Comentario al art. Antidiscriminatorio de la ley de Contrato de Trabajo, proyecto de le y de Hctor Recalde. Nota Pagina/12, 4 de Julio de 2012.

El contra del PRO Por Hctor Recalde * El mircoles 27 de junio, la Cmara de Diputados de la Nacin dio sancin a la ley de fertilizacin asistida y entre otras resoluciones tuvieron el mismo destino seis proyectos de contenido laboral. Salvo respecto de uno de ellos, que facilitaba al empleador la notificacin del preaviso de despido, los otros merecieron

observaciones y disidencias del diputado Julin Obiglio. Lo usual es que el presidente de la comisin que informa sobre el proyecto responda preguntas o cuestionamientos. En razn de que mermaba la presencia de diputados y peligraba el qurum necesario para dar sancin a las leyes, estoicamente guard silencio, por aquello que forma parte de m, que es separar lo principal de lo accesori o. Lo principal ya se produjo: los proyectos fueron sancionados por una abrumadora mayora. Ahora, es el tiempo de lo accesorio: la respuesta debida. Esta rplica de ninguna manera puede entenderse como una falta de respeto a mi compaero en la Cmara obviamente no de bloque que se

manifestara en contra de los proyectos que se analizan en la Comisin de Legislacin del Trabajo como suele hacerlo en el 99 por ciento de los casos.

Voy a referirme para muestra basta un botn a la disidencia del diputado Obiglio respecto del texto que modifica el artculo 73 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esta norma, nacida en la reforma de 1974, fue mutilada por la dictadura cvico militar de 1976. Trata especficamente de preservar los derechos personalsimos del trabaj ador. El texto sancionado dice: Artculo 73: Encuestas y pesquisas. Prohibicin. Libertad de expresin. El empleador no podr, ya sea al tiempo de su contratacin, durante la duracin del contrato o con vista a su disolucin, realizar encuestas o pesquisas sobre las opiniones

polticas, religiosas, sindicales, culturales o de preferencia sexual del trabajador. Este podr expresar libremente sus opiniones sobre tales aspectos en los lugares de trabajo, en tanto ello no interfiera en el normal desarrollo de las tareas. La objecin del diputado Obiglio se refera a que esa prohibicin en defensa de la libertad de expresin no podra existir al momento de la contratacin. Esto es: el empleador podra tesis de Obiglio , al tiempo de contratar al trabajador, hacer pesquisas o encuestas sobre sus opiniones polticas, religiosas, sindicales, culturales o respecto de su preferencia sexual. Cuando inform, dije casi textualmente que la disidencia de Obiglio era un error o una confesin de discriminacin. Las palabras

posteriores de Obiglio me sacaron de la duda: no era un error. Por supuesto que respeto el pensamiento ajeno, ahora y siempre. Pero, las encuestas y pesquisas sobre al pensamiento del trabajador o respecto de su orientacin sexual es materia de competencia del Inadi por su tinte discriminador.

Tambin me parece desafortunada y contraria a lo dispuesto tanto en nuestra Constitucin Nacional como en los Tratados Internacionales relativos a los derechos humanos poltic os y sociales la afirmacin hecha por Obiglio en el sentido de que el texto sancionado permita el abuso al ejercicio a la libertad de expresin. Lo que es grave es habilitar al empleador a hacer pesquisas antes de contratar al trabajador que en modo alguno interesan a la hora de evaluar la idoneidad del postulante para cubrir un puesto vacante, sino que slo son tiles para discriminar. Finalmente, quiero reivindicar la sancin de esta ley que ahora pasa al Senado de la Nacin como un hito ms en el cambi o de la derogacin de leyes de la dictadura cvico -militar. .