TCE RJ 2012 2.2.3 Especialidade: Organizacional 2.2.3.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, em curso de graduao. 2.2.3.

.2 Descrio sumria das atividades: Proceder ao acompanhamento e desenvolvimento organizacional do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro; dar cumprimento s suas decises e prestar suporte especializado ao controle externo. 2.2.3.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.2.3.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais. 5. DAS INSCRIES. 5.1. Taxas: a) R$ 140,00 (cento e quarenta reais), para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional; b) R$ 100,00 (cem reais), para o cargo de Tcnico de Notificaes. 5.2. As inscries sero aceitas exclusivamente via Internet, atravs do endereo eletrnico www.femperj.org.br, no perodo entre 10 horas do dia 30 de abril de 2012 e 17 horas do dia 08 de junho de 2012. 6. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO. 6.1. A seleo de que trata este Edital compreender as etapas previstas a seguir: 6.1.1. Provas objetivas de conhecimento terico, de natureza eliminatria e classificatria, aplicveis a todos os cargos; 6.1.2. Prova discursiva, de natureza eliminatria e classificatria, composta de redao sobre tema proposto, aplicvel a todos os cargos, e de soluo de questes de cunho terico-prtico para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional; 6.1.3. Avaliao de ttulos, de natureza classificatria, aplicvel exclusivamente aos candidatos aos cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional; 6.1.4. Comprovao de aptido fsica e mental, de natureza eliminatria, aplicvel a todos os cargos; 6.1.5. Comprovao dos requisitos investidura, de natureza eliminatria, aplicvel a todos os cargos. 6.2. As etapas previstas nos subitens 6.1.1 e 6.1.2 sero realizadas na cidade do Rio de Janeiro. 7. DAS PROVAS OBJETIVAS E DA PROVA DISCURSIVA. 7.1. Sero aplicadas provas objetivas e prova discursiva, de natureza eliminatria e classificatria, abrangendo o contedo programtico constante do Anexo III deste Edital, conforme discriminado a seguir: ANALISTA REA DE CONTROLE EXTERNO / ANALISTA REA ORGANIZACIONAL TIPO DE PROVA REA DE CONHECIMENTO QUESTES NATUREZA Objetiva (P1) Conhecimentos Bsicos 40 ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA Objetiva (P2) Conhecimentos Especficos 60 (Para P1, P2 e P3) Discursiva (P3) Conhecimentos Especficos Redao + 4 Questes 7.2. As provas objetivas valero: a) 100 pontos, para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional; 7.3. A prova discursiva valer: a) 100 pontos, para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional; 7.3.1. A prova discursiva consistir de: 7.3.1.1. Cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional: a) elaborao de redao, que valer 20 pontos; b) respostas a quatro questes, acerca de temas relacionados aos Conhecimentos Especficos exigidos para cada uma das especialidades de cada cargo, que valero 20 pontos cada. 8. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DA PROVA DISCURSIVA. 8.2. As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional tero a durao de 5 horas e sero aplicadas nas datas provveis indicadas no Cronograma a ser publicado, em duas etapas: a) P1 e P2, a partir das 13 horas, com durao de 5 horas; b) P3, a partir das 13 horas, com durao de 5 horas. 8.2.1. O Caderno de Questes, a Folha de Respostas e as Folhas de Texto Definitivas sero recolhidas ao final da realizao das provas. 9. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS. 9.4. Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: 9.4.1. Cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional: a) obtiver nota inferior a 20 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);

b) obtiver nota inferior a 30 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 50 pontos no conjunto das provas objetivas. 12. DA AVALIAO DE TTULOS. 12.1. Sero convocados para a etapa de avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional no eliminados na prova discursiva e classificados, respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. 12.6. No ato do Requerimento de Inscrio o candidato dever preencher a tabela de Ttulos que detentor. Ao ser convocado aps a divulgao do resultado da prova discursiva o candidato dever realizar a entrega de seus ttulos, encaminhando a tabela inicialmente preenchida e devidamente assinada, na qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esta relao dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. 12.6.1. No sero recebidos os documentos originais, ressalvado o disposto no item 12.9.4 deste Edital. 12.6.2. No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax ou outras formas que no aquelas exigidas neste Edital. 12.6.3. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 12.9.3.2. Os certificados/declaraes referentes ao curso de especializao somente sero aceitos se neles constar a carga horria. 12.9.3.3. Para receber a pontuao relativa ao curso de especializao ser aceito somente o histrico escolar em que constem as disciplinas cursadas, professores e sua titulao, a carga horria e a meno obtida.

Anexo I Quadro de Vagas Cargos / Especialidades Analista de Controle Externo rea Organizacional Especialidade: Organizacional

Total

Ampla Concorrncia Portadores de Deficincia

Aplicao das provas objetivas para os cargos de: * Analista - rea de Controle Externo * Analista - rea Organizacional 4 de Agosto (Turno: Tarde) Aplicao das provas discursivas para os cargos de: * Analista - rea de Controle Externo * Analista - rea Organizacional 5 de Agosto (Turno: Tarde) Divulgao dos gabaritos preliminares das provas objetivas para os cargos de Analista - rea de Controle Externo e Analista - rea Organizacional. 6 de Agosto Interposio de recursos contra os gabaritos preliminares das provas objetivas para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista - rea Organizacional. 7 de Agosto e 8 de Agosto Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra os gabaritos preliminares das provas objetivas para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista - rea Organizacional; 15 de Agosto Divulgao dos gabaritos definitivos das provas objetivas; Divulgao da classificao e notas definitivas das provas objetivas. Divulgao do resultado provisrio nas provas discursivas. 21 de Agosto Interposio de recursos contra o resultado provisrio das provas discursivas. 22 de Agosto e 23 de Agosto Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra resultado provisrio das provas discursivas; 28 de Agosto Divulgao da classificao e notas definitivas das provas discursivas.

Entrega de Ttulos para os candidatos aos cargos de Analista - rea de Controle Externo e Analista - rea Organizacional. 29 de Agosto Divulgao do resultado provisrio da Avaliao de Ttulos para os cargos de Analista - rea de Controle Externo e Analista - rea Organizacional. 31 de Agosto Interposio de recursos contra o resultado provisrio da Avaliao de Ttulos. 3 de Setembro e 4 de setembro Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra resultado provisrio da Avaliao de Ttulos; 10 de Setembro Divulgao da classificao final e da nota final dos candidatos. Exame Mdico e Entrega da Documentao para Investidura. 11 de Setembro a 13 de Setembro Homologao do Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro. 17 de Setembro

CONHECIMENTOS BSICOS CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Todas Lngua Portuguesa Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no-literrio; narrativo, descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de linguagem. Noes de Direito Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes: Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Ato administrativo. Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. Controle da administrao pblica. Bens pblicos. Licitaes e contratos da Administrao Pblica: Lei n 8.666/1993. Prego: Lei n 10.520/2002. Agentes administrativos: investidura; exerccio; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes jurdicos. Processo administrativo. Princpios bsicos da administrao. Responsabilidade civil da administrao. Poderes da administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; o poder de polcia. Servios pblicos: conceito; classificao; regulamentao; formas; competncia de prestao; concesso; autorizao dos servios pblicos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. Legislao Bsica (aplicvel ao TCE-RJ) Constituio do Estado do Rio de Janeiro. Lei Complementar Estadual n 63/1990 e suas alteraes. Lei Estadual n 5.260/2008 e suas alteraes. Decreto Estadual n 2.479/1979. CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Organizacional Administrao Financeira e Oramentria Funes do Governo. Falhas de mercado e produo de bens pblicos. Polticas econmicas governamentais (alocativa, distributiva e estabilizadora). Federalismo Fiscal. Oramento Pblico: conceitos e princpios. Oramento pblico no Brasil. Ciclo oramentrio: elaborao da proposta, discusso, votao e aprovao da lei de oramento. Execuo oramentria e financeira: estgios e execuo da despesa pblica e da receita pblica. Programao de desembolso e mecanismos retificadores do oramento. Oramento-Programa. Planejamento no Oramento-Programa. Oramento na Constituio de 1988: LDO, LOA e PPA. Plano Plurianual (PPA): estrutura, base legal, objetivos, contedo, tipos de programas. Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO): objetivos, Anexos de Metas Fiscais, Anexos de Riscos Fiscais, critrios para limitao de empenho. Conceituao e classificao da receita pblica. Classificao oramentria da receita pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao dos gastos pblicos segundo a finalidade, natureza e agente (classificao funcional e econmica). Tipos de crditos oramentrios. Contas dos balanos oramentrio, financeiro e patrimonial. Lei Complementar Federal n 101/2000. Lei Estadual n 287/1979. Conhecimentos sobre Organizaes Caracterizao das organizaes. Mudana organizacional. Gesto da Estratgia O ciclo do planejamento (PDCA). Balanced Scorecard (BSC). Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD). Referencial Estratgico das Organizaes. Anlise de ambiente interno e externo. Ferramentas de anlise de ambiente: anlise swot, anlise de cenrios, matriz GUT. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Avaliao da Gesto Pblica Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao Ciclo 2007. Critrios de avaliao da gesto pblica. Sistema de pontuao. Gesto de Processos Conceito de processo de trabalho. Alinhamento de processos e estratgias. Mapeamento de processos. Levantamento de atividades e normas. Adequao organizacional com base na gesto por processos. Identificao e adequao das competncias requeridas pelos processos. Acompanhamento e controle dos processos. Gesto de Pessoas Planejamento de pessoal. Montagem de equipes. Gesto por competncias. Concurso Pblico. Avaliao de desempenho. Seleo interna e polticas de remanejamento. Treinamento e desenvolvimento. Sistemas de remunerao e benefcios. Relacionamento interpessoal. Qualidade de vida. Motivao e liderana. Gesto de Projetos Processos do gerenciamento de projetos. Seleo e priorizao de projetos. Gerenciamento de escopos. Estrutura analtica de projetos EAP (WBS). Tcnicas de compresso e paralelismo. Gerenciamento de Contrataes Gesto de contratos e convnios no setor pblico. Responsabilizao e prestao de contas. Gerenciamento de custo. Gerenciamento de qualidade. Gerenciamento de riscos.

Lei Federal n 4.320/1964. Lei Estadual n 4.787/2006 e suas alteraes. Decreto-Lei Estadual n 220/1975.