Recrutement Campus 2024 chez Cognizant
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2024
©2024 Cognizant. Tous droits réservés.
Recrutement sur campus 2024
Soyez conscient d'ingénierie de l'intuition
GenC (Génération Cognizante)
Grade : Programmer Analyst Trainee
Rémunération : 4 LPA
Les recrutements commencent en mai 2024
Contactez vos responsables de placement pour plus de détails.
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(juin 2023)
Employeur (juin 2023)
(avr 2024)
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Nos éléments différenciateurs pour les GenCs
Enseignement supérieur Programme d'honneurs numérique Pas de obligations de service
Co-parrainé supérieur Parcours professionnel accéléré pour Nous prospérons sur la confiance
options d'éducation réalisateurs
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Processus de recrutement GenC & calendrier prévisionnel
Inscription unique.
Inscription 24 to 28 May 2024
Dépistage
Si dégagé
Tour 1 Communication
(En ligne) évaluation
31 May 2024
Toutes les évaluations de communication choisissent d'apparaître
Si dégagé
pour les évaluations d'aptitude et techniques.
Ronde 2 Aptitude Technique
évaluation
& évaluation
(En ligne)
3 June 2024 4 juin 2024
Si dégagé Tous les candidats doivent se présenter pour le
entretien technique.
Round 3 Technique
(Hors ligne) entretien
À partir du 10 juin
Si sélectionné
LOI (Lettre d'intention)
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Critères d'éligibilité pour la promotion 2024
• Promotion 2024 de B.E / [Link] / M.E / M. Tech (les spécialités non-circuit spécifiques sont exclues. En outre
détails disponibles lors de l'inscription).
Les étudiants doivent avoir un dossier académique cohérent avec 60 % ou plus en X, XII, Diplôme, UG et PG.
(tous les sujets seront pris en compte) calculé comme suit.
Agrégé% = somme de tous les points obtenus dans les matières / nombre total de matières (au dernier semestre)
résultat déclaré)
Les étudiants ayant des arriérés en cours ne sont PAS éligibles.
• Flexibilité de travailler depuis n'importe quel bureau de Cognizant à un moment donné de la journée et la technologie est
obligatoire.
Ouvert aux ressortissants indiens/OCI/PIO qui résident actuellement en Inde.
Documents obligatoires pour l'enregistrement
• CV ci-joint avec une photo d'identité récente.
• Industry accredited certificate if available to be uploaded mandatorily.
• Si la carte PAN n'est pas disponible, veuillez en faire la demande car il s'agit d'un document obligatoire pour l'intégration.
Si vous n'avez pas votre nom de famille mis à jour sur la carte PAN, veuillez le faire mettre à jour. Contexte
la vérification échouera si le nom de famille n'est pas mis à jour dans la carte PAN. La vérification des antécédents échouera également si
le nom sur la carte PAN et le nom enregistré ne correspondent pas.
Documents obligatoires pour l'entretien
• Tous les documents académiques, y compris la carte d'identité de l'université et les relevés de notes de l'école/université de premier cycle, de deuxième cycle.
Points importants à noter pour l'inscription
• Les candidats doivent choisir le cluster de compétences préféré (Cluster 1 et Cluster 2) pour l'évaluation technique à la
heure d'enregistrement.
• Compétences du cluster 1 : Java, SQL ANSI, HTML, CSS, JavaScript. (85 % des questions porteront sur Java et SQL ANS
• Compétences du cluster 2 : ANSI SQL, Python, fondamentaux du cloud (60 % des questions porteront sur l'ANSI SQL)
Veuillez noter que la décision finale concernant le regroupement de compétences 1 ou 2 à suivre par les candidats est à la
discrétion exclusive de Cognizant
Si vous êtes sélectionné, vous devrez être flexible pour apprendre d'autres domaines de compétence pendant la formation en fonction de
business demand.
• Assurez-vous que l'inscription des étudiants est effectuée avec précision, car celle-ci sera considérée comme définitive et aucune
des changements seront encouragés plus tard. À tout moment, si une incohérence est trouvée dans le nom, les scores
Documents téléchargés et éducatifs fournis, le profil sera disqualifié
Toutes les communications sont uniquement envoyées à l'adresse e-mail enregistrée dans Superset. Cela doit être une adresse e-mail personnelle.
et sera considéré comme l'identifiant email principal. Cet identifiant email ne devrait pas être changé à aucun moment.
durant le processus d'embauche ou jusqu'à l'intégration en emploi à temps plein (FTE).
Toutes les communications aux étudiants et aux TPO se feront principalement par le biais de la plateforme Superset
La disponibilité du certificat provisoire / du diplôme sera obligatoire pour rejoindre Cognizant
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Informations sur le bureau de placement
• Le responsable de placement universitaire doit s'assurer que seuls les étudiants qui répondent aux critères d'éligibilité de Cognizant
des critères apparaissent pour le processus de placement
Avertissement :
• Cognizant n'accepte aucun paiement de quelque nature que ce soit de la part des candidats ou des fournisseurs pour l'emploi. Les demandes de tels paiements doivent être
rapidement signalé àGenCHRComplianceIND@[Link].
• Si vous rencontrez quelqu'un qui prétend offrir des emplois chez Cognizant en échange de tout avantage (monétaire ou non monétaire), veuillez ne pas donner suite.
Veuillez noter que Cognizant ne sera pas tenu responsable de telles instances ou paiements que vous effectuez.
• Nous vous recommandons de ne pas répondre aux courriels/messages de spam en qui vous n'avez pas confiance ; ne jamais divulguer vos informations personnelles ou financières à
quiconque que vous ne connaissez pas. Si de tels courriels prétendant provenir de Cognizant sont reçus, nous vous conseillons de nous contacter à
GenCHRComplianceIND@[Link].
• Cognizant prend ses pratiques d'embauche au sérieux et apprécie que vous teniez la Société informée de toute personne se faisant passer pour Cognizant.
des employés qui font de fausses offres d'emploi en utilisant le nom de Cognizant. Nous vous rappelons que lors du recrutement d'employés, Cognizant ne fera que
communiquer avec vous par le biais d'adresses e-mail authentiques de Cognizant et Cognizant ne fera jamais d'offres d'emploi à quiconque sur la base d'un
demande en ligne sans d'abord procéder à un entretien en personne, par vidéo ou par téléphone via des canaux cryptés vérifiés. Si de tels courriers
prétendant venir de Cognizant sont reçus, nous vous conseillons de nous contacter àGenCHRComplianceIND@[Link].
• Pour s'assurer que vous recevez un véritable appel de Cognizant, veuillez vous assurer de recueillir les informations du recruteur (nom complet ; adresse e-mail officielle)
numéro d'identification de l'employé et numéro de mobile) pendant l'appel.
