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Identidad corporativa
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Quines somos
[Formacin de profesionales [Formacin para empresas, entidades
pblicas y colectivos
Implika nace en Bilbao, a principios de 2009, como centro de formacin presencial dirigido a particulares, tanto a trabajadores como a desempleados. Impartimos una formacin puntera, centrada en lograr los objetivos de las personas para las que trabajamos. De ah que nuestro equipo docente est motivado para acompaar en la meta del aprendizaje real y eficaz a nuestros clientes, mediante metodologas didcticas. El resultado: Personas ms cualificadas que aplican el aprendizaje a su mbito profesional y personas preparadas para acceder al mercado laboral. Apuestamos por las personas, ofreciendo excelencia y compromiso con la sociedad. Ofrecemos un servicio de calidad y para ello nos basamos en los siguientes principios:
Adecuacin: Una formacin excelente exige que los materiales sean tanto en su contenido como en su metodologa didctica adecuados a normativa y realidad empresarial actual, adems de en su caso a exigencias oficiales. Profesionalidad: Un buen servicio parte de un buen equipo. Contamos con profesionales con dilatada experiencia y volcados en los objetivos de sus alumnos. Seguimiento: Nos encargamos de llevar a cabo la investigacin necesaria y continua de los contenidos. Disponibilidad: A pesar de decantarnos por una formacin magistral y presencial, nuestra metodologa ofrece otras vas adaptadas a cada alumno. Por ello, contamos con una alta gama de cursos preparatorios en formato presencial y a distancia/on-line. Insercin: Nuestro principal objetivo es preparar con garantias a nuestro alumnado para dar el paso al mercado laboral, ya sea pblico o privado. Orientacin: Ofrecemos un servicio de orientacin en la que se asesora en todo lo relativo a la bsqueda de la mejora laboral.

En un entorno competitivo, nuestro reto es ayudar a las empresas y a sus trabajadores a ser ms eficientes cada da. Implika empresas arranca en septiembre de 2010 con una oferta formativa til, 100% bonificable, para los distintos sectores empresariales, para cada empresa, grande o pequea. Ponemos a disposicin nuestros mejores profesionales para impartir todo lo necesario, donde la empresa lo necesite. Con ello buscamos: Aumentar la capacidad de produccin de las empresas Ampliar las perspectivas de negocio Fomentar la retencin del talento Facilitar la especializacin Permitir reducir la subcontratacin de servicios

En Implika entendemos que, para ofrecer formacin de primer nivel es vital detectar y satisfacer las necesidades especficas de cada empresa. Por eso contamos con diferentes modalidades de formacin: 1. Formacin a medida
Detectamos las autnticas necesidades formativas. Diseamos la accin formativa especfica. Contamos con profesionales en activo, garantizando que las formaciones a medida que impartimos cumplen con las expectativas ms exigentes.

2. Cursos monogrficos especficos para cada sector empresarial. 3. Formacin a distancia.

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reas y cursos
[Cursos profesionales ms destacados [reas de formacin para empresas
Los cursos profesionales permitena a nuestros alumnos adquirir y/o mejorar sus habilidades y competencias profesionales, as como obtener nuevas actitudes y herramientas que facilitan su insercin y/o mejora laboral. Las prcticas tuteladas garantizadas a todos nuestros alumnos en empresas especializadas del sector les preparan para lo que ser su da a da profesional y les proporciona la experiencia bsica para iniciar su escalada laboral. Estas son algunas de las reas de nuestros cursos ms destacados y competitivos entre otras muchos. 1. REA INFANTIL: Educacin infantil, Axiliar de pediatria, Especialista en animacin y educacin infantil etc. 2. REA SANITARIA: Tcnico en Cuidados Auxiliares de Enfermera,
Tcnico Higienista Bucodental, Tcnico en Diettica y Nutricin etc.

Implika Empresas ofrece un catlogo accesible de cursos prediseados a disposicin de empresas, PYMES, pequeos negocios y profesionales autnomos. Distribuido por reas, los alumnos reciben un material completo y actualizado, as como una formacin de calidad y especfica. Impartida por docentes con dilatada experiencia, aportar mejora de conocimientos y habilidades a travs de una metodologa exclusiva e innovadora. 1. REA PUBLICIDAD Y MARKETING: (95 participantes)
Publicidad convencional Internet y redes sociales para empresas Marketing de innovacin 2. REA DIRECCIN DE EMPRESAS: (78 participantes) Administracin y gestin empresarial Habilidades directivas Creatividad e innovacin (coaching empresarial) 3. REA RR.HH: (40 participantes) Gestin de personal Calidad y formacin

3. REA GERIATRA: Auxiliar de Geriatra y Gerontologa, Auxiliar de

Asistencia Domiciliaria, Actividades Fsico Deportivas para de 3 edad etc.

4. REA SALUD Y BELLEZA: Tcnico en Esttica, Diettica y Nutricin,

Naturopata, Masaje y Belleza Oriental, Asesoria de Imagen personal etc.

5. REA TURISMO: Agencias de Viajes, Azafata, Recepcionista de Hotel, etc. 6. REA DE HOSTELERA Y RESTAURACIN: 7. REA EMPRESARIAL: Community Manager, Marketing, Organizacin
de Eventos, Proteccin de Datos etc. 8. REA DE DECORACIN E INTERIORISMO

4. REA VENTAS Y ATENCIN AL PBLICO (14 participantes) 5. MONOGRFICOS PEQUEO COMERCIO HOSTELERA Y OFICINAS (188 participantes) 6. INFORMTICA (35 participantes) 7. LOS IDIOMAS DE LOS NEGOCIOS (40 participantes)
Ingls empresarial Chino Alemn

8. REA JURDICA (30 participantes) Adems de este catlogo de cursos, ofrecemos una formacin personalizada, adaptada a cada empresa segn un estudio previo, en el que se analizan sus necesidades.

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Cursos monogrficos Implika Empresas

impli a
empresas
www.implika.es

Administracin

Fecha: Del 26 al 30 de marzo Horario: De 14:00 a 16:00

impli a
empresas
Lugar: Ercilla, 32. BILBAO

www.implikaempresas.es

Asesor de imagen
Personal Shopper
Color - Morfologa - Maquillaje y Complementos
Experto en moda y tendencias

www.implika.es

Duracin: 10 horas

Curso monogrco

Secretaria 2.0
Funcin de la secretaria en el nuevo escenario tecnolgico Contenido
1- Formato de uso de colores. 2- Uso de imgenes. 3- Programas Gratuitos para hacer ms fcil tu da a da. 4- Google es tu aliado.

Contenido

El taller del vino

/ FECHA: 7 y 10 de Mayo 16:00 HORARIO: 14:00 -

Plazas limitadas

(se respetar el orden de solicitud de inscripcin)

impli a
empresas

Lugar: DONOSTI
Horario: De 13:30 a 16:00

Fecha: 14 y 16
de Marzo

GRATUITO
Fecha: Del 26 al 30 de marzo Horario: De 14:00 a 16:00
Imparte: Mara Uranga y me dedico desde hace ms de 15 aos al sector de la Imagen, el mundo de la Moda, la alta cosmtica y maquillaje.
Formacin Subvencionable:

LUGAR: BILBAO 10 PLAZAS (Por riguroso orden de inscripcin)

o Cat a de vi nos Mar id Rec aje plato-vi omen no dacin presen , ta y deca cin, aper Nov ntacin de tura edad l vino elabor es en la Bod acin del vino egas naci intern aciona onales e les

Conte

nid

Lugar:
C/ Euskalduna, 5. BILBAO

Horario:
De 18:00 a 21:00

Lugar: Ercilla, 32. BILBAO

Duracin: 10 horas Duracin: 6 horas Horario: De 18:00 a 20:00 Fecha: 12, 14 y 16 de marzo

Fecha:
13 y 14 de febrero

100% BONIFICABLE
Entidad organizadora de formacin. Gestionamos los fondos de la Fundacin Tripartita y del Fondo Social Europeo para la formacin de empresas.

Comercio - Salud y Belleza

GRATUITO
Imparte: Antonio Garca (Presidente de la Asociacin de Sumilleres de Euskadi) y me dedico desde hace ms de 15 aos al sector de la hostelera, las catas de vinos, elaboracin, etc.

Lugar: Ercilla, 32. BILBAO

Hosteleria

Formacin Subvencionable:

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Orientacin laboral
[Implika forma, orienta y facilita la insercin
El Departamento de Recursos Humanos de Implika tiene dos funciones prioritarias: Ofrecer un servicio integral de orientacin y asesoramiento a todos nuestros alumnos, antes, durante y despus de la accin formativa realizada. A travs de una atencin personalizada directa y con el uso de las nuevas tecnologas de la informacin tratamos de dar respuesta a las necesidades individuales de nuestros alumnos. Para ello, por un lado, se hace una entrevista personal en la que se analiza la situacin personal. Y por otro, de las oportunidades de empleo que ofrece el mercado de trabajo en coherencia con los intereses y capacidades del alumno. El objetivo es, obviamente, asesorar al alumno en el tipo de formacin que encaja con su perfil y establecer una estrategia para conseguir la insercin laboral. En segundo lugar: Gestionar las prcticas profesionales de los alumnos y nuestra bolsa de empleo. Garantizamos prcticas tuteladas a todos nuestros alumnos, y para ello Implika cuenta con ms de 350 empresas y entidades colaboradoras, adems de Colegios y Asociaciones oficiales, de manera que la bolsa de trabajo se mantiene nutrida y activa. Implika ha creado la figura del FACILITADOR cuya finalidad es acompaar y asesorar al alumno desde el inicio de su formacin hasta su incorporacin en el mercado laboral

N E S O

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Programas formativos
para administraciones e instituciones pblicas
Si sigues haciendo lo que siempre has hecho, obtendrs el resultado que siempre has obtenido Mugi hadi!
eficiencia
ciudadano-cliente

servicio al

contribucin

aptitudes + actitudes

os hbit
resulta dos

ct efe

ivid

ad

habilidades

enfoq ue en lo q de ve ue rdad cuent a

compro

miso

apoyo

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Servicios Asociados
[Programas de intervencin socioeducativa
SERVICIOS DE FORMACIN , ASESORAMIENTO Y CONSULTORA
DESTINATARIOS DEL SERVICIO DE FORMACIN, ASESORAMIENTO Y CONSULTORA AYUNTAMIENTOS o DIPUTACIONES en las reas o Departamentos de: Servicios Sociales Juventud Cultura y Barrios y Participacin Ciudadana Mujer e Igualdad Educacin Tcnicos y personal de Programas o Servicios. ENTIDADES DE INTERVENCIN SOCIOEDUCATIVA

PROCESO DEL DISEO DEL ESPACIO DE CAPACITACIN

ENTREVISTA CON EL CLIENTE Exposicin posibles procesos capacitadores a desarrollar Definicin de las necesidades formativas

AJUSTE DEL PROCESO FORMATIVO A LAS NECESIDADES Recogida de necesidades. Diseo del proceso de capacitacin: ajuste a las necesidades. Eleccin de la metodologa ms adecuada: Asesoramiento o Formacin ESPACIO FORMATIVO Terico o prctico. En una o varias sesiones. Transferencia de conocimientos para la aplicacin de estos. ASESORAMIENTO Terico basado en la prctica diaria. En varias sesiones. Seguimiento del producto final a desarrollar

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Servicios Asociados
[Programas de intervencin socioeducativa
ELEMENTOS BSICOS PARA EL DISEO Y DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE INTERVENCIN SOCIOEDUCATIVA
FUNDAMENTACIN DE UN PROGRAMA DE I.S.E. DIAGNSTICO DE NECESIDADES Implantacin o puesta en marcha de Programas y Servicios. Diferencia entre sntoma, demanda y necesidad. Conocimiento de las necesidades de los individuos, grupos y la comunidad. Construccin de herramientas. PLANIFICACIN (Objetivos Generales, Especficos, Operativos) Definicin y diseo de Planes Estratgicos (Programas) Definicin y diseo de Planes de Accin. (Usuarios-as) Construccin de herramientas. MODELOS TERICOS DE REFERENCIA PARA LA I.S.E. METODOLOGA PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS-SERVICIOS Relacin educativa, proceso e intencionalidad. Acciones como medio para la consecucin de objetivos. Desarrollo individual dentro de marcos grupales y comunitarios. Procesos participativos con los usuarios-as de los programas. SISTEMAS DE EVALUACIN Evaluacin continua de Acciones, Programas y Servicios. Memorias y evaluacin anuales o finales de Programas y Servicios. Construccin de herramientas. SISTEMAS DE COORDINACIN DE LOS PROGRAMAS O SERVICIOS. Perspectiva de corresponsabilidad educativa. Los sistemas de coordinacin: Escolar, Sanitario, Justicia y Servicios Sociales Diseo y desarrollo de sistemticas de coordinacin: contenidos compartidos en la intervencin. Construccin de herramientas. REA DE MUJER Incorporacin del enfoque de gnero en los Programas y Servicios. Asesoramiento a Asociaciones de Mujeres. El empoderamiento de la mujer y su insercin en la comunidad. (situac.de riesgo) Itinerarios de acompaamiento formativo-laboral con mujeres. Etc. REA DE FAMILIA Escuelas de Padres y Madres. Mediacin de conflictos familiares (Padres-madres-hijos-as) Necesidades de atencin en las diferentes fases evolutivas. Integracin de las familias en situacin de dificultad en contextos normalizados. Etc. REA DE ACOMPAAMIENTO-INSERCIN LABORAL Interiorizacin del trabajo como elemento de crecimiento: motivacin hacia el empleo Definicin y diseo de procesos de acompaamiento e insercin laboral. Generacin de procesos positivos con los destinatarios-as. Etc. REA DE INTERVENCIN COMUNITARIA Mediacin Comunitaria. Diseo de tcnicas de dinamizacin para la participacin de la comunidad. Procesos participativos. Asesoramiento a asociaciones. Etc.
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BLOQUES TEMTICOS Y CONTENIDOS DE LOS ESPACIOS DE CAPACITACIN POR REAS

REA DE INFANCIA, ADOLESCENCIA Y JUVENTUD
Fases evolutivas en lnfancia, Adolescencia y Juventud. La adolescencia: Acercamiento a una fase vital desconocida. Dificultades en el abordaje educativo de comportamientos de adolescentes y jvenes: consumos, sexualidad, etc. Itinerarios de acompaamiento formativo-laboral con adolescentes y jvenes. Mediacin- Resolucin de conflictos. Etc.

B S I C O

P O R R E A S

Servicios Asociados
para la mejora personal y de las administraciones e instituciones pblicas.
OBJETIVO:

[Coaching estratgico: transformar los lmites de los equipos de trabajo en recursos

CUALIDADES FUNDAMENTALES EN LOS NUEVOS MODELOS DE GESTIN DE PERSONAS ACTITUD: Piedra angular sobre al que se fundamenta la propensin al cambio y a la mejora en las organizaciones. CONOCIMIENTO: La actitud sin conocimiento se paraliza. Un mayor conocimiento reduce la incertidumbre y permite decidir y anticipar la direccin del cambio, innovacin y mejora. CREATIVIDAD: Lo ldico, lo inesperado, lo colaborativo o el sentido creativo de equipo deben incorporarse a los procesos creativos y de gestin para liderar. COMPROMISO: Es lo que permite superar las dificultades. El compromiso colectivo es algo imprescindible para la mejora.

Formar a los Directores de organizaciones y Responsables de equipos en materia de Coaching estratgico para: 1.- LIDERAR organizaciones mediante modelos innovadores de gestin de equipos y modelos de trabajo flexibles que: Aporten rigor metodolgico. Reduzcan la complejidad del anlisis. Proporciones niveles elevados de eficacia y eficiencia en trminos operativos. 2.- LIDERAR organizaciones bajo el lema Las PERSONAS como generadoras de VALOR, CAMBIO, INNOVACIN Y MEJORA. El potencial de las personas que trabajan en las distintas organizaciones es el eje central y el agente activo del cambio, de la innovacin, del progreso y de la mejora de dichas organizaciones.

A TENER EN CUENTA.. Aprendizaje a lo largo de la vida. Competitividad. Participacin de los trabajadores de las organizaciones. Indicadores de gestin y resultados. Tecnologas para la gestin. Crecer creando empleo estable. Igualdad. Conciliacin Responsabilidad social corporativa. Sostenibilidad. Alianzas estratgicas. Compromisos para el cambio. Inteligencia emocional.
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Liderazgo

[Implantacin
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

de un nuevo modelo de gestin y liderazgo en las administraciones pblicas mediante talleres de coaching estratgico
Toma de decisiones Cmo reducir riesgos y optimizar resultados? Cmo conseguir el compromiso de tu equipo. El conflicto como oportunidad de mejora. Comunicar es mucho ms que hablar Escucha para preguntar: los 4 niveles de la escucha activa. La comunicacin no violenta: transformar los problemas en oportunidades. Cmo desarrollar a diario a tus colaboradores? las claves el feedback efectivo. Las preguntas son la respuesta: El arte de preguntar y conversar para obtener resultados. Formulacin de objetivos poderosos.

10. Cmo crear organizaciones aprendientes desde el coaching. 11. Cmo gestionar creencias para disparar el desempeo de tus colaboradores. 12. Cmo aprovechar al 100% el potencial de tu equipo. 13. No puedes gestionar el tiempo... pero puedes gestionar lo que haces. 14. Networking y Redes sociales. 15. Incrementa tu eficacia gestionando inteligentemente las emociones y el sentir. 16. No puedes mejorar lo que no puedes medir. 17. Disear indicadores de rendimiento. 18. Empowerment= Resultados 19. El lenguaje silencioso: la dimensin del cuerpo en el desarrollo de tus colaboradores. 20. Herramientas conversacionales para facilitar el cambio. 21. Transforma tus reuniones aburridas en efectivas. 22. Gestin efectiva dee Resilencia 23. RE- THINKING: Cmo desarrollar tu creatividad para ampliar posibilidades.

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Servicios Asociados
[Plan formativo concedido por Lanbide - Hobetuz
La Administracin Pblica ha confiado en IMPLIKA para la formacin continua y la de Certificados de Profesionalidad de trabajadores en activo y desempleados. Concretamente: Acciones formativas intersectoriales en el rea Comercial, Sanitaria y Empresarial. Certificados de profesionalidad: Asistencia a la direccin Implantacin y animacin de espacios comerciales

Nuestro objetivo para 2012 es trabajar para obtener la subvencin que nos permita impartir ms acciones formativas intersectoriales as cmo certificados de profesionalidad

Formacin 100% subvencionada

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Memoria 2011
[Grficas de evolucin 2011
Grfica de acciones formativas a particulares y empresas en 2011

PARTICULARES EMPRESA

Alumnos que ya han realizado PRCTICAS o se encuentran realizandolas

Bilbao

68%

Valladolid Pamplona

32%

210 170 620

Con ms de 730 empresas colaboradoras y unas 1.000 prcticas asignadas a alumnos

desde Implika proyectos de futuro

Alumnos

1.922

628
Se han desarrollado 48 formaciones de 240 EMPRESAS

formativas para 628 trabajadores

Grfico del perfil del alumnado

58% 42%

La Fundacin Tripartita pone a disposicin de todas las empresas un saldo anual para la formacin de sus trabajadores que se hace efectivo mediante las bonificaciones en la cotizacin a la Seguridad Social (RD 395/2007, de 23 de marzo y ORDEN TAS/2307/2007). La ventaja principal del sistema de formacin contina de la Fundacin Tripartita es que la empresa es la que decide los contenidos formativos que necesita, en el momento del ao que elija y con la modalidad que decida. Implika Empresas est reconocida por la Fundacin Tripartita

como centro formador y Entidad Organizadora para el desarrollo de los programas de formacin continua para trabajadores en activo. Esta circunstancia permite a Implika Empresas ofrecer, por una parte, una formacin puntera, de calidad y adaptada a sus necesidades y por otra parte, realizar, de forma gratuita, la tramitacin administrativa de las acciones formativas realizadas por la empresa ante la Fundacin Tripartita para que puedan beneficiarse del saldo disponible.
Desempleados Trabajadores en activo

El 48% de los alumnos desempleados se han incorporado al mercado laboral en los 6 meses siguientes a la finalizacin de su formacin terico-prctica.

Formacin 100% bonificable

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Colaboradores
[Red de colaboradores, de asociaciones y empresas privadas
Implika cuenta con una amplia red de colaboradores que han contribuido al xito de nuestros proyectos. Esta red va en aumento da a da y seguimos trabajando para que la lista aumente. Nos ayudan apoyando con prcticas en sus empresas y ofertando bolsa de trabajo garantizada. A continuacin citamos a algunos de ellos. Muchas gracias a todos por su colaboracin.
Asociacin de empresas de Imagen Personal de Bizkaia Asociacin de muebles de Bizkaia

* Actualmente contamos con un total de 700 empresas colaboradoras, las aqu presentes son un pequeo reflejo de esta realidad.

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Localizacin
[Dnde estmos?
Implika cuenta, actualmente, con centros de formacin en 5 ciudades, en Bilbao, en en Madrid, en Donostia, en Pamplona y en Valladolid... Todas ellas estn situadas en lugares cntricos, para que, cualquier interesado pueda acercarse a solicitar informacin o a realizar un curso.

Centro Bilbao
Sede central: Ercilla, 32 Bilbao 48011. (metro Moyua o Indautxu). Rodrguez Arias, 23 Bilbao 48011. Mara Daz de Haro, 17 Bilbao 48013. Tlf.: 944 101 900 Fax: 944 435 862 E-mail: bilbao@implika.es

Centro Donostia
C: Nemesio Etxaniz, 7 Donostia - San Sebastin 20014. E-mail: donostia@implika.es

Centro Madrid
Plaza Espaa, Edificio Compostela. Acceso por C/Leganitos, 47 (metro: Plaza Espaa, salida Leganitos) Madrid 28013. Tlf.: 915 421 954 Fax: 915 598 629 E-mail: madrid@implika.es

Centro Pamplona
C: Pl. del Castillo, 43 bis 1-Oficina 7. Pamplona 31001. Tlf.: 948 204 141 Fax: 948 204 141 E-mail: pamplona@implika.es

Centro Valladolid
C: Acera Recoletos, 10. Valladolid 47004. Tlf.: 983 200 194 Fax: 983 200 194 E-mail: valladolid@implika.es

www.implika.es www.implikaempresas.es
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