Convenio Colectivo de Trabajo Gua N 1 1) Qu actividades comprende el CCT que est trabajando?

Realice un cuadro sinptico y explique las principales. 2) Qu categoras existen en este CCT? 3) Qu disposiciones hay con respecto al CCT? Explique. 4) Cul es el da del empleado de esa actividad o tambin llamado da del gremio? Qu sucede ese da? 5) Cules son las licencias que existen segn el CCT? 6) Rgimen de accidentes y enfermedades 7) Condiciones de higiene y seguridad del trabajo 8) Cmo se compone la remuneracin del trabajador? Qu adicionales se las pagan al trabajador de esa actividad? 9) con que beneficios sociales cuentan los trabajadores? 10) Presente una liquidacin de sueldo de un trabajador de la actividad discriminando sus conceptos. 11) Resee (de corresponder) algunos aspectos particulares de la actividad. 12) Averige: A) Escala remunerativa B) Denominacin de la obra social C) Cuota sindical

1)Maestranza y servicio Concepto: se considera personal de maestranza y servicios al que realiza tareas atinentes al aseo del establecimiento, al que desempean funciones de orden primario y a los que realicen tareas varias sin afectacin determinada.

Personal administrativo Concepto: se considera al personal administrativo al que desempea tareas referidas a la administracin de la empresa

Persona auxiliar Persona auxiliar especializado Concepto: se Concepto: se considera a los lo considera a trabajadores que los trabajadores con oficio o con practica realicen conocimiento o tareas de habilidades reparacin, especiales en ejecucin, tcnicas que mantenimiento, hacen al giro de transformacin, de los negocios de bienes y servicios la empresa. que hacen el giro de la empresa y transporte utilizado, con utilizacin de medios mecnicos Revistara las siguientes categoras: Comprende las siguiente categoras: Decoradores; personal de Auxiliar: formacin en retocadores de capacitacin; muebles; recepcionista reparacin; de maquinarias; produccin y mercaderas y coordinadore muebles; s; etc. ayudante de las especificacione Auxiliar s del punto, especializado etc., . Soldadores, gasistas; pintores

Personal de ventas Concepto: se considera a los trabajadores que se desempean en tareas y operaciones de venta cualquiera sea su tificacin.

2)Categora que se agrupan: Realiza las siguientes categoras: Cuidado de mercaderas; ayudante de reparto; ordenanzas; repartidores domiciliarios de mercadera sin conduccin de vehculo; personal de vigencia, etc. Dicho personal revestir las siguiente categoras: Ayudante: telefonistas hasta 5 lneas; archivistas; recibidores de mercaderas; estoquistas; repositores y ficheristas; informantes; empaquetadores, etc. Oficial de segunda: separadores y preparadores de pedidos; controladores de la documentacin; liquidadores y controladores de operaciones regidas por normas; controles; rdenes y entregas de documentos, etc. Revisa las siguientes categoras: Degustadores Vendedores, promotores Encargados de segunda; Jefes de segunda o encargados de primera

Acomodadores de mercaderas; separadores de boletas y remitos en expedicin; empaquetadores en expedicin ect.

3) DISPOSIONES: -Partes intervinientes -Agrupamientos y Categoras Profesionales -Rgimen Remunerativo -Rgimen de Ingresos y Promociones -Horarios -Salubridad, higiene y seguridad -Condiciones Generales del Trabajo -Provisin de Indumentaria y tiles de trabajo -Accidentes y Enfermedades -Embarazo y Maternidad -Vacaciones -Regmenes de Licencias y Permisos Especiales -Representacin Gremial y Relaciones Laborales -Seguro de Vida -Aportes y Contribuciones -Organismos Paritarios Especiales -Certificado de Trabajo 4) CAPITULO XIII Da del Empleado de Comercio. Art. 76.- Queda instituido por la presente Convencin el da 20 de setiembre de cada ao como "Da del empleado de comercio" rigiendo para esta fecha las normas establecidas para los feriados nacionales. Asimismo, se procurar que lo normado sobre el particular en esta Convencin tienda a unificarse en todo el pas evitando duplicaciones. 5) CAPITULO XIV Regmenes de Licencias y Permisos Especiales Art. 77.- El empleado tendr derecho a 12 das de licencia corridos por casamiento, con goce total de sus remuneraciones, en la fecha en que el mismo determine, pudiendo, si as lo decidiere, adicionarlo al perodo de vacaciones anuales. El empleado tendr derecho a 1 da de permiso sin prdida de remuneracin por todo concepto para trmites prematrimoniales. Le corresponder al empleado 1 da de licencia por casamiento de hijos. Art. 78.- El empleador otorgar sin goce de remuneraciones licencia por hasta 30 das por ao, por enfermedad de cnyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado, debidamente comprobada esa circunstancia mediante el mecanismo del Art. 227 de la ley 20.744.

Art. 79.- El empleador otorgar con goce total de sus remuneraciones, 4 das corridos de licencia por fallecimiento de padre, hijos, cnyuges o hermanos/as, debidamente comprobado. Cuando estos fallecimientos ocurrieran a ms de quinientos kilmetros, se otorgarn 2 das corridos ms de licencia, tambin paga, debiendo justificar la realizacin del viaje. Art. 80.- El empleador otorgar, con goce total de sus remuneraciones, 2 das de licencia corridos, por fallecimiento de abuelos, padres o hermanos polticos o hijos del cnyuge debidamente justificado el fallecimiento. Art. 81.- El empleador otorgar, con goce total de sus remuneraciones, 2 das hbiles por nacimiento de hijos. Art. 82.- El empleador otorgar, con goce total de sus remuneraciones, la jornada completa de licencia al trabajador cuando ste concurra a dar sangre, debiendo presentar la certificacin fehaciente que lo acredite. Art. 83.- El empleador conceder, con goce total de remuneraciones 2 das corridos de licencia al empleado que deba mudarse de vivienda, debidamente justificado. Art. 84.- El empleador otorgar autorizacin con goce total de sus remuneraciones al empleado que por situaciones o emplazamientos personales con carcter de carga pblica, deba comparecer ante reparticiones oficiales, debiendo presentar la certificacin fehaciente que lo acredite. Art. 85.- El empleador otorgar con goce total de sus remuneraciones, l0 das de licencia como mximo, por ao, para los estudiantes secundarios, a efectos de preparar sus materias y rendir exmenes, fijndose el ciclo lectivo normal segn las especialidades que se cursen y debiendo justificar la rendicin de exmenes mediante la certificacin de la autoridad educacional correspondiente. Esta licencia, a solicitud del empleado/a, podr acumularse al perodo ordinario de vacaciones anuales. Art. 86.- El empleador otorgar, con goce total de sus remuneraciones, 20 das de licencia como mximo, por ao, para los estudiantes universitarios a efectos de preparar sus materias y rendir exmenes, pudiendo solicitar hasta un mximo de 4 das por examen, fijndose el lapso completo en 7 aos y debiendo justificar la rendicin de exmenes mediante la certificacin de la autoridad educacional correspondiente. Cuando en el ao se excediera de 5 exmenes sin repetirlos se otorgarn 4 das ms de licencia con goce de remuneraciones. Estas licencias as establecidas a solicitud del empleado/a, podrn acumularse al perodo ordinario de vacaciones anuales. Art. 87.- El empleador remunerar al personal que deba cumplir las exigencias de la revisacin mdica militar hasta 2 das corridos. Cuando se requiera ms de este trmino deber ser justificado fehacientemente por la autoridad pertinente. Art. 88.- El empleado que en carcter de reservista sea incorporado transitoriamente a las

Fuerzas Armadas de la Nacin, como oficial o suboficial, tendr derecho a hacer uso de licencia sin goce de sueldo, mientras dure su incorporacin. Art. 89.- Al personal que cumpla el servicio militar incorporado a la Polica Federal o en la Prefectura Naval Argentina, se le conceder licencia sin goce de sueldo de conformidad con lo establecido en el Decreto 4216/54. Art. 90.- A solicitud del empleado, el empleador le otorgar 1 hora de licencia mensual con goce total de remuneraciones al efecto de realizar sus compras en aquellos lugares donde la discontinuidad y uniformidad de los horarios imposibilitara al mismo para concretar sus adquisiciones. Las empresas dispondrn la fecha y horarios que consideren ms adecuados para su otorgamiento como asimismo la rotacin necesaria que no interfiera el normal desenvolvimiento de las tareas. La liquidacin se efectuar en caso en que haya remuneracin variable sobre el promedio hora del da en que se haga uso de ese derecho. 6) CAPITULO X Accidentes y Enfermedades Art. 69.- En caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional, el trabajador tendr derecho a la percepcin ntegra de sus haberes, desde el primer da de ocurrido el hecho como si no hubiera interrupcin de la prestacin de servicios. Art. 70.- El empleado quedar eximido de su obligacin de avisar o hacer avisar su ausencia por enfermedad ante la imposibilidad originada en causas debidamente justificadas que impidan su comunicacin al empleador. Igual temperamento se adoptar en caso de accidente. Art. 71.- El empleado que por prescripcin mdica debidamente comprobada por el empleador, debiera cambiar de tareas ser destinado a una funcin existente que contemple tal impedimento. Este cambio de tarea subsistir mientras duren las causas que originaron el mismo.