FEDERACIN SINDICAL MUNDIAL

COORDINACIN MXICO

Ao III, Nm. 19

Informativo
CONVOCATORIA

BOLETN

15 de eNero de 2012

AL V ENCUENTRO SINDICAL NUESTRA AMRICA

La Coordinacin encargada de la preparacin del V Encuentro Sindical Nuestra Amrica, a realizarse en la Ciudad de Mxico, acord realizar el Taller Especial para Formadores a fin de lograr que un conjunto de dirigentes sociales y sindicales, de movimientos de trabajadores en Mxico, se incorporen a la problemtica de preparar desde el punto de vista poltico y logstico el Encuentro Sindical Nuestra Amrica, ESNA, en nuestro pas. Ello supone una discusin sobre cmo se form el ESNA, cul ha sido su desarrollo y sus formas de funcionamiento para estar en condiciones de realizar el V ESNA en Mxico. Nos proponemos preparar al equipo de compaeros que estarn al frente de las cuestiones operativas y logsticas, para lograr el mejor desarrollo del V ESNA y que se haga cargo de los trabajos preparativos del curso de formadores internacional de Morelia en el mes de marzo y el desarrollo del V ESNA en la Ciudad de Mxico. Las organizaciones convocantes, y aquellas que se quieran sumar conscientemente a este esfuerzo de prepa-

racin de las actividades sealadas en los prrafos anteriores pretendemos iniciar un proceso de estudio, formacin y asistencia tcnica para preparar los importantes eventos que tenemos en puerta. Por tales razones y motivos convocamos a la realizacin del Taller Especial de Formadores del ESNA en Mxico, los das 21 y 22 de enero de 2012 a partir de las 9:00 horas, en las instalaciones de la Escuela Tcnica del Sindicato Mexicano de Electricistas, ubicada en la calle de Lisboa nmero 46, Colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, Ciudad de Mxico, Distrito Federal. Temario:

el ESNA, la historia de ste, su presente y los desafos.

ASPECTOS OPERATIVOS Y LOGSTICOS

4. La organizacin de los anteriores ESNA, en sus aspectos: a) Lugar de desarrollo. b) Transporte. c) Publicidad. d) Traductores. e) Hospedaje. f) Alimentacin. g) Control de vuelos. h) Materiales de trabajo. i) Memorias. j) Coordinaciones de mesas. Destinatarios: Se convoca a que las organizaciones del Captulo Mxico del ESNA de cada estado de la Repblica Mexicana se renan a fin de que designen a los compaeros que reciban el curso y que posteriormente estn en condiciones de apoyar en toda la realizacin de los eventos (Curso Internacional y V ESNA). En

APECTOS POLTICOS
1. El ESNA como alternativa ante el capitalismo contemporneo, su crisis y perspectiva. Las polticas de las clases dominantes y la resistencia de los trabajadores y los pueblos. Las formas de dominacin, la violencia y los mecanismos de la explotacin. 2. El movimiento de trabajadores en el mundo y su resistencia y organizacin ante la crisis capitalista. 3. La articulacin de los trabajadores y

cuanto a las organizaciones localizadas en la Ciudad de Mxico, se pide que se designen a los compaeros para recibir el curso, y en el Estado de Mxico. Las organizaciones deben contemplar en la eleccin de los participantes que los mismos posean un perfil con las caractersticas indicadas posteriormente en esta convocatoria para ser fructfero el trabajo de formacin. Mtodo de trabajo: Los temas sern abordados en cada una de las jornadas previstas para el desarrollo del curso. Cada tema ser coordinado por un compaero de la Coordinacin del ESNA y contar con la participacin de alguna persona designada de Mxico. Para el tema 1 se contar con la presencia de Rosario Rodrguez Remon de la CTC y para el tema 2 de Leonardo Batalla del PIT-CNT. La tarea expositiva se completar con trabajos grupales de los participantes y discusiones plenarias, de la siguiente manera: Da 21 - Tema APECTOS POLTICOS De 9:00 a 10:00 - Presentacin de los participantes y relato de expectativas sobre la actividad. Da 22 - Tema ASPECTOS OPERATIVOS Y LOGSTICOS

De 9:00 a 10:00 - Presentacin de los participantes y relato de expectativas sobre la actividad. Evaluacin y continuidad de las actividades: Al final de la actividad est previsto un ejercicio de evaluacin de lo desarrollado para establecer las lneas de continuidad.

Ser capaz de actuar como lder de equipos de trabajo. Establecer buenas relaciones interpersonales con la comunidad sindical y la clase trabajadora. Ser respetuoso hacia s mismo y hacia los dems. Solidario, honesto y honrado. Disposicin al cambio y la innovacin. Sensibilidad social. Cooperacin y participacin en grupo. 3. El horario del curso ser de las 9:00 a las 18:00 horas los das 21 y 22 de enero de 2012, con una hora para tomar alimentos, de acuerdo con el temario. 4. Los gastos de transporte, hospedaje y alimentacin de los ponentes ser dividido por partes iguales por cada participante u organizacin que represente. 5. Para el hospedaje y la alimentacin de los expositores de Cuba y Uruguay se har cargo el SME. 6. La CUT asumir el boleto de avin del compaero cubano.

BASES PARA LA PARTICIPACIN

1. Slo podrn participar en el curso las compaeras y/o compaeros, que acrediten mediante documento las distintas organizaciones que participen, evitando que el mero da se presenten compaeros sin acreditacin y que no se conozcan. 2. Las y los participantes debern cumplir con el siguiente perfil para recibir el curso: Poseer un marco terico-conceptual sobre el sindicalismo en Mxico y el mundo. Demostrar compromiso con su labor de posterior formador sindical. Ser facilitador del aprendizaje que posee. Tener capacidad de comunicarse y relacionarse con los dems.

FRATERNALMENTE. MxICO, D.F., A 7 DE ENERO DE 2012. POR EL COMIT ORGANIZADOR DEL V ESNA. JOS HuMBERTO MONTES DE OCA, SECRETARIO DEL ExTERIOR DEL SME, LuIS ALFONSO VARGAS SILVA, SECRETARIO GENERAL DEL COMIT NACIONAL CuT DE MxICO, OLIVERIO ESquIVEL REYES, COORDINADOR DE LA FSM EN MxICO.

LAS TAREAS DE LA CLASE TRABAJADORA EN EL 2012 (I)

EL MAgISTERIO NACIONAL
Desde su origen como organizacin sindical, el magisterio ha tenido vicisitudes que lo han marcado como un sector importante de la clase trabajadora, y las pginas ms brillantes las ha escrito cuando al lado de otros sectores de trabajadores, ha dado la lucha no slo en defensa de sus interese gremiales, sino abanderando tambin las demandas de la clase trabajadora en general, as como las del pueblo y de la nacin. 2 La estructura formal del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin (SNTE), y la mayor parte de los cuantiosos recursos econmicos y materiales, desafortunadamente, se encuentran bajo el frreo control de una camarilla mafiosa, impuesta desde el gobierno de Carlos Salinas de Gortari, que ha puesto al SNTE al servicio del mejor postor, que lo ha anulado como verdadera organizacin sindical y convertido en un

Por Jos Santos Cervantes

apndice del gobierno neoliberal y de derecha en turno. La oposicin de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educacin (CNTE), al largo cacicazgo prista de Carlos Jonguitud Barrios, fue astutamente aprovechada, en su momento, por Salinas de Gortari para auspiciar, por medio de individuos de triste memoria infiltrados en esa corriente sindical, una rebe-

lin contra el cacique, que finalmente fue hecho a un lado para imponer otro cacicazgo ligado al PRI, pero ahora en su etapa neoliberal. Con la salida de Jonguitud y la imposicin de Elba Esther Gordillo, Salinas impuso las contrarreformas constitucionales en materia educativa a las que no hubo oposicin significativa de parte de la CNTE, ya que la propaganda neoliberal las encubri como parte de la reforma de la revolucin, y de la llamada modernizacin tambin del sindicalismo. Desde entonces se empezaron a aplicar reformas por decreto, de todo carcter, en la legislacin secundaria, inclusive contraponindose a la Constitucin, ya no slo en materia educativa sino tambin en el aspecto laboral, con el seuelo de mejorar las condiciones salariales, pero ya no de manera colectiva sino en forma individual. Los resultados estn a la vista, la educacin pblica en todos sus niveles, sin haberla privatizado como lo hicieron con TELMEX, la banca, los ferrocarriles, la minera, etc., la estn convirtiendo en un proyecto educativo al servicio de los monopolios, nacionales y extranjeros, para los que trabaja la clase gobernante, es decir, tiene como nico objetivo que las nuevas generaciones aprendan slo a leer, a contar y a obedecer, y no a pensar y a crear. Detrs de esta poltica educativa, como en todo lo dems, est el imperialismo yanqui por medio de sus instrumentos financieros y de todo carcter: el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM), la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico (OCDE), etc., que han impuesto sus

directrices en las ltimas dcadas en casi todo el planeta. En nuestro pas, con el agravante de haber suscrito el antinacional Tratado Libre Comercio de Amrica del Norte (TLCAN) que de acuerdo con su contenido, convierte el derecho a la educacin en un servicio, en una mercanca ms dentro del circuito del mercado, y a los trabajadores de este sector en prestadores de servicios, de los cuales se puede prescindir en el momento que al gobierno-patrn se le antoje. Por esto las escuelas normales rurales salen sobrando en el proyecto educativo neoliberal. El TLCAN tambin obliga al gobierno mexicano a apoyar por igual a la educacin privada, por esto han surgido escuelas privadas en todos los niveles, como hongos; por el otro lado, est el abandono paulatino de la educacin pblica, para muestra est la carrera magisterial, la mal llamada Alianza por la Calidad de la Educacin (ACE), la certificacin y otras lindezas por el estilo. La CNTE, como era de esperarse, en general ha reaccionado contra todas estas medidas, pero desafortunadamente esta corriente sindical, y no podra esperarse otra cosa, est infiltrada por agentes del gobierno que se encargan de dividir, de desorientar con actitudes supuestamente radicales, para anularla como fuerza revolucionaria; muchas de sus acciones estn encaminadas a combatir los efectos y no las causas de los problemas de la educacin pblica y de sus trabajadores, para impedir que la CNTE acte de manera firme y sostenida, en unidad con otros sectores de trabajadores. Por esto, hoy en la CNTE existen infinidad de corrientes, porque como dice el refrn: a ro revuelto, ganancia de pescadores, y en sus

reuniones o asambleas persiste el encono, el debate estril pero, sobre todo, campea la divisin y la desconfianza, para tranquilidad de la mafia sindical que, como sealaba prrafos arriba, se ha adueado del SNTE. La tarea para los dirigentes ms lcidos y honestos de la CNTE, y de los trabajadores de la educacin que cumplen honrosamente con su responsabilidad frente a grupo y que afortunadamente son la mayora, es la de conocer los documentos bsicos de su organizacin sindical, el SNTE; hacer cumplir todo lo positivo de su contenido para exigir a sus dirigentes asumir cabalmente sus responsabilidades, para unificar al magisterio desde abajo, y de esta manera echar de la dirigencia a los corruptos, a los mafiosos, a los que se han enriquecido a costa de ellos. Tambin es necesario que los trabajadores de la educacin conozcan los principios del sindicalismo revolucionario, para dar la lucha en todos los terrenos, es decir, lo mismo en el aspecto gremial, econmico, que en el terreno poltico, y no se diga en el ideolgico. Si el magisterio cumple con estas tareas podr lograr la unidad verdadera, la independencia como organizacin gremial respecto de los partidos polticos, del gobierno, que a su vez es patrn, del clero y, como es de esperarse, la democratizacin de su sindicato. Todas estas tareas son indisolubles y estn ligadas de tal manera que no se pueden dar unas sin las otras, todo es al mismo tiempo. Esto obligar a los trabajadores de la educacin a conocer su origen, sus grandes epopeyas, como la de ser los autores de que el gobierno reconociera a travs de una larga y victoriosa huelga, realizada hace cerca de un siglo, su 3

carcter de patrn, no slo para los trabajadores de la educacin sino para todos los trabajadores al servicio del Estado. Por esto es urgente y vital que el magisterio nacional eleve su conciencia de clase, porque en las elecciones federales del prximo 1 de julio, en que habrn de renovarse el poder

ejecutivo y legislativo, se enfrentarn dos proyectos de nacin: por un lado el que representan formalmente el PRI y el PAN (y sus satlites, el Verde y el PANAL), puesto que en realidad detrs de estos membretes estn los intereses del gran capital nacional y extranjero para mantener y afianzar el proyecto neoliberal; y, por otro lado, las fuerzas progresis-

tas con el compaero Andrs Manuel Lpez Obrador a la cabeza, que estn empeadas, no slo en frenarlo sino en empezar a desmontarlo, para construir una sociedad distinta y mejor para beneficio de la nacin, del pueblo y la clase trabajadora en general. Sin el magisterio en esta trinchera, lograr el triunfo sera ms difcil.

FRENTE SINDICAL MEXICANO

LLEG LA HORA DE CONSTRUIR LA CENTRAL UNITARIA, INDEPENDIENTE Y DEMOCRTICA DE L@S TRABAJADORES

Es necesario decirlo claramente; en Mxico el movimiento sindical ha llegado a uno de los puntos ms bajos de su historia, tras los efectos de treinta aos de neoliberalismo, y ms de quince de libre comercio, en medio de crisis econmicas sucesivas y bajo un ataque brutal y a fondo del empre4 sariado y los gobiernos neoliberales. Los males endmicos del sindicalismo mexicano el corporativismo, la corrupcin, la antidemocracia, la fragmentacin, la falta de independencia y libertad sindical han dado lugar a expresiones an ms perversas como el sindicalismo de proteccin y la creatividad patronal no tiene lmites para burlar derechos, como es la expansin abusiva del outsourcing. Las bases objetivas de sustentacin de la organizacin y la contratacin colectivas estn minadas. El sindicalismo independiente, que se fortaleci durante un periodo y ha dado luchas de

resistencia muy significativas, se ha debilitado, se encuentra dividido y no ha sido capaz de desarrollar nuevas estrategias para encarar tal situacin. El reto es enorme, superar la divisin y el agotamiento de las frgiles formas de unidad existentes, construir estrategias comunes que permitan no slo una mejor defensa, sino crecer entre los no organizados y los sometidos al sindicalismo mafiosos, es una necesidad apremiante, de supervivencia, una tarea elemental para hoy y por encima de las diferencias y los pequeos intereses.
la dimensin de la ofensiva neoliberal (tirando a matar)

los sindicatos son una cncer para la sociedad y hay que extirparlos Felipe Caldern Hinojosa. La frase anterior, pronunciada ante empresarios que financiaron su campaa electoral1, es mucho ms que la bravuconada de una mente enferma y el odio de clase de los sectores ms reaccionarios de la oligarqua mexicana. Es, sobre todo, parte de una visin de largo plazo, la neoliberal, que viene socavando las bases materiales sobre las que se sustenta la existencia de los sindicatos, y reduce su poder de negociacin y prepara su eventual desaparicin. Dcadas de lucha proletaria y de organizacin sindical permitieron alcanzar conquistas sociales y derechos no solo laborales sino tambin civilizatorios, durante la mayor parte del Siglo XX. Desde hace tiempo estas conquistas estn sometidas a un fuerte ataque por parte de los neoliberales. En busca de recuperar la tasa de ganancia, los capitalistas han lanzado una brutal ofensiva destinada a destruir estas conquistas y nos retrotraen a las dimensiones ms brbaras del capitalismo del siglo XIX. Estos derechos, incluidos la Carta Universal de los Derechos Humanos y diversos convenios internacionales, no representan derechos exclusivos de una clase social en particular, son derechos que ataen al conjunto de la sociedad. Sin ellos imperara solo la ley del ms fuerte, desaparecera toda proteccin legal de los ms dbiles, es decir, la base en la que se sustenta la existencia de las organizaciones sindicales. Desde 1975 el poder adquisitivo del salario se ha desplomado en un 80 por
1 Suplemento de La Jornada Minera 500 aos de Saqueo, lunes 14 de noviembre de 2011, p. 6, http/ www.jornada.unam.mx/2011/11/14/minera pdf

ciento. El desempleo real, no es imaginario de las cifras oficiales rebaza el 20 por ciento de poblacin econmicamente activa y el empleo informal alcanza a otro 30 por ciento. Existen 8 millones de jvenes que ni estudian ni trabajan. La precarizacin del trabajo avanza en todas sus formas. La estabilidad en el empleo se desvanece. Los contratos temporales se han constituido en la norma. Los trabajadores son sometidos a intensas cargas de trabajo ningn respeto a normas mnimas de seguridad, higiene y capacitaciny sin pago de horas extras. Las autoridades laborales se han convertido en agentes patronales para legitimar despidos, cierres de empresas, recuentos fraudulentos y dems atrocidades. Millones de trabajadores al ser despedidos, o porque sus salarios no les alcanza, estn perdiendo su casa en el Infonavit. El derecho a la jubilacin es acotado sistemticamente y cada vez hay que ser ms viejos y resignarse a menores pensiones para jubilarse, adems de que los fondos de ahorro han sido privatizados, quitando responsabilidades a patrones y estado, y son objeto de la especulacin financiera. Especialmente los jvenes tienen un futuro marcado por el empleo precario e inestable en el que tendrn que conformarse con saltar de chambita en chambita. Particularmente nociva para los derechos laborales y la existencia de los sindicatos est siendo la expansin de la prctica perversa del outsourcing o tercerizacin. Al dividir una empresa en varias razones sociales, recurrir al trabajo domstico, pagar por hono-

rarios y subcontratar a travs de terceros, se busca expresamente rebajar salarios y prestaciones, e impedir la organizacin y contratacin colectivas de los trabajadores. Para asegurar estas polticas, y cuando creamos haber visto lo peor con el corporativismo, se ha venido expandiendo el cncer del sindicalismo de proteccin, una completa simulacin de contratacin colectiva por parte de sindicatos fantasmas que abarca ya a la mayor parte de los trabajadores mexicanos y exporta a otros pases. Eso no es todo. En Mxico, las conquistas laborales las hemos venido perdiendo en los hechos, pero se les quiere abolir legalmente con la largamente pretendida reforma laboral impulsada por el PRI (Partido Revolucionario Institucional) y el PAN (Partido de Accin Nacional). El objetivo primordial de estas reformas es terminar con la estabilidad en el empleo. La contratacin por horas, alargar los periodos de prueba, facilidad y reduccin de los costos por despido, son acciones que van en este sentido y que afectan, sobre todo, a los jvenes cuyo porvenir es ahora la precarizacin de por vida. Estas propuestas han tenido eco increblemente en los nuevos Criterios establecidos por la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje del Distrito Federal, que pone un muro infranqueable al registro de nuevas organizaciones sindicales, al otorgamiento de tomas de nota, a los procedimientos para el estallido de huelga y que favorecen el desarrollo del sindicalismo de proteccin. Todo 5

este panorama no es otra cosa que la entrada a un mundo en donde la simulacin laboral sustituye a todo lo establecido en el Articulo 123 de la Constitucin y socava la existencia de los sindicatos. Adicionalmente la nueva crisis econmica global est siendo usada, para variar, como un factor fundamental para hacer retroceder derechos, y para disciplinar y paralizar la combatividad de la clase trabajadora. Los trabajadores, ven debilitadas sus organizaciones sindicales por el desempleo y sus posiciones en la produccin, se ven colocados a la defensiva, en particular en lo que toca al salario. La crisis refuerza la labor hecha durante aos por el neoliberalismo y el libre comercio para fomentar la competencia internacional entre trabajadores norte-sur y, peor, sur-sur por ver quien trabaja ms por menos. La salida de la crisis que construye el capital se da sobre la base de una nueva oleada de reformas neoliberales. No conforme con socavar las bases que sustentan la existencia de la organizacin sindical y colocar toda clase de obstculos a la libertada de asociacin, el gobierno de la derecha neoliberal ha lanzado toda una ofensiva contra el sindicalismo independiente. Los ataques liquidadores al Sindicato Mexicano de Electricistas, al Sindicato Minero y de Mexicana de Aviacin, no slo son graves en s mismo, sino que representan la punta de una poltica de exterminio de la sindicalizacin autntica. Nadie puede considerarse en una isla.

Tal ofensiva se da en medio del desastre nacional, de la generalizacin de la violencia y la militarizacin. En particular, en el pas es ya un hecho la poltica de criminalizar la protesta social y el sindicalismo no es la excepcin.
LA REALIDAD SINDICAL

El hecho es que, como consecuencia de este conjunto de medidas neoliberales, de una Poblacin Econmicamente Activa (PEA) calculada en 50 millones, menos de la mitad tiene alguna clase de empleo formal y entre estos cada vez predomina ms la inestabilidad, la flexibilidad, la subcontratacin, la precariedad, lo que los coloca en una situacin objetivamente muy difcil para organizarse y concentrndose simplemente en la sobrevivencia. De los trabajadores que tienen la fortuna de tener algn empleo, slo 15% estn sindicalizados (menos de cinco millones) segn estadstica oficial, pero adems alrededor del 75% de ellos estn bajo contratos de proteccin, lo cual significa que menos de 2 millones se encuentran afiliados a sindicatos autnticos buenos, malos regulares. Es decir que, respecto a la PEA, menos del 5% est sindicalizado realmente y respecto a los trabajadores formales menos del 10%. Conclusin obvia: la gran mayora de los trabajadores mexicanos no est organizado en tanto tales, son millones los que estn esperando alguna forma de organizacin que defienda sus intereses como trabajadores. Es decir que en Mxico ha habido un retroceso impresionante en lo que internacionalmente se mide como re-

presentatividad o densidad sindical, es decir, lo que realmente representa entre los trabajadores y en la sociedad el sindicalismo. Adems, hay sectores claves de la economa en los que predomina an ms desproporcionadamente la simulacin o de plano la ausencia de organizacin y contratacin colectivas. No es slo un problema numrico. En esas condiciones, la capacidad y la fuerza de los sindicatos para presionar o negociar es raqutica, porque ello no depende slo de buenas o malas estrategias polticas o de cuntas movilizaciones, sino del peso que se tiene en la gestin o afectacin de los productos y servicios que requiere la sociedad. Es el chantaje del enorme y permanente ejercicio de reserva de trabajo, pero tambin la gran ausencia de organizacin en los centros de trabajo. Y entre ms desempleados o ms trabajadores sometidos a la desproteccin o simulacin laboral, ms es la presin para disminuir, flexibilizar o desaparecer esos contratos colectivos es enorme (muchsimos ya han sido abatidos). Todo ello sin contar los problemas endmicos del sindicalismo mexicano a los que hacamos referencia al inicio. Dejemos de lado por el momento algunos fundamentales, como han sido la falta de independencia poltica, el corporativismo, la falta de democracia sindical, los grandes obstculos a la libertad sindical existentes. Enfoquemos slo el problema de la fragmentacin. Mxico es de los pases en donde ms divididos y fragmentados estn los trabajadores. En muchos pases hay tres, cuatro, cinco centrales sindicales: aqu existen decenas. En muchos pases se cuenta con sindicatos por rama de industria: en Mxico los trabajadores estn divididos en miles de sindicatos y ms de 15 mil contratos tan slo registrados en la Junta Federal y los Contratos Ley estn disminuyendo o desapareciendo. Esta situacin adversa no nos exime de realizar un balance autocritico para detectar las debilidades intrnsecas del sindicalismo independiente mexicano que han contribuido a la actual situacin, encontrar las vas para superarlas y sentar las bases para construir un nuevo y efectivo instrumento para la defensa de la clase trabajadora. Nuestra lucha por lo general se han reducido cuando mucho a defender la fuente de trabajo y conquistas pasadas en peligro o tratar de recupe-

rarlas: ya no nos hemos propuesto lograr otras nuevas. Nuestras organizaciones sindicales, conformadas en el periodo precedente de expansin, han resultado inadecuadas y sobrepasadas en las nuevas condiciones, an ms en las condiciones de la presente crisis cuando la ofensiva del capital se combina con una ola de innovacin tecnolgica. Lo anterior no se refiere a la dureza, la amplitud o la combatividad de los movimientos, sino a sus objetivos, su contenido y sus instrumentos organizativos. Despus de haber conseguido desarrollar un importante segmento de trabajadores en el sindicalismo independiente y democrtico; despus de haber fundado polos unitarios como la Unin Nacional de Trabajadores (UNT) y el Frente Sindical Mexicano (FSM) hace ms de 10 aos que no hemos sido capaces de dar un nuevo paso en la UNIDAD indispensable de estos destacamentos y de englobar a muchos sindicatos y movimientos que no se encuentran en cualquiera de ellos. Y ni qu hablar de haber desarrollado toda una estrategia de apoyo para la organizacin de los no organizados, de una verdadera disputa por la contratacin colectiva con las mafias sindicales. En estas condiciones, no es de extraar que ante la misma ofensiva del capital a escala mundial, el sindicalismo mexicano contine paralizado, no consiga el nivel de movilizaciones que se dan en otros lugares del mundo y en Mxico la posibilidad de impulsar una huelga general sea bastante remota; cmo hacerlo con una tasa de sindicalizacin menor al 10 por ciento de los trabajadores: la fragmentacin de la clase trabajadora en diversas centrales y organizaciones sindicales; el frreo control que las organizaciones sindicales charras ejercen sobre sus agremiados; la divisin del sindicalismo democrtico e independiente; y la falta de liderazgo social de la clase trabajadora. La urgencia de la Unidad, la Renovacin y la Expansin Sindical; hacia una Nueva Central Unitaria, Independiente y Democrtica de las y los Trabajadores. El panorama descrito impone retos formidables al movimiento sindical democrtico mexicano. Ya no es posible seguir en la inercia de pequeas respuestas puntuales y estrictamen-

te defensivas. Es necesario superar lo hecho hasta hoy. El primer reto es elemental: unir todas las fuerzas existentes del sindicalismo independiente si se quiere levantar una defensa eficaz e, incluso, si se quiere sobrevivir. Y ya no es posible conformarse con mediaciones de unidad en la que el compromiso de articulacin y accin conjuntas se da a medias, condicionado, mediado por los intereses particulares, en frentes, coordinaciones, o dinmicas parlamentarias etc. Es necesario avanzar hacia la constitucin de una Nueva Central Sindical que agrupe de entrada a todas las fuerzas sindicales independientes, desde los sindicatos nacionales construidos y reconocidos, hasta los locales e incluso los grandes movimientos y corrientes representativas, y las agrupaciones de trabajadores en lucha o en proceso de organizacin dentro del sindicalismo corporativo. Una nueva central que levante un muro de defensa ms eficaz pero que no se quede ah; una central que sea capaz de convocar a los trabajadores en general, a los no organizados, a los precarizados y mercerizados, a los que esta sometidos al corporativismo y a los contratos de proteccin; una nueva Central que se capaz de desarrollar estrategias que conduzcan a la renovacin e incluso a la refundacin del sindicalismo, a su crecimiento, que se proponga revertir la ofensiva neoliberal y sus efectos ms nocivos; una Central que contribuya junto a otros actores sociales a

encontrar una salida al desastre nacional. Tal perspectiva es acorde con lo que hoy se debate en el movimiento sindical internacional, pues los dilemas planteados se presentan en todo el mundo. De manera global, el modelo de sindicalismo surgido en el siglo XX est agotado, es necesario sentar las bases del nuevo sindicalismo del siglo XXI. De no hacerlo corremos el riesgo de su desaparicin y la emergencia de un nuevo tipo de totalitarismo. El Encuentro Sindical Nuestra Amrica (ESNA), impulsado entre otras fuerzas por la Federacin Sindical Mundial, abre espacios para la unidad de accin ante la ofensiva del capital internacional; la FITIM (Federacin Internacional de Trabajadores de la Industria del Metal) junto con sindicatos mexicanos han venido planteando la perspectiva de una estrategia de repotenciacin sindical en Mxico; la CSA (Confederacin Sindical de las Amricas) viene impulsando lo que denomina la autorreforma sindical que no es slo un problema estatutario como puede parecer, sino un replanteamiento estratgico para renovar las posibilidades de crecimiento y fortalecimiento del sindicalismo en la nueva realidad laboral. Debemos reconocer que actualmente ni el Frente Sindical Mexicano (FSM), ni la Unin Nacional de Trabajadores (UNT), ni la Coordinadora Nacional de la Educacin (CNTE), ni el Sindi-

trabajo, y haga imposible el enriquecerse con el trabajo de los dems . Para eso queremos una nueva Central clasista de trabajadores. Una nueva central de trabajadores que se proponga: La unificacin de todo el sindicalismo democrtico e independiente. Convocar al 90 por ciento de trabajadores que hoy se encuentran desorganizados o sometidos al charrsimo o a los llamados contratos de proteccin. Ir a disputar la titularidad de contratos colectivos de trabajo a las mafias sindicales. Democratizar las organizaciones sindicales bajo el dominio del charrsimo sindical. Contar con medios de investigacin, capacitacin, difusin y asesora jurdica para apoyar las tareas anteriores. Estar abierta a la afiliacin individual y directa de trabajadores que todava no cuenta con sindicato propio, a su organizacin en comits de empresa o sobre bases territoriales o sectoriales. Aunque el problema de inicio es resolver el dficit de organizacin y participacin de trabajadores asalariados, y por lo tanto la nueva Central debe estar basada en ellos primordialmente, la Central debe estar abierta a los trabajadores del campo, a los cooperativistas, desempleados, jubilados y pensionados y de los sectores informales. Desarrollar toda una estrategia dirigida a la organizacin de los jvenes trabajadores. Desarrollar una poltica de promocin de la participacin de las mujeres trabajadoras, incluso en las tareas de direccin, en un marco de equidad de gnero. Mantener un respeto irrestricto a la pluralidad y autonoma de las organizaciones que la integren. Sostener su independencia de cualquier Partido Poltico, pero respetando la militancia individual de todos sus integrantes. Basarse en la ms irrestricta democracia sindical, incluyendo la

cato Minero, ni el resto de las organizaciones sindicales independientes, representan por si solas y por separado una alternativa a una situacin tan adversa, y que no hemos estado a la altura para enfrentar la ofensiva neoliberal. Cada una de estas organizaciones est enfrentando de diversas formas la ofensiva y del gobierno, el problema es que cada una lo hace por separado. Sin una estrategia comn y de largo plazo, apenas unidas alrededor de algunas declaraciones y movilizaciones conjuntas. Esta crisis nos ha sobrepasado a todos, pero todos juntos podemos sobrepasar la crisis. Debemos pensar en una estrategia que est basada no slo en la defensa, sino en la preparacin de una contraofensiva. No debemos estancarnos en frmulas de lucha que ya demostraron su insuficiencia y crear nuevas formas de resistencia. Debemos adquirir una mentalidad y un discurso que demuestre que nuestras propuestas para enfrentar la crisis del capitalismo son ms racionales y justas que las que ofrecen los capitalistas y sus gobiernos. Debemos demostrar al conjunto de la sociedad que un sindicalismo fortalecido es la mejor alternativa ante la barbarie capitalista. Cambiar la correlacin de fuerzas a nuestro favor requiere superar todo residuo de gremialismo, hegemonismo, sectarismo y las diferencias que nos han mantenido separados durante muchos aos; nada es ms importante en estos momentos que la UNIDAD. Esta unidad no es un fin en s mismo, ni tampoco la continuacin de 8

lo mismo que hemos venido haciendo hasta ahora: se trata de emprender la tarea de REFUNDAR al sindicalismo mexicano. No se trata simplemente de reacomodar las piezas sobrevivientes bajo una nueva sigla, sino de construir una nueva casa para todas las organizaciones sindicales adheridas y con poder de convocatoria para los trabajadores en general. Requerimos de una autntica central de trabajadores que vaya ms all de una frente de organizaciones sindicales, que cuente con una rica vida interna y donde todos consideremos que nuestra organizacin gremial es solo un bazo de un mismo organismo unitario. Debemos elaborar una estrategia comn para construir un espacio que aglutine a millones de trabajadores, divididos en el menor nmero de organizaciones sindicales posible y con una nueva plataforma de demandas. Debemos reivindicar, ante el uso peyorativo de los trminos asalariado o proletario por parte de la clase dominante mexicana, nuestro orgullo de pertenecer a la clase trabajadora. Orgullo de no poseer nada ms all de nuestra fuerza de trabajo para tratar de vivir dignamente, de generar la riqueza base del desarrollo social y de nuestro potencial revolucionario. De no avergonzarnos de pretender la realizacin de una clase trabajadora total y efectivamente consciente, unificada y apta, capaz de llevar a cabo el establecimiento de un sistema econmico justo que permita a todos los hombres y mujeres aptos para trabajar, vivir holgadamente con el producto de su

Es por esta razn que debemos establecer una serie de pasos bsicos para iniciar esta tarea, en varios niveles sucesivos, de acuerdo a la representatividad de las fuerzas involucradas. 1. Construir un acuerdo inicial entre las organizaciones sindicales de alcance nacional ms representativas (UNT, FSM, CNTE, Sindicato Minero, etc.). Establecer una primera forma de coordinacin nacional con las organizaciones mencionadas en el punto anterior, a inicios del ao entrante, para comenzar a elabora los documentos fundacionales de la Nueva Central a discusin y para impulsar la iniciativa de ms amplia y a escala nacional. Convocar a todas las organizaciones sindicales independientes en las diversas entidades federativas, comenzando por aquellas donde existen ya frentes o espacios de convergencia a integrar Juntas Promotoras o Coordinaciones Estatales para impulsar el proceso y asumir un solo plan de accin. Realizar Foros o Encuentros sindicales amplios para avanzar en los trabajos de una iniciativa y darle difusin nacional. Iniciar el contacto-convocatoria con las ms diversas formas de organizacin de trabajadores (grupos obreros, corrientes en sindicatos charros, asociaciones locales, desempleados, cooperativistas, etctera). El contacto-convocatoria hacia otros sujetos sociales sera posterior al avance de los anteriores.

2.

3. eleccin de sus dirigentes y las posibilidades de su revocacin. Elaborar un programa basado en la defensa de los derechos fundamentales de los Trabajadores establecidos en la Constitucin, la Ley Federal del Trabajo y en los convenios internacionales. Ser una organizacin solidaria e internacionalista, vinculada estrechamente al sindicalismo clasista de todo el mundo, pero tambin con los movimientos de indignados y ocupas, ambientalistas, altermundialistas y dems movimientos antisistmicos. Construir, con otros aliados sociales, una propuesta alternativa al neoliberalismo, una salida a la crisis que no se la de seguir cargndola sobre los hombros del 99 por ciento de la poblacin. Que la crisis la paguen los que la provocaron. Construir un nuevo tipo de sociedad basada en el buen vivir, la defensa de la madre tierra y la proteccin del medio ambiente. La coyuntura electoral de 2012 no debe constituir un obstculo a la creacin de una nueva Central de Trabajadores Independiente del respeto a la determinacin que cada organizacin adopte sobre este punto, debemos tener la certeza de que la solucin a los problemas que actualmente enfrenta la clase trabajadora no van a venir del proceso electoral. Es cierto que la coyuntura electoral de 2012 puede proporcionarnos un mejor escenario para influir en la agenda poltica nacional, pero no podemos confiar en ninguno de los partidos polticos registrados. Si acaso podemos establecer acuerdos con aquella organizacin poltica que ofrezca un mayor distanciamiento con el neoliberalismo, pero sin confundir nunca nuestro programa e independencia poltica.
RuTA INICIAL PARA HACER REALIDAD LA NuEVA CENTRAL uNITARIA DE TRABAJADORES

4.

5.

La perspectiva de construir una nueva central de trabajadores est encontrando ya eco favorable entre diversas expresiones del sindicalismo democrtico e independiente. Pero an estamos en la etapa inicial de esta propuesta; an falta superar los aspectos ms difciles y complejos para darle forma definitiva. La enorme diversidad de organizacin sindicales y de sus perfiles polticos, ameritan un trabajo muy fino para construir el marco comn en el que podemos convivir.

6.

Los trabajos podran culminar con la realizacin de un congreso de fundacin de la Nueva Central para el da 1 de mayo de 2012. Se les invita a la prxima reunin, el 18 de enero de 2012, a las 11:00 horas en las oficinas del Sindicato Mexicano de Electricistas, ubicado en insurgentes No. 98, Mxico D.F. C.P 06470 .

MxICO D.F. A 6 DE DICIEMBRE DE 2011 FRATERNALMENTE POR LA uNIDAD Y LA COMBATIVIDAD DE LA CLASE TRABAJADORA FRENTE SINDICAL MExICANO
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EXIgIMOS RESPETO A LOS DERECHOS Y CONQUISTAS DE LOS TRABAJADORES MICHOACANOS

AL GOBIERNO DEL ESTADO DE MICHOACAN A LOS TRABAJADORES A LA COMuNIDAD ESTuDIANTIL AL PuEBLO EN GENERAL
Los Sindicatos afiliados al Frente Estatal de Sindicatos de Educacin Media Superior y Superior y la Seccin XVIII del SNTE-CNTE, exigimos al Gobierno del Estado de Michoacn, el cumplimento de todos los acuerdos y compromisos signados desde el ao pasado con cada una de nuestras organizaciones. Queremos que el pueblo sepa que el Gobierno del Estado ha dejado de cumplir con los pagos de algunas prestaciones que estn establecidas tanto en las Condiciones Generales de Trabajo como en los Contratos Colectivos de Trabajo, Minutas y convenios que tienen que ver directamente con el salario ya devengado por los trabajadores, as mismo el pago de quincenas fuera de tiempo y otros conceptos, daando gravemente la estabilidad econmica de los trabajadores y sus familias. Queremos denunciar nuevamente la actitud antimichoacana del presidente del empleo, quin prometi que nos iba a ir muy bien, por la arbitraria y electorera retencin de los recursos a nuestro Estado, convirtindose con ello en el verdugo de los trabajadores michoacanos. Sin embargo debemos dejar tambin en claro que el gobierno del Estado es corresponsable de todos estos acontecimientos y que exigiremos con toda la fuerza que representan nuestros sindicatos el cumplimiento inmediato de las demandas que hemos planteado en tiempo y forma. Anunciamos que a partir del da 6 de enero del 2012 iniciaremos una jornada de lucha en todo el sistema educativo tanto de educacin bsica como de educacin media superior y superior de nuestro Estado. Basta ya de promesas, mentiras y burlas hacia la clase trabajadora, por tanto:

ExIGIMOS RESPETO IRRESTRICTO A NuESTROS DERECHOS LABORALES Y SALARIALES POR PARTE DEL GOBIERNO! DEMANDAMOS CuMPLIMIENTO TOTAL DE LOS ACuERDOS Y COMPROMISOS DEL GOBIERNO CON NuESTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES! ExIGIMOS EL ABASTO SuFICIENTE DE MEDICAMENTOS Y EL MEJORAMIENTO DE LA ATENCIN MDICA POR PARTE DEL IMSS Y DEL ISSSTE! ExIGIMOS EL PAGO PuNTuAL DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES! ExIGIMOS LA HOMOLOGACION Y CONTRATO COLECTIVO NICO PARA LOS TRABAJADORES DE LOS TECNOLGICOS DECENTRALIZADOS! ATENTAMENTE SINDICATOS DEL FESEMSS Y SECCION xVIII SNTE-CNTE MORELIA, MICHOACN A 4 DE ENERO DE 2012

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INICIA PROCESO DE REVISIN SALARIAL DEL STAIUJAT

Otra de nuestras demandas, y una de las que ao con ao exigimos, es la recategorizacin de varios puestos, porque se da el caso de que trabajadores que fueron contratados para una cosa, realizan otras labores. Tambin que se ponga un alto a la contratacin de personal al margen del sindicato porque se invade materia de trabajo correspondiente al Staiujat, dijo Carrasco Torres. Mencion que entre el 2010 y 2011, aument en un 40 por ciento esa contratacin en perjuicio de las 587 solicitudes que se encuentran en la bolsa de trabajo del Staiujat. El crecimiento mayor se observa en el personal de logstica, que anteriormente era contratado para la seguridad de la rectora y ahora est en todas las divisiones acadmicas, sin embargo cuando se pierden cosas, nadie se hace responsable ni vio nada. De manera paralela a las plticas, el STAIUJAT trabaja ya en la elaboracin de un plan de accin para llevar a buen trmino su pliego petitorio. Enviaremos oficios a todas las fracciones parlamentarias del Congreso local y mantendremos informada tanto a la comunidad universitaria, a las organizaciones fraternas, a la ciudadana, para que comprendan los motivos por los cuales pudiramos movilizarnos, tomar calles e incluso llegar a la huelga en caso de que no se responda a nuestro pliego petitorio.

El prximo 19 de enero, en la Junta Local de Conciliacin, tendr lugar la primera pltica entre las autoridades de la Universidad Jurez Autnoma de Tabasco y la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia (STAIUJAT), con relacin al emplazamiento a huelga relacionado con la revisin salarial de este ao de este gremio. El pasado 8 de diciembre el STAIUJAT present ante la Junta Local de Conciliacin su emplazamiento a huelga que vence el 15 de febrero a las 13 horas, para la revisin de los salarios de los ms de mil trabajadores administrativos y de intendencia. Su pliego petitorio incluye un 20 por ciento de incremento salarial retroactivo al primero de enero de ese ao, homologacin de los salarios de sus afiliados con los de trabajadores de confianza que realizan las mismas labores dentro de la UJAT, ya que existe una marcada diferencia. Ese supuesto personal de confianza, son los trabajadores contratados al margen del sindicato y que estn invadiendo materia de trabajo de los sindicalizados. Tambin solicitan la creacin de nuevas plaza en las diferentes reas de la UJAT, acorde con el crecimiento de la infraestructura universitaria en los ltimos ocho aos bajo la rectora de Candita Gil Jimnez. Actualmente, 230 plazas han sido cubiertas con personal sindicalizado, pero de manera eventual, por deman-

dan que se basifiquen, porque de lo contrario, esos trabajadores estn impedidos a recibir los beneficios de todas las prestaciones con las que cuentan los de base. Otra de las peticiones, afirm, es un apoyo para la compra de tiles, un beneficio que reciben trabajadores del gobierno del estado, del Colegio de Bachilleres e incluso del ayuntamiento del Centro, y que constituye una vieja peticin del STAIUJAT. Solicitan la creacin de nuevos puestos como el de enfermera o enfermero para el rea de servicios mdicos, cajeras, de bibliotecarios. Hasta el momento el personal que labora en las bibliotecas de la UJAT, dispone de plazas de auxiliares de biblioteca y una nueva categora significara un aumento salarial.

En conferencia de prensa, Rodrigo Carrasco Torres, secretario general del STAIUJAT

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DENuNCIA DE TRABAJADORES PETROLEROS DEL SuRESTE

EL SECRETARIO gENERAL Y EL CONSEJO gENERAL DE VIgILANCIA DEFRAUDAN Y SE APROPIAN DE LOS BIENES DE LA SECCIN 48 CHIAPAS-TABASCO
Ricardo Hernndez Garca, secretario general de la Seccin 48, debiese ir a la crcel al enfrentar un juicio penal por el hecho de haberse auto comprado la Comisin de Contratos que le renta el transporte de personal a Pemex. Para los demandantes es el principio del fin del imperio que form junto con Oscar Gonzlez y Jess Vizcano. Segn la Escritura Pblica 1187, el 22 de enero del 2008 se inici el contrato de compraventa por una parte la Comisin de Contratos de la seccin 48, representada por Juan Alberto Abad en su carcter de apoderado y como comprador Ricardo Hernndez Garca, Presidente del Consejo de Administracin de la Sociedad Mercantil Compaa Administradora Integral de Bienes Muebles e Inmuebles de la Seccin 48 del S.T.P .R.M.. El apoderado de la Comisin de Contratos, Juan Alberto Abad, originario de Zaragoza, Veracruz, vende y para siempre, a la compaa Administradora Integral de Bienes, y Muebles e Inmuebles, representada por Ricardo Hernndez Garca, originario de Poza Rica de Hidalgo, Veracruz, que compra y adquiere la totalidad del predio urbano y construccin, ubicado en la calle Carlos Pellicer Cmara, esquina Macuilis Colonia del Bosque con construccin total de 883.30 metros cuadrados, y de terreno 3 mil 743.94 metros cuadrados, en 5 millones 800 mil pesos. De esa forma queda la traslacin de dominio del predio que ocupaba la extinta Comisin de Contratos y que perteneca a los trabajadores petroleros de la Seccin 48. Esto no deja de ser considerado traicin sindical y fraude a los ms de 5 mil socios que no fueron informados por su secretario general, las violaciones estatutarias a las que ha incurrido son las siguientes: ARTICULO 49. Son obligaciones de los socios en general: XX. No ejercer el agio ni realizar acto 12 alguno que signifique explotacin a los compaeros. XXXIV. Respetar los derechos de los dems socios y no tratar de obtener ventajas personales a costa del perjuicio de sus compaeros, sino por el contrario, procurar ceder en beneficio de ellos. El consejo general de vigilancia, quien es quien debiera vigilar que se respete los estatutos por funcionarios y trabajadores ha sido participe por no decir nada, y tambin han incurrido en las siguientes violaciones: ARTICULO 172. El consejo General de Vigilancia para el debido ejercicio de su funcin sindical, sujetar su conducta a las siguientes normas de accin: VIII. Denunciar ante las autoridades competentes los hechos delictuosos sindicales cometidos por funcionarios y socios en perjuicio de la Organizacin y coadyuvar en la accin penal para el castigo de los responsables. ARTICULO 304. Se considera Traicin Sindical el acto con el cual se atente contra la libertad o integridad, soberana e independencia del SINDICATO DE TRABAJADORES PETROLEROS DE LA REPUBLICA MEXICANA y de cualquiera de las Secciones que lo formen. ARTICULO 314. Comete el delito de Robo Sindical el que se apodere de una mueble que pertenezca a la Organizacin, sin derecho y sin consentimiento de la misma. ARTICULO 318. Comete el delito de Abuso de Confianza Sindical el socio que, con perjuicio del Sindicato, disponga para su uso par el de otro socio de una cantidad de dinero, en efectivo o de documentos que importen obligaciones o transmisin de derechos; y el que disponga de cualquier otra cosa ajena, mueble del cual se le haya transferido por la Organizacin o algn funcionario sindical la tenencia pero el dominio. XIX. Haber sido procesado legalmente por faltas o delitos de carcter civil o penal y como consecuencia de ello se le hubiere condenado a reparar el dao o se librara orden aprehensin en su contra. ARTICULO 319. Comete delito de Fraude Sindical el socio o funcionario que mediante engao o aprovechndose el error en que se halle otro socio, funcionario o autoridad sindical, se haga ilcitamente de una cosa o alcance un lucro indebido. Consecuentemente incurre en este delito todo socio o funcionario que realice cualquiera de los actos siguientes, y por lo tanto acreedor a que se le imponga la sancin que se seala en la Fraccin VII del Artculo 453. I. El que enajene alguna cosa que tenga en su poder y que pertenezca al Sindicato. III. El que venda, sin autorizacin, alguna cosa perteneciente al Sindicato. IV. El que obtenga valindose de la ignorancia o malas condiciones econmicas de otros socios, ventajas usurarias.

V. El que intervenga en la formulacin de algn contrato, pacto o convenio simulado, con perjuicio de otro socio o de la Organizacin y en beneficio personal indebido. VIII. El socio o funcionario que hubiese sido procesado por el delito de fraude sindical y que mediante argucias de las argucias de las autoridades, o artimaas del defensor obtenga su libertad bajo fianza o cuando tenga

sentencia condenatoria y se acoja al beneficio de la condena condicional, o cuando obtenga sentencia a su favor en el proceso penal de su trabajo respectivo por circunstancias procesales ajenas al Sindicato, o como desistimiento de la accin penal o formulacin de conclusiones acusatorias, o consentimiento de resoluciones judiciales susceptibles de impugnacin, etc., en estos casos, si la investigacin sindical, qued demostrada la comi-

sin del delito de fraude sindical el Sindicato no estar obligado a ingresar o reingresar a su seno o a restituirlo en su puesto sindical. Solo falta que Ricardo Hernndez, responda a los trabajadores cuntos autobuses y unidades de transporte de personal estn al servicio de Pemex?, cunto gana cada uno mensualmente? y el porqu la declar en quiebra la comisin de contratos?

Consejo de Comunidades Unidas de Centla

Frente Sindical Campesino Indgena Social y Popular de Tabasco
Tabasco, diciembre de 2011

MEMORIA DE LA LuCHA CONTRA INuNDACIONES

EL FACTOR HUMANO Y LA VIOLENCIA ESTRUCTURAL: EL PLAN HDRICO DE TABASCO

El 14 de noviembre el vocero de Conagua quien da por radio y peridicos el pronstico de clima en Villahermosa acompaado de un ingeniero encargado de las obras de Conagua pero empleado de la empresa consultora Supervisin y Proyectos, y del ingeniero residente del Instituto de Ingeniera de la UNAM, se presentan ante los representantes del Consejo de Pueblos Unidos de Centla. Estn ah, sobre todo, campesinos, hombres y mujeres de los poblados conocidos como los Aztlanes, la Mixteca, los dolos, Tabasquillo, Caparroso, Simn Sarlat que estn inundados desde marzo y siguen hasta hoy en esa condicin; y tambin representante de los poblados de las lagunas de la salida del ro Gonzlez. Anteriormente, los coordinadores del Consejo haban tenido una reunin con representantes de la Secretaras de Gobernacin, Desarrollo Urbano y Ecologa federales y de la Conagua para plantearles diversas dudas que no les pudieron ser respondidas en esa reunin. Por eso para esta ltima se cit tambin al Instituto de Ingeniera de la UNAM para explicar en qu consista el Plan Hdrico elaborado por esta institucin. La tndose con todo tipo de autoridades logrando el 19 de noviembre la visita de la delegada federal de SEDESOL a la aislada comunidad capital de los Pantanos de Centla, Quintn Aruz, por ejemplo. La reunin se realiza en el Centro de Maestros del pueblo, que es una escuela de construccin levantada un metro sobre el suelo, que est alrededor de la edificacin cubierto por ms alrededor de 20 centmetros de agua. La inicia el ingeniero que representa a Conagua pero que trabaja, como lo dice su vehculo y su camisa blanca para la empresa Supervisin y Proyectos. Presenta las fotos de un viaje de inspeccin acordado en una reunin anterior a las comunidades de los campesinos presentes. Y entonces comienza el surrealismo y la incomunicacin de los mundos urbano y rural en Tabasco, Villahermosa ya es otro mundo segn se colige de la manera en que expone el ingeniero quien olvida que le habla a la gente de las casas anegadas que aparecen en las fotos. Los presentes no podemos creer que comience a bromear sobre la situacin de los pueblos inundados. Comenta13

cuestin general era muy clara y simple: queran saber a qu atenerse, qu futuro iba a tener cada pueblo tras 5 aos de inundaciones extraordinarias anuales que venan a modificar toda una historia de inundaciones anuales, de creciente de aguas bajas durante dos semanas entre fines de septiembre y noviembre segn las mareas anuales normales del ciclo del delta y planicie tabasqueas. El estado de nimo es de desesperacin y el Consejo ha buscado tratar de construir una situacin de trabajo y alternativa entrevis-

rios chuscos sobre los cayucos y lanchas amarradas a los portales y techos de casas: cuando hay varios de ellos frente a una casa dice: no crean que es la marina de Miami o algo as, es que haba reunin en esa casa. Por supuesto salvo los que somos de fuera entendemos el chiste pero nos parece horrorosamente cruel para rer. El ingeniero hace un extraamiento de la condicin de las comunidades como si slo Villahermosa fuera Tabasco. Persiste en sus comentarios a las fotos que desfilan por la pantalla sealando las particularidades de la construccin de las casas o el detalle pintoresco de que una asamblea tiene que hacerse como una reunin de cayucos y no parece escuchar cuando del pblico segn cambian las fotos se escucha el comentario: esa es mi casa. Para ese momento para todos los presentes es obvio que el ingeniero no est hablando a las personas ah presentes, que no tiene idea y no escucha a los que estn ah, que no reconoce que son las mismas personas con quien hizo y visit durante el recorrido: que no les dice nada nuevo de sus condiciones porque son ellos mismos. Es impresio-

nantemente absurdo y surrealista el grado de incomunicacin. Un viejo de sombrero blanco sentado a mi lado me dice que no sabe a que hora cobrarle al ingeniero lo de la lancha. Me explica: para hacer ese recorrido tuvieron que rentar lancha y pagar la gasolina que en esas zonas se vende al precio que quiera el que la lleva hasta all. Todos creyeron que el ingeniero pagara al finalizar el recorrido pero dijo que no tena dinero, que le recordaran luego y entre los campesinos juntaron los $650 pesos que les cobraron. Le digo que le cobre ahora, pero me dice que no quiere avergonzarlo. Se esperar hasta el final de la reunin para cobrarle en privado, y slo recibir $150 pesos porque el ingeniero dice no traer ms. Luego se comentar adems que en el recorrido estuvo preguntando si alguien tena el carsimo e ilegal aceite de lagarto que en Tabasco se usa para curaciones, un campesino le ense una botella llena, y l la tom como si fuera un regalo sin pagar un centavo. Interrogado el campesino dijo que no le cobr para que no lo fuera a tomar a mal y lo dejar fuera del programa del gobierno. El poder del ingeniero de

la compaa Supervisin y Proyectos viene de que es el que est manejando la draga que empareja el canal de alivio que inunda a las comunidades. Los campesinos le piden que se use ese equipo y la tierra sobrante para aumentar las terrazas y terraplenes de sus casas, y l les responde que slo puede sacar la tierra a la orilla de donde la toma y que para otra cosa busquen al municipio. Ese ser el tono de todas las respuestas Conagua y su compaa no pueden responder por nada, incluso, dicen que la Recomendacin 61 de la Comisin Nacional de Derechos Humanos que dice que se violaron los derechos de las comunidades con los canales de alivio, no le incumbe a Conagua. El sentido de todas las intervenciones de los funcionarios es relevar de toda responsabilidad a Conagua. La recomendacin es muy semejante a la 100/1992 de la CNDH contra PEMEX y otras autoridades, y se puede temer que se repita la situacin de corrupcin, manipulacin conflicto y finalmente violencia con que se manej en 1993 la Comisin Interinstitucional para responder a dicha comisin (CIAR 100).

DIRECTORIO COORDINADOR DE LA FEDERACIN SINDICAL MuNDIAL EN MxICO: OLIVERIO ESquIVEL REYES, eszorro11@ hotmail.com; CONSEJO EDITORIAL: EFRAN ARTEAGA DOMNGuEZ, earteagad@hotmail.com; JuAN CAMPOS VEGA, jcavega@hotmail.com; ALFREDO HERNNDEZ PEALOZA, jhp.cnee@gmail.com; Corresponsales: Alejandra Vzquez (Michoacn); Irma Valdivieso (Oaxaca); Jacobo Vzquez (S.L.P.); Enrique Mapel (Veracruz).
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Los campesinos se enardecen. Se escucha la frase entre las mesas: ya vivimos esto con PEMEX, todos se echan la bolita y nadie es responsable. Los campesinos quieren respuestas concretas, a sus preocupaciones directas y a las que tras varios reuniones semejantes han entendido que tienen que ver con su situacin y se pide se explique de aguas arriba hacia abajo: Cul es la capacidad de embalse real de las presas porque siempre dan la cantidad igual que cuando se construyeron cuando se han acumulado hay de 30 a 40 aos de sedimentacin y desazolvndolas se recuperara su captacin? Por qu no se siguen las recomendaciones del trabajo Ingeniero Jos Antonio Maza de 1997 y de los talleres reseados en el propio PHIT de generar distintas salidas del agua del Mezcalapa al mar y as no se tendra que cargar toda la salida sobre la zona indgena? Las ventanas, escotaduras o cauces de alivio del Grijalva van a mantener siempre el nivel ese nivel agua sobre los pueblos, y van a meter siempre al agua hacia las zonas de Buenavista, Tamult, Espino, Sarlat, Caparroso, Potrerillo, Buenavista y lagunas? Estn conscientes de que el propio PHIT seala que el manejo de la estructura de control del Macayo es muy difcil y usarla como nico retn que tiene que rebotar el agua al Samaria transporta el riesgo de las presas a pocos Kilmetros de Villahermosa, riesgo que se repite en el an no concluido bordo derecho en la curva del canal Samaria? Por qu las obras y descripciones del canal Samaria se acaban luego de Oxiacaque? Qu va a pasar con ese caudal de agua despus? Se van a juntar en esta zona las aguas de los canales de alivio y las

del Samaria?Qu autoridad se hace responsable de los desalojos, de la proteccin de los pueblos, del uso del producto de los sedimentos? Cul es el mapa real de hasta dnde se va a inundar? Van a recuperar sus tierras de trabajo o van a permanecer inundadas todo el ao o cunto tiempo? Por qu no consultan o avisan de que ms obras se van a hacer? Inici su exposicin el joven ingeniero de la UNAM, pero comenz a exponer las actividades que hicieron dentro del proceso de investigacin para formular el PHIT en lugar de dar las respuestas que pide la concurrencia y a los campesinos esto les son a evasiva y lo interrumpieron exigindole respuestas. El joven ingeniero apabullado no volver a abrir la boca en toda la reunin. Entonces el ingeniero de la Compaa le pide a uno de los asesores tcnicos invitados por el Consejo que le traduzca a los campesinos. Esto por supuesto se entiende por la concurrencia como lo que es: un insulto. Pero viene a continuar con la tradicin tecnocrtica con la que se han hecho las obras en Tabasco. El constructor del Plan Chontalpa, Carlos Molina1, presuma que cuando le preguntaron del Banco Interamericano del Desarrollo sobre sus expertos en cuestiones sociales para echar a andar el Plan, les present a los lderes campesinos locales; pero cuando enfrent resistencia busc contratar al antroplogo Angel Palerm para que con un equipo explicara y convenciera a los campesinos de adaptarse al Plan. Es decir, no se considera que la poblacin local, particularmente los campesinos, puedan decidir
1 Vease Carlos Molina, Testimonio sobre el Inconcluso Plan Chontalpa, edicin del autor, Mxico, 1997.

sobre su futuro o deban ser consultados o considerados, o incluso entendidos, es mera poblacin para ser usada, removida o dirigida de acuerdo con la imaginacin de los planes tecnocrticos. Este error fue reconocido y se busc corregir en los aos 80 cuando desde el propio BID y Naciones Unidas se financiaron investigaciones para entender, como lo deca el proyecto del BID2, porque si en Tabasco con la petrolizacin se estaban cumpliendo los preceptos del desarrollo econmico segn la teora, se haba generado tanto descontento social. Para retomar un ambiente de trabajo se les explic esto a los representantes de Conagua y del Instituto de Ingeniera, y se les hizo notar que el PHIT adoleca del mismo error como si no hubieran consultado nada de bibliografa de los estudios hechos sobre Tabasco. Esto es evidente en los documentos por las carencias de criterios antropolgicos, sociales, ambientales, econmicos y a veces hasta geogrficos. Se les mencion como ejemplo que se dice que el nico valor cultural a proteger en la zona es el Museo de la Venta, y se les mencion que un Pueblo Indgena es un valor cultural en s mismo segn los actuales criterios legales. Se les propone entonces que respondan directamente a las dudas. Sobre lo que pasara con los excedentes de las aguas del Samaria despus de Oxiacaque el Ingeniero de Supervisin y Proyectos responde que aunque no estn consideradas dentro del PHIT ellos programaron la construccin de defensas para las cuatro (4) villas ms importantes de la regin, pero tuvieron que presentarlas bajo el rubro de mejoras, y desgraciadamente no se aprob este presupuesto para el prximo ao. La respuesta tiene el efecto de jalar un manta chica porque descobija al PHIT: evidencia su carcter discriminatorio de manera reiterada en tres formas. Primero por no considerar estas obras dentro del proyecto original, con lo que niega su carcter de integral y regional, y luego porque no se presentan como lo que son sino que tienen que presentarse bajo un rubro que encubre su carcter (mejoras y no defensas), y finalmente el desinters que se tienen en los pueblos al no programarse el presupuesto para esto luego de 5 aos de inundaciones de ms de 3 meses cada ao.
2 Vase Sergio Alcntara, Selected Effects of Petroleum Development on Social and Economic Change in Tabasco, BID, fotocopia.

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Respecto a la sedimentacin en las presas se responde que tienen la misma capacidad que se informa porque se calcularon con un espacio extra y la prueba est que nunca hay problemas cuando se abre la cortina, dicen que es imposible sacar el agua por otra parte, que se al sacar toda el agua por el Samaria se est regresando el sistema a su situacin original antes de las presas, y que la decisin de este canal se hizo porque las otras opciones se consideraron que eran ecolgicamente ms dainas. Sobre si se juntaran las aguas derivadas de canal del Zapote y las ventanas de alivio del Grijalva con las del Samaria no dieron respuesta, se negaron a responder sobre si lo pueblos del Samaria seran permanentemente desalojados o como se actuara, y sobre la situacin en que quedaran los pueblos de los asistentes. Cuando se les sealaron las contradicciones de sus explicaciones nuevamente aflor la asimetra del trato hacia los campesinos recurriendo a que dudar de lo que exponan era dudar de su honorabilidad y persona e incluso, cuando se discuti que el Samaria no era la nica salida de agua del Mezcalapa al mar antes del sistema de bordos y presas de los 60 porque estaba funcionando el Ro Viejo, el vocero dijo que si encontraban que se equivocaba el renunciaba, demostrando adems 16

no haber revisado ni la introduccin del PHIT donde los mapas sealan lo contrario. Y luego, al recapitular para acordar las conclusiones que contendra la minuta todava, a pesar de lo reiterado por los campesinos, de que las inundaciones habidas en los ltimos 5 aos no tenan antecedentes y por lo tanto era obvio que eran producto del manejo humano, quiso dar por sentado que se acordaba que Tabasco siempre se haba inundado, con lo que provoc otra oleada de indignacin. Otra ms fue cuando al responder de porque no se avisaba o consultaba del alcance de las obras el ingeniero de Supervisin y Proyectos explic que entonces se desatara la especulacin inmobiliaria y los campesinos les cerraran el acceso para extorsionar a la compaa. El sabor tras la reunin es el de un dej vu: hemos vuelto a la situacin y lgica de las reclamaciones petroleras: PEMEX (ponga aqu Conagua) niega toda responsabilidad y desmenuza las responsabilidades en hechos en cada una de las distintas acciones, compaas e instituciones que intervienen. Al desmenuzar los elementos del impacto confronta el impacto global que denuncian los campesinos con impactos multifactoriales cuya discusin se extiende al infinito hasta desesperar a los campesinos, adems de que

ante la accin de protesta que esto provoca, acusa a los campesinos de extorsin y lo llama industria de la reclamacin. El presentar los campesinos la protesta por el efecto global se les acusa de deshonestidad y siempre se ponen en duda todos sus argumentos por su predefinida ignorancia, con estadstica se les demuestra que en realidad no ha habido impactos o cambios, y s dudan de la palabra de los ingenieros se considera el hecho como un insulto personal. La misma pelcula. La impresin que queda es que es como una guerra infinita del estamento de la burocracia urbana asalariada con la que se convive como gente decente y amistosa en Vips y Sanborns, pero que enviados como infantera para promover el uso y abuso de las tierras y recursos campesinos sin una justa retribucin en verdaderas mejoras del nivel de vida local real, se convierte en otras personas, tienen otra cara, su uniforme de trabajo implica ser capaces de justificar cualquier cosa sabiendo que tienen el monopolio de la informacin, la que bajan a los campesinos, la que regresan a las oficinas. Y los campesinos los ven con el poder de ser los nicos mediadores de ser el acceso a los recursos y acciones pblicas. En estas reuniones se materializa el poder de la ciudad destruyendo la vida rural.

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