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C O R T E SUPER IO R D E JU S T IC IA D E P IU R A Prim er Juzgado Laboral-G rau

EXPEDIENTE ESPECIALISTA : 00748-2012-69-200l-JR-LA-01 : CARHUAMACA UMBO CINTHIA

En la ciudad de Piura el 14 de mayo del 2012: con la presente solicitud de medida cautelar; la constancia de legalizacin de Firma; Seor Juez Del Primer Juzgado Especializado Laboral ha expedido la siguiente Resolucin 01:

AUTO CAUTELAR
I.- ASUNTO: El demandante mediante solicitud de MEDIDA CAUTELAR INNOVATIVA solicitando se disponga su reposicin a su centro de trabajo en el cargo de Asistente Administrativo de la Oftcina de Contabilidad de la sede del Gobierno Regional de Piura\ en virtud a los fundamentos facticos y jurdicos q^e expone en su solicitud;

II.- FUNDAMENTOS DE LA SOLICITUD:

El solicitante, alega que ingreso a laborar al Gobierno Regional de Piura el 01 dr aoviembre del 2009 al 31 ce diciembre del 2011, bajo la modalidad de Locacin de Servicios, desempendose como asistente administrativo de la oficina de contabilidad, cargo que se encuentra estipulado como permanente en la distribucin de

funciones e implementacin de acciones de control de la institucin regional. Dichos contratos de Locacin de Servicios fueron desnaturalizados con la intencin de simular una relacin contractual regulada por el cdigo civil, cuando en la practica disfrazaban la realizacin de laboros en forma subordinada y permanente y que en aplicacin del principio de primaca de a realidad se trato siempre de un contrato de carcter laboral para el desempeo de funciones de carcter
Dermanente CU labores administrativas que son propias del rgimen

C O R T E SU PER IO R D E JU S T IC IA D E PIUR A Prim er Juzgado Laboral-G rau Siendo despi'ddo el 31 de diciembre del 2011, cuando ya haba cumplido dos aos y dos meses de servicios ininterrumpidos y por tanto solo poda ser separado del servicio por la comisin de falta grave de carcter disciplinario y previo un proceso administrativo disciplinario que le permitiera ejercer su legitimo derecho

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constitucional a la defensa. Que; la entidad demandada no ha expresado las causas

relacionadas con su conducta o capacidad laboral que justifique la decisin de despido y ha da por concluida su relacin laboral, en forma unilateral; sin haber tomado en consideracin que se

encuentra protegido por el articulo 1 de la ley N 24041.

III.- FUNDAMENTOS DE LA DECISIN: 1. El a r tc u lo 39 de TUO de la Ley 27584 establece que: La medida cautelar se dictar en la forma que fuera solicitada o en cualquier otra forma que se considere adecuada para lograr la eficacia de la decisin definitiva, siempre que de los fundamentos expuestos por el

demandante: a) Se considere verosmil el derecho invocado. Para tal efecto, se deber ponderar la proporcionalidad entre la eventual

afectacin que causara al inters pblico o a terceros la medida cautelar y, el perjuicio que causa al recurrente la eficacia inmediata de la actuacin impugnable, b) Se considere necesaria la emisin de una decisin preventiva por constituir peligro la demora del proceso, o por cualquier otra razn justificable. No es exigible este requisito cuando se trate de pretensiones relacionadas con el contenido esencial del derecho a la pensin, c) Se estime que resulte adecuada para garantizar la eficacia de la pretensin, d) El demandante deber ofrecer contracautela atendiendo a la naturaleza de la pretensin que se quiere asegurar. 2. Que en el caso de autos el demandante alega que est bajo los alcances de la Ley 24041; al respecto se debe sealar que sobre los alcances de la Ley 24041, el Tribunal Constitucional ha precisado en el Expediente

C O R T E S U P E R IO R D E J U S T IC IA DE PI R A

Primer Juagado &&&o>ralGrau


ele la citada Ley. se debe constatar slo el cumplimiento de dos requisitos: a) haber realizado labores de natur&lssa permanente y, b ) en^r ms de un ao ininterrumpido de labores anteriores a ia .echa <iei cese, ba d una relacin de subordinacin, dependencia y permanencia, condiciones que deben ser acreditadas para la aplicacin dei principio de primaca de la realidad. 3. Por lo que se de &proceder a analizar s el demandante ha cumplido con acreditar
s

cumple con los requisitos sealados; as respecto a la

verosimilitud -Je' derecho. para acreditar este requisito e*. solicitante de ia medida cautelar deber demostrar que la. pretensin principal - que se intenta garantizar- tiene una posibilidad razonable de ser declarada fundada ai pronunciarse la sentencia1; y adems para tal efecto el juzgador deber ponderar la proporcionalidad entre la eventual afectacin que causara al inters pblico o a terceros 1 medida .a cautelar y, el perj uicio que causa al recurrente la eficacia nnneci.'*: a z:, la actuavn impugnable.
4.,

Respecto a las labores rsatinadas, de autos se tiene que, el solicitante ha presentado como medios probatorios los contratos de Locacin de Servicios y las constancias de Trabajo que en conjunto acreditan que laboro para la demanda desde el 01 de noviembre del 2009 hasta el 31 de diciembre dei 2011; as mismo ha presentado informes, memorandos, ordenes de servid, comprobantes de pago, que acreditan las labores del solicitante, teniendo que de la sumatoria de los periodos mencionados se colige que el demandante habra superado el periodo que e. articulo I o de la Ley N 24041 requiere para que un trabajador dei sector publico alcance la proteccin de la 24041; si es que en ste no es por las causas previstas en el capitulo V del Decreto Legislativo Nc 2/6 y cor s u je t procedimiento establecido en l;

. Existe entonces prueba documental que torna probable o aparente el derecnu del recurrente, lo que condice con la caracterstica de

JMonvoy Palacios, Ju r Bases para. la form acin de una Tsara cautelar. Comunidad Lima Per, 2002, j g . 170

- p o c ia ls ta

Legal
P ra iu

tugado Espsoalizado laboral de

C O R T l SUPER IO R D E JU ST IC IA DE PIUR A Prim er Juzgado Laboral-G rau prejuzgamiento que le es inherente a las providencias cautelares y que se trasluce en el necho que el ju ez tiene que someter a anlisis la prueba aportada y adoptar una decisin, si embargo ese conocimiento de la prueba aportada con el pedidlo cautelar, es en grado de apariencia y no el de certeza, as como en el entendido que las medidas cautelares no son dictadas cuando el juez ha formado certeza sino cuando existe

probabilidad de que la pretensin sea amparada en la sentencia fin a l. 6. A su vez el pedido cautelar del recurrente supera el juicio de ponderacin que exige el inciso 1 del referido articulo 39; pues debido a lo antes expuesto debe preferirse evitar en este caso particular la probable afectacin a los derechos del demandante (especialmente el derecho al trabajo) y de su lamilia, antes que la afectacin econmica que pudiera tener la entidad demandad. 7. En cuanto al peligro a la dem ora, en efecto se hace necesario la emisin de la decisin preventiva solicitada, por cuanto realmente

constituye un peligro a la demora la tramitacin del proceso principal, pues entre tanto el demandante precisa de los ingresos remunerativos de que ha sido privado, el proceso podra verse dilatado por las actuaciones procesales de las que hagan uso las partes hasta que aquel llegue a la fase de ejecucin, postergando as los recursos econmicos del demandante, que de hecho repercuten en su famita y en su h hogar. 8. Ahora en cuanto a la adecuacin o idoneidad de la medida cautelar solicitada, propuesto que consiste en la necesidad de que se tomen decisiones en materia cautelar que sean congruentes y proporcionales con la pretensin que se disquete en el proceso principal, cabe considerar que en efecto la medida solicitada (de innovar, contemplada en el articulo 682 del Cdigo Procesal Civil, de aplicacin supletoria) es congruente y proporcional con el derecho que se pretende asegurar, pues los documentos que han generado la verosimilitud aludida permiten concluir que al demandante le correspondera ser repuesto a su cargo que venia desempeoslo antes de su despido.

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE P I R A Primer Juzgado Laboral-Grau


c) REGLECE la contracautela de naturaleza juratoria de

DIEZ MIL

NUEVOS SOLES.
d) Para la ejecucin de la medida cautelar,

HABILITESE a la

especialista legal de la causa para que se constituya hasta la sede de la demandada y levante el acta respectiva, facultndose de los apremios de ley para dejar cumplido el mandato.
e) Y EJECUTADA que sea la presente NOTIFQUESE a la parte

demandada conforme a ley.-