Asistentes de Oficiales de Aduana

Intendencia de Aduana de Tacna

Convocatoria CAS N 169 2012 La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administracin Tributaria pone en conocimiento el proceso de seleccin que se llevar a cabo para cubrir el servicio de 69 Asistentes de Oficiales de Aduana en la Intendencia de Aduana de Tacna, de acuerdo al perfil y requisitos sealados en la convocatoria, a travs de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). I.GENERALIDADES 1. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Intendencia de Aduana de Tacna Oficina de Oficiales 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Intendencia Nacional de Recursos Humanos. 3. Base Legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS ESPECIFICOS REQUISITOS Tener mayora de edad. Contar como mnimo con secundaria completa, estudios tcnicos o estudios universitarios. Contar con conocimientos de computacin e informtica. Buen estado de salud fsica y mental. DETALLE Acreditada con Documento Nacional de Identidad vigente. Acreditado con copia simple de certificados del centro de estudios, en la etapa de Entrevista Personal. Acreditado con declaracin jurada. Acreditado con certificados mdicos emitidos por autoridad competente (ESSALUD o Ministerio de Salud MINSA) por aquellas personas que luego de culminado el proceso, se encuentran aptos a suscribir contrato. Acreditado con Declaracin Jurada (indispensable), en la etapa de Entrevista Personal. Acreditado con copia simple de la licencia de conducir, presentado junto con los formatos de postulacin en caso tuviera Licencia de Conducir. Acreditado con copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente, presentado junto con los formatos de postulacin en caso sea Licenciado de las FFAA. Declarado en los formatos de postulacin y verificado por la Institucin. Se evaluar en la etapa de entrevista personal.

Tener disponibilidad para laborar en el interior del pas. De preferencia contar con licencia de conducir, clase A, categora 1 (no indispensable). De preferencia Licenciado Armadas (no indispensable). de Fuerzas

No tener contrato vigente con la institucin al momento de la postulacin. Competencias Comportamiento tico Orientacin a resultados Proactividad Trabajo en equipo Comunicacin efectiva

Los requisitos generales se encuentran especificados en la pgina web nete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias. III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Apoyo en acciones operativas: revisin de vehculos de transporte de carga y pasajeros, revisin de equipajes, de mercancas y medios de transportes, y revisin de pasajeros. Apoyo en la entrega de mercanca intervenida al almacn de la Intendencia de Aduanas. Apoyo en acciones operativas en los puestos de control. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO REQUISITOS DETALLE Lugar de prestacin de servicios Oficina de Oficiales - Intendencia de Aduana de Tacna (donde se requiera el servicio). Duracin del contrato Inicio: 15 Mayo de 2012. Trmino: 31 de Diciembre de 2012. Contraprestacin mensual S/.2.200 (Dos mil doscientos Nuevos Soles) Otras condiciones esenciales del contrato 48 horas efectivas de trabajo semanal (no incluye la hora de refrigerio) en turnos rotativos comprendidos entre lunes a domingo. V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO INSCRIPCION DE POSTULANTES Los interesados deben inscribirse a travs de nuestra pgina WEB, www.sunat.gob.pe en nete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / Asistente de Oficiales de Aduana AOA TACNA, del 01 al 09 de Abril de 2012. Para poder considerar una postulacin cada persona interesada deber inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos. PRESENTACION DE DOCUMENTOS Los interesados debern imprimir, llenar y presentar la Ficha de Postulacin (Formatos 1, 2 y 3 adjuntos en la presente convocatoria) del 02 al 10 de Abril de 2012, en Zofra Tacna Km.1308 Panamericana Sur - Mza." J", Lte 3, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de Lunes a Viernes. Los formatos indicados tienen el carcter de declaracin jurada. A los Formatos 1, 2 y 3 se deber adjuntar copia de Licencia de Conducir y Copia del documento que acredite que son Licenciados de las Fuerzas Armadas, en caso corresponda. La evaluacin curricular se realiza con la informacin contenida en los Formatos 1, 2 y 3 que tienen carcter de Declaracin Jurada por lo cual el postulante debe sealar claramente en los formatos los conocimientos y experiencia que posee de acuerdo al perfil del cargo. Los dems requisitos debern ser sustentados obligatoriamente con los documentos pertinentes, en la oportunidad que sean requeridos. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente. Si el postulante no presenta los documentos requeridos en la oportunidad sealada descalifica automticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna informacin falsa ser excluido del proceso de seleccin. ETAPAS CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en pgina Web de la SUNAT Inscripcin en la pgina web: www.sunat.gob.pe Presentacin de la Ficha de Postulacin SELECCIN Evaluacin de la Ficha de Postulacin referida al cumplimiento de requisitos mnimos

30 de marzo Del 01 al 09 de abril Del 02 al 10 de abril 11 y 12 de abril

Divisin de Seleccin y Objetivos de Desempeo Divisin de Seleccin y Objetivos de Desempeo Divisin de Seleccin y Objetivos de Desempeo Intendencia usuaria de Aduana

Publicacin de resultados (Apto/No Apto) segn la Ficha de Postulacin en www.sunat.gob.pe Evaluacin Tcnica (conocimientos y/o psicotcnica) Evaluacin Psicolgica (resultados referenciales) Publicacin de resultados (Apto/No Apto) para rendir Evaluacin Fsica en www.sunat.gob.pe Evaluacin Fsica Publicacin de resultados (Apto/No Apto) a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe Entrevista Personal Publicacin de resultado final en www.sunat.gob.pe

13 de abril 16 y 17 de abril 20 de abril 23 y 24 de abril 27 de abril 03 y 04 de mayo 10 de mayo

Divisin de Seleccin y Objetivos de Desempeo Divisin de Seleccin y Objetivos de Desempeo Divisin de Seleccin y Objetivos de Desempeo Intendencia de Aduana Usuaria. Divisin de Seleccin y Objetivos de Desempeo Comit de Entrevista Divisin de Seleccin y Objetivos de Desempeo

VI.DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO

PUNTAJE MINIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO

EVALUACIONES a. Evaluacin de cumplimiento de requisitos b. Evaluacin Tcnica (conocimientos y/o psicotcnica) c. Evaluacin Fsica d. Evaluacin Curricular e. Entrevista Personal PUNTAJE TOTAL OTRAS EVALUACIONES a. Evaluacin Psicolgica

25% 30% 15% 30% 100%

5 5 5 5 5

Apto / No apto 9 9 9 9 9

La nota es referencial

VII.DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentacin de la Ficha de Postulacin: La informacin consignada en la Ficha de Postulacin (Formatos 1, 2 y 3) tienen carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. La documentacin sustentatoria ser presentada segn lo especificado en el detalle del punto II de la presente convocatoria. VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificada. Gerencia de Desarrollo de Personal Intendencia Nacional de Recursos Humanos Lima, 30 de Marzo de 2012.