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Texte en anglais trouv sur le site anar britannique Libcom.org (http://libcom.

org/ ), dans sa rubrique History , sous le titre Workers' Struggles And The Capitalist Counter-Offensive Under National Socialism . Cette traduction a t ralise en mai-juin 2011. Ce texte na pas t traduit directement par le CATS de Caen mais par une personne qui est entr en contact avec nous. Cest cette personne, qui se reconnatra et que nous remercions, qui a ralis la traduction que voici. Dautres traductions sont en tlchargement libre sur notre site : http://ablogm.com/cats/

Luttes de travailleurs/euses et contre-offensive capitaliste pendant la priode nationale-socialiste


Elisabeth Behrens crit propos de l'usage de la force fait par les nazis, ainsi que des strates ethniques et nationales mises en place entre les travailleurs, afin de diviser puis de dtruire la classe ouvrire. Note ditoriale. Ce qui suit est une nouvelle traduction faite par Peter Martin, du paragraphe 5 du chapitre 3 du livre Die andere Arbeiterbewegung ( L'autre mouvement ouvrier ), crit par Karl Heinz Roth et Elisabeth Behrens. Le livre fut publi dans son intgralit en 1974 par les Editions Trikont Munich. (ISBN : 3-920385-55-1). Dans cette premire publication parue en anglais les rfrences ont t mises de ct (idem pour cette traduction en franais). Cependant cela ne devrait pas perturber la comprhension de l'article. Les rfrences sont disponibles dans le livre d'origine. Le prsent document sera insr dans un livre venir propos de la composition et des questions des classes sociales en Allemagne pass et prsent , publi par Red Notes (Londres). La division de la classe ouvrire grce au systme du travail forc. Les ouvriers allemands qui ne staient pas engags dans larme, trouvrent que leurs conditions d'exploitation n'avaient pas empir par rapport la situation avant-guerre, enfin jusqu l'anne 1942. Cette concession aux ouvrierEs allemandEs avait cependant un cot : le dplacement forc de millions de personnes, lesquelles subirent une exploitation et une rpression sans limites. La restructuration de la classe ouvrire, effectue dans un laps de temps le plus court possible, par des moyens fortement rpressifs, conduisit une amlioration de la position des ouvriers allemands dans la production. Mais dans le mme temps, toute tendance lhomognisation politique de cette classe ouvrire europenne tait combattue par tous les moyens possibles de division dune classe sociale. Les ouvrierEs allemandEs se trouvaient au somment dune hirarchie volontairement cre. Celle-ci exploitait les prjugs raciaux, les diffrences de salaires et les positions dans le processus de production. Les ouvrierEs allemandEs y jouaient de plus en plus le rle de superviseur/euse de la production, gardant comme objectif dobtenir plus de rsultats de la part des travailleurs/euses forcEs trangerEs. Leur participation, directe ou indirecte, dans la rpression de cette large couche que constituait la classe ouvrire, et qui leur tait subordonne, a effectivement affaibli le cycle des luttes enclench avant le dbut de la guerre. ct des travailleurs et travailleuses de nationalit allemande, il existait cinq autres catgories distinctes douvrierEs : les trangerEs en gnral, les polonaisES, les ouvrierEs de lEst, les prisonniers de guerre, et les Juifs et juives . Tous/tes les travailleurs/euses civilEs issuEs des pays occups ou allis lAllemagne faisaient partie du premier groupe. Ces travailleurs/euses trangerEs avaient en gnral un contrat de travail dune dure minimale de 6 mois, et taient payEs au taux en vigueur pour les travailleurs/euses non qualifiEs dans le secteur concern de lindustrie. Le statut de prisonnier de guerre, de lEurope de lOuest ou des pays scandinaves, tait souvent transform en un statut de travailleur tombant sous le coup des lois civiles, de manire ce quils puissent tre directement utiliss dans lindustrie des armes. Ces prisonniers de guerre enduraient donc plus ou moins les mmes conditions de

vie que le premier groupe. Mais cela ne sappliquait pas aux prisonniers de guerre polonais ou russes. Dans le cas des prisonniers de guerre russes, le Commandant de lArme Suprme donna lordre que les prisonniers de guerre sovitiques ne soient pas employs des conditions similaires aux autres prisonniers de guerre Il ny a quune loi respecter : les intrts allemands. Il faut garder lesprit de protger le peuple allemand contre les prisonniers de guerre russo-sovitiques prsents dans les groupes de travail, ceci afin dexploiter la force de travail des russes La protection du peuple allemand doit tre le principal critre selon lequel les russes sont embauchs. Les mettre au travail vient seulement en deuxime position . Chaque ouvrier polonais et russe, ceux quon appelait les ouvriers de lEst, se situait un chelon en dessous de cette hirarchisation sociale. Tout en bas, mme pas considrs comme des tres humains, venaient les tsiganes et les Juifs/ves. Les diffrences nationales entre les peuples dEurope de lEst taient volontairement exploites. On en crait mme de nouvelles afin dempcher un processus de solidarisation croissante au sein de la couche la plus oppresse. Lordre de lpoque tait diviser pour mieux rgner . Le matriel de formation du Front Allemand des Travailleurs, rserv aux gardes et aux directeurs dentreprises, voque limportance de reconnatre les conflits et les tensions quand il sagit de traiter avec plusieurs nationalits . Le rapport intitul Sur le traitement des Nationaux trangers lEst , souligne que non seulement nous avons le plus grand intrt ne pas unifier les populations de lEst, mais, au contraire, il est dans notre intrt de diviser la population en autant de groupes et de sous-groupes possibles . Parmi les ouvrierEs, cette stratification par le rejet se manifestait dj par des signes extrieurs. Ils devaient porter des badges portant les mots polonais , ouvrier de lEst , ou ltoile de David, de telle manire ce que linsigne soit visible de tous et toutes. Le port de ces badges tait en ralit une manire de les extraire du cadre de la loi, les laissant sans droits ni protection contre les mauvais traitements arbitraires. Ils vivaient dans des ghettos, derrire les barbels, et enduraient une existence inhumaine dans ces horribles conditions dhygine, de faim et bien souvent aussi, de maladie. Mme la commission gouvernementale, installe par le bureau de Sauckel, tait oblige de noter que les grandes entreprises ignoraient ne serait-ce que les exigences les plus simples, celles mises en place par les autorits nationales socialistes dans les camps. Dans les baraquements, lobscurit rgnait. La vermine grouillait partout, et le camp souffrait rgulirement dpidmies. Si on associe ces conditions de vie, lcrasant labeur quotidien, aux si maigres rations de nourriture, et la terreur permanente, cela mena lentement des millions douvrierEs trangerEs la mort. Pour le dire rapidement : on dtruisait par le travail. Les ouvriers polonais et russes taient maintenus dans une position particulirement marginale au sein de cette classe ouvrire, grce aux mthodes de la police et la violence de ladministration. Le service secret nomm Contrle social des fonctions des femmes et des hommes ouvriers civils de nationalit polonaise pendant leur rsidence dans le Reich , rendait compte de manire prcise des mesures utilises afin dassurer lisolement et la discrimination des couches les plus basses de la classe ouvrire. Il leur tait interdit de quitter leur lieu de rsidence et dutiliser les transports en commun ; ils/elles devaient rigoureusement coudre un badge affichant polonaisE sur la poitrine droite, ce sur chaque vtement quils portaient ; sils/elles dsertaient leur poste de travail, travaillaient sans soin, maniganaient des actes de sabotage, ou transgressaient les rgles de discipline au travail, alors ils/elles risquaient le transfert vers un camp de redressement par le travail. Tout contact quel quil soit avec la population allemande, ainsi qualler au cinma, dans un bartait interdit. La peine de mort tait inflige quiconque ayant une relation sexuelle avec un homme ou une femme de nationalit allemande, ou manifestant des approches indcentes lgard dune femme ou dun homme de nationalit allemande . Il est vident que la ghettosation des ouvrierEs trangerEs dans tous les aspects de la vie sociale tait applique de la mme manire concernant leur position dans la production. Le processus consistant diviser les ouvrierEs dans les usines commenait par diffrents niveaux de salaire, des affectations de poste discriminatoires, et se terminait par les camps de concentration, lesquels appartenaient aux entreprises elles-mmes : les camps de redressement par le travail . Lchelle des salaires tait conue pour correspondre aux grades de cette hirarchie impose aux forces de travail. Le groupe catgoris comme trangerEs en gnral recevait normalement le taux en vigueur pour unE travailleur/euse allemandE non qualifi dans la branche concerne de lindustrie. Selon un dcret publi en juin 1942, leur salaire devait tre index sur les taux locaux et nationaux, de faon augmenter leurs rsultats, mais condition que les ouvrierEs trangerEs ne soient pas dans une meilleure position que les ouvrierEs allemandEs . Ils/elles taient ainsi de toute faon affectEs aux tches correspondant aux

plus basses catgories. Les prisonniers de guerre ne recevaient aucun salaire. Ils taient recruts par les gestionnaires du camp des prisonniers de guerre pour le compte des entreprises. Leur seul moyen de gagner un peu dargent en plus par eux-mmes, tait en travaillant la pice, ou par toute autre forme de travail supplmentaire. partir de septembre 1943 cependant, des assouplissements furent introduits, permettant aux prisonniers de guerre de recevoir leur part du salaire directement. Cela faisait partie dune srie de mesures visant augmenter la productivit au travail. Les travailleurs/euses polonaisES et russes cependant, devaient quand mme payer des impts supplmentaires. La taxe de compensation sociale reprsentait un prlvement de 15% du salaire dunE ouvrierE polonaisE, et la taxe des ouvrierEs de lEst croissait proportionnellement leurs gains. Une fois les prlvements effectus pour ladministration, le logement, lhabillement et les taxes spciales,les ouvrierEs polonaisES et russes se retrouvaient souvent sans plus un centime de ce quils avaient gagn. Les trangerEs taient mis au travail directement dans les usines, et les postes auxquels ils/elles taient rattachEs dpendaient de leur place dans la hirarchie. Le groupe industriel du Reich avait ds 1940 stipul les conditions concernant lembauche douvrierEs trangerEs. La main duvre de nationalit allemande ne doit pas tre utilise pour des tches simples, subalternes et primitives. Des tches de cette sorte doivent tre effectues uniquement par des membres des populations auxiliaires (essentiellement les slaves etc). Des tches plus dignes et dune valeur qualitative suprieure sont rservs aux ouvrierEs de nationalit allemande. Ainsi les tches ardues, dangereuses, et salissantes taient confies aux ouvrierEs trangerEs, et le travail de valeur qualitative suprieure , cest--dire consistant sassurer quaucun problme ne survienne dans la production, et servir de contrematre aux ouvrierEs trangerEs, tait rserv aux ouvrierEs allemandEs. Par exemple, la direction de lune des fonderie dacier Flick, crivit la Fdration de lAcier du Reich que son usine avait besoin dun contingent demploys allemands, afin de superviser les ouvriers russes et de les pousser travailler plus dur . On annona mme quune discipline maximale et un contrle optimal des ouvriers trangers furent obtenues lusine Flick, en positionnant les ouvriers trangers une tche sur la ligne de production. Afin de garantir des rsultats plus levs de la part des prisonniers de guerre, des groupes devraient tre placs sur la ligne de production, et travailler autant que possible . L'emploi du travail des trangerEs tait organis selon le mme critre. Les responsables officiels de IG-Farben pour le contre-espionnage industriel laborrent des plans dtaills concernant l'emploi des travailleurs/euses trangerEs : les ouvrierEs sovitiques devaient tre constamment placs sous la surveillance de la Werkschutz (services de scurit au travail) ou d'autres personnes spcifiquement charges de la surveillance. Mansfeld, tout comme ailleurs dans l'industrie minire, les travailleurs/euses trangerEs taient gnralement envoys sous terre. W. Jonas dcrit les conditions de travail des travailleurs forcs dans les mines de cuivre de Mansfeld : les ouvriers trangers taient principalement affects des tches difficiles, ardues, pnibles, des endroits o ils ne graient pas eux-mmes le rythme de travail. Ce dernier dpendait en effet de la quantit de minerai extraite par l'quipe de la mine, celle-ci maintenant une pression constante sur les mineurs d'extraction afin de ramener le minerai la surface . Un dernier exemple : dans l'entreprise AEG en 1942, la proportion de travailleurs trangers tait de 35 %, et dans certaines usines il y avait en ralit plus de travailleurs/euses trangerEs que d'allemandEs. La direction de l'entreprise proposa donc des formations aux travailleurs/euses allemandEs de faon ce qu'ils/elles puissent prendre le contrle de la surveillance et former les trangerEs . Le systme du travail forc fonctionnait selon les mmes lignes directrices dans chaque usine. Les travailleurs/euses trangerEs se retrouvaient dans les tches difficiles et dangereuses, et les travailleurs/euses allemandEs taient promuEs au sommet de la hirarchie de l'organisation du travail. On leur faisait suivre une nouvelle formation, ils/elles taient affectEs des tches intressantes et plus qualifies, ou alors ils/elles quittaient le processus direct de production. Ils/elles devenaient contrematres ou simples surveillantEs des travailleurs/euses trangerEs. La discrimination l'encontre des travailleurs/euses forcEs et des prisonniers de guerre, la fois socialement et dans les usines, existait de manire quotidienne, ce grce un systme labor de rpression. Les travailleurs/euses trangerEs, dplacEs en Allemagne et forcEs de s'engager soit militairement soit dans la production d'armes, faisaient preuve d'une rsistance considrable. Seuls des moyens organisant une terreur permanente permirent de matriser la rsistance grandissante parmi les travailleurs/euses trangerEs.

Le noyau organis de la rpression dans les usines reposait dans les mains de la Werkschutz, l'organe de scurit des usines. Au dbut de la guerre, la Werkschutz fut renforce par des groupes d'employEs politiquement fiables , et ct du corps principal fut mis en place un service subsidiaire de scurit au travail. En aot 1940, toutes les units de police taient de nouveau gratifies du statut de police spciale. Aprs le dcret d'Himmler paru en fvrier 1942 relatif l'emploi de la main d'oeuvre provenant de l'Est , la rpression fut tendue et intensifie dans les usines. La Gestapo avait pour ordre de s'assurer que chaque responsable de la dfense de l'usine gardait un contrle strict sur les travailleurs/euses forcEs sovitiques. Surveiller ces travailleurs/euses tait dfini comme une tche spcifique de la Werkschutz, et celle-ci devrait tre renforce par des matres artisans et des contrematres, afin de pouvoir garder un contrle strict de la situation, mme pendant le processus de travail . Les punitions corporelles de la main d'oeuvre , qui pouvaient aller jusque un traitement spcial au fouet , taient autorises et rellement pratiques. Le sige de la Gestapo Dsseldorf donna l'ordre aux usines en juin 1942, de dsigner un garde pour 20-30 travailleurs/euses trangerEs. Ces gardes avaient expressment pour ordre d'intervenir sans piti au premier signe de dsordre et de dsobissance...et de ne pas mnager le nombre de tirs pour casser toute rsistance. Les russes tentant de s'chapper doivent tre fusills immdiatement, dans l'intention de les toucher . Au milieu de l'anne 1942, deux organes supplmentaires furent mis en place : Services tendus de scurit au travail I et Services tendus de scurit au travail II . Le premier rle des membres de ces services tendus, tait de renforcer le groupe principal que constituait la Werkschutz. Les activits des Services tendus de scurit au travail II taient d'un autre ordre, et consistaient maintenir la paix du travail sur le lieu de travail. En 1943 il fut stipul que les matres artisans et les contrematres en particulier devaient s'impliquer eux-mmes aux cts de la Werkschutz afin de pouvoir garder un il particulier sur les travailleurs/euses trangerEs l o ils travaillaient. Finalement en 1944, on ordonna qu' afin de mettre en place les ncessaire mesures de scurit en augmentation, la Werkschutz est immdiatement renforce par un groupe auxiliaire de scurit au travail, ainsi que par une Brigade du Travail (Werkschar) . Avec ses multiples ramifications - Services tendus de scurit au travail I et II, groupe auxiliaire de scurit au travail, units dalerte, rserves militaires des usines, gardes, brigades du travail, contrematres et matres artisans la Werkschutz possdait une influence de grande ampleur sur la vie de l'usine. Ce pouvoir tait presque exclusivement utilis contre les travailleurs/euses trangerEs et les prisonniers de guerre, et ses pouvoirs taient rgulirement tendus, car la rsistance grandissante des couches les plus opprimes de la classe ouvrire appelait une rponse. Ces polices du travail portaient l'uniforme et taient quipes de fusils, de pistolets et de matraques. Dans l'usine Krupp ils avaient galement des barres de fer recouvertes de cuir. Les ancienNEs travailleurs/euses forcEs trangerEs qui se prsentrent comme tmoins devant le Tribunal militaire de Nuremberg attestrent que ces armes ltales taient utilises sur les travailleurs/euses trangerEs la moindre occasion. La Werkschutz tait responsable de la surveillance des travailleurs/euses trangerEs dans les camps, sur le chemin vers l'usine, et sur leur lieu de travail. Les travailleurs/euses forcEs n'taient aucun moment pargnEs par la brutalit et souvent la cruaut cynique de leurs gardes. La prison tait partout. Mais ce qui tait d'une importance fondamentale dans le comportement politique de la classe ouvrire dans son ensemble, tait qu'il ne s'agissait pas d'un simple petit groupe de membres inhumains des services de scurit au travail, de la SS et de la Gestapo , qui seraient impliqus dans ce terrible systme d'oppression, mais qu'il s'agissait bien d'un grand nombre d'allemandEs ordinaires, intgrEs ce systme et en bnficiant en premier lieu. Les travailleurs/euses allemandEs avaient de meilleurs emplois et taient donc mieux payEs. Ils/elles n'taient plus du tout en bas de l'chelle sociale dans l'usine, car en dessous d'eux et delles se trouvaient toujours les trangerEs en gnral, les politiques, les travailleurs/euses de l'Est, les prisonniers de guerre, les tsiganes et les Juifs/ves , qui eux et elles taient bien plus dniEs de leurs droits. Les simples ouvrierEs allemandEs taient devenus contrematres, matres artisans ou gardes des travailleurs/euses trangerEs. Un document traitant de la formation des dnommes rserves militaires des usines , montre comment un nombre grandissant d'ouvriers allemands occuprent des fonctions directes de rpression contre les travailleurs/euses forcEs. Le chef de la scurit de l'entreprise Krupp crivit au quartier gnral de la Gestapo Dsseldorf : j'ai reu la confirmation que les rserves militaires des usines ont t mises en place et ont fait prter serment dans chaque usine comme prescrit dans les instructions. Ds que la distribution des quipes, des brassards et des casques en acier sera effectue, quelques 310 brigades militaires des usines, y compris 2 500 employs, seront disponibles si

les brigades de rserve et les membres des rserves sont inclues... l'exception de ces brigades d'usine, qui doivent maintenir la scurit des usines, une unit d'alerte a t mise en place pour renforcer la Werkschutz Le but de ces units est de lutter contre les troubles parmi nos 18 000 employEs trangerEs, dont 6000 travailleurs/euses de l'Est, mais mon sens on fera peu appel leur services, car les craintes de troubles dans la main d'oeuvre, ou dans la population, ne doivent pas tre entretenues . Les ouvrierEs allemandEs n'taient pas seulement formEs dans le but de lutter contre les tentatives possibles de soulvement, et d'radiquer toute rsistance arme de la part des travailleurs/euses forcEs et des prisonniers de guerre ; on attendait galement d'eux et delles qu'ils/elles supervisent la production des ouvrierEs trangerEs au cours de la journe de travail. Des quipes de gardes auxiliaires , des gardes et des ouvrierEs allemandEs fiables , taient prsentEs pour maintenir la ncessaire discipline de travail. Les prisonniers de guerre taient soumis la discipline de travail des usines allemandes pendant leurs heures de travail. Celle-ci est assure par les quipes de gardes auxiliaires, nommes parmi les membres allemands de la main d'oeuvre... Ces quipes n'ont pas de relations de travail directes avec le camp des prisonniers de guerre, mais ils sont soumis des rglementations s'appliquant aux soldats, selon l'article 35 du Code Militaire, notamment concernant l'usage des armes. Aucun tat d'me accorder des pouvoirs supplmentaires cette milice paramilitaire de la police de l'usine. Leur principal devoir tait de mettre en place la paix au travail et une discipline de travail parmi les ouvrierEs trangerEs. Personne ne se demanda comment ils/elles en taient arrivs l, et personne ne leur demanda de justifier leur contrle sur ces ouvrierEs. Au contraire, ils/elles taient incitEs agir de manire encore plus rude et brutale contre les travailleurs/euses forcEs, sous peine de punition. Afin de contrebalancer le dclin de la production, une note envoye aux directeurs d'entreprise circulait : contrematres et quipes de gardes doivent tre tenus responsables de nos checs maintenir le niveau de production. Une action brutale doit tre mise en place l'encontre du personnel de surveillance chaque manquement, mme si des raisons de sant sont invoques, ou chaque ralentissement. Les directeurs d'usine ne doivent autoriser aucun signe de relchement parmi le personnel de surveillance. Une punition svre sera assure par la police, ce dans des formes sommaires et sans longues dpositions coteuses en temps . Comment pouvait-on attendre une rsistance contre ce parfait systme nazi d'exploitation et de rpression, de la part de ces allemandEs contrematres de l'Europe ? Si l'on prend en compte le fait qu'il n'y avait qu'un garde pour 20 prisonnierEs trangerEs, il n'est pas difficile de calculer combien d'ouvrierEs allemandEs taient impliquEs uniquement dans l'oppression directe des travailleurs/euses forcEs. Et les privilges accords aux ouvrierEs allemandEs dans ce systme de travail forc furent un succs, si l'on considre cette intention politique d'affaiblir toute lutte unie des ouvrierEs allemandEs et trangerEs contre cette nouvelle forme de rgle capitaliste. La rpression directe dans les usines comportait tout un arsenal de sanctions disposition. Cela commenait tous les matins par l'appel par le nom, et pouvait se terminer par l'expdition d'unE ouvrierE vers un camp d'ducation par le travail . Dans les usines IGFarben, l'appel du matin tait une forme non dguise d'intimidation des ouvrierEs trangerEs pour qu'ils/elles atteignent leurs objectifs de production. Un des instructions dclarait : Au dbut de chaque journe de travail, il est ncessaire d'expliquer aux travailleurs/euses de l'Est, via un interprte, quelle tche ils/elles doivent accomplir ce jour. Il doit leur tre annonc qu'ils/elles ne retourneront au camp que lorsque le travail aura correctement t effectu. En aucun cas cela ne donnera lieu au paiement d'heures supplmentaires . Si le travail tait mdiocre, ou les rsultats faibles, alors les salaires taient gels, et le travail supplmentaire impos sous la forme d'heures supplmentaires, de nuit ou le dimanche. On pouvait mme continuer rduire les rations de nourriture dj largement insuffisantes. Le bureau de Sauckel informa toutes les usines que : si la production d'unE ouvrierE tombe en dessous de la moyenne de production des ouvrierEs allemandEs, son salaire sera rduit proportionnellement . Dans le cas des ouvrierEs polonaisES et russes, des retenues sur salaire pour rsultats insuffisants , pour le gte, les repas, le transport sur le lieu de travail et pour les pertes de temps lies la maladie, les conduisait en fait non seulement ne recevoir aucune paye, mais se retrouver en dettes vis--vis de l'entreprise . Dans les cas d'atteintes la discipline de travail, les rations de nourriture pouvaient tre rduites rien pendant une journe voire plusieurs semaines. Mais cela ne diminuait en rien les sanctions disponibles. Wolfen dans l'usine de fabrication de pellicules et de films par exemple, un service spcial de surveillance fut mis en place pour identifier les fainantEs trangerEs . Ces espionNEs issuEs d'un organe appel Bureau Social II , passaient leur journe rechercher ces soi-disantES fainantEs , et les traner leurs

postes de travail. Afin de soutenir la discipline de travail, la direction de l'entreprise du site de Leuna recommanda les mesures ducatives suivantes : le chauffage peut tre supprim celles et ceux renclants travailler, ce pour un ou plusieurs jours. Le/la fainantE peut tre placE en dtention, au pain et l'eau, pendant son temps libre. Les noms des fainantEs rcidivistes doivent tre rapports la Police d'Etat afin d'tre transfrEs en camp de concentration. partir de 1940, des brigades punitives ainsi nommes, existaient sur le site de Leuna, et luttaient contre les lments fainants et renclants au travail . Ils taient sous la surveillance particulirement stricte d'un matre artisan et de la Werkschutz. Dans les usines Flick galement existaient des brigades pour les ouvrierEs travaillant sans soin et paresseusement . Dans les cas o les ouvrierEs de l'usine ne se sentaient pas eux/elles-mmes capables d'tablir la discipline de travail ncessaire parmi les ouvrierEs trangerEs, la Gestapo tait appele intervenir. L'tape finale de la rpression dans les usines tait reprsente par les camps d'ducation par le travail . Leur rle tait d'duquer les lments renclant la discipline de travail , et de les ramener leur poste de travail une fois cet objectif atteint . l'origine les camps d'ducation par le travail taient rattachs la Police d'Etat ou la Police Criminelle. Mais avec l'augmentation de la rsistance au travail, les entreprises perdaient trop d'hommes et de femmes, livrEs la Gestapo et la SS, aussi elles prirent le contrle des camps d'ducation par le travail situs aux alentours de leurs usines, afin d'obtenir par elles-mmes la discipline de travail. Dans les camps d'ducation par le travail d'IG-Farben, les dtenuEs taient divisEs en trois catgories. Le premier groupe tait l'entreprise de r-ducation et comportait majoritairement des ouvrierEs allemandEs qui avaient attir l'attention sur eux/elles l'usine en mettant des critiques. Ils/elles taient gnralement installEs des tches lgres, et en fin de journe devaient suivre des cours d'idologie nationale-socialiste. Dans le second groupe se trouvaient les fainantEs. Leur punition consistait en des tches lourdes et des exercices difficiles. Ensuite venait le bataillon des puniEs . En plus d'tre soumises un travail dur, ces personnes taient harceles et maltraites d'une manire terrible. Les tmoignages d'ancienNEs dtenuEs dans les camps de redressement de l'entreprise Krupp, les clbres mines de Dechen et l'cole de Neerfeld, montrrent que les propres camps de redressement des entreprises n'taient pas le moins du monde infrieurs en cruaut aux autres camps de concentration. Dans les camps de Krupp, les ouvrierEs taient soumisES de manire systmatique la torture. Ils/elles devaient tout d'abord supporter les coups de la milice de l'entreprise Krupp. Leurs objets personnels leur taient retirs, ils/elles recevaient des uniformes de prisonnierEs sans sous-vtements, et on leur rasait la tte l'aide de rasoirs rudimentaires. Ils/elles taient rveillEs chaque jour six heures, et emmenEs au travail sans collation. Parfois ils/elles taient affectEs de difficiles travaux de terrassement, d'autres fois ils/elles devaient produire des munitions ou devaient faire fondre de l'acier. Ils/elles taient battuEs pour travailler plus dur. Aprs 12 heures de travail ils/elles recevaient environ un litre d'eau chaude o flottaient quelques feuilles de chou, environ 50g de confiture et 25g de saucisse. Durant toute leur priode de dtention les prisonnierEs ne pouvaient pas se laver, et ne recevaient ni savon, ni nouveaux vtements, ni traitement mdical, ni salaires. Ces conditions n'taient pas exceptionnelles. Un ancien dtenu du camp d'ducation par le travail de l'entreprise Siemens Radenberg, crivit : J'ai pass six annes et demi dans les prisons allemandes. Le pire que j'ai vcu fut le camp d'ducation par le travail de Radeberg. Les conditions Radeberg dpassaient de loin tout ce que nous avions connu jusque l. On pouvait plus ou moins calculer quand et comment on mourrait. Un prisonnier arriv aprs moi mourut deux jours aprs son arrive cause des mauvais traitements. Il fallait pelleter plusieurs centimtres d'ordures l'extrieur des baraquements. Il n'y avait ni couvertures, ni savons ou serviettes, et des cadavres comportant des signes d'importants mauvais traitements jonchaient les toilettes. Les dtenus, de ce qui tait appel le camp d'ducation par le travail de Radenberg, taient battus sans motifs, et cela signifiait tre install sur un tabouret et tre tenu par la tte et les mains. Les gens recevaient souvent 50, 60, ou 75 coups, de sorte qu'en 3 jours les dtenus mourraient des suites de leurs blessures . Common Sense n10, 1991, texte issu de www.classagainstclass.com et repris par Libcom.