PARA QUE SERVE UM GRUPO DE JOVENS?

O grupo a clula elementar da nossa Pastoral da Juventude. Toda organizao da PJ existe em funo dos grupos de jovens, isso no significa que a PJ se reduza a mera unio dos grupos de jovens. A misso da PJ bem mais ampla e ela tem por objetivo atingir toda juventude e no apenas os jovens que freqentam os grupos. A juventude se mostra aberta mudana e quando isso trabalhado de maneira construtiva, oferece muito mais frutos do que se estivesse trabalhando com adultos que tm uma maior dificuldade em aceitar o novo e a mudar suas convices. Mas se os grupos de jovens so apenas uma pequena parte dos jovens catlicos e uma menor ainda do conjunto da juventude, por que se d tanta importncia a eles? Qual o papel do grupo no projeto do Reino? Os grupos de jovens, tambm chamados de grupos de base, so fruto do acmulo de experincias histricas da PJ. Existiram vrias experincias de organizao da juventude dentro da Igreja e se chegou a metodologia dos grupos de base por algumas razes: Grupos pequenos permitem um maior conhecimento entre os membros; possvel desenvolver uma metodologia baseada no dilogo, na amizade, no amor, no acolhimento, na confiana, na troca de experincia e no amadurecimento da f entre os membros do grupo. J em um grupo grande, em geral, so pouco os que podem expor suas idias, cria-se as panelinhas, disputas, troca-se a qualidade pela quantidade (no que no queremos muitos jovens, mas queremos, jovens compromissados. Nada impede que tenhamos vrios grupos em um mesmo local; H menos rotatividade entre os membros o que permite que cada jovem cresa em sua f e compromisso na medida em que vai fazendo uma caminhada no grupo. O(s) coordenador(es) ou assessor(es) pode(m) acompanhar melhor seus jovens, ajudando-os em seus problemas e dificuldades e, principalmente, acompanhar seu crescimento dentro do grupo. Imagine um grupo de 100 jovens... no d mesmo. possvel criar uma linha de crescimento, evitando que o grupo tenha que regredir em seus assuntos, por causa da rotatividade ou entrada de novas pessoas. Quando se inicia um grupo, inicia-se tambm uma caminhada de conjunto e vivncia entre os membros do grupo. Esta metodologia tem em vista um objetivo maior em funo do Reino de Deus: a formao de jovens lderes, que sejam fermento na massa. Muitas vezes, a PJ questionada por no atingir tantos jovens como os movimentos de juventude. No se pode confundir os objetivos da PJ com o dos movimentos. Os movimentos esto preocupados com a quantidade ns com a qualidade. Um coordenador ou assessor no pode oferecer um acompanhamento srio aos jovens em um grupo com 50 ou 100 jovens. Como formar estes jovens lderes? Para form-los o grupo precisa ser um espao de crescimento na f e no compromisso dos jovens. Ou seja, um espao em que os jovens cresam e assumam um compromisso em favor da causa de Cristo. Tornar-se um jovem compromissado no coisa que acontece de uma hora para outra. todo um processo que leva vrios anos. O grupo deve ser o espao em que o jovem despertado a assumir o compromisso, que depois frutificar sob a forma de um engajamento na transformao da realidade, dentro (como coordenador, animador ou assessor) ou fora da PJ (em outras pastorais ou movimentos). O coordenador do grupo pea chave nesse processo. Deve ser um jovem compromissado que tenha claro os objetivos da PJ e como alcan-los. Assim como, compreender cada etapa de crescimento do grupo e dos jovens e saber despertar cada jovem segundo o potencial que ele tem a oferecer pela causa do Reino. Por exemplo, nem todos os jovens, para se tornarem lideranas, devero necessariamente tornar-se coordenadores. Uns podem contribuir melhor pela sua capacidade de atrair os jovens atravs da msica, outros com teatro; outros podem ajudar pela sua capacidade de organizao e responsabilidade; uns pela capacidade de ouvir e perceber os problemas dos outros. Enfim, so vrios os dons e o coordenador deve saber colocar cada um para que opere como uma grande orquestra, em que cada instrumento, tocando de forma coordenada, produz uma linda sinfonia. Todos, entretanto, devem crescer em sua f e compromisso. Um jovem que passa vrios anos em um grupo sem avanar um centmetro, simplesmente perdeu seu tempo. Se tratar de um grupo, muito pior! Existem grupos que nascem e morrem sem que tenham formado um jovem lder sequer e isso uma pena. Essas coisas ocorrem, muitas vezes, por falta de um coordenador ou assessor preparado ou porque o grupo faz uma caminhada descolada da PJ de conjunto (no conhece sua metodologia e material). Um dos grandes erros que percebemos nos jovens coordenadores a falta de conhecimento e, pior ainda, a falte de vontade em aprender mais. O processo de crescimento dos jovens se realiza por etapas. Estas no devem ser entendidas como momentos estanques ou como um processo evolutivo em que uma necessariamente se segue a outra. Vrias etapas podem ocorrer ao mesmo tempo, ou em uma outra ordem que a sugerida aqui. Ns s adotamos esta forma de exposio, por motivos didticos: 1. Etapa de socializao: o primeiro contato com o grupo em que o mais importante fortalecer a coeso grupal e a amizade entre os membros. Nesta etapa o coordenador busca melhorar o entrosamento entre os jovens atravs de muitas dinmicas, brincadeiras, dias de lazer, etc. a chamada fase cor-de-rosa em que tudo no grupo novidade e descoberta e o jovem se sente acolhido pelo grupo. Aos poucos so introduzidos elementos da metodologia da PJ como a discusso

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em grupo, e o mtodo VER-JULGAR-AGIR . Os temas giram em torno do cotidiano do jovem e de questes mais pessoais como namoro, famlia, amizade, sexo, drogas, etc. As atividades do grupo tm um carter mais assistencialista como a visita creches, asilos, campanhas para arrecadar alimentos, etc. importante que o coordenador leve os jovens a irem questionando as causas dessas situaes e a perceberem as dimenses religiosas e sociais dos problemas. 2. Etapa de aprofundamento: o jovem vai descobrindo qual o projeto que Deus reservou para ele atravs de um maior aprofundamento da Bblia e do conhecimento do projeto de Cristo. Cada vez mais o coordenador vai introduzindo uma reflexo bblica luz da realidade. Busca-se reforar os momentos de espiritualidade, promover alguns retiros de orao ou de estudo bblico, por exemplo. importante que se use cantos ligados realidade do povo e que ajudem na compreenso mais exata sobre a realidade do povo de Deus. Os jovens devem conhecer a pessoa de Jesus e o seu projeto no s atravs da reflexo mas tambm atravs do testemunho pessoal do coordenador e de outros membros da comunidade. Aos poucos eles vo abandonando uma f de simples devoo, de herana familiar e assumindo uma f mais comprometida. Etapa de comunho: em que os jovens vo descobrindo-se parte da igreja local, parquia ou comunidade e que o grupo tem um papel a desempenhar na Igreja de conjunto. Os jovens vo assumindo algumas tarefas na comunidade: liturgia, festas, catequese, etc. importante que os jovens percebam tambm a especificidade do grupo e no acabem sendo engolidos pelas tarefas que assumem. Ou seja, que se transforme em um grupo cuja nica funo animar as celebraes, por exemplo. Como existe falta de pessoas que se dediquem s atividades da comunidade, logo os jovens acabam assumindo uma srie de tarefas, acabam virando pau-pra-toda-obra. Isto pode significar a morte do grupo ou de seu processo de crescimento, o que d na mesma. O coordenador deve perceber a importncia da vida comunitria, mas que a misso dos jovens transcende os muros da igreja; ela est voltada para transformao da juventude e do mundo. Etapa de descoberta: o jovem vai avanando em sua conscincia atravs da discusso de temas e de aes que envolvem o meio social em que ele vive. Nesta etapa o grupo passa a refletir mais sobre temas como o desemprego, a fome, a poltica, etc., e a assumir atividades que tm em vista a mudana social. Tambm nesta fase que se passa por um aprofundamento maior na f e na Igreja. O grupo comea a entender a importncia de fazer parte do corpo de Cristo e da PJ. Descobre tambm a importncia da Formao Integral e das Etapas de Crescimento. Em geral, o grupo passa a viver uma crise em conseqncia dos compromissos que assume. Passa a enfrentar a oposio de alguns jovens da Igreja e de fora da Igreja. Os jovens que s querem saber de diverso, ao perceberem as mudanas no grupo, acabam se afastando ou criticam o coordenador. Muitos definem determinadas atividades no grupo, mas na hora, s uma meia dzia assume... Tudo isso caracteriza um momento de crise no grupo. A crise pode ser positiva na medida que indica uma transformao que est acontecendo no grupo. hora de separar o o joio do trigo, aqueles que realmente esto comprometidos com o projeto de Jesus ficam, outros saem. Mas isso no significa necessariamente um perda, significa que aqueles que saram foram at o limite do que podiam oferecer. Levaro sempre consigo as coisas que aprenderam no grupo e at possvel que voltem depois de um tempo. Os que ficam, aprendero que estar no caminho do Reino exige renncias e muita disposio para lutar. Na medida, porm, que comeam a recolher os frutos de suas aes sentem-se recompensados e novamente cheios de esperana. Etapa da Maturidade / Compromisso: nessa fase o grupo pode assumir vrios projetos de transformao da juventude individual ou coletivamente. Pode-se optar, por exemplo, pela formao de novos grupos, alm de dar continuidade s aes que j vinham desenvolvendo. Cada grupo decidir o que fazer de acordo com as exigncias de sua realidade. Aqui abre-se um vasto caminho de engajamento dentro ou fora da Igreja. A PJ est fervilhando de novas experincias, de novos caminhos que os jovens esto buscando de compromisso com a transformao social. O grupo se transforma numa sementeira de novos grupos, pronto para crescer e frutificar. Os jovens devem procurar manter o vnculo, e ajudar-se mutuamente, celebrando juntos e aprofundando na f. Em todas as fases, o acompanhamento de um assessor fundamental. Para refletir: 1. Nosso grupo tem um coordenador? 2. O coordenador tem clareza sobre o objetivo do grupo e sobre o objetivo da PJ? 3. Na sua opinio, em que etapa ou etapas voc classificaria o momento atual do seu grupo? 4. Quais as maiores dificuldades que o grupo enfrenta para poder avanar?

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