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22 de mayo de 2012 Asamblea ATE Casa Central 11 hs Edificio de Alsina y 14 hs Edificio de Santa Fe En el marco del temario planteado en la convocatoria de esta asamblea, los trabajadores de parques nacionales afiliados y no afiliados a ATE nos reunimos en asamblea para discutir los temas debatidos en el plenario nacional de delegados y afiliados. En este sentido los compaeros de la JICC solicitaron al Director de recursos humanos nos informe sobre el estado de trmite de los expedientes relacionados con los decretos de nombramiento reclamados en el plenario y que se encuentran tramitando en dicha direccin: Exp. 531/2005, con 10 cargos. Estara volviendo de rea de legal y tcnica esta semana, en el mismo ya se corrigieron todas las observaciones realizadas (certificaciones de servicio mal realizadas, documentacin faltante). Se encuentran a la espera de un informe positivo para darle continuidad a las tramitaciones del citado expediente. Exp. 315/2006, con 99 cargos. Este es ms engorroso, en principio por la cantidad de cargos incluidos, este hecho provoca que se constituya en un expediente de 20 cuerpos. Adems de tener los mismos errores que el anterior, se le agrega: 1- la baja por fallecimiento de 2 agentes, tenindose que gestionar la inclusin en el mismo de los certificados de defuncin correspondientes; 2 - el recurso presentado por una persona externa al organismo, la cual no se poda notificar. Para llevar adelante dicha tramitacin debieron dirigirse a la junta electoral para conseguir la direccin y as poder dar as el aviso formal. 3. - otra observacin realizada fue la falta de excepcin de un agente con nacionalidad extrajera, a la misma la Direccin de RRHH le est tramitando la ciudadana en migraciones, y gestionando la excepcin necesaria para su ingreso. 4. - otro de los recursos realizado es de un agente de este organismo que afectara a 7 compaeros, que si no se resuelve de manera positiva, tarea que estn intentando llevar adelante esa Direccin, se deber desglosar el expediente dando curso a la gestin de slo 90 cargos y estos otros 7 quedaran a la espera de la resolucin del recurso presentado. Tramos: ya llevaron todas las tramitaciones de esta temtica. Resol. 470: a este respecto inform que se encuentra un equipo trabajando exclusivamente en la correccin de la misma. Cabe recordar, as lo planteo esta asamblea, que una vez ms se constata la ineficiencia de la anterior Directora de RRHH, la Dra. Balmaceda, quien 6rnp podemos observar no hizo casi nada y lo poco que realizo lo hizo mal. \^
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Ahora con respecto al acta del plenario queremos realizar la salvedad, en el punto donde se trata la Violencia Laboral, cuando se cita a la Direccin de RRHH, se hace referencia a la gestin de Balmaceda (2010-2011) sostenida por este Directorio. En relacin a la Comisin de difusin del plenario nacional de ATE, las compaeras Ana Mattarollo y Laura Pugliese, dieron cuenta de la constitucin de esta comisin de trabajo en el marco del plenario, en el cual estn incluidos tambin Luciano Plante y Alejandra Velazquez. Este espacio se pens para llevar adelante las tareas de comunicacin necesarias para difundir las acciones que se realizan en las reas y a nivel nacional. Expresaron tambin que estn trabajando en el armado de una web de ATE parques nacionales. Capacitacin: Se discuti el tema de capacitacin en la asamblea desde la perspectiva de una capacitacin integral para todo el personal de la APN y el rol que debera tener el centro de capacitacin que posee nuestra APN en Embalse. Se decidi seguir el debate en la prxima asamblea. Paritaria Slnep: Los compaeros que asistieron al plenario de delegados de ATE capital para el tratamiento de las paritarias del Sinep nos comentaron los puntos que se trataran en la misma. "Entendiendo la insuficiencia de la pauta salarial para corregir el efecto inflacionario que viene soportando el salario de! empleado pblico durante el presente ejercicio; y con el fin de restituir el poder adquisitivo de este escalafn (SINEP) solicitamos al estado empleador": - Se acelere la progresiva normalizacin de los planteles del personal de planta permanente de la Administracin Publica Nacional. Asimismo solicitamos se descongelen todas las vacantes financiadas y se adecen las estructuras de los organismos, con la ampliacin de todos ios cargos que sean necesarios para regularizar el empleo pblico incorporando a todo el personal no permanente que revista en este escalafn, cumpliendo con las tareas habituales y permanentes propias de la planta permanente. - Se modifique el reglamento de seleccin, en carcter excepcional, a fin de facilitar el acceso a la planta permanente de los contratados Ley Marco Art. 9 y plantas transitorias y permitir la movilidad de la planta permanente a niveles superiores dentro de la propia carrera, hasta la regularizacin antes mencionada. Se excluya del clculo del tope salarial establecido por el rgimen de horas extras los adicionales otorgados a los trabajadores contratados por la Ley Marco Art. 9 y plantas transitorias, en consonancia con lo normado para el tramo de la planta permanente. Se implemente un adicional del 7,5% de la asignacin bsica de nivel para el tramo general en consonancia con el adicional establecido para los trabajadores contratados por la Ley Marco Art. 9 y plantas transitorias de esta sectorial.

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Se permita el pasaje de grados adquiridos en las formas de contratacin de la Ley Marco Art. 9 y planta transitoria al pasar a la planta permanente a travs del sistema de seleccin. Se proceda a la revisin de los nomencladores de funciones especficas ya aprobadas y la discusin y posterior aprobacin de los proyectos presentados para su tratamiento. Esto en el marco del descuento del 30% de la funcin especfica asignada sufrido por el personal que revista en el agrupamiento profesional. Se proceda al re encasillamiento en el agrupamiento cientfico tcnico de todos los trabajadores incluidos en esta sectorial que cumplan funciones de generacin, mejoramiento innovacin, difusin, transferencia y/o aplicacin de conocimientos cientficos avanzados, la produccin, desarrollo y transferencia de tecnologas acelerando los procesos de aprobacin de los nomencladores respectivos. Se proceda a la reglamentacin de tos nuevos sistemas de evaluacin y capacitacin que permitan adecuar los criterios de desempeo del personal con relacin al logro de objetivos metas y/o resultados teniendo en cuenta las competencias laborales adquiridas ajustndose a las categoras establecidas en el art. 75 del Decreto 2098/08 SINEP. Se proceda a la reglamentacin de las orientaciones que den cuenta de los conjuntos de trabajadores caracterizados por la prestacin de servicios de una especifica profestn, funcin o particularidad laboral establecidas en el art. 12 Decreto 2098/08 SINEP. Nos preocupan en particular aquellos organismos que trabajan con sectores sociales en situaciones de vulnerabilidad y/o tienen actividades en territorio. Se proceda a la reglamentacin de las bonificaciones por servicios a terceros y los incentivos por productividad e innovacin y mejoras en el servicio pblico (art. 90, 91 y 92 del Decreto 2098/08 SINEP). Que sea retributivo econmicamente en los actuales valores del SINEP los suplementos por jefatura aprobados por el SiNAPA, hasta tanto se convoque a los concursos para la asignacin del Suplemento de acuerdo a lo normado en los artculos 21-23 del Decreto 2098/08 que permita reconocer esta funcin. Se defina y se instrumente el adicional por horario atpico que de un marco normativo a los trabajadores que realizan sus tareas de carcter habitual y permanente en das sbado, domingos y feriados (art. 105 Decreto 2098/08) Se rectifique el re encasillamiento de los trabajadores que revistaban en los niveles E y F del agrupamiento cientfico tcnico del SINAPA (Decreto 993/91) de manera que puedan acceder al Suplemento por Agrupamiento establecido en el SINEP (Decreto 2098/08), en carcter de excepcin y hasta la desvinculacin efectiva de su relacin laboral en el Estado. Se evale la posibilidad de que el personal que revista en el nivel E y F del agrupamiento general y posea titulo terciario de ms de 2 aos atinente a sus funciones, pueda promover al nivel D del mismo agrupamiento en consonancia a lo

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Se proceda a concluir y aplicar de forma urgente los procesos de re encasillamiento del personal SINEP y de los trabajadores del Hosp. Posadas, del SMN, IGN y del IHN. "Expresando que esta sectorial fue aprobada hace 4 aos y hasta hoy no ha terminado su proceso de re encasillamiento de personal. Asimismo no aplico la mayora de las normas aprobadas causando un prejuicio a la promocin, evaluacin, capacitacin y desarrollo del personal involucrado. Y a modo de conclusin, se plantea que para impedir una distorsin mas importante en el salario de los trabajadores encontramos imprescindibles que se promueva, en forma urgente y en concordancia con ese aumento, la elevacin de los topes para realizar horas extras, la compensacin remunerativa de la perdida de las asignaciones familiares, el incremento del suplemento de movilidad y guardera y se inste a la suba del mnimo no imponible del impuesto a las ganancias con el fin de percibir realmente el aumento propuesto" Sin ms damos por terminada la asamb