PREFEITURA MUNICIPAL DE IGUATAMA

CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2012

MANUAL DO CANDIDATO

LEIA ATENTAMENTE O INTEIRO TEOR DESTE MANUAL, POIS POR ELE QUE COMEA A SUA SELEO.

Rua Tupis 485 sala 114 - Centro Belo Horizonte / MG CEP 30190-060 Telefone:( 31) 3261 1194 - Fax: 2514 4591 Internet: www.seapconcursos.com.br Horrio de funcionamento: 9 s 17 h, de segunda a sextafeira.

PREFEITURA MUNICIPAL DE IGUATAMA CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2011 CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Incio das Inscries. Trmino das Inscries, recebimento de Ttulos e Laudos Mdicos. Divulgao dos nomes dos candidatos e data da nascimento, na Prefeitura Municipal de Iguatama e no site www.seapconcursos.com.br Divulgao das homologaes das inscries, locais e horrios das Provas Objetivas na Prefeitura Municipal de Iguatama e no site www.seapconcursos.com.br Realizao das Provas Objetivas. Divulgao dos gabaritos oficiais das Provas Objetivas na Prefeitura Municipal de Iguatama e no site www.seapconcursos.com.br Prazo de Recurso referente aos Gabaritos Oficiais das Provas Objetivas. Respostas aos recursos interpostos pelos candidatos. Resultado das Provas Objetivas e Ttulos. Prazo de Recursos referentes aos resultados das Provas Objetivas e Ttulos. Respostas aos recursos interpostos pelos candidatos. Resultado do Concurso Pblico. ATIVIDADE DATA 02/07/2012 02/08/2012 20/08/2012 03/09/2012 14/10/2012 15/10/2012 16 a 18/10/2012 19/11/2012 19/11/2012 20 a 22/11/2012 07/12/2012 07/12/2012

PREFEITURA MUNICIPAL DE IGUATAMA EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2012

O Prefeito do Municpio de Iguatama, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuies, conferidas pela Lei Orgnica Municipal, torna pblico que estaro abertas, no perodo de 02/07/2012 a 02/08/2012, as inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento das vagas dos cargos do Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Iguatama, de acordo com as Leis: Lei 859/91, Lei 1.069/99, Lei 1154/05, Lei 1252/09, Lei 1.291/11, Lei 1066/99, Lei 1.119/2002, Lei 1115/2002, Lei 1.003/96 e Decreto 02/2012. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da empresa SEAP - Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda, CNPJ 08.993.055/0001-51, www.seapconcursos.com.br, obedecidas as legislaes pertinentes e as normas deste Edital. 1.2. O Concurso Pblico compreender as seguintes etapas: a) 1 Etapa Provas Objetivas de Mltipla Escolha - tero carter eliminatrio e classificatrio. As questes de mltipla escolha tero quatro opes de resposta (A, B, C, D); b) 2 Etapa Prova de Ttulos, de carter classificatrio, apenas para os cargos de nvel superior. c) 3 Etapa Comprovao de requisitos e exames mdicos, de carter eliminatrio, aps a homologao do Concurso Pblico. 1.3. O prazo de validade do Concurso Pblico de 2 (dois) anos, contados da data da homologao do seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio da Administrao Pblica. 1.4. Os cargos pblicos efetivos descritos neste Edital, suas reas de atuao, especialidades, nmeros de vagas, habilitao exigida, jornadas de trabalho e vencimentos iniciais, os tipos de provas, e quantidade de questes so os previstos no Anexo III deste Edital. 1.5. Caso surjam, no prazo de validade deste concurso pblico, outras vagas alm das previstas para os mesmos cargos pblicos efetivos previstos neste Edital, e, observados o interesse pblico e a necessidade do servio, podero ser nomeados os candidatos aprovados neste certame, limitados ao quantitativo das novas vagas incorporadas e observada a ordem classificatria, inclusive para as vagas previstas em Cadastro de Reserva. 1.6. COMISSO ORGANIZADORA DO CONCURSO PBLICO 1.6.1. Ser de responsabilidade da Comisso Especial de que trata a Portaria N 02/2012, designada pelo Prefeito Municipal, os procedimentos operacionais necessrios realizao do Concurso, no que se refere s obrigaes do Municpio. 1.7. Regime Empregatcio - O Regime Jurdico adotado o Estatutrio, nos termos da Legislao do Municpio. O local de trabalho ser nas Secretarias que compem a Administrao, em todo o territrio do Municpio, na zona urbana ou rural. 2. REQUISITOS BSICOS PARA INGRESSO NO CARGO 2.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital. 2.1.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., do artigo 12, da Constituio Federal de 1988. 2.1.3. Possuir, na data da posse, certificado/diploma de acordo com as exigncias do cargo, especificadas no Anexo III deste edital, obtido em instituio de ensino pblico ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.1.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 2.1.5. Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 2.1.6. Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse. 2.1.7. Gozar de boa sade fsica, sensorial e mental, estando apto para exercer todas as atribuies do cargo para o qual for nomeado, contidas neste Edital; 2.1.8. Apresentar, na poca da posse, os documentos comprobatrios descritos no item 8 - Convocao e Posse. 2.1.9. Para a posse, o candidato nomeado ser submetido a exames mdicos admissionais, custeados pelo prprio candidato, cujo laudo mdico da Secretaria de Sade ter efeito conclusivo sobre as condies fsicas, sensoriais e mentais necessrias ao exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo, observada a legislao especfica: 2.1.9.1 O mdico examinador da Secretaria de Sade do Municpio poder solicitar exames e testes complementares que julgar necessrio para concluso do seu parecer. 2.1.10. O candidato considerado INAPTO no exame mdico admissional, observados os critrios do contraditrio e da ampla defesa, estar impedido de tomar posse e ter tornado sem efeito seu ato de nomeao. 2.1.11. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, se aprovado na forma do disposto neste edital, ser submetido inspeo por Junta Mdica a ser designada pela Prefeitura Municipal de Iguatama. 2.1.12. A inspeo mdica de que trata o item 2.1.11 verificar se existe ou no caracterizao da deficincia declarada pelo candidato, e em seguida emitir o Atestado de Sade Ocupacional. A Junta Mdica tambm dever averiguar se existe compatibilidade da deficincia declarada pelo candidato com as atribuies do cargo para o qual foi nomeado, nos termos do art. 43, do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes. 2.1.13. Qualquer candidato, sendo pessoa com deficincia ou no, que no comparecer no dia, horrio e local marcado para realizao da inspeo mdica, ser eliminado deste Concurso Pblico.

2.1.14. O candidato s vagas da reserva legal, no considerado pessoa com deficincia pela Junta Mdica nos termos do art. 4 e seus incisos, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, perder o direito vaga reservada aos candidatos com deficincia, ser eliminado da relao especfica, ter seu ato de nomeao tornado sem efeito e permanecer na relao de candidatos classificados para a ampla concorrncia. 2.1.15. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, declarado inapto na inspeo mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado deste Concurso Pblico e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 2.2. DAS INSCRIES 2.2.1. As inscries sero realizadas atravs do endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br - das 09:00 h do dia 02/07/2012 at o dia 02/08/2012, s 20:00 h. O candidato dever preencher formulrio eletrnico disponvel no site da empresa realizadora do Concurso Pblico, informando todos os dados pedidos no referido formulrio, que sero transmitidos SEAP via Internet. 2.2.1.1. Os candidatos interessados no certame, que no tiverem acesso Internet, podero utilizar os terminais de computador disponibilizados pela Prefeitura Municipal , exceto sbado, domingo, feriado ou ponto facultativo, no horrio de 09 s 11h e de 14 s 16:30 h, situado a Rua Cinco, 857, Bairro Pio XII - Iguatama / MG. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo a Receita Federal ou em outros locais credenciados em tempo hbil, de forma a obt-lo antes do trmino das inscries. O candidato poder ser representado por procurador, atravs de instrumento simples de procurao, contendo Xerox da Carteira de Identidade, CPF e cargo pretendido. A procurao ficar retida. 2.2.1.2. O pagamento aps a data de vencimento implica no CANCELAMENTO da inscrio. 2.2.1.3. O candidato poder emitir 2 via do Boleto Bancrio no site www.seapconcursos.com.br at o dia 02/08/2012, para efetuar o pagamento na rede bancria at a data de vencimento do boleto bancrio, no prximo dia til. 2.2.1.4. A inscrio via INTERNET s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do Boleto Bancrio. Havendo mais de uma inscrio paga, independentemente do cargo escolhido, prevalecer a ltima inscrio cadastrada, ou seja, com data e horrio mais recentes. As demais inscries realizadas no sero consideradas, no haver ressarcimento e aps o pagamento do boleto bancrio, em hiptese alguma ser realizada troca de cargo. 2.2.1.5. A empresa realizadora do Concurso Pblico e o Municpio de Iguatama no se responsabilizam pelo no recebimento das inscries somente quando os motivos de ordem tcnica no sejam aos mesmos imputveis, devendo entrar em contato atravs dos telefones (31) 3261 1194 ou 2514 4591, de 09 s 17 h, de segunda a sexta-feira. 2.2.1.6. Objetivando evitar nus desnecessrio, especialmente quanto ao recolhimento de taxa de inscrio, recomenda-se que o candidato somente efetue a sua inscrio aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso, bem como certificar-se de que preenche as condies exigidas para o provimento do Cargo Pblico. 2.2.1.7. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser efetuado em dinheiro mediante boleto bancrio emitido, por ocasio do registro de inscrio do candidato, sendo essa a nica forma vlida de pagamento para fins de inscrio neste concurso, at o primeiro dia til seguinte ao encerramento das inscries, conforme Cronograma. 2.2.1.8. O valor da taxa de inscrio est estabelecido para cada cargo pblico no ANEXO III deste Edital. 2.2.1.9. No sero aceitas inscries em carter condicional, por via postal, fac-simile (fax), correio eletrnico (e-mail) ou qualquer outro modo que no o especificado neste Edital. 2.2.1.10. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas no Requerimento de Inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros ou do no-preenchimento de qualquer campo do formulrio. 2.2.1.11. O candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrio, declara, sob as penas da lei, estar ciente das exigncias e normas estabelecidas para este concurso e estar de acordo com as mesmas, bem como possuir os requisitos para o provimento do cargo pblico e estar em condies de apresentar os documentos comprobatrios, caso venha a ser empossado. 2.2.1.12. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps a confirmao bancria do pagamento da taxa de inscrio. No ser considerado para fins de homologao de inscrio o comprovante de agendamento de pagamento. 2.2.1.13. A homologao das inscries ser divulgada por meio de listagem, afixada no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Iguatama e no site www.seapconcursos.com.br . 2.2.1.14. Da no-homologao das inscries, caber recurso SEAP, a contar da data da divulgao da no-homologao das inscries, no prazo de 03 (trs) dias teis, no horrio de 09:00h s 16:00h na Prefeitura Municipal de Iguatama, situada Rua Cinco, 857, Bairro Pio XII Iguatama/MG . Interposto o recurso e no havendo a manifestao da SEAP em 24 (vinte e quatro) horas, com a superviso da Comisso Organizadora do Concurso Pblico o candidato poder participar condicionalmente das provas. 2.2.1.15. O candidato poder inscrever-se apenas para um cargo. 2.2.1.16. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste EDITAL, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 2.2.1.17. O Edital na ntegra estar disponvel na pgina do endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Iguatama. Observao: A obteno do edital na ntegra de responsabilidade exclusiva do candidato. Aps o pagamento do boleto bancrio, em hiptese alguma ser realizada troca de cargo. 2.2.1.18. O preenchimento dos dados constantes do Requerimento de Inscrio de total responsabilidade do candidato. 2.2.1.19. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio, bem como a apresentao de documentos falsos, inexatos ou incompletos, acarretar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca, ficando o candidato sujeito s penalidades legais, assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. 2.2.1.20. O candidato com deficincia, caso necessite de tratamento diferenciado, dever preencher os campos indicados no Requerimento de Inscrio e solicitar as condies especiais para realizao das provas, nos termos do item 3 e seus subitens.

2.2.1.21. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as etapas do Concurso Pblico, atravs da pgina do endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br, e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Iguatama. 2.2.1.22. Para se ter acesso ao local das provas imprescindvel a apresentao do documento oficial de Identidade com foto e o comprovante de inscrio do concurso pblico, levando tambm o boleto bancrio com quitao da rede bancria, no caso de candidato com inscrio no homologada, de cujo recurso no obteve resposta. 2.2.1.23. A correo de eventuais erros de digitao ocorridos no nome, data de nascimento ou outros dados, dever ser solicitada ao Fiscal de Sala, no dia e local de realizao das provas objetivas, e constar em Ata. 2.3. DAS CONDIES E PROCEDIMENTOS PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 2.3.1. Somente sero isentos da taxa de inscrio os candidatos que, no perodo de 02/07/2012 a 03/07/2012: a) Declararem que no podem arcar com o valor da taxa sem prejuzo de seu sustento ou de sua famlia, atravs de Declarao de Hipossuficincia Financeira, constante do modelo de Declarao de Hipossuficincia Financeira deste Edital, a saber: MODELO DE DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA Eu _________________________________________________, Carteira de Identidade n _____________, inscrito no Cadastro de Pessoas Fsicas sob o nmero ___________________________, candidato ao cargo de __________________________________, inscrito no Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Iguatama Edital 01/2011 sob o n ________________________, declaro que preencho as condies trazidas no Termo do Edital, especialmente a descrita no item 2.3, para o ato de iseno da taxa de inscrio, tendo em vista que a renda per capita de minha famlia, considerando-se, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar, que vivem sob o mesmo teto, insuficiente para arcar com o pagamento da referida Taxa de Inscrio, respondendo civil e criminalmente pelo teor desta informao. ____________________________, ___/___/____. (local) (data) ____________________________ (Assinatura) b) Comprovarem ser pobre no sentido legal, atravs de qualquer meio idneo, como o cadastro no Programa de Bolsa Famlia/Cesta Escola, mediante apresentao de Declarao fornecida pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Promoo Social ou rgo equivalente, ou a comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais atravs do Nmero de Identificao Social NIS, ou cpia da ltima baixa na CTPS, demonstrando estar desempregado e no recebendo nenhum benefcio previdencirio ou assistencial, seja FGTS ou outro. 2.3.2. O candidato que necessitar da iseno da Taxa de Inscrio dever realizar a inscrio e no efetuar o pagamento do boleto bancrio. Dever levar a documentao em envelope lacrado contendo os documentos descritos no item anterior para ser entregue mediante protocolo, pessoalmente ou encaminh-los pelos Correios, via SEDEX ou Carta Registrada, com Aviso de Recebimento, para o endereo da Seo de Protocolo da Prefeitura Municipal de Iguatama MG , na Rua cinco, 857, Bairro Pio XIIIguatama/MG, CEP 38910-000, aos cuidados da Comisso Organizadora do Concurso Pblico Edital 001/2011. No envelope indicar: nome completo, cargo pretendido, n de inscrio e o termo PEDIDO DE ISENO. 2.3.2.1 O pedido de iseno da Taxa de Inscrio dever ser entregue ou enviada por meio de Sedex ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento ao endereo do item 2.3.2 do dia 02/07 a 03/07/2012, no sendo aceitos posteriormente, seja qual for o motivo alegado. A tempestividade da solicitao ser feita pela data de postagem do documento ou protocolo. 2.3.3. O pedido de iseno da Taxa de Inscrio ser julgado pela Comisso Organizadora do Concurso e ser divulgado at o dia 17/07/2012, na pgina do endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Iguatama. 2.3.4. Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 3 dia teis aps a divulgao.Os recursos devero ser entregues no mesmo local do item 2.3.2 ou enviados via Sedex ou Carta Registrada com A.R. Os candidatos com pedido de iseno deferidos esto automaticamente inscritos no Concurso. Os candidatos cujo envio de documentao estiver incompleto, tero o pedido de iseno indeferido de pronto. 2.3.5. O Resultado Final do julgamento dos recursos ser divulgado no dia 30/07/2012, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Iguatama, e no site www.seapconcursos.com.br. 2.3.6. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno da taxa de inscrio indeferidos, aps o julgamento final dos recursos, tero prazo de 03 (trs) dias teis, aps a publicao do julgamento para, querendo, pagarem a taxa de inscrio referente ao cargo de escolha, constante do Anexo III do Edital, conforme item 2.2.1 deste Edital, no sendo aceitos posteriormente, seja qual for o motivo alegado. 2.3.6.1. O pagamento da taxa de inscrio aos que tiverem o pedido de iseno indeferido, dever ser efetuado em dinheiro mediante boleto bancrio emitido atravs do site www.seapconcursos.com.br . 2.3.7. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa e/ou requerimento de devoluo de taxa, via fax ou correio eletrnico. 2.3.8. A simples entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio. Caso a documentao enviada esteja incompleta, o pedido de iseno ser indeferido de pronto, sem direito a recurso. O candidato cujo requerimento for deferido estar automaticamente inscrito. 2.3.9. No sero aceitos, aps a entrega da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas, sendo que a veracidade das informaes poder ser consultada junto aos rgos gestores vinculadas ao Ministrio do Desenvolvimento Social. O candidato poder ser convocado para apresentar documentos originais atravs da Comisso do Concurso.

2.3.10. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas e pela autenticidade da documentao apresentada, sob as penas da lei, cabendo Comisso Organizadora do Concurso Pblico a anlise do preenchimento dos requisitos e eventual indeferimento dos pedidos em desacordo, podendo, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, rever a iseno. Constatada a ocorrncia de tais hipteses, sero adotadas medidas legais contra os infratores, inclusive as de natureza criminal. 2.3.11. O Municpio de Iguatama no se responsabiliza pelo contedo dos envelopes recebidos, o qual ser de inteira responsabilidade do candidato. 2.3.12. No ser concedida iseno aos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio. O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido e que no regularizar a sua inscrio por meio do pagamento do respectivo boleto, ter o pedido de inscrio invalidado. O candidato no poder alterar o cargo solicitado no pedido de iseno deferido. 2.3.13. de exclusiva responsabilidade do candidato informar-se sobre o resultado do pedido de iseno. 2.4. Outras informaes: a) O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser efetuado em dinheiro atravs de boleto bancrio em qualquer agencia bancria at o vencimento. No ser aceito depsito em caixa rpido ou pagamento atravs de cheque. b) Realizar apenas o pagamento da inscrio no significa que o candidato esteja inscrito. c) A taxa de inscrio uma vez paga, somente ser devolvida nos casos de: c.1) cancelamento do Concurso Pblico; c.2) excluso de algum cargo oferecido; c.3) nos casos de suspenso do concurso e/ou alterao da data das provas do certame, nos casos de culpa ou dolo da comisso organizadora, a contar do requerimento de devoluo. c.4) demais casos que a Comisso Organizadora de Concurso Pblico julgar pertinente. d) Confirmada a situao especificada de devoluo de Taxa referente inscrio, esta ser devolvida ao candidato pela Prefeitura Municipal, atravs de depsito em conta-corrente ou ordem de pagamento, no prazo de 60 (sessenta) dias teis da data do requerimento do candidato, aps a publicao do ato motivador da respectiva devoluo. e) No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional. f) No sero recebidas inscries ou recursos por via postal, fax, condicional e/ou extempornea. g) No sero aceitas inscries com documentao incompleta. h) A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. A candidata lactante dever solicitar atendimento especial com antecedncia mnima de 10 (dez) dias teis diretamente SEAP, apresentando certido de nascimento da criana. No haver compensao desse perodo no tempo de durao da prova. i) Os documentos enviados via Correios sero averiguados pela tempestividade da data da postagem. j) A SEAP no fornecer exemplares de provas relativas a Concursos Pblicos e Processos Seletivos anteriores. 3. DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA 3.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido no sejam incompatveis com a deficincia de que so portadoras, e a elas sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir aps a publicao deste Edital e durante o prazo de validade do concurso para cada cargo/especialidade, de acordo com o Decreto Federal n 3298, de 20 de dezembro de 1999. 3.1.1 O percentual de 20%, aplicvel nos casos em que se faa necessrio o arredondamento para afastar a incidncia de nmero fracionrio e alcanar o primeiro nmero inteiro subseqente, respeitando-se, quanto s demais nomeaes, o percentual de reserva de 5% previsto. 3.1.2. Em favor dos deficientes aprovados, de acordo com os cargos previstos e as vagas abertas, dever ser reservada a 5vaga ( primeiro nmero inteiro alcanado com a aplicao da reserva mxima de 20%) e, subsequentemente, 21, 41, 61 e 81 vagas. 3.2. Considera-se pessoa com deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com a redao dada pelo Decreto Federal n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e observado o disposto na Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989. 3.2.1. O candidato que declarar ser pessoa com deficincia dever apresentar laudo mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, emitido, no mximo, 90 (noventa) dias antes da data de inscrio. 3.2.2. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e cpia simples do Documento de Identidade e CPF devero ser encaminhados pessoalmente, em envelope lacrado mediante protocolo, ou pelos Correios, atravs de SEDEX ou carta registrada, com Aviso de Recebimento, postado, impreterivelmente durante o perodo de inscries, do dia 02/07/2012 a 02/08/2012, aos cuidados da SEAP Consultoria e Concursos Pblicos Ltda - Rua Tupis 485 Sala 114, Centro, Belo Horizonte MG CEP 30190-060. Identificar no lado externo do envelope: Concurso Pblico P M de Iguatama Laudo Mdico Nome completo, cargo, endereo e n de inscrio. 3.2.3. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Municpio de Iguatama e a SEAP no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.2.4. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.3. O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos aprovados e classificados na listagem de ampla concorrncia no que se refere ao horrio e ao contedo das provas, e aos critrios de avaliao e de aprovao.

3.4. A realizao de provas em condies especiais para o candidato com deficincia ficar condicionada solicitao prvia do mesmo e apresentao de toda documentao elencada no item 3.2 e seus subitens, observada a legislao especfica. Os locais para a realizao das provas devero oferecer condies de acessibilidade aos candidatos com deficincia, segundo as peculiaridades dos inscritos. 3.5. O candidato com deficincia dever declarar no ato da inscrio, em espao prprio do requerimento de inscrio, a sua condio de deficincia, e solicitar, se for o caso, procedimento diferenciado para se submeter s provas e aos demais atos pertinentes ao concurso. O candidato que deixar de declarar a sua condio de pessoa com deficincia e no enviar o laudo mdico no poder aleg-la posteriormente, e submeter-se- aos mesmos procedimentos oferecidos aos demais candidatos. 3.6. Requerer, no ato da inscrio, procedimento diferenciado, indicando as condies especficas necessrias para a realizao das provas. 3.7. Na falta de candidatos com deficincia aprovados para as vagas a eles reservadas, as mesmas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados e classificados na listagem de ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria. 3.8. Para efeito de posse, a deficincia do candidato ser avaliada pela Secretaria Municipal de Sade, que decidir de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como pessoa com deficincia, e, em caso afirmativo, sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo. 3.9. Caso a Secretaria de Sade do Municpio conclua pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo pblico efetivo para o qual foi aprovado e classificado, o candidato com deficincia ser eliminado do concurso e ter anulado o ato de sua nomeao. 3.9.1. Caso a Secretaria de Sade conclua ter o candidato aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo para o qual for nomeado, mas no o caracterize como pessoa com deficincia por ele declarada, o mesmo ter seu ato de nomeao anulado e retornar para a listagem de ampla concorrncia. 3.10. O no-comparecimento percia mdica, observado o disposto no subitem 3.8, acarretar a excluso do candidato da listagem relativa s pessoas com deficincia, permanecendo listado apenas na classificao da ampla concorrncia. 3.10.1 Durante o estgio probatrio se for comprovada por percia mdica a incompatibilidade da deficincia do candidato com as atribuies do cargo ser exonerado. 3.11. Os candidatos que no ato da inscrio, se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. 3.12. Os casos omissos neste Edital em relao s pessoas com deficincia obedecero ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.13. As vagas reservadas aos candidatos considerados pessoas com deficincia esto contidas no total de vagas oferecidas e distribudas neste Concurso Pblico, conforme discriminado no Quadro de Vagas do Anexo III deste Edital. 3.14. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada pela Internet, no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Iguatama na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.15. O candidato dispor de 3 (trs) dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, devendo entrar em contato imediatamente com a empresa organizadora e protocolar o seu recurso. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.15.1. Os pedidos de reviso devero ser encaminhados SEAP Consultoria & Concursos Pblicos - Rua Tupis 485 Sala 114, Centro, Belo Horizonte MG CEP 30190-060. Identificar no lado externo do envelope: Concurso Pblico PM de Iguatama. Assunto: Laudo Mdico Nome completo, cargo, endereo. O prazo de resposta ser de 48 h. 4. DAS PROVAS 4.1. O Concurso Pblico consistir na aplicao de Provas Objetivas e Prova de Ttulos para os candidatos de nvel superior. 4.2. Das Provas Objetivas 4.2.1. As Provas Objetivas, de carter classificatrio e eliminatrio, so as descritas no ANEXO III deste edital. 4.2.2. As Provas Objetivas sero realizadas conforme previsto no Cronograma do Concurso Pblico, pgina 2, deste Edital. Os locais e horrios sero divulgados na Prefeitura Municipal de Iguatama e no site www.seapconcursos.com.br. 4.2.3. As Provas Objetivas constaro de questes de mltipla escolha com 04 (quatro) opes (A, B, C, D) e uma nica resposta correta. 4.2.4. As Provas Objetivas tero a durao de 3 horas. 4.2.5. As Provas Objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 4.2.6. As respostas das Provas Objetivas devero ser transcritas para a Folha de Respostas, que o nico documento vlido para correo eletrnica. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legvel. 4.2.7. Ser aprovado o candidato que obtiver nota superior a 50% (cinqenta por cento) do total de pontos das provas inerentes ao cargo, especificadas no ANEXO III deste Edital. 4.2.8. Ser desclassificado o candidato que zerar qualquer prova e ou no obtiver 50% (cinqenta por cento) dos pontos na prova de Conhecimentos Especficos, Lngua Portuguesa ou Conhecimentos Gerais. 4.2.9. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente do valor da nota final. 4.2.10. As sugestes bibliogrficas so as citadas no Anexo II deste Edital. 4.2.11. Havendo alterao da data prevista, ser publicada, com antecedncia, nova data para a realizao das provas.

4.3. Da Prova de Ttulos 4.3.1. Para a prova de ttulos, de carter classificatrio, sendo a pontuao mxima de 06 (seis) pontos para os cargos de Nvel Superior. Somente sero considerados os ttulos que tiverem correlao com a rea do cargo pretendido, conforme descrito abaixo: Quadro I Ttulos de Escolaridade para cargos de Nvel Superior Item 1 2 3 Certificado Ps-Graduao ou Especializao Mestrado Doutorado Durao Mnimo de 360 horas Mx. de Certificados 1 (um) 1 (um) 1 (um) Pontos Ttulo 1 ponto 2 pontos 3 pontos por

4.3.1.1. Sero considerados vlidos para efeitos de contagem de pontos, os Ttulos/Certificados de escolaridade obtidos em instituio de ensino reconhecida pelo MEC. 4.3.2. Os pontos atribudos aos Certificados sero considerados exclusivamente para efeito de classificao. 4.3.3. Os Certificados entregues guardaro direta relao com as atribuies dos cargos em Concurso Pblico, podendo ser exigidos todos os originais no momento da posse. 4.3.4. No sero atribudos pontos aos certificados entregues como requisito mnimo para inscrio. 4.3.5. No sero atribudos pontos aos certificados entregues sem especificao clara da carga horria. 4.3.6. Os Ttulos/Certificados autenticados devero ser entregues em envelope lacrado no ato da inscrio, acompanhados de Recibo/Declarao, em duas vias, na Prefeitura Municipal de Iguatama ou encaminhados via Correios por SEDEX ou CARTA REGISTRADA com AR, contendo o Recibo/Declarao de contedo de 02/07/2012 a 02/08/2012, para o endereo da empresa realizadora deste certame: Seap Concurso Pblico Prefeitura Municipal de Iguatama Prova de Ttulos - Rua Tupis, n 485 Sala 114, Centro, Belo Horizonte MG CEP 30190-060, constando no envelope o nome do candidato, n de inscrio, cargo pretendido. 4.3.7. Os Ttulos/Certificados de escolaridade autenticados devero ser protocolados pessoalmente ou atravs de procurao simples que ficar retida, ou postados em envelope lacrado, tamanho Ofcio, sendo analisado pela tempestividade de entrega ou postagem, diretamente Seap. 4.3.8. Os ttulos sero considerados somente se estiver em conformidade com as especificaes do Anexo III, de acordo com o cargo pleiteado. 4.3.9. Os ttulos de escolaridade devero seguir rigorosamente a ordem prevista no item 4.3.1, QUADRO I, acompanhados do Recibo/Declarao de Entrega de Ttulos/Certificados, devidamente preenchido em duas vias para o caso protocolo junto a Prefeitura, datado e assinado pelo candidato, conforme modelo a seguir: Modelo de Recibo e Declarao de Entrega de Ttulos/Certificados Concurso Pblico Prefeitura Municipal de Iguatama Edital 001/2012 N de inscrio e CPF: Nome do candidato: Cdigo e descrio do cargo pretendido: Descrio dos Ttulos - 01 ttulo/certificado por linha totalizando 06 (seis) pontos: ________________________________________ ________________________________________ Local e data: Assinatura 5. DA REALIZAO DAS PROVAS 5.1. A divulgao dos locais e horrios das Provas Objetivas ser feita conforme Cronograma do Concurso Pblico, pgina 2, deste Edital, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Iguatama e no site www.seapconcursos.com.br. 5.2. O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto, de acordo com o Horrio de Braslia, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e documento oficial de identificao e comprovante de inscrio, conforme subitem 5.2.1. No haver tolerncia no horrio estabelecido no comprovante de inscrio, ficando ao candidato que chegar aps o fechamento dos portes, vedada a entrada no local respectivo e ser automaticamente eliminado do concurso. 5.2.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); Passaporte; Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitao com foto. 5.3. O candidato impossibilitado de apresentar, no dia das provas, documento oficial de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, nos 30 (trinta) dias anteriores realizao das provas e outro documento que contenha fotografia e assinatura. Em

caso de perda do Carto de Inscrio, no dia da prova, o candidato dever procurar a Coordenao do concurso no local de sua realizao. A inobservncia destas prescries importar na proibio ao candidato de ingressar no local da prova e em sua automtica eliminao do concurso, assegurado o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes 5.4. O candidato, sob pena de sua eliminao do concurso, aps ter assinado a lista de presena, no poder ausentar se do local de realizao da sua prova, sem acompanhamento de um dos fiscais responsveis pela aplicao das provas. Igualmente, ser eliminado do concurso o candidato que deixar de assinar a lista de presena ou no devolver a folha de respostas. Poder levar o caderno de prova aps permanncia mnima de 1 (uma) hora dentro de sala. 5.5. Tambm ser eliminado do concurso, assegurado o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes, o candidato que: a) praticar ato de descortesia ou falta de urbanidade com qualquer fiscal ou agente incumbido da realizao das provas; b) tentar ou utilizar-se de qualquer espcie de consulta ou comunicao verbal, escrita ou gestual, com terceiro ou com outro candidato; c) valer-se do auxlio de terceiro para a realizao da prova; d) tentar ou utilizar-se nas dependncias dos locais de prova de qualquer espcie de consulta em livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes, equipamentos eletrnicos, tais como relgios, walkmans, gravadores, calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, ou por instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefones, pagers, beeps, entre outros; e) quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a sua identificao, quando assim vedado; f) utilizar-se de processos ilcitos na realizao da prova, se comprovado posteriormente, mediante anlise, por meio eletrnico, estatstico, mecnico, visual ou grafotcnico; g) portar armas; h) perturbar, de qualquer modo, a ordem e a tranqilidade nas dependncias dos locais de prova. 5.6. vedado o esclarecimento ao candidato sobre enunciado das questes ou sobre o modo de resolv-las. 5.7. O candidato dever preencher a folha de respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, assinalando por inteiro o espao correspondente alternativa escolhida. A folha de respostas ser o nico documento vlido para efeito de correo da prova. Obrigatoriamente, o candidato dever devolver ao fiscal de prova a folha de respostas devidamente preenchida e assinada. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 5.8. Ser considerada nula a Folha de Respostas que estiver preenchida a lpis e sem assinatura. No sero atribudos pontos das questes rasuradas ou em branco, bem como divergentes do gabarito que apresentarem duplicidade de resposta, ainda que uma delas esteja correta. 5.9. A correo das Folhas de Respostas ser por sistema eletrnico de processamento de dados. Aps a entrega do carto de respostas, no ser permitido o uso dos sanitrios. 5.10. A durao da Prova Objetiva ser de 03 (trs) horas, sendo permitida a sada dos candidatos da sala, aps decorridos 60 (sessenta) minutos contados do incio da prova. 5.11. Os 2 (dois) ltimos candidatos de cada sala somente podero sair juntos do local de realizao da prova. 5.12. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de aplicao das provas. 5.13. O gabarito para a conferncia do desempenho dos candidatos ser publicado pela SEAP conforme Cronograma, aps a realizao das provas, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Iguatama e atravs do site www.seapconcursos.com.br .. 5.14. Os objetos de uso pessoal sero colocados em local indicado pelo fiscal de prova e retirados somente aps a entrega da folha de respostas. 5.15. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento a quaisquer das provas resultar na eliminao automtica do candidato. 5.16. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas. 5.17. Em hiptese alguma sero realizadas provas fora do local, cidade, data e horrio determinados. No sero levados em considerao os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica e no ser dispensado tratamento diferenciado em funo dessas alteraes. No haver guarda-volumes para quaisquer objetos. 5.18. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso de uma hora do incio das provas. 6. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE 6.1. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate, sero adotados os seguintes critrios para o desempate, aplicados sucessivamente: a) O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 01 de outubro de 2003 o Estatuto do Idoso. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, sucessivamente: b) entre os maiores de 60 (sessenta) anos, seja o mais idoso; c) obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos Especficos; d) obtiver maior aproveitamento na prova de Lngua Portuguesa; e) obtiver maior aproveitamento na prova de Noes de Administrao Publica; f) obtiver maior aproveitamento na prova de Conhecimentos Gerais; g) persistindo o empate ser dada preferncia ao candidato de idade mais elevada. 7. DOS RECURSOS

7.1. Caber recurso SEAP em nica e ltima instncia desde que interposto nos respectivos prazos estabelecidos neste Edital, aps a divulgao do evento e, protocolizados diretamente na Seo de Protocolo da Prefeitura Municipal de Iguatama, Rua Cinco, 857, Bairro Pio XII - CEP 38910-000 Iguatama/MG ou encaminhado atravs dos Correios, por meio de SEDEX com AR, (considerando-se sua tempestividade pela data da postagem), dentro de um envelope devidamente identificado e lacrado, com os dizeres : Prefeitura Municipal de Iguatama Concurso Pblico Edital 001/2012, n de inscrio, nome completo e cargo - para a SEAP Consultoria & Concursos Pblicos Rua Tupis, 485 sala 114 Centro Belo Horizonte / MG CEP 30.190-060: a) ao edital; b) ao processo de inscrio/iseno; c) s questes, o gabarito e o resultado das Provas Objetivas de mltipla escolha; d) pontuao atribuda na Prova de Ttulos; e) erros de clculo das notas no resultado final. f) das decises que durante o certame gerem efeitos na esfera de direitos dos candidatos. 7.2. O recurso ser: 7.2.1. Individual, no sendo aceitos recursos coletivos; 7.2.2. Digitado ou datilografado, em duas vias (original e cpia), para cada um dos subitens previstos no item 7.1 contra o qual o candidato pretenda recorrer; 7.2.3. Elaborado com capa para cada item recorrido, da qual conste a identificao precisa do item, o nome do candidato, o seu nmero de inscrio, o cargo pblico efetivo para o qual concorre e a sua assinatura; 7.2.4. Redigido com argumentao lgica e consistente. 7.3. Os recursos que tenham por objeto as questes, o gabarito e o resultado das provas devem conter a indicao clara do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada na publicao oficial, alm da indicao da bibliografia pesquisada, referente a cada questo recorrida, bem como as razes de seu inconformismo. 7.4. Ser rejeitado liminarmente o recurso que: a) no contiver os dados necessrios identificao do candidato ou do item recorrido na capa do recurso; b) no contiver qualquer identificao do candidato no corpo do recurso, c) for postado ou protocolado fora do prazo estipulado no subitem 7.1; d) estiver incompleto, obscuro ou confuso; e) for encaminhado para endereo diverso do estabelecido; f) no atender s demais especificaes deste Edital. 7.5. Se, do exame do recurso, seja por recurso administrativo ou por deciso judicial, resultar em anulao de questo da prova objetiva de mltipla escolha, os pontos correspondentes questo anulada sero atribudos a todos os candidatos, ainda que estes no tenham recorrido ou ingressado em juzo. 7.6. Se houver alterao do gabarito oficial, o mesmo ser republicado. O gabarito, se alterado em funo de recursos impetrados, eventualmente, poder gerar alterao da classificao obtida inicialmente para uma classificao superior ou inferior, ou a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 7.7. O recurso ser interposto no prazo de 3 (trs) dias teis contados do primeiro dia til subsequente data de publicao do gabarito oficial, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Iguatama e no site da empresa realizadora do certame no endereo eletrnico www.seapconcursos.com.br. O prazo previsto para interposio de recurso preclusivo e comum a todos candidatos. 8. CONVOCAO E POSSE 8.1. Os candidatos convocados para a posse sero submetidos a exames mdicos compostos de entrevista mdica e exames complementares. 8.1.1 O candidato convocado dever entrar em contato com o departamento a Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de Iguatama, localizada Rua Cinco, 857 - Bairro Pio XII, nos termos do item 1 deste Edital telefone (37) 33532289 de 9:00 s 12:00 e de 14:00 s 17:00 hs. 8.2. O exame mdico ter carter exclusivamente eliminatrio e os candidatos sero considerados aptos ou inaptos. 8.3. A convocao dos candidatos para esta fase ser processada, gradualmente, mediante as necessidades do Municpio de Iguatama, nos cargos de que trata o presente concurso, observando-se a ordem de classificao dos candidatos e a aptido nos exames pr-admissionais. 8.4. Para a efetivao da Posse indispensvel que o candidato apresente os seguintes documentos originais e uma cpia simples: a) Documento de Identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia. b) Certido de Casamento, quando for o caso. c) Ttulo de Eleitor com votao atualizada. d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao ou outro documento que comprove estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino. e) 02 (duas) fotos 3x4 recentes coloridas. f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP ou NIT, caso seja cadastrado, ou declarao da firma anterior, informando no haver feito o cadastramento. g) Carto de Identificao de Contribuinte CPF. h) Comprovante de Escolaridade ou habilitao exigida para o provimento do cargo pretendido, adquirida em instituio oficial ou legalmente reconhecida (cpia). i) Registro no Conselho de classe, caso existente. j) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, ressalvados os previstos no Art. 37, XVI, a, b e c da Constituio Federal. k) Declarao de que no aposentado por invalidez.

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l) Para o cargo de professor, Histrico Escolar com carimbo da instituio, comprovando a concluso do curso e diploma comprovando licenciatura para o cargo em questo. m) Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio at a data da posse. n) Comprovante de residncia atualizado. o) Atestado de Sade Ocupacional (ASO) Apto expedido pela Secretaria de Sade do Municpio. 8.4.1 As declaraes constantes nos itens, j, k e m sero disponibilizadas na Secretaria Municipal de Administrao da Prefeitura Municipal de Iguatama por ocasio da posse do candidato. 8.5 Os candidatos aprovados para as vagas destinadas ao cadastro de reservas podero ser nomeados para tomar posse ou convocados para a assinatura de contrato por tempo determinado, por excepcional interesse pblico. 9. DAS DISPOSIES FINAIS 9.1. O Municpio de Iguatama e a empresa Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda no se responsabilizam por quaisquer cursos, livros, apostilas ou textos referentes a este concurso pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com este Edital. 9.2. A classificao final ser publicada constando o somatrio das notas das provas objetivas de mltipla escolha, provas prticas e de ttulos. a) A aprovao no concurso pblico regido por este Edital assegurar a nomeao dentro do nmero de vagas previsto no Anexo III deste Edital. b) A aprovao dos candidatos classificados alm do nmero de vagas previsto no Anexo III, assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando o ato condicionado ao surgimento de novas vagas, ao interesse da Administrao, da disponibilidade oramentria, da estrita ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. c) As despesas relativas participao do candidato no concurso, alimentao, locomoo, hospedagem, apresentao para posse e exerccio correro s expensas do candidato. d) Os membros da Comisso Supervisora do Concurso Pblico n 01/2012 no podero participar do certame como candidatos. 9.3. A publicao da classificao final deste concurso ser feita em duas listas, contendo a classificao de todos os candidatos e a outra, das pessoas com deficincia. 9.4. Em nenhuma hiptese haver justificativa para os candidatos pelo descumprimento dos prazos previstos neste Edital, nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas, nem qualquer tipo de complementao, incluso, substituio de documentos. A comprovao da tempestividade de qualquer solicitao ou envio de documentao de acordo com os prazos deste Edital, ser feita pela data de postagem do documento, sendo o contedo do envelope de inteira responsabilidade do candidato. 9.5. Todas as publicaes referentes a este Concurso Pblico, includo este Edital, na ntegra e seu extrato, at a sua homologao, sero divulgadas no Quadro de aviso da Prefeitura Municipal de Iguatama e no site www.seapconcursos.com.br . 9.6. de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados referentes a este Concurso Pblico, no Quadro de aviso da Prefeitura Municipal de Iguatama e atravs do site www.seapconcursos.com.br. 9.7. A anlise das provas e dos recursos ser de responsabilidade da empresa Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda. 9.8. As novas regras ortogrficas sero cobradas neste concurso pblico apenas para os cargos de professor, conforme Decreto Federal n 6583 de 29/09/2008. 9.9. A homologao do concurso a que se refere este Edital de competncia do Prefeito Municipal. 9.10. Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, avisos, nomeaes e convocaes relativas a este Concurso Pblico que vierem a ser publicados no Quadro de Aviso da Prefeitura Municipal de Iguatama e no site www.seapconcursos.com.br . 9.11. O candidato convocado para a posse fica obrigado a submeter-se percia mdica, a critrio da Prefeitura do Municpio de Iguatama, que confirme a capacidade fsica, mental e psicolgica do mesmo para a posse e exerccio do cargo pblico de provimento especfico a que se submeteu em concurso pblico. 9.12. Durante todo o processo de realizao do Concurso Pblico referente a este edital, as informaes sero prestadas pela empresa Servio Especializado em Administrao e Projetos Ltda. As respostas fundamentadas dos recursos ficaro disponveis na Seap para consulta individual at a data de homologao deste concurso. 9.13. Aps a homologao do resultado final deste concurso, todas as informaes sero prestadas pela Comisso Supervisora do Concurso Publico n 01/ 2011. 9.14. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser mencionada com a devida antecedncia em Edital ou aviso a ser publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Iguatama e no site www.seapconcursos.com.br, de forma a assegurar as informaes aos candidatos. 9.15. Decorridos 06 (seis) anos da data de homologao deste Concurso Pblico, no restando recurso pendente, as provas e o processo pertinente ao mesmo sero incinerados. 9.16. Os casos omissos, no previstos neste Edital ou no includos no Requerimento de Inscrio, sero apreciados pela Comisso Organizadora deste Concurso Pblico. 9.17 Todos os cargos oferecidos neste edital sero obrigatoriamente preenchidos dentro do prazo de validade do concurso. Iguatama /MG, 24 de Abril de 2012. Prefeito Municipal de Iguatama /MG

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ANEXO I DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

1-Assessor de Comunicao Objetivo geral: Realizar um levantamento das atividades, projetos, aes e servios, fazendo o possvel para que isso se torne notcia; Agendamento e acompanhamento de entrevistas coletivas, facilitando o trabalho do entrevistado e do entrevistador; Contato permanente com a mdia, sugerindo pautas e fazendo esclarecimentos necessrios para a eficincia da matria jornalstica ser publicada; Elaborar textos, que so enviados para os veculos de comunicao; Divulgar eventos; Editar jornais, que podem ser distribudos interna ou externamente; Organizar entrevistas coletivas; Dar orientaes de como lidar com a imprensa; Montar Clippings(cpia de notcias da empresa que forma divulgadas no meio de comunicao, uma espcie de backup); Sugerir assuntos para a mdia, indicao de pauta. 2 - Aux. Contabilidade Objetivo geral: Organizar e manusear fichrios e arquivos; Escriturar e/ou ajudar a escriturar os livros e fichas contbeis; Elaborar relatrios e redigir quaisquer expedientes administrativos; Elaborar e verificar a exatido de quaisquer documentos de receita e despesa; folhas de pagamentos; empenhos; balancetes e demonstraes Caixa; Conferir o valor de lanamento dos impostos e taxas; Executar servios gerais nos setores de contabilidade e tesouraria; Fazer notas de empenho, dar baixa nas fichas de contabilidade; Elaborar boletins de Caixa e fazer conciliao bancria diariamente; Copiar livro dirio; Ajudar na elaborao dos balancetes, oramentos e prestao de contas; Secretariar as reunies e redigir atas correspondentes; Manusear documentos relacionados com a contabilidade e administrao; Executar outras atividades afins. 3 - Auxiliar de Enfermagem Objetivo geral: Participar da prestao de assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos usurios dos servios, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Instituio, sob a superviso do Enfermeiro; Preparar clientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condies de realizao dos mesmos; Colher e ou auxiliar cliente na coleta de material para exames de laboratrio, segundo orientao; Realizar exames de eletrodiagnsticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundo instrues mdicas ou de enfermagem. 4 - Bibliotecrio Objetivo geral: Providenciar o registro de livros e revistas; providenciar o fichrio de livros e revistas; Providenciar o fichrio de scios; Providenciar a referenciao dos livros; Estar em contato com o Instituto Nacional do Livro e Bibliotecas Pblicas Gerais; Exercer a superviso diria da biblioteca; Organizar bibliotecas nas Escolas do Municpio ou por determinao do Poder Executivo, onde for necessrio; Promover auxlio aos usurios em suas pesquisas; Promover a restaurao de livros; Adquirir novos livros e peridicos; Cadastrar os scios, emitir carteiras de scios, registrar entrada e sada dos livros; Receber valores correspondente a multas pelo atraso na devoluo de livros; Zelar e cuidar pela limpeza e manuteno do ambiente da biblioteca. 5 - Coveiro Objetivo geral: Controlar segundo normas estabelecidas, o cumprimento das exigncias para sepultamento, exumao e localizao de sepulturas; Abrir covas e moldar lajes para tamp-las; sepultar e exumar cadveres; Auxiliar no transporte de caixes; Limpar e capinar o cemitrio, mantendo-o limpo; Abrir e fechar os portes e controlar o horrio de visita; Transportar materiais e equipamentos de trabalho; Preparar e adubar a terra, ajudar no plantio de rvores e espcies ornamentais e agu-las; Participar dos trabalhos de caiao de muros paredes, etc; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. 6 - Fiscal de Servios Objetivo geral: Fiscalizar os Servios Pblicos de responsabilidade da Prefeitura Municipal; Zelar pela limpeza urbana; Zelar pelo recolhimento do lixo domstico; Fiscalizar calamentos, meio-fios, rede de esgotos e obras em geral; Executar outras atividades afins. 7- Lixeiro Objetivo geral: Conservar a limpeza de logradouros pblico por meio de coleta de lixo, varries, lavagens, pintura de guias, aparo de gramas; Lavar vidros de janelas e fachadas de edifcios e limpar recintos e acessrios; Executar instalaes, reparos de manuteno e servios de manuteno em dependncias de edificaes; Atender transeuntes, visitantes e moradores, prestando-lhes informaes; Zelar pela segurana do patrimnio e das pessoas solicitando meios e tomando providncias para realizao dos servios; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.

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8- Mestre Obras Objetivo geral: Organizar e Supervisionar o trabalho nas construes civis do municpio, e propriedade Pblica Municipal; Supervisionar as diversas atividades dos servidores municipais, em obras e servios, distribuir ordens de servios , coordenar tarefas, de modo a assegurar o desenvolvimento do processo de execuo das obras dentro dos prazos e normas estabelecidas; Construo, reparao, demolio de prdios, estradas, pontes, mata-burros, servios de gua e esgotos e saneamento geral; Proceder a manuteno geral do patrimnio imvel e urbanismo, como reparos em calamentos, meio-fios, monumentos, praas, prdios pblicos e sricos em geral; Comandar pessoal sob sua subordinao; Executar todas as atividades correlatas. 9 - Monitor Creche Objetivo geral: Zelar pela educao e sade e lazer das crianas da Creche Municipal; Cuidar da higiene pessoal da criana; Providenciar a alimentao, banhos e brincadeiras com as crianas; Zelar pela segurana e higiene no trabalho; Executar outras atividades determinadas pela coordenadora; Executar outras atividades afins. 10 - Motorista I Objetivo geral: Dirigir veculos de passageiros e de carga, incluindo ambulncias; Operar Mquinas Pesadas; Manter o veculo em condies de conservao e funcionamento; Providenciar conserto, abastecimento, lubrificao, limpeza e troca de peas e pneus; Atender s normas de segurana e higiene do trabalho; Zelar pelo veculo em sua responsabilidade; 11- Motorista II Objetivo geral: Dirigir veculos transportando pessoas, materiais e outros, conforme solicitao, zelando pela segurana; Cumprir escala de trabalho; Verificar o funcionamento de equipamentos de sinalizao sonora e luminosa; Efetuar a prestao de contas das despesas efetuadas com o veculo; Prestar ajuda no carregamento e descarregamento de materiais, encaminhando-os ao local destinado; Preencher relatrios de utilizao do veculo com dados relativos a quilometragem, horrio de sada e chegada e demais ocorrncias durante a realizao do trabalho; Auxiliar o mdico e ou paramdico em emergncias na ambulncia; Providenciar reposio de materiais mdico-hospitalares utilizados na ambulncia conforme solicitado; Informar-se sobre o itinerrio e conduzir veculo em viagens dentro e fora do territrio nacional; Operar equipamentos pesados, tratores e caminhes com equipamentos acoplados ou no executar sua manuteno peridica; Registrar os servios executados pela mquina/equipamento; Abastecer os dispositivos da mquina com produtos necessrios s operaes agrcolas; Controlar o consumo de combustvel e lubrificantes, efetuando reabastecimento e lubrificao de veculos, mquinas e equipamentos, bem com prazos ou quilometragem para revises; Zelar pela conservao e segurana dos veculos, mquinas e equipamentos, providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos, bem como solicitar manuteno quando necessrio; manter-se atualizado com as normas e legislao de trnsito; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica especficos; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. 12- Motorista TPT Objetivo geral: Dirigir ambulncia com paciente a servio da Secretaria de Sade; Vistoriar o veculo, verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel, gua e leo do crter, testando freios e parte eltrica, para certificar-se de suas condies de funcionamento; Examinar as ordens de servios, para dar cumprimento programao estabelecida; Dirigir o veculo, manipulando os comandos e observando o fluxo de trnsito e a sinalizao para conduzi-los aos locais determinados na ordem do servio; Recolher o veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem para possibilitar a manuteno e abastecimento do mesmo; Dirigir veculos pertencentes a Municipalidade para transporte de pessoas doentes; responsabilizar-se pela segurana de passageiros; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. 13- Operador de Mquinas Objetivo geral: Operar mquinas pesadas automotrizes; Manter o veculo e/ ou equipamento em condies permanentes de uso; Fazer reviso peridica nos equipamentos, com lubrificao, limpeza, troca de peas e pneus etc; Atender s normas de segurana e higiene no trabalho; Executar outras atividades afins. 14- Serv. Obras Objetivo geral: Execuo de servios de manuteno dos servios de limpeza urbana, praas, jardins, cemitrios, prprios municipais e outros; Servios de manuteno do cemitrio pblico, zelando para que sejam mantidas as condies de asseio e organizao requeridas; Servios de manuteno da rede de galerias pluviais e limpeza dos cursos d gua; Servios de conservao de prdios pblicos, logradouros praas e jardins pblicos; limpeza e capina das estradas vicinais, com manuteno de pontes e bueiros; Instalao de manilhas e demais atividades inerentes manuteno das estradas vicinais; Execuo de servios de desobstruo de galerias e redes de esgotamentos; Servios de poda de rvores do municpio; Servios de retirada de entulhos; Servios de coleta e/ou limpeza de logradouros, praas e jardins pblico; Servios de auxlio de jardinagem; Execuo de servios de ajudante de carpintaria, marcenaria, eletricista, servios hidrulicos e pintura em prdios municipais; Auxiliar os profissionais pedreiros em tudo o que for necessrio para a

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execuo de suas atividades, como preparar massa, carregar e descarregar materiais, limpeza dos ambientes em obras ou reformas; Servios diversos relacionados construo civil ou limpeza pblica, determinados pelo superior hierrquico. 15 Supervisor Pedaggico Objetivo geral: Decidir sobre a programao das atividades tcnico-pedaggicas da escola: Realizando sondagem da realidade do meio escolar; Estabelecendo diagnsticos; Identificando possibilidades e carncias; Definindo metas a serem atingidas; Estabelecendo prioridades; Definindo objetivos; Levantando alternativas de soluo; Avaliando resultados; Corrigindo provveis falhas; elaborando cronograma de ao tcnico-pedaggica envolvendo reunies, seminrios encontros, curssos de atualizao, complementao de estudos ou reciclagem do pessoal da(s) unidade(s) sob sua responsabilidade; Compatibilizando seu planejamento e programao com as diretrizes estabelecidas pela Secretaria Municipal de Educao; Distribuindo e organizando a carga horria prevista no Plano Curricular e no Calendrio Escolar; Controlando e avaliando a programao estabelecida.

16- Tcnico Enfermagem Objetivo geral: Descrio Sinttica: Orientar e acompanhar trabalho de enfermagem em grau auxiliar; participar do planejamento de assistncia da enfermagem; Descrio Analtica: Executar trabalho de enfermagem de nvel mdio, orientando e acompanhando o trabalho de auxiliares; Participar da equipe de programao de assistncia enfermagem; Executar aes assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do Enfermeiro; Participar da equipe de sade; ser responsvel por equipes de trabalho dos auxiliares; Executar outras atividades inerentes profisso. 17- Tcnico Informtica Objetivo geral: Elaborar programas de computador, conforme definio do analista de informtica; instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usurios nas especificaes e comandos necessrios par sua utilizao; Organizar e controlar os materiais necessrios para a execuo das tarefas de operao, ordem de Servio, resultados dos processamentos, suprimentos, bibliografias etc; Operar equipamentos de processamento automatizados de dados mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados; Interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessrias; Notificar e informar aos usurios do sistema ou ao analista de informtica, sobre qualquer falha ocorrida; Executar e controlar os servios de processamento de dados nos equipamentos que opera; Executar o suporte tcnico necessrio para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituio, configurao e instalao de mdulos, partes e componentes; administrar cpias de segurana, impresso e segurana dos equipamentos em sua rea de atuao; Executar o controle dos fluxos de atividades, preparao e acompanhamento da fase de processamento dos servios e/ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores; participar de programa de treinamento, quando convocado; Controlar e zelar pela correta utilizao dos equipamentos; Ministrar treinamento em rea de seu conhecimento; Auxiliar na execuo de planos de manuteno, dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais; Elaborar, atualizar e manter a documentao tcnica necessria para a operao e manuteno das redes de computadores; Executar outras tarefas compatveis com a exigncias para o exerccio da funo.

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ANEXO II PROGRAMA DE PROVAS E SUGESTES BIBLIOGRFICAS

I.I. LINGUA PORTUGUESA - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO 1.Leitura, compreenso e interpretao de texto.2.Sinnimos e antnimos. 3.Alfabeto e ordem alfabtica, vogais e consoantes.4.Slaba : separao silbica e classificao das palavras quanto ao nmero de slabas. 4.Acentuao : classificao das palavras quanto posio da slaba tnica.5.Frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa.6.Reconhecimento dos sinais de pontuao .7.Ortografia : observar o emprego de c/, ch, x, r/rr, s/ss, g/j, h, z, sc, lh, nh, e /i 8.Nomes: substantivos e adjetivos flexes ; singular /plural , masculino/ feminino Sugesto Bibliogrfica: 1.TERRA,Ernani , NICOLA, Jos de .Gramtica de Hoje.So Paulo: Scipione. 1999. 2. TUFANO, Douglas. Gramtica Fundamental - ( 4 volumes , do 2 ao 5 ano) So Paulo: Editora Moderna. 2006 3.Livros didticos de Lngua Portuguesa do Ensino Fundamental do 2 ao 5 ano. I.II LINGUA PORTUGUESA - ENSINO FUNDAMENTAL 1.Leitura, compreenso e interpretao de texto.2.Sinnimos , antnimos , parnimos e homnimos.3.Variaes ingusticas ,diversas modalidades do uso da lngua.4.Slaba e diviso silbica.5.Ortografia , acentuao grfica e pontuao 6.Frase,orao, perodo simples e composto por coordenao e subordinao.7. Morfologia: reconhecimento,classificao , formas , flexes e usos das dez classes de palavras.8. Colocao pronominal 9.Concordncia nominal e verbal; 10.Regncia nominal e verbal.11.Crase12.Estrutura e formao das palavras. Sugesto Bibliogrfica: 1) CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional, 2008. 2) CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Scipione, 2008. 3) FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica, 1999. 4) MESQUITA, Roberto melo Gramtica da Lngua Portuguesa .So Pauo: Saraiva ,2008 5) NICOLA, Jos de; INFANTE, Ulisses. Gramtica Contempornea da Lngua Portuguesa.. So Paulo: Scipione, 1989 6. Livros do Ensino Fundamental do 5 ao 9 ano. I.III. LINGUA PORTUGUESA NVEL MDIO 1.Leitura, compreenso e interpretao de texto 2.Vocabulrio: sentido denotativo e conotativo, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia e polissemia .3.Variantes lingsticas, linguagem oral e linguagem escrita, formal e informal e gria. 4.Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica 5.Fontica: encontros voclicos e consonantais, dgrafos e implicaes na diviso de slabas.6.Pontuao : emprego de todos os sinais de pontuao 7.Classes de palavras: Pronomes: classificao , emprego e colocao pronominal( prclise , nclise e mesclise) ; Verbos: emprego dos modos e tempos, flexes dos verbos irregulares,abundantes e defectivos e vozes verbais; Preposies:relaes semnticas estabelecidas pelas preposies e locues prepositivas,o emprego indicativo da crase; Conjunes : classificao , relaes estabelecidas por conjunes e locues conjuntivas.8.Termos da orao: identificao e classificao 9.Processos sintticos de coordenao e subordinao; classificao dos perodos e oraes.10. Concordncia nominal e verbal.11.Regncia nominal e verbal.12.Estrutura e formao das palavras. 13. Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I As Comunicaes Oficiais Captulos I eII. Sugesto Bibliogrfica: Livro didticos: 1.AMARAL, Emlia; FERREIRA, Mauro; LEITE, Ricardo; ANTNIO, Severino . Novas Palavras .So Paulo:FT,2005 2.CEREJA, W illiam Roberto ; MAGALHES,Thereza Cochar. Portugus : Linguagens So Paulo:Atual ,2005 ( volume1, 23) 3.FARACO, Carlos Emlio ; MOURA,Francisco Marto.Portugus. Srie Novo Ensino Mdio. So Paulo:tica ,2001( volume nico) 4.Qualquer coleo de livros didticos do Ensino Mdio. Gramticas: 1) CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional, 2008. 2) CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Scipione, 2008. 3) FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica 1999. 4) MESQUITA, Roberto melo Gramtica da Lngua Portuguesa .So Pauo: Saraiva , 2008 5) NICOLA, Jos de; INFANTE, Ulisses. Gramtica Contempornea da Lngua Portuguesa.. So Paulo: Scipione, 1989. 6) Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I As Comunicaes Oficiais Captulos I e II. Site:http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.ht m I.IV. LINGUA PORTUGUESA NVEL SUPERIOR 1Leitura, compreenso e interpretao de texto.2.Vocabulrio: sentido denotativo e conotativo, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia e polissemia .3.Variantes lingsticas, linguagem oral e linguagem escrita, formal e informal,gria. 4.Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica 5.Fontica: encontros voclicos e consonantais, dgrafos e implicaes na diviso de slabas.6.Pontuao : emprego de todos os sinais de pontuao 7.Classes de palavras: Pronomes: classificao , emprego e colocao pronominal( prclise , nclise e mesclise) ; Verbos: emprego dos modos e tempos, flexes dos verbos irregulares,abundantes e defectivos,vozes verbais; Preposies:relaes semnticas estabelecidas pelas preposies e locues prepositivas,o emprego indicativo da crase; Conjunes : classificao , relaes estabelecidas por conjunes e locues conjuntivas.8.Termos da orao: identificao e classificao 9.Processos sintticos de coordenao e subordinao, classificao dos perodos e oraes.10. Concordncia nominal e verbal.11.Regncia nominal e verbal.12.Estrutura e formao das palavras. 13. Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I As Comunicaes Oficiais Captulos I e II. Sugesto Bibliogrfica: Livros didticos: AMARAL, Emlia; FERREIRA, Mauro; LEITE, Ricardo; ANTNIO, Severino . Novas Palavras .So Paulo:FTD ,2005

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CEREJA, W illiam Roberto ; MAGALHES,Thereza Cochar. Portugus : Linguagens So Paulo:Atual ,2005 ( volume 1, 2, 3 ) FARACO, Carlos Emlio ; MOURA,Francisco Marto.Portugus. Srie Novo Ensino Mdio. So Paulo:tica ,2001( volume nico) Qualquer coleo de livros didticos do Ensino Mdio. GRAMTICAS: 1.CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional, 2008. 2.CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Scipione, 2008. 3. FARACO, Carlos Emlio; MOURA, Francisco Marto de. Gramtica. So Paulo: tica, 1999. Site:http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm

II MATEMTICA Cargos de Nvel Fundamental Completo. Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Equao de 1 grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes problema. Referncia Bibliogrfica: Sandella, Antnio X. Matta, Edison da. Matemtica 5 a 8 srie. Editora tica. Netto, Scipione de Pierro. Matemtica Scipione 5 a 8 sries. Editora Scipione. III MATEMTICA - Cargos de Nvel Fundamental Incompleto. Problemas simples envolvendo as 04(quatro) operaes matemticas (somar, subtrair, multiplicar e dividir). III MATEMTICA Cargos de Nvel Mdio ou Superior Estruturas lgicas, lgica da argumentao, Diagramas lgicos. Nmeros relativos inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao eradiao); Mltiplos e divisores, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum; Fraes ordinrias e decimais, nmeros decimais, propriedades e operaes; Expresses numricas; Equaes do 1 e 2 graus; Sistemas de equaes do 1 e 2 graus; Estudo do tringulo retngulo; relaes mtricas no tringulo retngulo; relaes trigonomtricas (seno, cosseno e tangente); Teorema de Pitgoras; ngulos; Geometria - rea e Volume; Sistema de medidas de tempo, sistema mtrico decimal; Nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores; Regra de trs simples e composta; Porcentagem; Juros simples - juros, capital, tempo, taxas e montante; Mdia Aritmtica simples e ponderada; Conjunto de Nmeros Reais e Conjunto de Nmeros Racionais; Problemas envolvendo os itens do programa. Sugesto Bibliogrfica: PAES, Rui Santos. Matemtica e Raciocnio Lgico para Concursos e Vestibulares. CARVALHO, Srgio de, W eber Campos. RACIOCNIO LGICO SIMPLIFICADO, volume I e II. Livros e apostilas inerentes a rea. IV- Informtica I - Conceitos bsicos de operao de microcomputadores. II - Conceitos bsicos de operao com arquivos em ambiente de rede Windows. III - Noes bsicas de operao de microcomputadores e perifricos em rede local. IV - Conhecimento de interface grfica padro Windows. V - Conceitos bsicos para utilizao dos softwares do pacote Microsoft Office, tais como: processador de texto, planilha eletrnica e aplicativo para apresentao e Excel. VI - Conhecimento bsico de consulta pela Internet e recebimento e envio de mensagens eletrnicas. Sugesto Bibliogrfica: Livros e apostilas inerentes a rea. Programa de Provas por Cargo Conhecimentos Especficos Assessor de Comunicao Conhecimentos Especficos: Conhecimento de tcnicas administrativas aplicadas s Relaes Pblicas. Conhecimento no planejamento de mensagens de cunho poltico, educacional, divulgao cientfica e entretenimento. Comunicao: teorias, conceitos e paradigmas: Teorias da comunicao. Papel social da comunicao: tica. Polticas da Comunicao. Agenda Setting e newsmaking. Comunicao e tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. A relao entre tecnologia e comunicao social. A comunicao global e perspectivas para o sculo XXI. Massificao versus segmentao dos pblicos. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Comunicao e linguagem: Gramtica e ortografia da Lngua Portuguesa aplicadas prtica comunicacional. Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao. A edio de texto e a edio de imagens: peculiaridades e complementaridades. Especificidades dos meios impressos, eletrnicos e digitais. Conhecimentos de Informtica: Noes de programas de texto, editorao eletrnica e Internet. Comunicao e sociedade. Comunicao de massa, cultura e artes. Comunicao, ideologia e poder. Especificidades dos veculos de comunicao e seus pblicos. Aspectos qualitativos e quantitativos. Estratgias de veiculao. Uso das informaes e de pesquisas. Interao entre tipo de veiculao e mensagens. Adequao da mensagem ao veculo e ao pblico-alvo. Planejamento estratgico da comunicao: Elaborao do plano de comunicao, definio dos instrumentos e estratgias a serem utilizadas, materiais a serem utilizados para divulgao e para controle da divulgao. Gesto da Imagem: noes de Marketing e assessoria de comunicao. Legislao em comunicao social: Constituio da Repblica, tica publicitria: Cdigo Brasileiro de Auto-Regulamentao Publicitria (CONAR). Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Conhecimentos de Informtica: Noes de programas de texto, editorao eletrnica e Internet. Comunicao e sociedade. Comunicao de massa, cultura e artes. Comunicao, ideologia e poder. Especificidades dos veculos de comunicao e seus pblicos. Aspectos qualitativos e quantitativos. Estratgias de veiculao. Uso das informaes e de pesquisas. Interao entre tipo de veiculao e mensagens. Adequao da mensagem ao veculo e ao pblico-alvo. Conceitos, definies, funes e sistemas mercadolgicos. Marketing para promoo institucional. Marketing cultural.

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Marketing Estratgico. Marketing Poltico. Merchandising. O papel do marketing no contexto da gesto organizacional. Gesto estratgica da comunicao organizacional. Comunicao interna. Comunicao integrada interna e externa. Sugestes Bibliogrficas: Adeodato, Sergio - Conceito de jornalismo cientfico: teoria e prtica, Rio, 1987. Almeida, B. Hamilton - O outro lado das telecomunicaes, 1983, Sulina Almeida, Gasto Thomas de - Imprensa do interior - Um estudo preliminar, So Paulo, Imprensa Oficial, 1983 Almino, Joo - O segredo e a informao - tica e poltica no espao pblico, So Paulo, Brasiliense, 1986 Amaral, Hlio - Comunicao, pesquisa e documentao, So Paulo, Graal, 1981 Bougnoux, Daniel - Introduco s cincias da informao e da comunicao, Petrpolis, Vozes Caldas, Pedro Frederico - Vida privada, liberdade de imprensa e dano moral - So Paulo, Saraiva, 1997 Collaro, Antonio Celso - Projeto grfico - Teoria e prtica da diagramao, So Paulo, Summus, 1978 Cornu, Daniel - tica da informao, So Paulo, Edusc, 1998 Guareshi, Pedrinho A., Comunicao e controle social, Petrpolis, Vozes; Comunicao e poder, Petrpolis, Vozes, 1981 KOPPLIN, Elisa e FERRARETO, Luiz Artur. Assessoria de imprensa: teoria e prtica. Porto Alegre,Sagra, 1993. LORENZON, Gilberto e MAWAKDIYE, Alberto. Manual de Assessoria de Imprensa. Campos de Jordo/SP, Editora Mantiqueira, 2002. MORAES, Dnis de (org). Globalizao, mdia e cultura contempornea. Campo Grande, Letra Livre, 1997 WOLF, Mauro. Teorias da Comunicao. Lisboa: Editorial Presena, 1995. Auxiliar de Contabilidade Conhecimentos Especficos: Origem Histrica da Contabilidade. Normas brasileiras de Contabilidade. Patrimnio: Conceito e Definio; Aspectos qualitativo e quantitativo. Situaes lquidas Patrimoniais. Patrimnio Lquido. Origem e aplicao dos Recursos. Plano de Contas. Atos e Fatos Administrativos. Apurao de Resultado Balancete e Razonetes. Noes de Contabilidade Pblica. Organizao Contbil das Prefeituras. Contabilidade Analtica. Contabilidade Sinttica. Sistema Oramentrio Pblico. Recursos para Execuo do Oramento - Programa. Licitaes e Contratos. Empenho de Despesa. Sugestes Bibliogrficas: CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Normas brasileiras de contabilidade. MARION, Jos Carlos. Contabilidade Bsica, editora Atlas, 1998. MOTA, Francisco Glauber. Curso Bsico de Contabilidade Pblica. Editora: Estefnia Gonalves Mota. Braslia, 2006. Cdigo Tributrio Municipal Lei n 227/1983. Livros que abrangem o programa proposto. Auxiliar de Enfermagem/Tcnico de Enfermagem Conhecimentos Especficos: Etica profissional: Cdigo de tica e Legislao profissional do COFEN e COREN e relaes humanas.Noes bsicas de anatomia e fisiologia humanas. Tcnicas bsicas de enfermagem: sinais vitais, higiene, conforto, preparo e desinfeco do leito, transporte, enteroclismas, tratamento de feridas e curativos, oxigenoterapia e nebulizao, hidratao, coleta de material para exames laboratoriais, ataduras, aplicaes quentes e frias, cuidados com a pele, sondagens e drenos, procedimentos ps-morte, pronturio e anotao de enfermagem. Frmacos: conceitos e tipos, efeitos gerais e colaterais, clculo de solues: vias de administrao de medicamentos. Enfermagem em ambulatrio de urgncia e emergncia. Central de material esterilizado: objetivos, mtodos e procedimentos especficos de preparo, desinfeco e esterilizao de materiais. Enfermagem obsttrica e ginecolgica. Enfermagem neonatal e peditrica. Enfermagem em sade pblica: Programas de ateno sade da mulher, criana, adolescente,preveno, controle e tratamento de doenas crnicodegenetarivas, infectocontagiosas, doenas sexualmente transmissveis e vacinao segundo o Ministrio da Sade. Organizao dos Servios de Sade do Brasil - Sistema nico de Sade: Princpios e diretrizes do SUS; controle social Organizao da Gesto do Sul, financiamento do SUS; Legislao do SUS; Normatizao Complementar do SUS. O Programa de Sade da Famlia. Vigilncia sade: perfil epidemiolgico, vacina, endemias e epidemias. Legislao da Sade: Constituio Federal de 1988 (Ttulo VIII Captulo II Seo II); Lei n 8.142/1990 e Lei n 8.080/ 1990; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS/1996; Norma Operacional da Assistncia Sade NOAS SUS/2001; Lei n 10.507 de 10/07/2002; Lei 11.350 de 05/10/2006 Sugestes Bibliogrficas: BRASIL - Sida/AIDS - Recomendaes para hospitais, ambulatrios mdicos, odontolgicos, laboratoriais - Braslia. DUGA, B.W. Enfermagem prtica. Interamericana - Rio de Janeiro - 4 Edio. KRON, T. Manual de enfermagem - Interamericana Rio de Janeiro. SADE, Ministrio da. Manual de procedimentos para vacinao - Braslia. SOUZA, E.F. Novo manual de enfermagem - Rio de Janeiro. BRASIL, Constituio Federal de 1988 Ttulo VIII, Captulo II, Seo II, Artigos 196 a 200. da Sade. Estratgia do Programa Sade da Famlia. - Modelos de Ateno a Sade. - Planejamento estratgico como instrumento de gesto; Sistema de Ateno Basca - como instrumento de - Ministrio da Sade. - SUS. - Legislao e Portarias. Preveno e Promoo a Sade. Brasil, Ministrio da Sade. Departamento de Ateno Bsica; Guia Prtica do Programa de Sade da Famlia - Ministrio da Sade Braslia 2001. Ministrio da Sade: Secretaria de Polticas de Sade; Revista Brasileira de Sade da Famlia Ministrio da Sade - Braslia 2002. Ministrio da Sade: Secretaria de Polticas de Sade; Revista Brasileira de Sade da Famlia - Ministrio da Sade-Ano II n 5 -Maio 2002. Brasil, Ministrio da Sade Gesto Municipal de Sade: Textos bsicos, Rio de Janeiro: Brasil, Ministrio da Sade 2001 . Legislao e Portarias - Portaria 1886/GM 1997; - Lei 8080 de 19/09/1990; - www.saude.gov.br; - www.datasus.gov.br; - www.funasa.gov.br.

Bibliotecrio

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Conhecimentos Especficos: Biblioteconomia e documentao: conceitos e definies bsicas. Normas da ABNT sobre documentao. Administrao de Bibliotecas: conceitos e funes. Formao e Desenvolvimento de Colees: Polticas e rotinas de seleo e aquisio de material documentrio. Planejamento de acervos. Princpios e polticas de seleo. Princpios e tcnicas de avaliao de colees. Representao temtica e descritiva dos registros de colees. Normas de Catalogao. Indexao. Servio de Referncia e Informao: Normalizao bibliogrfica. Sistemas e Redes de Informao: Conceitos e caractersticas; Tipos de sistemas e redes;Compartilhamento de recursos e cooperao bibliotecria; Novas tecnologias (Internet, bases de dados eletrnicas); Conceituao de bibliotecas eletrnicas, virtuais e digitais. Sugestes Bibliogrficas: ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS (Todas as normas recomendadas para Documentao); CAMPELLO, Bernadete. Introduo ao controle bibliogrfico. 2.ed. Braslia: Briquet de Lemos Livros, 2006; CAMPOS, L.F.B. WEB 2.0, BIBLIOTECA 2.0 E CINCIA DA INFORMAO (I): Um prottipo para disseminao seletiva de informao na Web utilizando mashups e feeds Revista Eletrnica de Biblioteconomia e Cincia da Informao, n. 18, 2 sem. 2004. Disponvel em: http://www.periodicos.ufsc.br/index.php/eb/article/view/155; GROGAN, Dennis. A prtica do servio de referncia. Braslia: Briquet de Lemos Livros, 2001; Cincia da LANCASTER, F.W. Indexao e resumos. 2.ed.rev.ampl.atual. Braslia: Briquet de Lemos/Livros, 2004; ROWLEY, Jennifer. A biblioteca eletrnica. Braslia: Briquet de Lemos Livros, 2002; VIDOTTI, S.A.B.G. Tecnologia e contedos informacionais: abordagens tericas e prticas. So Paulo: Plis, 2004. http://prossiga.ibict.br/bibliotecas http://www.abnt.org.br Cargos: Motorista I , II e TPT / Operador de Mquinas Conhecimentos Especficos: Cdigo de Trnsito Brasileiro: Regras Gerais de Circulao: Normas Gerais de Circulao e Conduta; Regra de Preferncia; Converses; Dos Pedestres e Condutores no Motorizados; Classificao das Vias. Legislao de Trnsito: Dos Veculos; Registro, Licenciamento e Dimenses; Classificao dos Veculos; Dos equipamentos obrigatrios; Da Conduo de Escolares; Dos Documentos de Porte Obrigatrio; Da Habilitao; Das Penalidades; Medidas e Processo Administrativo; Das Infraes. Sinalizao de Trnsito: A Sinalizao de Trnsito; Gestos e Sinais Sonoros; Conjunto de Sinais de Regulamentao; Conjunto de Sinais de Advertncia; Placas de Indicao. Direo Defensiva: Direo Preventiva e Corretiva; Automatismos; Condio Insegura e Fundamentos da Preveno de Acidentes; Leis da Fsica; Aquaplanagem; Tipos de Acidentes. Primeiros Socorros: Como socorrer; ABC da Reanimao; Hemorragias; Estado de Choque; Fraturas e Transporte de Acidentados. Noes de Mecnica: O Motor; Sistema de Transmisso e Suspenso; Sistema de Direo e Freios; Sistema Eltrico, Pneus e Chassi. Sugestes Bibliogrficas: BRASIL, Lei 9503 de 23 de setembro de 1997 Livros e apostilas referentes s Regras Gerais de Trnsito. Supervisor Pedaggico Conhecimentos Especficos: A identidade profissional do especialista em educao. A ao do pedagogo e o projeto poltico pedaggico da escola. As concepes de aprendizagem, currculo e avaliao no contexto escolar. Princpios e fundamentos dos Parmetros Curriculares Nacionais. Pedagogia da incluso. A importncia do especialista em educao nos Conselhos de Classe. O processo pedaggico: planejamento, desenvolvimento e avaliao. O especialista em educao e os rgos colegiados. Distrbios de aprendizagem: Dislexia, discalculia, TDAH, distorgrafia, - Educao inclusiva, - Relaes interpessoais, Legislao educacional vigente (nacional, estuadual e municipal), - Ensino fundamental de 9 anos, - Desafios do cotidiano escolar: Indisciplina e Bullying, - Os descritores da Lngua portuguesa e da matemtica, - Parmetros curriculares, - evaso e repetncia escolar . Sugestes Bibliogrficas: LUCKESI, Cipriano Carlos - Avaliao da aprendizagem escolar - Ed. Cortes - So Paulo, 1999; HOFFMANN, Jussara - Avaliao mediadora: uma prtica em construo da pr-escola universidade - Ed. Mediao Porto Alegre, 1993; GANDI, Danilo - A prtica do planejamento participativo - Ed. Vozes - Petrpolis - 1994.; PERRENOUD Philippe - Construir as competncias desde a escola Ed. Artes Mdicas - Porto Alegre - 1999.; FREIRE, Paulo - Pedagogia da autonomia saberes necessrios prtica educativa - Ed. Cortez - So Paulo - 1998. 06 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB N. 9394 de 20 de dezembro de 1996. BRASIL MEC - Parmetros Curriculares Nacionais - Ensino Fundamental - Braslia - 1996. BRASIL - MEC - Parmetros Curriculares Nacionais - Terceiro e Quarto ciclos: temas transversais - Braslia, 1998; COUTINHO, Maria Tereza da Cunha - MOREIRA, Mrcia - Psicologia da Educao - Ed. L - 1992.; ALVES, Nilda e outros - Educao e Superviso, o trabalho coletivo na escola.; GADOTTI, Moacir - Pensamento pedaggico brasileiro; SOLE, Isabel - Orientao educao e interveno psicopedaggica - Ed. Artes Mdicas.; VEIGA, Ilma Passos - Escola Fundamental, currculo e ensino - Ed.; ROJO, Roxane - Alfabetizao e letramento - Ed. Mercado de Letras.; SOARES, Magda - Letramento - Um tema em trs gneros - Ed. Autntica.; Revista Nova Escola - maio 2001 pg. 13 a 15 - O professor se forma na escola - Antnio Nvoa - Aprender... para ensinar Priscila Ramalho pg. 18 a 23.; Revista Nova Escola - Junho/Julho - Pag. 13 a15 - Emlia Ferreiro - O ato de ler evolui.;

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Revista Nova Escola - Agosto 2001 - Pg. 48 a 51 - Pedro Demo - errando que se aprende.; Revista Nova Escola Setembro 2001 - Pg. 12 a 19 . Denise Pellegrini - Ler e escrever de verdade - Fala mestre - Ana Maria Machado - A literatura deve dar prazer, Pg. 21 a 23. Tcnico em Informtica Conhecimentos Especficos: Microcomputador com base em Processadores Intel e AMD: Conceitos; Etapas de Processamento;Arquitetura; Componentes; Caractersticas e Funcionamento. Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de informtica:Microcomputadores; Impressoras; Monitores e Estabilizadores. Instalao, configurao, utilizao e suporte em: W indows XP; Microsoft Office XP; Microsoft Office 2007; Internet Explorer 7; Internet Explorer 8; Outlook Express; Mozilla Firefox. Instalao, customizao e montagem de redes com sistemas operacionais: W indows 98/ME/2K/XP. Montagem e Configurao de redes LAN (Local Area Network) e W LAN (W ireless Local Area Network); Instalao e configurao de hardwares; Dispositivos de armazenamento. Conhecimento de operao com arquivos em ambiente W indows XP. Conhecimento de arquivo e pastas (diretrios) W indows XP. Utilizao do W indows Explorer: criar, copiar, mover arquivos, criar diretrios W indows XP. Conhecimentos de editor de texto (ambiente Windows): criao de um novo documento,elaborao de tabelas, formatao geral e impresso. Microsoft Office XP. Conhecimentos de INTERNET. Correio Eletrnico: receber e enviar mensagens; anexos; catlogos de endereo; organizao das mensagens. Conhecimentos do Microsoft Excel: referncias a clulas, frmulas de soma e de condio,grficos, formatao condicional, importao de arquivos CSV, impresso. Noes bsicas de Linux. (hierarquia de diretrios e manipulao de arquivos). Microcomputador com base em Processadores Intel e AMD: Conceitos; Etapas de Processamento;Arquitetura; Componentes; Caractersticas e Funcionamento. Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de informtica: Microcomputadores; Impressoras; Monitores e Estabilizadores. Instalao, configurao, utilizao e suporte em: W indows XP; Microsoft Office XP; Microsoft Office 2007; Internet Explorer 7; Internet Explorer 8; Outlook Express; Mozilla Firefox. Instalao, customizao e montagem de redes com sistemas operacionais: W indows 98/ME/2K/XP. Montagem e Configurao de redes LAN (Local Area Network) e W LAN (W ireless Local Area Network); Instalao e configurao de hardwares; Dispositivos de armazenamento. Sugestes Bibliogrficas: Ajuda on-line do Sistema Operacional W indows XP.Ajuda on-line do Microsoft Office XP.Ajuda on-line do Linux: utilizao do Help (Man). http://www.microsoft.com.br; http://offic e.micros oft.c om/pt-pt/getstarted/FX101055082070.aspx; Manuais do W indows XP, Microsoft

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FORMULRIO PARA RECURSO

Comisso Supervisora do Concurso da Prefeitura Municipal de Iguatama / MG Concurso Pblico Edital n 01/2012 Nome completo Candidato N de Inscrio e CPF Cargo Data de nascimento Marque abaixo o tipo de recurso: ( ( ( ( ( ( ( ( ( )Edital ( ) Indeferimento do pedido de iseno da Taxa de inscrio )Inscries (erro na grafia do nome) ( ) Inscries (omisso do nome) )Inscries (Erro no n de inscrio) ( )Inscries (erro no n da identidade ou CPF) )Inscries (erro na nomenclatura do cargo) ( )Inscries (indeferimento de inscrio) )Local, sala, data e horrio de prova (erro no local e/ou data; erro na data e/ou horrio) )Gabarito da Prova Objetiva de Mltipla Escolha (erro na resposta divulgada) )Realizao da Prova Prtica, se houver )Resultado (erro na pontuao e/ou classificao) )Outro. Especificar___________________________________________________________________

Digitar ou datilografar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva, em duas vias:

Local e data: ____________________, _____/_____/_____. Assinatura: ______________________________________

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CDIGO

CARGO

REQUISITO/ESCOLARIDADE

01 02

Assessor de Comunicao

Ensino Mdio Completo

ANEXO III Cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Iguatama - MG VALOR VAGAS VALOR TAXA CARGA N DESTINADAS A VENCIMENTO INSCRI HORRIA VAGAS CANDIDATOS COM (R$) O SEMANAL DEFICINCIA (R$) 40 00 01 R$ 622,73 50,00 01 + 02 de Cadastro Reserva 05 + 05 de Cadastro Reserva 00 R$ 631,93 01 R$ 622,73 00 40,00 40 50,00 40

PROVAS Lngua Portuguesa Informtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Informtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Informtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Informtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Lngua Portuguesa Informtica Matemtica Lngua Portuguesa Matemtica Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Informtica Matemtica Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica

N QUESTES

PESO DAS QUESTES

20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 20 20 10 10 20 20 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 20

2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5, 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5, 2,5 2,5 2,5, 2,5 2,5 2,5, 2,5 2,5 2,5, 2,5 2,5 2,5

Auxiliar de Contabilidade

Ensino Mdio Completo

03 04 05

Auxiliar de Enfermagem

Ensino Fundamental Completo

Bibliotecrio Coveiro

Curso Superior de Biblioteconomia Ensino Fundamental Completo

01 01 + 01 de Cadastro Reserva 01 + 01 de Cadastro Reserva 03 + 03 de Cadastro Reserva 01

R$ 894,00 00 R$ 806,90 00 R$ 887,84 00 R$ 622,73 00 R$ 806,90 00 R$ 622,73 00 R$ 622,73 00 R$ 622,73 00 R$ 925,07 00 R$ 894,60 00 R$ 622,73

60,00 40,00

40 40

06

Fiscal de Servios Lixeiro

Ensino Fundamental Completo

40,00

40

07 08 09

Ensino Fundamental Completo Mestre Obras Ensino Fundamental Completo Monitor Creche Ensino Fundamental Completo Motorista I Ensino Fundamental Completo Motorista II Ensino Fundamental Completo

40,00 40,00 40,00

40 40 40

02 05 + 02 de Cadastro Reserva 03 01+04 de Cadastro Reserva 01 05 + 03 de Cadastro Reserva

10 11

40,00 40,00

40 40 40

12 13

Motorista TPT Operador Mquinas

Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo

40,00 40 40,00 40 40,00

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Serv. Obras Ensino Fundamental Incompleto

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Supervisor Pedaggico

Curso Superior de graduao em Pedagogia/Licenciatura com PsGraduao Especfica

40 00 03 00 01 + 01 de Cadastro Reserva 02 + 02 de Cadastro Reserva 00 R$ 806,90 50,00 40 R$ 887,60 50,00 R$ 863,00 60,00 40

Lngua Portuguesa Informtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Informtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Informtica Conhecimentos Especficos

20 10 10 20 10 10 20 10 10

2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5 2,5

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Tec. Enfermagem

Ensino Mdio Completo

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Tec. Informtica

Ensino Mdio Completo Informtica

Total de vagas (incluindo cadastro de reserva): ...................... . 61 Obs.: Vagas para deficientes previstas dentro do nmero de vagas do Concurso Pblico.

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