CONVENO COLETIVA DE TRABALHO Txi Areo O SINDICATO NACIONAL DOS AERONAUTAS - SNA, COM A ASSISTNCIA DA FEDERAO NACIONAL DOS

AERONAUTAS E AEROVIRIOS, DE UM LADO, E, DE OUTRO LADO, O SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE TXI AREO - SNETA, TM, ENTRE SI, JUSTA E CONTRATADA A SEGUINTE CONVENO COLETIVA DE TRABALHO: 1 - As condies acordadas na presente Conveno Coletiva vigoraro para todos os aeronautas que operem em empresas vinculadas ao Sindicato Nacional das Empresas de Txi Areo, baseados no territrio nacional, inclusive aqueles que estejam operando no exterior, obedecida a conceituao da profisso, conforme o disposto na Lei n 7.183/84. 2 - REAJUSTE SALARIAL A partir de 1 de dezembro de 2003, os salrios dos aeronautas em vigor em 30 de novembro de 2003, sero corrigidos, de acordo com a seguinte tabela: Dezembro 2003 3% Fevereiro 2004 6% Junho 2004 11%

2.1 Os percentuais de reajustes previstos acima incidiro, sempre, sobre os salrios de novembro de 2003. 2.2 - Os reajustes previstos nesta clusula para aplicao em meses subseqentes a dezembro de 2003 no tero efeito retroativo a 1 de dezembro de 2003, isto , no daro direito a diferenas pretritas decorrentes da aplicao desta clusula. 2.3 - Fica expressamente autorizada a compensao, pelas empresas, de todas as antecipaes salariais concedidas no perodo de 1 de dezembro de 2002 at 30 de novembro de 2003. 2.4 No podero ser compensados os aumentos reais de salrio concedidos por merecimento, por acordo individual ou por motivo de promoo do aeronauta, durante o perodo de 1 de dezembro de 2002 at 30 de novembro de 2003. 2.A - ABONO As empresas concedero, ainda, a seus empregados aeronautas, um abono, sem natureza salarial, no percentual de 10,56% (dez vrgula cinqenta e seis por cento), incidente sobre o salrio de julho de 2004, que dever ser pago conjuntamente com o salrio de julho de 2004. 2.A.1 - O abono fixado nesta clusula no integrar o salrio do aeronauta, para nenhum efeito legal.

2.A.2 - Sobre esse abono incidiro os encargos sociais e o percentual do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servio). 2.A.3 As empresas que, por liberalidade, praticaram reajuste salarial igual ou superior a 12,76% sobre os salrios de novembro de 2003, esto desobrigadas de conceder o abono previsto nesta clusula. 3 - PISO DE REMUNERAO Fica estabelecido o seguinte piso de remunerao dos Comissrios de Vo das empresas de Txi Areo: A partir de dezembro de 2003, inclusive: R$ 600,70 Em fevereiro de 2004: R$ 618,19; e A partir de junho de 2004: R$ 647,35 3.1 Esclarecem as partes que a remunerao do aeronauta formada por ordenado + compensao orgnica + horas ou quilmetros de vo. 4 - DIRIAS As dirias de alimentao, quando pagas diretamente ao aeronauta, no Territrio Nacional, sero fixadas, a partir de 1 de dezembro de 2003, no valor de R$ 24,35 (vinte e quatro reais e trinta e cinco centavos), por refeio principal (almoo, jantar e ceia); a partir de fevereiro de 2004, as dirias sero fixadas no valor de R$ 25,06 (vinte e cinco reais e seis centavos); e, a partir de junho de 2004, as dirias sero fixadas em R$ 26,24 (vinte e seis reais e vinte e quatro centavos). a) A diria de alimentao relativa ao caf da manh ser igual a 25% (vinte e cinco por cento) do valor estabelecido para as refeies principais; b) Quando da realizao do transporte areo internacional ou quando houver prestao de servios no exterior, as dirias de alimentao sero pagas na moeda do pas no qual terminar o vo, ou o aeronauta estiver trabalhando ou aguardando ordens, salvo na hiptese das empresas que, independentemente do pas, j paguem essas dirias em dlares americanos; c) As dirias de alimentao sero pagas sempre que o aeronauta estiver prestando servio ou disposio da empresa, no todo ou em parte, nos seguintes horrios: - caf da manh, das 05:00 s 08:00 horas inclusive; - almoo, das 11:00 s 13:00 horas inclusive; - jantar, das 19:00 s 20:00 horas inclusive;

- ceia, entre 00:00 e 01:00 hora inclusive; d) A diria de alimentao ser paga independentemente do servio de alimentao a bordo da aeronave. e) A diria de alimentao relativa ceia s ser devida quando o aeronauta estiver prestando servio no horrio estipulado no item c, acima. f) Devido peculiaridade do Txi Areo, a diria de caf da manh no ser devida quando j includo na hospedagem, quando esta for de responsabilidade da empresa, e, portanto, sem nus para o aeronauta. 5 - VO NOTURNO As horas noturnas do aeronauta de Txi Areo sero remuneradas com o adicional de 50% (cinqenta por cento) em relao hora diurna. 6 - COMPENSAO ORGNICA Para todos os efeitos legais, identifica-se, na composio da remunerao fixa do aeronauta, como parcela dele integrante, 20% (vinte por cento) de seu valor, sob o ttulo de indenizao de compensao orgnica pelo exerccio da atividade area, sem que isso modifique o valor original da remunerao fixa para qualquer fim. 6.1 As empresas de Txi Areo mantero destacado expressamente no recibo de salrio do aeronauta o pagamento da compensao orgnica, como rubrica prpria, ficando tambm esclarecido que esta discriminao no configura aumento ou reduo salarial, observando-se que a soma das duas parcelas destacadas (salrio base e compensao orgnica) ser igual ao valor da remunerao fixa praticada. 6.2 - A compensao orgnica como componente da remunerao fixa do aeronauta dever ser base de clculo das vantagens e benefcios contratuais (remuneraes variveis) que se baseiam nessa mesma remunerao (remunerao fixa/salrio base). 7 - REMUNERAO EXTRAORDINRIA Quando realizados fora da jornada normal do aeronauta, por imposio da empregadora, os cursos, treinamentos, exames e reunies obrigatrios sero considerados como horrio excedente e, portanto, remunerados como trabalho extraordinrio. 8 - DA AMPLIAAO DA JORNADA Nos casos de necessidade de ampliao de jornada previstos no art. 22 e suas letras a, b e c da Lei 7.183/84, este tempo ser:

a) remunerado com adicional de 50% (cinqenta por cento) ou; b) compensado com reduo do mesmo tempo, em qualquer jornada dentro dos seguintes 15 dias. 9 - CORREO DE VERBAS ESTIMADAS EM VALORES FIXOS As gratificaes e outros componentes da remunerao, estimados em valores fixos, sero reajustados nas mesmas pocas, e por igual critrio, dos reajustes salariais dos aeronautas determinados por lei ou acordos. 10 - DOMINGOS E FERIADOS NACIONAIS TRABALHADOS As horas ou quilmetros voados em domingos ou em feriados nacionais sero pagos em dobro, quando diurnas, e em triplo, quando noturnos, desde que no haja designao, pela empresa, de outro dia de folga alm das previstas na Lei n 7.183/84. Pargrafo nico: Para efeito de definio de domingos e feriados nacionais, as empresas podero adotar o horrio internacionalmente utilizado na aviao, conhecido como UTC - Universal Time Coordenates (Coordenadas de Hora Universal). 11 - VALOR DA PARTE VARIVEL DA REMUNERAAO A parte varivel da remunerao ser calculada com base no valor do ms anterior ao da data do pagamento. 11.1 - Exemplificando: a parte varivel do ms de setembro ter que ser paga com os valores correspondentes ao ms de outubro, at o 5 (quinto) dia til de novembro. 12 - IGUALDADE REMUNERATRIA Na mesma empresa, na mesma funo, e no mesmo tipo de equipamento, ressalvadas as vantagens de carter pessoal, e os fatores voar mais ou menos horas ou quilmetros, ser paga igual remunerao. 13 - SALRIO SUBSTITUIO Enquanto perdurar a substituio que no tenha carter meramente eventual, o empregado substituto far jus ao salrio contratual do substitudo. 14-DISCRIMINAO REMUNERAO E COMPROVAO DO PAGAMENTO DA

As empresas fornecero comprovantes de pagamento que contenham a identificao da empresa, as parcelas pagas e a discriminao dos descontos.

15 - INDENIZAO POR RETENO DA CTPS Fica estabelecida uma indenizao correspondente ao valor de 1 (um) dia de salrio, por dia de atraso, pela reteno de carteira de trabalho do empregado aps o prazo de 48 horas, desde que o aeronauta comprove seu comparecimento na empresa para o recebimento da CTPS. 16- SUPLEMENTAO DO BENEFCIO PREVIDENCIRIO Ressalvadas as condies mais favorveis em vigor, ao aeronauta que for licenciado pelo INSS at o limite mximo de 150 (cento e cinqenta) dias, ser concedido pela empresa um auxlio correspondente a 50% (cinqenta por cento) da diferena entre o salrio fixo que perceberia em atividade e o valor que passou a perceber em razo de seu licenciamento. O auxlio ser de 100% (cem por cento) da referida diferena quando o licenciamento decorrer de acidente de trabalho, ou doena profissional, esta conforme o conceituado no inciso I, do Art. 140, do Decreto 611/92. Pargrafo nico- o disposto nesta clusula no se aplica aos aeronautas que j percebem o benefcio atravs de sistema de Previdncia Privada ou de qualquer outro. 17 - GARANTIA DE EMPREGO AO ACIDENTADO Ressalvada a hiptese de demisso por justa causa, as empresas concedero garantia de emprego ao aeronauta acidentado no trabalho por 1 (um) ano aps o retorno da licena previdenciria, exceto em caso de acidente de trajeto, em conduo prpria ou de terceiros, se a empresa assegura o transporte sob a sua responsabilidade. 18 - GARANTIA NO RETORNO DA LICENA PREVIDENCIRIA As empresas asseguram ao aeronauta, no retorno da licena previdenciria: a) a reintegrao, desde que possvel, no mesmo equipamento e funo ocupada quando do afastamento; b) o direito de contagem do tempo de afastamento para efeito do clculo da senioridade, somente no caso de a empresa j adotar esse critrio; c) o direito s promoes que receberia, caso estivesse exercendo suas atividades, desde que preenchidos os requisitos, a partir de quando passar a fazer jus ao salrio correspondente promoo. 19 - HORRIO DA CONDUO FORNECIDA PELA EMPRESA Quando houver o fornecimento habitual de conduo, pelas empresas, da empresa para o local de trabalho, o aeronauta dever ter cincia prvia do local e horrio estabelecidos.

20 - ASSISTNCIA AOS EMPREGADOS As empresas obrigam-se a providenciar transporte urgente para locais apropriados dos aeronautas, na hiptese de acidentes ou de mal sbito, quando ocorrerem durante o trabalho ou em sua decorrncia, desde que estado de sade do aeronauta assim o exija. 21 - DOS DIAS DE INATIVIDADE Se, a pedido do aeronauta, a empresa, a seu critrio, marcar dia para a inatividade, esse dia no ser descontado nas frias ou dos salrios. 22 - PREENCHIMENTO DE VAGAS As empresas, no caso de admisso de aeronauta, se comprometem a, em igualdade de condies, dar preferncia aos indicados pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas e, para tanto, faro a respectiva consulta a esse rgo de classe, informando-lhe, em cada oportunidade, as condies exigidas para a admisso. 23 - DESCONTO POR FALTAS AO TRABALHO O desconto por falta injustificada ao trabalho ser igual a 1/30 (um, trinta avos) do valor da remunerao. 24 - RODZIO DE FRIAS A concesso de frias nos meses de janeiro; fevereiro; julho e dezembro, obedecero a um sistema de rodzio para os aeronautas que exeram o mesmo cargo ou funo no tipo de equipamento. 25 - PROIBIO DE CONTRATAO DE MO-DE-OBRA LOCADA Fica proibida a contratao de mo-de-obra locada de aeronautas, ressalvada a hiptese prevista na Lei n 6.019/74 . 26 - READMISSO AT 06 MESES CONTADOS DA DISPENSA Todo aeronauta readmitido na mesma empresa at 06 (seis) meses aps a sua dispensa fica desobrigado de firmar contrato de experincia. 27 - RECRUTAMENTO INTERNO Nos processos de admisso de empregados para as funes privativas de aeronautas, as empresas daro preferncia, em igualdade de condies, aos seus empregados habilitados e selecionados pela via do recrutamento interno. 28 -NORMAS EM CASO DE NECESSIDADE DE REDUO DA FORA DE TRABALHO

Se houver necessidade de reduo de fora de trabalho, as demisses atingiro: a) o aeronauta que manifestar, sem perda de seus direitos, interesses em deixar o emprego, se o custo for aceitvel pela empresa; b) os que tiverem em processo de admisso ou estgio inicial na empresa; c) os aposentados com complementao ou suplementao salarial proveniente de qualquer origem e os que estiverem em reserva remunerada; d) os aposentveis com complementao ou suplementao integral, respeitada a ordem de antiguidade na empresa; e) os de menor antiguidade na empresa. Pargrafo Primeiro: Caracteriza-se a reduo de fora de trabalho pela efetiva dispensa, no perodo de 120 (cento e vinte) dias consecutivos, de aeronautas (observado o 2) em nmero superior a 05 (cinco) ou que representem mais de 15% (quinze por cento) dos aeronautas da empresa (prevalecendo o que representar maior nmero), e sem que ocorra novas contrataes de aeronautas, nos 60 (sessenta) dias seguintes ao referido perodo em que tenham ocorrido as demisses. Pargrafo Segundo: Para os efeitos da norma prevista no "caput" da presente e para a caracterizao da reduo conforme disposto no 1 acima, os quadros funcionais de piloto de helicptero (asa rotativa), de piloto de avio (asa fixa) e de comissrios sero considerados separadamente, uma vez que representam funes distintas dentro das empresas. Pargrafo Terceiro: Ultrapassada a situao que motivou a necessidade de reduo de fora de trabalho, as empresas, no caso de readmisso de aeronautas, procuraro dar preferncia queles aeronautas dispensados segundo as regras contidas no "caput" da presente clusula. 29 - DECLARAO POR JUSTA CAUSA A demisso por justa causa ser comunicada ao aeronauta, por escrito, com especificidade de motivos do ato patronal. 30 - GARANTIA DE EMPREGO S VESPERAS DA APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIO As empresas se comprometem a no demitir, salvo em caso de justa causa, o aeronauta que contar mais de 15 (quinze) anos de casa e estiver a 03 (trs) anos, ou menos, para adquirir o direito aposentadoria do aeronauta (25 anos). Pargrafo Primeiro - A concesso acima cessar na data em que o aeronauta

adquirir direito a aposentadoria. Pargrafo Segundo - A presente clusula somente produzir efeito aps a comunicao por escrito, do aeronauta, dirigida empresa, de ter atingido esta condio. 31 - AFASTAMENTO DA ESCALA DE AERONAUTAS GRVIDAS As empresas se comprometem a dispensar de vo, durante o perodo do exame para constatao da gravidez, as aeronautas grvidas e, tambm, imediatamente, encaminh-las Junta Mista da Aeronutica, para o fim de se habilitarem aos benefcios da Previdncia Social, respondendo a empregadora, quando necessrio, pela locomoo da aeronauta, e pelo respectivo transporte e hospedagem. 32 - AMPLIAO DAS AUSNCIAS LEGAIS As ausncias legais previstas no inciso II do art. 473 da CLT sero de 03 (trs) dias teis consecutivos. 33 - FOLGA PARA EXAMES MDICOS Ser concedido 01 (um) dia de folga para o aeronauta fazer os exames mdicos peridicos obrigatrios e, conforme determinao do rgo competente do Ministrio da Aeronutica, sero concedidos mais dias, se necessrio, para a realizao dos exames. 34 - FRIAS PARA CNJUGES As empresas concedero frias, no mesmo perodo, desde que no resulte prejuzo para o servio, ao aeronauta e seu cnjuge, se trabalharem para a mesma empregadora. No caso de trabalharem em empresas areas diversas, essas buscaro facilitar a fixao das frias de seu empregado, de modo a que possam coincidir com a de seu cnjuge. 35 - TRANSPORTE NO LOCAL DE OPERAO As empresas, no local de operao de aeronauta que esteja fora de sua base contratual, fornecero transporte gratuito entre o local de pernoite e o local de trabalho, e vice-versa. 35.1 - Na hiptese de a empresa no fornecer o transporte, reembolsar seus aeronautas dos gastos reais efetuados. 36 - TRANSPORTE GRATUITO Na base contratual, as empresas concedero transporte gratuito, de e at os locais de apresentao, partindo e chegando, at os limites do municpio, entre 00:00 e 5:45 horas, salvo condies mais favorveis.

37 - TRANSPORTE OPERACIONAL

DA

BASE

CONTRATUAL

PARA

BASE

As empresas garantem aos aeronautas o seu deslocamento de sua base contratual para a base operacional e vice-versa. 37.1 - Esse deslocamento ser por meio de transporte areo regular, quando existir vo regular para a localidade da base operacional. 37.2 - As empresas concedero bilhetes de passagem, com reserva confirmada, para os aeronautas em retorno base aps qualquer programao de escala de vo. 37.3 - Fica ressalvado o direito do tripulante, desde que com a prvia concordncia da empresa, de optar por outro meio de transporte. 38 - ADICIONAL DE TRANSFERNCIA Na hiptese da transferncia enquadrvel no preceito da alnea a, do pargrafo 1 do Artigo 51 da lei 7.183, de 5/4/84, o aeronauta ter o direito ao adicional de 25% (vinte e cinco por cento). 39 - COMPENSAO DE DOMINGO E/OU FERIADO A compensao de domingo e/ou feriado trabalhado somente ser admitida em um outro domingo, posterior, dentro do prazo de 15 (quinze) dias. 39.1 - No caso de haver trabalho em dois domingos e concedido apenas um outro para a compensao, dever ser pago o domingo cuja quantidade de trabalho gerar maior remunerao. 39.2 - No ser permitida a compensao antecipada. 40 - MATERIAIS E EQUIPAMENTOS GRATUITOS As empresas fornecero, gratuitamente, todos os materiais que exigirem, assim como os equipamentos necessrios execuo das tarefas a bordo das aeronaves. 41 - PASSAGEM AREA COM REDUO DE PREO O SNETA envidar esforos no sentido de, atravs de contato com o SNEA, propor a celebrao de convnios entre as empresas de Txi Areo e as empresas de transporte areo regular, com o objetivo de obter reduo nos preos das passagens areas. 42 - TREINAMENTO E ENSINO Sero pagas, como horas de vo, as horas despendidas em treinamento

prtico, simulador e readaptao de equipamento. 43 - TAXA DE REVALIDAO DE CERTIFICADOS As empresas reembolsaro ao aeronauta, mediante a apresentao do comprovante de pagamento, a taxa devida ao Ministrio da Aeronutica para revalidao dos Certificados de Habilitao Tcnica e de Capacidade Fsica. 44 - DOCUMENTOS PARA VOS INTERNACIONAIS As empresas procuraro facilitar a obteno da documentao necessria ao mesmo para exercer sua funo em vos internacionais. 45- RESSARCIMENTO DE DESPESAS MDICAS As empresas ressarciro as despesas efetuadas pelos tripulantes com a realizao de exames, quando requeridos pelo Departamento Mdico da mesma, desde que condicionada a sua realizao a estabelecimentos escolhidos pela empresa. 46 - CONVNIO MDICO As empresas firmaro convnios mdicos com entidades do setor, para atendimento de seus empregados e de at 1 (um) dependente por empregado, custeados por contribuies da empresa e do empregado. 46.1 - A contribuio do empregado fica limitada a 50% (cinqenta por cento) do custo total do convnio. 46.2 - Ficam ressalvadas as condies mais favorveis. 47 - UNIFORMES As empresas devero fornecer uniformes completos, que contenham peas adequadas s estaes do ano e de todas as regies nas quais operarem, de acordo com a Portaria N 6 do Ministrio do Trabalho. 48 - AUXLIO FUNERAL As empresas podero custear o funeral do aeronauta, at o limite do valor de seu seguro, desde que sejam para isso solicitadas pelos dependentes legais. As empresas sero ressarcidas das despesas, quando do pagamento do seguro previsto na clusula 49 da presente Conveno. 49 - SEGURO A partir de 1 de dezembro de 2003, as empresas instituiro um Seguro de Vida em benefcio de seus aeronautas, sem nus para os mesmos, no valor de R$ 4.288,92 (quatro mil, duzentos e oitenta e oito reais e noventa e dois centavos), cobrindo morte e invalidez permanente. A partir de fevereiro de

2004, o seguro de vida ser de R$ 4.413,84 (quatro mil, quatrocentos e treze reais e oitenta e quatro centavos); e, a partir de junho de 2004, inclusive, o Seguro de Vida ser no valor de R$ 4.622,04 (quatro mil, seiscentos e vinte e dois reais e quatro centavos). 50 - ACOMODAO INDIVIDUAL As empresas garantiro acomodao individual a seus aeronautas, em estabelecimentos indicados pelas mesmas, quando estes pernoitarem fora de sua respectiva base contratual, a servio, arcando as empresas com o valor da diria de hospedagem, ressalvadas as condies estabelecidas nos pargrafos desta clusula: Pargrafo Primeiro- As empresas ficam desobrigadas da garantia prevista no caput, caso o contratante dos servios de transporte fornea acomodaes para o descanso do aeronauta. Pargrafo Segundo- No havendo acomodaes individuais suficientes no local de pernoite, fica facultado s empresas fornecer acomodaes conjuntas para seus aeronautas. Pargrafo Terceiro Caso o valor da diria de hospedagem individual cobrada pelo estabelecimento hoteleiro ultrapasse R$ 124,40 (cento e vinte e quatro reais e quarenta centavos), pela tabela de balco, as empresas estaro desobrigadas de garantir acomodaes individuais. Pargrafo Quarto Na hiptese de os valores e benefcios constantes no caput e pargrafos anteriores serem reembolsados aos aeronautas, caso estes efetuem o pagamento diretamente ao estabelecimento hoteleiro, estes no integraro o salrio para quaisquer fins e to pouco tero carter de salrio in natura. Pargrafo Quinto As empresas que j praticam condies mais favorveis do que as estipuladas na presente clusula se obrigam a manter a poltica de acomodao de seus aeronautas, s podendo alter-la atravs de acordo. 51 - LIBERAO DE DIRIGENTE SINDICAL Todo aeronauta que esteja no exerccio efetivo de cargo de dirigente sindical eleito, a juzo do Sindicato Nacional dos Aeronautas, poder ficar apenas 15 (quinze) dias no ms disposio da Escala de Servio, devendo esses dias serem designados e informados empresa com antecedncia de 30 (trinta) dias da publicao daquela escala. 52 - REPRESENTANTES SINDICAIS Haver um Representante Sindical, a ser eleito por empregados da prpria empresa, em razo de 1 (um) representante para cada 50 (cinqenta) empregados integrantes da referida categoria, outorgando aos mesmos a

garantia de emprego nos termos do Art. 543 da CLT. 52.1 - O Representante Sindical ter como atribuio a representao dos empregados da empresa e a defesa dos interesses desses e da entidade sindical perante os poderes pblicos e a empresa, sendo vedada qualquer prtica ou atividade poltico-partidria no mbito da empresa, sob pena de cancelamento do mandato. 52.2 - O mandato do Representante Sindical ser coincidente com o da diretoria do Sindicato signatrio da presente Conveno que tenha a mesma base territorial de representao da do Representante Sindical. 52.3 - O Sindicato Nacional dos Aeronautas apresentar lista de candidatos a Representantes Sindicais para a diretoria da empresa com um ms de antecedncia da data marcada para a votao, informando a data, local e hora da votao, tendo garantia de emprego desde a data da apresentao da candidatura at a votao, caso no seja eleito, ou at um ano aps o fim do mandato, conforme o disposto no Art. 543 da CLT. 52.4 - O Sindicato Nacional dos Aeronautas comunicar Diretoria da empresa o resultado da eleio em at 05 (cinco) dias aps a apurao dos votos. 52.5 - A eleio que no cumprir os trmites aqui estabelecidos ser nula de pleno direito, no gerando qualquer benefcio ou garantia ao representante eleito irregularmente. 53 - QUADRO DE AVISOS As empresas e, de forma recproca, o Sindicato Nacional dos Aeronautas, concordam com a afixao de um "Quadro de Avisos" para o Sindicato, nos recintos de despacho dos tripulantes, e, para as empresas, nos estabelecimentos do rgo de classe destinados colocao de avisos, limitados, exclusivamente, aos assuntos de interesse da categoria e das empresas, sem qualquer conotao ou vinculao de natureza polticopartidria. As empresas e o Sindicato Nacional dos Aeronautas, respectivamente, zelaro pela conservao e continuidade da afixao dos Quadros e dos Avisos. 54 - DESCONTO EM FAVOR DO SNA Desde que no haja manifestao contrria por parte do aeronauta, as empresas descontaro na folha de pagamento as contribuies facultativas que forem votadas pelas assemblias em favor do Sindicato Nacional dos Aeronautas, que dever indicar a soma global a ser descontada. 54.1 - O repasse dos valores apurados dever ser feito at o 8 (oitavo) dia til aps o desconto. 55 - ENCAMINHAMENTO DAS GUIAS DE DESCONTOS

As empresas encaminharo ao Sindicato Nacional dos Aeronautas cpia das guias de contribuio sindical, confederativa e assistencial, com a relao nominal, no prazo mximo de 60 (sessenta) dias aps o desconto. 56 - ENCONTROS BIMESTRAIS O Sindicato Nacional das Empresas de Txi Areo e o Sindicato Nacional dos Aeronautas mantero Calendrio de Reunies em 2004 e 2005, nos seguintes meses: maro, maio, julho e setembro, para acompanhamento do cumprimento do acordo ora celebrado e discusso de quaisquer problemas de interesse geral dos aeronautas, devendo a pauta ser enviada s partes com 15 (quinze) dias de antecedncia. 57 - CURSOS DE ESPECIALIZAO O aeronauta, que solicitar sua dispensa do emprego dentro do prazo de 06 (seis) meses contados a partir do trmino do curso de especializao patrocinado pela empregadora, dever reembolsar a empresa dos gastos por ela despendidos na especializao do aeronauta, na proporo de 1/6 (um sexto) do valor, por ms faltante para o trmino do prazo aqui estipulado. 58 - COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO Quando solicitadas pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas, as empresas prestaro informaes quanto aos acidentes de trabalho verificados com seus aeronautas, e, para tanto: a) Nos meses de janeiro, abril, julho e outubro, enviaro cpia do Anexo I completo previsto no item 5.22, letra e, na NR 05, para fins estatsticos; b) Nos casos de acidentes fatais verificados com aeronautas no mbito ou nas dependncias das empresas, o SNA dever ser comunicado do fato e, na hiptese de acidentes de trajeto ou ocorrido fora da sede, a empresa far a comunicao to logo tome conhecimento do fato. 59 - GARANTIA PARA INVESTIGADORES DE ACIDENTES As empresas garantiro, para os Agentes de Segurana de Vo ASV por elas indicados, durante o tempo em que estiverem acompanhando investigao de acidente, o pagamento da mdia da remunerao percebida. A garantia ser estendida aos Agentes de Segurana de Vo indicados pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas, desde que haja concordncia expressa da empresa-empregadora do ASV. 60 - TRANSFERNCIA DE BASE Em caso de necessidade de transferncia de base, dever haver consulta prvia para saber quais os aeronautas interessados.

60.1 Havendo mais de um interessado, ser obedecido o critrio da senioridade; 60.2 Na hiptese de no haver interessados, as empresas podero escolher livremente os aeronautas que sero transferidos de base. 61 - PERDA DO CERTIFICADO DE CAPACIDADE FSICA Ao aeronauta que vier a ter sua licena cassada pelo rgo do Ministrio da Aeronutica, em carter definitivo, sem que isso acarrete sua aposentadoria, dar-se- a estabilidade provisria de 6 (seis) meses, com seus ganhos integrais, com exceo das gratificaes por chefia, horas de vo e comissionamentos diversos, visando a sua reabilitao para outra funo compatvel com a necessidade da empresa. 61.1 No havendo a desejada reabilitao, poder a empresa indeniza-lo com os valores calculados poca da incapacidade. 62 - FOLGA PARA A COMISSO TCNICA Os aeronautas afastados da escala, pelas empresas, por solicitao do Sindicato Nacional dos Aeronautas, para realizao de trabalho nas comisses tcnicas do sindicato, no tero essas ausncias limitadas a 5 (cinco) por ms - consideradas como falta, para qualquer efeito legal, inclusive quanto a frias. 63 - CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO As partes convenentes se comprometem a estabelecer, em comum acordo, um cronograma de reunies que tero como objetivo aprofundar as discusses acerca de contrato coletivo de trabalho. Para tanto, as partes formaro uma comisso para programao dos eventos. 64 - CESTA BSICA As empresas fornecero aos aeronautas, a partir de janeiro de 2004, inclusive, at o dia 20 (vinte) de cada ms, uma cesta bsica no valor de R$ 81,16 (oitenta e um reais e dezesseis centavos) em forma de vale alimentao, para aqueles aeronautas que percebem remunerao lquida, a partir de 1 de janeiro de 2004, igual ou inferior a R$ 1.246,30 (Hum mil, duzentos e quarenta e seis reais e trinta centavos). Em fevereiro de 2004, as empresas fornecero aos aeronautas, uma cesta bsica no valor de R$ 83,53 (oitenta e trs reais e cinqenta e trs centavos) em forma de vale alimentao, para aqueles aeronautas que percebem remunerao lquida, a partir de 1 de dezembro de 2003, igual ou inferior a R$ 1.282,60 (Hum mil, duzentos e oitenta e dois reais e sessenta centavos). A partir de junho de 2004, inclusive, as empresas fornecero aos aeronautas, at o dia 20 (vinte) de cada ms, uma cesta bsica no valor de R$ 87,47

(oitenta e sete reais e quarenta e sete centavos) em forma de vale alimentao, para aqueles aeronautas que percebem remunerao lquida, igual ou inferior a R$ 1.343,10 (Hum mil, trezentos e quarenta e trs reais e dez centavos). 64.1 Para aqueles aeronautas que, em janeiro de 2004, percebem remunerao lquida entre R$ 1.246,30 e 1.327,46, tambm ser assegurada uma cesta bsica no valor correspondente a diferena entre R$ 1.327,46 (Hum mil, trezentos e vinte e sete reais e quarenta e seis centavos) e sua remunerao lquida. Para aqueles aeronautas que, em fevereiro de 2004, percebem remunerao lquida entre R$ 1.282,60 e 1.366,13, tambm ser assegurada uma cesta bsica no valor correspondente a diferena entre R$ 1.366,13 (Hum mil, trezentos e sessenta e seis reais e treze centavos) e sua remunerao lquida. Para aqueles aeronautas que, em junho de 2004, percebem remunerao lquida entre R$ 1.343,10 e 1.430,57, tambm ser assegurada uma cesta bsica no valor correspondente a diferena entre R$ 1.430,57 (Hum mil, quatrocentos e trinta reais e cinqenta e sete centavos) e sua remunerao lquida. 64.2- Fica ressalvado a cada empresa o direito de fixar ou alterar, a seu exclusivo critrio, o percentual correspondente participao do empregado no custeio dos vales, observado o, limite legal previsto no Programa de Alimentao do Trabalhador PAT. 65 - CONTRIBUIO CONFEDERATIVA As empresas descontaro dos salrios dos aeronautas, de acordo com a deciso da Assemblia Geral Extraordinria especificamente relativa Conveno Coletiva, a ttulo de Contribuio Confederativa, o valor correspondente a 2 (duas) dirias de alimentao, que sero descontadas em 2 (duas) parcelas, sendo a primeira no ms de junho de 2004 e a segunda no ms de julho de 2004. 66 - VIGNCIA A presente Conveno Coletiva ter vigncia de 24 meses, a contar de 1 de dezembro de 2003 at 30 de novembro de 2005, exceto para as clusulas de nmeros 02, 03, 04, 49, 50 (Pargrafo Terceiro), 64, que sero revistas somente para fins de atualizao/correo ou aumento de valores, e 65 que tero validade de 12 (doze) meses, a contar de 1 de dezembro de 2003 at 30 de novembro de 2004, para todos os efeitos legais. Dessa forma, firmada a presente Conveno Coletiva, o SINDICATO NACIONAL DOS AERONAUTAS, com a anuncia do SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE TXI AREO, desiste do Dissdio Coletivo n TST-DC115.317/2003.000-00-00-9.

Rio de Janeiro, 10 de agosto de 2004 SINDICATO NACIONAL DOS AERONAUTAS - SNA SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE TXI AREO - SNETA FEDERAO NACIONAL DE AERONAUTAS, AEROVIRIOS E AEROPORTURIOS - FNAAA