TRABAJADOR EXTRANJERO EN CHILE

Se denomina Residente Sujeto a Contrato, a aquel extranjero que viene a Chile a desarrollar actividades laborales. Se entregar tambin esta calidad a su cnyuge, padre e hijos de ambos o de uno de ellos, siempre que vivan a expensas del titular de la visa y no realicen actividad remunerada alguna. Para que un trabajador extranjero pueda trabajar en Chile debe acreditar previamente su residencia o permanencia legal en el pas y estar debidamente autorizado para trabajar. Esto se logra con la firma de un contrato de trabajo. Los requisitos para trabajar en Chile son: 1. Que la empresa, institucin o persona que contrate al trabajador extranjero tenga domicilio legal en Chile. 2. Que el contrato de trabajo est firmado en Chile ante Notario, por el empleador y el trabajador o quien lo represente. 3. Que tratndose de profesionales o tcnicos especializados, estos acrediten su ttulo respectivo debidamente legalizado en su pas de origen. 4. Que las actividades desarrolladas por el extranjero en Chile no sean consideradas como peligrosas o atentatorias para la seguridad nacional. Si existiese alguna duda con respecto a lo anterior, se solicitar al Ministerio de Defensa Nacional un informe al respecto. 5. Que la contratacin del trabajador y el contrato de trabajo cumplan con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes, ms las que extranjera exige para la obtencin de visa sujeta a contrato de trabajo.

Contenidos mnimos que debe tener un contrato de trabajo: Lugar y fecha de firma de contrato (Firmar contrato ante notario). Nombre, nacionalidad y domicilio del empleador y del trabajador. Funcin (es) o labor (es) que desarrollar en Chile. Jornada y lugar donde se efectuar el trabajo. Determinacin de la remuneracin, la que no podr ser inferior al salario mnimo y que podr ser pagada en moneda nacional o extranjera. Duracin del contrato (desde y hasta cuando durar la relacin laboral). Fecha de inicio de actividades. Clusula de viaje, que establece que el empleador se compromete a pagar al trabajador y a los miembros de su familia, al trmino del contrato, un pasaje de regreso del trabajador a su pas de origen o al que acuerden las partes, segn dispone la ley. Esta obligacin del empleador existir hasta que el extranjero salga del pas u obtenga nueva visacin o permanencia definitiva. Clusula de rgimen previsional donde el empleador se comprometa a efectuar las retenciones correspondientes y entregarlas a las instituciones de seguridad social, salvo que las partes se acojan a la ley 18.156. Clusula de impuesto a la renta, donde el empleador se obligue a responder del pago de impuesto a la renta correspondiente a la remuneracin del trabajador extranjero.

El trabajador extranjero puede iniciar su actividad laboral, una vez que haya obtenido la visacin de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trmite. Duracin del contrato de trabajo para el extranjero: La visacin del residente sujeto a contrato, por exigencia de Extranjera, no podr ser inferior a un ao, pudiendo tener una vigencia de hasta dos aos, la que podr ser prorrogada por perodos iguales. Contando con una visa sujeta a contrato y si la relacin laboral termina por cualquier motivo, caduca esta residencia. Para regularizar esta situacin es necesario contar con un nuevo empleador, y solicitar en extranjera el cambio de empleador en su visa sujeta a trabajo. Documentos necesarios para el cambio de empleador: Finiquito del contrato anterior, o acta de comparecencia, o constancia de la Inspeccin del Trabajo, la cual consiste en una carta escrita y redactada por el trabajador donde se deja constancia, con copia, de que su ex empleador puso trmino a la relacin laboral. Nuevo contrato de trabajo, que debe cumplir con los requisitos ya sealados. Situacin previsional: La situacin de los extranjeros que trabajan en Chile se encuentra regulada por las normas comunes y generales sobre la materia ( Decreto Ley N 3.500). La ley N 18.156 concede la posibilidad de no enterar en Chile el pago de cotizaciones previsionales al trabajador extranjero que cumpla ciertas exigencias, tales como: Que las empresas firmen contratos con personal tcnico o profesional extranjero. Que el extranjero se encuentre afiliado a un rgimen social fuera de Chile. Que el contrato de trabajo contenga una clusula relativa a la afiliacin previsional fuera de Chile.

En el caso que el trabajador extranjero no cotice en nuestro pas, estar privado de acceder a los beneficios del sistema chileno, salvo los derivados del sistema de cobertura de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que son de cotizacin obligatoria para el empleador. Fiscalizacin de la contratacin de extranjeros: La Fiscalizacin de las disposiciones del Reglamento de Extranjera, corresponde al Ministerio del Interior, a travs del Departamento de Extranjera y Migracin. La Fiscalizacin de las disposiciones laborales, previsionales y de higiene y seguridad del Cdigo del Trabajo, incluida el de los extranjeros y sus leyes complementarias, son de competencia exclusiva de la Direccin del Trabajo.

La Direccin del Trabajo est para amparar a todos los trabajadores sin distincin, sean estos chilenos o extranjeros. Situaciones especiales del trabajador extranjero en Chile: Se puede conceder visa de residente sujeto a contrato en forma gratuita y sin necesidad de contar con un contrato de trabajo escrito, en los siguientes casos: - Que se trate de artistas, cientficos, profesores, escritores, y en general, personas de especial relevancia en el mbito cultural o figuras de notorio prestigio pblico. - Que sean patrocinadas por entidades pblicas o privadas de reconocida solvencia. - Que sus actividades la realicen con fines de beneficencia, enseanza o difusin.