O contrato de trabalho do jogador profissional de futebol sob a tica da Lei 9.

615/98 Lei Pel

Mateus Lima Silveira

O contrato de trabalho do atleta profissional de futebol disciplinado especificamente pela Lei 6.354/76 e pela Lei 9.615/98 (Lei Pel) e seu respectivo regulamento, o Decreto n 2.574/98, com as alteraes procedidas pela Lei n 9.981, de 14.07.2000 e pela Lei n 10.672, de 15.05.2003. De maneira geral, aplicam-se as normas gerais da legislao trabalhista naquilo que for compatvel com as peculiaridades da profisso, bem como as regras da FIFA e da CBF. Esta Lei n 9.615/98 teve como marco a extino do chamado "passe". Esta extino teve origem com a "Lei Bosmann", que tratou do caso do jogador belga Jean Marc Bosmann, que teve o seu contrato de trabalho encerrado junto ao Lige. Ele pretendia transferir-se ao Dunquerque, da Frana, mas fora impedido por falta de garantias financeiras por parte do clube francs para o pagamento do "passe". Bosmann apelou Corte Europia e lhe foi dado, por ter cumprido seu contrato com o Lige, o direito de eleger seu novo empregador, dentro dos limites da Unio Europia. O escopo da referida lei foi regulamentar as normas gerais sobre o desporto, introduzindo mudanas significativas no mundo do futebol, dentre as quais, sem dvida nenhuma, a mais importante a referida no 2 do artigo 28, onde uma simples locuo revolucionou todo um ordenamento. Essa locuo sobre o fim do passe no futebol. O referido artigo diz que o vnculo desportivo do atleta com a entidade contratante tem natureza acessria em relao ao respectivo vnculo empregatcio, dissolvendo-se, para todos os efeitos legais, com o trmino da vigncia do contrato de trabalho. Isto quer dizer que quando acaba o contrato de trabalho do atleta com a entidade empregadora, acaba tambm o vnculo desportivo, pois esse acessrio ao contrato. Forma do Contrato: A forma do contrato do atleta profissional de futebol dever ser necessariamente por escrito, j que o artigo 28 da Lei 9.615/98 afirma que: A atividade do atleta profissional, de todas as modalidades desportivas, caracterizada por remunerao pactuada em contrato formal de trabalho firmado com entidade de prtica desportiva, pessoa jurdica de direito privado, que dever conter, obrigatoriamente, clusula penal para as hipteses de descumprimento, rompimento ou resciso unilateral. No entanto importante ressalvar que a exigncia de ser formal apenas para a modalidade futebol, como prev o artigo 94 da Lei n 9.615/98, segundo o qual "Os artigos 27, 27-A, 28, 29, 30, 39, 43, 45 e o 1 do art. 41 desta lei sero obrigatrios exclusivamente para atletas e entidades de prtica profissional da modalidade de futebol". Apesar da CLT permitir que o contrato de trabalho possa ser celebrado de forma tcita (art. 443). Contedo do contrato Em virtude da Lei 6.354/76, o contrato do atleta dever conter os nomes das partes contratantes, devidamente individualizadas e caracterizadas, inclusive, o apelido do atleta; o modo e a forma de remunerao, com especificaes do salrio, prmios e gratificaes, alm de bonificaes e luvas, se for o caso; o prazo de vigncia, pela prpria natureza de contrato por prazo determinado; a meno que os contratantes conhecem os cdigos, os regulamentos, os estatutos tcnicos e as normas disciplinares da entidade a que estiverem vinculados e filiados; alm do nmero da Carteira de

Trabalho do atleta. Durao do contrato Preceitua a CLT, em seu artigo 445, que o contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por prazo superior a dois anos. Seguindo este preceito, estava a Lei 6.354/76, em seu art. 3, estabelecendo que "O contrato de trabalho do atleta, celebrado por escrito, deveria conter:", segundo o seu inciso II, "o prazo de vigncia, que, em nenhuma hiptese, poder ser inferior a 3 (trs) meses ou superior a 2 (dois) anos". O contrato de trabalho do atleta profissional obedecia esta regra, porm com advento da Lei 9.981/00, ele no mais se prendeu a esta. O contrato em anlise segue a regra do artigo 30 da Lei 9.615/98, onde o prazo mnimo continua sendo o de trs meses, porm o prazo mximo foi alterado, passando de dois para cinco anos. Celebrao do primeiro contrato Quanto celebrao do primeiro contrato, o art. 29 da Lei 9.615/98, aps as alteraes da Lei 10.672/03, tratou este tema da seguinte forma: Art. 29. A entidade de prtica desportiva formadora do atleta ter o direito de assinar com esse, a partir dos dezesseis anos de idade, o primeiro contrato de trabalho profissional, cujo prazo no poder ser superior a cinco anos. ... 2 Para os efeitos do caput deste artigo, exige-se da entidade de prtica desportiva formadora que comprove estar o atleta por ela registrado como no profissional h, pelo menos, dois anos, sendo facultada a cesso deste direito entidade de prtica desportiva, de forma remunerada. 3 A entidade de prtica desportiva formadora detentora do primeiro contrato de trabalho com o atleta por ela profissionalizado ter o direito de preferncia para a primeira renovao deste contrato, cujo prazo no poder ser superior a dois anos. 4 O atleta no profissional em formao, maior de quatorze e menor de vinte anos de idade, poder receber auxlio financeiro da entidade de prtica desportiva formadora, sob a forma de bolsa de aprendizagem livremente pactuada mediante contrato formal, sem que seja vnculo empregatcio entre as partes. 5 assegurado o direito ao ressarcimento dos custos de formao de atleta no profissional menor de vinte anos de idade entidade de prtica de desporto formadora sempre que, sem expressa anuncia dessa, aquele participar de competio desportiva representando outra entidade de prtica desportiva. 6 Os custos de formao sero ressarcidos pela entidade de prtica desportiva usufruidora de atleta por ela no formado plos seguintes valores:... Ao ler e analisar o artigo 29, bem como seus pargrafos, vislumbramos que o legislador procurou resguardar os direitos do clube formador, aquele clube que investe na construo de centro de treinamentos para as categorias de base, com acompanhamento a estes atletas, tanto na preparao fsica quanto na assistncia mdica e educacional, desde que tenha nos seus registros como no profissional h pelo menos dois anos. Previu, tambm, o direito de renovao para o clube formador, bem como o ressarcimento dos custos de formao de atleta no profissional. A lei neste ponto clara quanto indenizao do clube formador, os mtodos e os prazos para tal, o que nas disposies anteriores no ocorrera. Outra grande importncia na celebrao do primeiro contrato, e que recm est despertando a ateno dos clubes, a indenizao pela formao de jogadores jovens, estipulada pela FIFA, no seu Regulamento sobre o estatuto e as transferncias de Jogadores, no seu art. 13 que prev: A formao e a educao de um jogador se realizam dos 12 aos 23 anos. Como regra geral, a

indenizao por formao se pagar at a idade dos 23 anos pelo treinamento efetuado at os 21 anos de idade, salvo quando seja evidente que um jogador tenha terminado seu processo de formao antes de cumprir os 21 anos. Neste ltimo caso, se dever pagar uma indenizao baseada nos anos compreendidos entre os 12 anos e a idade em que o jogador haja concludo efetivamente sua formao. Sendo o futebol brasileiro exportador de jogadores, esta ser tambm uma nova fonte de renda, pois essa indenizao se dar a cada transferncia do atleta entre os clubes. Clusula penal A estipulao desta clusula foi uma inovao da Lei 8.672/93 (Lei Zico), embora no tenha sido levada a cabo, na prtica, por atletas e clubes, vindo vigorar obrigatoriamente e efetivamente por fora do artigo 28, 3 e 4 da Lei 9.615/98. A clusula penal, na viso do civilista Silvio de Salvo Venosa[1], " uma obrigao de natureza acessria. Por meio desse instituto insere-se uma multa na obrigao, para a parte que deixar de dar cumprimento ou apenas retard-lo." Todavia, no mbito desportivo, a incluso desta clusula no contrato de trabalho do atleta profissional obrigatria, sendo aplicada nas hipteses de descumprimento, rompimento e resciso unilateral, conforme disposto no art. 28, caput, da Lei n 9.615/98. importante ressalvar que em relao a essa clusula podem-se ter dois entendimentos: o primeiro que ela veio para suceder o antigo "passe" e que assim manteria o vnculo do atleta com o clube, j a segunda hiptese seria manter uma paridade entre os clubes, pois em razo do poder econmico de alguns, poderia haver por parte deste um aliciamento de atletas de clubes rivais durante uma competio, o que levaria a se tornar uma competio desigual. Alm disso, a CBF, no regulamento do Campeonato Brasileiro, maior campeonato nacional de futebol, veta a transferncia entre clubes de atletas que j jogaram mais de seis partidas. Devemos lembrar que a clusula penal aplicada somente ao atleta. Isto , se a resciso for de iniciativa do empregador, o atleta no ter que pagar o valor da clusula penal, pois o empregador dever arcar com as indenizaes da legislao trabalhista, principalmente pela multa prevista no art. 479 da CLT: Art. 479. Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado, ser obrigado a pagar-lhe, a ttulo de indenizao, e por metade, a remunerao a que teria direito at o termo do contrato. Pargrafo nico. Para execuo do que dispe o presente artigo, o clculo da parte varivel ou incerta dos salrios ser feito de acordo com o prescrito para o clculo da indenizao referente resciso dos contratos por prazo indeterminado. A Lei Pel trouxe outras inmeras alteraes ao Contrato de Trabalho do Jogador Profissional de Futebol, mas pelo que se pde observar, estas foram as mais significativas e que ainda geram verdadeiro combate a mesma pelos clubes e jornalistas brasileiros. Se analisarmos pelo lado econmico, talvez o Brasil ainda no estivesse pronto para tal legislao, pois impossvel competir com o poder financeiro dos clubes do exterior, os quais levam cada vez mais cedo os jovens talentos. Mas, desta forma, os clubes viram-se obrigados a profissionalizarem-se, possurem departamentos e assessorias jurdicas qualificadas, dando o respaldo necessrio para que faam contratos que atendam a realidade do clube, contratos longos e que protejam seus investimentos.