Modelo dos 4 Rs

ROSA

Resultados

Razes

Rapport

Razes: ns prprios; conheces-te? Sabes quais so os teus valores? Dominas-te? Tens autoconfiana? Auto-estima? Rapport: empatia; a tua capacidade de rapidamente conseguir transmitir confiana a algum diferente de ti. ROSA: tcnica para orientar as tuas sesses modelo obrigatrio Resultados: o mais importante, ests l para entregar resultados, um resultado prtico e concreto. Definies de coaching 1. Libertar o potencial atravs da aco

Libertar j existe dentro da pessoa Aco sem aco no h coaching no quero saber quanto que tu sabes sobre uma coisa, quero saber quanto que tu fazes, se no fazes no sabes 2. Coaching um processo que tem por objectivo desenvolver, apoiar, desafiar e capacitar as pessoas a atingir todo o seu potencial profissional e pessoal atravs de perguntas.

Coaching um processo: com princpio, meio e fim! No e muito duradouro (no mesmo tema), o cliente deve ficar autnomo. Coaching tem sempre um objectivo, um desafio, um problema algo que se queira ter/deixar de ter; fazer/deixar de fazer Desenvolver potencial que j l est Apoiar ouvir, ter pacincia, respeitar mas Desafiar tirar da zona de conforto, desafiar, agir FAZER O TPC Capacitar dar algo que ainda no tem (no se deve fazer em demasia) [diferente de desenvolver o cliente tem TODOS os recursos necessrios para realizar o seu objectivo, ou consegue adquiri-los!]