Coaching de Carreira e Empregabilidade

Descubra como o Coaching de Carreira pode transformar a sua Vida !

Prof. Ms Douglas de Matteu Master Coach

Prof. Mestre Douglas de Matteu - Master Coach

Diretor Presidente do Instituto Evolutivo;
Presidente da Associao Brasileira dos Profissionais de Marketing ABPMarketing; Diretor Institucional da ADRAT Agncia de Desenvolvimento Regional do Alto Tiet

Mestre em Semitica, Tecnologias da Informao e Educao;

Especialista em Marketing e em Educao a Distncia; Bacharel em Administrao de Empresas e Formado em Marketing e Promoo de Vendas; Professional Self Coach, Business and Executive Coaching e Master Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching com reconhecimento internacional pelo International Association of Coaching Institutes - ICI, European Coaching Association ECA, Global Coaching Community GCC e Metaforum Internacioanal ; Certificao Internacional de Coaching , Mentoring & Holomentoring ISOR Practitioner em Programao Neurolinguistica com reconhecimento internacional da The Society of NLP - licenciada por Richard Bandler, criador da PNL; Docente na Fatec de Mogi das Cruzes, Universidade de Mogi das Cruzes, Faculdade Unidade de Suzano UNISUZ e em cursos de ps-graduao; Coautor dos Livros: Manual Completo de Coaching; Ser + em Vendas Volume II; Ser + Criatividade e Inovao, Ser + Gesto de Pessoas e Ser + com Qualidade Total.
Coordenador do Grupo de Ensino e Pesquisa em Liderana e Coaching GEPLICO da Fatec MC.

DESEMPREGO

X EMPREGABILIDADE

Potencializar a sua Empregabilidade

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Desenvolver COMPETNCIAS
Competncia um conjunto de conhecimentos,
habilidades, atitudes e comportamentos que

permitem ao indivduo desempenhar com eficcia

uma tarefa em qualquer situao

ONHECIMENTO ABILIDADE TITUDE

SABER

H A

SABER FAZER
QUERER FAZER

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Relacionamento Interpessoal & Networking

Saber trabalhar em Equipe Auto e hetero percepo Construir uma boa rede de

contatos
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Determinao & Motivao

Voc como um Profissional Determinado Motivado ...

Auto-Imagem
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Diferencial & Melhoria Continua

Qual o seu diferencial ?

Voc Criativo ? Oferecer algo mais ... Melhoria Continua

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Desenvolvimento de competncias

Determinao & Motivao

Empregabilidade

Diferencial & Melhoria continua

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Relacionamento Interpessoal & Networking

Oito Carreiras Emergentes

Agronegcio Construo Civil Energia Ensino Meio Ambiente Negcios Tecnologia Sade
Fonte: Universia Carreiras do Futuro
http://vestibular.universia.com.br/o-que-estudar/profissoes-do-futuro/

Notcias e Dados Mundo do Coaching

RESULTADOS DE UMA PESQUISA SOBRE COACHING COM AS 1000 MAIORES

COMPANHIAS SEGUNDO A FORTUNE

Executivos de grandes empresas que participaram de um programa de melhoria e crescimento orientados por Coaching de 6 12 meses participaram de uma pesquisa. A pesquisa constatou que os participantes avaliaram o retorno sobre investimento do Coaching em 6x o custo pago pela suas companhias. Ou seja, para cada $ 18.000,00 que foram investidos no programa de Coaching Executivo se obteve um ROI aproximado de $ Fonte: Fortune Magazine 108.000,00

Estudos mostram que o retorno do investimento do Coaching alto para as empresas. Executivos que passaram pelo processo de Coaching classificaram o retorno altamente positivo.
Algumas melhorias apontadas como resultado do Coaching: Melhor relacionamento de trabalho com subordinados: 77% Melhor relacionamento com chefe: 71% Melhor relacionamento com pares: 63% Aumento do nvel de satisfao com o trabalho: 61% Aumento de comprometimento com a empresa: 44% Fonte: Fortune Magazine

COACHING
Coaching uma metodologia, um processo onde se cria um contexto transformacional para o alcance de um estado desejado. Coaching possibilita atingir objetivos, alavancar resultados, solucionar problemas e desenvolver novas Competncias. O Coaching um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competncias comportamentais, psicolgicas e emocionais direcionado superao de desafios e conquista de resultados planejados.

As aplicao do Coaching

COACHING
Coaching a arte de aumentar a performance dos outros Coaching o processo de evocar excelncia nas pessoas. Coaching promove desempenho excelente e longo prazo. Coaching potencializa o poder pessoal de cada um
Fonte: (MARQUES, 2011)

O processo de Coaching permite o afloramento das potencialidades humanas e recorre a perguntas poderosas e ferramentas prprias, promovendo, dessa forma, uma investigao interna por meio da reflexo que perpassa pela reavaliao de crenas e pode gerar a conscientizao quanto ao propsito de vida de quem a ele se submete (MATTEU, 2011, p.145)

Planejamento de Carreira SMART

S eSpecifico
M Mesnsuravel A Alcanvel

R Relevante
T Temporal
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Atividade Prtica de Coaching de Carreira

Quem sou eu? Quais so os meus valores? O que eu (no) gosto de fazer? O que eu (no) sei fazer bem? Qual o meu projeto de Carreira ? Onde estou em relao aos meus desejos profissionais? Quem pode me ajudar? O que posso fazer (tarefas)?
Se eu ouo, eu esqueo. Se eu vejo, eu me lembro. Se eu fao, eu aprendo." Confcio

Planejamento Estratgico da Carreira

Identificar os objetivos pessoais
e de carreira;

Conhecer o mercado e relacionar com

macro-ambiente

Conhecer as ameaas e oportunidades, bem como os seus pontos fortes e fracos Estar atento s mudanas;
Estar focado nos Resultados.
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Coaching de Carreira
Resultado Ao TBC

Planejamento da Carreira Conhecer os seus objetivos Pessoais e de Carreira FOCO

Desenvolver a Crena positiva e mensurar os resultados.

Investimento
Acelerando resultados e transformando pessoas

www.institutoevolutivo.com.br
Contato: institutoevolutivo@gmail.com

Douglas de Matteu, Adm. Prof. Mestre Master Coach

Centro Profissional Columbia. Rua Baruel, 544, 1 Andar, Sala16, Centro - Suzano-SP, CEP:08675-000. Tel.: (55)11-3419.0585

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douglasmatteu@hotmail.com

Voc nunca sabe quais resultados viro da sua ao. Mas se voc no fizer nada, no existiro resultados. (Mahatma Gandhi)

Referencias
GOLEMAN, Daniel. Inteligncia Emocional. Rio de Janeiro:Objetiva,1995. HUNTER, J. C. O Monge e o Executivo:uma histria sobre a essncia da Liderana. 18ed. Rio de Janeiro:Sextante, 2004. KRAUSZ, R. R. Coaching Executivo: A conquista da liderana. So Paulo: Nobel. 2007. MARQUES, Jose Roberto. Professional Self-Coaching. IBC, 2011. ______. Business and Executive Coaching. IBC, 2011. MATTEU, Douglas. Desenvolva as Competncias do lder Coach com a Roda da Liderana Coaching in: SITA, M; PERCIA, A. Manual completo de Coaching. So Paulo: Ser Mais, 2011a. ______. Gesto Estratgica de Pessoas com Coaching: A arte de alcanar resultados in: SITA, M; LANNES, A. Ser + em Gesto de Pessoas. So Paulo: Ser Mais, 2011b. O`CONNOR, Joseph; LAGES, Andrea. Coaching com PNL: Guia para alcanar o melhor em outros: como ser um coach master, Rio de Janeiro: Qualitymark, 2008. O`CONNOR, Joseph; LAGES, Andrea. Como a Coaching Funciona. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2008. O`CONNOR, Joseph; LAGES, Andrea. O que Coaching. So Paulo: All Print, 2010. Lembre-se, de sempre se lembrar e nunca esquecer ... Prof. Me Douglas de Matteu