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CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES EDITAL N 001/2005 A Empresa de Seleo Pblica e Privada Ltda, neste ato, representada

pelo seu Diretor e, em cumprimento ao estabelecido no Contrato n 013 PGJ/2005, firmado entre a Procuradoria Geral de Justia do Estado do Cear e aquela, divulga e estabelece normas especficas, com vistas abertura de inscries e realizao da seleo de candidatos para o provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal da Estrutura Organizacional deste rgo, observadas as disposies legais sobre o assunto, e, especialmente, as normas constantes do presente Edital. 1DOS CARGOS

1.1 O concurso ser realizado para o preenchimento dos cargos de Assistente Ministerial e Analista Ministerial. 1.2 Os cargos de que trata o item anterior, so os constantes do Anexo I do presente Edital. 1.3 Para os cargos de assistente ministerial exigida a concluso do 2 grau at a data da nomeao, sendo oferecidas 352 (trezentos e cinqenta e duas) vagas que sero distribudas entre as Promotorias de Primeira Entrncia - 50 (cinqenta) vagas; Segunda Entrncia 44 (quarenta e quatro) vagas; Terceira Entrncia 60 (sessenta) vagas e Entrncia Especial 198 (cento e noventa e oito) vagas. 1.4 Para os cargos de analista ministerial, exigida formao superior, devendo o candidato ser Bacharel e estar inscrito nos seus respectivos Conselhos Profissionais, sendo oferecidas 30 (trinta) vagas, assim distribudas: Servio Social 02 (duas) vagas; Administrao 02 (duas) vagas; Cincias Contbeis 02 (duas) vagas; Comunicao Social 01 (uma) vaga; Cincias Econmicas 01 (uma) vaga; Cincias da Computao 02 (duas) vagas; Engenharia de Alimentos 01 (uma) vaga; Engenharia Civil 01 (uma) vaga; Arquitetura e Urbanismo 01 (uma) vaga; Psicologia 01 (uma) vaga; Direito 16 (dezesseis) vagas. 1.5 Ao nmero de vagas estabelecidas nos itens anteriores, sero acrescidas aquelas que, eventualmente, vierem a surgir enquanto no se der a caducidade do concurso. 1.6 Por ocasio do ato da inscrio, o candidato ao cargo de Assistente Ministerial indicar a entrncia para a qual deseja concorrer, ficando a escolha da respectiva comarca/Promotoria subordinada ordem de classificao. 1.6.1 Em relao distribuio dos cargos por entrncia, por ocasio do ato da inscrio, o candidato dever observar o contedo do Anexo II. 1.7 A distribuio das vagas de Assistente Ministerial e Analista Ministerial, por Entrncia, ser aquela constante dos Quadros do Anexo II do presente Edital. 1.8 Para todos os cargos a serem lotados atravs do presente certame, a carga horria de 30 (trinta) horas semanais (Art. 77 da Lei n 12.482, de 31.07.1995).

2.0 DA REMUNERAO INICIAL DOS CARGOS 2.1 A remunerao inicial de todos os cargos oferecidos para preenchimento, ser a constante da tabela abaixo:

CARGO Analista Ministerial Assistente Ministerial de 1 Entrncia Assistente Ministerial de 2 Entrncia

REMUNERAO INICIAL 997,16 286,19() 365,26

Assistente Ministerial de 3 Entrncia 466,19 Assistente Ministerial de Entrncia Especial 594,98 Assistente Ministerial de Entrncia Especial (execuo de diligncias) 594,98 () Acrescida de R$ 70,81(setenta reais e oitenta e um centavos) face remunerao mnima dos servidores pblicos estabelecida na Lei n 13.597, de 06 de junho de 2005, cujo valor no poder ser inferior a R$ 357,00.

3.0 DAS ATRIBUIES DOS CARGOS 3.1 Assistente Ministerial : Desenvolver atividades referentes organizao, controle e manuteno dos servios administrativos, operacionais e de apoio pesquisa sobre assuntos normativos, doutrinrios e jurisprudenciais, relacionados com reas meio e fim do Ministrio Pblico do Estado do Cear; executar atividades de natureza administrativa tais como: anlise e instruo de processos, controle de documentos, redao de memorandos e ofcios, manuteno e atualizao do cadastro informatizado, atendimento ao pblico. 3.2 Assistente Ministerial (Execuo de Diligncias): As mesmas atribuies do item anterior, acrescidas da execuo de diligncias externas, tais como o cumprimento de notificaes, intimaes, etc. 3.3 Analista Ministerial: 3.3.1 Analista Ministerial com formao em Arquitetura e Urbanismo: Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos na rea de sua especializao; elaborar projetos de edificaes, planejar setores urbanos e regionais, organizar espaos para atender a funes especficas; controlar o andamento de projetos complementares arquitetura e ao urbanismo; acompanhar obras de edificaes, conjuntos arquitetnicos, monumentos, arquitetura paisagstica, projeto urbano de cidades, setores de planejamento fsico, planejamento urbano e regional de interesse do Ministrio Pblico; proceder vistorias, em todo o Estado, no mbito ambiental, considerando as legislaes federais, estaduais e municipais pertinentes ao uso e ocupao do solo e ao meio ambiente de uma forma geral, com emisso de pareceres tcnicos; compor equipe tcnica para acompanhar procedimento de outros setores; 3.3.2 Analista Ministerial com formao em Administrao: Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos, no campo de atuao de sua formao; auxiliar na elaborao e execuo de estudos, planos e projetos; interpretar documentos, segundo a sua especializao, para atendimento das necessidades do servio; atuar na rea administrativa e nos diversos rgos do Ministrio Pblico, emitindo pareceres sobre assuntos de sua especializao; examinar processos e procedimentos de interesse do Ministrio Pblico; executar outras tarefas correlatas. 3.3.3 - Analista Ministerial com formao em Cincias da Computao: Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos na rea de sua especializao; atender s necessidades do usurio, definindo interligaes entre os mesmos, sempre que necessrio; criar e manter documentao tcnica em conjunto com os usurios e as demais reas competentes; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; criar, analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes; identificar, junto ao usurio, as necessidades de alterao de sistemas; treinar usurios; analisar e avaliar procedimentos para instalao da base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas, sugerindo as modificaes necessrias; avaliar sistemas, aferindo o grau de assimilao do usurio e a consecuo dos objetivos estabelecidos; propor a adoo de mtodos e normas de trabalho, com vistas a otimizar a rotina do usurio; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar de projetos para criao e manuteno de rede de dados corporativa, instalao, configurao e atualizao de sistemas e aplicativos em servidores de rede e estaes de trabalho, tais como sistemas operacionais, softwares de gerenciamento e backup, antivrus, upgrades, downgrades, patches e releases, bem como a realizao de atividades de cpia de segurana (backup-restore), verificaes de utilizao de dados em disco, gerenciamento de usurios, anlise de performance e outros registros a fim de garantir o perfeito funcionamento de todos os equipamentos pertencentes rede de dados; planejar, acompanhar e executar atividades relacionadas a cabeamento, instalao fsica de componentes, equipamentos e perifrica, efetuando todos os testes, registros, controles, configuraes e medies necessrias; emitir pareceres tcnicos; planejar, projetar, acompanhar e executar atividades e servios para garantia de segurana de redes; prestar suporte tcnico a usurios e operadores; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. 3.3.4 - Analista Ministerial com formao em Cincias Contbeis: Executar a contabilidade setorial da Procuradoria Geral de Justia, observando as normas do Sistema Integrado de Contabilidade do Estado; observar a aplicao dos preceitos legais e atos regulamentares a partir de objetivos previamente definidos na rea de sua especializao; orientar e manter o controle de expedientes; auxiliar na elaborao e execuo de estudos, planos e projetos, armazenagem e recuperao de informaes documentais; zelar pela conservao do material documental sob sua guarda; executar outras tarefas correlatas; prestar assessoramento jurdico nas reas do direito administrativo, comercial, penal, civil, previdencirio, societrio, tributrio, ambiental e trabalhista. 3.3.5 - Analista Ministerial com formao em Cincias Econmicas: Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos, no campo de atuao de sua formao; auxiliar na elaborao e execuo de estudos, planos e projetos; interpretar documentos, segundo a sua especializao, para atendimento das necessidades do servio; opinar sobre bens mveis e imveis, bem como sobre ttulos de valores de empresas e de pessoas; elaborar, opinar e executar os procedimentos licitatrios, oramentrios e financeiros; elaborar laudos, projetos, pareceres e relatrios; atuar na rea administrativa e nos diversos rgos do Ministrio Pblico, emitindo pareceres sobre assuntos de sua especializao; examinar processos e procedimentos de interesse do Ministrio Pblico; executar outras tarefas correlatas. 3.3.6 Analista Ministerial com formao em Comunicao Social: Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos, no campo de atuao de sua especializao; divulgar, atravs da mdia, as aes do Ministrio Pblico junto sociedade de um modo geral; manter contato permanente com os demais setores da Instituio; elaborar instrumentos de divulgao de notcias de interesse do Ministrio Pblico; assessorar e acompanhar os membros do Ministrio Pblico em eventos junto a mdia; participar da organizao de eventos relacionados a divulgao de procedimentos de interesse do Ministrio Pblico; compor equipe tcnica junto aos demais setores da Instituio; divulgar junto ao cliente interno informativos que contribuam para otimizar a comunicao interna ; executar outras tarefas correlatas. 3.3.7 Analista Ministerial com formao em Direito: Prestar assessoramento jurdico nas diversas reas do Direito; auxiliar os rgos de execuo na elaborao de peas processuais; examinar processos e procedimentos de interesse do Ministrio Pblico; executar outras tarefas correlatas. 3.3.8 Analista Ministerial com formao em Engenharia Civil: Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos na rea de sua especializao; projetar, supervisionar e executar obras como edifcios, casas, pontes, viadutos, saneamento, estradas; acompanhar as etapas das obras da etapa de aterro execuo, assim como, execuo das instalaes eltricas, hidrulicas e

sanitrias de construo de interesse do Ministrio Pblico; proceder a vistorias em todo o Estado, no mbito ambiental, considerando as legislaes federais, estaduais e municipais pertinentes ao uso e ocupao do solo e ao meio ambiente de uma forma geral, com emisso de pareceres tcnicos; compor equipe tcnica para acompanhar procedimento de outros setores; examinar processos e procedimentos de interesse do Ministrio Pblico; executar outras tarefas correlatas. 3.3.9 Analista Ministerial com formao em Engenharia de Alimentos: Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos na rea de sua especializao; garantir, atravs de fiscalizao, a boa qualidade de produtos do gnero alimentcio, junto aos supermercados, indstrias e estabelecimentos de repasse ao consumidor; garantir o controle de qualidade e a procedncia de produtos e prazos de validade; realizar pesquisas sobre a origem da matria prima utilizada nos produtos que so utilizados pelo consumidor; acompanhar as vrias etapas do procedimento industrial, onde os produtos so transformados para novos alimentos; elaborar relatrios e estatsticas sobre a rotina de procedimentos do interesse do Ministrio Pblico; acompanhar equipe tcnica em procedimentos de interesse do Ministrio Pblico; executar outras tarefas correlatas. 3.3.10 Analista Ministerial com formao em Psicologia: Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos na rea de sua especializao; prestar assistncia psicolgica de aconselhamento orientao funcional e profissional; promover avaliao, diagnsticos e orientaes organizacionais; executar atividades relacionadas com processos de desenvolvimento individual, de equipes e organizacional, aprendizagem, perfil funcional e outros aspectos do comportamento humano; executar atividades de avaliao em programas de capacitao e diagnosticar dificuldades de desempenho; elaborar pareceres tcnicos, laudos e relatrios; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a execuo, o monitoramento de projetos, programas e planos de ao; acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada com a sua rea de atuao; acompanhar as matrias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; acompanhar programas sociais de interesse do Ministrio Pblico; executar outras tarefas correlatas. 3.3.11 Analista Ministerial com formao em Servio Social: Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos na rea de sua especializao; auxiliar na elaborao e execuo de estudos, planos e projetos; interpretar documentos para atender s necessidades do servio; prestar servios de mbito social aos servidores e seus familiares e membros do Ministrio Pblico, procurando eliminar desajustes biopsicossociais, a fim de promover a Comunicao Social; divulgar, atravs da mdia, as aes do Ministrio Pblico junto sociedade de um modo geral; manter contato permanente com os demais setores da instituio; elaborar instrumentos de divulgao de notcias de interesse do Ministrio Pblico; assessorar, acompanhar os membros do Ministrio Pblico em eventos junto a mdia; participar da organizao de eventos relacionados a divulgao de procedimentos de interesse do Ministrio Pblico; compor equipe tcnica junto aos demais setores da Instituio; divulgar junto ao cliente interno informativos que contribuam para otimizar a comunicao interna; executar outras tarefas correlatas. Bem-Estar Social: assistir aos servidores, programando e desenvolvendo atividades de carter educativo; planejar e executar atividades relacionadas com a soluo de problemas sociais dos servidores e membros do Ministrio Pblico; elaborar o diagnstico social dos servidores e membros; manter contatos com instituies sociais e de sade; desempenhar atividades de avaliaes tcnicas; examinar processos e procedimentos de interesse do Ministrio Pblico; executar outras tarefas correlatas. 4.0 DAS INSCRIES 4.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento de todas as normas e condies estabelecidas no presente Edital e a integral aceitao das mesmas. 4.2 Os pedidos de inscrio podero ser efetuados a partir do dia 28.11.2005, no horrio comercial local e encerrar-se-o no dia 16.12.2005, devendo o candidato efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos que exijam nvel mdio, e R$ 50,00 (cinquenta reais), para os cargos que exijam formao superior. 4.3 As inscries sero feitas via Internet, exceto para os candidatos que gozem do benefcio da iseno de pagamento da taxa de inscrio (4.4 e 4.5). 4.3.1 Para inscrever-se, o candidato dever acessar o site www.esppconcursos.com.br durante o perodo de que trata o item 4.2, localizar os links correlatos ao concurso pblico e preencher o Formulrio disponibilizado. Aps o respectivo preenchimento, o candidato dever imprimir o boleto bancrio gerado pelo sistema, e efetuar o pagamento em qualquer agncia bancria. 4.3.2 A ESPP disponibilizar postos de atendimento nos locais abaixo descritos, para efeito de orientao e efetivao das inscries pela Internet e para os casos de que tratam os itens 4.4 e 4.5 com funcionamento no horrio comercial local, de segunda a sexta-feira, exceto feriados. Posto de Atendimento via internet Rua Baro de Aratanha,98 Centro Posto de Atendimento somente para Isentos, conforme item 4.4 e 4.5 Av. 13 de Maio, 2081 - Benfica 4.3.3 A ESPP no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, bem como, outros fatores de ordem tcnica que impossibilite a transferncia de dados. 4.3.4 O descumprimento das instrues para inscrio via Internet, implicar na no efetivao da inscrio. 4.3.5 No haver, em hiptese alguma, a devoluo da importncia paga a ttulo de taxa de inscrio. 4.3.6 No sero aceitos pagamentos de inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fax-smile, transferncia eletrnica, doc, doc eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta-corrente, condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital.

4.3.7 O preenchimento correto da Ficha de Inscrio ser de total responsabilidade do candidato ou de seu procurador, independente do tipo de inscrio efetuada. 4.3.8 - de fundamental importncia que o candidato preencha de forma correta todos os dados ali solicitados, e, ao fim, pague em qualquer banco, ou pela prpria Internet, mediante a utilizao de cdigo de barras, o boleto bancrio que o sistema gerou com o valor da inscrio. 4.3.9 Somente ter efetivada a sua inscrio, o candidato que, aps o preenchimento do Formulrio via Internet, imprimir e pagar o boleto bancrio gerado pelo sistema com o valor da inscrio. 4.4 - Estar isento do pagamento de Taxa de Inscrio o candidato que j ostentar a condio de servidor pblico estadual de qualquer dos Poderes do Estado do Cear, comprovado o vnculo mediante a apresentao do ltimo contra-cheque, ou Declarao do rgo de origem (Lei Estadual n 11.551, de 18 de Maio de 1989). 4.5 - Tambm estar isento do pagamento da Taxa de Inscrio o candidato que for doador de sangue, desde que conte com um mnimo de duas doaes junto ao HEMOCE, num perodo de 01 (um) ano, devendo a ltima doao haver sido efetivada no perodo de 12 (doze) meses imediatamente anterior ao pedido de inscrio (Lei Estadual n12.559, de 29.12.1995). 4.6 Os candidatos devero preencher as seguintes condies, que sero averiguadas no ato da contratao: 4.6.1 ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas no Art. 12 da Constituio Federal; 4.6.2 ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da nomeao; 4.6.3 estar rigorosamente em dia com as suas obrigaes eleitorais; 4.6.4 estar quite com o servio militar, se do sexo masculino; 4.6.5 encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos. 4.7 No ato da inscrio, o candidato indicar o cargo para o qual estar concorrendo, com o nome e cdigo correspondente, inclusive, se for o caso, mencionar a indicao constante do item 1.6. 4.8 No ser permitida inscrio para mais de um cargo. 4.9 Na conformidade do disposto no Art. 37, VIII da Constituio Federal, das Leis Complementares ns 683, de 18.09.92 e 932, de 08.11.2002, e Decreto Federal n 3.298, de 23.12.1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n 5.296, de 04.12.2004, est sendo destinado um percentual correspondente a 5% (cinco por cento) dos cargos para os portadores de deficincia. 4.10 Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto Federal n 3298, de 23.12.1999. 4.10.1 Na falta de candidato aprovado para a vaga reservada a deficiente, esta ser preenchida pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.10.2 As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3298, de 23.12.1999, particularmente em seu Art. 40, participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.10.3 O candidato inscrito como portador de deficincia dever especificar esta circunstncia na Ficha de Inscrio e a encaminhar ESPP Rua Marrocos, 134, Taboo da Serra/SP, CEP 06756-050, com solicitao de prova especial Braille ou Ampliada.: 4.10.4 Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braille e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille ou com auxlio de Ledor, sendo que os candidatos nesta particular situao, devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 4.10.5 Aos deficientes visuais que apresentem ambliopia, sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente ao corpo 24. 4.10.6 Os candidatos que, dentro do perodo de inscrio, no atenderem s condies estabelecidas a partir do item 4.10.1, sero considerados como no portadores de deficincia e no tero a prova preparada, seja qual for o motivo alegado, estando impossibilitados de realizar a prova. 4.10.7 O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no ter eventual recurso conhecido, acaso se destine a tratar desta situao. 5.0 DAS ETAPAS DO CONCURSO 5.1 O Concurso constar de 02 (duas) etapas, conforme ser discriminado a seguir: 5.1.1 A 1 Etapa constar de Provas Objetivas e Redao, sendo esta somente para os candidatos a cargos que exijam formao superior, tendo carter eliminatrio e classificatrio. 5.1.2 A 2 Etapa constar da Prova de Ttulos, para os candidatos a cargo que exija nvel superior e que tenham obtido aprovao na 1 Etapa, tendo carter apenas classificatrio. 5.2 O resultado final ser publicado em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos. 6.0 DAS PROVAS 6.1 Os candidatos aos diversos cargos oferecidos na forma do presente Edital, faro provas objetivas sobre as matrias relativas s disciplinas, com os respectivos nmeros de questes conforme discriminao constante da Tabela abaixo, e o Programa relativo a todas elas o constante do Anexo III:

CARREIRA

CARGO

PROVAS OBJETIVAS Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado. Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado.. Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado. Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado. Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado. Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado. Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado. Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado. Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado. Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado. Lngua Portuguesa, Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear e conhecimentos tcnicos em suas respectivas reas de bacharelado.

N DE ITENS

QUALIFICAO EXIGIDA

Servio Social

Analista Ministerial

80 (oitenta) questes, e prova de Redao

Formao de Nvel Superior em Servio Social com registro no respectivo Conselho Profissional

Administrao

Analista Ministerial

80 (oitenta) questes, e prova de Redao

Formao de Nvel Superior em Administrao com registro no respectivo Conselho Profissional

Cincias Contbeis

Analista Ministerial

80 (oitenta) questes, e prova de Redao

Formao de Nvel Superior em Cincias Contbeis com registro no respectivo Conselho Profissional

Comunicao Social

Analista Ministerial

80 (oitenta) questes, e prova de Redao

Formao de Nvel Superior em Comunicao Social com registro no respectivo Conselho Profissional

Cincias Econmicas

Analista Ministerial

80 (oitenta) questes, e prova de Redao

Formao de Nvel Superior em Economia com registro no respectivo Conselho Profissional

Cincias da Computao

Analista Ministerial

80 (oitenta) questes, e prova de Redao

Formao de Nvel Superior em Cincias da Computao com registro no respectivo Conselho Profissional

Engenharia de Alimentos

Analista Ministerial

80 (oitenta) questes, e prova de Redao

Formao de Nvel Superior em Engenharia de Alimentos com registro no respectivo Conselho Profissional

Engenharia Civil

Analista Ministerial

80 (oitenta) questes, e prova de Redao

Formao de Nvel Superior em Engenharia Civil com registro no respectivo Conselho Profissional

Arquitetura e Urbanismo

Analista Ministerial

80 (oitenta) questes, e prova de Redao

Formao de Nvel Superior em Arquitetura e Urbanismo com registro no respectivo Conselho Profissional Formao de Nvel Superior em Psicologia com registro no respectivo Conselho Profissional

Psicologia

Analista Ministerial

80 (oitenta) questes, e prova de Redao 80 (oitenta) questes, e prova de Redao.

Direito

Analista Ministerial

Formao de nvel superior em Direito c/ registro no Conselho Profissional

CARREIRA

CARGO Assistente Ministerial de 1. Entrncia

PROVAS OBJETIVAS Lngua Portuguesa, Matemtica, Noes de Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear Lngua Portuguesa, Matemtica, Noes de Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear Lngua Portuguesa, Matemtica, Noes de Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear Lngua Portuguesa, Matemtica, Noes de Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear Lngua Portuguesa, Matemtica, Noes de Informtica, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Legislao do Ministrio Pblico, inclusive, no mbito do Estado do Cear

N DE ITENS 60 (sessenta) questes.

QUALIFICAO EXIGIDA Curso de 2. Grau completo com conhecimentos em informtica

Assistente Ministerial de 2. Entrncia Tcnicas Ministeriais

Curso de 2. Grau completo com 60 (sessenta) questes. conhecimentos em informtica

Assistente Ministerial de 3. Entrncia Assistente Ministerial de Entrncia Especial Assistente Ministerial de Entrncia Especial (execuo de diligncias)

Curso de 2. Grau completo com 60 (sessenta) questes. conhecimentos em informtica

Curso de 2. Grau completo com 60 (sessenta) questes. conhecimentos em informtica

Curso de 2. Grau completo com 60 (sessenta) questes. conhecimentos em informtica

6.2 A aplicao das provas dar-se- somente na cidade de Fortaleza, no dia 15.01.2006, em hora e local a serem divulgados via Internet e pelo Dirio da Justia do Estado do Cear, at o dia 09.01.2006. 6.2.1 As provas tero a durao de 04 (quatro) horas para os candidatos aos cargos de nvel mdio e 05 (cinco) horas, para os candidatos aos cargos que exijam formao superior. 6.2.2 - Em caso de alterao da data inicialmente prevista, a ESPP divulgar, atravs do site www.esppconcursos.com.br, bem como, no Dirio da Justia do Estado do Cear, a nova data, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, podendo recair em sbado, domingo ou feriado. 6.3 - A comunicao feita por meio eletrnico no tem carter oficial, sendo meramente informativa, devendo o candidato acompanhar pelo Dirio da Justia do Estado do Cear, a publicao do Edital de Convocao para a realizao das provas. 6.4 - O no recebimento do e-mail de convocao dirigido ao candidato, por qualquer motivo, no o desobriga do dever de consultar o Edital de convocao para as provas. 6.5 - Os eventuais erros de digitao de nome, nmero do documento de identidade, sexo e data de nascimento etc., ocorridos quando da inscrio, devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, em formulrio especfico, quando o candidato dever dirigir-se Sala de Coordenao do local de aplicao das provas, acompanhado de um fiscal. 6.5.1 - O candidato que no solicitar as correes dos dados dever arcar exclusivamente com as conseqncias advindas de sua omisso. 6.6 - Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, no local e horrio constantes no Edital e no e-mail de convocao. 6.6.1 - Somente ser admitido para realizar a prova o candidato que estiver munido de documento original de identidade. 6.6.2 - Sero considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores ou por Ordens e Conselhos de Classe. 6.6.3 - No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (emitida anteriormente Lei 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada. 6.6.4 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 6.6.5 - No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio determinado. 6.6.6 - No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.6.7 - O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva, munido de caneta de tinta azul ou preta, lpis preto n 02, borracha macia e comprovante de inscrio, bem como, do documento original de identidade, conforme disposto no item 6.6.2. 6.7 - Durante as provas, no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, nem a utilizao de mquina calculadora, relgios com calculadora ou qualquer outro equipamento eletrnico. 6.7.1 - No ato da realizao das provas objetivas, sero fornecidos o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais, sem autorizao e acompanhamento do fiscal. 6.7.2 - O candidato ler as questes no Caderno de Questes e marcar suas respostas na Folha Definitiva de Respostas. 6.7.3 - Ao terminar seu preenchimento, o candidato entregar ao fiscal a Folha Definitiva de Respostas. 6.7.4 - No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.7.5 - O Caderno de Questes da prova objetiva ser devolvido ao candidato na forma a ser divulgada no momento da prova. 6.7.6 - Ser excludo do certame o candidato que, alm das hipteses previstas neste Edital: 6.7.6.1 - se apresentar aps o horrio estabelecido para a realizao da prova;

6.7.6.2 - se apresentar para a prova em outro local que no seja o previsto no edital e no e-mail de convocao; 6.7.6.3 - no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; 6.7.6.4 - no apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste edital, para a realizao da prova; 6.7.6.5 - se ausentar da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal; 6.7.6.6 - se ausentar do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo; 6.7.6.7 - for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos no permitidos; 6.7.6.8 - estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (pagers, celulares, etc.); 6.7.6.9 - lanar mo de meios ilcitos para execuo da prova; 6.7.6.10 - no devolver integralmente o material solicitado; 6.7.6.11 - perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

7 - DO JULGAMENTO DAS PROVAS

NVEL MDIO 2 GRAU COMPLETO. 7.1- A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme frmula: Pontos obtidos = quantidade de acertos x 100 nmero de questes 7.1.2 - Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.

NIVL SUPERIOR 7.2 - A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme frmula: Pontos obtidos prova objetiva = quantidade de acertos x 100 nmero de questes 7.2.1 - Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos. 7.3 - A prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio, com avaliao na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, levando-se em considerao os seguintes critrios de aferio: 7.3.1 adequao ao tema proposto de 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos; 7.3.2 adequao ao tipo de texto sugerido pelo tema 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos; 7.3.3 adequao modalidade escrita de lngua padro 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos; 7.3.4 uso adequado dos critrios de coeso e coerncia textuais 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos; 7.3.5 ser atribuda a Nota Zero redao que se enquadrar em qualquer um dos itens a seguir: 7.3.5.1 no desenvolver o tema proposto (fugir ao tema); 7.3.5.2 utilizar somente palavras ou expresses referentes ao tema, mas sem a articulao de idias que configure o desenvolvimento do tema proposto; 7.3.5.3 for considerado um texto catico ou que evidencie falta de domnio da modalidade escrita da lngua; 7.3.5.4 identificar-se, de qualquer forma, na Folha de Respostas; 7.3.5.5 escrever de forma ilegvel; 7.3.5.6 redigir em forma de verso; 7.3.5.7 escrever com lpis grafite, lapiseira ou caneta com qualquer cor de tinta diferente de azul ou preta. 7.3.6 - Somente ser corrigida a redao do candidato que obtiver nota mnima igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova objetiva. 7.3.7 - Ser desclassificado o candidato que obtiver nota inferior a 60 (sessenta) pontos na redao. 7.4 - Ser considerado habilitado para a prova de ttulos o candidato que obtiver nota final igual ou superior a 60 (sessenta) pontos. 7.4.1 - A nota final ser obtida conforme frmula: Pontos Finais obtidos = nota prova objetiva + nota prova de redao 2 8 - DOS TTULOS 8.1 - Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos que concorrerem aos cargos de nvel superior e estejam habilitados nos pontos finais obtidos, de acordo com o estabelecido no item 7.4.1. 8.2 Os ttulos devero ser entregues aps a realizao da 1 Etapa da Prova objetiva e redao, em local(is), data, horrio, procedimentos e demais especificaes para a entrega dos ttulos pelos candidatos, que sero oportunamente divulgados no Dirio da Justia do Estado do Cear e site da ESPP. 8.3 - Sero considerados ttulos, desde que apresentados no original ou em cpia reprogrfica autenticada, os discriminados na Tabela de Ttulos (8.5), desde que relacionados com a respectiva formao profissional exigida para o cargo e limitados ao valor mximo de 02 (dois) pontos, sendo desconsiderados os pontos excedentes. No sero aceitos protocolos dos comprovantes dos Ttulos. 8.3.1 - A comprovao dos ttulos dever ser feita atravs de Diploma ou Declarao que comprove o credenciamento do curso. 8.4 - Os ttulos entregues pelos candidatos, para fins de pontuao, podero ser solicitados de volta junto ESPP, no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados da data da homologao do resultado definitivo do concurso. Os documentos no retirados nesse perodo sero inutilizados.

8.5. Tabela de pontuao de ttulos: PROVA DE TTULOS 1 ESCOLARIDADE 1.1 Doutorado relacionado rea especfica de formao profissional exigida para o cargo. 1.2 Mestrado relacionado rea especfica de formao profissional exigida para o cargo. 1.3 Especializao com durao mnima de 360 horas, nas mesmas condies, contendo nota de aproveitamento e freqncia. 1.4 Curso de Aperfeioamento e extenso nas mesmas condies, contendo carga horria de no mnimo 360 horas. No item 1 (Escolaridade) os pontos no so cumulativos. VALOR TOTAL DA PROVA DE TTULOS

PONTOS 1,00 0,50 0,25 0,25

2,00

9 - DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 9.1. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada cargo. 9.2. A nota final dos candidatos habilitados para todos os cargos ser igual ao total de pontos obtido nas provas escritas e mais os ttulos, quando for o caso. 9.3. Haver duas listas de classificao, sendo uma Geral, para todos os candidatos, e outra Especial, para os portadores de deficincia. 9.4. Na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o candidato que: a) for mais idoso (Art. 27 - Pargrafo nico da Lei 10.741 de 01/10/2003); b) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos da rea de Atuao ; c) obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa; d) tiver maior nmero de filhos menores de dezoito anos de idade;

10 - DOS RECURSOS 10.1. Ser admitido recurso quanto formulao das questes, opo considerada como certa nas provas objetivas, ao respectivo resultado e nota atribuda redao. 10.2 - Os recursos devero ser interpostos at 02 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 (primeiro) dia til subseqente aplicao das provas ou divulgao dos resultados e respectivos gabaritos. 10.3 - Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, por cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 10.4 - A ESPP disponibilizar Postos de Atendimento com a finalidade nica de recebimento e processamento dos recursos eventualmente apresentados, em local a ser previamente divulgado. 10.4.1 - Os candidatos devero apresentar dois conjuntos de recursos (original e uma cpia), com as seguintes especificaes: a) nome, inscrio e cargo, para cada questo; o nmero da questo, a alternativa assinalada pelo candidato e o gabarito divulgado pela ESPP em folha individual, com argumentao lgica e consistente; b) os recursos devero estar digitados ou datilografados, no sendo aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio no especificado neste Edital. 10.4.2 - Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero conhecidos. 10.4.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todo(s) os candidato(s) que participaram do certame. O provimento de recurso interposto dentro das especificaes poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao; 10.4.4 - Os recursos interpostos fora do prazo no sero conhecidos, sendo considerada para tanto, a data do respectivo protocolo.

11 - DA COMPROVAO DE PR-REQUISITOS 11.1.Aps a homologao do resultado do concurso, a PROCURADORIA GERAL DE JUSTIA convocar os candidatos aprovados, de acordo com sua necessidade e em estrita obedincia ordem de classificao, para comprovao dos pr-requisitos exigidos, conforme explicitado no item 4.6. 11.2. A convocao dos candidatos ser feita por telegrama. 11.3. Os candidatos convocados devero apresentar, na data, horrio e local indicados, os seguintes documentos: a) Laudo Mdico Oficial; b) 02 (duas) fotos 3 X 4; c) 02 (duas) fotos 2 X 2; d) Quitao do Servio Militar, se do sexo masculino; e) Diploma de Escolaridade; f) Quitao Eleitoral; g) Cpia do RG; h) Cpia do CPF; i) Cpia do Ttulo de Eleitor; j) Declarao de que no acumula cargo/funo; k) Declarao de bens; l) Grupo sanguneo/fator RH; m) Registro profissional no rgo de classe, quando o cargo exigir. 11.4. A no comprovao de quaisquer dos pr-requisitos definidos para o cargo, mediante documentao especfica, acarretar na desclassificao e conseqente eliminao do candidato.

12 - DA NOMEAO 12.1 Sero convocados para nomeao somente os candidatos aprovados em todas as etapas estabelecidas no item 5.0. 13 - DA NOMEAO DE CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 13.1. A nomeao do candidato deficiente obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais habilitados, no tocante aos pr-requisitos e exame de inspeo de sade. 13.2. O exame de percia mdica ser realizado por Junta Mdica do IPEC, que elaborar Laudo indicativo acerca da aptido do candidato. 13.3. Caso no se concretize a nomeao do candidato convocado, ser chamado o prximo da lista especial e assim, sucessivamente, at que se esgotem todas as possibilidades. 13.4. O candidato inscrito como Portador de Deficincia, tendo sido habilitado nas provas e convocado para a 2 Etapa do processo, ser submetido a Avaliao Mdica Especial, que ter deciso sobre a existncia de deficincia e se o grau de deficincia o capacita para o exerccio do cargo.

14 - DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. A inexatido de afirmativas e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 14.2. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, poder ser anulada a inscrio ou a prova do candidato, se verificada falsidade de declarao ou irregularidade na prestao da prova. 14.3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio da Justia do Estado do Cear. 14.4. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, no que disser respeito a datas e prazos, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 14.5. A aprovao do candidato neste Concurso Pblico no implicar na obrigatoriedade da sua contratao, cabendo PROCURADORIA GERAL DE JUSTIA o direito de preencher somente o n (nmero) de vagas estabelecido neste edital. 14.6. O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, prorrogvel por igual perodo. 14.7. Todos os avisos e resultados do Concurso Pblico sero publicados no Dirio da Justia do Estado do CEARA e no site www.esppconcursos.com.br da ESPP. 14.8. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Gestora do Concurso, do Ministrio Pblico do Estado de Cear.

Fortaleza(CE), 10 de novembro de 2005.

Luis Alexandre Neves Faraco Diretor

CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES ANEXO I

RELAO DE CARGOS A SEREM PREENCHIDOS POR CONCURSO DE QUE TRATA O EDITAL N _____ POR GRUPOS OCUPACIONAIS, CATEGORIAS FUNCIONAIS, CARREIRAS, CARGOS, CLASSES, REFERNCIAS, E RESPECTIVOS CDIGOS. GRUPO OCUPACIONAL CATEGORIA FUNCIONAL CARREIRA CARGO CLASSE I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V REF 01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 CDIGO DOS CARGOS 01

Atividades Profissionais

Servio Social

Analista Ministerial

02

Atividades Profissionais

Administrao

Analista Ministerial

03

Atividades Profissionais

Cincias Contbeis

Analista Ministerial

04

Atividades de Nvel Superior -ANS

Atividades Profissionais

Comunicao Social

Analista Ministerial

05

Atividades Profissionais

Cincias Econmicas

Analista Ministerial

Atividades Profissionais

Cincias da Computao

06

Analista Ministerial

Atividades Profissionais

Engenharia de Alimentos

07

Analista Ministerial

08

Atividades Profissionais

Engenharia Civil

Analista Ministerial

Atividades Profissionais

Arquitetura e Urbanismo

09

Analista Ministerial

ANEXO I Continuao RELAO DE CARGOS A SEREM PREENCHIDOS POR CONCURSO DE QUE TRATA O EDITAL N _____ POR GRUPOS OCUPACIONAIS, CATEGORIAS FUNCIONAIS, CARREIRAS, CARGOS, CLASSES, REFERNCIAS, E RESPECTIVOS CDIGOS. GRUPO OCUPACIONAL Atividades de Nvel Superior ANS CATEGORIA FUNCIONAL CARREIRA CARGO CLASSE REF CDIGO DOS CARGOS 10

Atividades Profissionais

Psicologia

Analista Ministerial

I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V

01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 01 a 06 07 a 12 13 a 18 19 a 24 25 a 30 01 a 05 06 a 10 11 a 15 16 a 20 21 a 25 06 a 10 11 a 15 16 a 20 21 a 25 26 a 30 11 a 15 16 a 20 21 a 25 26 a 30 31 a 35 16 a 20 21 a 25 26 a 30 31 a 35 36 a 40 16 a 20 21 a 25 26 a 30 31 a 35 36 a 40

11

Direito

Analista Ministerial

Assistente Ministerial de 1. Entrncia Atividades Auxiliares do Ministrio Pblico Servios Especializados do Ministrio Pblico SEMP

21

Assistente Ministerial de 2. Entrncia Tcnicas Ministeriais

22

Assistente Ministerial de 3. Entrncia Assistente Ministerial de Entrncia Especial Assistente Ministerial de Entrncia Especial (execuo de diligncias)

23

24

25

CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES ANEXO II 1 ENTRNCIA N ORDEM 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 COMARCAS AMONTADA AIUABA ALTO SANTO ARATUBA BAIXIO BARROQUINHA BELA CRUZ CARIDADE CARIS CARNAUBAL CATARINA CHAVAL CHOROZINHO CARGOS Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial VAGAS 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

CROAT CRUZ FORQUILHA FORTIM FRECHEIRINHA GRAA GROARAS GUAIUBA HIDROLNDIA ICAPU IPAPORANGA IRAUUBA ITAITINGA ITAPINA ITAREMA ITATIRA JARDIM JATI MADALENA MARCO MERUOCA MONSENHOR TABOSA MORRINHOS MUCAMBO MULUNGU NOVO ORIENTE PALMCIA PARAIPABA PINDORETAMA PORANGA PORTEIRAS QUIXEL QUIXER SO LUIZ DO CURU UMIRIM URUOCA A preencher pela necessidade do servio e pela ordem de classificao

Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial TOTAL

01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 50

2 ENTRNCIA N ORDEM 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 COMARCAS ACARA ARARIPE ASSAR BARRO CAMPO SALES CAPISTRANO CARIR CARIRIAU COREA FARIAS BRITO GUARACIABA DO NORTE HORIZONTE IBIAPINA IPAUMIRIM IPUEIRAS IRACEMA JAGUARETAMA JAGUARIBE JAGUARUANA JUCS MAURITI MILAGRES MISSO VELHA ORS PACOTI PENTECOSTE PEREIRO PARACURU CARGOS Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial VAGAS 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01

29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44

PARAMB PEDRA BRANCA REDENO RERIUTABA SABOEIRO SOLONPOLE SANTANA DO ACARA SANTANA DO CARIRI TAMBORIL TABULEIRO DO NORTE TRAIR UBAJARA A preencher pela necessidade do servio e pela ordem de classificao A preencher pela necessidade do servio e pela ordem de classificao A preencher pela necessidade do servio e pela ordem de classificao A preencher pela necessidade do servio e pela ordem de classificao

Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial TOTAL

01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 44

3 ENTRNCIA N ORDEM 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 COMARCAS ACOPIARA ARACATI ARACOIABA AQUIRAZ AURORA BARBALHA BATURIT BEBERIBE BOA VIAGEM BREJO SANTO CAMOCIM CANIND CASCAVEL CAUCAIA CEDRO CRATO CRATES EUSBIO GRANJA IC IGUATU INDEPENDNCIA IP ITAPAJ ITAPIPOCA JUAZEIRO DO NORTE LAVRAS DA MANGABEIRA LIMOEIRO DO NORTE MARACANA MARANGUAPE MASSAP MOMBAA MORADA NOVA NOVA RUSSAS PACAJUS PACATUBA QUIXAD QUIXERAMOBIM RUSSAS SANTA QUITRIA SO BENEDITO SO GONALO DO AMARANTE SENADOR POMPEU SOBRAL TAU TIANGU CARGOS Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial VAGAS 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 03 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 03 01 01

47 48 49 50 51 52 53

URUBURETAMA VRZEA ALEGRE VIOSA DO CEAR A preencher pela necessidade do servio e pela ordem de classificao A preencher pela necessidade do servio e pela ordem de classificao A preencher pela necessidade do servio e pela ordem de classificao A preencher pela necessidade do servio e pela ordem de classificao

Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial Assistente Ministerial TOTAL

01 01 01 01 01 01 01 60

CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES ANEXO III Contedo Programtico CARGOS NVEL SUPERIOR PARA AS CARREIRAS DE: Servio Social, Administrao, Cincias Contbeis, Comunicao Social, Cincias Econmicas, Cincias da Computao, Engenharia de Alimentos, Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo. LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio. Preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva.Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos e antnimos. Parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. INFORMTICA: Microinformtica: Windows 2000 e XP Profissional: introduo, arquivos e pastas, internet, e-mail, rede e comunicao, impresso, rede e segurana. Editor de texto Word 2000: operaes bsicas, blocos de textos, formatao de caracteres e pargrafos, cabealhos, rodaps, notas de rodap e tabelas. Excel 2000: operaes bsicas, frmulas e funes, pastas de trabalho, formatao de planilha. Outlook Express: catlogo de endereos, ferramentas, mensagens e arquivos. DIREITO ADMINISTRATIVO Conceito e princpios gerais do Direito Administrativo. Administrao Pblica: Princpios Gerais. Poderes Administrativos. Abuso de poder e desvio de finalidade. DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Teoria geral do Estado. 2. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 3.Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 4. Supremacia da Constituio. 5. Tipos de Constituio. 6. Normas Constitucionais. 7. Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 8. Poder constituinte. 9. Princpios constitucionais. 10. Emenda, reforma e reviso constitucional. 11. Anlise do princpio hierrquico das normas. 12. Princpios fundamentais da CF/88 (art. 1 a 4). 13. Direitos e garantias fundamentais (art.5 a 11). 14. Organizao do Estado poltico - administrativo (art. 18 a 36). 15. Administrao Pblica na CF/88 (art. 37 a 41). 16. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. Processo Legislativo. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico (art. 44 a 130). 17. Finanas Pblicas: normas gerais e oramento pblico (art. 163 a 169). 19. As Polticas Pblicas na CF/88 (art. 170 a 232). LEGISLAO DO MINISTRIO PBLICO 1. O Ministrio Pblico na Constituio Federal. Garantias e prerrogativas. Conselho Nacional do Ministrio Pblico. Composio. Atribuies. 2. O Ministrio Pblico da Unio e seus diversos ramos. Organizao e funcionamento. Lei Complementar n 75, de 21.05.1993. 3. O Ministrio Pblico dos Estados. Organizao e funcionamento. Procurador Geral de Justia. Investidura. Atribuies. Colgio de Procuradores. Composio e atribuies. Conselho Superior do Ministrio Pblico. Composio. Atribuies Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico (Lei n 8.625, de 12.02.1993). 4. O Ministrio Pblico na Defesa dos Interesses Difusos e Coletivos. Inqurito Civil Pblico. Ao Civil Pblica. Lei n 7347, de 24.07.1985; Estatuto do Idoso. Lei n 10.741, de 01.10.2003. 5. O Ministrio Pblico na rea criminal. Persecuo criminal. Inqurito Policial. Ao Penal Pblica e Privada. 6. O Ministrio Pblico do Estado do Cear.. Composio. rgos de Administrao Superior (Lei n 10.675, de 08.07.1982). Centros de Apoio Operacional. Provimentos ns 001/95, 18/95, 24/95, 20/97. rgos de execuo. Promotorias especializadas. Atribuies. Lei Estadual n 13.195, de 10.01.2002. Unidades Regionais. CONHECIMENTO ESPECFICO DA REA DE ATUAO SERVIO SOCIAL Teoria do Servio Social: pressupostos e fundamentos; relao sujeito-objeto; objetivos. A prxis profissional: relao tericoprtica; a questo da mediao. Vertentes de pensamento: materialismo histrico, positivismo, fenomenologia. Metodologia em Servio Social: alternativas metodolgicas. Instrumentao: o atendimento individual; o trabalho com grupos, comunidades, movimentos emergenciais; a questo das tcnicas, o cotidiano como categoria de investigao. Documentao. Servio Social e interdisciplinaridade. Poltica Social e planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira. Instituio e Estado. Movimentos sociais e participao popular. A prestao de servios e a assistncia pblica. Equipamentos comunitrios e creche. Projetos e Programas em Servio Social. Servio Social e famlia. Constituio Federal 88: Da sade, Da promoo social e Da proteo especial. Lei no 8.069/90 - Estatuto da criana e do

adolescente: linhas de ao, diretrizes e entidades. Medidas de proteo criana e ao adolescente. Da prtica do ato infracional. Das medidas pertinentes ao pai ou responsvel. Do Conselho Tutelar. Do acesso justia da infncia e da juventude. Lei Federal no 8.742, de 07.12.93. CIENCIAS CONTABEIS CONTABILIDADE PBLICA: 1. Conceito, objeto e regime. 2. Campo de aplicao. 3. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64 e Decreto 93.872/86). 4. Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. 5. Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias: interferncias passivas e mutaes ativas. 6. Plano de contas da Administrao Federal: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. 7. Tabela de Eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 8. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. 9. Balano financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes de acordo com a Lei n. 4.320/64. 10. Sistemas de Informaes Contbeis. 11. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal LRF). 12. Manual de Elaborao do Anexo de Riscos Fiscais e do Relatrio de Gesto Fiscal Portaria STN n 470, de 31 de agosto de 2004. 13. Manual de Elaborao do Anexo de Metas Fiscais e do Relatrio Resumido da Execuo Oramentria Portaria STN n 471, de 31 de agosto de 2004. 14. Manual de Procedimentos das Receitas Pblicas Portaria STN n 219, de 29 de abril de 2004. 15. Manual de Procedimentos da Dvida Ativa Portaria STN n 564, de 27 de outubro de 2004. 16. Detalhamento das naturezas de despesas 339030, 339036, 339039 e 449052 - Portaria STN n 448, de 13 de setembro de 2002. 17. Transferncias de Recursos Intergovernamentais - Portaria STN n 447, de 13 de setembro de 2002. 18. Contabilizao da Execuo Oramentria e Financeira Descentralizada Portaria STN n 339, de 28 de agosto 2001. 19. Procedimentos Contbeis para o FUNDEF Portaria STN n 328, de 27 de agosto de 2001. 20. Portaria Interministerial STN/SOF n 163, de 04 de maio de 2001, consolidada com as Portarias STN n 212, de 04 de junho de 2001, Portaria Interministerial STN/SOF n 325, de 27 de agosto de 2001 e Portaria Interministerial STN/SOF n 519 de 27 de novembro de 2001. 21. Regime Prprio da Previdncia Privada - Portaria MPS n 916, de 15/07/2003, Portaria MPS 1768, de 22/12/2003 e Portaria STN 504 de 03/10/2003. CONTABILIDADE GERAL 1. Princpios Fundamentais de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seo I, pg. 21582). 2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). 3. Diferenciao entre Capital e Patrimnio. 4. Equao Fundamental do Patrimnio. 5. Representao Grfica dos Estados Patrimoniais. 6. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7. Conta: conceito. Dbito, Crdito e Saldo Teorias, funo e estrutura das contas Contas patrimoniais e de resultados. 8. Apurao de resultados. 9. Sistema de contas; Plano de contas. 10. Provises em geral. 11. Escriturao: Conceito e mtodos lanamento contbil: Rotina e Frmulas; Processo de Escriturao; Escriturao de Operaes Financeiras. 12. Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes e formas de escriturao. Erros de Escriturao e suas correes. 13. Sistema de partidas dobradas. 14. Balancete de verificao. 15. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao; contedo dos grupos e subgrupos. 16. Classificao das contas, critrios de avaliao do Ativo e Passivo e Levantamento do Balano de acordo com a Lei n. 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes). 17. Demonstrao do Resultado do Exerccio: Estrutura, Caractersticas e Elaborao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 18. Apurao da Receita Lquida, do Custo das Mercadorias ou dos Servios Vendidos e dos Lucros: Bruto, Operacional e No-operacional do Exerccio, do Resultado do Exerccio antes e depois da Proviso para o Imposto sobre a Renda e para a Contribuio Social sobre o Lucro. 19. Correo Monetria do Balano. 20. Demonstrao de lucros ou Prejuzos Acumulados: Forma de Apresentao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 21. Transferncia do Lucro Lquido para Reservas. 22. Reverso de reservas; reservas de capital; reservas de lucros: Legal, Estatutrias, para Contingncias, Reteno de Lucros e Lucros a realizar. 23. Lucros acumulados. 24. Demonstrao das origens e aplicaes de recursos; obrigatoriedade e forma de apresentao. 25. Origens e aplicaes dos recursos. 26. Capital circulante lquido. 27. Origens e aplicaes que no afetam o capital circulante lquido. ENGENHARIA CIVIL Elaborao de projetos: arquitetnico, estrutural, instalaes eltricas, instalaes hidrulico-sanitrias, saneamento e dimensionamento de conjuntos moto-bomba. Oramentos: qualificao de servios, composio de preos, cronograma fsicofinanceiro, medies de servios executados. Execuo de obras: reconhecimento de cadastro de interferncias, infraestrutura, superestrutura, cobertura de madeira e metlica, acabamento, impermeabilizao. Obras de recuperao: reformas, reforos de fundao, controle de recalque, reaterros, recuperao de concreto aparente, impermeabilizaes, estanqueidades de guas de infiltrao. Conhecimento de informtica, especificamente Autocad. PSICOLOGIA Psicoterapia individual. Psicoterapia de grupo. Ludoterapia. Psicologia experimental. Metodologia. tica. Noes de estatstica, antropologia, sociologia e filosofia. Psicologia do Desenvolvimento: Ren Spitz. Jean Piaget. Escala de Gesell. Teorias da Personalidade e Teoria Psicoterpica: Abordagem centrada no cliente. Abordagem corporal. Abordagem psicanaltica. Abordagem cognitivocomportamental. Abordagem existencialista. Abordagem analtica. Abordagem gestltica. Abordagem psicodramtica. Abordagem psicossomtica. Psicodiagnstico: Entrevistas. Bateria psicomtrica: testes projetivos, psicomotores e nvel intelectual. Observao ldica. Conduta e encaminhamento. Psicologia hospitalar: Interconsulta. Equipe multiprofissional. Pesquisa. Assistncia domiciliar. Atendimento familiar. Pacientes terminais. Psicopatologia: Noes de psicopatologia geral. Noes de nosologia psiquitrica: transtornos psiquitricos e suas manifestaes sintomticas. Modalidades de tratamentos biolgicos e psicolgicos atuais: indicaes, limitaes, antagonismos, sinergismos. A psicologia na equipe psiquitrica multiprofissional; definies de papis, atribuies e responsabilidades. A psicologia nas diversas modalidades de atendimento: hospital psiquitrico especializado,unidade psiquitrica no hospital geral, HD (hospital dia), ambulatrio, oficina abrigada, centros de convivncia, programas comunitrios: mtodos, objetivos, indicaes e limitaes. tica dos profissionais de sade mental: responsabilidades, atribuies, sigilo, compromisso com atualizao do conhecimento. Legislao em sade mental (Lei Federal no 10.216 de 06/04/02, contedo e repercusso na prtica assistencial. tica Profissional. ADMINISTRAO: Administrao Pblica: Atividade Administrativa Princpios Bsicos da Administrao; Poderes e deveres do Administrador Publico; Atos Administrativos;Conceitos, Requisitos, Atributos, Classificao e Espcies de Atos Administrativos. Atos Administrativos Nulos e Anulveis. Teorias administrativas: Escola clssica, escola humanista, estruturalismo, teoria contingencial, teoria desistemas. 2. Papis, funes, competncias e estilos gerenciais, liderana e suas caractersticas. 3. Processo de tomada de deciso.Anlise e soluo de problemas. 4. Planejamento organizacional. As escolas de planejamento estratgico, Balanced Scorecard,planejamento baseado em cenrios (cenrios prospectivos). 5. Gerenciamento de projetos. Estrutura analtica de projetos (EAP);CPM -Mtodo do caminho

crtico. PERT - Tcnica de Avaliao e Reviso de Programas , o ciclo de vida do projeto, suas fases, asreas de gerenciamento de projetos segundo o PMBOK Guide (Project Management Body of Knowledge). Escritrio de Projetos (Project Management Office). 6. Eficincia e segurana operacional. Arquitetura e modelagem organizacional, estrutura matricial, estrutura por processos. Mapeamento, anlise e racionalizao de processos organizacionais, 6 sigma, indicadores de desempenho. Gesto de riscos operacionais: conceitos, metodologias para identificao e avaliao de riscos operacionais; acordo de Basilia II. Controle interno: conceitos; princpios do The Comitee of Sponsoring Organizations - COSO. 7. Responsabilidade social, cidadania organizacional e Accountability 8. Gesto do conhecimento. Organizaes como comunidades de conhecimento; processos de disseminao do conhecimento. 9. Desenvolvimento Profissional: Gesto de Competncias e Gesto de Desempenho. 10. Cultura Organizacional: conceitos, elementos, influncias intra e supra-organizacionais e mudana organizacional. Clima organizacional. Motivao. Poder e Gesto de Conflitos. 11. Gesto da informao. Estratgia e Poltica da informao. Processos de gerenciamento da informao. Arquitetura da informao. Segurana da informao: melhores prticas e NBR ISO 17799/2002. Fundamentos de sistemas de informao: conceitos e tipos. Gerenciamento eletrnico de documentos: conceitos e aplicao. CIENCIAS ECONMICAS A Economia e seus Conceitos Bsicos: O objeto de estudo da economia. Fatores de produo. Bens econmicos e os bens livres. Divises da economia. Teoria Elementar de Funcionamento do Mercado:demanda, oferta e os preos. O equilbrio de mercado. Custos de produo em concorrncia perfeita. Equilbrio da firma. Elasticidade preo da demanda. Estruturas de Mercado e Formao de Preos: Concorrncia perfeita. Monoplio. Oligoplio. Padres de concorrncia em mercados oligopolsticos: tipos de mercados e barreiras entrada. Anlise macroeconmica: As contas nacionais e balano de pagamentos; o sistema financeiro; oferta e demanda de moeda; o controle da oferta de moeda; as funes consumo e investimento; os modelos Clssico e Keynesiano; neokeynesianos e novos clssicos; modelos de economia aberta; a taxa de cmbio e a taxa de juros; inflao e desemprego (a curva de Phillips); expectativas racionais; polticas fiscal, monetria e de rendas; monetarismo e estruturalismo; a experincia brasileira de estabilizao. Os conceitos de crescimento e de desenvolvimento econmico;modelo de dois hiatos: estratgias de crescimentos; protecionismo e liberalismo econmico; blocos econmicos e globalizao da economia; a poltica brasileira de desenvolvimento. Anlise microeconmica: O problema econmico; escassez e escolha; bens econmicos; alocao de recursos; a tecnologia; a questo ambiental; demanda do consumidor e demanda do mercado; a teoria da produo;a funo de produto neoclssica; a lei da oferta; teorema de Euler; a teoria marginalista da distribuio; a teoria dos custos; custos contbeis e custos econmicos; o mercado em concorrncia perfeita; equilbrios parcial e geral; modelo de Leontief; mecanismos de ajustamento, concorrncia imperfeita; as falhas do mercado; teoria do mercado; teoria do bem-estar social. Economia internacional: Balano de pagamentos;comrcio internacional; taxas de cmbio; sistema financeiro internacional. Economia brasileira: A industrializao brasileira; o desenvolvimento econmico; o processo inflacionrio brasileiro; o oramento da unio. Noes gerais de economia ambiental. Matemtica financeira: Clculo de Prestaes Fixas e Variveis; Avaliao de Projetos pela VPL Valor Presente Lquido e da TIR Taxa Interna de Retorno; Sistema de Amortizao: SAC Sistema de Amortizao Constante; SAF Sistema de Amortizao Francs Tabela Price; SAM - Sistema de Amortizao Misto. Regra de trs simples e composta: porcentagens; juros simples e compostos: capitalizao e desconto; taxas de juros. Noes sobre Mtodos Quantitativos: nmeros, ndices, anlise de regresso linear. Anlise de investimento e matemtica financeira. Anlise e/ou elaborao de projetos gerenciais relativos a planejamento administrativo e econmico-financeiro. Viabilidade econmico-financeira de projetos; Avaliao e aprimoramento operacional de projetos e/ou programas; Conhecimento de planilhas eletrnicas, banco de dados, processamento de textos; A Economia Brasileira Contempornea, Desenvolvimento Regional e Urbano. O processo de Globalizao Econmica. Economia do Trabalho: Polticas de Gerao; Recursos humanos; Planos de cargos. Salrios e carreira; Plano plurianual; Lei de diretrizes oramentrias; Oramento (elaborao e execuo); Contabilidade pblica; Assessoria sobre normas do Tribunal de Contas. Administrao Pblica. Macro Economia: A poltica fiscal e a poltica monetria. A economia mundial. Equilbrio macroeconmico. Crescimento econmico e inflao. Os ciclos econmicos, variveis; planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; avaliao de alternativas de investimento. Avaliao econmica de projetos: Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa;comparao de alternativas de investimento e financiamento. Critrios de avaliao de projetos; custos e benefcios privados e sociais; a funo de bem-estar social;eficincia marginal do investimento e eficincia marginal do capital; desconto e valor presente; ponto de nivelamento; projees de demanda. Contabilidade Geral: Noes de contabilidade; anlise das demonstraes financeiras. Administrao Financeira: Anlise de fluxo de caixa; anlise de capital de giro; princpios gerais de alavancagem; anlise do equilbrio operacional. Contabilidade gerencial: Relaes custo-volume lucro; sistema de custeamento; oramento; centro de lucro e preos de transferncias; padres de comportamento de custos; contabilidade por responsabilidade; aspectos tributrios: conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. Elementos de Estatstica e Econometria: Estatstica descritiva; probabilidade; distribuies de probabilidade; testes de hipteses; nmeros ndices; correlao; regresso simples e mltipla. Conhecimentos de Administrao Pblica. ARQUITETURA E URBANISMO Tecnologia de construo: materiais e tcnicas para melhorar o aproveitamento da luz natural e climatizao do ambiente. Projeto de edifcios comerciais: funcionalidade, esttica e tcnica. Gerenciamento de obras. Fiscalizao de obras. Elaborao de lay-out. Comunicao visual. Fundamentos de controle da poluio ambiental. Clculo e estatstica. Escalas e leituras de mapas. Legislao Ambiental. ENGENHARIA DE ALIMENTOS Os candidatos devem apresentar proficincia nos seguintes assuntos: Microflora de alimentos termoprocessados. Principais tipos de deteriorao. Procedimentos para estabelecer causas de contaminao para alimentos de baixa acidez e alimentos cidos. Ponto final de um processo de preservao. Conceito de PUNE. Fatores relevantes na determinao de um processo trmico para alimentos de baixa acidez. O esporo bacteriano, caractersticas e resistncias trmica, fatores que a afetam. Resistncia ao calor de esporos e clulas vegetativas, mtodos de determinao. Parmetros microbiolgicos de esterilizao D e Z. estabelecimento do numero de redues decimais para o microrganismo alvo dos processos de pasteurizao e esterilizao comercial. Conceito Fo e 12 D, R . Cintica de degradao trmica, curvas de destruio trmica e modelo de ARRHENIUS. Constantes cinticas para inativao de enzimas e vitaminas, e perdas de fatores de qualidade, cor, textura e sabor. Equipamentos para esterilizao por calor. Retortas verticais e horizontais, esterilizadores contnuos e descontnuos com e sem agitao. Esterilizadores para embalagens flexveis, bolsas esterilizveis e bandejas. Medidas de temperatura utilizando termopares, calibrao. Equaes de conduo e conveco aplicveis para estimar temperatura do alimento

durante processos trmicos. Curvas de historia trmica e penetrao de calor. Mtodos de obteno da curva de penetrao de calor e estabelecimento de parmetros de velocidade de penetrao de calor e do fator de atraso. Aquisio programada de dados de processos trmicos, freqncia da aquisio on line (prtica) dados requeridos. Localizao de ponto frio e distribuio de temperatura dentro da retorta. Conceito de velocidade letal. Curva de letalidade. Estabelecimento do valor de esterilizao pelo mtodo grfico e pela regra de SIMPSON. Conceito de processo mnimo requerido e processo de operao. Fatores crticos de processamento de embalagens flexveis (prtica). Mtodo matemtico para o calculo do valor de esterilizao no ponto frio. Sistemas asspticos e contnuos. Equipamentos e estabelecimento de processos de esterilizao para produtos particulados e produtos lquidos. Modelagem de processos de esterilizao em sistemas asspticos. Estabilidade dos produtos termoprocessados. Teste de embalagens inoculadas, microrganismos bioindicadores. COMUNICAO SOCIAL: 1 Teoria da comunicao. 1.1 A questo da imparcialidade e da objetividade. 1.2 tica. 1.3 Papel social da comunicao. 1.4 Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. 1.5 A indstria cultural e a teoria crtica. 1.6 Novas tendncias da pesquisa sobre as mdias de massa. 1.7 Novas tecnologias e a globalizao da informao. 1.8 Massificao versus segmentao dos pblicos. 1.9 Interatividade na comunicao. 2 Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. 3 Legislao em comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da profisso de jornalista, Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso. 4 Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. 5 Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. 6 Marketing institucional: preveno, formao, manuteno e reao no contexto da sociedade; campanha publicitria e mala direta. 7 Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, 17 crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing & em texto e em imagem. 8 Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 9 Critrios de seleo, redao e edio. 10 Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais. 11 Projeto grfico: tipologia - caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens. 11.1 Diagramao e retrancagem: composio, impresso. 11.2 Papel: classificao do papel, formatos do papel, papis para impresso e formatos de publicaes. 11.3 Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. CINCIA DA COMPUTAO Banco de Dados: Modelagem conceitual e modelos de dados; Linguagens de consulta e interfaces para Banco de Dados; Arquitetura e aspectos operacionais de SGBD; Bancos de Dados distribudos; Bancos de Dados no convencionais. Engenharia da Computao: Projetos de sistemas embarcados; Processamento digital de sinais (conceitos bsicos e processadores); Projeto de IP-cores; Sistemas operacionais; Sistemas crticos. Engenharia de Software: Planejamento e gerenciamento do desenvolvimento de software; Desenvolvimento formal de software; Engenharia de requisitos e validao de sistemas; Arquitetura de software e padres de projeto; Conceitos e implementao de linguagens de programao. Matemtica computacional: Computao e visualizao cientfica; Geometria computacional; Estruturas discretas e computao aleatorizada; Computao grfica e processamento de imagens; Segurana computacional. Redes e Sistemas Distribudos: Redes e sistemas de telecomunicaes; Gerenciamento de redes; Comunicao sem fio e mobilidade; Redes de alta velocidade, redes ad-hoc e redes ticas; Plataformas e aplicaes distribudas. Teoria da Computao: Fundamentos lgicos da computao; Algoritmos e estruturas de dados; Semntica da computao; Teoria da complexidade; Teoria da computabilidade. DIREITO DIREITO PENAL: Parte Geral do Cdigo Penal: A aplicao da lei penal: Da Lei Penal no tempo; Da Lei Penal no espao. Da extraterritorialidade da lei penal; Princpios dirimentes dos conflitos aparentes de normas. Do crime. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas; Das causas excludentes de antijuridicidade e culpabilidade. Das penas. Da tentativa. Da medida de segurana. Da extino da punibilidade. Parte Especial do Cdigo Penal : Dos crimes contra a pessoa: Dos crimes contra a vida; Das leses corporais; Da periclitao da vida e da sade; Dos crimes contra a liberdade pessoal; Dos crimes contra a inviolabilidade do domiclio. Dos crimes contra o patrimnio: Do furto; Do roubo e da extorso; Da extorso mediante seqestro. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental; Falsa identidade. Dos crimes contra a administrao pblica: Peculato; Concusso; Corrupo passiva; Prevaricao. Funcionrio pblico; Resistncia; Desobedincia; Desacato; Corrupo ativa; Falso testemunho ou falsa percia; Coao no curso do processo. Legislao Penal Especial: Abuso de autoridade (Lei n 4.898/65); Porte de arma (Lei n 10.826/03); Crimes de tortura (Lei n 9.455/97); Crimes de lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores (Lei n 9.613/98); Lei de crimes hediondos (Lei n 8.072/90). DIREITO PROCESSUAL PENAL: Do inqurito policial, do termo circunstanciado e das peas de informao. Da Prova: Disposies gerais; Do exame de corpo de delito e das percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Da confisso; Das perguntas ao ofendido; Das testemunhas; Do reconhecimento de pessoas e coisas; Da acareao; Dos documentos; Dos indcios; Da busca e apreenso. Da priso em flagrante, preventiva e da liberdade provisria. Da priso temporria (Lei n 7.960/89). Lei de crimes hediondos (Lei n 8.072/90). Lei sobre a preveno e represso s organizaes criminosas (Lei n 9.034/95). Lei de interceptao telefnica (Lei n 9.296/96). Lei de proteo s vtimas, testemunhas e rus colaboradores (Lei n 9.807/99). Lei de lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores (Lei n 9.613/98). DIREITO CIVIL: 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2. Pessoas naturais e jurdicas. Personalidade e capacidade. Das associaes e fundaes. Domiclio. 3. Bens em geral. Bens imveis e mveis. Bens pblicos e particulares. Bens de Famlia. 4. Atos, fatos e negcios jurdicos, modalidades, forma, direitos e nulidades. Atos ilcitos. 5. Prescrio e decadncia. Da prova. 6. Do Direito de Famlia. Do Direito Pessoal. Casamento: formalidades, impedimentos, celebrao, prova, efeitos, nulidades, registros de bens e trmino da sociedade conjugal. Unio estvel. Da filiao. Do reconhecimento dos filhos. Da adoo. Do poder familiar. Do Direito patrimonial. Do pacto antenupcial. Do regime de comunho parcial. Do regime da comunho universal. Do regime de participao final aqestos. Do regime de separao de bens. 7. Relaes de parentesco: filiao, adoo, ptrio poder e alimentos. Tutela, curatela e ausncia. 8. Do Direito das Coisas: Princpios. Posse, propriedade, usufruto, servido, enfiteuse, penhor, hipoteca e cauo. Alienao fiduciria em garantia.

Condomnios e incorporaes. Novas formas de propriedade condominial. Parcelamento do solo. 9. Do Direito das Obrigaes: modalidades e efeitos, clusula penal. Transferncia das obrigaes. Responsabilidade civil: culpa, dano, nexo de causalidade e excludentes. Responsabilidade contratual e extracontratual. Responsabilidade dos notrios e registradores. 10. Do Direito de Empresa. Do estabelecimento. Dos institutos complementares. Da escriturao. 11. Contratos. Princpios, requisitos, formao, interpretao, classificao e extino. Contratos preliminares. Compra e venda, compromisso de venda e compra, troca, doao, locao de coisas e servios, comodato, mtuo, depsito, mandato, sociedade e parceria rural, seguro e fiana. 12. Sucesses: generalidades, transmisso da herana, aceitao e renncia, herana jacente. Sucesso legtima e testamentria. Formas de testamento e sua revogao. Legados. Herdeiros necessrios. 13. Sucesses: Inventrio e partilha. Bens sonegados. Colaes. Pagamento das dvidas. 14. Lei 8078/90 - Cdigo de Defesa do Consumidor. 15. Leis Especiais: Lei 6515/77; Lei 8069/90; Lei 6766/79; Lei 9636/98; Lei 9514/97; Lei 6969/81, Decreto-lei 911/69 e Decreto-lei 58/37. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Fontes constitucionais do Processo Civil. 2. Atos processuais: forma, tempo, prazos, comunicao e nulidades. 3. Processo: formao, suspenso e extino (noes gerais). 4. Prova: oral, documental e pericial. 5. Sentena: requisitos e efeitos. 6. Recursos: normas gerais; apelao; agravo de instrumento; embargos declaratrios especial e extraordinrio (noes gerais). 7. Processo de execuo: ttulo executivo, liquidao de sentena e embargos de devedor. 8. Processo cautelar: poder geral de cautela, medidas nominadas e inominadas. 9. Procedimentos especiais.

CARGOS DE NVEL MDIO - TODOS OS GARGOS DE TCNICO MINISTERIAL LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio. Preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva.Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos e antnimos. Parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. MATEMTICA Nmeros inteiros: operaes e propriedades; Nmeros racionais: representao fracionria e decimal: operaes e propriedades; Razo e proporo; Porcentagem; Regra de trs simples; Equao do 1 grau; Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade; Relao entre grandezas: tabelas e grficos; Raciocnio Lgico; Resoluo de Situaes-Problema. INFORMTICA: Microinformtica: Windows 2000 e XP Profissional: introduo, arquivos e pastas, internet, e-mail, rede e comunicao, impresso, rede e segurana. Editor de texto Word 2000: operaes bsicas, blocos de textos, formatao de caracteres e pargrafos, cabealhos, rodaps, notas de rodap e tabelas. Excel 2000: operaes bsicas, frmulas e funes, pastas de trabalho, formatao de planilha. Outlook Express: catlogo de endereos, ferramentas, mensagens e arquivos. DIREITO ADMINISTRATIVO Conceito e princpios gerais do Direito Administrativo. Administrao Pblica: Princpios Gerais. Poderes Administrativos. Abuso de poder e desvio de finalidade. DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Teoria geral do Estado. 2. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 3.Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 4. Supremacia da Constituio. 5. Tipos de Constituio. 6. Normas Constitucionais. 7. Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 8. Poder constituinte. 9. Princpios constitucionais. 10. Emenda, reforma e reviso constitucional. 11. Anlise do princpio hierrquico das normas. 12. Princpios fundamentais da CF/88 (art. 1 a 4). 13. Direitos e garantias fundamentais (art.5 a 11). 14. Organizao do Estado poltico - administrativo (art. 18 a 36). 15. Administrao Pblica na CF/88 (art. 37 a 41). 16. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. Processo Legislativo. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico (art. 44 a 130). 17. Finanas Pblicas: normas gerais e oramento pblico (art. 163 a 169). 19. As Polticas Pblicas na CF/88 (art. 170 a 232). LEGISLAO DO MINISTRIO PBLICO 1. O Ministrio Pblico na Constituio Federal. Garantias e prerrogativas. 2. O Ministrio Pblico do Estado do Cear. Composio. rgos de Administrao Superior (Lei Estadual n 10675, de 08.07.1982). Procuradoria Geral de Justia. Organizao administrativa. Lei Estadual n 12482, de 31.07.1995 com as alteraes da Lei Estadual n 12658, de 27.12.1996. Centros de Apoio Operacional. Provimentos ns 001/95, 18/95, 24/95, 20/97. rgos de execuo. Promotorias especializadas. Atribuies. Lei Estadual n 13195, de 10.01.2002. Lei Complementar Estadual n 30, de 26.07.2002.

Fortaleza(CE), 14 de novembro de 2005. Luis Alexandre Neves Faraco Diretor