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artigos PErsPECtiVa HistriCa EM aDMiNistrao: NoVos oBJEtos, NoVos ProBLEMas, NoVas aBorDagENs

PErsPECtiVa HistriCa EM aDMiNistrao: NoVos oBJEtos, NoVos ProBLEMas, NoVas aBorDagENs


HISTORICAL PERSPECTIVE IN MANAGEMENT: NEW OBJECTS, NEW PROBLEMS, NEW APPROACHES PERSPECTIVA HISTRICA EN ADMINISTRACIN: NUEVOS OBJETOS, NUEVOS PROBLEMAS, NUEVOS ABORDAJES rEsuMo

A pesquisa busca contribuir para uma melhor compreenso do pensamento administrativo por meio da anlise da utilizao da perspectiva histrica em administrao. Embora a aproximao entre administrao e histria no seja recente, ainda no avanou substancialmente de forma a viabilizar seu potencial ontolgico, epistemolgico e metodolgico. De forma a aprofundar essa discusso, classificamos trs abordagens do pensar administrativo relacionando-as com a discusso paradigmtica da histria, quais sejam: a histria dos negcios (business history); a histria da gesto (management history); e a histria organizacional (organizational history). Tal enquadramento permitiu identificar que a perspectiva histrica da nova histria inserida numa posio reorientacionista possibilita: a) refletir sobre a prxis social do pesquisador; b) considerar novos objetos, problemas e abordagens de pesquisa; e c) perceber que novas perguntas podem deslocar o foco de anlise do exgeno para o local, o que contribui para o desenvolvimento de anlises mais crticas sobre ideologias administrativas.
palavras-chave Pesquisa em administrao, perspectiva histrica, histria dos negcios, histria da gesto, histria organizacional.

alessandra de s Mello da Costa amello9@terra.com.br Doutoranda pela Escola Brasileira de Administrao Pblica e de Empresas, Fundao Getulio Vargas Rio de Janeiro RJ, Brasil Denise Franca Barros denise.barros@fgv.br Doutoranda e professora da Escola Brasileira de Administrao Pblica e de Empresas, Fundao Getulio Vargas Rio de Janeiro RJ, Brasil Paulo Emlio Matos Martins pemiliom@fgv.br
Professor da Escola Brasileira de Administrao Pblica e de Empresas, Fundao Getulio Vargas Rio de Janeiro RJ, Brasil Recebido em 15.11.2009. Aprovado em 27.05.2010 Avaliado pelo sistema double blind review Editor Cientfico: Rodrigo Bandeira-de-Mello

ABSTRACT This article attempts to contribute to a better understanding of administrative ideas through the analysis of the use of historical perspective in management studies. Although this relationship is not recent, it has not progressed substantially in order to promote all their ontological, epistemological and methodological potential. In order to deepen this discussion, we classify three management approaches relating them to the paradigmatic discussion of history: business history, management history and organizational history. This framework allows us to consider that the reorientationist position of the historical perspective enable us to: a) reflect on the social praxis of researchers, b) consider new objects, new problems and new research approaches, and c) realize that new questions displaces the focus of analysis of the exogenous to the local, which may contribute to the development of more critical analysis of current administrative ideologies. kEyWORDS Management research, historical perspective, business history, management history, organizational history. RESUMEN La investigacin busca contribuir a una mejor comprensin del pensamiento administrativo por medio del anlisis de la utilizacin de la perspectiva histrica en administracin. Aunque la aproximacin entre administracin e historia no sea reciente, todava no avanz sustancialmente como para viabilizar su potencial ontolgico, epistemolgico y metodolgico. A los efectos de profundizar ese debate, clasificamos tres abordajes del pensar administrativo, relacionndolos con el debate paradigmtico de la historia, ellos son: historia de los negocios (business history); historia de la gestin (management history); e historia organizacional (organizational history). Tal encuadramiento permiti identificar que la perspectiva histrica de la nueva historia insertada en una posicin reorientacional posibilita: a) reflexionar sobre la praxis social del investigador; b) considerar nuevos objetos, problemas y abordajes de investigacin; y c) percibir que nuevas preguntas pueden desplazar el foco de anlisis -del anlisis exgeno al anlisis local-, lo que contribuye al desarrollo de anlisis ms crticos sobre ideologas administrativas. PALABRAS CLAVE Investigacin en administracin, perspectiva histrica, historia de los negocios, historia de la gestin, historia organizacional.

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iNtroDuo
Esta pesquisa busca contribuir para uma melhor compreenso do pensamento administrativo por meio da anlise de como a perspectiva histrica (SDIKEN e KIESER, 2004) vem sendo utilizada nos estudos de Administrao. Essa perspectiva tem despertado o interesse de vrios acadmicos, no Brasil e no exterior (KIESER, 1994; CURADO, 2001; TUCHMAN, 2003; CLARK e ROWLINSON, 2004; JACQUES, 2006; SAUERBRONN e FARIA, 2006; MAIELLI, 2007; VIZEU, 2007; 2010; MAIELLI e BOOTH, 2008; MASCARENHAS e VASCONCELOS, 2009). No Brasil, destacamos como aspectos mais significativos desse interesse: a) a busca de maior relevncia e contribuio terica das pesquisas por meio da ampliao do uso do mtodo histrico; b) o resgate dos aspectos histricos e interculturais em oposio reproduo ideolgica dominante que tende a excluir o passado ou o contexto das teorias e prticas organizacionais (VIZEU, 2007); e c) a aproximao dos pesquisadores ao contexto da realidade brasileira potencializando uma posio de engajamento e compromisso consciente com sua realidade social (GUERREIRO RAMOS, 1996). A ideia que a pesquisa histrica contribua para fundamentar pesquisadores que buscam novos olhares e estejam comprometidos com outras epistemologias, expandindo as possibilidades de anlise e teorizao acerca do espao organizacional, entendido aqui no como um espao fsico, mas como um campo objeto de estudo da anlise organizacional e de sua dinmica (MARTINS, 2001). Algumas tentativas nessa direo podem ser identificadas por meio da utilizao de arcabouos tericos de autores provenientes de outras reas, como Norbert Elias (BERJARANO, PILATTI, FRANCISCO e OLIVEIRA, 2005), Pierre Bourdieu (MISOZCKY, 2004), Michel Foucault (CARRIERI, PIMENTEL e CABRAL, 2005), Clifford Geertz (JAIME JUNIOR, 2001), Srgio Buarque de Holanda (MOTTA, ALCADIPANI, BRESLER, 2000), Gilberto Freyre (LACOMBE, 2000), Marshall Sahlins (MASCARENHAS e VASCONCELOS, 2009) entre outros. Tais tentativas, no entanto, ainda se apresentam numericamente incipientes quando inseridas no contexto maior do campo acadmico da Administrao no Brasil. Apesar dos esforos desses pesquisadores, ainda no existem associaes, centros de pesquisa, peridicos especializados ou espao exclusivo para discusso em congressos nacionais acerca da perspectiva histrica em Administrao. Defendemos a incorporao da perspectiva histrica

como contribuio para o avano na anlise de fenmenos administrativos por meio do enriquecimento e ampliao das pesquisas, tanto pela adoo de quadro terico-conceitual constitudo a partir da anlise histrica quanto pela aplicao da pesquisa histrica como mtodo de anlise (VIZEU, 2007). As organizaes foram racionalmente projetadas para resolver conflitos entre as necessidades coletivas e as vontades individuais (REED, 1999), e seu processo de ao e criao foi realizado necessariamente por indivduos em um especfico contexto histrico. Identificar e analisar esse contexto, por meio de quadro tericoconceitual constitudo a partir da perspectiva histrica, contribui para que o pesquisador evite atribuir carter ahistrico e determinstico aos estudos, o que pode levar, por exemplo, a anacronismos. Isto , levam utilizao de conceitos e ideias de uma poca para analisar fatos de outro tempo histrico, provocando distores metodolgicas, distanciando acontecimentos e sublinhando uma intemporalidade universal. Ao questionar tal intemporalidade, o pesquisador tambm questiona a viso de organizaes como unidades independentes e autnomas que poderiam prescindir de avaliao moral ou de debates polticos (GOULDNER, apud REED, 1999). Por outro lado, a pesquisa histrica como mtodo de anlise contribui ampliando os possveis objetos de pesquisa por meio de novas fontes, problemas e abordagens. A aproximao entre administrao e histria no recente, mas ainda no avanou substancialmente de forma a viabilizar todo o seu potencial ontolgico, epistemolgico e metodolgico (BOOTH e ROWLINSON, 2006). Defendemos que tal quadro pode ser alterado por meio da identificao do embate paradigmtico que ocorre dentro da rea de Histria e que, nesse processo de aproximao, transborda para a rea de Administrao. Identificar as vises provenientes do acirrado debate entre as perspectivas da histria tradicional e da histria nova no campo da Administrao pode contribuir para: a) melhor compreenso dos fenmenos administrativos; b) formao de pesquisadores mais conscientes de seus caminhos de pesquisa e c) fortalecimento da interdisciplinaridade por meio da criao de vnculos mais profundos entre as reas. De forma a aprofundar essa discusso, optamos por enquadrar na classificao de sdiken e Kieser (2004) trs distintas abordagens do pensar administrativo, relacionando-as com a discusso paradigmtica de vises da histria: (1) a histria dos negcios ou empresarial (business history); (2) a histria da gesto (management

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history); e (3) a histria organizacional (organizational history). Cabe destacar que compartilhamos da ideia de que qualquer processo de classificao e ou categorizao pode apresentar problemas, induzindo o leitor a identificar as relaes estabelecidas como estanques e hermticas. No entanto, tal procedimento adquire certa relevncia por permitir uma melhor visualizao da problemtica em questo, ou seja, das associaes, modalidades e perspectivas histricas elencadas. Este artigo estrutura-se em quatro sees. Aps esta introduo, apresentamos os conceitos de histria e historiografia a partir de duas historiografias diferentes: a perspectiva da histria poltica mais tradicional em contraposio perspectiva da nova histria. Na terceira seo, identificamos as trs abordagens escolhidas, vinculando-as s perspectivas historiogrficas. Na ltima seo, discutimos possveis contribuies do uso da perspectiva histrica nos estudos de Administrao.

de que a histria no uma cincia do passado, mas a cincia dos homens no tempo cuja relevncia reside na importncia atribuda ao presente para a compreenso do passado (BLOCH, 2001). Assim, pensar histria e historiografia implica considerar a prxis social do pesquisador e sua escolha de objetos de pesquisa, uma vez que a historiografia elege temas que falam mais de suas prprias inquietaes e convices do que de tempos memorveis (SCHWARCZ, 2001). Em consonncia com essas ideias, a opo deste artigo trabalhar com um enquadramento bem especfico: a mudana paradigmtica da histria nova. Essa mudana na historiografia ocorreu na virada dos sculos XIX e XX, por meio do embate entre duas vises antagnicas: o paradigma iluminista (moderno) da histria tradicional poltica e o paradigma ps-iluminista da nova histria (CARDOSO, 1997). Acreditamos que esse debate nos permite perceber melhor possveis contribuies que a pesquisa histrica pode prover aos estudos organizacionais.

PErsPECtiVa HistriCa
Histria e historiografia
Neste trabalho, assumimos a definio de histria como sendo tanto uma srie de acontecimentos quanto a narrao dessa srie de acontecimentos (VEYNE, 1971). Le Goff (1992) chama esse fenmeno de dualidade da histria, ou seja, a histria como histria-realidade e histria-estudo dessa realidade. Nesse cenrio, tornase imprescindvel (e conveniente) recorrer aos recortes para refletir sobre a histria. Tais recortes podem assumir trs formas: (1) recortes temporais (periodizaes clssicas, como Pr-Histria, Idades Mdia ou Moderna); (2) recortes espaciais (recortes territoriais, como histria continental, nacional ou regional, ou agrupamento da historiografia por nacionalidade, poca); e (3) recortes temticos (histria poltica, dos eventos, econmica, social, entre outros) (BURKE, 1992). Atrelado ao conceito de histria, a historiografia ou a histria da histria expressa as vises de mundo dos historiadores acerca de suas abordagens, objetos e problemas. Historiografia no mtodo, mas um ramo da cincia histrica que estuda a evoluo da prpria cincia histrica no desenvolvimento histrico global. Pode ser considerada como o equivalente a qualquer parte da produo historiogrfica, ou seja, ao conjunto dos escritos dos historiadores acerca de um tema ou perodo histrico especfico (LE GOFF 1992). , A importncia da historiografia est atrelada ideia

Historiografia poltica tradicional versus nova histria


Segundo Burke (1997), desde Herdoto e Tucdides os primeiros historiadores a histria tem sido escrita sob uma variada forma de gneros, porm dentro de uma mesma viso conceitual. Mesmo sendo possvel identificar continuidades e descontinuidades da histria praticada por gregos e romanos naquelas dos eclesisticos e escribas leigos da Idade Mdia, sua essncia de reteno de certos eventos e de continuidade narrativa manteve-se quase intacta (FALCON, 1997). Era a histria poltica tradicional, que, como mestra da vida magistra vitae e depositria da memria, tinha como funo o ensinamento por meio de exemplos reais e ilustres. Caracterizada como a narrativa dos acontecimentos polticos e militares, apresentada como a histria dos grandes feitos de grandes homens e legitimada por uma viso centralizada e institucionalizada do poder, a histria poltica tradicional foi definindo e disseminando seus objetos, princpios e mtodos mesmo diante de tentativas de contestao a esse tipo de narrativa. Com o objetivo de tentar compreender esse processo (fortalecido, apesar das crticas, a partir do sculo XIX), Burke (1992; 2002) destaca duas possveis explicaes. Primeiro, os governos europeus, a partir do Renascimento, passaram a considerar a histria como mecanismo de promoo da unidade nacional. A historiografia promove o Estado condio de objeto por excelncia da produo histrica (FALCON, 1997, p.

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65), e, como resultado, pode-se afirmar que no sculo XIX os acontecimentos so sempre compreendidos como eventos polticos, e o poder sempre o poder do Estado e de suas instituies, aparelhos e dirigentes. A segunda explicao refere-se ocorrncia de uma revoluo nas fontes e nos mtodos histricos, que deixavam de utilizar as histrias e crnicas mais antigas como fontes, substituindo-as por registros oficiais do governo. Simultaneamente, os historiadores comearam a trabalhar regularmente nos arquivos e elaboraram tcnicas cada vez mais sofisticadas para avaliar a confiabilidade desses documentos (BURKE, 2002, p. 17). Tratava-se de definir as diferenas entre a verdade histrica e a fico literria por meio da separao dos fatos verdadeiros (que podem ser comprovados) e dos fatos falsos. Segundo Le Goff (1992, p. 9), a histria comeou como histria relato ou como histria testemunho, como a narrao daquele que pode dizer eu vi, senti. De forma a superar as limitaes impostas por essa abordagem (o limite do meio sculo abrangido pelos historiadores que dele foram testemunhas e as limitaes da transmisso oral do passado), a cincia histrica passou a priorizar a reunio de documentos escritos, transformando-os em testemunhos. Assim, a constituio de bibliotecas e de arquivos (elaborados por meio de mtodos de crtica cientfica) passava a fornecer os materiais da histria. Nesse contexto, a histria adquire legitimidade amparada por categorias relacionadas objetividade e cientificidade. A histria cincia e no arte, consistindo a tarefa do historiador no em evocar ou reviver o passado [...] mas sim em narrar/ descrever os acontecimentos deste passado tal como eles realmente se passaram (FALCON, 1997, p. 66). o apogeu da histria poltica narrativa, cronolgica, factual e linear e, no por acaso, o inicio do processo de profissionalizao da disciplina com a fundao dos primeiros institutos de pesquisa, revistas especializadas e departamentos universitrios. O historiador, inserido nesse processo, era o indivduo que dominava o mtodo, tornando-se o veculo de escrita da verdade: autnomo, imparcial e neutro. Seus rgidos procedimentos metodolgicos cientficos em relao s fontes histricas priorizam as investigaes sobre a importncia da autenticidade documental. por meio desse processo que o documento autntico adquire o fundamento do fato histrico e, com base nessa suposio, alguns historiadores afirmam que no existe notcia histrica sem documentos e que, se dos fatos histricos no foram registrados documentos (gravados ou escritos), tais fatos se perderam (LEFEBVRE, 1981).

Como caractersticas principais dessa historiografia, podemos identificar: a) discurso histrico construdo em funo de uma epistemologia empirista; b) anlises de curtos perodos temporais; c) foco no mbito poltico e na atribuio de relevncia aos eventos conjunturais e personagens especficos (histria baseada em ideias e aes de alguns poucos agentes histricos individuais). Durante as trs primeiras dcadas do sculo XX, manteve-se quase inalterada a hegemonia da historiografia poltica tradicional, comeando o seu declnio somente a partir dos anos 1930 com a histria social e a partir dos anos 1970 com a nova histria. O movimento rumo a um novo tipo de histria foi iniciado e conduzido por dois professores da Universidade de Estrasburgo: Marc Bloch e Lucien Febvre, em 1929, com a publicao do primeiro nmero da revista dos Annales dHistoire conomique et Sociale. Era a abertura da disciplina histria s temticas e mtodos das outras cincias humanas por meio da formulao de novos problemas, novos mtodos e novas abordagens da pesquisa histrica (CASTRO, 1997). A proposta dessa historiografia ampliar o domnio historiogrfico, assumindo a histria como estudo do homem no tempo por meio da redefinio de conceitos fundamentais como documento, fato histrico e tempo. No sculo XX, a historiografia renovada promove um profundo questionamento tanto da noo de fato histrico (no mais um objeto dado e acabado e sim construo do historiador) quanto da noo de documento (noo ampliada e no mais considerado algo objetivo e inocente). A prpria ausncia de documentos passa a ser significativa, pois elucida que estes so sempre produtos de uma sociedade que os fabricou segundo relaes de dominao e poder. Nesse sentido, os maiores problemas para os novos historiadores so exatamente os relacionados s fontes e aos mtodos: Quando os historiadores comearam a fazer novos tipos de perguntas sobre o passado, para escolher novos objetos de pesquisa, tiveram de buscar novos tipos de fontes, para suplementar os documentos oficiais (BURKE, 1992, p. 25). Com relao ao tempo, contra a verso da poca que define o passado como um dado rgido, no altervel, esses historiadores advogam a ideia da histria como dominada pelo presente, onde toda histria histria contempornea. Dito de outra maneira, por mais afastados no tempo que paream estar os acontecimentos, na realidade, a histria liga-se s necessidades e s situaes de um presente onde tais acontecimentos tm ressonncia. Podem-se destacar como principais caractersticas

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dessa historiografia renovada: (a) uma narrativa com digresses e remisses; (b) a eventual anlise de longos perodos temporais (longa histria) ou perodos histricos mais alargados e estruturas que se modificavam de maneira mais lenta e preguiosa (SCHWARCZ, 2001, p. 9); (c) maior flexibilizao da investigao, voltandose aos campos social, econmico e cultural; e (d) maior relevncia interpretao de estruturas duradouras (CURADO, 2001; MARTINS, 2001). Segundo Burke (1992), podem-se resumir em seis pontos os principais contrastes entre as duas historiografias. Primeiro, com relao aos objetos da histria. No paradigma tradicional, a histria diz respeito poltica; na histria nova, toda atividade humana pode ser objeto da histria. Segundo, os historiadores tradicionais pensam na histria como essencialmente uma narrativa dos acontecimentos; a nova histria est mais preocupada com a anlise das estruturas. Terceiro, a histria tradicional oferece uma viso de cima, no sentido de que tem sempre se concentrado nos grandes feitos dos grandes homens, estadistas, generais ou eclesisticos; os novos historiadores esto preocupados com a histria vista de baixo, com as opinies das pessoas comuns e sua experincia de mudana social. Quarto, segundo o paradigma tradicional, a histria deveria ser baseada em documentos oficiais escritos; a histria nova expe as limitaes desse tipo de documento, examinando maior variedade de evidncias, atribuindo menor nfase s fontes escritas e maior relevncia ao uso da histria oral, iconografia e vestgios arqueolgicos (CARDOSO, 1997). Quinto, a histria tradicional preocupa-se com as aes dos indivduos, ao contrrio da histria nova, que considera relevantes movimentos coletivos e individuais. E por ltimo, segundo o paradigma tradicional, a histria objetiva, e a tarefa nica do historiador apresentar aos seus leitores os fatos. Hoje em dia esse ideal considerado irrealista. A histria nova mostra a inevitabilidade da falta de iseno ao olhar sobre o passado, pois s percebemos o mundo atravs de uma estrutura de convenes, esquemas e esteretipos, um entrelaamento que varia de uma cultura para outra (BURKE, 1992, p. 15). Cabe ressaltar, ainda, o debate em torno dos usos e significados do conhecimento histrico e das diferentes relaes entre poder e poltica para a compreenso do passado. A nova histria tornou possvel a abertura para concepes novas e variadas a respeito de temas pouco frequentados pela historiografia: os poderes, os saberes enquanto poderes, as instituies supostamente no polticas, as prticas discursivas (FALCON, 1997, p.

75). Inclusive para a prpria histria poltica, mediante o alargamento do interesse histrico (CASTRO, 1997). Poder e poltica passam ao domnio das representaes sociais e de suas conexes com as prticas sociais, adquirindo relevncia e prioridade questes acerca do simblico (simbolismo, formas simblicas, poder simblico), das representaes sociais ou coletivas, dos imaginrios sociais, da memria (ou memrias coletivas), das mentalidades e das prticas discursivas associadas ao poder. Essa discusso paradigmtica pertinente inicialmente ao campo da histria transborda para o pensar administrativo no momento em que comeam a ocorrer apropriaes da perspectiva histrica em administrao. Acreditamos que essa incorporao no possa ocorrer de forma ingnua nem irresponsvel, uma vez que cada posio ontolgica e epistemolgica assumida encaminha o pesquisador para distintas possibilidades de fontes, objetos, problemas e mtodos e, portanto, a distintas tentativas de apreenso da realidade organizacional.

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A aproximao entre administrao e histria reflete pontos crticos do debate entre uma perspectiva histrica mais tradicional e uma perspectiva da histria nova, discusso j identificada na seo anterior. sdiken e Kieser (2004) defendem que os pontos a favor da perspectiva histrica nos estudos organizacionais tm envolvido tericos e pesquisadores em trs posies distintas: uma posio suplementarista; uma posio integracionista; e uma posio reorientacionista. De forma a aprofundar essa discusso, optamos para fins deste trabalho por enquadrar na classificao de sdiken e Kieser trs distintas abordagens do pensar administrativo, relacionando-as com a discusso do corte paradigmtico da histria (historical turn), quais sejam: 1) a histria dos negcios ou empresarial (business history); 2) a histria da gesto (management history); e 3) a histria organizacional (organizational history). Ao proceder a tal enquadramento, algumas identificaes foram possveis. Primeiro, identificamos forte associao entre uma primeira etapa da histria empresarial com caractersticas do paradigma da histria tradicional e com a posio suplementarista. J em um segundo momento, mais atual, a posio dessa abordagem alterada, evidenciando aproximaes com a posio integracionista. Ainda dentro do paradigma tradicional da histria, identificou-se a histria da gesto com a posio integracionista. Por ltimo, a abordagem

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da histria organizacional foi identificada com caractersticas do paradigma da histria nova e com a posio reorientacionista.

a posio suplementarista e a integracionista: histria empresarial e histria da gesto


De acordo com sdiken e Kieser (2004), a posio suplementarista assume a construo terica na qual a histria pode prover contribuies significativas, sendo compreendida como potencial de confirmao e refino de teorias gerais, seleo de variveis e gerao de hipteses em um contexto terico. Segundo Sauerbronn e Faria (2006), essa posio deriva de duas proposies: (a) a atividade humana inerentemente dinmica; e (b) as motivaes e aes humanas respondem sensivelmente a mudanas nas circunstncias sociais e culturais. Assim, esta pode ser realizada, desde que condicionada e restrita aos seguintes aspectos: as proposies so sempre contextuais e explicariam as causas de circunstncias nicas ou descontinuidades temporais. Nessa perspectiva, mostra-se bastante apropriado o procedimento da anlise diacrnica, que busca explicar as mudanas ao longo do tempo, ou seja, fatores que se mantm, surgem ou desaparecem ao compararmos perodos histricos. Como exemplo de pesquisador nessa perspectiva, destacamos Goldman (1994), cuja argumentao a de que a perspectiva histrica somente deve ser incorporada aos estudos organizacionais se o pesquisador assumir: (a) que existem princpios organizacionais que transcendem tempo e espao; e (b) que dados comparativos histricos podem testar a capacidade de generalizao e utilidade de uma teoria. Cabe ressaltar que a maior parte dos estudos pode ser enquadrada nessa perspectiva (como o caso dos estudos sobre estratgia empresarial), sendo a histria (...) apenas mais uma varivel de anlise emprica a ser considerada no corpus de pesquisa (VIZEU, 2007, p. 6). Argumentamos que tal perspectiva est relacionada com a tradicional forma de se pesquisar a histria empresarial: o estudo sistemtico de firmas individuais com base em sua prpria documentao (BOOTH e ROWLINSON, 2006). A histria empresarial apresentase como a mais antiga abordagem que expressa a aproximao entre administrao e histria, e o seu desenvolvimento no ocorreu de forma linear, homognea e sem rupturas. Segundo Lobo (1997), apesar de os historiadores da atividade empresarial considerarem como precursores de sua rea Say, Schumpeter e Pirenne, a histria empresarial comeou a ser desenvolvida nos EUA com

a criao, em 1926, da Business History Society e, em 1928, do Journal of Economic Business History. Seu foco era o estudo isolado de empresas, sem integr-las num contexto socioeconmico mais amplo. Com uma perspectiva um pouco diferente, foi fundado, em 1944, o Centro de Histria Empresarial, em Harvard, com foco em histria social. Talcolt Parsons, por exemplo, foi um pesquisador influente na formao terica do centro, priorizando em suas pesquisas a capacidade gerencial e o prestgio social de acordo com o reconhecimento pela sociedade da importncia dos status ocupados pelos indivduos (LOBO, 1997, p. 218). Na Frana e Inglaterra, a histria empresarial adquire relevncia apenas na dcada de 1950, mas tambm em uma perspectiva social. No Brasil, inicialmente a produo sobre histria empresarial era uma pesquisa sem perspectiva geral, apenas com o foco na administrao interna de determinada unidade de produo ou na exaltao do fundador da empresa. Como atividade acadmica, a histria empresarial desenvolveu-se como uma ramificao da histria econmica, utilizando profundos estudos de caso de corte longitudinal, com grandes recortes temporais. As fontes tradicionais dessa rea fontes escritas consistem em cartas, memorandos, peridicos e contas em geral (LOBO, 1997). A histria empresarial s se amplia a partir da dcada de 1970, adquirindo caractersticas e linhas de pesquisa especficas. Para Lobo (1997), os pesquisadores brasileiros passam a focalizar o contexto socioeconmico e crescem as pesquisas de estudos de casos procurando entender: (a) as estratgias dos empresrios; (b) questionando vises j consagradas pela historiografia sobre as origens da indstria; (c) o papel dos empresrios; (d) as aes do Estado; (e) e respectivos rgos de classe. De forma a tentar mapear a produo acadmica da rea de histria dos negcios, Curado (2001) a divide em trs grandes subreas. A primeira a referente histria das empresas ou histria corporativa (corporative history), geralmente narrativas acerca de empresas individuais, quase sempre comissionadas pelas prprias companhias pesquisadas (BOOTH e ROWLINSON, 2006). Essas narrativas podem ser utilizadas pelas empresas para fortalecer vnculos com funcionrios e fornecedores por meio de uma histria de vida corporativa que expressa solidez, segurana financeira e princpios ticos e/ou com seus consumidores por meio de um histrico de preocupao com o meio ambiente. As histrias de empresas compreendem narrativas e relatos descritivos de suas trajetrias, sem preocupao

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com a anlise da atuao da empresa no contexto empresarial geral, sem crticas aos seus respectivos modelos de desenvolvimento nem comparaes com outras empresas. Por exemplo, recentemente, no caso brasileiro, a histria das empresas vem sendo valorizada por meio da publicao de diversas obras comemorativas narrando a trajetria de empresas nacionais e multinacionais. A segunda a histria do empreendedorismo. Essa linha de pesquisa entrepreneurship business history remonta aos anos 1940, destacando-se a atuao de Arthur Cole, que, em 1948, organizou em Harvard o Center for Research on Entrepreneurship e editou o peridico Explorations in Entrepreneurial History (JONAS & WADHWANI, 2008). Inicialmente, o foco eram estudos que tentavam identificar as caractersticas e as causas das transformaes histricas nas empresas, nas indstrias e nas economias, ou como as instituies do capitalismo industrial evoluam. Assim, so analisadas trajetrias de empresas empreendedoras no de indivduos e relacionam-se com medidas de sucesso empresarial, as mais populares sendo comparaes internacionais, melhorias de produtividade, lucratividade e adaptao s mudanas relacionadas introduo de novas tecnologias (CURADO, 2001, p. 4). Mais recentemente, passaram a enfatizar a mentalidade e a agncia dos empreendedores no processo de mudana econmica. Ainda dentro dessa abordagem, temos a terceira subrea de pesquisa, que contempla os estudos acerca da histria da grande empresa. O principal expoente dessa abordagem Alfred Chandler. Segundo McCraw (1998, p.17), antes dos seus estudos comparados, a maioria das obras de histria empresarial consistia em monografias sobre determinadas firmas ou indstrias. Chandler foi professor de histria da administrao na Graduate School of Business Administration, em Harvard, concentrando o seu trabalho de pesquisa nos temas relativos ao surgimento e ao papel da grande empresa em consonncia com a formao do capitalismo moderno (PUGH e HICKSON, 2004). A perspectiva histrica apresenta-se importante e adquire relevncia quando este questiona o que, no passado norte-americano, permitiu e favoreceu a mudana e a inovao: O que deu aos empresrios a oportunidade ou criou-lhes a necessidade de mudar o que estavam fazendo ou o modo de faz-lo? (CHANDLER, 1998, p. 35). A resposta encontrada foi a identificao da existncia de fatores dinmicos na histria empresarial dos Estados Unidos, como territrio, recursos naturais, atitudes e valores culturais (contexto cultural e geogrfico). Segundo Sauerbronn e Faria (2006), pode-se conside-

rar que essa obra representou um esforo de conceitualizao e generalizao de pesquisa histrica comparada, tendo como principais fundamentos: (a) a concentrao no processo de mudana; (b) a importncia dos fatos; (c) a ateno cronologia com nfase em complexos eventos e transformaes culturais. Foi a partir do trabalho de Chandler que historiadores empresariais passaram a focar temas como empreendedorismo, estruturas corporativas, vantagens competitivas e inovao tecnolgica. Segundo Harvey e Wilson (2007), atualmente a rea de histria empresarial vem adquirindo cada vez mais relevncia, em particular aps a criao, na Inglaterra e na Europa, de ativas associaes profissionais de historiadores empresariais e seus encontros anuais, a Association of Business Historians (ABH) e a European Business History Association (EBHA). Em relao s perspectivas que orientam as pesquisas, os trabalhos empricos sobre empresas isoladas com foco na administrao interna diminuram. Em seu lugar, na Inglaterra e nos Estados Unidos, desenvolve-se a histria comparada de empresas, e, na Frana, a histria empresarial numa perspectiva mais global. Essa ruptura, proveniente dos desdobramentos mais atuais da histria empresarial, faz com que os pesquisadores se afastem de uma posio suplementarista e se aproximem de uma posio integracionista, direcionando o seu foco tanto nas intercesses e conjunes da anlise histrica quanto no estudo de formas particulares de organizao e processos, redefinindo o campo de estudo como sendo humanstico e cientfico ao mesmo tempo (SAUERBRONN e FARIA, 2006, p. 6). A posio integracionista tambm pode ser identificada na abordagem da histria da gesto (management history). A ideia que a anlise histrica no substituiria as teorias existentes, mas enriqueceria a compreenso do contexto atual por meio de conexes com as disciplinas humansticas. Adotar a posio integracionista significa reconhecer que eventos do passado atuam no presente, sendo teis para a identificao e escolha de oportunidades atuais. A histria da gesto e a histria empresarial coincidem em alguns aspectos, em particular no que se refere ao estudo das prticas de gesto. No entanto, a histria do pensar acerca da gesto constitui-se um campo distinto, com pesquisas focadas em F W. Taylor e a influncia da . administrao cientfica (WREGE e HODGETTS, 2000), e em releituras crticas de verses j consagradas de prticas de gesto (COOKE, 1999). Um dos fruns mais relevantes com relao ao tema a Management History Division (MHD), diviso da

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Academy of Management, que tem por objetivo pesquisar tanto o desenvolvimento histrico dos conceitos e prticas de gesto quanto o papel histrico desempenhado pelos gestores. De forma complementar, os resultados das pesquisas e os debates acerca do tema esto presentes nos eventos promovidos pela diviso sendo o principal o encontro anual da AOM e nos artigos publicados pelo seu peridico, o Journal of Management History. Entre seus principais tpicos, destacamos: (a) avaliaes histricas das consequncias sociais da gesto; (b) novas anlises acerca dos conceitos histricos estabelecidos; (c) o papel histrico das cincias comportamentais na emergncia das prticas de gesto; (d) o desenvolvimento histrico da gesto em empresas nos dias de hoje; (e) anlises histricas de filosofias de gesto; (f) formas de utilizao de fontes histricas; (g) novos rumos em pesquisa histrica e em histria oral; (h) a importncia da perspectiva histrica em gesto internacional; e (i) aspectos histricos em controle da qualidade, cultura e sade, e segurana no ambiente de trabalho, entre outros. Cabe ressaltar que o posicionamento integracionista vai alm do suplementarista, onde a histria um campo de teste ou um complemento na construo ou refino de teorias. Advoga-se, neste caso, o uso da histria e da anlise histrica como fontes de explanao generalistas e construo de teorias. O passado se transforma em uma varivel, uma vez que as regularidades causais podem ser encontradas na histria. Um bom exemplo de pesquisador nessa vertente Zald (1993, 1996), que prope uma reconceitualizao dos estudos organizacionais como um empreendimento humanstico no qual a histria pode prover grande contribuio. Seus questionamentos perpassam a discusso acerca da construo de teorias gerais abstratas com tendncias universalistas que ignoram modelos alternativos. Para ele, grande parte dos problemas das cincias sociais consiste no fato de elas no serem apenas cincias, mas tambm serem sociais. Ou seja, referem-se s questes dos homens e so influenciadas por pocas e contextos especficos. Outro autor importante Kieser (1994). Para este, existiriam pelo menos quatro boas razes para revitalizar a anlise histrica em pesquisas organizacionais: (1) como as estruturas e os comportamentos presentes nas organizaes refletem desenvolvimentos histricos culturalmente determinados, somente na histria se pode encontrar resposta questo de como valores so diferentes atravs das culturas; (2) como a identificao dos problemas organizacionais e dos remdios adequados no est livre de ideologia, ao confrontar as tendn-

cias atualmente na moda com os desenvolvimentos do passado ser possvel identificar e superar preconceitos que caracterizam a apresentao dessas tendncias; (3) a anlise histrica nos ensina a interpretar as estruturas organizacionais existentes, no como sendo determinadas por leis, mas como resultado de decises do passado: a anlise histrica poder preparar a organizao para melhor identificar e fazer melhor uso das oportunidades; e (4) ao confrontar as teorias com o desenvolvimento histrico, estas estariam sujeitas a um teste mais forte do que se confrontadas com dados de curto prazo.

a posio reorientacionista: a histria organizacional


Com um foco diferente das abordagens anteriores, a histria organizacional concentra-se em conceitos e concepes provenientes da teoria organizacional e das cincias sociais e humanidades. Seu foco de pesquisa mais abrangente, englobando no somente estudos sobre o passado/futuro das organizaes, mas estudos acerca do sentido do passado/futuro para as organizaes; estudos dos processos organizacionais por trs das histrias corporativas oficiais (TAYLOR e FREER, 2002, BOJE e ROSILE, 2003) e as razes para que essas histrias sejam escolhidas e no outras. Em ltima anlise, a ideia historicizar as organizaes contemplando as dimenses e clivagens de poder. Um importante frum de discusso de histria organizacional o peridico Management & Organizational History, criado em 2006. A anlise dos artigos publicados nos ltimos trs anos nos permite perceber a escolha de novos objetos de estudo no que se refere perspectiva histrica em administrao, como, por exemplo: (a) msica e comunidade (KORCZYNSKI, PICKERING e ROBERTSON, 2008); (b) contos e produo do conhecimento (DUREPOS, MILLS e MILLS, 2008); (c) direitos humanos e organizaes (COOKE e MILLS, 2008); (d) amizade, organizao e tradio ocidental (FRENCH, 2007); (e) histria dos conceitos e ideologias de gesto (COSTEA, CRUMP e HOLM, 2006); (f) histria, historiografia e estudos organizacionais (JACQUES, 2006); entre outros. Tendo em vista a posio ontolgica e epistemolgica de tais estudos, argumentamos que esse posicionamento (diferentemente dos dois anteriores) converge para a perspectiva reorientacionista, e ocorreu atrelado aos princpios de uma historiografia renovada. Esse relacionamento pode ser entendido, dentro de um contexto maior de aproximao entre historiadores e cientistas sociais na busca da superao do universalismo posi-

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tivista, por meio de um relativismo histrico-cultural cujo pressuposto bsico que diferentes culturas, em diferentes momentos histricos, representam diferentes significados e vises de mundo (VIZEU, 2007; 2010). Tal posio defende o afastamento das aspiraes das cincias sociais que estejam baseadas no modelo das cincias naturais e que condicionam posicionamentos do pesquisador sobre o que vem a ser a realidade organizacional. Ou seja, corresponde a uma redefinio epistemolgica do campo e considera de forma mais radical o papel da histria no campo da pesquisa organizacional. Em um sentido mais amplo, seria desafiar no s o carter a-histrico das pesquisas, mas tambm as posies suplementarista e integracionista, que, apesar de representarem avano, ainda se encontram fortemente ancoradas em uma viso mais tradicional e limitadora da histria. Essa terceira abordagem permite confrontar diferentes alternativas em termos de orientao terica, metodologias e vises de mundo, priorizando um enfoque narrativo alinhado ao interesse mais amplo das orientaes interpretativas e discursivas em oposio ao quadro cientfico tradicional. Esse movimento pode fazer parte de uma transformao maior na direo do discurso, associado hermenutica, lingustica, e congruente com posies ontolgicas e epistemolgicas dos estudos crticos em Administrao.

LiMitEs E PossiBiLiDaDEs Da PErsPECtiVa HistriCa


Este trabalho buscou contribuir para o aprofundamento da utilizao da perspectiva histrica em estudos de Administrao no Brasil por meio da defesa de uma agenda reorientacionista que envolve, prioritariamente, crtica s teorias organizacionais com orientao a-histrica. Em consonncia com pesquisadores dessa posio, acreditamos na existncia de significativas contribuies da perspectiva histrica para o campo da Administrao, em particular as provenientes das mudanas da histria nova. Ontologicamente, a historiografia renovada pode contribuir com o campo dos Estudos Organizacionais por abrir possibilidade a novas percepes e novas abordagens com relao aos seus objetos de estudo. Assumindo que a histria dominada pelo presente, conhecer a essncia das diferentes realidades que coexistem no tempo e no espao talvez permita aos pesquisadores da rea de Administrao uma percepo mais reflexiva acerca do seu pensar e agir no mundo. E mediante esse

procedimento, pode o pesquisador se liberar da servido intelectual, uma vez que o mundo no uma coleo de objetos que possamos contemplar do lado de fora [pelo contrrio], estamos necessariamente no mundo e por ele somos constitudos (GUERREIRO RAMOS, 1996, p. 107). Epistemologicamente, pode-se desafiar o carter a-histrico e determinstico das pesquisas e defender a relao entre histria e administrao como forma de confrontar diferentes alternativas em termos de orientao terica, priorizando um enfoque narrativo alinhado ao interesse mais amplo de orientaes interpretativas e discursivas em oposio ao quadro cientfico tradicional. Uma maior preocupao com a busca da historicidade do espao organizacional reflete-se na procura pela existncia de um contexto especfico para todos os acontecimentos e todos os fenmenos. E isso tanto em relao aos objetos de estudo quanto em relao aos pesquisadores. Assumindo que o que oficialmente definido como passado o passado social formalizado e deve ser claramente uma seleo particular da infinidade daquilo que lembrado ou capaz de ser lembrado (HOBSBAWN, 2007, p. 22), tornam-se fundamentais as tentativas de identificao de quais aspectos desse passado foram ou sero selecionados. E por quem. Ou seja, torna-se possvel identificar o contexto do processo de tomada de deciso e de definio de regras, desvelando o componente ideolgico presente nas escolhas, que, mediante a justificativa de uma racionalidade tcnica neutra, limita ou quase anula possibilidades de alternativas. No toa que alguns dos principais pesquisadores que propem o resgate da perspectiva histrica em Estudos Organizacionais esto vinculados aos estudos crticos em Administrao, como Mayer Zald, Roy Jacques, Gibson Burrell, Michael Rowlinson e Behlul sdiken. Metodologicamente, problemas de pesquisa podem ser estudados por meio de novas e diferentes fontes histricas, ampliando tanto a noo de objeto de pesquisa quanto a noo de documento. A historiografia da histria nova permite que o pesquisador se desloque do poro para o sto, metfora usada para expressar a mudana de preocupaes da base socioeconmica (da vida material) para os processos mentais, o cotidiano e as suas representaes (VAINFAS, 1997). Com relao histria empresarial, por exemplo, apenas a anlise dos documentos organizacionais escritos que auxiliam e fornecem evidncias insuficiente para a compreenso do objeto administrativo. Os registros oficiais em geral expressam o ponto de vista oficial. Torna-se necessria para o estudo histrico em admi-

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nistrao a superao da metodologia tradicional de pesquisa histrica, uma vez que: Os livros de atas, apesar de fornecerem informaes sobre diversas decises, no explicam como essas decises foram implementadas, e quais foram os critrios e subsdios no processo de tomada das decises (...) os relatrios anuais do uma viso do conjunto das atividades da empresa e de suas conjunturas de curto prazo, porm no informam como estas atividades so realizadas e qual ser a forma de implementao dos objetivos do perodo seguinte (...) (CURADO, 2001, p. 5). Ao mesmo tempo, a aplicao da pesquisa histrica enquanto mtodo de anlise emprica e analtica atrelada a novos objetos como smbolos, imaginrio social e coletivo, memria, memria organizacional, prticas discursivas e narrativas descortina as relaes de poder inerentes reproduo ideolgica dominante que tende a naturalizar o pensar e o agir organizacional. Tal processo permite o reconhecimento de que a construo de teorias e de pesquisas no so um processo puramente metdico e definido por regras, mas tambm (e principalmente) um compromisso ideolgico, poltico e moral por meio do qual se cria e se recria escolhido objeto de estudo. Cabe ressaltar, todavia, alguns limites a essa abordagem. Talvez o limite mais significativo esteja vinculado discusso acerca do que a realidade e como esta pode ser apreendida pelo pesquisador. Assumir que a realidade sempre construda por meio de um olhar atribudo de sentido (episteme) que a capta para se transformar em conhecimento implica considerar que dspares olhares podem variar de pesquisador para pesquisador em funo das suas escolhas (sempre polticas) de pesquisa: seus objetos, seus problemas e suas abordagens. O limite estabelece-se, exatamente, quando nos deparamos com um processo de hegemonizao do conhecimento por um paradigma dominante no caso da rea de Administrao pelo funcionalismo sociolgico que deslegitima e destri a riqueza dos mltiplos olhares ao: (a) propor leis universais que regem os fenmenos observveis; (b) procurar explicar e predizer o que acontece no mundo social, buscando regularidades e relacionamentos causais entre seus elementos constituintes; (c) considerar as organizaes como estruturas estticas; (d) aplicar modelos e mtodos das cincias naturais ao estudo de assuntos humanos; e (e) buscar revelar a dimenso trans-histrica da organizao formal por meio de padres regulares de comportamento organizacional. A forte influncia dessa viso de mundo, dominante no campo da Administrao, reflete-se tanto na prtica acadmica de pesquisadores quanto na prtica dos gestores

organizacionais que adotam modelos e teorias administrativas estrangeiras. Outros limites podem ser identificados no que se refere ao uso da metodologia histrica por pesquisadores de outras reas. Apesar de existir tanto um debate permanente entre as reas que compe as cincias sociais quanto o no reconhecimento de fronteiras estritas e definitivas entre elas, tal utilizao deve ser feita com rigor, de forma a no incidir em erros comuns, como, por exemplo, os apontados por Vizeu (2010, p. 39): O universalismo a concepo do fenmeno organizacional contemporneo como sendo tpico de qualquer organizao ao longo da histria e o presentismo o tratamento descontextualizado dos fenmenos organizacionais. Por fim, na tentativa de resumir a argumentao defendida neste estudo, a perspectiva histrica da historiografia renovada e inserida numa posio reorientacionista nos possibilita: (1) refletir sobre a prxis social do pesquisador, uma vez que cada poca seleciona novos temas que, no fundo, falam mais de suas prprias inquietaes e convices do que de tempos memorveis; (2) considerar novas fontes, novos problemas e novas abordagens, uma vez que a tomada de conscincia da construo social do fato histrico e da no inocncia do documento descortina os processos de manipulao que se manifestam em todos os nveis da constituio do saber histrico e administrativo; e (3) perceber que novas perguntas podem deslocar o foco de anlise do exgeno para o local, o que pode contribuir para o desenvolvimento de anlises mais crticas sobre ideologias administrativas correntes. Como sugesto para pesquisas futuras, cabe aqui chamar a ateno para alguns exemplos de tpicos de estudo em organizaes no contexto brasileiro (de forma a complementar os tpicos identificados nas trs abordagens elencadas) que poderiam utilizar o referencial proposto, contribuindo para elevar a relevncia da pesquisa na rea. Segundo Vizeu (2007; 2010), torna-se importante a elaborao de uma agenda que contemplasse as seguintes sugestes de temas: (a) estudos sobre a histria do pensamento administrativo brasileiro; (b) estudos histricos sobre ideologias e discursos associados a prticas organizacionais; e (c) estudos sobre histria corporativa e empresarial no Brasil. De forma complementar, Mascarenhas e Vasconcelos (2009) sugerem a utilizao da abordagem histrica (nesse caso, da abordagem histrico-estrutural) de forma a melhor compreender a dinmica da cultura organizacional. bom lembrar que tais exemplos no esgotam as possibilidades de utilizao da abordagem histrica.

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Por fim, gostaramos de sugerir um ltimo tema: os estudos acerca da cultura corporativa e construo da memria social. Nenhum dilogo acerca do passado e do presente neutro, uma vez que exprime um sistema de atribuio de valores. Como nos lembra Ricur (2007), tanto o excesso quanto a escassez de memria (e do interesse pela memria) so representativos de alguma coisa. Assim, pode-se argumentar que discutir a memria enquanto pauta dos estudos organizacionais significa, entre outras coisas, resgatar a perspectiva histrica e problematizar a opo das organizaes do que lembrar e do que esquecer. Trata-se aqui dos usos e abusos aos quais se presta a memria enquanto atividade exercida prtica com a inteno de representar em verdade as coisas passadas (RICUR, 2007).

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Nota Da rEDao
Artigo originalmente apresentado no EnANPAD 2009 e submetido RAE em regime de fast-track.

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ISSN 0034-7590

RAE

So Paulo v. 50 n. 3 jul./set. 2010 288-299 299

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