I. Provimento, vacncia, remoo, distribuio e substituio I.1. Provimento 1.

Paulo, servidor publico federal, detentor de cargo efetivo de auditor fiscal da previdncia social, j havia adquirido a estabilidade no servio pblico quando foi aprovado em concurso publico para o cargo de analista do TCU, no qual tomou posse , assumindo a funo em 15/1/2007, Nessa situao, conforme jurisprudncia dos tribunais superiores, Paulo pode requerer a sua reconduo ao cargo que ocupava at 15/01/2009, mesmo no sendo bem avaliado no estagio probatrio em curso. 2. Maria ocupava cargo efetivo na administrao pblica federal e, aps 15 anos de servio publico, aposentouse por invalidez. Dois anos aps a aposentadoria, submeteu-se a junta mdica oficial, a qual declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria, o que ocasionou o retorno de Maria ao servio pblico. Na situao hipottica apresentada, o instituto aplicado ao caso de Maria foi a reverso 3. No que concerne aos servidores pblicos: a. Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros natos ou naturalizados, assim como a estrangeiros (universidades e centros de pesquisa). b. O regime de trabalho do servidor se sujeita ao limite mnimo de 6 horas dirias. c. garantido a todo o servidor pblico o exerccio do direito de greve, exceto aos militares que no tem essa prerrogativa. d. No existe concurso somente de ttulos, apenas concurso de provas ou provas e ttulos.

e. A impossibilidade fsica de entrar em exerccio no acarreta a possibilidade de faz-lo por meio de procurao pblica, sendo esta possibilidade apenas para a posse. 4. No que se refere ao regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio: a. Se determinado servidor no puder estar presente no dia da posse, ela poder ocorrer mediante procurao especfica. 5. Considere a situao descrita a seguir: I Paulo prestou concurso pblico para um cargo federal e, aps aprovado, tomou posse. II Aps 4 anos de exerccio, Paulo foi acometido de uma leso por esforo repetitivo, pois estava exercendo uma funo que demandava muita digitao. Aps inspeo mdica, ele foi remanejado para outro cargo de atribuies compatveis com o problema de sade que o atingiu. III Paulo ficou por 3 anos anos no novo posto ate que foi aposentado por invalidez, tendo em vista o fato de no haver melhorado e de seu problema ter-se agravado. IV Aps 4 anos de aposentadoria, uma junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria de Paulo e este retornou atividade. Acerca da situao hipottica apresentada e luz da lei 8.112/90: a. Na situao I, a nomeao de Paulo requisito para a posse. b. A situao II configura readaptao. c. Antes da ocorrncia da aposentadoria relatada na situao III, se exige, obrigatoriamente, prvia licena para tratamento de sade e a aposentadoria ser realizada com proventos integrais (acidente de trabalho, doena loboral, doenas contagiosas e sem cura). d. A situao IV configura caso de reverso.

6. a. O servidor que ocupa cargo em comisso ou de natureza especial pode ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies que atualmente ocupa, hiptese em que deve optar pela remunerao de um deles enquanto durar a interinidade. b. As universidades e instituies de pesquisa cientifica e tecnolgicas federais podem prover seus cargos de professores, tcnicos e cientistas de outros pases, segundo as normas e os procedimentos dessa lei. c. Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros e criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, com vistas ao provimento em carter efetivo ou em comisso. d. No permitida a prestao de servios gratuitos, salvo nos casos previstos em lei. e. A investidura em cargo publico ocorre com a posse e no com a nomeao. 7. Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor que no for redistribudo colocado em disponibilidade ou, ainda, fica soba tutela do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC). Essa forma de provimento denomina-se aproveitamento. 8. Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. a. O servidor em estagio probatrio pode exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao e somente pode ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de natureza especial ou cargo de

b.

c.

d.

e.

9. a.

b.

c.

d.

e.

provimento em comisso do grupo direo e assessoramento superiores (DAS) de nveis 6, 5 e 4 ou equivalentes. O servidor no aprovado em estagio probatrio devera ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, se estvel. O servidor ser exonerado do cargo se ele no entrar em exerccio no prazo improrrogvel de quinze dias, contados da data da posse. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo sujeita-se a estagio provatrio durante o qual a sua aptido e capacidade so objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os fatores de assiduidade, reponsabilidade, disciplina, produtividade e iniciativa. Respaldada pela CF, a lei em questo determina que o servidor habilitado em concurso publico e empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no servio publico ao completar 03 anos de efetivo exerccio. Com relao s formas de provimento de cargo pblico: Se admite que a posse no cargo publico ocorra mediante procurao especfica. O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de 15 dias, contados da data da posse. A reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial. A reverso como forma de provimento em cargo publico o retorno a atividade do servidor publico aposentado, no interesse da administrao. O servidor em estagio probatrio pode exercer cargo de provimento em

comisso, ainda que seja no seu rgo de lotao. 10. a. Nem todos os cargos pblicos so acessveis apenas aos brasileiros, sejam estes natos ou naturalizados. b. O servidor que no puder, aps ocorrncia de fato que lhe provoque limitaes fsicas ou mentais, atuar no seu cargo ser readaptado ou aposentado, conforme inspeo mdica. c. Os servidores pblicos podem, alm do vencimento, receber como vantagens indenizaes, gratificaes e adicionais. As indenizaes referemse a ajuda de custo, dirias e indenizao e transporte. O auxlio moradia categorizado como indenizao. d. A Lei n. 11.770/2008 permite a prorrogao da licena maternidade s servidoras gestantes, assim como s servidoras adotantes. e. O ato de posse refere-se ao ato administrativo solene e formal que torna vlida a investidura em cargo pblico de provimento efetivo ou no. No entanto, somente com a posse que a nomeao se consolida, salvo nos casos de formas de provimento derivadas. 11.A respeito da nomeao de servidores pblicos federais: a. A nomeao para cargo de confiana que estiver vago no deve ser realizada em carter efetivo. b. A nomeao para cargo isolado de provimento efetivo no pode ocorrer sem previa habilitao em concurso pblico. c. A reconduo no uma forma de nomeao de servidor pblico. d. O servidor ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana.

e. A nomeao no direito adquirido do candidato aprovado em concurso pblico, salvo se a classificao estiver dentro dos limites previstos no edital. 12.Clio tomou posse e entrou em exerccio em cargo publico federal em 21/10/2000. Sua aptido e capacidade parao cargo passaram a ser avaliadas em funo do estagio probatrio. Quatro meses antes de findar o perodo de estagio probatrio, a homologao da sua avaliao de desempenho foi submetida autoridade competente. Considerando a situao hipottica apresentada, fixe a respeito do estgio probatrio: a. Os fatores que sero levados em considerao para avaliao do desempenho de Celio no exerccio do cargo so a sua assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. b. A avaliao de Celio dever ser submetida homologao 4 meses antes do trmino do perodo de estagio probatrio. c. Caso Celio no seja aprovado no estagio probatrio, ele poder ser exonerado. d. Enquanto a estabilidade tem como caracterstica principal o preenchimento de critrio objetivo (decurso no tempo), o estagio probatrio tem como caracterstica da avaliao o preenchimento de critrios subjetivos. e. No curso de todo o perodo probatrio em que Celio ficar submetido ao estagio probatrio, ser possvel a ele o exerccio de cargo em comisso ou de funo de direo no rgo ou entidade em que estiver lotado. 13.So formas de provimento em cargos pblicos a nomeao, a promoo, a readaptao, a reverso e o aproveitamento.

14.Reconduo o retorno de servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, tendo como uma das hipteses a sua inabilitao em estagio probatrio relativo a outro cargo. 15.A vacncia de cargo pblico decorre de: exonerao, demisso, promoo, readaptao, aposentadoria, posse em outro cargo inacumulvel e falecimento. 16.De acordo com a lei 8.112/90, que rege os servidores pblicos da Unio, de suas autarquias e de suas fundaes, fixe: a. Pode-se estabelecer limite mximo de idade para a investidura em cargo publico. b. A posse deve ocorrer em 30 dias, contados da data de publicao da nomeao, mas o servidor empossado tem at 15 dias para entrar em exerccio, contados da data da posse. c. O servidor estvel que for demitido e tiver sua demisso invalidada por deciso judicial ou administrativa fara jus reintegrao no cargo anteriormente ocupado, ainda que este esteja provido. d. A ascenso e transferncia no so causas de vacncia de cargo publico. e. O servidor exonerado de cargo efetivo poder perceber indenizao relativa ao perodo de frias ainda no integralmente adquirido, ou seja, se far pagamento proporcional aos 30 dias. 17.A respeito da posse em cargo publico, fixe: a. A administrao livre para exigir que antes da posse, o empossado submeta-se a inspeo medica oficial. b. O nomeado que no toma posse no prazo estabelecido em lei tem sem efeito o ato de provimento. c. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.

d. possvel tomar posse por meio de procurao especfica. e. Tendo tomado posse no cargo, o servidor ter 15 dias para entrar em exerccio no cargo. 18.O chamado regime jurdico nico dos servidores pblicos civis da unio foi disciplinado pela lei 8112/90, com alteraes posteriores. Os agentes pblicos federais que no se subordinam a esse regime so os empregados de empresas pblicas, visto que no so ocupantes de cargo publico e se subordinam ao regime celetista. 19.Fixe os itens seguintes pertinentes ao regime legal dos servidores pblicos: a. O concurso pblico exigvel para todos os cargos pblicos, com exceo aos cargos em comisso. b. O servidor no pode ser afastado do cargo pblico seno mediante sentena judicial ou processo administrativo disciplinar no qual lhe seja garantida ampla defesa. c. O servidor aprovado em concurso pblico adquirir estabilidade aps 3 anos de efetivo exerccio. d. O servidor estvel est sujeito perda do cargo. e. A posse em cargo pblico depende de previa inspeo mdica oficial. f. Se admite posse em cargo pblico por procurao. 20.Acerca da vacncia e do provimento de cargo pblico, fixe os itens que se segue: a. Considerando que a nacionalidade brasileira pode ser requisito bsico para a investidura em cargo pblico, s universidades brasileiras permitido prover seus cargos com professores estrangeiros. b. Considere a seguinte situao hipottica. Um servidor que ocupa cargo de natureza especial foi nomeado para ter exerccio,

interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo de suas atribuies atuais. Nessa situao, o servidor dever optar pela remunerao de um dos cargos durante o perodo da interinidade. c. O servidor que, tendo tomado posse em cargo efetivo, no entrar em exerccio no prazo de 15 dias, contados da data da posse, ser exonerado de ofcio. 21.Com relao investidura em cargo pblico, fixe: a. Para a investidura em cargo pblico, necessrio possuir idade mnima de 18 anos. b. O aproveitamento forma de provimento de cargo pblico. c. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. d. O servidor tem 15 dias para entrar em exerccio, contado da data de posse. 22.Relativamente aos conceitos de readaptao, reconduo, aproveitamento e reverso, fixe: a. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. b. Ocorre a reintegrao quando o servidor estvel retorna ao cargo anteriormente ocupado, ou ao cargo resultante de sua transformao, aps ter sido reconhecida a ilegalidade de sua demisso. c. O aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo vago de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado. d. Como forma de provimento por reingresso do servidor, a reconduo se consuma quando o servidor estvel retorna ao cargo que antes ocupava em razo de inabilitao em estagio

probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante. 23.No constitui hiptese de provimento em cargo pblico a transferncia. 24.Se um cidado for nomeado para o cargo de provimento efetivo lotado no TER/MT, mas no tomar posse no prazo determinado em lei, a administrao deve tornar ser efeito a sua nomeao. 25.A respeito de nomeao e investidura, fixe: a. O prazo para investidura em cargo pblico de 30 dias contados da publicao do ato de provimento. b. A posse do cidado no cargo para o qual foi nomeado significa a aceitao da investidura. c. Tendo havido ilegalidade no ato de nomeao, o servidor que deseja permanecer no cargo no pode invocar direito adquirido. d. Dentro do prazo de validade do concurso, o candidato aprovado tem direito nomeao, quando o cargo for preenchido sem observncia da classificao. I.2. Vacncia 26.A vacncia o ato administrativo pelo qual o servidor destitudo do cargo, emprego ou funo e pode ocorrer com extino do vinculo pela exonerao, demisso, aposentadoria ou morte, ou sem extino do vinculo, pela promoo, readaptao ou reconduo. 27.Acerca da exonerao de servidores pblicos, fixe: a. A vacncia de cargo pblico no decorrncia exclusiva da exonerao, sendo esta apenas uma das hipteses.

b. A exonerao de cargo efetivo dar-se a pedido do servidor, ou de ofcio, e, no ltimo caso, ela ocorrer quando no forem satisfeitas as condies do estgio probatrio ou quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. c. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana fica ao alvedrio da autoridade que investiu o agente da funo ou do cargo em comisso. d. Quando requerida a exonerao pelo prprio servidor, a autoridade superior competente no pode deixar de realizar o ato, caso o pequeno nmero de servidores no setor ocupado pelo requerente possa comprometer a continuidade do servio pblico. 28.Se um servidor pblico estvel for aprovado em outro concurso pblico que oferea melhor remunerao, em cargo inacumulvel, aps sua posse no novo cargo, ficar caracterizada, em relao ao cargo anterior, vacncia por posse. 29.A vacncia do cargo pblico, segundo a Lei 8.112/90, pode ser ocasionada por readaptao e promoo. 30.No que concerne a demisso e exonerao, fixe: a. A demisso ato de carter punitivo, representando uma penalidade aplicada ao servidor em razo de infrao funcional grave. b. A administrao pode promover a exonerao de ofcio, entre outras situaes, quando o servidor, ocupante de cargo efetivo, no satisfizer as condies do estgio probatrio. c. O servidor ser exonerado quando, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo legal. d. A dispensa de funo de confiana pode se dar a juzo da autoridade

competente ou a pedido do prprio servidor. I.3. Remoo, substituio redistribuio e

31.Mrcio, servidor titular de cargo efetivo federal, atualmente est lotado em uma repartio localizada em Garanhuns-PE. Toda a sua famlia reside em Braslia-DF. Por essa razo, Marcio manifestou coordenao de RH do rgo de seu exerccio o interesse em ser removido para a capital federal. De acordo com os arquivos do RH, existia uma vaga disponvel em Braslia e outros 25 servidores j haviam manifestado o mesmo interesse de Mrcio. Nessa situao e de acordo com o regime jurdico vigente para a administrao pblica federal, o setor de RH dever promover processo seletivo para definir o servidor que ter direito remoo. 32.Na hiptese de redistribuio, no o servidor que deslocado de um cargo para outro, mas o prprio cargo que deslocado para outro rgo ou entidade, dentro do mesmo poder. II. Direito e Vantagens II.1. Vencimentos e remunerao 33.A lei 8.112/90 determina que, salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto pode incidir sobre a remunerao ou o provento de servidor pblico, podendo, contudo, mediante autorizao do servidor, haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros. Corresponde a desconto realizado por imposio legal a contribuio para a previdncia social.

34.Com relao ao sistema remuneratrio dos servidores pblicos, fixe: a. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. b. A remunerao dos servidores pblicos somente podero ser fixados ou alterados por lei especfica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices. c. A CF determina que os ministros de Estado, os membros do Ministrio Pblico, os integrantes da Defensoria Pblica e da Advocacia Pblica, assim como os servidores pblicos policiais, entre outras categorias, sero obrigatoriamente remunerados por subsdios, a serem pagos em parcela nica. 35.Em relao remunerao dos servidores pblicos, fixe: a. O servidor no tem direito a adicional de tempo de servio. b. A realizao de trabalhos, com habitualidade, em locais em contato permanente com substncias txicas autoriza a percepo no cumulativa dos adicionais de insalubridade e de periculosidade. c. A realizao de servio noturno autoriza a majorao de 25% do valorhora de trabalho, incidente sobre os vencimentos. d. O adicional de servio extraordinrio est limitado a duas horas por jornada. e. O pagamento da remunerao de frias ser efetuado at dois dias antes do incio do respectivo perodo. 36.O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei, denomina-se remunerao.

37.De acordo com a lei n 8.112/90 e com a interpretao dos tribunais superiores, fixe: a. O ocupante de cargo em comisso submete-se ao regime de dedicao integral ao servio pblico. b. Para os portadores de deficincia, sero reservados at 20% das vagas para concursos cujas atribuies dos cargos sejam compatveis com a deficincia. c. O pagamento da remunerao referente ao perodo de frias de servidor deve ser realizado at dois dias antes do incio do respectivo perodo. d. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal de trabalho. 38.Com relao ao vencimento e remunerao dos servidores pblicos, fixe: a. Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo poder, ou entre servidores dos trs poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. II.2. Vantagens (indenizao, ajuda de custo, diria, indenizao de transporte, auxlio-moradia, gratificaes e adicionais, retribuio, gratificao natalina, adicionais, gratificao por encargo de cursos ou concursos) 39.