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SOFTline Consultores, C.A. ofrece un soporte integral para satisfacer y cubrir sus necesidades de desarrollo.

Para ello contamos con un grupo de expertos capacitados para brindarles: Cursos Abiertos al Pblico, Foros y Seminarios orientados a satisfacer las necesidades puntuales de conocimiento sobre temas de actualidad. Asesora a nivel empresarial en materia de planes de formacin y adiestramiento In Company. Para mayor informacin visite nuestro website www.soft-line.com o por los telfonos: (0212)2631380/2634393

PROGRAMACIN DE CURSOS MESES JUNIO-JULIO 2012:


6/6/2012

Dotar a los participantes de las tcnicas y herramientas financieras ms actualizadas que le permitan evaluar los mercados financieros, as como, valorar los principales instrumentos que lo conforman en un contexto de riesgo generado por cambios en las condiciones generales del mercado frente a las de la inversin. 7/6/2012

Instrumentos Financieros y Valoracin

Al Finalizar el curso, los participantes manejarn con destreza las herramientas del programa de Excel Bsico-Intermedio, y tendrn la capacidad de aplicarlas para mejorar las tareas y funciones de su rea de trabajo. 14/6/2012 Sistemas de Archivos, Documentacin y Atencin al Pblico Proporcionar a los participantes las herramientas bsicas indispensables para fomentar la aplicacin sistemtica de las tcnicas en las actividades de archivos, documentacin y prestacin de un servicio de calidad al pblico. 18/6/2012 Comunicacin Eficaz Al finalizar el curso el participante aprender a mejorar la habilidad para construir relaciones personales y laborales honestas y claras, mediante un modelo sencillo y certero de comunicacin, igualmente experimentar el cambio en su capacidad y confianza para comunicarse eficaz y asertivamente. 18/6/2012 Instrumentos Financieros en el Mercado de Capitales Al finalizar el curso el participante conocer y/o ampliar los conocimientos sobre los distintos Instrumentos de Financiamiento existente en el Mercado de Capitales. 21/6/2012 Ley de Contrataciones Pblicas Estudiar a profundidad el contenido de la vigente ley de Contrataciones Pblicas, reformada mediante ley de reforma publicada en gaceta oficial N 39165 de 24 de Abril de 2009 y el reglamento general de la ley publicado en gaceta oficial N 39181 de 19 de Mayo de 2009, a los fines de conocer sus particularidades e innovaciones, coadyuvando de esta manera, con los diferentes entes que pretendan suscribir negociaciones con el Estado -en cualesquiera de sus manifestaciones-, y distinguir sus principales diferencias con respecto al instrumento normativo derogado por l. 25/6/2012 Formacin Integral del Supervisor Fortalecer un conjunto de competencias claves en el personal supervisorio, mediante la ejecucin de procesos de interaccin y la aplicacin de tcnicas y herramientas para el logro de un mejor desempeo

Excel Bsico-Intermedio

laboral del Gerencial y de Supervisor. 25/6/2012 Mercado Monetario en Venezuela Al finalizar este curso, el participante contar con los conocimientos y herramientas prcticas que le permitirn comprender la interrelacin entre las variables macroeconmicas y su impacto en la dinmica financiera de la empresa. 27/6/2012 Comunicacin Efectiva El participante estar en la capacidad de aplicar habilidades de comunicacin prctica y de relaciones interpersonales, a fin de optimizar sus interacciones consigo mismo y con los dems y alcanzar mejoras que se puedan observar y medir en el desempeo de sus actividades diarias. 27/6/2012 Operaciones Bancarias Proveer a los participantes de los conocimientos necesarios para comprender las operaciones que realizan las entidades bancarias. 27/6/2012 Gestin Estratgica de Tesorera Al finalizar el curso, el participante conocer las herramientas que le permitirn desarrollar estrategias que optimicen el uso de los activos financieros. 28/6/2012 Calidad de Servicio y Atencin al Cliente Al finalizar el curso el participante podr manejar los conceptos y elementos fundamentales, que le permitirn incrementar las relaciones humanas, prestar un excelente servicio y fortalecer una conducta social de compromiso con la Organizacin. 28/6/2012 Finanzas para Ejecutivos NO Financieros Al finalizar el programa los participantes conocern las herramientas bsicas para comprender los escenarios financieros y contables. 29/6/2012 Administracin del Tiempo Al finalizar el curso, los participantes estarn en condiciones de aplicar las tcnicas y mtodos administrativos adecuados que les permitan disponer del tiempo necesario para el logro de sus objetivos, de tal manera que puedan obtener un aumento significativo de la productividad laboral. 29/6/2012 Indicadores Integrales de Gestin Al finalizar el curso el participante tendr un marco terico-prctico que le permita ampliar o conocer el manejo de aquellas herramientas que le faciliten ejercer el control sobre los factores que sean determinantes en los resultados de la gestin a su cargo en la empresa. 9/7/2012

Lograr un balance ecolgico que permita a los participantes tener un desempeo altamente eficaz sin afectar su calidad de vida. Proporciona a los participantes informacin y herramientas para convertir una situacin de alto nivel de estrs en una fuerza positiva para optimizar el desempeo, disminuyendo al mismo tiempo el riesgo personal (fsico y psicolgico), propio de las situaciones de tensin sostenidas. 9/7/2012

Manejo y Control del Estrs

Generar ms y mejores ideas. Comunicarse con mayor claridad y conviccin. Crear un ambiente "GanarGanar". Generar y contagiar entusiasmo. Reducir la "conciencia de s mismo" y el temor. Estar abierto al riesgo, al cambio y a la oportunidad. Inspirar a otros a tomar accin. Las empresas ven los resultados traducidos en productividad y utilidades. 9/7/2012

Liderazgo, Comunicacin Eficaz y Relaciones Interpersonales

Una vez finalizado el curso, el participante tendr los conocimientos necesarios para asegurar la correcta culminacin de un proyecto, para lograr un equilibrio entre costos, tiempo y calidad. 11/7/2012 Desarrollo de Habilidades Supervisorias Al finalizar el curso, el participante contar con habilidades y destrezas, que contribuirn a optimizar sus capacidades en el manejo de tcnicas adecuadas para su funcin laboral. 11/7/2012 Excel Intermedio-Avanzado

Planificacin y Control de Proyectos

Al Finalizar el curso, los participantes manejarn con destreza las herramientas del programa de EXCEL Intermedio-Avanzado, y tendrn la capacidad de aplicarlas para mejorar las tareas y funciones de su rea de trabajo. 12/7/2012 Actualizacin Tributaria Afianzar conocimientos en materia jurdico-tributaria, especficamente relacionados con la tributacin nacional, sus bases legales y constitucionales, as como todo lo conexo con los diversos procedimientos de los cuales tanto la Administracin Tributaria como los particulares, pueden valerse a los fines de dirimir o despejar conflictos de intereses surgidos entre ellos. 13/7/2012 Contabilidad para NO Contadores Al finalizar el curso los participantes estarn en capacidad de entender los procedimientos contables, as como analizar y elaborar asientos tanto de contabilidad corporativa como bancaria. 16/7/2012 Presentaciones Efectivas Suministrar las habilidades de comunicacin y de manejo de situaciones que han probado ser exitosas al desarrollar presentaciones orales, con o sin el uso de recursos audiovisuales. El curso puede ser tomado por cualquier persona que tenga la necesidad de efectuar presentaciones orales eventual o peridicamente. 16/7/2012 Excel Aplicado a Finanzas Al finalizar el curso los participantes sern capaces de manejar las hojas de clculos, con objetivos prcticos, permitiendo as el fcil estudio y la cohesin de las finanzas, logrando profundizar an ms sus conocimientos de Excel y la forma de utilizar ste en el mbito personal y profesional. 16/7/2012 Manejo de Conflictos y la Inteligencia Emocional Al finalizar el curso el participante conocer y manejar sus propias emociones y tendr la capacidad de interpretar las emociones de otros individuos de la organizacin de forma proactiva, con el fin de generar un clima laboral armnico y manejar exitosamente situaciones bajo presin e incertidumbre. 26/7/2012 Organizacin Personal y Administracin del Tiempo Luego del desarrollo del curso, el participante tendr la capacidad de identificar los elementos ms importantes de la Organizacin Personal como herramienta fundamental en el cumplimiento de objetivos y metas. 30/7/2012 El Supervisor y El Trabajo en Equipo Al finalizar el taller, el participante comprender el verdadero rol del supervisor en el siglo XXI y manejar las herramientas, conocimientos y tcnicas necesarias para lograr un clima positivo orientado a fortalecer el trabajo en equipo. 30/7/2012 Tcnicas Aplicadas a la Redaccin de Informes Definir la estructura, el tipo de informe y redaccin del informe tcnico de acuerdo al requerimiento. Elaborar informes tcnicos cuyo contenido mnimo facilite el proceso de toma de decisiones en la organizacin donde labora. Proponer cambios a los informes tcnicos elaborados en el rea de trabajo donde se desempea. 30/7/2012 Formacin Integral del Supervisor Fortalecer un conjunto de competencias claves en el personal supervisorio, mediante la ejecucin de procesos de interaccin y la aplicacin de tcnicas y herramientas para el logro de un mejor desempeo laboral del Gerencial y de Supervisor.