaciones de aplicacin del programa de seguridad de acuerdo al plan de motivacin y la seccin de sanciones que estipula el presente programa. c) Observar, conforme a la ley, el cumplimiento especfico del horario de trabajo, descansos, vacaciones y dems derechos que tiene el trabajador en la institucin.

El Comit de Salud y Seguridad Laboral tendr las siguientes atribuciones: Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerar antes de la puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la Seguridad y Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control de los riesgos, as como la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso o turismo social y dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines y del proyecto de organizacin y formacin en esta materia. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la correccin de las deficiencias detectadas

El Comit de Salud y Seguridad Laboral tendr las siguientes Facultades: Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Inpsasel. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los

programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotacin. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

sbado 27 de septiembre de 2008

Programa de Higiene y Seguridad Industrial para las empresas de Servicio del Municipio Valera
INTRODUCCIN

El presente programa est compuesto por una serie de procedimientos especficos y detallados en su contenido, ordenado segn los requerimientos contenidos en el programa de Seguridad e Higiene Laboral, segn la norma COVENIN 2260 y el Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) extrado del artculo 82, el cual se desarrolla para ser consultado por todas las empresas de servicio, especficamente las del municipio Valera, las veces que se requiera. La informacin descrita contenida es de tipo confidencial y todo el personal ser el responsable por el manejo adecuado del mismo.

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL OBJETIVOS a) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por ende favorecer una mejor calidad de vida. b) Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo. c) Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos) d) Reducir o eliminar los costos de indemnizacin generados por los efectos nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposicin al riesgo de origen ocupacional. IMPORTANCIA El presente programa aplica a todo el personal que labora en las empresas de servicio. Los puntos a definir en este manual estarn acordes a las descripciones de trabajo de cada trabajador, asimismo las notificaciones de riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Queda que no todo el personal est expuesto a los mismos riesgos, por lo tanto habr normas adaptadas a cada puesto de trabajo.

DECLARACION DE LA POLITICA: Se realizar mediante un sistema de gestin laboral que vigile el cumplimiento de los elementos contemplados en ella, los cuales se detallan a continuacin: El empleador deber establecer por escrito los lineamientos mnimos siguientes: Asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones optimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operacin, con el objeto de garantizar la integridad fsica de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente. Evaluar peridicamente el estado de salud de nuestros empleados para identificar

y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo. Crear planes estratgicos de motivacin al personal en las actividades de Seguridad e Higiene Laboral Designar y apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando el nivel ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, controlar, y planificar todo lo relacionado con el programa. Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimiento relacionados en materia de Higiene y Seguridad Industrial. La Gerencia tendr la responsabilidad de: a) Generar los recursos que se necesiten para llevar a cabo la aplicacin del presente programa. b) Cumplir y hacer cumplir las observaciones y recomendaciones realizadas de forma escrita por el Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). El departamento de Higiene y Seguridad de la empresa: a) Establecer el cronograma de capacitacin anual y ubicar los recursos y logstica para el cumplimiento del mismo. b) Aplicar las sanciones y premiaciones de aplicacin del programa de seguridad de acuerdo al plan de motivacin y la seccin de sanciones que estipula el presente programa. c) Observar, conforme a la ley, el cumplimiento especfico del horario de trabajo, descansos, vacaciones y dems derechos que tiene el trabajador en la institucin.

El Comit de Salud y Seguridad Laboral tendr las siguientes atribuciones: Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerar antes de la puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la Seguridad y

Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control de los riesgos, as como la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso o turismo social y dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines y del proyecto de organizacin y formacin en esta materia. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la correccin de las deficiencias detectadas

El Comit de Salud y Seguridad Laboral tendr las siguientes Facultades: Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Inpsasel. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotacin. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus

causas y proponer las medidas preventivas. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.