GOVERNO DO ESTADO DO PAR SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO SEAD FUNDAO CARLOS GOMES - FCG CONCURSO PBLICO C-166 PARA

A PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL EDITAL N. 01/2012 SEAD-FCG /PA, DE 09 DE MAIO DE 2012.

A SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO SEAD/PA torna pblica a realizao de Concurso Pblico C166 para provimento de cargos efetivos de nvel superior, de nvel mdio e de nvel fundamental da Fundao Carlos Gomes/PA, conforme Lei n 5.939, de 15 de Janeiro de 1996 alterada pela Lei n 7.310, de 07 de outubro de 2009, Lei n 5810 de 24 de janeiro de 1994 (Regime Jurdico nico) e mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital e ser executado pela UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR (UEPA), cabendo Comisso de Concurso, conforme Portaria n 1120, de 02 de dezembro de 2011 e Portaria n 0064, de 11 de janeiro de 2012, a superviso de todo o processo de seleo pblica. 1.2. O concurso destina-se ao preenchimento de 61 (sessenta e uma) vagas, nos cargos especificados no Anexo I deste Edital, ficando a(s) nomeao(es) condicionada(s) disponibilidade oramentrio-financeira do Governo do Estado do Par, durante o prazo de validade do concurso. 1.3. Os cargos ofertados de acordo com o nvel de escolaridade exigido e respectiva remunerao esto especificados no Anexo I deste Edital. 1.4. Os requisitos para investidura no cargo e respectivas atribuies encontram-se no Anexo II deste Edital. 1.5. Os contedos programticos das provas encontram-se no Anexo III deste Edital. 1.6. A jornada de trabalho de todos os cargos de 30 h semanais. 1.7. Antes de pagar a taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento deste Edital para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a inscrio e para o exerccio do cargo a que pretende concorrer. 1.8. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender as seguintes fases: a) Exame de conhecimentos, mediante aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) Prova de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior. 1.9. O concurso pblico ser realizado na cidade de Belm/PA. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA POSSE 2.1. So requisitos para a posse: a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., do artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72;

b) ter, no mnimo, dezoito anos completos; c) gozar dos direitos polticos, nos termos dos artigos 14 a 16 da Constituio Federal; d) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; e) estar regularmente registrado no rgo de fiscalizao profissional, quando for o caso, e no ter sofrido sano impeditiva do exerccio da profisso; f) declarar expressamente o exerccio ou no de cargo, emprego ou funo pblica nos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual, Federal ou Municipal, para fins de verificao do acmulo de cargos; g) estar em dia com as obrigaes eleitorais; h) estar em dia com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; i) nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: i.1) no ter sido responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpios, ou , ainda, por Conselho de Contas de Municpio; i.2) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo, emprego ou funo pblica; i.3) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitado em julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 02 de junho de 1992; j) apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio; h) A no comprovao de qualquer dos requisitos especificados nas letras anteriores impedir a posse do candidato. 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. As Pessoas com Deficincia (PcD), aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004, tm assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento para o qual o candidato concorre. 3.2. Do total de vagas destinadas a cada cargo, at 20% (vinte por cento) ficaro reservadas s pessoas com deficincia, na forma do pargrafo nico do artigo 15 da Lei Estadual n. 5.810, de 24 de janeiro de 1994. 3.3. Na aplicao do percentual que se refere o subitem 3.2, quando o resultado for frao de um nmero inteiro, arredondar-se- para um nmero inteiro imediatamente posterior. 3.4. Para concorrer as vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PcD), o candidato dever: a) declarar essa condio no ato de inscrio, especificando no Requerimento de Inscrio a deficincia de que portador, e o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID); b) encaminhar Laudo Mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, bem como sua aptido fsica para o exerccio do cargo pleiteado com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), entregando-o em envelope A4, devidamente lacrado e etiquetado com o nome completo e CPF do candidato, no Protocolo da DAA/ UEPA, sito Rua do Una, n 156, Bairro: Telgrafo, Belm Par, no horrio de 8 s 16 horas ou enviando via SEDEX para o Protocolo da DAA/UEPA - Reitoria da UEPA Concurso FCG (Laudo

Mdico), Rua do Una, n 156, Bairro: Telgrafo, CEP 66.050-540, Belm Par, no perodo de 11 a 24 de maio de 2012. 3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.4 deste Edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio. 3.5.1. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A SEAD e UEPA no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.5.2. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.6. O candidato portador de deficincia poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 6.1 deste edital, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.7. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida ou no para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada mediante Edital especfico publicado no Dirio Oficial do Estado do Par e no site http://paginas.uepa.br/concursos 3.8. A inobservncia do disposto nos subitens 3.4 e 6.1 acarretaro a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.9. Os candidatos que, no ato da inscrio se declararem Pessoas com Deficincia (PcD), se aprovados e classificados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo. 3.10. Os candidatos que concorreram como Pessoa com Deficincia (PcD) nomeados para o cargo sero, aps publicao do ato de nomeao, convocados para submeter-se percia mdica oficial, que verificar a sua qualificao, o grau da deficincia e a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo. Tal percia ser realizada por junta especial, constituda por mdicos especializados na rea da deficincia diagnosticada, nos termos do artigo 18, caput, da Lei Estadual n 5.810/94. 3.11. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar somente na lista de classificao geral do concurso. 3.12. As vagas definidas no subitem 3.2 deste Edital, que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo. 3.13. Os candidatos portadores de deficincia, resguardadas as condies previstas no art. 14 do Decreto Federal n. 3.298/99, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.14. No ser admitido recurso relativo condio de candidato que se declare portador de deficincia se, no ato da inscrio, no declarou essa condio e/ou no entregou o laudo mdico conforme prev a alnea b do subitem 3.2. 3.15. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade.

4. DAS INSCRIES 4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer os termos deste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez enviado o requerimento de inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao, especificamente ao que se refere opo de cargo. 4.2. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet (online), atravs do endereo eletrnico http://paginas.uepa.br/concursos , no perodo entre 10h do dia 11 de maio de 2012 e 23h59min do dia 24 de maio de 2012, observado o horrio local de Belm/PA. O boleto dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de Inscrio online. 4.3. O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio do Boleto Bancrio em qualquer agncia bancria e nos centros lotricos, obedecendo aos critrios estabelecidos por esses correspondentes bancrios, at o dia 25 de maio de 2012. 4.4. O Valor da taxa de Inscrio encontra-se especificado no quadro abaixo: TAXA DE INSCRIO ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR NVEL MDIO NIVEL FUNDAMENTAL VALOR R$ 80,00 R$ 50,00 R$ 40,00

4.5. O candidato far sua inscrio utilizando a opo relativa a cada cargo, conforme o Anexo I deste Edital. 4.6. O deferimento da inscrio depender do completo preenchimento do Requerimento de Inscrio e da confirmao, pelo banco, do recebimento do valor da Taxa de Inscrio ou do deferimento do pedido de iseno da taxa. 4.6.1. S haver iseno total do valor da taxa de inscrio aos candidatos cuja inscrio for deferida na condio especial de Pessoa com Deficincia (PcD) e aos candidatos hipossuficientes, nos termos do item 5 deste Edital. 4.6.2. Aps o pagamento da Taxa de Inscrio, o candidato dever manter em segurana o boleto bancrio devidamente autenticado, que dever ser conservado at a data de realizao da Prova Objetiva. 4.7. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://paginas.uepa.br/concursos, por meio da pgina de acompanhamento, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 4.7.1. Em caso de o candidato ter efetuado o pagamento da taxa de inscrio e por algum motivo no ter recebido a confirmao desse pagamento, o candidato dever informar o erro material UEPA no endereo eletrnico http://paginas.uepa.br/concursos. 4.8. A taxa de inscrio ser vlida somente para o candidato que efetuou seu pagamento no perodo definido neste Edital, sendo vedada sua transferncia a terceiros ou para outros concursos. 4.9. Ser indeferido qualquer pedido de devoluo da importncia paga a ttulo de taxa de inscrio e/ou de alterao do cargo para o qual o candidato tenha se inscrito, salvo em caso de cancelamento do certame. 4.10. O preenchimento correto e as informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo aos executores do concurso o direito de excluir do certame aquele que preench-la com dados incorretos ou inverdicos, ainda que o fato seja constatado posteriormente

realizao do concurso, incorrendo o autor no crime previsto no artigo 299 do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos que causar SEAD. 4.11. O candidato que, mesmo tendo efetuado o pagamento da taxa de inscrio, no preencher o Requerimento de Inscrio conforme instrues do site http://paginas.uepa.br/concursos, no ter sua inscrio validada e no poder participar do Concurso, no tendo tambm direito devoluo da taxa paga. 4.12. A Secretaria de Estado de Administrao - SEAD e a Universidade do Estado do Par - UEPA no se responsabilizaro por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.13. Ser vedada a inscrio condicional, extempornea, por via postal, por fax ou correio eletrnico. 4.14. No ato da inscrio NO sero solicitados comprovantes dos requisitos contidos no Anexo II deste Edital, no entanto, ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que no os apresentar no perodo para posse, conforme o estabelecido no artigo 22 da Lei Estadual n 5.810/94 (RJU). 4.15. Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://paginas.uepa.br/concursos. 4.16. A partir de 04 de junho de 2012, o candidato dever acessar o site http://paginas.uepa.br/concursos para identificar e emitir o seu Carto de Confirmao de Inscrio, no qual constar o local, o dia e o horrio de realizao da prova objetiva, devendo o mesmo ser apresentado pelo candidato por ocasio da prova, juntamente com documento de identidade original. 5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA (PcD) E PARA PESSOAS COM HIPOSSUFICINCIA ECONMICA. 5.1. O candidato que preencher os requisitos estabelecidos nos subitens 5.2 e 5.3 e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico devero requerer, entregar ou enviar os documentos relacionados nesses subitens, em envelope A4 etiquetado com nome completo e CPF do candidato, no Protocolo da DAA/UEPA, sito Rua do Una, n. 156, Bairro: Telgrafo, Belm Par, no horrio de 8 s 14 horas ou enviando via SEDEX para o Protocolo da Diretoria de Acesso e Avaliao -DAA/UEPA Concurso FCG (ISENO), Rua do Una, n. 156, Bairro: Telgrafo, CEP 66050-540, Belm Par, impreterivelmente no perodo de 11 de maio de 2012 a 14 de maio de 2012. 5.2. Ser concedida a iseno de pagamento da taxa de inscrio do concurso pblico aos candidatos portadores de qualquer deficincia ou necessidade especial, nos termos da Lei Estadual n. 6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado do Par de 4 de julho de 2007, que enviar ou entregar os seguintes documentos, conforme previsto no subitem 5.1: a) Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio devidamente preenchido, disponibilizado na pgina de acompanhamento do concurso em http://paginas.uepa.br/concursos; b) Laudo Mdico especificando a deficincia ou a necessidade especial; c) cpia do documento de identificao; d) cpia da carteirinha ou declarao de cadastramento da instituio de deficientes a qual pertence. 5.3. Ser concedida a iseno de pagamento da taxa de inscrio do concurso pblico para pessoas com hipossuficincia econmica e que estejam inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto Federal no 6.135, de 26 de junho de 2007, que enviarem ou entregarem os seguintes documentos, conforme previstos no subitem 5.1:

a) Indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico; b) Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007; c) Apresentar renda familiar no superior a 03 (trs) salrios mnimos federais, a condio de desempregado e de no estar recebendo seguro-desemprego a ser comprovada atravs de: c.1) cpia autenticada de holerite, contracheque, CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social, DECORE (no caso de autnomo), extrato bancrio ou de outro documento de comprovao de renda dos ltimos trs meses de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Hipossuficincia Financeira, incluindo a renda do candidato e o respectivo comprovante que comprove a renda familiar; c.2) cpia autenticada das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica que no ultrapassem o consumo mensal de 100 Kwh, as quais devero apresentar o mesmo endereo do candidato, conforme indicado no Formulrio Eletrnico de Inscrio. d) cpia do Documento de Identidade do candidato; e) cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato; 5.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade. 5.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos no subitem 5.2 e 5.3 deste edital; d) no observar os locais, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.1 deste Edital. 5.6. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao, bem como pedido de reviso. 5.7. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal e/ou via fax. 5.8. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela UEPA para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.9. A relao dos pedidos de iseno, deferidos, ou no, ser divulgada at o dia 18 de maio de 2012, no endereo eletrnico http://paginas.uepa.br/concursos 5.10. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso, devero acessar o endereo eletrnico http://paginas.uepa.br/concursos e imprimir o Boleto de Pagamento por meio da pgina de acompanhamento para efetu-lo at o dia 25 de maio de 2012, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.10.1. O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico.

6. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.1. O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar no ato da inscrio via Internet os recursos especiais necessrios e, ainda, encaminhar Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado, devendo entregar em envelope A4, devidamente lacrado e etiquetado com o nome completo e CPF do candidato, no Protocolo da DAA/UEPA, sito Rua do Una, n 156, Bairro: Telgrafo, Belm Par, no horrio de 8 s 14 horas ou enviar via SEDEX para o Protocolo da Diretoria de Acesso e Avaliao-DAA/UEPA - Concurso FCG (ATENDIMENTO ESPECIAL), Rua do Una, n 156, Bairro: Telgrafo, CEP 66050-540, Belm Par, impreterivelmente no perodo de 11 a 24 de maio de 2012. 6.2. Aps o perodo constante do subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. 6.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, alm de solicitar atendimento especial para esse fim, levar um (a) acompanhante que ficar em local reservado, devidamente identificado (a) e autorizado (a) pela comisso do concurso, para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana, de acordo com a Lei Estadual n 7.613/2012. 6.3.1. A candidata que no levar acompanhante conforme estabelecido no subitem anterior no realizar as provas. 6.4. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A UEPA no se responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao seu destino. 6.5. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 6.6. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido, ou no, ser divulgada no endereo eletrnico http://paginas.uepa.br/concursos, at o dia 04 de junho de 2012. 6.7. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, ressalvado o seguinte: 6.7.1. Os candidatos cuja deficincia, pela natureza das dificuldades dela resultantes, justifique a ampliao do tempo de durao das provas, devero, necessariamente, no ato da respectiva inscrio preliminar, formular requerimento para tal, juntando parecer de mdico especialista na deficincia, que ser apreciado pela UEPA, ouvida a Junta Especial. 6.7.1.1. A ampliao do tempo de durao das provas, de que trata o item anterior, ser de at 60 (sessenta) minutos. 6.7.2. Aos deficientes visuais (cegos) ser oferecida a possibilidade de realizao de provas com a ajuda de ledores, que lhes prestaro o auxlio necessrio, consistente: a) na leitura das questes objetivas, assinalando na folha de respostas a alternativa indicada pelo candidato; b) as provas sero prestadas em sala especial a que somente ter acesso o candidato e o ledor e um fiscal, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa. 6.7.3. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24.

6.8. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade, somente admitido o atendimento especial no local de prova. 7. DAS PROVAS 7.1. Sero aplicadas Provas Objetivas, para todos os cargos, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo II deste Edital, assim como Provas de Ttulos para os cargos de nvel superior, conforme os quadros a seguir: a) NVEL SUPERIOR CONTEDO PROGRAMTICO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos NMERO DE QUESTES 20 40 20 3 0,25 10 TOTAL DE QUESTES PONTOS POR QUESTO TOTAL DE PONTOS DAS QUESTES/ ITENS

PROVAS/TIPO

NATUREZA

Objetiva

ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA

Prova de Ttulos b) NVEL MDIO

CLASSIFICATRIA

PROVAS/TIPO

CONTEDO PROGRAMTICO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos

NMERO DE QUESTES 20

TOTAL DE PONTOS

PONTOS POR QUESTO

TOTAL DE PONTOS DAS QUESTES

NATUREZA

Objetiva

40 20

0,25

10

ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA

c) NVEL FUNDAMENTAL NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO TOTAL DE PONTOS DAS QUESTES

PROVAS/TIPO

CONTEDO PROGRAMTICO

TOTAL DE PONTOS

NATUREZA

Objetiva

Conhecimentos Bsicos

40

40

0,25

10

ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA

7.2. As provas objetivas versaro sobre assuntos dos Contedos Programticos constantes no Anexo III deste Edital. 7.3. Ser considerado APROVADO na Prova Objetiva o candidato que obtiver rendimento igual ou superior a 06 (seis) pontos na referida prova e estiver classificado na proporo de 10:1 (dez para um) em relao

quantidade de vagas ofertadas para o cargo a que estiver concorrendo, incluindo os empatados na ltima colocao. 7.4. Ser considerado ELIMINADO na Prova Objetiva o candidato que obtiver rendimento inferior a 06 (seis) pontos na referida prova ou no estiver classificado na proporo de 10:1 (dez para um) em relao quantidade de vagas ofertadas para o cargo a que estiver concorrendo, respeitado o empate na ltima colocao. 7.5. Ser considerado classificado o candidato que obtiver pontuao final suficiente classificao para o nmero de vagas ofertadas ao cargo pleiteado neste concurso. 7.6. Os candidatos APROVADOS e NO CLASSIFICADOS constituiro o cadastro de reserva. 7.7. Para os candidatos aos cargos de nvel superior, o nmero de pontos para obteno da classificao dentro das vagas ofertadas, corresponder soma dos pontos obtidos na prova objetiva e na prova de ttulos. 8. DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio, e sero compostas de questes que avaliaro conhecimentos, habilidades e competncias, valorizando a capacidade de raciocnio dos candidatos. 8.2. As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco (5) opes e uma nica alternativa correta, de acordo com o comando da questo e valer 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) cada questo. 8.3. O candidato dever transcrever as respostas das questes da prova objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas, no havendo em hiptese alguma substituio deste carto. 8.4. Ser de inteira responsabilidade do candidato a perda dos pontos das questes cujas marcaes sejam feitas incorretamente no Carto de Respostas, tais como dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.5. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.6. No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Neste caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da UEPA devidamente treinado. 8.7. O candidato ter seu Carto de Resposta corrigido por meio de processamento eletrnico. 8.8. A nota do candidato na prova objetiva ser igual ao somatrio do valor de cada questo e de acordo com o gabarito oficial definitivo. 8.9. Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://paginas.uepa.br/concursos em at 48 horas aps a realizao das provas. 8.10. Os candidatos de nvel superior, aprovados na prova objetiva, sero convocados para a prova de ttulos no dia 18 de junho de 2012. 9. DA PROVA DE TTULOS 9.1. A prova de ttulos ter carter classificatrio e ser aplicada apenas para os candidatos aos cargos de nvel superior, especificados no Anexo I deste Edital.

9.2. Sero convocados para a prova de ttulos, atravs de Edital especfico publicado no Dirio Oficial do Estado do Par e no site http://paginas.uepa.br/concursos os candidatos aos cargos de nvel superior de acordo com o subitem 7.3, para que apresentem, no perodo de 20 a 22 de junho de 2012, os documentos comprobatrios de seus ttulos, com vistas avaliao e critrios de desempate. 9.3. Os candidatos aos cargos de nvel superior no convocados para a prova de ttulos, na forma do subitem 7.4, sero automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.4. A prova de ttulos valer o mximo de 03 (trs) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a este valor. 9.5. Somente sero aceitos os ttulos com data de concluso at a da publicao do Edital especfico de convocao prova de ttulos no Dirio Oficial do Estado do Par, citado no subitem 9.2 deste Edital. Documentos com data de concluso posterior a esta no sero pontuados. 9.6. Para efeito de pontuao, somente sero aceitos os documentos autenticados em cartrio que comprovem os ttulos abaixo relacionados, observados os critrios constantes no item 10 e os limites de ponto discriminados no quadro a seguir.

QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A PROVA DE TTULOS ALNEA TTULO VALOR DE CADA TTULO VALOR MXIMO DOS TTULOS 1,00

E TOTAL

Diploma de doutorado devidamente registrado ou certificado ou declarao de concluso de doutorado, acompanhado 1,00 necessariamente do histrico do curso, na rea a que o candidato concorre. Diploma de mestrado devidamente registrado, ou certificado ou declarao de concluso de mestrado, acompanhado 0,75 necessariamente do histrico do curso, na rea a que o candidato concorre. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 horas, ou Certificado ou Declarao de concluso de curso, 0,50 acompanhada necessariamente de histrico escolar, conferido aps atribuio de nota de aproveitamento e defesa de monografia, na rea a que o candidato concorre. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 0,25 por ano administrao pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem empregos/cargos na rea a que concorre, acompanhado sobreposio de necessariamente do diploma de graduao exigido como tempo requisito para o cargo a que o candidato concorre. Aprovao em concurso pblico para provimento de vaga em cargo ou emprego pblico no cargo a que o candidato 0,25 concorre. MXIMO DE PONTOS

0,75

0,50

0,50

0,25 3,00

10

9.7. Receber nota zero na Prova de Ttulos o candidato que no enviar ou entregar os ttulos na forma, no perodo e no local estipulado no Edital de convocao para a referida prova. 9.8. Para submeter-se a Prova de Ttulos, o candidato dever: a) imprimir, preencher e assinar http://paginas.uepa.br/concursos; o formulrio disponibilizado no site da UEPA

b) entregar em envelope A4, etiquetado com o nome completo e CPF do candidato, Protocolo da Diretoria de Acesso e Avaliao- DAA/UEPA Reitoria - Concurso FCG (PROVA DE TTULOS), Rua do Una, n 156, Bairro: Telgrafo, no horrio e perodo definido no Edital de Convocao, conforme subitem 9.2; c) ou enviar via SEDEX para o Protocolo da Diretoria de Acesso e Avaliao- DAA/UEPA Reitoria - Concurso FCG (PROVA DE TTULOS), Rua do Una, n 156, Bairro: Telgrafo, CEP 66050-540, Belm Par, no perodo definido no Edital de Convocao, conforme subitem 9.2: d) O candidato no poder, em hiptese alguma, enviar mais de uma correspondncia com os documentos comprobatrios dos ttulos. Caso isso ocorra, sero considerados na avaliao dos ttulos, somente os documentos enviados na primeira correspondncia, levando-se em conta a data da postagem no Correio. Os documentos enviados posteriormente no sero pontuados. 9.9. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico ou ainda encaminhados por outras formas que no aquelas exigidas neste Edital. 9.10. Os documentos apresentados no sero devolvidos, razo pela qual devem ser apresentados em cpias autenticadas e no em original. Em caso de eventual apresentao de documento original, a UEPA no se responsabilizar pelo mesmo. 9.11. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio. 9.12. Na impossibilidade de comparecimento do candidato entrega de ttulos, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 9.13. Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 9.14. Os candidatos sero classificados de acordo com o nmero de vagas ofertadas para cada cargo, considerando-se em ordem decrescente do total de pontos obtidos pela somatria dos pontos da prova objetiva e da Prova de ttulos. 10. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 10.1 Para a comprovao de curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado ser aceito: a) diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou, b) certificado ou declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao; c) para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil, reconhecida pelo MEC.

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10.2. Para a comprovao da concluso do curso de Especializao, ser aceito: a) diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou, b) certificado ou declarao de concluso de curso de especializao, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao; 10.2.1. Caso o diploma, certificado ou declarao de concluso de curso de especializao no se explicite que o curso atende s normas do CNE, essa observao dever vir em declarao fornecida pela instituio, anexada documentao. 10.2.2. Sero aceitos somente diploma, certificado ou declarao de concluso de curso de especializao em que conste a carga horria do curso. 10.3. Para comprovar a atividade profissional, o candidato dever apresentar um ou mais documento(s) solicitado(s) nas alneas deste subitem, necessariamente acompanhado do diploma de curso de graduao exigido como requisito para o cargo a que o candidato concorre ou de declarao de concluso do curso com firma reconhecida da pessoa que a assina e devidamente acompanhada do histrico escolar, como segue: a) cpia das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a identificao do candidato e do contrato de trabalho, acrescida de declarao do empregador com firma reconhecida da pessoa que a assina, na qual conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas, se na iniciativa privada; b) declarao ou certido de tempo de servio, em que conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas, se realizado na administrao pblica (Servidor Pblico); esta declarao ou certido dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos, no havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar ou certificar tambm essa inexistncia; c) contrato de prestao de servios, com firma reconhecida da pessoa que assina esse documento, acrescido de declarao do contratante com firma reconhecida da pessoa que assina esse documento, na qual conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades realizadas, ou todos os recibos de pagamento autnomo (RPA) relativos ao perodo trabalhado, em caso de servio prestado como autnomo. 10.3.1. Os documentos descritos no subitem 10.3 deste Edital que, por serem antigos ou por quaisquer outros motivos, no possam ter a firma reconhecida de quem os assinou, devem ser revalidados ou reemitidos no local em que foram gerados inicialmente, devendo constar o reconhecimento da assinatura de quem o revalida. 10.3.2. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 10.3 deste Edital, no ser considerada frao de ano, nem sobreposio de tempo de servio. No sero considerados os documentos que no comprovem perodo contnuo superior ou igual a 1 (um) ano de atividade. 10.3.3. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 10.3 deste Edital, estgio, monitoria, cargos honorficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comisso avaliadora, no sero considerados experincia profissional. 10.3.4. Para a concesso da pontuao relativa aos ttulos relacionados experincia profissional (alnea D do quadro de ttulos), somente ser considerada a experincia profissional aps a concluso do curso de nvel superior, e o tempo de servio ser computado at a data de publicao do Edital especfico de convocao Prova de ttulos no Dirio Oficial do Estado do Par, citado no subitem 9.2 deste Edital.

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10.4. A aprovao em concurso pblico dever ser comprovada por meio de certido expedida por rgo de pessoal, ou de certificado do rgo executor do certame, em que constem de forma clara e objetiva as seguintes informaes: a) cargo a que concorreu; b) requisito exigido para o cargo, especialmente nvel de escolaridade; c) aprovao e/ou classificao. 10.4.1. Para comprovar aprovao em concurso pblico, o candidato poder ainda apresentar cpia autenticada da publicao impressa da homologao do resultado final de concurso em Dirio Oficial ou impresso divulgado na Internet, desde que validado/autenticado pelo rgo de Imprensa Oficial do Dirio Oficial do Estado do Par em que foi publicada a homologao do resultado final do concurso. Nesse documento, deve constar o cargo, o nvel de escolaridade exigido e a aprovao e/ou a classificao, com identificao clara do candidato. Alm disso, deve constar que se trata da homologao do resultado final do certame. O documento apresentado que no constar a identificao clara, com o assinalamento do nome do candidato, no ser considerado para efeito de pontuao. 10.4.2 No ser considerada como concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas e/ou seleo simples que no atenda integralmente a legislao de concurso pblico para o provimento de cargos ou empregos no servio pblico. 10.5. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. 10.6. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 10.7. Sero desconsiderados os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do quadro de atribuio de pontos para a prova de ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.4 deste Edital. 10.8. A veracidade dos documentos apresentados de inteira responsabilidade dos candidatos. Qualquer apurao que leve comprovao de que no so verdadeiros acarretar a eliminao do candidato do certame e o encaminhamento dos documentos s autoridades competentes para abertura de processo judicial. 10.9. Ser publicado, no Dirio Oficial do Estado do Par e no site da UEPA http://paginas.uepa.br/concursos, edital com o resultado da prova de ttulos. Os candidatos s podero interpor recurso nos prazos previstos no item 15 deste Edital. 11. DA REALIZAO DAS PROVAS 11.1. A prova objetiva para todos os cargos ter durao de quatro (4) horas e ser aplicada na cidade de Belm, no dia 10 de junho de 2012, das 8 s 12 horas, horrio local. 11.2. Os locais de realizao da prova objetiva sero divulgados na Internet, no site http://paginas.uepa.br/concursos, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao de prova e o comparecimento no horrio determinado. 11.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do Carto de Confirmao de Inscrio e do documento de identificao original.

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11.4. Sero considerados documentos oficiais de identificao, aqueles que contenham foto, tais como: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei Federal n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 11.4.1. Para o candidato estrangeiro, observado o subitem 2.1 deste Edital, os documentos vlidos sero a Carteira de Estrangeiro ou o passaporte visado. 11.5. No sero aceitos como documentos oficiais de identificao: certides de nascimento; CPF; ttulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo antigo); carteiras de estudante; carteira de meia passagem; carteiras funcionais sem valor de identidade; documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados; qualquer um no especificado no subitem anterior. 11.6. Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identificao original, na forma definida no subitem 11.4. deste Edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente excludo do concurso, ressalvado o disposto nos subitens 11.7. e 11.8 deste Edital. 11.7. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova objetiva, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, o mesmo dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que o candidato ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 11.8. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas tais como as relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 11.9. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do concurso, a UEPA poder proceder como forma de identificao, a coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao da prova. 11.10. No dia da realizao da Prova, se o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova pr-estabelecidos e mediante a apresentao do Carto de Confirmao de Inscrio pelo candidato, a UEPA proceder a incluso do referido candidato por meio do preenchimento de identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 11.11. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 11.12. O candidato s poder retirar-se do local de realizao da prova aps sessenta (60) minutos do seu incio. 11.12.1. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, conseqentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 11.13. O candidato que se retirar do estabelecimento onde est realizando a prova objetiva no poder retornar em hiptese alguma. 11.14. No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de prova portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 11.15. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;

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b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou aquele que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, tablet etc; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, para com as autoridades presentes ou para com os demais candidatos; e) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a folha de respostas ou o caderno de prova; h) descumprir as instrues contidas no caderno de prova ou na folha de resposta; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros no concurso pblico; k) for surpreendido vestindo culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital, quando solicitado pela coordenao do concurso. 11.15.1. A UEPA adverte que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao da prova. 11.16. A UEPA no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 11.17. A qualquer tempo, se for constatado que o candidato utilizou quaisquer processos ilcitos, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, sua prova ser anulada e ser automaticamente eliminado do concurso. 11.18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de afastamento de candidato da sala de prova, mesmo que autorizado por motivo de fora maior. 11.19. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou a critrios de avaliao/classificao. 11.20. O Caderno de Questes ser disponibilizado no site http://paginas.uepa.br/concursos, no prazo de at 48 horas aps a sua realizao. 11.21. No sero dadas por telefone, informaes a respeito de datas, de locais, e de horrios de realizao de prova, sendo de inteira responsabilidade do candidato observar rigorosamente os Editais e comunicados na forma dos subitens 11.1 e 11.2. deste Edital, e as informaes contidas no carto de confirmao de inscrio. 11.22. No ser aplicada prova em local, data ou horrio diferente dos predeterminados em edital ou em comunicado oficial. 11.23. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova levando o Caderno de Questes no decurso dos ltimos (15) quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino da prova.

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11.24. No haver segunda chamada para a realizao da prova. O no comparecimento a essa implicar a eliminao automtica do candidato. 11.25. Os trs (03) ltimos candidatos de cada sala de prova s podero sair juntos, aps registro e assinatura no relatrio prprio do concurso. 11.26. O candidato poder copiar o gabarito de sua Prova somente no Carto de Confirmao de Inscrio, para posterior conferncia. 12. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 12.1. Todos os candidatos tero sua prova objetiva corrigida por meio de processamento eletrnico. 12.2. A pontuao do candidato na prova objetiva ser igual ao nmero de questes da folha de resposta que estejam de acordo com o gabarito oficial definitivo, multiplicado pelo valor de cada questo, conforme subitem 8.2 deste Edital. 12.3. Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das pontuaes finais na prova objetiva. 12.4. Sero eliminados do concurso pblico os candidatos que obtiverem pontuao inferior a 6,00 (seis) na pontuao total obtida no conjunto da prova objetiva, bem como os candidatos faltosos e aqueles no classificados na proporo de 10:1 (dez para um) em relao a quantidade de vagas ofertadas para o cargo a que concorre, respeitado o empate na ltima colocao, tal como previsto no subitem 7.4. 13. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 13.1. A pontuao final no concurso para os cargos de nvel mdio e fundamental ser a nota obtida na prova objetiva. 13.2 A pontuao final no concurso para os cargos de nvel superior ser igual soma das pontuaes obtidas na prova objetiva e na prova de ttulos. 13.3. Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das pontuaes finais no concurso, observados os critrios de desempate do item 14 deste Edital. 14. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 14.1. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate entre os candidatos, ser adotado o seguinte critrio de desempate na respectiva ordem: a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) pertencer ao servio pblico estadual do Par; c) pertencer ao servio pblico estadual com maior tempo de servio pblico no Estado do Par, contados em anos, meses e dias, at a data de publicao deste edital; d) possuir maior idade, considerando-se o dia, o ms e o ano de nascimento, contados at a data da publicao deste Edital; e) obtiver maior pontuao final na prova objetiva; f) obtiver maior pontuao nas questes de conhecimentos especficos na prova objetiva; g) obtiver maior pontuao nas questes de conhecimentos bsicos na prova objetiva.

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14.2. Os candidatos aos cargos de nvel fundamental e mdio empatados sero convocados pela UEPA, a apresentarem no perodo de 20 a 22 de junho de 2012, os documentos necessrios comprovao de idade e de tempo de servio pblico estadual, conforme os critrios definidos no subitem 14.1. 14.2.1. Os critrios de desempate definidos nas alneas a, b, c, d, do subitem 14.1, somente sero aplicados aos candidatos empatados, que devero apresentar os documentos necessrios para essa comprovao. 14.3. O candidato que no atender convocao objeto do subitem 14.2 deste Edital ser desempatado somente pelos critrios definidos nas alneas e, f, g do subitem 14.1, e somente aps a aplicao do previsto em todas as alneas do mesmo subitem, aos candidatos que atenderam convocao. 14.4. Para comprovar o exerccio de atividade na Administrao Pblica Estadual do Par ser solicitado dos candidatos empatados, conforme o item 14.2 e respectivo subitem, certido ou declarao de tempo de servio, emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos do local onde o candidato exera ou exerceu a atividade. 14.4.1 No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos especfico, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever certificar/declarar tambm esta inexistncia, informando o perodo (com incio e trmino, se for o caso, especificados por dia, ms e ano), a espcie do cargo/emprego exercido durante todo o perodo atestado na certido/declarao (descrevendo as atividades desenvolvidas e respectiva escolaridade com a identificao do Curso de Formao), a identificao expressa do candidato (nome completo e nmero do CPF) e a data de emisso da certido/declarao. 15. DOS RECURSOS 15.1. facultado a qualquer candidato interpor impugnaes e/ou recursos pessoalmente ou por procurador com poderes especficos a respeito de atos e resultados parciais ou finais deste Concurso Pblico, podendo faz-lo no prazo mximo de 02 (dois dias) teis a partir da data da ocorrncia do fato ou da publicao do ato questionado, desde que: a) o faa atravs do protocolo da DAA/ UEPA, sito Rua do Una, 156 Telgrafo Belm Par, no horrio de 08h00min s 16h 00min no prazo estabelecido; b) instrua o pedido com argumentos consistentes, podendo juntar documentos ao recurso interposto. 15.2. O Recurso ou Impugnao interposto fora do prazo definido no subitem anterior, ou que no contenha fundamentao do pedido a respeito do fato ou do ato contestado, no ser conhecido e receber indeferimento liminar deste ato, no cabendo novo recurso. 15.3. O Recurso ou Impugnao conhecido ser apreciado pela UEPA. 15.4. Se houver anulao de questes do gabarito oficial preliminar das provas objetivas, as mesmas sero divulgadas no endereo eletrnico http://paginas.uepa.br/concursos , quando da divulgao do gabarito oficial definitivo. 15.5. A pontuao relativa s questes anuladas do gabarito oficial preliminar das provas objetivas ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 16. DA VALIDADE DO CONCURSO PBLICO 16.1. O concurso pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da publicao da Homologao do Concurso no Dirio Oficial do Estado do Par, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Secretaria de Estado de Administrao - SEAD.

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17. DOS ENDEREOS DOS RGOS CITADOS NESTE EDITAL 17.1. DAA/UEPA Rua do Una, n 156 (Entre Djalma Dutra e Jos Pio) Bairro: Telgrafo, CEP 66050-540, Belm Par 3299 22163244 4009- http://paginas.uepa.br/concursos 17.2. SEAD Av. Gentil Bittencourt N 43 (Entre a Rua Presidente Pernambuco e Av. Serzedelo Corra) Bairro Batista Campos CEP: 66.015-140 Belm Para http://www. sead.pa.gov.br (91) 3289 6216 3289 6232 17.3. FCG Av. Gentil Bittencourt, n 909, Bairro: Nazar. CEP 66.040-174, Belm Par www.fcg.pa.gov.br (91) 32019454 - 32019477 18. DAS DISPOSIES FINAIS 18.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o concurso pblico contidas neste Edital e em outros a serem publicados. 18.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este concurso pblico, os quais tambm sero divulgados na Internet, no site http://paginas.uepa.br/concursos, bem como aqueles publicados no Dirio Oficial do Estado do Par. 18.3. A aprovao no concurso pblico dentro do nmero de vagas gera para o candidato direito subjetivo nomeao. Durante o perodo de validade do concurso, a FCG/PA reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentrio-financeira at o nmero de vagas existentes, na conformidade do disposto no art. 169, 1, inciso II, da Constituio Federal de 1988. 18.4. A convocao dos candidatos aprovados obedecer rigorosamente ordem de classificao. 18.5. O resultado final do concurso ser homologado pela Secretaria de Estado de Administrao - SEAD, publicado no Dirio Oficial do Estado do Par, e divulgado no site da UEPA - http://paginas.uepa.br/concursos. 18.6. Enquanto estiver participando do concurso pblico, o candidato dever manter atualizado seu endereo junto UEPA, por meio de requerimento, a ser enviado Central de Atendimento da UEPA- Concurso FCG ( Diretoria de Acesso e Avaliao- DAA/UEPA Reitoria - Rua do Una, n 156, Bairro: Telgrafo), e, se aprovado, junto SEAD. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 18.7. A SEAD, UEPA e FCG/PA no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas e/ou mudana de candidato para a investidura no cargo. 18.8. A SEAD e a UEPA no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes que venham a ser comercializadas, referentes preparao de candidatos a este Concurso Pblico. 18.9. Decorrido 1 (um) ano aps a homologao do Resultado Final, e no se caracterizando qualquer bice, facultada a reciclagem das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do concurso, os registros eletrnicos. 18.10. Fica assegurada a fiscalizao do concurso pblico, em todas as suas fases, pelas entidades sindicais representativas de servidores pblicos, conforme 3 do Art. 11 da Lei Estadual n 5.810/94. 18.11. Toda documentao comprobatria enviada via SEDEX, junto a Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, ser considerada como vlida quando postada dentro das datas estabelecidas neste Edital. 18.12. No ser fornecido ao candidato, pela UEPA, qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial do Estado do Par.

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18.13. Legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do concurso. 18.14. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de outro Edital. 18.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso, em conjunto com a UEPA. 18.16. O foro da Comarca de Belm - PA o competente para decidir quaisquer aes judiciais interpostas com respeito ao presente Edital e respectivo Concurso Pblico. 18.17. O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.

ALICE VIANA SOARES MONTEIRO Secretria de Estado de Administrao

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ANEXO I QUADRO DE VAGAS

CARGO

N DE VAGAS

N DE VAGAS RESERVADAS PARA PCD

VENC. BASE

GRAT. DE ESCOLARIDADE (80% DO VEC. BASE)

REM. TOTAL

NVEL SUPERIOR: TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS: Biblioteconomia Cincias Contbeis Pedagogia Psicologia Servio social TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA SUBTOTAL NVEL MDIO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE DE INFORMTICA SUBTOTAL NVEL FUNDAMENTAL: AUXILIAR OPERACIONAL MOTORISTA SUBTOTAL TOTAL GERAL

02 02 02 02 02 02 12 23 02 25 20 04 24 61 02 02 01 01 03

1.476,25 1.476, 25 1.476,25 1.476,25 1.476,25 1.476,25

1.181,00 1.181,00 1.181,00 1.181,00 1.181,00 1.181,00

2.657,25 2.657,25 2.657,25 2.657,25 2.657,25 2.657,25

758,10 758,10

622,00 722,00

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ANEXO II REQUISITOS/ESCOLARIDADE E SNTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS a) NVEL SUPERIOR CARGO: TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS Sntese das atribuies Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao, pesquisa e execuo de trabalhos voltados administrao de pessoal, organizao e mtodos, oramento, material, patrimnio, registro contbil, anlise econmica e financeira, projetos e pesquisas estatsticas, arquivo, bem como registro, classificao e catalogao de documentos e informaes. ATRIBUIES ESPECFICAS POR FORMAO FORMAO ATRIBUIES Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo referentes pesquisa, estudo e registro bibliogrfico de documento, recuperao e manuteno de informaes. Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo relativa administrao oramentria, financeira, patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbil de balancetes, balanos e demonstraes contbeis. Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, elaborao e execuo de projetos relacionados rea de Pedagogia, e executar outras atividades correlatas sua rea de atuao de acordo com a sua formao profissional. Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, elaborao e execuo de planos, programas e projetos nos campos da psicologia aplicada ao trabalho e da orientao educacional. REQUISITOS PARA PROVIMENTO Escolaridade: diploma do curso de graduao de ensino superior em Biblioteconomia expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe.

BIBLIOTECONOMIA

CINCIAS CONTBEIS

Escolaridade: diploma do curso de graduao de ensino superior em Cincias Contbeis expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe.

PEDAGOGIA

Escolaridade: diploma do curso graduao de ensino superior Pedagogia expedido por instituio ensino reconhecida pelo Ministrio Educao.

de em de da

PSICOLOGIA

Escolaridade: diploma do curso de graduao de ensino superior em Psicologia expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe.

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SERVIO SOCIAL

Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo relacionadas com a elaborao de planos, programas e projetos sociais.

Escolaridade: diploma do curso de graduao de ensino superior em Servio Social, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe.

CARGO: TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA Sntese das atribuies Analisar, desenvolver e fazer manuteno de documentao de sistemas de processamento de dados; assistir tecnicamente hardware do rgo; administrar sites e desenvolv-los; planejar e orientar o processamento, o armazenamento e a recuperao de informaes; administrar banco de dados e redes de computadores; elaborar oramentos e definies operacionais e funcionais de projetos e sistemas para processamento de dados, informtica e automao; realizar estudos de viabilidade tcnica e financeira para implantao de projetos e sistemas de informao, assim como mquinas e aparelhos de informtica e automao; fiscalizar, controlar e operar sistemas de processamento de dados que demandem acompanhamento especializado; dar suporte tcnico e consultoria especializada em informtica e automao; executar atividades correlatas. b) NVEL MDIO CARGO: ASSISTENTE DE INFORMTICA Sntese das atribuies Realizar atividades relacionadas manuteno, configurao e instalao de software; dar suporte aos usurios de PC's no rgo; realizar manuteno de rede; prestar assistncia tcnica em hardware; executar atividades correlatas Requisitos para provimento Escolaridade: certificado de concluso do curso de nvel mdio e curso de ensino tcnico profissionalizante na rea de informtica expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida por rgo competente. Requisitos para provimento Escolaridade: diploma do curso de graduao de nvel superior em Cincia da Computao ou Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou Tecnologia em Processamentos de Dados expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

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CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Sntese das atribuies Requisitos para provimento

Realizar atividades que envolvam a rotina de Escolaridade: certificado de concluso do curso de pessoal, oramento e finanas, organizao, nvel mdio expedido por instituio de ensino material e patrimnio, secretaria, classificao, devidamente reconhecida por rgo competente. codificao, catalogao, digitao e arquivamento de papis e documentos; prestar atendimento ao pblico interno e externo; executar atividades correlatas. c) NVEL FUNDAMENTAL CARGO: AUXILIAR OPERACIONAL Sntese das atribuies Realizar atividades referentes portaria, eletricidade, cozinha, lavanderia, costura, abastecimento, construo civil, conservao de bens e materiais e executar outras atividades correlatas. Requisitos para provimento Escolaridade: certificado de concluso do curso de nvel fundamental completo expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida por rgo competente.

CARGO: MOTORISTA Sntese das atribuies Realizar atividades referentes direo de veculos automotores, transporte de servidores e pessoas credenciadas e conservao de veculos motorizados; executar atividades correlatas. Requisitos para provimento Escolaridade: ensino fundamental completo concludo em instituio de ensino reconhecida por rgo Competente. Habilitao Profissional: Carteira Nacional de Habilitao nas categorias B, C, D e E.

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AN E X O III CONTEDO PROGRAMTICO PARA AS PROVAS OBJETIVAS CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Redao oficial. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Pontuao. 6. Concordncia Nominal. 7. Regncia Nominal e verbal. 8. Semntica: ambigidade, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia. 9. Coeso e coerncia textuais. 10. Nvel de linguagem. 11. Morfossintaxe: processos de formao de palavras e mudana de classe de palavras. ATUALIDADES: 1. Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. NOES DE INFORMTICA: 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Noes do ambiente Microsoft Office XP (Word, Excel, PowerPoint). 3. Noes do ambiente BROffice.org, verso 2.2 (write, cal, impress). 4. Conceitos relacionados Internet. 5. Navegador Internet Explorer. 6. Correio Eletrnico Outlook express. REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIL DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS DO ESTADO DO PAR: Lei Estadual n 5.810/94.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGO: NVEL SUPERIOR - FORMAO: BIBLIOTECONOMIA: 1 Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras reas do conhecimento. 2. Normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT). 3. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 4. Resumos e ndices: tipos e funes. 5. Normas da Catalogao (AACR-2). 6. Desenvolvimento de colees: polticas de seleo, de aquisio, avaliao de colees. 7. Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 8. Gesto de unidade de informao: planejamento, organizao, administrao de servios de informao e relacionamento interpessoal. 9. Marketing em biblioteca. 10. Sistema de Classificao: CDD (Classificao Decimal Dewey). 11. Servio de referncia manual e eletrnico: estratgia de busca da informao, estudo de usurio; produtos e servios de uma unidade de informao; disseminao seletiva da informao; rede de intercmbio; comutao bibliogrfica. 12. Bibliotecrio: Legislao; tica profissional. CARGO: NVEL SUPERIOR - FORMAO: CINCIAS CONTBEIS: 1. Lei n. 6.404/1976 e legislao complementar. 2. Contabilidade Pblica: Plano de contas nico para os rgos da administrao direta. 2.1. Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 2.2. Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/1964. 3. Consolidao de demonstraes contbeis. 4. Anlise econmico-financeira. 5. Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 5.1. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 5.2. Plano plurianual. 5.3. Projeto de lei oramentria anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 5.4. Princpios oramentrios. 5..5 Diretrizes oramentrias. 5.6. Processo

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oramentrio. 5.7. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 5.8. Normas legais aplicveis. 5.9. SIAFEM. 5.10.Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 5.11. despesa pblica: categorias, estgios. 5.12. Suprimento de fundos. 5.13. Restos a pagar. 5.14. Despesas de exerccios anteriores. 5.15. Conta nica do Tesouro. 5.16. Tomadas e prestaes de contas. 6. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 7. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas. 8. Destinao de resultado. 9. Imposto de renda de pessoa jurdica. 10. IRRF. 11. ICMS. 12. PASEP. 13. COFINS. 14. Custos para avaliao de estoques. 15. Custos para tomada de decises. 16. Sistemas de custos e informaes gerenciais. 17. Matemtica financeira. 17.1. Regra de trs simples e composta, percentagens. 17.2. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 17.3. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 17.4. Rendas uniformes e variveis. 17.5. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 17.6. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 17.7. Avaliao de alternativas de investimento. 17.8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 18. Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes posteriores. 19. Lei n. 10.520/02 e alteraes posteriores. 20. Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). CARGO: NVEL SUPERIOR - FORMAO: PEDAGOGIA: LEGISLAO: 1.Lei 9394/1996-Lei de diretrizes e Bases da Educao Nacional. 2. Constituio do Brasil, Ttulo VIII, Captulo III, seo I. 3.Lei n 10.861, de 14 de abril de 2004 - Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior (Sinaes). 4.Diretrizes Curriculares dos Cursos da Educao Superior. 5. Conselho Estadual de Educao, Conselho Nacional de Educao / Ministrio da Educao (Ensino Superior). 6. Legislao e normas do ensino superior: dispositivos legais constitucionais referentes educao brasileira e organizao do ensino superior e das instituies de nvel estadual. Reforma e aspectos atuais sobre a educao superior. 7. Estrutura e funcionamento do ensino superior: decretos, diretrizes, sistemas de avaliao, processos de avaliao e reconhecimento de curso. PEDAGOGIA: 1.Funo social da educao e da universidade. A Universidade no Brasil: contexto atual, responsabilidade social. 2. Correntes filosficas e a pedagogia; 3. Tendncias pedaggicas atuais. 4. Pedagogia e organizao do trabalho nas instituies de ensino: gesto democrtica: gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico pedaggico e projeto de desenvolvimento institucional. 5. O projeto pedaggico: dimenso e organizao. 6. Diferentes formas de organizao do conhecimento e concepes curriculares; determinantes e tipos de currculo; as diferentes formas de organizar o ensino; novas tecnologias de ensino; processo de planejamento: concepo, importncia , dimenso e nveis. 6. Pedagogia e polticas pblicas: Plano Nacional de Educao em vigncia. 7. Metodologias ativas de ensino. 8. O processo de ensino. 9. Avaliao Educacional 10. Formao continuada em organizaes educacionais. CARGO: NVEL SUPERIOR - FORMAO: PSICOLOGIA: 1 tica Profissional.2. Teorias da personalidade. 3 Psicopatologias. 4. A Violncia na Adolescncia. 5. Poltica Nacional do Idoso. Estatuto do Idoso. 6 Estatuto da Criana e do Adolescente. 7. Estatuto do Portador de Necessidades Especiais. 8. O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 9. Novas modalidades de Famlia: Diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 10 Noes de Psicologia organizacional. 11 Rotao de Pessoal. 12. .Absentesmo. 13. Recrutamento de Pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. 14. Seleo de Pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. 15. Avaliao e Desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 16. Anlise de Cargos: objetivos e mtodos. 17. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. CARGO: NVEL SUPERIOR - FORMAO: SERVIO SOCIAL: 1. Ambiente de atuao do assistente social. 1.1. Instrumentais de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.3. Avaliao de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias,

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instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 2. Estratgias de trabalho institucional. 2.1. Conceitos de instituio. 2.2. Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3. Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4 Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3. Atuao em programas de preveno e tratamento. 3.1. Uso do lcool, tabagismo e outras drogas: reduo de danos, questes cultural, social e psicolgica. 3.2 Doenas sexualmente transmissveis. 3.3. AIDS. 3.4. Atendimento s vtimas. 4. Polticas Sociais. 4.1. Relao Estado/sociedade. 4.2. Contexto atual e o neoliberalismo. 4.3 Polticas de seguridade e Previdncia Social. 4.4 Polticas de assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social(LOA). 4.5. Assistncia Social com garantias de direitos - Seguridade Social (Sade, Assistncia Social e Previdncia). 4.6. Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). 4.7. Poltica nacional do idoso. Estatuto do idoso. 4.8. Estatuto da criana e do adolescente. 5. Legislao de servio social. 5.1. Nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio social. 5.2. tica e legislao profissional. 6. Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 7. Estatuto dos portadores de necessidades especiais. CARGO: NVEL SUPERIOR - FORMAO: TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA 1. Organizao e arquitetura de computadores. Conceitos bsicos de Hardware e Software. Componentes de Hardware: Processadores. Memrias. Placa me. Barramentos. Sistemas de entrada, sada e armazenamento de dados: Interfaces, dispositivos e mdias. 2. Software bsico e programas aplicativos. Conceitos bsicos de sistemas operacionais. Instalao, configurao, recursos e comandos do Sistema operacional Microsoft Windows 7 profissional. Programas Aplicativos do Pacote Microsoft Office 2007 (WORD, EXCEL, POWER POINT). Programas Aplicativos do Pacote Broffice 3.2.1 (WRITER, CALC e IMPRESS). 3. Metodologias de desenvolvimento de sistemas. Anlise e projeto estruturado. Anlise e projetos orientados a objeto. Modelagem funcional e de dados. Ferramentas de desenvolvimento de software. Conceitos bsicos de programao de sistemas. Algoritmos. Lgica de programao. Sintaxe e semntica das linguagens JAVA e PHP. 4. Estruturas de arquivos e bancos de dados: Conceitos e caractersticas, modelos lgicos e representao fsica. Conceitos e caractersticas dos Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados (SGBDs) relacionais. SQL. 5. Redes de Computadores. Conceitos. Comunicao de Dados. Modalidades de transmisso. Meios e tipos de transmisso. Topologias. Padres. Arquitetura OSI/ISO. Protocolos de acesso ao meio. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet. Interconexo de redes: conceitos e equipamentos. Conceitos e caractersticas da arquitetura TCP/IP. Tecnologias de redes locais. Protocolos e servios: SMTP, POP, FTP, DNS, HTTP, SNMP, WWW, Telnet. Correio Eletrnico. Internet. 6. Segurana da informao. Polticas de segurana. Backups. Proteo a sistemas e equipamentos de Informtica. Estabilizadores e No-breaks. Segurana de redes de computadores. Firewalls e proxies. Vrus e antivrus. CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO PROFISSIONAL E DE NVEL MDIO: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2. Redao oficial. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Pontuao. 6. Concordncia Nominal. 7. Regncia Nominal e verbal. 8. Semntica: ambigidade, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia. 9. Coeso e coerncia textuais. 10. Nvel de linguagem. ATUALIDADES: 1. Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.

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NOES DE INFORMTICA: 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Noes do ambiente Microsoft Office XP (Word, Excel, PowerPoint). 3. Noes do ambiente BROffice.org, verso 2.2. (write, cal, impress). 4. Conceitos relacionados Internet. 5. Navegador Internet Explorer. 6. Correio Eletrnico Outlook express. REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS Civil DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS DO ESTADO DO PAR: LEI N. 5.810, DE 24/11/1994. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO CARGO 8: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: 1 Noes de relaes humanas. 2. Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 3. Relaes pblicas. 4. Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 5. Noes de estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e medidas de disperso. Noes de probabilidade. 6. Noes de tica e cidadania. 7. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais. 8. Competncias da Unio, Estados e Municpios. 9. Princpios da Administrao Pblica. 10 Noes de Direito Administrativo: organizao administrativa do estado do Par. 11. Administrao Direta, Indireta, Autarquia, Fundao, Empresa Pblica e Sociedade de Economia Mista. 12. Atos administrativos: conceito, atributos, elementos, classificao, vinculao e discricionariedade. CARGO 9: ASSISTENTE DE INFORMTICA: 1-Conceito de Internet e Intranet. 2-Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet. 2.1Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2-Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3-Conceitos de proteo e segurana. 2.4-Novas tecnologias e outros. 3-Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1- Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (back up). 3.2-Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3- Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4-Linguagem de programao: PHP 5.0 e Delphi 8. 5-Banco de Dados: Microsoft SQL Server 2000 e POSTGRES SQL 8.6- Linux Fedora Core 6: instalao e configurao do sistema operacional e de aplicativos. CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL CARGO 10: AUXILIAR OPERACIONAL LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Ortografia: dgrafo, encontro consonantal, ditongo, hiato, tritongo, diviso silbica, emprego das letras x, ch, s, ss, e z. 3. Classes e emprego das palavras. 4. Gnero e nmero do substantivo. 5. Pontuao. 6. Acentuao. 7. Significado das palavras: sinonmia, antonmia, denotao e conotao. 8. Nvel de linguagem. MATEMTICA: 1. Conjuntos numricos. 2. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 3. Operaes com conjuntos. 4. Fatorao e nmeros primos - divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 5. Razes e propores - regras de trs simples e composta. 6. Percentagem, juros simples e compostos, diviso proporcional. 7. Equaes e inequaes, sistemas lineares. 8. Noes de geometria - retas, ngulos, paralelismo e perpendicularismo, tringulos e quadrilteros. 9. Sistemas de medidas - tempo, massa, comprimento, rea, volume etc. 10. Permetro e rea de figuras planas, volumes de slidos. ATUALIDADES: atualidades scio-poltico-econmicas.

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CARGO 11: MOTORISTA LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Ortografia: dgrafo, encontro consonantal, ditongo,.hiato, tritongo, diviso silbica, emprego das letras x, ch, s, ss, e z. 3 Classes e emprego das palavras. 4 Gnero e nmero do substantivo. 5 Pontuao. 6 Acentuao. 7 Significado das palavras: sinonmia, antonmia, denotao e conotao. 8 Nvel de linguagem. MATEMTICA: 1 Conjuntos numricos. 2 Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 3 Operaes com conjuntos. 4 Fatorao e nmeros primos - divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 5 Razes e propores - regras de trs simples e composta. 6 Percentagem, juros simples e compostos, diviso proporcional. 7 Equaes e inequaes, sistemas lineares. 8 Noes de geometria - retas, ngulos, paralelismo e perpendicularismo, tringulos e quadrilteros. 9 Sistemas de medidas - tempo, massa, comprimento, rea, volume etc. 10 Permetro e rea de figuras planas, volumes de slidos. ATUALIDADES: atualidades scio-poltico-econmicas.

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