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Nos fondateurs

CENTRE AGRE PART 147 - FR. 147.0023

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L'AFMAe, Association pour la Formation aux Metiers de l'Aerien


Une ambition
Viser lexcellence dans le dveloppement de solutions de professionnalisation et dinsertion des apprenants qui rpondent aux attentes des entreprises de lArien et qui tmoignent de notre A thique. Fonde linitiative dAIR FRANCE, de la FNAM (Fdration Nationale de lAviation Marchande), du GIFAS (Groupement des Industries Franaises Aronautiques et Spatiales) et A A dAroports de Paris, lAFMA (lAssociation pour la Formation aux Mtiers de lArien), qui regroupe des entreprises de la construction, de la maintenance aronautique et du transport arien, a cr en 1996 le CFA des Mtiers de lArien. Ce centre de formation dapprentis apporte aux entreprises Profil du candidat et aptitudes requises les comptences dont elles ont besoin, grce la formation des jeunes, et ce, dans le cadre dun systme qualit reconnu et certifi. La formation en alternance permet des jeunes de valoriser une formation diplmante par une exprience professionnelle. Conditions de de lentreprise et peroit une rmunration dont le montant, fix par la loi, est Le jeune est salari travail tabli en fonction de son ge et de son anciennet dans le contrat.

Objectifs stratgiques Evolution


Dvelopper des relations de confiance avec les entreprises de lArien Formation propose Mobiliser et dvelopper nos atouts Innover et optimiser notre conomie Responsabiliser et fdrer notre quipe au service de la russite des apprenants.
Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

Nos formations
Au cur des mtiers de la technique aronautique (ingnierie, construction et maintenance) et des services du transport arien (piste, escale, fret, logistique, et commercialisation), nos parcours de formation correspondent aux besoins des plateformes aroportuaires, des constructeurs et ateliers de maintenance aronautique, des compagnies ariennes et aroclubs, ainsi que des compagnies dassistance, des transitaires, des tour-oprateurs, des voyagistes et des centres de rservation Toutes les formations sont gratuites et prparent un diplme dtat. Toutes nos formations peuvent tre dispenses au titre de la formation professionnelle continue.

CFA des Metiers de l'aerien


Nos valeurs
La scurit au travail Le partage La rigueur La confiance Lengagement La reconnaissance La ponctualit Le respect La performance Lhumilit

Informations

Organismes partenaires

L'AFMAe, Association pour la Formation aux Metiers de l'Aerien

Principales entreprises partenaires

Profil du candidat et aptitudes requises

Conditions de travail

Evolution

In scri ptio ns en li gne sur www. cfadelaerien .fr


Formation propose

Nos moyens
Favoriser linsertion professionnelle des jeunes en entreprise, cest la mission que sest fix le CFA en mettant la disposition de ses apprentis des moyens pdagogiques et techniques importants dans un cadre dtude agrable. Ces dispositions constituent des atouts supplmentaires pour une pdagogie de qualit. Depuis sa cration en 1996, le taux moyen de russite aux examens est suprieur 90 % et plus de 3 000 professionnels ont t forms, diplms et ont un emploi dans le secteur de lAronautique.

Des moyens techniques

Le contrat d'apprentissage et de professionnalisation


Des activits sportives et culturelles
Salle de musculation, badminton, football, muses, cinma, des sjours professionnels ltranger (New York, Madrid, Cuba, Amsterdam, Montral, Seattle, Vienne), un partenariat avec lOpra de Massy, un atelier de modlisme ainsi que la prparation au Brevet dInitiation Aronautique. Le CFA des Mtiers de lArien vient de crer son aroclub : Camille Georges Jousse.

Plus de 8 000 mtres carrs dinstallation, des salles de cours quipes en informatique, une salle denseignements assists par ordinateurs, des laboratoires de langues, des ateliers et des hangars avions pour raliser des travaux en situation relle.

Des moyens pdagogiques

Un hbergement
Le CFA des Mtiers de lArien propose un hbergement Massy (50 places), rserv en priorit aux apprenants dont la rsidence principale est loigne, et aux provinciaux. Dautres solutions peuvent tre proposes sur Juvisy et Sarcelles (ALJT). Des solutions de restauration sont proposes sur les deux sites de Massy (91) et de Bonneuil-en-France (95).
Profil du candidat et aptitudes requises

Le Centre de Ressources, espace de documentation et dinformation, quip dordinateurs multimdia et daccs Internet, est un lieu dtudes mais aussi de loisirs et de rencontres. La mise en place dun support la formation par e-learning Paraschool est accessible depuis notre site internet pour nos apprenants.

Conditions de travail

Evolution

Formation propose

Informations
Les inscriptions
Les inscriptions dbutent en janvier de l'anne de la rentre et sont cltures fin mai. Les demandes de dossier se font par internet en tlchargeant directement le dossier dinscription et la liste des pices fournir et en remplissant ce dossier sur notre site Internet, la rubrique candidature : www.cfadelaerien.fr. Le candidat choisit la date de sa convocation la slection. La formation est totalement gratuite. Elle est rmunre suivant les dispositions lgales du type de contrat de travail sign par le jeune avec une entreprise (Contrat dapprentissage ou de professionnalisation). La formation est financirement prise en charge par la Taxe d'apprentissage verse par les entreprises et des subventions du Conseil Rgional dle-de-France et des Conseils Gnraux. Il faut tre g de 16 moins de 26 ans la signature du contrat, les candidats de nationalit trangre devront obtenir auprs de leur prfecture une autorisation de travail en France. Les journes de pr-recrutement, organises pour nos entreprises partenaires, s'chelonnent de mars fin juin. Les candidats sont soumis deux demi-journes de pr-slection. La premire journe concerne les tests crits (selon la formation choisie : tests de Franais, Anglais, Mathmatiques...). Si ces tests sont positifs, les candidats sont alors invits participer une seconde demi-journe pour un entretien individuel de motivation avec des professionnels et des psychologues du travail (tests de personnalit et mise en situation professionnelle). Les candidats retenus sont alors dclars admissibles et prsents nos partenaires ayant des besoins de recrutement.

La recherche dentreprise
Il appartient aux candidats de trouver leur entreprise daccueil pour suivre la formation. Toutefois, le CFA aide la recherche dentreprise. Les dossiers des candidats admissibles sont transmis aux entreprises partenaires en vue de signer un contrat. Lentreprise choisit les candidats quelle souhaite recevoir, les contacte, confirme la volont de les embaucher et procde leur inscription au CFA des Mtiers de lArien. Toutefois, si un candidat qui na pas russi les tests trouve une entreprise d'accueil correspondant au rfrentiel du diplme, il peut intgrer le CFA et y effectuer sa formation (sous rserve des places disponibles et de correspondre aux critres de prrecrutement).

Commencez vos dmarches le plus tt possible. Un site spcialis sur lemploi du secteur aronautique peut vous aider dans vos recherches : www.aeroemploiformation.com Notre partenaire, AIREMPLOI, structure dinformation et dorientation sur les mtiers de lArien vous aidera dans votre projet. (Tl : 01 48 16 71 71 ou www.airemploi.org).

Les Journes Portes Ouvertes


Le CFA des Mtiers de lArien ouvre chaque anne les portes de ses deux centres de Formation pour accueillir un public passionn par nos mtiers.
Ces journes dinformation et dorientation vous permettent de visiter nos installations, de rencontrer nos partenaires. Les formateurs et les jeunes dj engags dans une formation vous aident concevoir un projet professionnel dans larien.

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Le contrat d'apprentissage et de professionnalisation


Le Contrat dapprentissage
Principe Tout jeune de 16 25 ans (ou ds 15 ans sil a effectu la scolarit du 1er cycle de lenseignement secondaire) ayant satisfait lobligation scolaire peut conclure un contrat dapprentissage. Des drogations la limite dge suprieur 25 ans sont possibles. Un contrat de travail rmunr dure dtermine Le contrat dapprentissage est un contrat de travail particulier, tabli sur un formulaire type. Dure du contrat : en principe, le contrat dapprentissage est conclu pour une dure de 1 3 ans (en gnral 2 ans) en fonction de la profession et du niveau de qualification viss. Il ny a pas dobligation dembauche par lentreprise lissue du contrat. Le jeune embauch peroit une rmunration minimale, calcule en fonction de son ge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant lobjet de lapprentissage.
- de 18 ans 18 21 ans 21 ans et +

1re anne 2e anne 3e anne

25 % du Smic Net 37 % du Smic Net 53 % du Smic Net

41 % du Smic Net 49 % du Smic Net 65 % du Smic Net

53 % du Smic ou du minimum Net conventionnel 61 % du Smic ou du minimum Net conventionnel 78 % du Smic ou du minimum Net conventionnel

Net : cotisations salariales prises en charge par ltat. Le contrat dapprentissage permet dacqurir une qualification professionnelle sanctionne par un diplme de lenseignement professionnel ou technologique. Lapprenti est tenu de suivre les actions de formation avec assiduit et de se conformer au rglement intrieur du CFA.
Profil du candidat et aptitudes requises

Un matre dapprentissage Tout au long du contrat, lapprenti est guid par un matre dapprentissage pour lacquisition des comptences ncessaires lobtention du titre ou du diplme prpar, en liaison avec le CFA. Le Conditions de travail matre dapprentissage est soit le chef dentreprise, soit lun des salaris de lentreprise. Le jeune embauch en contrat dapprentissage bnficie des mmes conditions de travail et de protection sociale que les autres salaris de lentreprise. La dure du travail comprend le temps Evolution pass en entreprise et les heures de formation au Centre de Formation dApprentis (CFA). LFormation proposentissage peut tre rsili e contrat dappre par lune ou lautre des parties durant les deux premiers mois de lapprentissage, linitiative de lapprenti lorsquil a obtenu le diplme ou le titre prpar, par accord crit entre lemployeur et lapprenti, par jugement du conseil de prudhommes, en cas de faute grave ou de manquements rpts de lemployeur ou de lapprenti ses obligations, Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines en cas dinaptitude de lapprenti exercer le mtier choisi. Si la rupture est initie par lapprenti, celui-ci doit indiquer la date de lobtention du diplme lemployeur qui se charge dinformer le CFA et lorganisme ayant enregistr le contrat.

Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation
Principe Le contrat de professionnalisation est ouvert aux personnes ges de 16 25 ans rvolus pour complter leur formation initiale et aux demandeurs demploi gs de 26 ans et plus. Il est tabli par crit et prcise les objectifs, le programme et les modalits dorganisation, dvaluation et de sanction de la formation. Il est conclu dans le cadre dun contrat dure dtermine de 6 12 mois, 24 mois dans certains cas, ou dun contrat dure indtermine. Ce contrat comporte une action de professionnalisation. La dure de cette action peut tre porte 24 mois pour les personnes sorties du systme ducatif sans qualification professionnelle reconnue ou quand la nature des qualifications lexige. Le contrat de professionnalisation doit permettre au salari form dacqurir une qualification enregistre dans le rpertoire national des certifications professionnelles, ou reconnue dans les classifications dune convention collective nationale de branche, ou figurant sur une liste tablie par la Commission paritaire nationale de lemploi dune branche professionnelle. Laction de professionnalisation comprend des actions dvaluation et daccompagnement, des enseignements gnraux, professionnels et technologiques (entre 15 % minimum sans tre infrieure 150 heures et 25 % de la dure totale du contrat). Une convention est signe entre lentreprise et lorganisme de formation ou ltablissement denseignement quand les actions daccompagnement, les enseignements gnraux, professionnels et technologiques sont mis en uvre par un organisme de formation ou un tablissement denseignement. Tuteur Profil du candidat et aptitudes requises Un tuteur peut tre dsign par lemployeur pour accueillir et guider le jeune dans lentreprise. Statut Conditions de travail Le titulaire dun contrat de professionnalisation bnficie des mmes conditions de travail que les autres salaris. Rmunration Le bnficiaire peroit pendant laction de professionnalisation une rmunration qui dpend de son statut. Formation propose
Evolution

Bnficiaire - de 21 ans 21 26 ans + de 26 ans

Rmunration minimale annuelle 55 % du Smic Brut 70 % du Smic Brut


Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

85 % de la rmunration minimale prvue par la convention collective de la branche Brut

Brut : Les cotisations salariales sont la charge du salari.

Technique

a collabor la rdaction

Monteur/Ajusteur de Structure d'Aeronef


Mention complementaire BAC PRO
Dans la construction aronautique il/elle ajuste, assemble les pices mtalliques et composites de la cellule (structure de laronef : fuselage, ailes, nacelles). Il/elle monte et vrifie les systmes mcaniques et lectriques quipant la cellule. Il/elle prend connaissance du dossier de fabrication, effectue linventaire de toutes les pices primaires et ingrdients qui constituent la cellule Il/elle positionne les pices les unes par rapport aux autres Il/elle vrifie et assure les accostages Il/elle ralise sur les pices les oprations de perage, alsage, fraisage, taraudage des trous pour poser les fixations Il/elle bavure les pices Il/elle ralise lassemblage des pices en posant tous types de fixations (rivets mcaniques, rivets craser, vis et fixations spciales) Il/elle assure ltanchit de lensemble Il/elle ralise la mtallisation et la vrifie Il/elle monte et vrifie les systmes mcaniques et lectriques quipant la cellule Il/elle contrle la qualit des oprations effectues, dtecte les anomalies et ralise les corrections ncessaires

Technicien Aerostructure
Connatre les diffrents procds dajustage et dassemblage des pices Utiliser des outils main ou des machines-outils classiques pour ajuster / assembler les pices Choisir loutillage adapt aux diffrentes oprations Utiliser les instruments de mesure adquats Lire un plan et appliquer avec rigueur les instructions de travail Lire langlais technique

(2 ans)

Profil du candidat et aptitudes requises

des processus logiques et mthodologiques stricts Faire preuve dhabilet gestuelle et de dextrit Maintenir une attention lie aux contrles de prcision Travailler et communiquer en quipe tre disponible : possibilit dhoraires dcals

Suivre

Environnement de travail
Travail en hangar sur aronef (intgration finale de laronef) Entreprises de construction aronautique : avionneurs et leurs sous-traitants Travail en atelier sur une partie de la cellule (tronon de fuselage, porte, nacelle, etc.)

volution
Il/elle peut voluer vers les Bureaux Techniques, lIndustrialisation, la Gestion de Production Il/elle peut voluer vers les fonctions de Contrleur, Chef dquipe Il/elle peut voluer vers dautres postes selon la mobilit interne Profil du candidat et aptitudes requises

Formation propose
Titre de lAfpa de Monteur/AjustConditions rde tures dAronefs eur de St uctravail Accessible aux titulaires dun CAP Mcanicien Cellule aronef, CAP, BEP, Bac professionnel, STI ou exprience professionnelle industrielle (mme un stage) notamment en structures mtalliques, soudage, microtechniques, productique mcanique, mtallerie, serrurerie, menuiserie, bnisterie. Evolution
Formation propose

Titre A.F.P.A. M.A.S.A


8 semaines de formation / 280 heures
Enseignement thorique Dessin industriel Les filetages Les fixations haute rsistance Les matriaux composites Les rivets aveugles Les rivets standards Technologie avion Technologie des CND Technologie des matriaux Total heureseures thoriques Examen valuation des acquis par domaine / QCM Prparer au passage du titre / thorie preuves du passage du titre Total des heures dvaluation Horaires globaliss 4 heures 4 heures 4 heures 8 heures 4 heures 6 heures 4 heures 4 heures 26 heures 94 heures Heures
Profil du candidat et aptitudes requises

Pratique Matires Accostage et calage liquide Alser et tarauder Dcoupage Dpose / repose Dposer des heureslicols Dposer les rivets lment en carbone Les dfauts de fabrication Les lments en carbone fixations heuresaute rsistance Les dfauts de fabrication Les goujons Les rivets aveugles Perage Poser les rivets Heures 12 heures 4 heures 4 heures 12 heures 4 heures 8 heures 12 heures 12 heures 28 heures 14 heures 4 heures 15 heures 4 heures 15 heures 4 heures 4 heures 28 heures 4 heures 188 heures

4 heures 12Conditions de travail heures

Respecter la planit et lquerrage des chants 12 heures


Evolution

Technologie des CND Un assemblage Usiner et mettre aux cotes Total dheures pratiques

28 heures
Formation propose

Total dheures sur 8 semaines de formation + examen

280 heures
Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

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Technique

Technique

a collabor la rdaction

Mecanicien Aerostructure
Bac Pro
Il/elle fabrique, assemble et rpare les lments de structure des aronefs. Il/elle exerce ses comptences dans le domaine des matriaux mtalliques et composites Il/elle ralise les inspections et lvaluation des Il/elle effectue des oprations de montage et dfauts ou dommages sur la structure dassemblage daronefs ou de sous-ensembles Il/elle dpose/ dmonte ou dcoupe des parties structuraux daronef en matriaux mtalliques et/ou composites en tenant compte des de structure endommages ou transformer Il/elle fabrique ou adapte des pices simples procdures prconises par le constructeur en matriaux mtalliques et/ou composites Il/elle contrle la qualit des oprations Il/elle effectue des rparations complexes sur effectues, dtecte les anomalies et ralise les corrections ncessaires la structure en tenant compte des procdures prconises par le constructeur

Aeronautique Technicien Aerostructures (2 ans


Profil du candidat et aptitudes requises
les ressources documentaires ncessaires pour raliser les interventions de maintenance ou de montage de structures daronefs Effectuer des contrles dinspection sur structures daronefs et tablir un diagnostic tablir le niveau dintervention sur une structure daronef endommage Raliser par cambrage, pliage, cintrage des pices aronautiques Ajuster un lment ou un sous-ensemble en matriau composite et mtallique Fabriquer ou rparer une pice composite (drapage : superposition dans un moule de fibres

Identifier

textiles imprgnes de rsines que lon amne vers un tat solide par polymrisation) Assembler des pices composites et mtalliques par rivetage Assurer ltanchit et raliser les retouches de traitement de surface des pices dune structure daronef Lire langlais technique Suivre des processus logiques et mthodologiques stricts Faire preuve dhabilet gestuelle et de dextrit Maintenir une attention lie aux contrles de prcision Travailler et communiquer en quipe tre disponible : possibilit dhoraires dcals compagnies ariennes, entreprises de maintenance daronefs, aroclubs. Travail en atelier sur une pice ou un sousensemble de structure mtallique et/ou composite Travail en hangar ou sur piste sur cellule daronef

Environnement de travail

Entreprises de construction et maintenance aronautique : avionneurs et leurs soustraitants, entreprises assurant la fabrication et lassemblage de pices ou sous-ensembles de structure mtallique et/ou composite,

volution
Il/elle peut voluer vers dautres postes selon la Profil du lIndustrialisation, la Gestion de Productioncandidat et aptitudes requises mobilit interne Il/elle peut voluer vers les fonctions de Contrleur, Chef dquipe
Conditions de travail Formation propose

Il/elle peut voluer vers les Bureaux Techniques,

Bac professionnel aronautique Technicien Arostruc ture en 2 ans Accessible partir dun CAP aronautique ; dun BEP industriel ou 1re STI notamment structures mtalliques, microtechniques, productique mcanique, carrosserie automobile, composites Evolution plasturgie dune 1re S ou dun Titre Afpa de Technicien Arostructure
Formation propose

Technicien Aerostructure
2 ans de formation /
Enseignement gnral et thorique Franais Histoire gographie Anglais Mathmatiques et Sciences physiques/ lectricit Arts appliqus Education physique et sportive Enseignement technologique et professionnel Technologie (arodynamique, avion, propulseur, lectricit, matriaux) Communication (dessin technique, informatique) Assemblage Montage Travaux avion / composite / conomie gestion Hygine Scurit Qualit

(2 ans)
1760 heures

Horaires globaliss 140 heures 88 heures 140 heures 318 heures 96 heures 96 heures Horaires globaliss 140 heures 72 heures 504 heures 88 heures
Profil du candidat et 42 heuresrequises aptitudes

Rglement de lexamen
Nature des preuves Sciences et techniques Technologie Pratique Anglais Franais, histoire-gographie Arts appliqus EPS preuve facultative orale Langue vivante *CCF Contrle en cours de formation 20 Coefficient 3 4 Evolution 9
Conditions de travail

Forme crite crite CCF**

Dure 140 heures 4 heures

Formation propose 2 crite

2 heures 4 heures 30

5 1 1

crite CCF**

CCF** Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

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Technique

Mention complementaire BAC PRO

Technique

Mecanicien Avion
a collabor la rdaction

BAC PRO

Mecanicien Systemes de la Cellule (1 AN) Mecanicien Systemes de la Cellule (2 ANS)


Profil du candidat et aptitudes requises
Connatre le fonctionnement de laronef (cellule,
moteurs, systmes mcaniques, lectriques, pneumatiques, hydrauliques) Effectuer des oprations de contrle sur les pices de la cellule et identifier celles devant tre rpares ou changes Dtecter une panne ou un dysfonctionnement sur un systme Dcider des rparations effectuer aprs un diagnostic Dposer/reposer, monter/dmonter, entretenir, rparer les systmes pour effectuer des tests

Sur aronef, il/elle est polyvalent (e) : il/elle monte, dmonte, dpose, repose, rpare les diffrents systmes mcaniques, lectriques, hydrauliques, pneumatiques. Il/elle inspecte la cellule (la structure de laronef) : Il/elle dpose/repose, monte/dmonte, entretient/ Il/elle dcle lorigine dune panne et dtermine rpare les moteurs, les systmes les actions mener pour corriger le dysfonction Il/elle effectue les inspections de la cellule, des nement moteurs, des systmes Il/elle identifie les lments devant tre rpars Il/elle fait des essais sur les systmes et moteurs ou remplacs pour effectuer des recherches de pannes ou sassurer Il/elle contrle la qualit des oprations quil/elle quils sont correctement monts et fonctionnent effectue, identifie les anomalies et ralise les comme il est spcifi dans la documentation corrections ncessaires

Effectuer des relevs de paramtres Lire et interprter les paramtres Matriser lutilisation de matriels complexes Respecter les engagements de qualit, cots

et dlais Lire un plan et appliquer avec rigueur la documentation technique Lire langlais technique Organiser ses interventions Travailler et communiquer en quipe

Environnement de travail
Sadapter aux nouvelles technologies tre minutieux et rigoureux afin de raliser
des travaux de prcision tre disponible : possibilit dhoraires dcals

Entreprises de construction et maintenance aronautique : notamment avionneurs, compagnies ariennes, entreprises de maintenance daronefs et leurs sous-traitants, aroclubs Travail sur aronef en hangar ou sur piste Il/elle peut voluer vers dautres postes selon la mobilit interne

volution
Il/elle peut intgrer les Bureaux Techniques. Il/elle peut voluer vers les fonctions
Contrleur, Chef dquipe de

Formations proposes
Mention Complmentaire Avion Moteur systmes cellule en 2 ans Turbine en 1 an Profil du candidat et aptitudes requises Accessible au titulaire dun CAP aronautique Cette mention complmentaire aprs un Bac ou dun BEP de type industriel ou dune 1re STI pro MSC rpond la rglementation ou S, ou dune 1re Bac pro de type industriel si europenne en matire de formation la titulaire dun BEP industriel. maintenance Aronautique (licence PART 66 Conditions de travail B.1.1). Le mcanicien effectue les diagnostics, Bac professionnel aronautique met en uvre la rparation et atteste la systmes cellule en 1 an ralisation des travaux pour la remise en Un jeune dj titulaire dun autre Bac industriel, essentiellement S ou STI, pourra faireEvolution cette formation service de lAronef (APRS). en 1 an dans la limite des places disponibles.
Formation propose

Bac professionnel aronautique

12

Enseignement gnral et thorique

Anglais Mathmatiques et Sciences physiques Enseignement technologique et professionnel S1 a conomie Gestion b Rglementation S2 Technologie des aronefs

Mecanicien Systemes de la Cellule (1 AN) Mecanicien Systemes de la Cellule (2 ANS)


1 an / 880 heures 2 ans /
Option MSC 30 heures 166 heures Franais Anglais Option MSC 36 heures 7 heures 246 heures 14 heures 48 heures 6 heures 44 heures 256 heures 8 heures 14 heures Histoire gographie Arts appliqus ducation physique et sportive

1760 heures
Option MSC 140 heures 88 heures 140 heures 318 heures 96 heures 96 heures Option MSC 310 heures 14 heures 76 heures 256 heures 56 heures 36 heures

Enseignement gnral et thorique

Mathmatiques et Sciences physiques

S3 Technologie des systmes avioniques S4 Technologie des matriaux S6 Maintenance S7 Outils et processus de communication dessin technique S8 Assemblage montage S9 Mise en uvre S5 et S10 Hygine Scurit Qualit

Enseignement technologique et professionnel Technologie (arodynamique, avion, propulseur, lectricit, matriaux) Technologie (avionique, lectronique) Communication (dessin technique, informatique) Assemblage Montage Cblage Travaux avion conomie gestion Hygine Scurit Qualit

Profil du candidat et aptitudes requises

Rglement de lexamen
Nature des preuves Sciences et techniques Technologie Pratique preuves facultatives Langue vivante Hygine prvention secourisme Co efficient 5 3 8 Forme crite crite CCF*
Formation propose Conditions de travail

Rglement de lexamen
Dure Nature des preuves Sciences et techniques Technologie Pratique Anglais Franais, histoire gographie Arts appliqus EPS Langue vivante Hygine prvention secourisme 20 Co efficient 5 3 8 2 5 1 1 Forme crite crite CCF* crite crite CCF* CCF* orale CCF* 20 2 heures 4 heures 30 Dure 6 heures 45 4 heures 6 heures 45 4 heures

Evolution

orale CCF*

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines preuves facultatives

*CCF Contrle en cours de formation

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Technique

BAC PRO

Technique

a collabor la rdaction

Mecanicien Moteurs en Atelier


Mention complementaire

Avion Moteur a Turbine b1.1


Connatre le fonctionnement du moteur sur lequel il/elle travaille Dtecter une panne ou un dysfonctionnement et poser un diagnostic Monter/dmonter, entretenir, rparer le moteur Effectuer des relevs de paramtres Lire et interprter les paramtres Matriser lutilisation des matriels pour effectuer des tests Respecter les engagements de qualit, cots et dlais Lire

En atelier, il/elle monte, dmonte, entretient, rpare un moteur, ou tout autre quipement aronautique mcanique, lectrique, hydraulique, pneumatique Il/elle monte/dmonte, entretient/rpare un moteur aronautique mcanique, lectrique, hydraulique, pneumatique Il/elle fait des essais sur le moteur ou lquipement pour effectuer des recherches de pannes ou sassurer quils sont correctement remonts et fonctionnent comme il est spcifi dans la documentation Il/elle dcle lorigine dune panne et dtermine les actions mener pour corriger le dysfonctionnement Il/elle effectue des inspections et identifie les lments devant tre rpars ou remplacs Il/elle contrle la qualit des oprations effectues, identifie les anomalies et ralise les corrections ncessaires

(1an)

Profil du candidat et aptitudes requises


un plan et appliquer avec rigueur la documentation technique Lire langlais technique Organiser ses interventions Travailler et communiquer en quipe Sadapter aux nouvelles technologies tre rigoureux et minutieux afin de raliser des travaux de prcision tre disponible : possibilit dhoraires dcals

Environnement de travail

Entreprises de construction et maintenance aronautique : avionneurs, motoristes, compagnies ariennes, entreprises de maintenance daronefs ou dquipements aronautiques, aroclub Travail en atelier sur un moteur ou un quipement aronautique mcanique, lectrique, hydraulique, pneumatique

volution
Il/elle peut intgrer les Bureaux Techniques Il/elle peut voluer vers les fonctions de
Contrleur, Chef dquipe

Il/elle peut voluer vers dautres postes selon la mobilit interne

Formations proposes
Bac professionnel aronautique systmes cellule en 2 ans
Profil du candidat et aptitudes requises

accessible au titulaire dun CAP aronautique, dun BEP de type industriel ou dune 1re STI ou S, ou 1re Bac pro de type industriel si titulaire dun BEP industriel. Un jeune dj titulaire dun autre Bac industriel pourra faire cette formation aussi en 2 ans. Conditions de travail Bac professionnel aronautique systmes cellule en 1 an Un jeune dj titulaire dun autre Bac industriel, essentiellement S ou STI, pourra faire cette formation en 1 an dans la limite des places disponibles.
Evolution

Formation propose

Enseignement gnral et thorique

Mecanicien Systemes de la Cellule (1 AN) Mecanicien Systemes de la Cellule (2 ANS)


1 an / 880 heures 2 ans /
Option MSC 30 heures 166 heures Franais Histoire gographie Anglais Option MSC 36 heures 7 heures 246 heures 14 heures 48 heures 6 heures 44 heures 256 heures 8 heures 14 heures Arts appliqus ducation physique et sportive

1760 heures
Option MSC 140 heures 88 heures 140 heures 318 heures 96 heures 96 heures Option MSC 310 heures 14 heures 76 heures 256 heures 56 heures 36 heures

Enseignement gnral et thorique

Anglais Mathmatiques et Sciences physiques Enseignement technologique et professionnel S1 a conomie Gestion b Rglementation S2 Technologie des aronefs S3 Technologie des systmes avioniques S4 Technologie des matriaux S6 Maintenance S7 Outils et processus de communication dessin technique S8 Assemblage montage S9 Mise en uvre S5 et S10 Hygine Scurit Qualit

Mathmatiques et Sciences physiques

Enseignement technologique et professionnel Technologie (arodynamique, avion, propulseur, lectricit, matriaux) Technologie (avionique, lectronique) Communication (dessin technique, informatique) Assemblage Montage Cblage Travaux avion conomie gestion

Hygine Scurit Profil du candidat et aptitudes requises Qualit

Rglement de lexamen
Nature des preuves Sciences et techniques Technologie Pratique preuves facultatives Langue vivante Hygine prvention secourisme Co efficient 5 3 8

Conditions de travail

Rglement de lexamen
Nature des preuves Sciences et techniques Technologie Pratique Anglais Franais, histoire gographie Arts appliqus preuves facultatives Langue vivante Hygine prvention secourisme Co efficient 5 3 8 2 5 1 Forme crite crite CCF* crite crite CCF* CCF* orale CCF* 20 2 heures 4 heures 30 Dure 6 heures 45 4 heures

Forme crite crite CCF*

Dure 6 heures 45 4 heures

Evolution

Formation propose

orale CCF

20

1 EPS Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

*CCF Contrle en cours de formation

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Technique

BAC PRO

Technique

a collabor la rdaction

Mecanicien Equipements Electromecaniques en Atelier


Mention complementaire

Avion Moteur a Turbine b1.1


Connatre le fonctionnement de lquipement aronautique sur lequel il/elle travaille Dtecter une panne ou un dysfonctionnement et poser un diagnostic Monter/dmonter, entretenir, rparer lquipement Effectuer des relevs de paramtres Lire et interprter les paramtres Matriser lutilisation des matriels pour effectuer des tests Respecter les engagements de qualit, cots et dlais Lire

En atelier, il/elle monte, dmonte, entretient, rpare un quipement aronautique mcanique, lectrique, hydraulique, pneumatique. Il/elle monte/dmonte, entretient/rpare un quipement aronautique mcanique, lectrique, hydraulique, pneumatique Il/elle fait des essais sur les quipements pour effectuer des recherches de pannes ou sassurer quils sont correctement remonts et fonctionnent comme il est spcifi dans la documentation Il/elle dcle lorigine dune panne et dtermine les actions mener pour corriger le dysfonctionnement Il/elle effectue des inspections et identifie les lments devant tre rpars ou remplacs Il/elle contrle la qualit des oprations effectues, identifie les anomalies et ralise les corrections ncessaires

(1an)

Profil du candidat et aptitudes requises


un plan et appliquer avec rigueur la documentation technique Lire langlais technique Organiser ses interventions Travailler et communiquer en quipe Sadapter aux nouvelles technologies tre rigoureux et minutieux afin de raliser des travaux de prcision tre disponible : possibilit dhoraires dcals

Environnement de travail
Entreprises de construction et maintenance aronautique : avionneurs, quipementiers, compagnies ariennes, entreprises de maintenance daronefs ou dquipements aronautiques, aroclub Travail en atelier sur un moteur ou un quipement aronautique mcanique, lectrique, hydraulique, pneumatique

volution
Il/elle peut intgrer les Bureaux Techniques Il/elle peut voluer vers les fonctions de Contrleur, Chef dquipe Il/elle peut voluer vers dautres postes selon la mobilit interne
Profil du candidat et aptitudes requises

Formation propose
Bac professionnel Aronautique systmes cellule en 2 ans Conditions de travail Accessible au titulaire dun CAP aronautique, dun BEP de type industriel, ou dune 1re STI ou S, ou 1re Bac pro de type industriel si titulaire dun BEP industriel. Cette formation seffectue en 2 ans, mme pour un jeune dj titulaire dun bac.
Evolution

Formation propose

Enseignement gnral et thorique Franais Histoire gographie Anglais Mathmatiques et Sciences physiques Arts appliqus ducation physique et sportive Enseignement technologique et professionnel

Mecanicien Systemes BAC PRO de la Cellule (1 AN) Mecanicien Systemes de la Cellule (1 AN) (2 ANS) Mecanicien Systemes de la Cellule (2 ANS)
2 ans / 1760 heures
Option MSC 140 heures 88 heures 140 heures 318 heures 96 heures 96 heures Option MSC 310 heures 14 heures
Profil du candidat et aptitudes requises

Technologie (arodynamique, avion, propulseur, lectricit, matriaux) Technologie (avionique, lectronique) Communication (dessin technique, informatique) Assemblage Montage Cblage Travaux avion conomie gestion Hygine Scurit Qualit

76 heures 256 heures Conditions de travail


Profil du candidat et aptitudes requises
Evolution

56 heures

36 heures

Conditions de travail Formation propose

Rglement de lexamen
Forme crite crite CCF* Dure 6 heures 45 4 heures

Nature des preuves Sciences et techniques Technologie Pratique Anglais Franais, histoire gographie Arts appliqus EPS preuves facultatives Langue vivante Hygine prvention secourisme *CCF Contrle en cours de formation

Coefficient 5
Evolution 3

8 2 5 1 1

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

Formation propose

crite crite CCF*

2 heures 4 heures 30

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

CCF*

orale CCF*

20

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Technique

Technique

Mecanicien Cabine
a collabor la rdaction

Mention complementaire

Dans la construction ou la maintenance aronautique, il/elle monte, dmonte, rpare les quipements de la cabine de laronef (siges, galleys, tablettes, moquettes, clairage, eau, oxygne, systmes de distraction passagers, etc.).

Avion Moteur a Turbine b1.1


Organiser ses interventions Appliquer les consignes et les instructions Appliquer les modes opratoires Garantir la conformit de son travail par

Il/elle monte/dmonte/rpare les quipements de la cabine Il/elle monte/dmonte/rpare les systmes de distraction passagers et circuits dvacuation Il/elle effectue des travaux de sellerie Il/elle monte, rpare lhabillage de la cabine Il/elle ralise des modifications de lamnagement cabine Il/elle signe des fiches techniques dintervention : comptes-rendus dintervention Il/elle vrifie les oprations effectues

(1an)

Profil du candidat et aptitudes requises

rapport aux rgles de lart et aux diffrentes spcifications Lire langlais technique Faire preuve de rigueur, prcision, autonomie, disponibilit (possibilit dhoraires dcals)

Environnement de travail
Entreprises de construction et maintenance aronautique : avionneurs, compagnies ariennes et leurs sous-traitants Travail en hangar ou atelier

volution
Il/elle peut voluer vers les fonctions de Contrleur, Chef dquipe Il/elle peut voluer vers dautres postes selon la mobilit interne Il/elle peut intgrer les Bureaux Techniques
Profil Formation propose du candidat et aptitudes requises

Bac professionnel aronautique systmes cellule en 2 ans Accessible au titulaire dun CAP aronautique, dun BEP de type industriel, dune 1re STI ou S ou Conditions de travail 1re Bac pro de type industriel si titulaire dun BEP industriel. Cette formation seffectue en 2 ans, mme pour un jeune dj titulaire dun bac.
Evolution

Formation propose

Enseignement gnral et thorique Franais Histoire gographie Anglais Mathmatiques et Sciences physiques Arts appliqus ducation physique et sportive Enseignement technologique et professionnel

Mecanicien Systemes BAC PRO de la Cellule (1 AN) Mecanicien Systemes de la Cellule (1 AN) (2 ANS) Mecanicien Systemes de la Cellule (2 ANS)
2 ans / 1760 heures
Option MSC 140 heures 88 heures 140 heures 318 heures 96 heures 96 heures Option MSC 310 heures 14 heures
Profil du candidat et aptitudes requises

Technologie (arodynamique, avion, propulseur, lectricit, matriaux) Technologie (avionique, lectronique) Communication (dessin technique, informatique) Assemblage Montage Cblage Travaux avion conomie gestion Hygine Scurit Qualit

76 heures 256 heures Conditions de travail


Profil du candidat et aptitudes requises

56 heures

Evolution

36 heures

Rglement Conditions de travail Formation propose


Nature des preuves Sciences et techniques Technologie Pratique Anglais Franais, histoire gographie Arts appliqus EPS preuves facultatives Langue vivante Hygine prvention secourisme *CCF Contrle en cours de formation Coefficient 5
Evolution 3

de lexamen
Dure 6 heures 45 4 heures

Forme crite crite CCF*

8 2 5 1 1

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

Formation propose

crite crite CCF*

2 heures 4 heures 30

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

CCF*

orale CCF*

20

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Technique

Technique

a collabor la rdaction

Mecanicien Systemes de l'Avionique Systemes de l'Avionique B.2 (1an)


Profil du candidat et aptitudes requises
Connatre le fonctionnement des quipements lectroniques et lectriques de laronef et notamment des instruments de bord, de la radionavigation, du pilotage automatique, du systme radar, des cblages lectriques Effectuer des oprations de contrle Dtecter une panne ou un dysfonctionnement Dcider des rparations effectuer aprs un diagnostic Dposer/reposer, monter/dmonter, entretenir, rparer ces systmes Effectuer des relevs de paramtres Lire et interprter les paramtres

Mention Complementaire
Il/elle monte/dmonte, dpose/repose, entretient/rpare ces systmes lectroniques et lectriques Il/elle effectue les inspections de ces systmes et identifie ceux devant tre rpars ou remplacs Il/elle fait des essais sur ces systmes pour effectuer des recherches de pannes ou sassurer quils sont correctement monts et fonctionnent comme il est spcifi dans la documentation

Sur aronef, il/elle est spcialis(e) dans les quipements lectroniques et lectriques et notamment dans les domaines du cblage lectrique, des instruments de bord, de la radionavigation, du pilotage automatique e t du systme radar. Il/elle dcle lorigine dune panne et dtermine les actions mener pour corriger le dysfonctionnement Il/elle identifie les lments devant tre rpars ou remplacs Il/elle contrle la qualit des oprations effectues, identifie les anomalies et ralise les corrections ncessaires

lutilisation de matriels complexes pour effectuer des tests Respecter les engagements de qualit, cots et dlais Lire un plan et appliquer avec rigueur la documentation technique Lire langlais technique Organiser ses interventions Travailler et communiquer en quipe Sadapter aux nouvelles technologies tre rigoureux et minutieux afin de raliser des travaux de prcision tre disponible : possibilit dhoraires dcals

Matriser

Environnement de travail
Entreprises de construction et maintenance aronautique : notamment avionneurs, compagnies ariennes, entreprises de maintenance daronefs et leurs sous-traitants, aroclubs Travail sur aronef en hangar ou sur piste Travail en atelier sur table

volution
Il/elle peut intgrer les Bureaux Techniques Il/elle peut voluer vers les fonctions de Contrleur, Chef dquipe Il/elle peut voluer vers dautres postes selon la mobilit interne

Formations proposesdu candidat et aptitudes requises Profil


Bac professionnel Aronautique systmes de lavionique en 2 ans Accessible au titulaire dun CAP aronautique, dun BEP de type industriel, dune 1re STI ou S ou 1re Bac pro de type industriel si titulaire dun BEP industriel. Conditions pour un Cette formation seffectue en 2 ans, mme de travail jeune dj titulaire dun bac. Mention Complmentaire Avionique en 1 an Cette mention complmentaire aprs un Bac pro Avionique rpond la rglementation europenne en matire de formation la maintenance Aronautique (licence PART 66 B.2). Le mcanicien effectue les Evolution diagnostics, met en uvre la rparation et atteste la ralisation des travaux pour la remise en service de lAronef (APRS)
Formation propose

Mecanicien Systemes de l'Avionique (2 ANS)


2 ans /
Enseignement gnral et thorique Franais Histoire gographie Anglais Mathmatiques et Sciences physiques Arts appliqus ducation physique et sportive Enseignement technologique et professionnel Technologie (arodynamique, avion, propulseur, lectricit, matriaux) Technologie (avionique, lectronique) Communication (dessin technique, informatique) Assemblage Montage Cblage Travaux avion conomie gestion Hygine Scurit Qualit

1792 heures
Option MSA 140 heures 88 heures 140 heures 318 heures 96 heures 96 heures Option MSA 252 heures 256 heures 56 heures 176 heures 56 heures

Profil du candidat et aptitudes requises

36 heures

Rglement de lexamen
Nature des preuves Sciences et techniques Technologie Pratique Anglais Franais, histoire gographie Arts appliqus EPS preuves facultatives Langue vivante Hygine prvention secourisme *CCF Contrle en cours de formation Coefficient 5 3 Evolution 8
Conditions de travail

Forme crite crite CCF*

Dure 6 heures 45 4 heures

Formation propose 2 crite

2 heures 4 heures 30

5 1 1

crite CCF*

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines CCF*

orale CCF*

20

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Technique

BAC PRO

Technique

Mention Mention Complementaire Mention Complementaire Complementaire


a collabor la rdaction

Avion Moteur a TurbineTurbine b1.1 (1an) (1 Avion Moteur a b1.1 (1an) Avion Moteur a Turbine b1.1 Helicoptere B1.3 (1an) B1.3 (1an) Helicoptere B1.3 (1an) Helicoptere
Rserv aux titulaires Bac Pro MSC
Information partie 66
La formation Baccalaurat Professionnel Aronautique suivie de la Mention Complmentaire Aronautique permet datteindre le niveau PART 66 pour les catgories B1 et B2
EASA, PART. EASA RGLEMENT PART M PART 66 PART 145 PART 147 European Aviation Safety Agency 2042/2003 Continuing Airworthiness Certifying Staff Maintenance Organisation Agreement Training Organisations Agreement

Partie 66 lments fondamentaux


3 catgories de personnel habilit signer lAPRS
A Line Mechanic B Line technician C Base engineer B1 spcialit mcanique B2 spcialit avionique

La formation basique dcrite dans PART 66 est organise en 18 modules subdiviss en sousmodules pour lesquels des niveaux 1, 2 ou 3 dfinissent les limites de connaissance. Les modules
Profil du candidat et aptitudes requises et aptitudes requises Profil du candidat et aptitudes requises Profil du candidat 1 .Mathmatiques 11 . Arodynamique, structure et systmes 2. Physique avion option mcanique avion 3. lectricit 12. Arodynamique, structure et systmes 4. lectronique hlicoptre Conditions de travail ConditionsArodynamique, structure et systmes Conditions de travail 5. Systmes lectroniques / Techniques 13. de travail numriques avion option avionique 6. Technologie des matriaux 14 . Propulsion 7. Maintenance : mthodes et procdures 15. Turbomachine 8.Arodynamique 16.Moteurs piston Evolution Evolution Evolution 9. Facteurs humains 17 . Hlices 10.Rglementation 18. Rserv Formation propose Formation propose
Formation propose

Les Niveaux
1 : Familiarisation avec les principaux lments du sujet 2 : Connaissance gnrale du sujet sous ses aspects thoriques et pratiques 3 : Connaissance approfondie du sujet sous ses aspects thoriques et pratiques Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines la formation sur 18 semaines Organisation annuelle de Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines Modalits dexamen MC E1 : QCM et questions ouvertes CCF E2 : valuation en entreprise PONCTUEL E3 : Diagnostic / essai et dpose / repose (CCF)

Avion Moteur a Turbine b1.1 (1an) Helicoptere B1.3 (1an)


1 an/ 550 heures Part 66 = Bac Pro + Mention Complmentaire
EASA PART 66 CONTENU PART 66 ducation nationale Bac Pro Contenu Bac Pro Mathmatiques Physique lectricit lectronique Numrique Tn matriaux Mthodes maintenance Arodynamique Mention Complmentaire delta PART66 / Bac Pro Valid Partiel Partiel Partiel Module 5 Partiel Partiel Valid Module 9
Profil du candidat et aptitudesModule 10 requises

B1
Module Module Module Module Module Module Module Module Module Module Module Module Module Module Module Module 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Mathmatiques Physique lectricit lectronique Numrique Tn matriaux Mthodes maintenance Arodynamique Facteurs humains

M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M11 M12 M15 M16 M17

10 Rglementation 11 Systmes avion 12 Systmes hlicoptre 15 Turbomachine 16 Moteurs pistons 17 Hlice 18 Rserv

Systmes MSC
Conditions de travail

Partiel Module 12 Module 15

Propulsion MSC
Evolution

Module 17

Formation propose

PREUVE QCM SAR


75% de bonnes rponses/module

PREUVE QCM SAR


75% de bonnes rponses/module

PREUVES BAC PRO

E2, E3 (CCF) Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines Exprience (PART 145)

Exprience (PART 145)


LICENCE PART 66 Diplme Bac Pro

Diplme MC

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Technique

Mention Complementaire

Technique

a collabor la rdaction

Systemes Systemes de l'Avionique de l'Avi Systemes de l'Avionique B.2 (1an)B.2 (1an) B.2 (1an)
Rserv aux titulaires Bac Pro MSA
Information partie 66
La formation Baccalaurat Professionnel Aronautique suivie de celle de la Mention Complmentaire Aronautique permet datteindre le niveau PARTIE 66 pour les catgories B1 et B2
EASA, PART. EASA RGLEMENT PART M PART 66 PART 145 PART 147 European Aviation Safety Agency 2042/2003 Continuing Airworthiness Certifying Staff Maintenance Organisation Agreement Training Organisations Agreement

Mention ComplementaireMention Complementaire Mention Complementaire

Partie 66 lments fondamentaux


3 catgories de personnel habilit signer lAPRS
A Line Mechanic B Line technician C Base engineer B1 spcialit mcanique B2 spcialit avionique

La formation basique dcrite dans PART 66 est organise en 18 modules subdiviss en sousmodules pour lesquels des niveaux 1, 2 ou 3 dfinissent les limites de connaissance. Les modules

Profil Profil du candidat et aptitudes requises du candidat et aptitudes requises du candidat et aptitudes requises Profil 1 . Mathmatiques 11 . Arodynamique, structure et systmes 2. Physique avion option mcanique avion 3. lectricit 12. Arodynamique, structure et systmes 4. lectronique hlicoptre Conditions de travail Conditions de travail ConditionsArodynamique, structure et systmes 5. Systmes lectroniques / Techniques 13. de travail numriques avion option avionique 6. Technologie des matriaux 14. Propulsion 7. Maintenance : mthodes et procdures 15. Turbomachine 8. Arodynamique 16. Evolution Evolution Evolution Moteurs pistons 9. Facteurs humains 17. Hlices 10.Rglementation 18. Rserv Formation propose Formation propose Formation propose

Les Niveaux

1 : familiarisation avec les principaux lments du sujet 2 : connaissance gnrale du sujet sous ses aspects thoriques et pratiques 3 : connaissance approfondie du sujet sous ses aspects thoriquessur pratiques Organisation annuelle de Organisation annuelle de la formation et 18 semaines Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines Modalits dexamen MC E1 : QCM et questions ouvertes CCF E2 : valuation en entreprise PONCTUEL E3 : Diagnostic / essai et dpose / repose (CCF)

24

Systemes de l'Avionique B.2 (1an)


1 an/ 550 heures Part 66 = Bac Pro + Mention Complmentaire
EASA
PART 66

ducation nationale Bac Pro CONTENU PART 66 Contenu Bac Pro Mathmatiques Physique lectricit lectronique Numrique Tn matriaux Mthodes maintenance Arodynamique Mention Complmentaire delta PART66 / BAC PRO Valid Partiel Partiel Partiel Partiel Partiel Partiel Valid Module 9
Profil du candidat et aptitudes Module 10 requises

B2
module module module module module module module module module module module module module 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Mathmatiques Physique lectricit lectronique Numrique Tn matriaux Mthodes maintenance Arodynamique Facteurs humains

M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M13 M14

10 Rglementation 13 Systme avion 14 Propulsion 18 Rserv

Systmes MSA
Conditions de travail

Partiel Module 14

Propulsion MSA

PREUVE QCM SAR


75% de bonnes rponses/module

PREUVE QCM SAR


75% de bonnes rponses/module

Evolution

Formation propose

PREUVES BAC PRO

E2, E3 (CCF) Exprience (PART 145)

Exprience (PART 145)


LICENCE PART 66 Diplme Bac Pro

Diplme MC

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

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25

Technique

Mention Complementaire

Technique

a collabor la rdaction

Technicien en Ingenierie de Maintenance


Il/elle dfinit les oprations dentretien et de modification (actions et moyens) effectuer sur un quipement aronautique ou un aronef partir de la rglementation du constructeur, des autorits aronautiques et du cahier des charges du client. Il/elle dtermine les oprations de maintenance Il/elle analyse les modifications non obligatoires, effectuer partir de la rglementation du suggres par le constructeur et les autorits constructeur et des autorits aronautiques aronautiques et dcide de leur application en (lorsque le constructeur livre un aronef ou un fonction de critres de qualit et de cots

BTS

quipement un client, il transmet en mme temps la documentation dentretien qui dtermine les rgles minimales de maintenance respecter. Il dfinit notamment les inspections faire et leur priodicit)

Il/elle dtermine les oprations de modification

Maintenance et Exploitation Materiels Aeronautiques (2 ans)


(par exemple, une pice dun quipement ntant pas sre, le constructeur suggre de la remplacer par une nouvelle pice que lentreprise devra acheter ou de la garder en rajoutant des inspections priodiques supplmentaires. Le remplacement ou les inspections supplmentaires ont un cot. Quelle solution a le meilleur rapport scurit/cot ?)

effectuer partir des modifications imposes par le constructeur ou les autorits aronautiques et les gre dans les dlais imposs sous peine de voir lquipement ou laronef bloqu au sol Il/elle propose au constructeur de nouvelles procdures de maintenance ou de modifications de lquipement ou de laronef

Il/elle

dtermine les oprations dentretien ou de modification effectuer partir de dfauts constats en exploitation en fonction de critres de qualit et de cots (par exemple

une porte de cockpit qui ferme mal et cause des retards en exploitation)

Profil du candidat et aptitudes requises


Connatre la nature et le fonctionnement des aronefs ou des quipements sur lesquels il/elle travaille Exploiter la documentation rglementaire du constructeur et des autorits aronautiques Analyser et appliquer le cahier des charges du client Dterminer les oprations de maintenance ou de modification en fonction de la

documentation rglementaire et de critres de qualit et de cots Proposer au constructeur de nouvelles procdures de maintenance ou des modifications effectuer sur un quipement Avoir une bonne matrise de langlais Savoir travailler en quipe tre force de propositions

Environnement de travail
Entreprises de maintenance aronautique : compagnies ariennes, entreprises de maintenance dquipements aronautiques ou daronefs

volution
Il/elle

Profil du candidat et aptitudes requises

volue vers dautres postes selon les comptences acquises et les disponibilits de lentreprise, par exemple le Support Clients, la Qualit
Conditions de travail Formation propose

BTS Maintenance et Exploitation des Matriels Aronautiques (MEMA) accessible au titulaire dun Bac Pro Aronautique (MSC ou MSA). Le CFA naccueille donc pas de BAC S, STI, ou autre Evolution BAC Pro pour ce BTS MEMA.
Formation propose

Maintenance et Exploitation Materiels Aeronautiques (2 ans)


Organisation de la formation sur 2 ans 50 semaines
Discipline
ENSEIGNEMENTS THORIQUES 1 MATHMATIQUES INFORMATIQUE 2 FRANAIS 3 LANGUE VIVANTE 1 4 LECTROTECHNIQUE, LECTRONIQUE APPLIQUE ET LOGIQUE, SERVOMCANISMES, INSTRUMENTS DE BORD 5 THERMODYNAMIQUE THERMOPROPULSION 6 MCANIQUE APPLIQUE RSISTANCE DES MATRIAUX 7 ARODYNAMIQUE MCANIQUE DES FLUIDES MCANIQUE DU VOL TECHNIQUE DUTILISATION 8 TECHNOLOGIE CELLULE ET SYSTME 9 LGISLATION ET RGLEMENTATION 10 DESSIN ET ANALYSE 11 GESTION Total sur 2 ans

Rglement examen
Intitul des preuves
E1 FRANAIS E2 LANGUE VIVANTE TRANGRE 1 E3 THERMODYNAMIQUE ET GESTION Thermodynamique thermopropulsion Gestion comptabilit E4 MCANIQUE ET RSISTANCE DES MATRIAUX APPLIQUES LA TECHNOLOGIE DES CELLULES ET SYSTMES E5 TECHNOLOGIE, MATHMATIQUES, ARODYNAMIQUE Technologies appliques laronef et mathmatiques U51 3 crite 6h units U1 U2

Coeff
1 2

forme crite crite / orale

dure 4h 2 h / 20

250 h 100 h 150 h

U31 U32

2 2

crite crite

4h 2h

350 h

U4

crite

7h

150 h

250 h

100 h Profil du candidat et aptitudes requises Arodynamique, mcanique des fluides, mcanique du 125 h vol et technique dutilisation
Conditions de travail E6 INTERVENTION SUR UN 50 h SYSTME OU UN QUIPEMENT

U52 U6

4 3

crite pratique et orale

4h 6 h dont 1 h dentretien

200 h
Evolution

PREUVE FACULTATIVE Langue vivante trangre II UF 1 orale 20

72 h
Formation propose

1 797 h
Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

Sur les 2 ans de formation, soit 50 semaines en CFA, lhoraire global hebdomadaire annualis est de 35 heures. *heures denseignement par groupe et/ou TP.

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Technique

BTS

Technique

a collabor la rdaction

Technicien Support Clients


BTS

Maintenance et exploitation materiels aeronautiques (2 ans)


Profil du candidat et aptitudes requises
Connatre le fonctionnement de lquipement aronautique du client Analyser et synthtiser la demande du client Identifier au sein de lentreprise le service comptent Transmettre avec exactitude la demande du client au service comptent Ngocier la prestation de service auprs du
client

Il/elle assiste le client dans la fabrication, lutilisation, lentretien ou la modification de son quipement aronautique. Il/elle analyse sa demande et la transmet auprs du service comptent. Il/elle ngocie aupr s du client les propositions de lentreprise et tablit le devis commercial des oprations demandes. Il/elle est lintermdiaire direct entre un client acheteur ou utilisateur dun quipement aronautique et lentreprise assurant la fabrication ou lentretien de celui-ci Il/elle analyse les demandes de fabrication, de rparation ou de modification du client Il/elle analyse les demandes dassistance technique du client dans lutilisation de son quipement (besoin de pices dtaches, de formation pour son personnel technique, dinformation sur la documentation constructeur) Il/elle transmet la demande auprs de lIngnierie de Maintenance, du Bureau dtudes, de la Logistique ou du service identifi comme comptent Il/elle ngocie auprs du client les propositions de lentreprise Il/elle tablit le devis commercial des oprations dassistance demandes par le client Il/elle suit le dossier du client dont il/elle est responsable

Parler couramment anglais Dvelopper un argumentaire

commercial auprs du client Savoir travailler en quipe tre disponible et lcoute du client

Environnement de travail
Entreprises de construction et maintenance aronautique : avionneurs, motoristes, quipementiers, compagnies ariennes, entreprises de maintenance aronautique

volution
Il/elle peut tre responsable dquipements de plus en plus complexes Il/elle peut largir son portefeuille de produits et de clients Il/elle peut voluer vers dautres postes selon la mobilit interne

Formation propose du candidat et aptitudes requises Profil


BTS Maintenance et Exploitation des Matriels Aronautiques (MEMA) accessible au titulaire dun Bac Pro Aronautique. (MSC ou MSA) Le CFA des Mtiers de lArien a obtenu une drogation pour rduire le volume horaire global de cette Conditions de travail formation auprs de lducation Nationale. Le CFA naccueille donc pas de BAC S, STI ou autre Bac Pro pour ce BTS MEMA.
Evolution

Formation propose

Maintenance et Exploitation Materiels Aeronautiques (2 ans)


Organisation de la formation sur 2 ans 50 semaines
Discipline
ENSEIGNEMENTS THORIQUES 1 MATHMATIQUES INFORMATIQUE 2 FRANAIS 3 LANGUE VIVANTE 1 4 LECTROTECHNIQUE, LECTRONIQUE APPLIQUE ET LOGIQUE, SERVOMCANISMES, INSTRUMENTS DE BORD 5 THERMODYNAMIQUE THERMOPROPULSION 6 MCANIQUE APPLIQUE RSISTANCE DES MATRIAUX 7 ARODYNAMIQUE MCANIQUE DES FLUIDES MCANIQUE DU VOL TECHNIQUE DUTILISATION 8 TECHNOLOGIE CELLULE ET SYSTME 9 LGISLATION ET RGLEMENTATION 10 DESSIN ET ANALYSE 11 GESTION Total sur 2 ans

Rglement examen
Intitul des preuves
E1 FRANAIS E2 LANGUE VIVANTE TRANGRE 1 E3 THERMODYNAMIQUE ET GESTION Thermodynamique thermopropulsion Gestion comptabilit E4 MCANIQUE ET RSISTANCE DES MATRIAUX APPLIQUES LA TECHNOLOGIE DES CELLULES ET SYSTMES E5 TECHNOLOGIE, MATHMATIQUES, ARODYNAMIQUE Technologies appliques laronef et mathmatiques U51 3 crite 6h units U1 U2

Coeff
1 2

forme crite crite / orale

dure 4h 2 h / 20

250 h 100 h 150 h

U31 U32

2 2

crite crite

4h 2h

350 h

U4

crite

7h

150 h

250 h

100 h Profil du candidat et aptitudes requises Arodynamique, mcanique des fluides, mcanique du 125 h vol et technique dutilisation
Conditions de travail E6 INTERVENTION SUR UN 50 h SYSTME OU UN QUIPEMENT

U52 U6

4 3

crite pratique et orale

4h 6 h dont 1 h dentretien

200 h
Evolution

PREUVE FACULTATIVE Langue vivante trangre II UF 1 orale 20

72 h
Formation propose

1 797 h
Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

Sur les 2 ans de formation, soit 50 semaines en CFA, lhoraire global hebdomadaire annualis est de 35 heures. *heures denseignement par groupe et/ou TP.

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Technique

BTS

a collabor la rdaction

Magasinier Cariste Fret


Le magasinier cariste est charg de la prparation du fret dans les dlais requis avant le chargement de lavion (export) ou de la rception et du traitement du fret larrive en magasin (import).

Tertiaire

Assurer la rception, le stockage, la prparation


et la distribution des marchandises, dans le respect des dlais, des rgles de scurit et des normes de qualit Conduire tous types de chariots lvateurs en respectant les consignes dentretien et de scurit particulires aux engins.

CAP Agent d'Entreposage et de Messagerie


ou sur un quai tablir des contacts avec la clientle selon lactivit (travail en magasin)

Contrler les marchandises. Exercer lactivit dans un magasin, un entrept

Profil du candidat et aptitudes requises


seul ou

Pouvoir porter des charges Avoir la capacit de travailler

en quipe Avoir un bon contact client tre apte utiliser les outils informatiques

grer ses activits, son temps de travail Avoir une capacit de concentration pour maintenir la qualit

tre rigoureux, adroit et pondr tre polyvalent, organis pour

Environnement de travail
Lagent travaille pour des compagnies ariennes ou des transitaires de fret, dans les aroports
parisiens ou de province, au niveau des plateformes de fret, en horaires dcals, y compris le week-end et les jours fris. Le permis B est obligatoire. Il faut avoir 18 ans la signature du contrat. N.B. : Le travail en zone rserve ncessite lobtention dun titre daccs obtenu aprs habilitation par le Prfet. Le casier judiciaire doit tre vierge.

volution
Le magasinier cariste peut voluer vers des postes dencadrement tels que Chef dquipe et par
la suite Chef de Groupe.

Formation propose
CAP Agent dEntreposage et de Messagerie formation est assure en interne (matires dangereuses, sret aroportuaire, rglementation du fret arien) Niveau dtudes : 3e des collges et CAP toutes spcialits, autres que le CAP propos Avoir 18 ans minimum la date de signature duet aptitudes requises contrat (26 ans maximum) Profil du candidat tre titulaire du permis de conduire Satisfaire aux tests de prslection organiss pour le compte des entreprises partenaires Dbut de la formation en septembre La formation en alternance schelonnede travail rpartis comme suit : 17 semaines au CFA, Conditions sur 1 an les autres semaines en entreprise

Une

Evolution

Formation propose

CAP Agent d'Entreposage et de Messagerie


Enseignement gnral et thorique Franais Histoire gographie Anglais Mathmatiques et Sciences Arts appliqus ducation physique et sportive 85 heures 35 heures 68 heures 68 heures 35 heures 35 heures Indication hebdomadaire 5 heures 2 heures 4 heures 4 heures 2 heures 2 heures Indication hebdomadaire 1 heure 1 heure 14 heures 35 heures

Enseignement technologique et professionnel Vie sociale et professionnelle ducation civique, juridique et sociale Enseignement professionnel 17 heures 17 heures 238 heures 595 heures

Profil du candidat et aptitudes requises

Total

Conditions de travail

35 heures, ds le dbut de la signature du contrat dapprentissage, seront consacres faire passer le CACES catgories 1, 3 et 5 selon rglementation en vigueur.
Evolution

Formation propose

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

In scri pti ons en ligne sur www. cfadelaerien .fr


ru bri que : e mpl oi off re Magas ini er Car is te par ap prent is sage

Tertiaire

a collabor la rdaction

Agent d'Escale Commercial


Mention Complementaire
Profil du candidat et aptitudes requises

Tertiaire

Accueil dans les Transports


Pratique courante du franais et de langlais Bonne prsentation et bonne locution Rigueur, matrise de soi et courtoisie Sens du contact et du service Sens des responsabilits et du respect des rgles (de scurit et de qualit) Grande disponibilit Sens de la relation client/service Titulaire dun BAC (maximum BAC+2)

Lagent descale commercial soccupe du traitement des passagers dans les arogares. Il accueille les passagers laroport et effectue les oprations denregistrement au comptoir et procde lembarquement des pa ssagers. Lagent descale donne toutes les informations sur les dparts, arrives et correspondances et peut prter assistance aux passagers au niveau des bornes en libre-service. Il traite galement les litiges baga ges larrive des vols.

(1 an)

Environnement de travail
dEscale travaille pour des compagnies ariennes ou des socits dassistance aroportuaire, dans les arogares et en horaires dcals, y compris le week-end et les jours fris. Le permis B est exig du fait des horaires dcals et de la conduite sur les pistes Le port de luniforme est obligatoire pour lAgent dEscale car il a un rle de reprsentation N.B. : Le travail en zone rserve ncessite lobtention dun titre daccs obtenu aprs habilitation par le Prfet. Le casier judiciaire doit tre vierge

LAgent

volution
LAgent dEscale Commercial peut voluer vers des fonctions dencadrement ou vers dautres mtiers selon les opportunits internes

Formation propose
Mention Complmentaire ACC Une Mention Complmentaire par lapprentissage prpare au mtier dAgent dEscale en 1 an : MC Accueil dans les Transports (Diplme de lducation Nationale Bac +1). Il est donc ncessaire davoir un baccalaurat pour suivre cette formation. Maximum Bac +2. Profil du candidat et aptitudes requises Une exprience professionnelle dans un mtier de service (htellerie, restauration, vente) est apprcie Bonne matrise de langlais.
Conditions de travail

Evolution

Formation propose

(1 an)

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

Matires S1 L'environnement professionnel dans les transports S2 Techniques relationnelles en franais et en anglais S3 Techniques professionnelles S4 Scurit sret S5 Langue vivante 2 applique au transport S6 Informatique, accs au centre de ressources Techniques dEsthtique Total Sjour professionnel

Horaires globaliss 81 heures (54h + 27h gographie) 207 heures 120 heures 107 heures 54 heures 54 heures

Horaires hebdomadaires 4h30 x 18 semaines 11h30 x 18 semaines 6h x 18 semaines 6h x 18 semaines 3h x 18 semaines 3h x 18 semaines 2h x 18 semaines

7 heures 630 heures 35 heures

Profil du 70 heures candidat et aptitudes requises 31 heures

Conditions de travail

Evolution

Formation propose

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

In scri pti ons en ligne sur www. cfadelaerien .fr

Tertiaire

Mention Complementaire

Accueil dans les Transports

a collabor la rdaction

Agent de Vente en Agence Telebilletterie


(logiciels informatiques, bureautiques).

Tertiaire

Mentioncandidat et aptitudes requises Profil du Complementaire

Le vendeur en face face conseille, guide et vend les produits, prestations ou services dans une agence de voyages dune compagnie arienne.

Pratique courante du franais Pratique courante de langlais (autres langues souhaites) Bonne prsentation et bonne locution Rigueur, matrise de soi et courtoisie Sens du contact et du service Sens des responsabilits et du respect des rgles (de scurit et de qualit) Matrise des Nouvelles Technologies de lInformation et de la Communication

(1 an)

Environnement de travail
Le vendeur en face face travaille dans une agence de voyages dune compagnie arienne situe en ville ou sur un aroport. Le travail dans une agence de voyages sur un aroport va seffectuer en horaires dcals, y compris le week-end et les jours fris. Le vendeur est charg de renseigner et de vendre les produits (billets davion, htels, voitures), les prestations ou les services de la compagnie arienne en fonction des attentes et des besoins de la clientle. Le port de luniforme est obligatoire. N.B. : Le travail en zone rserve sur un aroport ncessite lobtention dun titre daccs obtenu aprs habilitation par le Prfet. Le Casier judiciaire doit tre vierge

volution
Le
vendeur peut voluer vers des fonctions de technicien et dencadrement ou vers dautres mtiers selon la mobilit interne de la compagnie

Formation propose
Deux Mentions Complmentaires par lapprentissage sur 1 anne sont proposes pour exercer le mtier de vendeur en face face : la MC Tlbilletterie Services-Voyages MC Assistance, Conseil, Vente Distance (Diplme de lducation Nationale Bac +1. Il est donc ncessaire dtre titulaire du baccalaurat pour suivre la formation). Maximum Bac +2. Profil du candidat et aptitudes requises Une exprience professionnelle dans un mtier li la vente (htellerie, restauration, vente) est fortement souhaite.
Conditions de travail

34

Evolution

Formation propose

(1 an)

18 semaines : 630 heures

Matires S1 Connaissance des destinations et des produits touristiques S2 Communication commerciale touristique : Anglais (LVB) LVA * (All, Esp, Ital) S3 Droit et conomie appliqus au tourisme S4 Techniques d'agence et de vente (cours et entranement) *** S5 Pratique de la tlbilletterie et de la tarification manuelle ** S6 Accs en autonomie aux ressources documentaires et informatiques Total

Horaires globaliss 54 heures

Horaires hebdomadaires 3h x 18 semaines

72 heures (LVB) 54 heures (LVA) 36 heures 108 heures 252 heures

4h X 18 semaines (LVB) 3h X 18 semaines (LVA) 2h X 18 semaines 6h X 18 semaines 14h X 18 semaines

54 heures

3h X 18 semaines

Profil du candidat et aptitudes requises

630 heures
Conditions de travail

35 heures

* Le cours est ouvert partir de 4 apprentis ** Sur poste informatique individualis *** Heures rparties : 78 heures de tourisme 30 heures communication

Evolution

Formation propose

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

In scri pti ons en ligne sur www. cfadelaerien .fr

Tertiaire

Telebilletterie

Mention Complementaire

a collabor la rdaction

Agent de Vente a Distance Assistance, Conseil, Vente a Distance (1 an)


Pratique courante du franais et de langlais

Tertiaire

Mention Complementaire

Le Vendeur Distance rpond aux appels des clients, les guide et leur vend par tlphone les produits, les prestations ou les services dune compagnie arienne et de ses partenaires.

Profil du candidat et aptitudes requises

Bonne locution Sens du contact et got pour la vente Rigueur, matrise de soi et courtoisie Facilit dadaptation et dassimilation des diffrents outils informatiques, des produits et procdures

Environnement de travail
Le vendeur distance travaille sur un plateau de centre dappels dune compagnie arienne en horaires dcals, y compris le week-end et les jours fris. Le vendeur doit rceptionner les appels des clients afin de les renseigner et de vendre les produits, prestations ou services les plus adapts leurs besoins tout en cherchant les fidliser

volution
Le vendeur distance peut voluer au sein des diffrents mtiers commerciaux ou vers dautres mtiers selon les opportunits internes de la compagnie

Formations proposes
Deux Mentions Complmentaires par lapprentissage sur 1 anne sont proposes pour exercer le
mtier de vendeur : la MC Tlbilletterie Services-Voyages et la MC Assistance, Conseil, Vente Distance (Diplme de lducation Nationale Bac +1. Il est donc ncessaire dtre titulaire du baccalaurat pour suivre les formations). Maximum Bac +2. Une exprience professionnelle dans un mtier li la vente (htellerie, restauration, centre dappels) est fortement souhaite.

Profil du candidat et aptitudes requises

Conditions de travail

Evolution

Formation propose

Assistance, Conseil, Vente a Distance (1 an)


17 semaines : 527 heures
Matires S1 La relation client S2 TIC S3 La communication crite S4 Environnement professionnel, conomique et juridique S5 Anglais professionnel Accs en autonomie aux ressources documentaires et informatiques Total Horaires globaliss 204 heures 102 heures 85 heures (dont 34 en anglais) 34 heures 68 heures 34 heures 527 heures Horaires hebdomadaires 12 heures (4+8)* 6 heures (2+4)* 3 + 2 heures 2 heures 4 heures 2 heures 31 heures

Profil du candidat et aptitudes requises

Conditions de travail

Evolution

Formation propose

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

In scri pti ons en ligne sur www. cfadelaerien .fr

Tertiaire

Mention Complementaire

a collabor la rdaction

Agent Commercial BTS Negociation Relation Clients (2 ans)


Profil du candidat et aptitudes requises
Lagent de vente terrain vend et assure laprs-vente des prestations dune compagnie (ventes de billets davion, rservations de chambres dhtels et de voiture, modifications dhoraires, annulations de billets) en agences de voyages ou de fret. Il/elle travaille dans une agence situe en ville ou sur un aroport. Il permet daccder au mtier dattach commercial, danimateur des ventes, de dmarcheur, de dlgu ou dassistant commercial, en utilisant les N o u v e l l e s T e c h n o l o g i e s . Le mtier sarticule autour de quatre grandes fonctions : linformation, la communication, la vente et la gestion de la vente.

Tertiaire

Pratique courante du franais et de langlais (autres langues souhaites) Bonne prsentation et bonne locution Sens du contact et du service Rigueur et matrise de soi Grande disponibilit Sens du contact et du service Rigueur et matrise de soi Grande disponibilit Mobilit et disponibilit au service du client. Il peut tre amen se dplacer dans un secteur
dfini. Certains dentre eux travaillent dans les aroports et parfois aussi sous douane

Environnement de travail
N.B. : Le travail en zone rserve ncessite lobtention dun titre daccs obtenu aprs habilitation par le Prfet. Le casier judiciaire doit tre vierge

volution
Lagent commercial peut voluer vers des fonctions dencadrement ou vers dautres mtiers selon la mobilit interne de la compagnie

Formation propose
BTS Ngociation et Relations Commerciales Ce BTS Ngociation et Relation Commerciale se prpare en 2 annes aprs le bac. Les candidats sont obligatoirement titulaires dun baccalaurat pour suivre la formation. Maximum Bac+2 Une exprience professionnelle dans un mtier de service (htellerie, restauration, vente) est apprcie Profil du candidat et aptitudes requises Un bon niveau en anglais est ncessaire, une seconde langue est apprcie.

Conditions de travail

Evolution

Formation propose

BTS Negociation Relation Clients (2 ans)


Organisation de la formation sur 38 semaines : 1315 heures
Matires Horaires globaliss
1 Anne 21 semaines
re

2 Anne 20 semaines
me

Horaires hebdomadaires ( titre indicatif) 3 heures 4 heures 4 heures 3 heures 3 heures 3 heures 4 heures 4 heures 4 heures

Franais Anglais conomie Droit Gestion Commerciale Management de lquipe commerciale Communication et Ngociation Mercatique Conduite et Prsentation de Projets Commerciaux Sjour Professionnel

60 80 80 60 60 60 80 80 80 35

60 80 80 60 60 60 80 80
Conditions de travail 80

Profil du candidat et aptitudes requises

Total

675

Evolution 640 Formation propose

1 315 heures

Organisation annuelle de la formation sur 18 semaines

In scri pti ons en ligne sur www. cfadelaerien .fr

Tertiaire

Plans d'acces
III I
IIII I II I I

IIII I

MASSY
N10

LE BOURGET
IIII I II II

Paris
N370
Malakoff

N17
suivre BONNEUIL EN-FRANCE suivre GONESSE SARCELLE

IIII I
III II
GARE RER D VILLIERS-LE-BEL GONESSE/ARNOUVILLE

IIII I II I I
IIII I

IIII I II II I

IIII I

N7 D906 N20

CFA
I I II
I II I
I II I

IIII I

Arcueil Cachan Villejuif

Palaiseau
A10 D118

Champlan
A6 N7

Saint-Ouen

En voiture depuis Paris Prendre l'autoroute A6 et suivre la direction Bordeaux/Nantes/autoroute A10. Sortir Versailles/ nationale 444, suivre la direction de Igny, Massy Ouest, Versailles. Sortir Palaiseau, Massy, Verrires. Contourner le rond-point et suivre Centre d'instruction Air France. En RER depuis Paris lignes RER B ou C. Descendre la station Massy-Palaiseau, prendre la sortie 2 du quai, place Pierre-Semard, suivre les pointills (environ 15 minutes) ou en bus 495 ou 496 Arrt Centre d'instruction Air France. Site de Massy : Domaine de Vilgnis, 91300 Massy.

En voiture depuis Paris Prendre l'autoroute A1 et sortir la sortie numro 5 Aroport du Bourget/Gonesse. Suivre la nationale 17 sur 3 km et prendre gauche la nationale 370, en suivant la direction de Gonesse Sarcelles, puis prendre la dpartementale 47 vers Bonneuil-en-France.

En RER depuis Paris Ligne D, descendre la station RER Villiers-le-Bel, Gonesse Arnouville Profil du candidat et aptitudes requises et prendre le bus 36 en direction de Bonneuil. Descendre l'arrt Bonneuil glise, puis suivre la rue Dugny jusqu'au site. Site de Bourget : Btiment 385 chemin de la Piste 95500 Bonneuil-en-France.

Conditions de travail

Tl. : 01 64 47 74 33 fax : 01 64 47 78 11 / E-mail : contact@cfa-afmae.fr / www.cfadelaerien.fr

VERSAILLES

I I II

A10

A1

N14

I II I

N444

II I I

IGNY MASSY OUEST VERSAILLES

Massy

Aroport d'Orly

I I II

Vilgnis

III

PALAISEAU MASSY VERRIERES

ORLANS BORDEAUX NANTES

II I II

prendre A10

Paris
III I
I I

II I I

CFA

Rungis

N17

I II I

A86

I I II

I II I

Antony

GARE RER D

LE BOURGET

II I I

N118

A86

suivre sortie 5

II I II

AEROPORT DU BOURGET

Cration et illustration Studio SurSud

GARGES SARCELLES

I I II

A6

GARE RER D

I I II

D84

II I I

II I II

Fontenay aux Roses

II I I

I I II

I II I

I II I

Aroport du Bourget
I II I
II I I

I II I

I II I

IIII I

IIII II I II II
IIII I
IIII I

I I II

IIII I II I I
II I I

II
IIII II I II II

I II I

I II I

IIIII II

IIIII II

II IIIIIIIIIIIIIIIII
II IIII

II

I II I
I II I I IIIIIIIII IIII I

I III
II I I

II I II
I I II
I I II
I I II
I I II

I II I

I II I

I II I

II I I

I III
I III
I III

II I I
II I I
II I I

I III