REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA

BOLIVARIANA NUCLEO NUEVA ESPARTA

REALIZADO POR: BRITO GIL, EILEEN KARINA C.I.N V-23.591.432 GUERRA ROMERO, INDIRA MARIANA DEL VALLE C.I.N V-20.902.448 IBARRA HERNNDEZ, FRANK ALBERTO C.I.N V-16.337.871 ORDAZ MATA, NELSON FRANCISCO C.I.N V-16.825.253 QUIJADA DUBEN, YELITZA DEL VALLE C.I.N V-20.537.586 REYES LEN, ELKYS JOS C.I.N V-19.807.042 ROJAS DE SNCHEZ, ROBMARY DEL VALLE C.I.N V-17.899.417 SANCHEZ SALAZAR, GREGORIO RAFAEL C.I.N V-17.655.556 CARRERA: LIC. ADM. Y GEST. MUNICIPAL SECCION: 44409-02M ASIGNATURA: TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO PROFESORA: MARIA VIRGINIA ANDARCIA JUAN GRIEGO, MAYO DEL 2012

ORGANIZACIONES Son sistemas sociales diseados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestin del talento humano y de otro tipo. Estn compuestas especfico. ORGANIZACIN SOCIAL . Es un grupo social formado por personas, tareas y administracin, que interactan en el marco de una estructura sistemtica para cumplir con sus objetivos. Existe cuando hay personas que se comunican y estn dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misin. Funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propsitos.Unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o ms, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. PROMOCIN SOCIAL . rea de intervencin de Trabajo Social que tiene como objetivo el desarrollo social desde una perspectiva global e integral para responder a las desigualdades sociales concretizadas en necesidades y demandas surgidas en la intrincada interrelacin de la sociedad, a travs de procesos de organizacin y movilizacin social. Se fundamenta en acciones de capacitacin, educacin y gestin para promover la participacin organizada y comprometida de un grupo, una comunidad, un sector o la sociedad ante un proyecto social. Accin o conjunto de intervenciones dirigidas a impulsar una persona o un grupo de personas de la sociedad que carece de los medios y oportunidades para manejar una situacin de privacin o vulnerabilidad. Esta intervencin puede ser individual o colectiva, su provisin de carcter pblico o privado y las motivaciones para intentar por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemtico entre personas para lograr algn propsito

contrarrestar las situaciones diversas: altruismo, compromiso, religin, sentimientos morales, sentido de la justicia, cumplimiento de las normas o acuerdos sociales y solidaridad, entre otros. Ante los grandes desequilibrios sociales que se dan en nuestros pases tercermundistas, la preocupacin por la promocin de las comunidades, en particular de las ms desfavorecidas, cobra da a da mayor fuerza. Son numerosas las instituciones, civiles y eclesisticas, privadas y gubernamentales, que adelantan proyectos de toda ndole en este sentido: programas de salud, nutricin, educacin, recreacin, autoconstruccin de viviendas, incremento de la productividad, organizacin comunitaria, etc. Organismos internacionales y pases industrializados financian costosos proyectos en todos los pases atrasados. Con frecuencia aparecen nuevos modelos de trabajo con la comunidad, que utilizan metodologas y estrategias altamente tecnificadas. No son raros los foros y seminarios sobre los temas del desarrollo, la organizacin y la promocin de las Comunidades. COMPETENCIA DE LA DIRECCION GENERAL DE ORGANIZACIN Y PROMOCION DE LA COMUNIDAD LOCAL Generar, potenciar y/o fortalecer procesos de organizacin y desarrollo comunitario y/o institucional que favorezcan la participacin responsable y se constituyan en espacios concretos y flexibles en la articulacin entre las necesidades e intereses del rea involucrada y los objetivos e intereses del Municipio de la Capital, tendiendo a la satisfaccin y legitimacin de los derechos sociales. FUNCIONES DE LA DIRECCION GENERAL DE ORGANIZACIN Y

PROMOCION DE LA COMUNIDAD LOCAL Son funciones especficas de la Direccin General de Organizacin y Promocin de la Comunidad Local . 1. Promover polticas participativas y modalidades de gestin social que permitan el

fortalecimiento institucional de las organizaciones comunitarias favoreciendo la generacin de nuevas formas de accin. 2. Instrumentar y coordinar intersectorial e institucionalmente la implementacin de polticas y acciones que favorezcan el protagonismo de los actores sociales, la cultura solidaria, el asociacionismo y la ayuda mutua en los vecinos de la comunidad local. 3. Promover en las organizaciones de base la correcta administracin de los recursos destinados a proyectos especficos, estimulando la autodeterminacin y autogestin de los sectores de riesgo social. 4. Instrumentar canales de comunicacin interna y externa a fin de informar las acciones desarrolladas y a ejecutar por la Direccin, en el mbito del departamento capital. 5. Coordinar acciones entre el mbito municipal y las organizaciones de la sociedad civil e instituciones pblicas que atiendan las distintas temticas de promocin comunitaria, evitando la superposicin de actividades y la inadecuada utilizacin de los recursos. 6. Impulsar el desarrollo y conformacin de redes de cooperacin a travs de espacios de concertacin social que faciliten la participacin y articulacin entre las organizaciones intermedias e instituciones pblicas. 7. Fortalecer la alianza estratgica entre el municipio y las organizaciones de la sociedad para promover y gestionar procesos de desarrollo local que contribuyan a mejorar la calidad de vida de la comunidad. 8. Impulsar y estimular el desarrollo de todas aquellas iniciativas y acciones locales que mejoren las condiciones sociales de los vecinos, mediante la participacin activa y democrtica de las organizaciones de base en el proceso de toma de decisiones inherentes a la vida comunitaria.

9. Promover el desarrollo de procesos asociativos y/o autogestionarios como herramientas idneas para la conformacin de nuevos emprendimientos de apoyo y alcanzar el desarrollo sustentable de la comunidad. 10. Generar canales de participacin ciudadana que contribuyan al fortalecimiento de la capacidad de accin del municipio y faciliten el desarrollo local. 11. Esclarecer y orientar la necesidad de un posicionamiento estratgico municipal ante los cambios en la realidad social en cada programa o proyecto a elaborar. 12. Asesorar y formar conciencia sobre una cultura estratgica, no slo en los equipos de trabajo, sino tambin en los dems actores sociales, de toda accin municipal sobre la necesidad de transformaciones explcitas y participativas en la organizacin, en los programas y proyectos y en todo el quehacer municipal. 13. Esclarecer y difundir la oferta de programas y Proyectos Sociales como servicios municipales coordinados. 14. Orientar, esclarecer y ampliar el conocimiento en las polticas del municipio en servicios, de obras y sociales, brindndole a la vez instrumentos para su implementacin y para el desarrollo local desde una perspectiva humanstica. LAS ORGANIZACIONES Y PARTICIPACIN COMUNITARIA Es un proceso por el cual las personas y familia se comprometen para intervenir ante el estado para la solucin de los problemas y necesidades que nos aquejan Para ello es importante que todos los pobladores conozcan y se formen en: La educacin cvica para la participacin poltica el ejercicio pleno de la democracia. La educacin para la organizacin, participacin comunitaria y procesos de municipalizacin

Normas, valores, intereses y necesidades que son comunes entre todos los miembros de la comunidad. Grupos organizados que buscan a travs de la participacin el bienestar integral de la comunidad

Cuando hablamos de comunidad, nos debemos referir a algo ms que a un grupo de personas que viven en un rea geogrfica determinada.Son tambin los intereses y las necesidades de la misma, los que hacen que las personas y familias se unan ms y sientan que pertenecen a ella. Los principios del desarrollo comunitario se fundamentan en: la promocin, organizacin, participacin ciudadana, los cuales se relacionan entre s, para fortalecer e impulsar el proceso de cambio en la comunidad a travs de la cogestin. Todas las comunidades forman sus propias organizaciones de base para la solucin de las necesidades comunes que afectan a la poblacin. Estas organizaciones permiten realizar acciones conjuntas, integran los recursos, recibir beneficios e impulsar la participacin de los grupos comunitarios en el proceso de desarrollo integral de la comunidad. Tambin con la organizacin de la comunidad se logra: Precisar las necesidades bsicas. Interesar a las personas `para que trabajen en beneficio de la comunidad. Distribuir funciones y repartir tareas. Controlar el adelanto en el trabajo. Saber que se han cumplido los objetivos propuestos.

La participacin comunitaria, se relaciona con la intervencin de todas las personas en una situacin social definida y presentada en la comunidad.Pero esta al igual que la organizacin se encuentra influenciada por la estructura de poder.Es a partir de la estructura de poder que la participacin comunitaria debe analizarse as:

La participacin de algunas personas para controlar toda la comunidad.

La participacin de las personas para que la comunidad gane el poder.

En otras palabras el sentido de la participacin comunitaria es la de buscar que los pobladores adquieran el control del producto de sus propias decisiones y de los recursos necesarios para la satisfaccin de sus necesidades bsicas. 1-algunas personas forman parten de organizaciones comunitarias como: sindicatos, clubes, comits, pre-cooperativos, pero no se integran a las acciones que desarrollan estas organizaciones. 2-otras personas se integran a las organizaciones comunitarias para tener parte nicamente en las actividades que se programen. 3- y por ultimo existen personas que integran las organizaciones para tomar parte en las acciones que buscan cambiar una situacin social presentada en la comunidad. La participacin comunitaria y cultural de la prevencin, se constituyen en un proceso integral que involucra, valores, normas, conocimientos y socializacin en torno a los factores de amenaza y riesgos de una localidad y la percepcin critica, reflexiva y participativa de los pobladores frente a la realidad y capacidad para transformarla.Esto implica para la comunidad reconocer su propio grado de desarrollo en relacin con el entorno natural y la creacin de los mecanismos necesarios para reducir la vulnerabilidad, minimizar o superar el riesgo. En esta perspectiva, un modelo operativo reviste de gran importancia, dado que la estrategia de participacin comunitaria en el programa para la prevencin y atencin de desastres debe ser entendida como el proceso a travs del cual las comunidades en riesgo participan activa y organizativamente, con el apoyo de los comits de emergencia local en la elaboracin de mecanismos educativos, orientados a la prevencin y manejo de emergencias.