>INFORVBO

[
1 JUNI 2012 Nr. 18

Nieuwsbrief voor decision makers

Europese aanbevelingen minutieus uitvoeren!

name door een hervorming van de index en een strikte toepassing van de wet van 1996 betreffende het concurrentievermogen. De vaststelling is duidelijk: het tempo van de structurele hervormingen in ons land moet omhoog! Deze aanbevelingen komen in een Europese De Europese Commissie heeft woensdag haar beoordeling van de sociaaleconomische en budgettaire prestaties van de lidstaten gepubliceerd, evenals haar nieuwe voorstellen voor de specifieke nationale aanbevelingen. Belgi krijgt terecht een gematigde beoordeling en de Commissie herhaalt opnieuw haar belangrijkste boodschappen van vorig jaar aan ons land. Het VBO onderschrijft ze ten volle. De Commissie onderstreept dat de Belgische overheid natuurlijk wel een reeks inspanningen heeft geleverd, o.a. inzake de pensioenhervorming, de activering van de werklozen en de sanering van de overheidsfinancin. Toch betreurt zij met reden de traagheid bij andere hervormingen en het structurele probleem van de te hoge loonkosten, waardoor ons concurrentievermogen wordt afgezwakt. Op basis hiervan doet de Commissie aan Belgi een nieuw stel specifieke aanbevelingen. Ze vindt dat er nog weg af te leggen is, vooral op het stuk van hervorming van de pensioenen, dynamisering van de arbeidsmarkt en de loonkostenhandicap tegenover onze buren. Wat dit laatste punt betreft, pleit zij er zeer terecht voor om in de toekomst elke nieuwe ontsporing te vermijden, met
BLIKVANGER

structurele hervormingen zullen op middellange termijn een hoger groeipotentieel en meer jobcreatie opleveren. Tevens kan de totstandbrenging van de interne markt in grote mate bijdragen tot het dynamiseren van de grensoverschrijdende economische activiteiten.

context die gekenmerkt wordt door de soevereineschuldencrisis en het debat over de bezuinigingsprogrammas en de relancemaatregelen. Deze themas hangen volgens ons nauw samen. We moeten dus ophouden ze tegenover elkaar te plaatsen: de Europese economie kan enkel op een gezonde basis weer op gang komen. De eventuele uitstap van Griekenland uit de eurozone een te mijden scenario moet de Europese regeringen ertoe aanzetten om de programmas ter sanering van de overheidsfinancin tot een goed einde te brengen. Deze inspanningen zijn noodzakelijk om duurzaam komaf te maken met de tekorten uit het verleden, die de geloofwaardigheid en de stabiliteit van de euro ondermijnen en de toekomst op het spel zetten. De terugkeer naar een structureel budgettair evenwicht overal in Europa zal zijn groeipotentieel enkel maar doen toenemen en niet omgekeerd. En deze inspanningen moeten gepaard gaan met intelligente relanceondersteunende maatregelen. Dat vereist niet noodzakelijk nieuwe uitgaven, integendeel. Dat kan precies met de effectieve uitvoering van de specifieke aanbevelingen van de Commissie aan de lidstaten. Deze

De Belgische overheid heeft een reeks inspanningen geleverd. Toch betreurt de Commissie de traagheid bij andere hervormingen.
De EU moet ook creatief zijn om de beschikbare budgettaire middelen optimaal te gebruiken. Het VBO heeft in dit debat in het bijzonder de aandacht gevestigd op de piste van investeringsgaranties voor energie-efficintie in de ondernemingen, zonder te wegen op de financile geloofwaardigheid van de lidstaten. De crisis in de eurozone moet leiden tot diepgaande hervormingen. Er bestaan structurele en onderling verbonden oplossingen en die zijn bekend, zoals de Commissie zopas nog heeft beklemtoond. Ze vormen een samenhangend geheel. Ze vereisen een sterk engagement van de overheden inzonderheid de Belgische om minutieus de Europese aanbevelingen uit te voeren en blijk te geven van ambitie bij het versterken van het groeipotentieel van de EU en van de concurrentiekracht van onze ondernemingen. De tijd van vrijblijvendheid is voorbij. Belgi kan en moet beter presteren!
RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

CIJFER VAN DE WEEK

>

WORLD COMPETITIVENESS YEARBOOK

> Concurrentiekracht

moet centrale prioriteit zijn

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

Resultaat liberale vakbond bij sociale verkiezingen

> Op zoek naar leidraad in doolhof van internationale standaarden Duurzame ontwikkeling > Stakeholders formuleren visie voor 2050

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

11%

Het opvallendst in de resultaten van de sociale verkiezingen is de vooruitgang van de liberale vakbond, die in de ondernemingsraad en in het comit voor preventie en bescherming op het werk meer dan 11% van de stemmen haalt. De twee andere grote vakbonden bevestigen hun eerdere positionering, ook al gaan ze lichtjes achteruit.

WWW.VBO.BE

[ INFOR VBO 18 1 JUNI 2012 ]

>

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

>

DUURZAME ONTWIKKELING

Op zoek naar leidraad in doolhof van internationale standaarden

Op 22 mei organiseerden het VBO en Business & Society Belgium een praktijkseminar over de internationale standaarden inzake maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). In haar mededeling van 2011 onderstreept de Europese Commissie dat alle ondernemingen maatschappelijke verantwoordelijkheid dragen. Ze hebben immers de facto een positieve (schepping van welfare; betaling van belastingen; creren van banen) n een negatieve impact (vervuiling; gevaar voor de gezondheid...) op de maatschappij. Daartoe verzoekt de Commissie alle Europese bedrijven met meer dan 1.000 werknemers zich er uiterlijk 2014 toe te verbinden rekening te houden met ten minste n van de volgende internationale standaarden: de OECD Guidelines for Multinational Enterprises zijn aanbevelingen van meer dan 40 landen voor multinationals die hun activiteiten uitoefenen van of naar de deelnemende landen. Deze guidelines hebben onder meer betrekking op leefmilieu, werkgelegenheid, beroepsbetrekkingen en mededinging. National Contact Points moeten deze guidelines promoten en ten uitvoer leggen; het UN Global Compact berust op de vrijwillige erkenning door een onderneming van 10 op n bladzijde geformuleerde principes, zoals de afschaffing van kinderarbeid of de bestrijding van corruptie. De onderneming moet jaarlijks een verslag publiceren over de vooruitgang die bij de toepassing van het Pact is geboekt; ISO 26000 definieert de 7 kernelementen die de ondernemingen moeten leiden bij hun dialoog met de stakeholders, zoals de arbeidsbetrekkingen en -voorwaarden of het leefmilieu. De norm heeft de vorm van een gids van bijna 100 bladzijden voor de toepassing van elk element. Volgens het VBO kunnen deze drie internationale standaarden met een verschillende draagwijdte de ondernemingen helpen bij de invoering van hun MVO-strategie. Ze moeten vrijwillige instrumenten blijven. Laten we de ondernemingen niet met een nieuwe portie bureaucratie opzadelen!
Isabelle Callens ic@vbo-feb.be Christine Darville cda@vbo-feb.be

Stakeholders formuleren visie voor 2050

Verleden week keurde de Federale Raad voor Duurzame Ontwikkeling (FRDO) een unaniem advies goed betreffende een langetermijnvisie rond duurzame ontwikkeling. Dit illustreert dat werkgeversorganisaties, vakbonden en ngos (zowel de milieu- als de Noord-Zuid-beweging) grotendeels op dezelfde golflengte zitten op het vlak van de economische, sociale en milieudoelstellingen die onze samenleving dient na te streven. Dit advies zal als input dienen voor de reflectie die ook de federale regering en het parlement hierover in de komende maanden zullen houden. Het VBO is tevreden dat belangrijke elementen zoals ondernemerschap, innovatie, het garanderen van een internationaal level playing field en gezonde overheidsfinancin in het advies zijn opgenomen. Tot voor kort werden deze cruciale bouwstenen immers niet altijd ten onrechte met duurzame ontwikkeling geassocieerd. Het VBO roept de regering op om met dit advies terdege rekening te houden en de economische pijler een centrale plaats te geven in de toekomstige langetermijnstrategie rond duurzame ontwikkeling: enkel via stevige economische fundamenten >

VBO-ACTIE

> VBO bereidt komende Earth Summit voor

Op 22 mei kreeg het VBO de gelegenheid om deel te nemen aan een rondetafelgesprek dat door minister Steven Vanackere werd georganiseerd met het oog op de komende Earth Summit, die beter bekend is onder de naam Rio+20. Zoals alle stakeholders die samen de Federale Raad voor Duurzame Ontwikkeling (FRDO) vormen, bevestigde het VBO daar opnieuw zijn belangrijkste boodschap ten gunste van de groene economie. Die omvat in wezen twee punten: 1) de Belgische bedrijven zijn gericht op de groene economie, die niet alleen synoniem is met nieuwe markten, maar ook met aanpassing van de traditionele markten en 2) deze nieuwe markten en aangepaste markten houden in dat innovatie technologisch, sociaal en economisch centraal in het proces wordt geplaatst.
Isabelle Callens ic@vbo-feb.be

> Yves Leterme op het VBO over maatschappelijk verantwoord ondernemen

Op 22 mei was Yves Leterme, adjunct-secretaris-generaal van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), de eregast tijdens een ontbijt dat werd georganiseerd door het VBO en Business & Society Belgium. Voor een 50-tal CEOs belichtte hij het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen voor de economische wereld en de rol die de OESO speelt bij het bevorderen van deze verantwoordelijkheid via de richtlijnen voor multinationale ondernemingen. Deze richtlijnen, die in 2011 werden herzien, hebben tot doel een redelijk gedrag van de ondernemingen in een geglobaliseerde omgeving te bevorderen. In dat verband beklemtoonde de spreker de noodzaak van een convergentie van de internationale standaarden wat betreft maatschappelijk verantwoord ondernemen, zowel inzake de richtlijnen, het Mondiaal plan van de Verenigde Naties als de ISO 26000 (zie infra)
Isabelle Callens ic@vbo-feb.be Christine Darville cda@vbo-feb.be

> VBO-prioriteiten voor Raad Concurrentievermogen

Het VBO heeft de ministers Vande Lanotte en Nollet attent gemaakt op zijn prioriteiten met betrekking tot de dossiers waarover gedebatteerd werd door de Raad Concurrentievermogen van 30 en 31 mei, waaraan zij moesten deelnemen. Het VBO heeft gepleit voor een optimalisering van het COSME-programma ten gunste van de kmos en voor een verlichting van de administratieve lasten in het kader van de erkenning van de beroepskwalificaties. Het betuigde ook zijn steun aan de Alternatieve wijzen van geschillenbeslechting (ADR), die het onder andere mogelijk maken de ontsporingen van de class actions (collectieve rechtsvorderingen) op zijn Amerikaans te vermijden. Ten slotte pleitte het VBO voor een vereenvoudiging van de procedures in verband met de deelname aan programmas ter ondersteuning van O&O (Horizon 2020-programma) en voor een spoedige oplossing in het dossier van het jurisdictionele luik van het unitair octrooi.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

>

WORLD COMPETITIVENESS YEARBOOK

Concurrentiekracht moet centrale prioriteit zijn

Het Zwitserse managementinstituut IMD heeft de resultaten gepubliceerd van zijn internationale rangschikking van de competitiviteit, het World Competitiveness Yearbook (*). Belgi verliest dit jaar 2 plaatsen in de algemene rangschikking en staat nu 25ste op een totaal van 59 onderzochte landen. Dit is een verontrustende achteruitgang, want deze ranking is duidelijk van invloed op de ondernemingen bij hun keuze van investeringsbestemmingen. Het VBO ziet er een bijkomende reden van formaat in om van de competitiviteit van ons land een topprioriteit op korte termijn te maken. Een ander verontrustend punt dat uit het onderzoek naar voren komt is dat Belgi opnieuw op een zeer ongunstige plaats staat voor wat de belastingdruk betreft (58ste op 59). En het dreigt er niet op vooruit te gaan. Volgens de vooruitzichten van het Federaal Planbureau zal de belastingdruk in 2012 immers toenemen van 43,4% tot 45% van het bruto binnenlands product (bbp). De regering moet voorkomen dat de belastingdruk in de toekomst nog groter wordt en moet tegelijk haar saneringsbeleid respecteren. Hoewel Belgi troeven behoudt op het stuk van infrastructuur, verliest het toch terrein op dat vlak en zakt het van de 19de naar de 21ste plaats. Dat is een duidelijk signaal voor onze overheid om zich proactiever op te stellen opdat grote projecten het daglicht zouden zien. In dit verband mag Belgi de kans niet laten liggen die de Europese Investeringsbank biedt door geld te gaan vrijmaken voor infrastructuurprojecten. De IMD-rangschikking is duidelijk. Belgi is volgens de investeerders minder aantrekkelijk dan vorig jaar. Als wij een ommekeer in deze trend willen zien, moet ons land competitiviteit absoluut centraal stellen in zijn actie, onder

Belgi mag de kans niet laten liggen die de Europese Investeringsbank biedt door geld te gaan vrijmaken voor infrastructuurprojecten.

meer door de zeer hoge belastingdruk in Belgi aan te pakken en door een grotere proactiviteit aan de dag te leggen in het kader van infrastructuurprojecten.
Anne Defourny ad@vbo-feb.be (*) www.imd.ch/wcy12

>

zullen we immers in staat zijn om onze hoge ambitie op het vlak van welvaart en welzijn te realiseren.
Geert Vancronenburg gva@vbo-feb.be

ten ervan hebben de HR-diensten van de ondernemingen die boven de gemiddelde drempel van 50 werknemers uitkomen zich als we mogen afgaan op het geringe aantal gerechtelijke beroepen goed van hun taak gekweten. De logistieke en juridische steun

werknemers beneden de 25 jaar voelden zich weinig betrokken, met een participatiegraad van 36% tegen nog 53% in 2004. Er zouden ongeveer 7,5% minder kandidaten voorgedragen zijn dan in 2008. Van de 125.116 kandidaten op de lijsten in 2012 zouden er volgens de voorlopige cijfers, die 90% van de stemopneming bestrijken, 44.608 verkozen zijn als gewoon of plaatsvervangend lid voor de twee organen (ondernemingsraad en comit voor preventie en bescherming op het werk). Het opvallendst in de resultaten is de vooruitgang van de liberale vakbond, die in beide organen meer dan 11% van de stemmen haalt. >

>

SOCIALE VERKIEZINGEN

van de werkgeversfederaties, maar ook de gebruiksvriendelijkheid van het internetplatform van de FOD Werkgelegenheid, hebben bijgedragen tot dit succes. Bij de 1,7 miljoen betrokken werknemers vertoont de gemiddelde participatiegraad van 71% een zeer lichte daling ten opzichte van de editie 2008 (-0,5%), na een achteruitgang met 4% tussen 2004 en 2008. Vooral de jeugdige

Liberale vakbond gaat vooruit, minder interesse bij jeugdige werknemers

Sinds enkele dagen is de verkiezingsprocedure in bijna 7.000 ondernemingen afgelopen. Ondanks de ingewikkeldheid en de hoge kos-

GRAFIEK 1 Uitslag van de sociale verkiezingen 2004/2008/2012 in stemmenpercentage Ondernemingsraad

GRAFIEK 2 Uitslag van de sociale verkiezingen 2004/2008/2012 in stemmenpercentage Comit voor preventie en bescherming op het werk

52,30 52,48 51,69

53,80

53,45

60,00

52,33

2004

2008

2012

60,00

2004

2008

2012

36,30

36,73

35,80 36,23 35,45

50,00 40,00 30,00

40,00 30,00

36,37

50,00

11,32

9,5

20,00 10,00 0,00 ABVV ACV

9,67

20,00

1,40 1,11 1,02

1,10 0,51 0,52

10,00 0,00

ACLVB

NCK

Huislijsten

ABVV

ACV

ACLVB

11,30

9,90

9,82

[ INFOR VBO 18 1 JUNI 2012 ]

[ INFOR VBO 18 1 JUNI 2012 ]

AGENDA

Private en openbare sector: in concurrentie?

In het kader van Brussels Metropolitan
Dit seminar zal aangeven welke nieuwe potentile markten zijn voor privbedrijven op gebieden die tot op heden eerder tot de publieke sfeer behoren.

DATUM: 6 JUNI

PLAATS: VBO, BRUSSEL INFO: DIENST EVENTS T 02 515 08 36 EVENTS@VBO-FEB.BE

VBO Social Academy workshops

Beter overleggen met uw personeel om uw doelstellingen te bereiken
Wie in deze tijden van economische onzekerheid zijn personeel weet te betrekken bij zijn bedrijfsdoelstellingen, heeft een belangrijk element voor groei in handen.

DATA: 13, 20 EN 27 JUNI

PLAATS: VBO, BRUSSEL INFO: DIENST EVENTS T 02 515 08 36 EVENTS@VBO-FEB.BE

Zie ook www.vbo.be > Events

> De twee andere grote vakbonden bevestigen hun eerdere positionering, ook al gaan ze lichtjes achteruit (zie grafieken). Het VBO heeft met interesse kennis genomen van de verkiezingsresultaten van de verschillende vakorganisaties. Het drukt de wens uit dat de nieuw verkozenen zich van harte op constructieve wijze zullen inzetten in hun onderneming. Het is tijd om aan de slag te gaan met de vele uitdagingen waar onze bedrijven voor staan en waar gedurende de hele sociale legislatuur passende antwoorden op gevonden zullen moeten worden.
Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be

raal uit 9 kandidaten. Guy Ryder (Verenigd Koninkrijk), de huidige IAO-directeur voor arbeidsnormen en fundamentele rechten en principes op het werk, haalde het en wordt de 10de directeur-generaal van de IAO, in opvolging van Juan Somavia (Chili). Ook een machtswissel aan het hoofd van de IOE, de Internationale Werkgeversorganisatie, waar Brent Wilton (Nieuw-Zeeland) de fakkel overneemt van Antonio Penalosa (Spanje). Inhoudelijk wordt de conferentie een echte uitdaging. De Commissie sociale zekerheid zal een autonome aanbeveling uitwerken over de sociale beschermingsvloer, een concept van universele basistoegang tot geneeskundige verzorging en een minimum aan inkomensze-

>

KLIMAATVERANDERINGEN

Weinig vooruitgang op Klimaatconferentie in Bonn

De meest recente klimaatonderhandelingen die eindigden op 25 mei hebben nauwelijks resultaten opgeleverd. De conferentie in Bonn was bedoeld om verder te bouwen op de uitkomst van de Klimaatconferentie die in december in Zuid-Afrika werd gehouden. Ze was meer bepaald gericht op het vastleggen van een werkplan dat moet leiden tot het sluiten van een nieuw klimaatverdrag in 2015 dat in 2020 in werking moet treden. Door de sterke tegenstellingen tussen de opkomende landen, de ontwikkelingslanden en de gendustrialiseerde landen slaagden de deelnemers er echter slechts in een gedeeltelijke agenda voor de komende drie jaar op te stellen. Voorts was er ook weinig vooruitgang betreffende de financiering van het Green Climate Fund dat arme landen moet helpen de gevolgen van de klimaatverandering op te vangen en hun uitstoot van broeikasgassen af te bouwen. Positief is wel dat er vooruitgang is geboekt op het vlak van de voortzetting van het Kyotoprotocol, die zou moeten gefinaliseerd worden in november op de internationale Klimaatconferentie in Doha. Het is betreurenswaardig dat de praktische uitvoering van het akkoord dat in december in Durban werd gesloten niet van de grond komt. Het VBO blijft bij zijn standpunt dat de klimaatproblematiek vereist dat iedereen zijn verantwoordelijkheid opneemt. Alleen zo kan men een internationaal level playing field creren dat onze economische onderbouw vrijwaart en tegelijk nieuwe markten en banen creert.
Pieter-Jan Van Steenkiste pvs@vbo-feb.be Grafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be

>

101STE INTERNATIONALE ARBEIDSCONFERENTIE

kerheid met een groeipad tot progressie. Gezien het alarmerend aantal jongeren zonder werk, en de toenemende problemen in de transitie van school naar werk, wordt een bijzondere commissie gewijd aan de tewerkstelling van jongeren. Een reeks fora met en door jongeren gingen de conferentie vooraf. De commissie over de toepassing van de normen ten slotte bespreekt elk jaar opnieuw een reeks gevallen van niet-toepassing of inbreuken op de internationale normen. Een ervaren VBOdelegatie is ter plaatse en neemt actief deel aan de debatten.
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be

Sociale zekerheid, jongerentewerkstelling en nieuwe namen aan de top

De 101ste Internationale Arbeidsconferentie, de jaarlijkse bijeenkomst van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), is deze week van start gegaan te Genve (*). Ongeveer 4.000 vertegenwoordigers van regeringen, werkgevers en vakbonden uit 183 lidstaten bespreken er actuele arbeidskwesties in specifieke commissies. Net vr de aanvang van de conferentie verkoos de raad van bestuur, na een bewogen zitting, een nieuwe directeur-gene-

(*) Meer info op www.ilo.org en www.vbo.be

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15
REDACTIE:

Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: PUBLICATION MANAGER: ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADRESWIJZIGING: COPYRIGHT:

Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.