Plan de prevencin de riesgos laborales Empresa de consultora empresarial

NDICE
1. OBJETIVO 2. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA 3. POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 4. ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN

a. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA b. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

5. EVALUACIN DE RIESGOS

a. PREPARACIN DE LA EVALUACIN i. Recopilacin de informacin ii. Informacin de los puestos de trabajo b. IDENTIFICACIN DE RIESGOS c. PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
6. REVISIN DE LA EVALUACIN INICIAL 7. NOTIFICACION Y REGISTRO DE ACCIDENTES

1.- OBJETIVO

Es objeto del presente documento el disear el Plan de Prevencin de Riesgos Laborales relativo a la empresa xxxxxxx , en el que se definen la estructura, las responsabilidades, las funciones, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para conseguir la integracin de la prevencin de riesgos laborales en el sistema de gestin de la empresa. Se consideran instrumentos esenciales para la gestin y aplicacin del plan de prevencin la evaluacin general de riesgos laborales y la planificacin de la actividad preventiva cuya metodologa se expone en los prrafos siguientes y cuyo desarrollo aparece en los anexos del presente documento.

2.- DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

Nombre de la empresa: Consulting SL Sector de actividad: Consultora empresarial a pequeas empresas Direccin: xxxxxxxxxxxxx Telfono/Fax: xxxxxxxxxxxxx Numero de trabajadores: 21

La labor de esta empresa es ofrecer un compromiso de ayuda a las empresas y

sociedades que, por diferentes circunstancias, se encuentran en una situacin problemtica y comprometida y que precisan de expertos profesionales que les orienten y aconsejen de la mejor manera posible.

3.- POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

La Poltica de Prevencin de la empresa Consulting SA tiene como objetivo la promocin de la mejora de las condiciones de trabajo, con el fin de elevar los niveles de la seguridad, salud y bienestar de todos sus trabajadores. 2

La responsabilidad en la gestin de la prevencin de Riesgos Laborales incumbe a toda la empresa y, en consecuencia, la direccin y todos sus trabajadores asumen el compromiso de incorporar la gestin preventiva en sus actividades cotidianas. La mejora continua en la accin preventiva slo puede conseguirse mediante la informacin, consulta y participacin del personal, en todos los niveles de la empresa. De acuerdo con estos principios, la empresa asume los siguientes compromisos: 1. Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo como mnimo la legislacin vigente en materia de Prevencin de Riesgos Laborales. 2. Desarrollar, aplicar y mantener un modelo gestin de la prevencin destinada a la mejora continua de las condiciones de trabajo. 3. Integrar dicho sistema en la gestin empresarial, de manera que la prevencin se incorpore en todas las reas de la empresa y en todas las actividades que se desarrollen. 4. Desarrollar, aplicar y mantener actualizados los Planes de Prevencin de todas nuestras actividades. 5. Garantizar la participacin e informacin de los trabajadores. 6. Desarrollar actividades formativas necesarias para desarrollar la poltica preventiva. 7. Integrar a nuestros suministradores, concesionarios y subcontratistas en el compromiso activo de la mejora de las condiciones de trabajo. 8. Dotar a la empresa de los medios humanos y materiales necesarios para desarrollar esta poltica preventiva. 9. Hacer amplia difusin de esta poltica entre todos los miembros de la empresa.

4.- ORGANIZACIN DE LA PREVENCIN

4.a. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

El empresario asume personalmente las actividades de prevencin con el objeto de organizar los recursos necesarios para su integracin en la empresa y cuenta con la formacin necesaria para asumir dichas responsabilidades tal y como se indica el captulo VI del Real Decreto 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevencin).

4.b.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

La direccin de la empresa y los responsables de seccin debern: - Conocer e informar de los riesgos que supone la realizacin del trabajo que se desarrolla en el rea de su competencia y responsabilidad, as como de las medidas de prevencin y proteccin que se deban adoptar. - Asegurarse de que los trabajadores bajo su responsabilidad disponen de todos los medios y equipos necesarios, y de que las condiciones de trabajo son seguras. - Detectar las posibles necesidades de formacin de su personal en esta materia, proponiendo y planificando acciones concretas. - Velar y exigir que todos los trabajos se realicen siguiendo las medidas de prevencin y proteccin establecidas y de acuerdo con el buen criterio profesional. - Participar en todas las actividades preventivas que se lleven a cabo relacionadas con su mbito de actuacin. - Suspender cualquier actividad que suponga un riesgo grave e inminente que l mismo no pueda subsanar, e informar de ello a la persona responsable para que tome las medidas ms adecuadas para la prevencin y la proteccin de los trabajadores. - Conocer los riesgos y las medidas de prevencin y proteccin a adoptar, e informar a los trabajadores. - Exigir que el trabajo se lleve a cabo de acuerdo con las normas de seguridad y procedimientos existentes.

Todos los empleados, con independencia del nivel ocupado en la lnea jerrquica y funcin asignada, debern: 4

- Cumplir con las normas establecidas en la empresa, las instrucciones recibidas de los superiores jerrquicos y las seales existentes, as como seguir la poltica de prevencin. Preguntar al personal responsable en caso de dudas a cerca del contenido o forma de aplicacin de las normas e instrucciones, o sobre cualquier duda relativa al modo de desempear su trabajo. - Adoptar todas las medidas de prevencin propias de la profesin u oficio desempeado. - Informar inmediatamente al superior jerrquico directo y al personal con funciones especficas en prevencin sobre cualquier condicin o prctica que pueda suponer un peligro para la seguridad y salud de los trabajadores, as como notificar la ocurrencia de accidentes o incidentes potencialmente peligrosos. - Utilizar lo equipos adecuados al trabajo que se realiza teniendo en cuenta el riesgo existente, usarlos de forma segura y mantenerlos en buen estado de conservacin. - Utilizar, ajustar, alterar o reparar el equipo slo si se est autorizado. - No anular y utilizar correctamente los equipos y dispositivos de seguridad, en particular los de proteccin individual. - Mantener las reas de trabajo limpias y ordenadas. Eliminar lo innecesario y clasificar lo til. - Cooperar con la empresa en todas aquellas actividades destinadas a la prevencin de riesgos laborales. - Cooperar en las labores de extincin de incendios, evacuacin en caso de emergencia y salvamento de las victimas en caso de accidente.

5.- EVALUACION DE RIESGOS

De acuerdo con la LPRL (art. 16), se establece la evaluacin inicial de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores como punto de partida de la accin preventiva. A partir de la informacin obtenida, se decidir sobre la necesidad o no de llevar a cabo las actuaciones preventivas y cuales sern las ms adecuadas. Se entiende por evaluacin de riesgos el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que, una vez identificados, no hayan podido 5

evitarse, pudindose materializar la aparicin de un determinado peligro en el lugar de trabajo. Se considera riesgo laboral el posible dao para la seguridad y salud de los trabajadores derivado tanto de las condiciones de seguridad y medioambientales del centro de trabajo como de las caractersticas y la organizacin de la actividad que realiza el empleado. Dicha evaluacin se llevar a cabo en este centro de trabajo por xxxxxxxx en calidad de empresario que posee como mnimo la formacin de nivel bsico tal y como se indica el captulo VI del Real Decreto 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevencin). Se considerar asimismo la evaluacin de riesgos como un proceso dinmico, siendo revisada peridicamente en funcin de los niveles de riesgo existentes.

5.a.- PREPARACIN DE LA EVALUACIN 5.a.i.- RECOPILACIN DE INFORMACIN GENERAL

Los puestos de trabajo son los siguientes: Director, subdirector, jefe de proyecto, tcnico de proyecto, tcnico informtico, secretara y administracin, traductor y subalterno. El lugar de trabajo seria el siguiente:

5.a.ii.- INFORMACIN SOBRE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Directores: - Nmero de trabajadores: 2 - Descripcin de las tareas: direccin de las actividades del departamento. - Lugares de trabajo: alterna su actividad en la oficina (iluminacin natural y artificial), con desplazamientos al exterior. - Equipos de trabajo: ordenador (de mesa y porttil), telfono (fijo y mvil), fax, fotocopiadora y para los desplazamientos utiliza un vehculo de la empresa, sin conductor.

Subdirectores: - Nmero de trabajadores: 2 - Descripcin de las tareas: Ejecucin de la poltica de la empresa y responsabilidad en la ejecucin del presupuesto. - Lugares de trabajo: oficina (iluminacin natural y artificial). Espordicamente tienen que desplazarse a reuniones o gestiones. - Equipos de trabajo: ordenador (de mesa y porttil), telfono (fijo y mvil), fax y fotocopiadora. Para los desplazamientos utiliza un vehculo de la empresa, sin conductor.

Jefes de Proyecto: - Nmero de trabajadores: 3 - Descripcin de las tareas: organizacin y direccin de los proyectos establecidos por los Subdirectores de Departamentos. Distribucin de tareas entre los tcnicos de proyectos. - Lugares de trabajo: Oficina (iluminacin natural y artificial). Espordicamente deben desplazarse a reuniones. 7

- Equipos de trabajo: ordenador, telfono, fax y fotocopiadora.

Tcnicos Informticos: - Nmero de trabajadores: 2 - Descripcin de las tareas: Elaboracin de programas informticos y mantenimiento de redes internas y externas. - Lugares de trabajo: Oficina. Iluminacin natural y artificial. Visitas a particulares, empresas y administraciones pblicas y en ocasiones reuniones externas. - Equipos de trabajo: ordenador (de mesa y porttil), telfono (fijo y mvil), fax y fotocopiadora. Para los desplazamientos utilizan vehculos propios.

Traductores: - Nmero de trabajadores: 1 - Descripcin de las tareas: Traduccin de textos legales y comunicaciones a los diferentes idiomas de nuestros clientes y potenciales clientes. - Lugares de trabajo: Oficina (iluminacin natural y artificial). - Equipos de trabajo: ordenador, telfono fijo, fax y fotocopiadora.

Secretara, y administracin: - Nmero de trabajadores: 4 - Descripcin de las tareas: Tareas administrativas y contables de la estructura organizativa. - Lugares de trabajo: Oficina (iluminacin natural y artificial).

Tcnicos de gestin de proyectos: - Nmero de trabajadores: 6. - Descripcin de las tareas: Tareas de ejecucin de proyectos. Gestin econmica, y jurdico de entidades externas. 8

- Lugares de trabajo: Oficina (iluminacin natural y artificial).

Subalterno - Nmero de trabajadores: 1 - Descripcin de las tareas: Distribucin de materiales, correo, documentacin. - Lugares de trabajo: Oficina (iluminacin natural y artificial). Desplazamientos exteriores diarios en vehculo oficial, sin conductor.

5.b.- IDENTIFICACIN DE RIESGOS

1-PUESTO DE TRABAJO EN OFICINA: A. Pantalla del Ordenador B. Teclado C. Ratn D. Silla E. Mesa F. Portadocumentos G. Reposapis H. Pausas en el trabajo

2- ENTORNO DEL PUESTO DE TRABAJO: A. Riesgos de cada de personas B. Riesgos de cada de objetos C. Riesgos de golpes y cortes con objetos D. Riesgos elctricos E. Manipulacin de cargas 9

3- CONDICIONES AMBIENTALES: A. Iluminacin B. Confort y disconfort trmicos C. Confort y disconfort acsticos

4- ACTUACIN ANTE EMERGENCIAS: A. Actuacin en caso de accidente B. Actuacin en caso de incendio C. Actuacin en caso de evacuacin D. Recomendaciones para prevenir el riesgo de incendio

5.c.- PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA.

1- PUESTOS DE TRABAJO EN OFICINA:

Todos los trabajadores que habitualmente utilizan un ordenador para realizar su trabajo, dedicando a este tipo de tareas ms de 4 horas diarias o ms de 20 horas semanales, estn expuestos a estos riesgos. La normativa espaola recoge estos riesgos en el R.D. 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizacin.

A. PANTALLA DEL ORDENADOR

- COLOCACIN La pantalla debe estar situada de manera que podamos trabajar colocndonos enfrente de ella, evitando giros de cuello (ngulo de giro inferior a 35 )

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Si no es as deberemos forzar el tronco y la cabeza derivando de ello molestias en el cuello y dolores de cabeza.

- DISTANCIA La mayor parte de las personas prefieren distancias de visin de 60 a 80 cm., pero en todo caso la distancia no ha de ser inferior a 40 cm., ni superior a 90 cm.

- ALTURA Si colocamos la parte inferior de la espalda bien apoyada en el respaldo de la silla y los pies firmemente apoyados en el suelo o el reposapis, al mirar en lnea recta haca la pantalla, teniendo la cabeza recta, la parte superior del monitor ha de estar a la altura de los ojos o un poco por debajo.

- INCLINACIN Hoy en da, la mayora de las pantallas de los ordenadores tienen inclinacin orientable lo que hace posible evitar reflejos molestos producidos por las fuentes de luz.

- BRILLO, CONTRASTE Y POLARIDAD Todos los ordenadores actuales disponen de estas regulaciones. Normalmente la mejor combinacin es: alto contraste, brillo bajo y polarizacin positiva (caracteres oscuros sobre fondo claro).

- REFLEJOS Los reflejos en la pantalla pueden obligarnos a forzar la postura. Para evitarlos y que a la larga produzcan cansancio visual: Evitar colocar la pantalla delante o detrs de una fuente de luz natural, siempre es preferible colocarla en posicin perpendicular.

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Las fuentes de luz natural debern contar con persianas, cortinas o similar para poder reducir la entrada de luz. Las fuentes de luz artificial debern poseer difusores de lmina o rejillas e ir alineadas paralelamente a las Se puede regular el giro e inclinacin de la pantalla para minimizar los reflejos.

B. TECLADO

- ALTURA DEL TECLADO El teclado debe estar a una altura adecuada de manera que las manos no se encuentren elevadas por encima del codo. En la operacin de tecleo de datos es importante que tanto antebrazos como muecas y manos estn en una posicin neutra, no flexionados en posturas de esfuerzo. El ngulo de la articulacin del codo deber estar entre 70 y 115. Estos son los ngulos que aseguran una posicin descansada de los brazos, evitando la fatiga que aparecera con un ngulo mayor o menor. Para conseguir la posicin adecuada debe regular la altura de su silla de manera que los codos queden a la altura del soporte del teclado.

- DISTANCIA DEL TECLADO El teclado debe estar situado a una distancia suficiente del borde de la mesa para que se puedan apoyar las muecas y as teclear con mayor facilidad. El espacio entre el borde de la mesa y el teclado ser, al menos, de unos 10 cm.

- POSICION DE LAS MANOS Situar los dedos sobre la fila central del teclado. Las muecas deben estar rectas y relajadas. Si no es as, regular la altura del teclado ms alta o ms baja para que la mueca est en posicin recta.

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C. RATN

Al igual que con el teclado, se debe trabajar con la mano, mueca y antebrazo en una posicin neutra. No manejar el ratn usando excesiva fuerza. Si es zurdo se puede programar el ratn para su uso con la mano izquierda.

D. SILLA

POSTURA CORRECTA

E. MESA

Las medidas recomendables para la mesa de trabajo son de 180 cm. de anchura por 80cm. de profundidad, aproximadamente. La altura de la mesa se recomienda que est entre 70 y 75 cm.

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F. PORTADOCUMENTOS

Este elemento es necesario en puestos en los que durante casi toda la jornada se realizan labores de introduccin de datos. El portadocumentos debe cumplir: - Ser ajustable en altura, inclinacin y distancia para poder colocarlo siempre al lado de la pantalla y a su misma altura. - Tener resistencia suficiente para soportar el peso de los documentos sin oscilaciones.

G. REPOSAPIS

El reposapis ha de tener las siguientes caractersticas: - Inclinacin regulable entre 0 y 15 sobre el plano horizontal. - Anchura mnima de 45 cm. - Profundidad mnima de 35 cm. - Superficie antideslizante.

H. PAUSAS EN EL TRABAJO

Lo ms habitual sera establecer pausas de unos cinco minutos cada hora para aquellas tareas montonas caracterizadas por un esfuerzo visual y postural importante y pausas de diez a quince minutos por cada hora y media de trabajo para aquellas tareas menos fatigosas.

2- ENTORNO DEL PUESTO DE TRABAJO

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A. RIESGOS DE CADA DE PERSONAS CADA AL MISMO NIVEL Este riesgo se puede presentar principalmente por las siguientes circunstancias: - Mal estado del suelo. - Presencia de obstculos como cables elctricos, cajas, etc. - Uso de escaleras si hay diferentes niveles o plantas dentro del edificio. Las escaleras pueden tener distintas deficiencias: amplitud del escaln insuficiente, escaleras sin barandillas, que los escalones estn resbaladizos, desgastados, etc. RECOMENDACIONES: - Los cables se deben colocar de forma que queden fuera de las zonas de paso. - Si esto no es posible, es recomendable colocar proteccin de los cables que estn en el suelo. - Comunicar los desperfectos en suelos y escaleras al personal de mantenimiento. - Mantener un buen nivel de orden y limpieza. - Llevar calzado adecuado, sin excesivo tacn.

CADA A DISTINTO NIVEL

Este riesgo se puede presentar principalmente cuando se realizan tareas que requieren la utilizacin de escaleras de mano, banquetas, etc. para acceder a estanteras o partes altas de los armarios. RECOMENDACIONES: - No utilizar nunca sillas, cajoneras, etc., para acceder a estanteras o armarios. - Revisar las escaleras de mano antes de hacer uso de ellas para comprobar su estado. Al utilizar estas escaleras debe tener en cuenta: - Compruebe que estn en buen estado, son estables y tienen los peldaos bien ensamblados. 15

- No debe situar la escalera detrs de una puerta sin asegurarse de que no podr ser abierta accidentalmente. - Haga el ascenso y descenso siempre de cara a la escalera y mirando hacia ella. - Apoye la escalera en superficies planas y estables y asegrese que la escalera tiene zapatas antideslizantes en su base. - Coloque la escalera de manera que forme un ngulo aproximado de 75 con la horizontal. - No suba o baje de la escalera con materiales pesados ni herramientas en las manos. - No debe saltar desde una escalera. - No utilice los tres ltimos peldaos, excepto en escaleras con plataforma adecuada para ello.

B. RIESGO DE CADA DE OBJETOS

El riesgo de cada de armarios, archivadores, estanteras, etc. puede darse por una estabilidad insuficiente en la instalacin de los mismos o por un incorrecto almacenamiento de material en los mismos. RECOMENDACIONES: - No sobrecargue las estanteras y armarios. - Coloque los objetos ms pesados en los estantes inferiores. - Si es necesario anclar las estanteras y armarios en la pared.

C. RIESGOS DE GOLPES Y CORTES CON OBJETOS

El riesgo de golpes con objetos puede darse por golpes con muebles de aristas agudas, puertas giratorias, de vaivn, etc.

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RECOMENDACIONES: - Las mesas y muebles de trabajo no deben tener esquinas ni aristas agudas. - Los cajones deben tener topes de abertura, de manera que el cajn no salga del todo al abrirlo. - Los archivadores deben disponer de un dispositivo antivuelco. - No se deben dejar los cajones o archivadores abiertos. - Las puertas de vidrio se han de sealar con bandas o marcas a la altura de los ojos y las puertas opacas y de vaivn deben contar con mirillas o ventanas para poder ver el otro lado.

El riesgo de corte con objetos puede producirse cuando se manipulan elementos cortantes como tijeras, cuters, etc.

RECOMENDACIONES: - No utilice materiales y equipos con riesgo de corte si no conoce su forma de utilizacin. - Respete las protecciones que impiden el acceso a los elementos cortantes y mviles de equipos como guillotinas, destructores de documentos, ventiladores, etc. - Mantenga las herramientas cortantes: tijeras, cuters, etc. en zonas seguras y en buen estado.

D. RIESGOS ELCTRICOS

El riesgo elctrico se puede producir en la utilizacin de equipos conectados a la corriente elctrica como por ejemplo: impresoras, fotocopiadoras, cafeteras. Generalmente es debido a derivaciones en los equipos o a instalaciones mal protegidas o aisladas. RECOMENDACIONES: - Revise el estado de los equipos elctricos peridicamente.

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- No altere, ni modifique los dispositivos de seguridad: aislantes, carcasas de proteccin, etc. - No manipule instalaciones ni equipos elctricos hmedos, o con las manos o pies hmedos. - Utilice cables y enchufes con toma de tierra. - Los enchufes con toma de tierra tienen tres patillas o dos patillas y dos placas metlicas. Las bases de enchufe con toma de tierra tienen tres agujeros o dos agujeros y dos placas metlicas. - No utilice multiconectores para no sobrecargar la instalacin elctrica. - Nunca desconecte un equipo tirando del cable. - Desconecte los equipos de la corriente elctrica antes de realizar cualquier manipulacin de los mismos e inmediatamente en caso de fallos o anomalas. - No haga reparaciones provisionales ni manipulaciones de la instalacin. - Ante cualquier avera avise al personal de mantenimiento.

E. MANIPULACIN DE CARGAS

El peso mximo que se recomienda no sobrepasar en condiciones ideales de manipulacin es de 25 Kg. No obstante si las personas que deben manipular la carga son mujeres, jvenes o mayores no se recomienda superar los 15 Kg. RECOMENDACIONES PARA LA MANIPULACIN DE CARGAS

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3- CONDICIONES AMBIENTALES

A. ILUMINACIN

Una iluminacin adecuada es aquella que, independientemente de que sea natural o artificial, es suficiente pero no excesiva y no provoca deslumbramientos, reflejos ni contrastes excesivos. Los deslumbramientos pueden producirse de dos formas: - Deslumbramientos directos: se producen por la visin de fuentes de luz brillantes (ventanas, lmparas, etc.) - Deslumbramientos indirectos o reflejos: se producen por la visin de los reflejos de las fuentes de luz sobre superficies de gran reflectancia (normalmente la pantalla del ordenador), que se comportan como fuentes de luz secundarias.

Siempre que sea posible los lugares de trabajo tendrn una iluminacin natural, que deber complementarse con una iluminacin artificial cuando la primera, por s sola, no garantice las condiciones de visibilidad adecuadas. 19

Los niveles mnimos de iluminacin de los lugares de trabajo sern los siguientes:

Lugar de trabajo Zonas donde se ejecuten tareas con: 1. Bajas exigencias visuales 2. Exigencias visuales moderadas 3. Exigencias visuales altas 4. Exigencias visuales muy altas reas o locales de uso comercial reas o locales de uso habitual Vas de circulacin de uso ocasional Vas de circulacin de uso habitual

Nivel mnimo de iluminacin (lux) 100 200 500 1000 50 100 25 50

La iluminacin de los lugares de trabajo deber cumplir: - La distribucin de los niveles de iluminacin ser lo ms uniforme posible. - Se procurar mantener unos niveles y contrastes de luminancia adecuados a las exigencias visuales de la tarea, evitando variaciones bruscas de luminancia dentro de la zona de operacin y entre sta y sus alrededores. - Se evitarn los deslumbramientos directos producidos por la luz solar o por fuentes de luz artificial de alta luminancia. - Se evitarn, asimismo, los deslumbramientos indirectos producidos por superficies reflectantes situadas en la zona de operacin o sus proximidades.

B. CONFORT Y DISCONFORT TERMICOS 20

Han de evitarse las temperaturas y velocidades extremas, la temperatura de confort es recomendable que se mantenga entre los siguientes rangos: - Invierno: de 20 C a 24 C - Verano: de 23 C a 26 C - Velocidad del aire: menor o igual a 0,14 m/s en invierno y a 0,25 m/s en verano - Humedad relativa: entre el 45% y el 65%

C. CONFORT Y DISCONFORT ACSTICOS

El disconfort acstico en oficinas suele darse generalmente a causa de los equipos informticos, los equipos de aire, telfonos, conversaciones, etc. Los niveles de ruido normales en una oficina suelen estar muy por debajo de los necesarios para provocar problemas de perdida de audicin. El principal problema est asociado a las molestias e interferencias que se producen para concentrarse en el trabajo o para mantener una conversacin. Para que se pueda trabajar con normalidad en una oficina, el intervalo ms adecuado del nivel de ruido sera el que va de 50 a 60 dBA, en ningn caso se deberan superar los 65 dBA, ya que con valores superiores se dificulta la capacidad de concentracin en el trabajo.

4- ACTUACIN ANTE EMERGENCIAS

A. ACTUACIN EN CASO DE ACCIDENTE:

- PROTEGER: antes de actuar, analice la situacin. Haga el lugar seguro para usted y el accidentado. Elimine la causa del accidente antes de asistir al accidentado. - AVISAR: comunique la emergencia.

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- SOCORRER: acte rpidamente, pero sin precipitacin. No mueva al accidentado sin conocer antes las posibles lesiones. Permanezca sereno y tranquilice al accidentado hasta que llegue la ayuda sanitaria. Haga slo lo que sabe hacer.

B. ACTUACIN EN CASO DE EVACUACIN

- Al escuchar la sirena de alarma general, preprese para evacuar, dejando inmediatamente lo que est haciendo. - Mantenga la calma, desconecte los aparatos e instalaciones a su cargo y antes de abandonar las dependencias deje cerradas las puertas y ventanas. - Salga del edificio, siguiendo las vas de evacuacin, caminando en fila india y ocupando la parte derecha de los pasillos, sin correr y sin detenerse en las salidas. - No utilice nunca el ascensor para la evacuacin.

D. RECOMENDACIONES PARA PREVENIR EL RIESGO DE INCENDIO

- Antes de abandonar el puesto de trabajo, al finalizar la jornada laboral, deben desconectarse los interruptores de todas las mquinas e instalaciones elctricas. - Se cuidar adems de dejar su puesto de trabajo perfectamente ordenado (cajones y armarios cerrados, cigarrillos apagados y en el cenicero, etc.). - Evite conectar ms de un aparato a un mismo enchufe (utilizacin de multiconectores), en caso contrario se puede producir calentamientos excesivos de los cables o chispas. Las extensiones elctricas no son ms que una medida temporal, no deben alimentar a un equipo permanente. - No aproximar nunca las materias, productos o residuos fcilmente inflamables a los aparatos de calefaccin ni a otros focos de calor. - Evite la acumulacin de materiales combustibles intiles: peridicos, papeles, revistas, etc.

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- No echar nunca en las papeleras las colillas, cerillas o el contenido de los ceniceros; deben ser retirados convenientemente por los servicios de limpieza. - Las reas de circulacin deben estar libres de todo obstculo. No deben obstruirse las puertas de las salidas de emergencia, ni el acceso a los medios de extincin (extintores). - No deben obstaculizarse con cuas, retenedores y otros objetos, el recorrido o cierre de las puertas que separan unas dependencias de otras. Estas puertas permanecern siempre cerradas, pero sin llave, durante la jornada de trabajo. - No est permitido encender fuego o fumar en las zonas donde figure la sealizacin correspondiente.

6. REVISIN DE LA EVALUACIN INICIAL

La evaluacin inicial de riesgos realizada en la empresa se revisar en las siguientes ocasiones: - Puntualmente, al variar las condiciones en las que sta se realiz (por la eleccin de nuevos equipos de trabajo, la introduccin de nuevas tecnologas o nuevo acondicionamiento del centro de trabajo) o cuando se incorporen trabajadores que deben merecer especial proteccin. Esta nueva evaluacin se limitar nicamente a los lugares/puestos de trabajo que hayan experimentado los cambios. - Peridicamente, cuando lo acuerde la empresa y los representantes de los trabajadores, teniendo en cuenta el posible deterioro de las instalaciones o para comprobar la adopcin de las medidas preventivas.

7. NOTIFICACIN Y REGISTRO DE ACCIDENTES

La empresa llevar un registro de todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que han causado al trabajador al menos 1 da de baja laboral.

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Deber notificarse a la autoridad laboral los daos a la salud de los trabajadores segn la reglamentacin vigente y usando los modelos establecidos. Los accidentes ocurridos en el centro de trabajo o durante el desplazamiento al mismo que ocasione fallecimiento o sean graves o muy graves, o accidentes ocurridos en el centro de trabajo que afecte a ms de 4 trabajadores, se notificarn adems en el plazo de 24 horas por telegrama o de manera similar. Cuando se produzca una lesin o enfermedad profesional y aparezcan indicios de que las medidas de prevencin o proteccin son insuficientes se llevar a cabo una investigacin para detectar las causas que lo produjeron.

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