Previsioni Manpower Q3/2012

Q3 2012
Previsioni Manpower sullOccupazione Italia
Indice Previsioni Manpower sullOccupazione in Italia

Confronto tra aree geograche Confronto tra settori
Previsioni Globali Manpower

Confronti internazionali Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) Confronti internazionali Americhe Confronti internazionali Asia-Pacico
La ricerca Notizie su ManpowerGroupTM
Q3/12
1 8 18 20
Previsione sullOccupazione in Italia

Lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione per il terzo trimestre 2012 stata condotta su un campione rappresentativo di 1005 datori di lavoro italiani. A tutti i partecipanti stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda nei tre mesi che termineranno alla ne di settembre 2012?
Aumento % 7 7 5 5 6 Diminuzione % 8 8 13 16 10 Terzo Trimestre 2012 Secondo Trimestre 2012 Primo Trimestre 2012 Quarto Trimestre 2011 Terzo Trimestre 2011
I datori di lavoro in Italia esprimono deboli prospettive di assunzione nel terzo trimestre 2012. Il 7% prevede di incrementare il proprio organico, l8% prospetta una diminuzione e l83% nessun cambiamento; sulla base di questi dati, la Previsione Netta sullOccupazione si attesta a -1%. Il presente rapporto utilizza la denizione Previsione Netta sullOccupazione. Questo dato viene calcolato sulla base della percentuale dei datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali detraendo da questa la percentuale dei datori di lavoro che prevedono invece una diminuzione delle assunzioni nelle proprie aziende per il prossimo trimestre. Il risultato di questo calcolo la Previsione Netta sullOccupazione. Rispetto al trimestre precedente le prospettive di assunzione rimangono immutate. Da un anno allaltro la Previsione si rafforza di 3 punti percentuali. A seguito degli aggiustamenti stagionali, la Previsione si attesta a -2%. Da un trimestre allaltro, i piani di assunzione risultano pi robusti di 5 punti percentuali, mentre la Previsione rimane invariata da un anno allaltro. Da questo punto in avanti se non diversamente specicato tutti i dati cui si fa riferimento sono comprensivi degli aggiustamenti stagionali.
Nessuna variazione % 83 85 79 77 83 Non so % 2 0 3 2 1 Previsione Netta Aggiustamenti sullOccupazione stagionali % -1 -1 -8 -11 -4 % -2 -2 -7 -9 -6
30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Confronto tra aree geograche

I datori di lavoro del Nord Ovest prevedono un moderato andamento delle assunzioni nel trimestre a venire con una Previsione Netta sullOccupazione che segna +4%. Tuttavia, nelle altre tre aree si prevede un trend con segno negativo. La Previsione per il Nord Est si attesta a -6% mentre nellItalia Centrale i datori di lavoro fanno registrare un -5%. Nel Sud e Isole il dato pari a -1%. Da un trimestre allaltro le prospettive di assunzione migliorano in due delle quattro aree. Il Sud e Isole rafforza la Previsione di 7 punti percentuali mentre un miglioramento di 4 punti percentuali si registra nel Nord Ovest. Nel contempo, programmi di assunzione pi deboli sono evidenti sia nellItalia Centrale che nel Nord Est, dove la Previsione in calo rispettivamente di 6 e 2 punti percentuali.
-5 -5 -4 -6 4 4 4 -1 -1 0 -5 Previsione Netta sullOccupazione 0 5 Al netto degli aggiustamenti stagionali
Da un anno allaltro notevoli miglioramenti si registrano nel mercato del lavoro in Nord Ovest e nel Sud e Isole, con una Previsione che si rafforza rispettivamente di 14 e 11 punti percentuali. Tuttavia le prospettive di assunzione si indeboliscono di 6 punti percentuali nellItalia Centrale e di 5 punti percentuali nel Nord Est. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, nel corso del terzo trimestre 2012 i datori di lavoro prevedono un incremento dei propri organici nel Nord Ovest e nel Sud e Isole, dove la Previsione fa segnare un miglioramento sia da un trimestre che da un anno allaltro. Tuttavia nellItalia Centrale e nel Nord Est si prevede un andamento con segno negativo e la Previsione risulta indebolita sia rispetto al trimestre che allanno precedente.
Centro Nord Est Nord Ovest Sud e Isole
Centro Italia -5 (-5)%

I datori di lavoro prevedono un passo rallentato delle assunzioni nel periodo luglio-settembre con la Previsione che si attesta al -5%. Le prospettive di crescita degli organici si indeboliscono di 6 punti percentuali sia da un trimestre che da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono un trend poco incoraggiante per il trimestre a venire. La Previsione risulta notevolmente pi debole da un trimestre allaltro mentre il calo pi moderato rispetto al terzo trimestre del 2011.
30 20 10
Nord Est -4 (-6)%

Con una Previsione a -6% le prospettive di assunzione da parte dei datori di lavoro del Nord Est risultano deboli per il trimestre a venire. Il dato ha segno negativo ormai da 6 trimestri consecutivi. Le prospettive di assunzione si indeboliscono di 2 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 5 punti percentuali rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, le intenzioni di assunzione da parte dei datori di lavoro per il terzo trimestre 2012 risultano in frenata. Il dato rimane relativamente stabile da un trimestre allaltro ma risulta lievemente pi debole da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20
0
-10 -20 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-30 -40
Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Nord Ovest +4 (4)%

Segnali incoraggianti per chi alla ricerca di occupazione nei prossimi tre mesi: la Previsione si attesta infatti a +4%. Le prospettive di assunzione migliorano di 4 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 14 punti percentuali rispetto a un anno fa. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono incrementi moderati dei propri organici nel trimestre a venire. La Previsione leggermente pi robusta rispetto al precedente trimestre mentre registra un considerevole miglioramento da un anno allaltro.
Sud e Isole +4 (-1)%

Chi nel terzo trimestre alla ricerca di un posto di lavoro si trover probabilmente ad affrontare un mercato piuttosto debole. I datori di lavoro fanno registrare infatti una Previsione Netta sullOccupazione pari a -1%. Le prospettive di assunzione risultano ormai in negativo per il diciottesimo trimestre consecutivo, tuttavia lattuale dato risulta il pi robusto in assoluto dal terzo trimestre 2008. La Previsione migliora di 7 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 11 punti da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono moderati incrementi dei propri organici nel trimestre a venire. La Previsione notevolmente pi robusta sia rispetto ai tre mesi precedenti che da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20
30 20 10
0
-10 -20 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-30 -40
Confronto tra settori

In otto su dieci comparti i datori di lavoro prevedono un andamento delle assunzioni con segno negativo nel terzo trimestre 2012. Le prospettive di assunzione pi deboli si registrano nel settore Trasporti e Comunicazioni e in quello delle Costruzioni in cui la Previsione Netta sullOccupazione fa segnare rispettivamente -12% e -11%. Il dato per il comparto Minerario ed Estrattivo si attesta a -10%, mentre nel settore del Commercio allIngrosso e al Dettaglio e in quello Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca la Previsione parla rispettivamente di -9% e -8%. Nel contempo, nel settore Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e dei Servizi alle Imprese si prevede un incremento degli organici con una Previsione pari a +6%. Da un trimestre allaltro un indebolimento delle prospettive di assunzione viene registrato in 6 dei 10 comparti. Un brusco calo di 28 punti percentuali investe la Previsione nel settore Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca. Prospettive notevolmente pi deboli sono evidenti anche nel comparto delle Costruzioni in cui il dato perde 15 punti percentuali, mentre nel settore Trasporti e Comunicazioni lindebolimento di 8 punti percentuali. Altrove le prospettive di assunzione migliorano in quattro settori; laumento pi evidente, pari a 4 punti percentuali, riguarda il settore Elettricit, Gas e Acqua. Da un anno allaltro la Previsione si rafforza in otto dei 10 comparti. Un incremento di 6 punti percentuali si registra nel settore Minerario ed Estrattivo e in quello Manifatturiero, mentre un aumento di 5 punti percentuali risulta evidente nel settore Elettricit, Gas e Acqua. Nel settore Costruzioni le prospettive di assunzione si indeboliscono di 3 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, il trend previsto negativo in sei dei 10 settori sebbene venga anticipato un incremento degli organici per il comparto Ristoranti e Hotel e una crescita degna di nota in quello Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Imprese. Da un trimestre allaltro i datori di lavoro riportano prospettive di assunzione pi robuste in cinque settori e la Previsione migliora in otto comparti da un anno allaltro.
Agricoltura/Pesca -8 Attivit manifatturiere -5 Commercio Costruzioni -11 Elettricit, Gas e Acqua -9 -9 -8
-4 -2
0 -2 -11 -10 0 -1 23 0 11 6 -8 -12 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 Al netto degli aggiustamenti stagionali
Minerario ed Estrattivo Pubblico e Sociale Ristoranti e Alberghi Servizi finanziari Trasporti e Comunicazioni
Previsione Netta sullOccupazione
Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca -4 (-8)%

Per il terzo trimestre 2012 si prospetta un mercato del lavoro ancora in difcolt con la Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -8%. Le prospettive di assunzione subiscono un considerevole calo di 28 punti percentuali rispetto al secondo trimestre 2012, ma la Previsione rimane sostanzialmente stabile da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono un trend delloccupazione poco incoraggiante nel trimestre a venire. La Previsione si indebolisce notevolmente da un trimestre allaltro ma rimane stabile rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Attivit Manifatturiere -2 (-5)%

I datori di lavoro prospettano un mercato del lavoro in difcolt con una Previsione Netta sullOccupazione a -5% per il terzo trimestre 2012. Il dato mantiene segno negativo per il sesto trimestre consecutivo. Rispetto al trimestre precedente la Previsione rimane sostanzialmente stabile mentre le prospettive di assunzione da un anno allaltro migliorano di 6 punti percentuali. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, le prospettive di assunzione per il trimestre a venire sono incerte secondo i datori di lavoro. La Previsione rimane di fatto stabile da un trimestre allaltro e moderatamente pi robusta rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Commercio allIngrosso e al Dettaglio -9 (-9)%

I datori di lavoro prevedono un passo rallentato delle assunzioni nel periodo da luglio a settembre con una Previsione Netta sullOccupazione a quota -9%. Il dato negativo per il diciassettesimo trimestre consecutivo. La Previsione rimane sostanzialmente stabile da un trimestre allaltro e invariata rispetto al terzo trimestre 2011. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono un diffuso pessimismo per le assunzioni nel trimestre a venire. La Previsione leggermente pi debole da un trimestre allaltro e rimane immutata rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Costruzioni -8 (-11)%
La Previsione Netta sullOccupazione a quota -11% il risultato di intenzioni di assunzione poco confortanti per i prossimi tre mesi. Rispetto al trimestre precedente il dato si indebolisce di 15 punti percentuali e di 3 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono un passo rallentato delle assunzioni nel trimestre a venire. La Previsione risulta considerevolmente pi debole da un trimestre allaltro e leggermente indebolita da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Elettricit, Gas e Acqua 0 (-2)%

In questo settore per il periodo luglio-settembre il mercato del lavoro si presenta debole con la Previsione che si attesta a -2% facendo cos registrare un dato negativo per il sesto trimestre consecutivo. Tuttavia le prospettive di assunzione migliorano di 4 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 5 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, nel trimestre a venire i datori di lavoro prevedono unattivit di assunzione piuttosto ferma. La Previsione notevolmente pi robusta da un trimestre allaltro e mostra un lieve miglioramento da un anno allaltro.
Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Aziende +11 (6)%

Chi alla ricerca di un posto di lavoro benecer delle prospettive di assunzione pi robuste dal primo trimestre 2008. I datori di lavoro fanno infatti registrare per il trimestre a venire una Previsione Netta sullOccupazione pari a +6%. Il dato migliora di 2 punti percentuali da un trimestre allaltro e di 4 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono un mercato occupazionale che tiene il passo nel terzo trimestre 2012; la Previsione moderatamente pi robusta sia da un trimestre allaltro che da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-30 -40
Minerario ed Estrattivo -11 (-10)%

Il mercato del lavoro continua a essere in difcolt e i datori di lavoro fanno registrare una Previsione Netta sullOccupazione che si attesta a -10% per il periodo luglio-settembre. Il dato ormai negativo per il ventesimo trimestre consecutivo. Da un trimestre allaltro le prospettive di assunzione si indeboliscono di 2 punti percentuali ma migliorano di 6 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro esprimono prospettive poco promettenti per il trimestre a venire. La Previsione moderatamente pi debole da un trimestre allaltro ma anche moderatamente pi robusta rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Pubblico e Sociale 0 (-1)%

I datori di lavoro esprimono previsioni incerte per i prossimi tre mesi e la Previsione Netta sullOccupazione si attesta a -1%. Il dato risulta negativo ormai da sei trimestri consecutivi. I programmi di assunzione rimangono sostanzialmente stabili rispetto al precedente trimestre e la Previsione fa segnare un miglioramento di 2 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, dai datori di lavoro emergono intenzioni di assunzione differenziate per il terzo trimestre 2012. La Previsione lievemente pi robusta sia da un trimestre che da un anno allaltro.
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Ristoranti e Alberghi +23 (0)%

Con una Previsione Netta sullOccupazione pari a 0% si prevede che il mercato del lavoro continuer a rimanere piuttosto fermo anche nel trimestre a venire. Le prospettive di assunzione sono sostanzialmente stabili sia da un trimestre che da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, i datori di lavoro prevedono un incremento consistente dei propri organici nei prossimi tre mesi. La Previsione in netto miglioramento se comparata al trimestre precedente e notevolmente pi robusta da un anno allaltro.
Trasporti e Comunicazioni -8 (-12)%

Nel terzo trimestre 2012 chi alla ricerca di un posto di lavoro sar alle prese con uno scenario occupazionale poco promettente. I datori di lavoro riportano infatti una Previsione Netta sullOccupazione pari a -12%. Da un trimestre allaltro il dato si indebolisce di 8 punti percentuali ma le prospettive di assunzione migliorano di 3 punti percentuali da un anno allaltro. Sulla base dei dati non soggetti ad aggiustamenti stagionali, per i datori di lavoro le prospettive di assunzione sono poco ottimiste per il trimestre a venire. La Previsione risulta moderatamente pi debole da un trimestre allaltro ma leggermente pi robusta rispetto a un anno fa.
30 20 10 0 -10 -20
30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

-30 -40
Previsioni Globali sullOccupazione

ManpowerGroup ha condotto unindagine intervistando oltre 65.000 datori di lavoro in 41 Paesi per registrare le previsioni di assunzione* tra luglio e settembre 2012. A tutti i partecipanti allindagine stata posta la stessa domanda: Rispetto al trimestre attuale, quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda per il prossimo trimestre che terminer a ne settembre 2012? Sulla base dellindagine Previsioni Manpower sullOccupazione, volta a testare ogni trimestre le aspettative di assunzione dei datori di lavoro, si prevede che rispetto allo stesso periodo dello scorso anno lattivit subir un rallentamento nella maggior parte dei Paesi oggetto dello studio. Dallindagine emergono alcuni segnali evidenti di una considerevole contrazione del mercato del lavoro e, di conseguenza, i datori di lavoro adottano un approccio discontinuo a fronte dellincertezza economica, sia a livello nazionale che internazionale. Tuttavia, nonostante il generale indebolimento, i datori di lavoro fanno registrare un positivo andamento delle assunzioni di differenti portate in 33 dei 41 Paesi oggetto dindagine. I datori di lavoro di 32 Paesi prevedono un trend delle assunzioni relativamente stabile, o in miglioramento, rispetto al secondo trimestre. Le previsioni di assunzioni risultano invece pi deboli in 26 Paesi rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Per il terzo trimestre lo studio registra diversi miglioramenti degni di nota; citiamo il forte e costante livello di ducia espresso dai datori di lavoro in India, in contrasto con i segnali in arrivo dal mercato del lavoro tedesco che sta perdendo energia, con i datori di lavoro che fanno registrare la Previsione Netta sullOccupazione pi debole degli ultimi tre anni. Nel contempo, in USA si prevede che chi in cerca di occupazione benecer di una crescente ducia dei datori di lavoro nel periodo da luglio a settembre. A livello mondiale, le previsioni di assunzione risultano pi robuste in assoluto in India, Taiwan e Brasile, dove la domanda in continua crescita da parte dei datori di lavoro nel settore dei Servizi genera un costante e vivace andamento delle assunzioni. Non sorprende che la crisi del debito pubblico continui a pesare sulla ducia dei datori di lavoro a livello globale, ma specialmente nella zona Euro. I datori di lavoro di Grecia, Irlanda e Spagna esprimono i programmi di assunzione meno ottimisti in assoluto. Nel continente americano i datori di lavoro fanno registrare Previsioni Nette sullOccupazione con segno positivo in tutti e dieci i Paesi oggetto dindagine. Le prospettive di trovare un posto di lavoro risultano pi deboli in assoluto in Argentina, sulla scia di una Previsione in continuo calo da quattro trimestri consecutivi, e pi robuste in assoluto in Brasile, nonostante la moderata diminuzione riportata dai datori di lavoro sia da un trimestre che da un anno allaltro. Le previsioni di assunzione negli Stati Uniti risultano le pi ottimiste dal terzo trimestre 2008 grazie a miglioramenti per ben tre trimestri consecutivi. Mentre i datori di lavoro in India fanno nuovamente registrare i programmi di assunzione pi robusti in assoluto a livello mondiale. Si prevede che il ritmo delle assunzioni rimanga elevato e la speranza di una prosperit duratura sta di fatto incoraggiando molti connazionali a rientrare nel proprio Paese per sfruttare queste opportunit e una maggiore garanzia del posto di lavoro. Per contro, si prevede che landamento delle assunzioni in Australia rallenti per il quinto trimestre consecutivo, sebbene i datori di lavoro prevedano alcune aperture per chi alla ricerca di un posto di lavoro nel settore Finanziario, Assicurativo e Immobiliare. I piani di assunzione nella maggior parte dei Paesi EMEA continuano a essere registrati sullo sfondo dellincertezza legata alla crisi del debito pubblico e ai costanti elevati livelli di disoccupazione in particolare tra i giovani. Nondimeno gli scarsi progressi raggiunti in ambito di riforme strutturali per una politica di crescita sono indicativi del fatto che le questioni inerenti il debito continueranno ad afiggere la ducia dei datori di lavoro nellimmediato futuro, considerando che il Regno Unito e i Paesi Bassi stanno scivolando nuovamente nella recessione.
*Le osservazioni riportate in questo paragrafo si basano su dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, ove disponibili.
Suddivisione geograca dei partecipanti allindagine

Le ricerche svolte per lIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione riferite al terzo trimestre 2012 hanno coinvolto oltre 65.000 responsabili delle risorse umane e senior manager addetti alle assunzioni e operanti in aziende pubbliche e private di tutto il mondo. Il 45% degli intervistati proviene da dieci Paesi del continente americano; il 25% da otto Paesi e regioni dellAsia Pacico; il 30% da 23 Paesi EMEA.
Asia-Pacifico 25% Americhe 45% EMEA 30%

Terzo Trimestre 2011 Secondo Trimestre 2012 Terzo Trimestre 2012
Variazione 2o trim. 2012 su 3o trim. 2012
Variazione 3o trim. 2011 su 3o trim. 2012
%
Americhe
% 15 (13)1 39 16 (13)1 18 14 (16)1 13 (14) 15 (14)1 16 23 (26)1 12 (10)1

1
% 7 (10)1 31 18 (12)1 20 10 (13)1 11 (12) 16 (15)1 22 21 (22)1 15 (11)

1 1
Argentina Brasile Canada Colombia Costa Rica Guatemala Messico Panama Per Stati Uniti
Asia-Pacifico
18 (21)1 37 22 (16)1 18 18 (21)1 11 (12) 16 (15)1 19 15 (16)1 12 (8)

1 1
-8 (-3)1 -8 2 (-1)1 2 -4 (-3)1 -2 (-2) 1 (1)1 6 3 (1)

1 1
-11 (-11)1 -6 -4 (-4)1 2 -8 (-8)1 0 (0)1 0 (0)1 3 6 (6)1 3 (3)1
-2 (-4)1
Australia Cina Giappone Hong Kong India Nuova Zelanda Singapore Taiwan
EMEA*
17 (18)1 19 (23)
1 1
13 (12)1 19 (20) 23 (11) 8 (9)

1 1 1 1
9 (10)1 17 (20) 8 (12)

1 1 1
-4 (-2)1 -2 (0) 7 (5)

1 1
-8 (-8)1 -2 (-3)1 3 (3)1 -6 (-6)1 6 (6)1 -1 (-1)1 -6 (-6)1 1 (1)1
5 (9) 21 (20)1 47 (44) 17 (18)

1 1 1
-15 (1)
1 1
15 (14) 53 (50) 16 (17) 23 (23) 40 (37)

1 1 1
48 (49) 18 (17) 20 (20) 36 (33)
5 (1) 3 (3) 4 (4)
1 1 1
-2 (0)
29 (29) 39 (36)1
1 1
Austria Belgio Bulgaria Francia Germania Grecia Irlanda Israele Italia Norvegia Paesi Bassi Polonia Regno Unito Repubblica Ceca Romania Slovacchia Slovenia Sud Africa Spagna Svezia Svizzera Turchia Ungheria
10 (8)1 8 (8) 14 6 (5)1 14 (12)1 -5 (-9) -1 (-4) -4 (-6)1 12 (10)1 4 (4) 14 (10)1 4 (3)1 3 (1)1 20 (11)1 7 -1 (1)1 -7 (-9) 12 (10)1 4 (7)1 35 1
1 1 1 1 1
8 (6)1 4 (3) 8 2 (2)1 7 (6)1 -11 (-12) -3 (-3)1 17 -1 (-2)1 8 (9)1 0 (0) 6 (6)1 2 (2)1 -3 (-4)1 9 (11)1 2 9 0 (-2)1 -8 (-8) 11 (9) 2 (0) 26 -3
1 1 1 1 1 1
9 (7)1 2 (2) 13 4 (2)1 3 (1)1 -9 (-13) -3 (-6) 17 -1 (-2)1 8 (8)1 -1 (-1) 10 (6)1 3 (1)1 1 (-1)1 17 (10)1 5 9 4 (6)1 -4 (-6) 8 (6) 27 -2
1 1 1 1 1 1 1
1 (1)1 -2 (-1) 5 2 (0)1 -4 (-5)1 2 (-1) 0 (-3) 0 0 (0)1 0 (-1)1 -1 (-1) 4 (0)1
1 1 1 1
-1 (-1)1 -6 (-6)1 -1 -2 (-3)1 -11 (-11)1 -4 (-4)1 -2 (-2)1 3 (4)1 -4 (-2)1 -5 (-5)1 -4 (-4)1 -1 (-2)1 -3 (-1)1 4 (6)1 2 5 (5)1 3 (3)1
1
1 (-1)1 4 (3)1 8 (-1)1 3 0 4 (8)1 4 (2)

1
-3 (-3) -5 (0) 1 1
-4 (-4)1 -7 (-7)1 -8 -3
-3 (0)
*EMEA Europa, Medio Oriente e Africa. 1. I numeri tra parentesi rappresentano la Previsione Netta sullOccupazione adeguati eliminando limpatto delle variazioni stagionali sulle assunzioni. Si evidenzia che questi dati non sono disponibili per tutte le nazioni poich si richiedono dati relativi ad almeno 17 trimestri.
Confronti Internazionali Europa, Medio Oriente & Africa (EMEA)

In 23 Paesi facenti parte dellEMEA (Europa, Medio Oriente e Africa) sono stati intervistati circa 19.500 datori di lavoro per misurare i trend di assunzione previsti per il terzo trimestre 2012. Rispetto al secondo trimestre, la previsione a breve termine nellEMEA relativamente stabile, o migliore, in 20 dei 23 Paesi. Tuttavia la Previsione Netta sullOccupazione si indebolisce in 17 Paesi dal confronto con lanno precedente. I programmi di assunzione risultano pi robusti in Turchia, Israele, Bulgaria, Romania, Slovenia e Norvegia, mentre sono pi deboli in Grecia. La solida previsione della Turchia parzialmente legata allottimismo presente nel settore Servizi Sociali e alla Persona, in quanto i datori di lavoro hanno reagito positivamente allapprovazione del Ministero del Lavoro a nanziare 34.000 nuovi posti di lavoro governativi, unitamente a unazione aggressiva di assunzione nel settore dellIstruzione. Nel frattempo, lottimismo considerevolmente diminuito in Germania, dove molte grandi aziende prevedono un ridimensionamento nei mesi a venire; da un anno allaltro la Previsione Netta sullOccupazione in calo in tutti i settori, ad eccezione di uno. Anche nei Paesi Bassi i programmi di assunzione seguono un andamento discontinuo e i datori di lavoro esprimono la prima previsione negativa dal secondo trimestre 2010. Nel settore Manifatturiero i dati sono in calo per il quarto trimestre consecutivo e le intenzioni di assunzione risultano le pi deboli in assoluto dallinizio dellindagine Manpower nel 2003. La propensione ad assumere nel Regno Unito rimane tiepida, mentre il Paese inaspettatamente scivolato nella seconda recessione ufciale in quattro anni a seguito di un crollo maggiore del previsto nel campo dei servizi nanziari, dellestrazione di petrolio e metano, e delle costruzioni. Tuttavia, permangono opportunit per chi possiede le competenze richieste. Questo vale soprattutto per ingegneri di alto livello; i datori di lavoro di quasi la met delle societ di engineering del Regno Unito stanno incontrando grosse difcolt nel reperire ingegneri con comprovata esperienza, e oltre un terzo lamenta che gli assunti con minor livello di esperienza spesso non soddisfano i requisiti richiesti. Nonostante il tasso di disoccupazione sia uno dei pi bassi in Europa, il mercato del lavoro svizzero in stagnazione. Arrivano segnali incoraggianti del fatto che gli investimenti nel settore delle Costruzioni possano riprendere grazie ai bassi tassi di interesse. Tuttavia questi sviluppi devono ancora innescare un corrispondente incremento delle assunzioni e la Previsione per il settore delle Costruzioni tocca i livelli minimi dallinizio dellindagine in questo Paese. La crisi europea del debito pubblico continua a essere un freno per le assunzioni tutti e sette i Paesi che riportano prospettive di assunzione negative per il terzo trimestre fanno parte dellEuropa.
Austria
50 40 30 20 10
Belgio
50 40 30 20 10 0
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-10 -20 2003 2004 2005 2006
Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2007 2008 2009 2010 2011 2012
10
Bulgaria
50 40 30 20 10
Francia
50 40 30 20 10 0 -10
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 2007
-20 2003 2004 2005 2006
2008
2009
2010
2011
2012
In Bulgaria lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011.
Germania
50 40 30 20 10
Grecia
50 40 30 20 10 0
0
-10 -20
In Grecia lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Irlanda
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Israele
50 40 30 20 10
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 Previsione Netta sullOccupazione 2008 2009 2010 2011 2012
In Israele lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.
Italia
Norvegia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2007 2008 2009 2010 2011 2012
11
Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Paesi Bassi

Polonia
In Polonia lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Regno Unito
Repubblica Ceca
50 40 30 20 10
0
In Repubblica Ceca lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Romania
Slovacchia
50 40 30 20 10
0
In Romania lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
In Slovacchia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2011.
Slovenia
50 40 30 20 10
Spagna
50 40 30 20 10
0
0
-10 -20 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
In Slovenia lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
12
Sud Africa
Svezia
In Sud Africa lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2006. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Svizzera
Turchia
50 40 30 20 10
0
In Svizzera lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2005. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
In Turchia lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2011.
Ungheria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Previsione Netta sullOccupazione 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
In Ungheria lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2009. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
13
Confronti Internazionali Americhe

Al ne di rilevare le prospettive di assunzione per il terzo trimestre 2012 sono stati intervistati circa 30.000 datori di lavoro provenienti da 10 Paesi dellAmerica del Nord, America Centrale e Sudamerica. Si prevede che il trend delle assunzioni per i prossimi tre mesi rimanga con segno positivo. Facendo un raffronto da un trimestre allaltro, i dati relativi alla Previsione Netta sullOccupazione migliorano, o rimangono stabili, in cinque dei 10 Paesi oggetto dindagine. Rispetto al terzo trimestre 2011 la Previsione migliora o risulta stabile in sei dei suddetti 10 Paesi. Le opportunit per chi alla ricerca di unoccupazione risultano pi rosee in Brasile, Panama e Per, e pi deboli in Argentina e Stati Uniti, sebbene il dato relativo alla Previsione negli USA sia il pi alto dal terzo trimestre 2008. Le previsioni di assunzione tendenti al rialzo nel settore Finanziario, Assicurativo e Immobiliare contribuiscono a consolidare la brillante Previsione del Brasile; palese che le misure governative applicate per tagliare i tassi dinteresse e incoraggiare la spesa dei consumatori e la crescita stanno iniziando a sortire il loro effetto. Nonostante il Brasile faccia registrare la Previsione pi robusta di tutto il continente americano, latteggiamento dei datori di lavoro locali, come di quelli argentini, notevolmente pi prudente rispetto ai tre mesi precedenti e risulta essere la pi debole in assoluto dal primo trimestre 2010. Nel contempo la Previsione ottimista registrata negli Sati Uniti guidata dalla domanda nel settore Tempo Libero e Alberghiero come pure in quello dei Servizi alle Imprese. Sebbene in questo Paese la Previsione continui a migliorare, i risultati non si sono tradotti in una signicativa creazione di posti di lavoro, anche se vi sono segnali certi di un crescente numero di opportunit per chi alla ricerca di lavoro e possiede le giuste competenze. Dal confronto con lanno precedente, lottimismo tra i datori di lavoro del Per cresce moderatamente e si prevede un buon andamento delle assunzioni nella maggior parte dei settori e delle regioni del Paese; le opportunit per chi alla ricerca di un posto di lavoro appaiono pi robuste nel settore Finanziario, Assicurativo e Immobiliare, mentre i programmi di assunzione in quello Manifatturiero, dei Trasporti e dei Servizi Pubblici risultano i pi consistenti in assoluto da circa quattro anni a questa parte. Come gi accaduto in sei su sette trimestri precedenti, i datori di lavoro canadesi nel settore Minerario ed Estrattivo continuano a far registrare i programmi di assunzione pi robusti nel Paese, sebbene i rapporti governativi indichino che la domanda di lavoratori qualicati tender ad eccedere lofferta, costringendo pertanto i datori di lavoro a guardare oltreconne alla ricerca di talenti idonei alle proprie esigenze.
Argentina
Brasile
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 Previsione Netta sullOccupazione 2008 2009 2010 2011 2012
In Argentina lindagine stata avviata nel primero trimestre del 2007.
In Brasile lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2009.
14
Canada
Colombia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 Previsione Netta sullOccupazione 2008 2009 2010 2011 2012
In Colombia lindagine stata avviata nel quarto trimestre del 2008.
Costa Rica
Guatemala
In Costa Rica lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2006.
In Guatemala lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2008.
Messico
Panama
60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 Previsione Netta sullOccupazione 2008 2009 2010 2011 2012
In Panama lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2010.
Per
60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Stati Uniti
In Per lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2006.
15
Confronti Internazionali Asia Pacico

Per misurare la prevista attivit di assunzione nel periodo luglio-settembre 2012 ManpowerGroup ha intervistato oltre 16.000 datori di lavoro in Australia, Cina, Hong Kong, India, Giappone, Nuova Zelanda, Singapore e Taiwan. Le prospettive di assunzione risultano essere positive in tutta la regione; in particolare, le previsioni pi incoraggianti arrivano dai datori di lavoro di India, Taiwan e Singapore. Ad eccezione dellAustralia, le previsioni di assunzione migliorano o rimangono stabili in tutti i mercati del lavoro della regione rispetto al trimestre precedente. Tuttavia, nel raffronto da un anno allaltro, la Previsione Netta sullOccupazione si indebolisce in 5 degli otto Paesi; lindebolimento pi consistente viene registrato dai datori di lavoro in Australia, dove le prospettive di occupazione sono in calo in tutti i settori. Le opportunit per chi sta cercando lavoro risultano ancora una volta pi robuste in India, dove il dato della Previsione coincide con le aspettative pi ottimistiche fatte registrare dai datori di lavoro del Paese. In particolare, in India si riportano i programmi di assunzione pi ottimisti in assoluto per tre trimestri consecutivi. Inoltre, la Previsione Netta sullOccupazione coincide, o addirittura supera, le previsioni pi robuste in tre settori. Le assunzioni continuano a ritmo intenso nel settore dei Servizi. Una crescita rapida prevista anche nel comparto Retail, in parte legata a leggi meno stringenti sul retail mono-marca; la crescita in questo settore accompagnata da carenze strutturali di personale a cui lAssociazione dei Retailers in India conda di poter rimediare con la formazione di cinque milioni di addetti nei prossimi cinque anni. La domanda nel comparto dei Servizi alimenta lottimismo anche a Taiwan dove i datori di lavoro nel orente settore del Turismo hanno difcolt a trovare il personale idoneo. Nel contempo, le robuste previsioni del terzo trimestre nelle regioni cinesi di Chonqing, Wuhan e Suzhou riettono lo spostamento delle attivit da parte delle aziende dagli hub costieri del Paese alle regioni centrali e occidentali dellinterno, per controbilanciare limpiego della manodopera. La Previsione in Giappone in costante crescita da tre anni a questa parte e attualmente fa registrare il dato migliore dal terzo trimestre 2008. Gli effetti della ricostruzione, a seguito dello tsunami dello scorso anno e dellincremento della spesa al consumo, si stanno facendo sentire nel costante miglioramento rilevato nei settori Costruzioni e Retail. La ducia dei datori di lavoro del Paese sta anche spingendo le intenzioni di assunzione nel comparto Manifatturiero a livelli in assoluto pi elevati da pi di quattro anni a questa parte.
Australia
50 40 30 20 10
Cina
50 40 30 20 10 0
Al netto degli aggiustamenti stagionali Previsione Netta sullOccupazione
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006
-10 -20 2003 2004 2005 2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
In Cina lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2005.
16
Giappone
Hong Kong
India
Nuova Zelanda
In India lindagine stata avviata nel terzo trimestre del 2005.
In Nuova Zelanda lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2004. Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.
Singapore
70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50 -60
Taiwan
50 40 30 20 10
0
In Taiwan lindagine stata avviata nel secondo trimestre del 2005.
17
Indagine Previsioni Manpower sullOccupazione

LIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione viene condotta su base trimestrale per misurare le intenzioni dei datori di lavoro di aumentare o ridurre il numero di dipendenti del proprio organico nel trimestre successivo. Lindagine viene svolta da 50 anni ed considerata uno dei sondaggi pi afdabili a livello mondiale in termini di assunzioni. Diversi sono i fattori alla base del successo dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione: Unicit: ineguagliabile in termini di dimensioni, portata, longevit e aree dintervento. Proiezione: lIndagine Previsioni Manpower per lOccupazione il sondaggio pi esauriente e lungimirante sulloccupazione a livello mondiale che chiede ai datori di lavoro di fare delle previsioni sulle assunzioni per il trimestre successivo. Per contro altre indagini e studi si concentrano su dati retroattivi per riferire gli accadimenti del passato. Indipendenza: lindagine stilata su un campione rappresentativo di datori di lavoro di tutti i Paesi in cui viene condotta. Gli intervistati non provengono dalla base clienti di Manpower. Solidit: lindagine si basa su interviste realizzate a oltre 65.000 datori di lavoro dei settori pubblico e privato in 41 Paesi e territori, ed concepita per misurare ogni trimestre le tendenze previste in materia di assunzioni. Questo campione consente di effettuare unanalisi in settori e regioni specici per fornire informazioni pi dettagliate. Focus: da cinque decenni lindagine ricava tutte le informazioni da ununica domanda.
Metodologia
LIndagine Previsioni Manpower per lOccupazione condotta utilizzando una metodologia convalidata conforme ai pi elevati standard previsti per le ricerche di mercato. Il gruppo di ricerca per i 41 Paesi e territori in cui lindagine viene attualmente condotta comprende il team di ricerca interno di ManpowerGroup e Infocorp Ltd. Lindagine strutturata in modo da essere rappresentativa di ciascuna economia nazionale. Il margine di errore riferito a tutti i dati nazionali, regionali e globali non superiore al +/- 3.9%.

Questo rapporto utilizza sempre il termine Previsione Netta sullOccupazione. Il dato si ottiene calcolando la percentuale dei datori di lavoro che prevedono un incremento nellattivit di assunzione e detraendo da essa la percentuale dei datori di lavoro che prevedono un calo delle assunzioni nella propria azienda per il prossimo trimestre. Il risultato di questo calcolo la Previsione Netta sullOccupazione.
Aggiustamenti stagionali
Aggiustamenti stagionali sono stati applicati ai dati di Argentina, Australia, Austria, Belgio, Canada, Cina, Costa Rica, Francia, Germania, Giappone, Grecia, Guatemala, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Messico, Norvegia, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Per, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Singapore, Spagna, Stati Uniti, Sud Africa, Svezia, Svizzera e Taiwan afnch risultino maggiormente comprensibili. Questi aggiustamenti consentono di prendere in esame i dati senza le uttuazioni che solitamente si vericano nello stesso periodo tutti gli anni fornendo cos un quadro pi chiaro nel tempo. Per il futuro, con la compilazione di uno storico pi robusto, ManpowerGroup intende aggiungere gli aggiustamenti stagionali ai dati di altri paesi. Nel secondo trimestre 2008 ManpowerGroup ha adottato il metodo TRAMO-SEATS per laggiustamento stagionale dei dati.
Domanda oggetto dellindagine

A tutti i datori di lavoro che partecipano allindagine viene posta la stessa domanda a livello mondiale: Rispetto al trimestre in corso, quali variazioni prevedete in termini di occupazione totale nella vostra azienda per il prossimo trimestre che terminer alla ne di settembre 2012?
18
Storia dellIndagine
1962 Lancio negli Stati Uniti e in Canada della prima generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. 1966 ManpowerGroup Regno Unito lancia lequivalente dellindagine statunitense con il nome di Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione. Lindagine adotta lo stesso formato lungimirante di quella statunitense ed la prima di questo genere in Europa. 1976 Lancio negli Stati Uniti e in Canada della seconda generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. La metodologia di ricerca viene aggiornata per evolversi con i progressi fatti nel campo delle ricerche di mercato. 2002 Aggiornamento della Indagine Trimestrale sulle Previsioni di Occupazione di ManpowerGroup Regno Unito per utilizzare una metodologia di ricerca avanzata. Lancio dellindagine nei rispettivi paesi da parte di ManpowerGroup Operations Messico e Irlanda. 2003 Lancio della terza generazione dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. La ricerca viene ampliata a un totale di 18 Paesi e territori in tutto il mondo: Australia, Austria, Belgio, Canada, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna, Svezia, Regno Unito e Stati Uniti. 2004 Lancio in Nuova Zelanda dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations. 2005 Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations in Cina, India, Svizzera e Taiwan. 2006 ManpowerGroup Operations in Costa Rica e Per si uniscono al programma dindagine. Nel terzo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali di Australia, Austria, Belgio, Francia, Germania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Giappone, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Spagna e Svezia. Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di Manpower Operations in Sud Africa. 2007 ManpowerGroup Operations in Argentina aderisce allIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione. Allindagine condotta in Nuova Zelanda vengono aggiunti nel primo trimestre i dati degli aggiustamenti stagionali. 2008 Al programma dindagine si uniscono ManpowerGroup Operations in Colombia, Repubblica Ceca, Grecia, Guatemala, Polonia e Romania. Nel secondo trimestre vengono aggiunti i dati degli aggiustamenti stagionali allindagine condotta in Cina e Taiwan. India e Svizzera forniscono i propri dati degli aggiustamenti stagionali nel terzo trimestre. 2009 Lancio dellIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione da parte di ManpowerGroup Operations in Ungheria e Brasile. 2010 ManpowerGroup Operations di Panama lancia lIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione portando cos a 36 il numero dei Paesi e territori coinvolti. Nel secondo trimestre sono stati aggiunti anche i dati degli aggiustamenti stagionali che riguardano il Per, mentre per quanto riguarda la Costa Rica i dati degli aggiustamenti stagionali sono stati inseriti nel quarto trimestre. 2011 Allinizio del primo trimestre allindagine Previsioni Manpower sullOccupazione si uniscono Bulgaria, Slovenia e Turchia. Inoltre si aggiungono i dati relativi agli aggiustamenti stagionali per Argentina e Sud Africa. Israele e Slovacchia lanciano lindagine Previsioni Manpower sullOccupazione nel quarto trimestre. 2012 Allinizio del secondo trimestre, ManpowerGroup Operations nella Repubblica Ceca, Grecia, Guatemala, Polonia e Romania iniziano a riportare anche i dati con gli aggiustamenti stagionali.
19
Notizie su ManpowerGroup ManpowerGroup in Italia

ManpowerGroup (NYSE: MAN), leader mondiale nelle innovative workforce solutions, realizza e offre soluzioni strategiche che permettono ai suoi clienti di raggiungere i propri obiettivi di business e accrescere la propria competitivit. Con oltre 60 anni di esperienza e un fatturato di 22 miliardi di dollari, lazienda crea valore per i propri clienti attraverso unofferta completa di soluzioni innovative per vincere nella Human Age. Le soluzioni rispondono a unintera gamma di esigenze legate ai Talenti: dal recruitment e assessment, formazione e sviluppo, career management, no alloutsourcing e consulenza HR. Il network di ManpowerGroup, con quasi 3.800 ufci in oltre 80 Paesi e territori, il pi grande del settore, capace di generare un dinamico mix tra lineguagliabile impronta globale e lelevata esperienza e vision locale, per rispondere alle esigenze dei suoi 400 mila clienti lanno, appartenenti a tutti i settori industriali e di ogni dimensione, piccole e medie imprese, aziende locali e grandi gruppi multinazionali. Mettendo efcacemente in relazione la sua profonda conoscenza del potenziale umano e gli obiettivi dei propri clienti, ManpowerGroup afanca aziende e persone per far ottenere loro pi di quanto avessero immaginato perch il loro successo il nostro successo. E creando queste forti connessioni, diamo vita a quel motore che spinge avanti le aziende, accelera il raggiungimento del successo personale e getta le fondamenta per sistemi pi sostenibili. Potenziamo il motore del mondo del lavoro. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup viene offerta attraverso ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis and Right Management. Maggiori informazioni su come ManpowerGroup pu aiutare clienti e candidati a vincere nella Human Age su www.manpowergroup.com. ManpowerGroup il brand pi afdabile del settore e, ancora una volta, lunica societ in questo campo a rientrare nellelenco 2012 delle Aziende pi etiche del mondo edito dallEthisphere Institute per la comprovata adesione a pratiche commerciali etiche nonch per leccezionale impegno nella leadership etica, nella compliance e nella responsabilit sociale. Nel gennaio 2011, al Meeting Annuale del World Economic Forum di Davos in Svizzera, ManpowerGroup ha annunciato linizio della Human Age in cui il talento sostituisce il capitale quale elemento cruciale di differenziazione. Il concetto di talentismo ripreso quale tema centrale del Meeting Annuale 2012 del World Economic Forum di Davos continua a risuonare come il nuovo capitalismo. Per approfondimenti relativi alla Human Age: www.manpowergroup.com/humanage. Attraverso lapplicazione di ManpowerGroup World of Work Insight iPad possibile accedere allestesa raccolta di rapporti sulla Thought Leadership, agli studi annuali riguardanti il Talent Shortage e allIndagine Previsioni Manpower sullOccupazione, uno degli indici di misurazione delle assunzioni pi afdabili a livello mondiale. Questa applicazione esplora le sde che devono affrontare i datori di lavoro in una realt lavorativa in continuo cambiamento e fornisce commenti approfonditi, analisi, pareri e consigli sulle strategie di successo da adottare. Segui il Presidente e CEO di ManpowerGroup Jeff Joerres su Twitter: twitter.com/manpowergroupjj. Joerres uno dei soli sei CEO di Fortune 500 che sfrutta un account di Twitter per diffondere il proprio messaggio.
20
Presente in Italia dal 1994, la realt nazionale di ManpowerGroup multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato; pianicazione e realizzazione di progetti di formazione; consulenza per lorganizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR. Unendo efcacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei propri clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui afancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 300 ufci, opera su tutto il territorio nazionale e offre inoltre soluzioni mirate per i settori Information Technology, Finance, Engineering, Sales & Marketing. Nel 2011 ManpowerGroup ha garantito occupazione a oltre 90 mila persone. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis e Right Management. Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it
Manpower, Via Rossini 6/8-20122 Milano Tel: +39 02 230031 www.manpowergroup.it 2012, ManpowerGroup. Tutti i diritti riservati.

Previsioni Manpower Q3/2012

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Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Indice Previsioni Manpower sullOccupazione in Italia

Previsioni Globali Manpower

La ricerca Notizie su ManpowerGroupTM

Previsione sullOccupazione in Italia

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Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronto tra aree geograche

Centro Nord Est Nord Ovest Sud e Isole

Centro Italia -5 (-5)%

Nord Est -4 (-6)%

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Nord Ovest +4 (4)%

Sud e Isole +4 (-1)%

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Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Confronto tra settori

Agricoltura/Pesca -8 Attivit manifatturiere -5 Commercio Costruzioni -11 Elettricit, Gas e Acqua -9 -9 -8

0 -2 -11 -10 0 -1 23 0 11 6 -8 -12 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 Al netto degli aggiustamenti stagionali

Previsione Netta sullOccupazione

Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca -4 (-8)%

Attivit Manifatturiere -2 (-5)%

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Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Commercio allIngrosso e al Dettaglio -9 (-9)%

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia Elettricit, Gas e Acqua 0 (-2)%

Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Aziende +11 (6)%

Non visibile alcuna colonna se il valore della previsione pari a zero.

Minerario ed Estrattivo -11 (-10)%

Pubblico e Sociale 0 (-1)%

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Ristoranti e Alberghi +23 (0)%

Trasporti e Comunicazioni -8 (-12)%

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40

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Previsioni Manpower sullOccupazione Italia

Previsioni Globali sullOccupazione

Suddivisione geograca dei partecipanti allindagine

Asia-Pacifico 25% Americhe 45% EMEA 30%

Previsione Netta sullOccupazione

Variazione 2o trim. 2012 su 3o trim. 2012

Variazione 3o trim. 2011 su 3o trim. 2012

% 15 (13)1 39 16 (13)1 18 14 (16)1 13 (14) 15 (14)1 16 23 (26)1 12 (10)1

% 7 (10)1 31 18 (12)1 20 10 (13)1 11 (12) 16 (15)1 22 21 (22)1 15 (11)

18 (21)1 37 22 (16)1 18 18 (21)1 11 (12) 16 (15)1 19 15 (16)1 12 (8)

-8 (-3)1 -8 2 (-1)1 2 -4 (-3)1 -2 (-2) 1 (1)1 6 3 (1)

-11 (-11)1 -6 -4 (-4)1 2 -8 (-8)1 0 (0)1 0 (0)1 3 6 (6)1 3 (3)1

13 (12)1 19 (20) 23 (11) 8 (9)

9 (10)1 17 (20) 8 (12)

-4 (-2)1 -2 (0) 7 (5)

-8 (-8)1 -2 (-3)1 3 (3)1 -6 (-6)1 6 (6)1 -1 (-1)1 -6 (-6)1 1 (1)1

5 (9) 21 (20)1 47 (44) 17 (18)

15 (14) 53 (50) 16 (17) 23 (23) 40 (37)

48 (49) 18 (17) 20 (20) 36 (33)

5 (1) 3 (3) 4 (4)

1 (-1)1 4 (3)1 8 (-1)1 3 0 4 (8)1 4 (2)

Previsioni Manpower sullOccupazione Italia