EDITAL N 001/2012, de 28 de junho de 2012

A Gs de Alagoas S.A - ALGS torna pblica a realizao do Processo Seletivo Pblico para cadastro de reserva para os cargos de Analista Jurdico, Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Comunicao, Analista de Marketing, Analista de Administrao e Finanas, Analista Contbil, Engenheiro Mecnico, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurana e Meio Ambiente, Engenheiro Cartgrafo/Agrimensura, Engenheiro Eletricista, Engenheiro, Assistente Tcnico de Materiais, Assistente Tcnico de Suprimento, Assistente Tcnico de Administrao e Finanas, Assistente Tcnico de Segurana, Meio Ambiente e Sade, Assistente Tcnico de Engenharia e Operaes, Assistente Tcnico de Tecnologia da Informao e Assistente Tcnico Comercial. Este Processo Seletivo reger-se- de acordo com os termos da Constituio Federal e pelas demais normas aplicveis que passam a integrar este Edital.

1 1.1

DISPOSIES PRELIMINARES O Processo Seletivo Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Universitria de Desenvolvimento de Extenso e Pesquisa FUNDEPES e, no que concerne realizao das provas, pela Universidade Federal de Alagoas UFAL, por meio da Comisso Permanente de Vestibular COPEVE/UFAL, cabendo a ALGS proceder convocao e contratao dos candidatos aprovados. O Processo Seletivo ser realizado em uma nica etapa, constituda de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, exceto para os cargos de Assistente Tcnico de Engenharia e Operaes, Assistente Tcnico de Suprimentos e Assistente Tcnico de Materiais, para os quais o Processo Seletivo ser composto de duas etapas, a primeira, prova objetiva, com carter eliminatrio e classificatrio, e a segunda, prova de ttulos, de carter unicamente classificatrio. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Pblico sero contratados observada estritamente a ordem de classificao por cargo, conforme a necessidade e convenincia da ALGS. Os contratos de trabalho sero celebrados com perodo de experincia de 45 dias, prorrogvel por igual perodo, e sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Considerando a existncia de Concurso Pblico vlido at 25/11/2013 para os cargos de Analista de Marketing, Assistente Tcnico de Engenharia e Operao, Assistente Tcnico de Suprimento e Assistente Tcnico de SMS, os candidatos que concorrerem e forem aprovados para estes cargos sero convocados somente depois de expirada a validade do concurso anterior ou caso no existam mais candidatos classificados no referido concurso, o que ocorrer primeiro. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia em que ser mencionada em edital ou avisos a serem publicados no Dirio Oficial do Estado de Alagoas e nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br.

1.2

1.3

1.4

1.5

2 2.1

CARGOS Os cargos, requisitos para investidura e remunerao so apresentados na tabela abaixo:

CD.

CARGOS

REQUISITOS Diploma ou certificado, devidamente registrado, de bacharel em Direito, fornecido por instituio de nvel superior reconhecida pelo MEC. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de bacharel em Cincias da Computao ou Anlise de Sistemas ou Sistemas da Informao fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
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JORNADA DE TRABALHO

REMUNERAO INICIAL R$

Analista Jurdico

40h/semana

R$ 2.689,53

Analista de Tecnologia da Informao

40h/semana

R$ 2.689,53

Analista de Comunicao

Diploma ou certificado, devidamente registrado, de bacharel em Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo ou Relaes Pblicas, fornecido por instituio de nvel superior reconhecida pelo MEC. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de bacharel em Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de bacharel em economia ou administrao de empresas fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no conselho de classe competente. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de bacharel em administrao de empresas ou diploma ou certificado, devidamente registrado, de bacharel em qualquer rea do conhecimento fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e certificado de concluso de especializao em gesto empresarial fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de bacharel em cincias contbeis fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e registro no conselho de classe competente. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de Engenharia mecatrnica ou eletrnica ou de controle e automao ou diploma ou certificado, devidamente registrado, de Engenharia em qualquer rea, com certificado de concluso de especializao em automao industrial e controle de processos ou controle de processos industriais fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no conselho de classe competente e Carteira de Nacional de Habilitao Categoria B. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de Engenharia eltrica fornecido por Instituio de nvel superior reconhecida pelo MEC, registro no conselho de classe competente e carteira nacional de habilitao Categoria B. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de Engenheiro Mecnico, fornecido por instituio de nvel superior reconhecida pelo MEC, registro no conselho de classe competente e carteira nacional de habilitao - Categoria B. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de Engenheiro Civil, fornecido por instituio de nvel superior reconhecida pelo MEC, registro no conselho de classe competente e carteira nacional de habilitao - Categoria B.

40h/semana

R$ 2.689,53

Analista de Marketing

40h/semana

R$ 2.689,53

Analista de Administrao e Finanas

40h/semana

R$ 2.689,53

Analista de Processos

40h/semana

R$ 2.689,53

Analista Contbil

40h/semana

R$ 2.689,53

Engenheiro

40h/semana

R$ 4.753,23

Engenheiro Eletricista

40h/semana

R$ 4.753,23

10

Engenheiro Mecnico

40h/semana

R$ 4.753,23

11

Engenheiro Civil

40h/semana

R$ 4.753,23

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Engenheiro de Segurana e Meio Ambiente

Diploma ou certificado, devidamente registrado, de Engenharia ou Arquitetura por instituio de nvel superior reconhecida pelo MEC e Curso de especializao concludo em Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de nvel superior reconhecida pelo MEC, registro no conselho de classe competente e Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de Engenheiro Cartgrafo ou Agrimensura, fornecido por instituio de nvel superior reconhecida pelo MEC, registro no conselho de classe competente e carteira nacional de habilitao - Categoria B. Curso mdio tcnico em administrao de empresas ou contabilidade ou curso mdio tcnico em eletrnica ou eletrotcnica ou mecnica ou industrial em tecnologias finais do gs concludo em instituio de ensino reconhecida pelo MEC e registro no conselho de classe competente, quando aplicvel. Curso mdio tcnico em administrao de empresas ou contabilidade ou curso mdio tcnico em eletrnica ou eletrotcnica ou mecnica ou industrial em tecnologias finais do gs ou instrumentao ou eletromecnica ou automao industrial concludo em instituio de ensino reconhecida pelo MEC e registro no conselho de classe competente, quando aplicvel. Curso mdio tcnico em Administrao de empresas ou Contabilidade concludo em instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Registro no conselho de classe competente. Curso mdio tcnico em Segurana do Trabalho concludo em instituio de ensino reconhecida pelo MEC, registro de tcnico de segurana do trabalho no MTE e carteira nacional de habilitao categoria B. Curso mdio tcnico em eletrnica ou eletrotcnica ou mecnica ou industrial em tecnologias finais do gs ou instrumentao ou eletromecnica ou automao industrial concludo em instituio de ensino reconhecida pelo MEC, registro no conselho de classe competente e carteira nacional de habilitao - categoria B. Curso mdio Tcnico em Sistemas da Informao ou Informtica ou Administrao de redes concludo em instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Curso mdio tcnico em edificaes ou construo civil ou mecnica ou eltrica concludo em instituio de ensino reconhecida pelo MEC, registro no conselho de classe competente e carteira nacional de habilitao - Categoria B.

40h/semana

R$ 4.753,23

13

Engenheiro Cartgrafo/Agrimensura

40h/semana

R$ 4.753,23

14

Assistente Tcnico de Materiais

40h/semana

R$ 1.811,59

15

Assistente Tcnico de Suprimento

40h/semana

R$ 1.811,59

16

Assistente Tcnico de Administrao e Finanas Assistente Tcnico de Segurana, Meio Ambiente e Sade

40h/semana

R$ 1.811,59

17

40h/semana

R$ 1.811,59

18

Assistente Tcnico de Engenharia e Operaes

40h/semana

R$ 2.066,23

19

Assistente Tcnico de Tecnologia da Informao

40h/semana

R$ 1.811,59

20

Assistente Tcnico Comercial

40h/semana

R$ 2.066,23

2.2

Para todos os cargos o processo seletivo visa formar cadastro de reserva para vagas que surgirem durante a validade deste certame. Sero formados cadastro de reserva para pessoas com deficincia, as quais sero convocadas respeitando-se o percentual de 5% das vagas que vierem a surgir, conforme Lei 7853/89, Decreto 3.298/99.
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2.3

A remunerao inicial a ser percebida pelo candidato contratado, corresponde aos valores apresentados na tabela do item 2.1, pode ser acrescida de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao, no Plano de Cargos, Carreira e Salrios da ALGS e em Acordo Coletivo de Trabalho. O candidato dever estar ciente de que uma vez aprovado neste processo seletivo e contratado pela ALGS, estar sujeito avaliao comportamental e de desempenho durante contrato de experincia de 45 dias renovvel por igual perodo. As atribuies de cada cargo, de forma sucinta, so as constantes da tabela abaixo. CARGOS RESUMO DE ATRIBUIES Apoiar a Assessoria Jurdica em todas as demandas corporativas. Promover estudos jurdicos sob a superviso e coordenao do assessor jurdico, executando, por exemplo, atividades pesquisa de legislao, de jurisprudncia e de doutrina em todas as reas do Direito, especialmente nas especializaes de direito cvel, trabalhista, contratual, patrimonial, internacional, comercial, tributrio, ambiental, societrio e administrativo, bem como auxiliando na elaborao de pareceres jurdicos, peties, impugnao, recursos, editais, contratos, aditamentos etc. Emitir relatrios e pareceres gerenciais inerentes rea de atuao; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Planejar e estruturar a rea de Tecnologia da Informao, adequando os sistemas em operao e desenvolvendo solues e sistemas com vistas ao atendimento das demandas especficas das diversas reas da Companhia e por apoiar todas as reas na busca de solues tecnolgicas. Conduzir as aes relativas ou necessrias implantao do plano de Comunicao da Companhia, dando suporte Assessoria de Marketing e Comunicao em todas as atividades pertinentes rea. Apoiar, planejar, organizar, executar a acompanhar as aes de comunicao institucional e corporativa, de acordo com os objetivos e as estratgias definidas. Responsvel ainda pelo planejamento e execuo das aes de endomarketing e pela efetiva utilizao dos canais de comunicao interna e externa. Conduzir as aes relativas ou necessrias implantao do plano de Marketing da Companhia. Acompanhar as informaes de mercado e clientes, dando suporte Assessoria de Marketing e Comunicao no planejamento, organizao, execuo e acompanhamento das aes institucionais, de mercado, de Endomarketing e Comunicao Empresarial. Responsvel, ainda, pela criao, acompanhamento da produo e anlise crtica de campanhas e peas publicitrias internas e externas. Apoiar a realizao de estudos de natureza econmica, compreendendo a elaborao de estudos tarifrios, estudos de viabilidade econmica, formatao de projetos para financiamento, estudos econmicos prospectivos com vistas a subsidiar o planejamento estratgico da Companhia. Consolidar as informaes relativas composio do oramento corporativo e para o atendimento s demandas da agncia reguladora de servios pblicos de alagoas, rgos do governo e entidades parceiras. Apoiar as reas administrativa, contbil e financeira no desenvolvimento de estudos, relatrios e atividades correlatas. Apoiar, executar e acompanhar as atividades que envolvem rotinas administrativas necessrias ao funcionamento das reas da Companhia relacionadas gesto de pessoas, atividades administrativas, contbeis, financeira, suprimento, contratos, planejamento, entre outras, desenvolvendo relatrios, processos e atividades correlatas. Planejar, organizar e controlar as atividades contbeis da Companhia, atendendo as exigncias das legislaes contbil, fiscal e societria vigentes, bem como pela definio dos procedimentos e acompanhamento das atividades de anlise contbil, consolidao de balanos, demonstrativos e relatrios tcnicos, contribuindo para a transparncia exatido e publicidade do balano patrimonial e demonstraes financeiras da Companhia.

2.4

2.5 CD

Analista Jurdico

Analista de Tecnologia da Informao

Analista de Comunicao

Analista de Marketing

Analista de Administrao e Finanas

Analista de Processos

Analista Contbil

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Engenheiro

Engenheiro Eletricista

10

Engenheiro Mecnico

11

Engenheiro Civil Engenheiro de Segurana, Meio Ambiente e Sade.

12

13

Engenheiro Cartgrafo/Agrimensura

14

Assistente Tcnico de Materiais

15

Assistente Tcnico de Suprimento

16

Assistente Tcnico de Administrao e Finanas Assistente Tcnico de Segurana, Meio Ambiente e Sade Assistente Tcnico de Engenharia e Operaes

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Atuar em atividades relacionadas aos processos de medio de gs da Companhia, obtendo e garantindo a qualidade dos dados de medio. Apoiar tecnicamente as atividades comerciais, de servios ao cliente e processos relativos ao faturamento da Companhia. Responsvel pelo planejamento de aes de combate as perdas, irregularidades e falhas de medio. Realizar estudos, pesquisas e implementar aes para otimizao de tecnologias existentes ou uso de novas tecnologias de medio. Realizar manuteno dos sistemas de medio, elaborar documentao tcnica e assessorar a rea de comercializao de gs da Companhia. Apoiar tecnicamente as diversas atividades da Companhia em atividades relacionadas a sua rea de formao profissional contribuindo com todos os processos da Companhia. Desenvolver ou apoiar projetos de automao da malha de distribuio de gs natural da Companhia, atuando nas atividades relacionadas aos processos de manuteno e operao do sistema de automao e telemetria. Atuar no controle e manuteno do sistema de proteo catdica da rede de distribuio de gs da Companhia garantindo sua integridade. Apoiar e atuar tecnicamente nas atividades correlatas das reas de Engenharia, Obras, Comercial, Servios ao Cliente e outras pertinentes. Apoiar tecnicamente as diversas atividades da Companhia em atividades relacionadas a sua rea de formao profissional contribuindo com todos os processos da Companhia. Apoiar tecnicamente as diversas atividades da Companhia em matrias atinentes a sua rea de formao profissional contribuindo nas aes comerciais, de operao e manuteno, elaborao e gerenciamento de projetos, em segurana e meio ambiente, pesquisa e desenvolvimento, de modo a garantir os melhores padres de qualidade aos processos afetos companhia. Apoiar tecnicamente as diversas atividades da Companhia em matrias atinentes a sua rea de formao profissional contribuindo nas aes comerciais, de operao e de manuteno, elaborao de projetos de pesquisa e de desenvolvimento, de modo a garantir os melhores padres de qualidade aos processos afetos Companhia. Apoiar tecnicamente as diversas atividades da Companhia em matrias atinentes a sua rea de formao profissional contribuindo nas aes de operao e manuteno, elaborao e gerenciamento de projetos, em segurana e meio ambiente, pesquisa e desenvolvimento, de modo a garantir os melhores padres de qualidade aos processos afetos companhia. Atuar em atividades relacionadas ao planejamento, implantao e manuteno do sistema de cartografia, georeferenciada; elaborar cartas temticas; realizar cadastramento urbano tcnico e rural, locao e traado de sistemas de infra-estrutura urbana e interferncias; realizar levantamentos topogrficos; batimtricos e georeferenciados; realizar levantamentos e mapeamentos de interesse da companhia; realizar auditorias de processo e prestar assessoramento tcnico em assuntos ligados sua rea de formao. Receber, inspecionar, armazenar, preservar, entregar, movimentar e inventariar materiais; cadastrar produtos, fornecedores, pedidos de compra e contratos de materiais e servios no sistema de informao; zelar pela organizao fsica do almoxarifado; monitorar a reposio automtica dos estoques de materiais; dar suporte Gerncia Administrativa e de Suprimento nas atividades operacionais e administrativas da rea. Apoiar a gesto de suprimento da companhia. Conduzir processos de compra de materiais e contratao de servios; conduzir processos licitatrios, zelando pelo cumprimento da legislao; conduzir negociaes comerciais e contratuais; cadastrar produtos, fornecedores, pedidos de compra e contratos de materiais e servios no sistema de informao; conduzir os processos de recebimento, armazenamento, preservao, entrega, movimentao e inventariamento de materiais; ser responsvel pela gesto dos estoques de materiais; dar suporte Gerncia Administrativa e de Suprimento nas atividades operacionais e administrativas da rea. Apoiar as diversas reas da companhia na promoo/execuo dos procedimentos administrativos, financeiros, contbeis e outras atividades correlatas, quer administrando contratos, realizando controles, fazendo acompanhamentos diversos, desenvolvendo estudos tcnicos pertinentes envolvendo pesquisas, clculos, relatrios e outras atividades afins. Atuar na aplicao das polticas de segurana, qualidade e meio ambiente da Companhia, observando a adequao das normas vigentes s especificaes das atividades de cada rea de trabalho. Executar, controlar, acompanhar e/ou participar das vrias atividades afetas aos rgos Tcnicos da Companhia nas reas de distribuio, manuteno e operao, suprimento de materiais e equipamentos, obras, engenharia, segurana, sade e proteo do meio ambiente, de acordo com as necessidades da Companhia.

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Assistente Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente Tcnico Comercial

20

Administrar os servios de Internet e segurana dos dados, administrar o banco de dados, dar suporte aos usurios no uso das solues de hardware e software, dar manuteno ao parque de hardware, assessorar na seleo, desenvolvimento e/ou customizao de projetos de software e hardware. Dar suporte s aes comerciais da Companhia, contribuindo no levantamento do potencial do mercado, no desenvolvimento de novos clientes, na elaborao e acompanhamento do planejamento comercial e suas atualizaes, na administrao dos contratos de fornecimento e atendimento aos clientes. Divulgar e orientar sobre os diversos usos do Gs Natural.

3 3.1

INSCRIES As inscries para o Processo Seletivo Pblico para provimento de cargos efetivos da ALGS sero realizadas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, no perodo entre 18h00min do dia 28.06.2012 e 23h59min do dia 20.07.2012. No perodo especificado no item 3.1, os procedimentos para que o candidato se inscreva no Processo Seletivo Pblico so os seguintes: a) no caso de o candidato no ter cadastro no site da COPEVE, dever faz-lo no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br; b) aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo o requerimento de inscrio online existente no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, e, aps a conferncia dos dados, dever confirmar sua inscrio, conforme orientaes constantes na tela do sistema de inscrio; c) o candidato dever imprimir o Boleto Bancrio gerado pelo sistema da COPEVE e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, observando a data de vencimento desta, em qualquer estabelecimento bancrio e nas casas lotricas. No sero aceitos pagamentos realizados fora do prazo de vencimento expresso no Boleto Bancrio. O pagamento do Boleto Bancrio, efetuado aps a data estabelecida pelo item 3.1, no ser considerado e, consequentemente, no ser confirmada a referida inscrio, bem como no ser devolvido o valor pago pelo candidato. Sero indeferidas as inscries dos candidatos que no cumprirem o estabelecido no item 3.2. O sistema de inscrio da COPEVE possibilita o acompanhamento da situao da inscrio do candidato, disponibilizando-lhe o comprovante de inscrio. As orientaes e os procedimentos adicionais a serem seguidos para realizao da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. A FUNDEPES/COPEVE-UFAL no se responsabilizar por inscrio no recebida por fatores de ordem tcnica, que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia de dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao. O candidato que no dispuser de equipamento para efetuar sua inscrio pela Internet poder utilizar os equipamentos disponibilizados na COPEVE, com sede no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro do Martins, Macei-AL, no perodo de 28.06.2012 a 20.07.2012 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00. Para efetivao da inscrio, o candidato dever pagar taxa de inscrio conforme valores discriminados a seguir: CDIGO DOS CARGOS 1 a 13 14 a 20 ESCOLARIDADE Nvel Superior Nvel Mdio TAXA DE INSCRIO (R$) R$ 70,00 R$ 50,00

3.2

3.3

3.4 3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10 de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de inscrio, assumindo, portanto, as consequncias por quaisquer informaes erradas, falsas ou incompatveis com seus dados pessoais. 3.11 O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos comprobatrios dos dados cadastrais, sendo de sua exclusiva responsabilidade as informaes prestadas no ato de inscrio, sob as penas da lei.
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3.12 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL dispe do direito de excluir do Processo Seletivo o candidato que tiver preenchido os dados de inscrio com informaes comprovadamente incorretas, incompletas ou inverdicas. Em tais casos, no ser efetuada a devoluo do pagamento da taxa de inscrio. 3.13 Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 3.14 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo por convenincia ou interesse da Administrao. 3.15 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia estabelecido como vencimento no Boleto Bancrio. 3.16 O candidato poder reimprimir o Boleto Bancrio, pelo endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na pgina de acompanhamento do Processo Seletivo. 3.17 No sero aceitos pagamentos do Boleto Bancrio condicionais e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 3.18 A confirmao da inscrio no processo seletivo ser efetivada mediante a comprovao, pelo estabelecimento bancrio, do pagamento do Boleto Bancrio emitido pelo candidato com a utilizao do sistema de inscrio disponibilizado pela COPEVE, nos termos deste Edital. 3.19 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou, para outro cargo, para outros concursos/selees. 3.20 A inscrio implica o conhecimento e a aceitao expressa das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 3.21 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que atenderem o que estabelece a Lei Estadual n 6.873, de 10 de outubro de 2007 e o Decreto Estadual 3.972, de 30 de janeiro de 2008. 3.22 Para ter o seu pedido de iseno de taxa de inscrio concedido, o candidato dever, cumulativamente, atender os seguintes requisitos: atender uma das condies previstas em Lei, quais sejam: trabalhadores que ganham at 01 (um) salrio mnimo por ms, desempregado, carente ou doador de sangue; declarar que no usufruiu do direito de iseno mais de trs vezes no ano de 2012. 3.22.1. Considerando eventuais questionamentos quanto constitucionalidade da restrio aos no residentes no Estado de Alagoas para efeito de iseno da taxa de inscrio, conforme previso da Lei Estadual n 6.873 de 10 de outubro de 2007, no ser exigida a comprovao de residncia dos candidatos para a sua concesso. 3.23 A condio de trabalhador que ganha at 01 (um) salrio mnimo por ms dever ser comprovada mediante a apresentao de documentos que atendam pelo menos um dos seguintes itens: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com o registro do emprego atual devem ser encaminhadas, obrigatoriamente, as duas pginas que contm a identificao do candidato (com fotografia e dados pessoais) e a pgina de registro do ltimo emprego; ou cpia autenticada em cartrio do contrato de trabalho vigente com o registro do salrio; ou cpia autenticada em cartrio ou certido original do departamento de pessoal da pessoa jurdica de direito pblico a que est vinculado e cpia autenticada em cartrio do contracheque do ms anterior. 3.24 A condio de desempregado dever ser comprovada mediante a apresentao de pelo menos um dos seguintes documentos:

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 cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a baixa do ltimo emprego devem ser encaminhadas, obrigatoriamente, as duas pginas que contm a identificao do candidato (com fotografia e dados pessoais), a pgina de registro do ltimo emprego e a pgina subsequente em branco; ou cpia autenticada em cartrio do seguro-desemprego; ou cpia autenticada em cartrio da publicao do ato que o desligou do servio pblico, se ex-servidor pblico vinculado administrao pblica pelo regime estatutrio. 3.25 A condio de carente dever ser comprovada mediante a apresentao cumulativa dos documentos elencados abaixo: cpia autenticada em cartrio de comprovante de inscrio em quaisquer dos projetos inseridos nos Programas de Assistncia Social institudos pelos Governos Federal, Estadual ou Municipal no nome do prprio candidato; e declarao firmada pelo prprio candidato de que a renda per capita da famlia igual ou inferior a meio salrio mnimo nacional, considerando, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar que viva sob o mesmo teto. Esta declarao deve contar expressamente a redao apresentada na Lei e ser assinada pelo prprio candidato. 3.26 A condio de doador voluntrio de sangue deve ser comprovada mediante apresentao de cpia autenticada em cartrio de certido expedida pelos dirigentes dos Hemocentros mantidos por rgos ou entidades pblicas, desde que a ltima doao tenha sido realizada nos ltimos seis meses anteriores ao prazo de inscrio do Concurso Pblico. 3.27 Para comprovar que no usufruiu o direito de iseno em mais de 3 (trs) vezes por ano, o candidato dever apresentar declarao expressa e assinada pelo candidato de que no usufruiu o direito da iseno mais de trs vezes no ano de 2012. 3.28 Para requerer a iseno da taxa de inscrio, o candidato dever apresentar o requerimento de iseno de taxa de inscrio devidamente preenchido, o qual dever ser impresso pelo sistema de inscrio no site www.copeve.ufal.br, anexando o comprovante da inscrio no qual ele requer a iseno e cpias dos documentos exigidos na Lei mencionada no item 3.21. 3.29 Todos os documentos apresentados devem estar autenticados em cartrio. 3.30 Uma vez entregue o envelope com a documentao para solicitao de iseno, no ser admitido, sob qualquer hiptese, o pedido de incluso de novos documentos para complementao dos entregues anteriormente. 3.31 A documentao de que trata o item 3.28 deve ser entregue no perodo de 28.06.2012 a 13.07.2012, em dias teis, no horrio das 08h00min s 12h00min e das 13h00min s 17h00min, na sede da COPEVE, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro dos Martins, Macei-AL, pelo prprio candidato ou por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador, quanto formulao do respectivo pedido. No caso da utilizao de procurao particular haver necessidade de reconhecimento de firma em cartrio. 3.32 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. O requerimento preenchido com informaes falsas sujeitar o candidato s sanes previstas em lei e o excluir do Certame. 3.33 O resultado dos pedidos de iseno ser divulgado nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br, no dia 18.07.2012, bem como no Dirio Oficial do Estado de Alagoas no dia posterior. 3.34 Podero ser interpostos recursos contra o resultado dos pedidos de iseno em at 24 horas aps a publicao do resultado nos sites www.fundepes.br e www.copeve.ufal.br. Para interposio do recurso, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e serem encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE. No ser permitido o envio de novos documentos no perodo de interposio de recursos. 3.35 Ser desconsiderado o requerimento de iseno dos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio, verificvel a qualquer tempo, at mesmo aps a publicao do resultado dos pedidos de iseno.

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3.36 O resultado dos recursos contra o indeferimento dos pedidos de iseno ser divulgado no dia 20.07.2012 no site da COPEVE, bem como no Dirio Oficial do Estado de Alagoas no dia posterior. 3.37 O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder pagar o valor da taxa de inscrio at o ltimo dia do prazo previsto no item 3.1, bastando acessar o sistema de inscrio da COPEVE, por meio do endereo eletrnico www.copeve.ufal.br e imprimir o Boleto Bancrio. 3.38 Os candidatos com pedidos de iseno indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem anterior, no tero sua inscrio confirmada. 3.39 Cada candidato, neste processo seletivo, somente ser agraciado uma nica vez com o benefcio de iseno da taxa de inscrio, mesmo que tenha apresentado mais de uma solicitao. Neste caso, o candidato que tenha direito a iseno ter validado apenas aquela referente ltima das inscries realizadas no Sistema de Inscrio da COPEVE-UFAL. 3.40 A confirmao da inscrio do candidato, por meio do seu comprovante de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, at 72 horas aps o pagamento da taxa de inscrio realizada pelo candidato. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento de sua inscrio junto ao sistema de inscrio da COPEVE. Se aps 72 horas a confirmao de pagamento no for efetivada no sistema de inscrio, o candidato dever entrar em contato imediatamente com a COPEVE. 3.41 O carto de inscrio dos candidatos, cujas inscries forem confirmadas por pagamento ou por iseno de taxa de inscrio, contendo informaes referentes data e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), estar disponvel a partir do dia 17.08.2012, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. 3.42 Erros detectados no carto de inscrio, referentes ao nome, ao nmero do documento de identificao ou data de nascimento, devero ser corrigidos imediatamente no sistema de inscrio da COPEVE pelo candidato. 3.43 de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento da sua inscrio no sistema da COPEVE.

4 4.1

VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA E CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA Para as pessoas com deficincia, sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir ou forem criadas no perodo de validade do Processo Seletivo, de acordo com o cargo que o candidato optar, constante no item 2.1, obedecendo-se ao disposto no Art. 37, VIII, da Constituio Federal, no Decreto Federal n 3.298/99, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes previstas no Decreto Federal n 5.296/04. O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia. No ato de inscrio, o candidato com deficincia dever indicar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) dentro do sistema de inscrio da COPEVE. Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Processo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme instrues constantes neste item 4 e seus subitens no podero interpor recurso em favor de sua condio. O candidato com deficincia, se classificado no Processo Seletivo na forma prevista neste Edital, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia.

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Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada no Formulrio de Inscrio, no for constatada na forma do artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o candidato permanecer apenas na lista de classificao geral. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste item 4, implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas que venham a surgir para portadores de deficincia.

4.9

4.10 Os candidatos com deficincia, com necessidades especiais ou com problemas de sade podero solicitar condio especial para a realizao da prova. Para isso, o candidato deve assinalar, no formulrio de inscrio no site da COPEVE, que necessita de condio especial para a realizao da prova e entregar requerimento disponibilizado no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na sede da COPEVE, situada no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro do Martins, Macei-AL, at o dia 23.07.2012. O requerimento poder ainda ser enviado por meio dos CORREIOS, com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at o dia 23.07.2012. necessrio, ainda, anexar cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico original atestando a espcie, o grau e o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. 4.11 As condies especiais de que trata o item 4.10 no incluem atendimento domiciliar nem prova em Braille. 4.12 Aos candidatos com viso subnormal (amblope) sero oferecidas provas ampliadas e aos cegos ser disponibilizado um ledor, mediante requerimento prvio efetuado conforme o item 4.10. Para a solicitao da prova ampliada, o candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova, entre as opes 14, 18 ou 22, conforme formulrio. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 22. 4.13 Ao candidato com deficincia, com necessidades especiais ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido no item 4.10, no ser concedida a condio especial de que necessite para a realizao das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no. 4.14 O laudo mdico a que se refere o item 4.10 no ser devolvido ao candidato, constituindo documento da seleo. 4.15 O tempo de realizao de provas para os candidatos com deficincia ser o disposto na Lei N 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Esse tempo ser acrescido em at 1 (uma) hora a mais que o tempo estabelecido para os demais candidatos no portadores de deficincia. Para isso, o candidato com deficincia dever solicitar condio especial, conforme estabelecido no item 4.10. 4.16 Os candidatos com deficincia auditiva e que tenham necessidade do uso de aparelho auditivo devero entregar COPEVE requerimento prprio, acompanhado de laudo mdico, conforme item 4.10, para informar o uso de aparelho auditivo no dia da prova. 4.17 O candidato, cuja deficincia, necessidade especial ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes para a Folha de Respostas, ter o auxlio de um fiscal para faz-lo, no podendo a FUNDEPES/COPEVE-UFAL ser responsabilizada posteriormente, sob qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo fiscal. 4.18 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar condio especial para tal fim, conforme o item 4.10, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, somente podendo ausentar-se do prdio ao trmino da prova. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova com acompanhamento especial para este fim, tendo em vista que a FUNDEPES/COPEVE-UFAL no disponibilizar acompanhante para guarda da criana. 4.18.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 4.18.2. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata, inclusive o acompanhante trazido pela candidata para a guarda da criana. 4.18.3. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
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4.19 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.20 No caso de inexistncia de candidatos inscritos e aprovados na condio de portadores de deficincia, bem como no caso de exaurimento da lista de candidatos na mesma condio, seja por qualquer razo, as vagas, caso venham surgir, sero providas por candidatos no portadores de deficincia, respeitada a ordem de classificao. 4.21 O critrio de contratao de todos os candidatos aprovados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, de forma alternada e proporcional a 5% das vagas ofertadas para cada cargo e que vierem a surgir no decorrer do prazo de validade do processo seletivo. 4.22 O candidato portador de deficincia que for convocado dever, obrigatoriamente, entregar no ato da contratao, laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com data de expedio no superior a 30 dias, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID. 4.23 O laudo mdico apenas ser considerado vlido se emitido por mdico especialista na rea da deficincia de que o candidato portador. 4.24 O laudo mdico dever ser homologado pela Junta Mdica a qual ser composta obrigatoriamente por um mdico do trabalho. 4.25 A Junta Mdica proceder avaliao da compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato antes da contratao, podendo a compatibilidade ser reavaliada durante o perodo de experincia, que compreende 45 dias a partir da data de admisso, sendo prorrogvel por igual perodo.

5 5.1

PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTO BSICO E PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO A prova objetiva ser constituda por um caderno contendo 60 (sessenta) questes para todos os cargos, sendo composta de conhecimentos bsicos e especficos. As questes objetivas so de mltipla escolha, com 05 (cinco) opes de resposta cada, havendo apenas uma correta. A distribuio de questes por disciplina e o contedo programtico de cada uma delas, esto descritos nos Anexos I e II deste Edital. A elaborao das provas ser levada a efeito por banca examinadora que, na formulao das questes, levar em considerao, alm da consistncia, sua pertinncia com o contedo programtico. COPEVE-UFAL caber manter sigilo na elaborao das provas, sendo de sua exclusiva responsabilidade a eventual quebra desse sigilo, em decorrncia de ao ou omisso de seus empregados, prepostos ou da banca examinadora por ela constituda. As provas objetivas de conhecimentos bsicos e especficos realizar-se-o, simultaneamente, no dia 26.08.2012, na cidade de Macei, em locais e horrios a serem divulgados no carto de inscrio. Caso o espao fsico destinado realizao das provas na cidade de Macei no seja suficiente para comportar a demanda de candidatos, os excedentes sero re-alocados para os municpios circunvizinhos. Os locais e os horrios de realizao das provas estaro indicados no carto de inscrio do candidato, que ser disponibilizado na Internet no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, a partir do dia 17.08.2012. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. A prova objetiva para todos os cargos ter carter eliminatrio e classificatrio e durao de 3h30min (trs horas e trinta minutos). Os portes dos locais de provas sero abertos com uma hora de antecedncia e fechados 20 (vinte) minutos antes do horrio indicado no carto de inscrio para o incio das provas, no sendo permitido sob hiptese nenhuma o acesso de candidatos aos locais de provas aps o seu fechamento. Para participar da prova, o candidato dever apresentar-se no local e horrio indicados no carto de inscrio munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, carto de inscrio e documento oficial de identidade ou equivalente, conforme itens 5.9 e 5.10, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas.
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5.9

Sero considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).

5.10 No sero aceitos como documentos de identificao: documentos sem validade, certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 5.11 Nenhum outro documento, alm dos especificados no item 5.9, poder ser aceito em substituio ao documento de identificao, bem como no ser aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 5.12 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato. 5.13 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. O candidato nessas condies ou que apresentar original de documento oficial de identificao que gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e assinaturas em formulrio prprio, coleta de impresso digital, e far a prova em carter condicional. 5.14 Os candidatos que no portarem documento de identidade ou equivalente e/ou que chegarem atrasados, no tero acesso s salas de provas e estaro automaticamente excludos do Processo Seletivo Pblico. Em nenhuma hiptese sero aceitas justificativas. 5.15 O documento de identificao permanecer em cima da banca/carteira, em local visvel na respectiva sala de prova, para adequada identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais. 5.16 de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identificao apresentado quando do seu ingresso na sala de provas. 5.17 No ser permitido a nenhum candidato, sob qualquer alegao, prestar prova em local e horrio diversos do estabelecido no carto de inscrio. 5.18 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada ou repetio de provas. 5.19 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo. 5.20 Ser impedido de realizar a prova o candidato que comparecer trajado inadequadamente, ou seja, sem camisa, usando roupa de banho etc. ou que se apresente ao local de prova visivelmente alcoolizado ou sob efeito de entorpecentes. 5.21 expressamente proibido o uso e o porte de aparelho eletrnico ou de comunicao nas instalaes do local de prova, tais como: bip, relgios digitais, Mp3/Mp4, agenda eletrnica, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares, bem como protetores auriculares, sob pena de desclassificao do candidato. No ser permitido tambm, durante a realizao da prova, o uso de bon, culos escuros ou outros acessrios similares que impeam a viso total das orelhas do candidato. 5.22 terminantemente proibido o ingresso do candidato aos locais de prova portando armas de qualquer espcie. Os profissionais que por fora de Lei necessitem portar arma, devero procurar a coordenao da escola antes do incio das provas. 5.23 Durante a aplicao da prova no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares.
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5.24 O aparelho celular permanecer desligado, sem bateria e guardado embaixo da banca/carteira em saco plstico a ser fornecido pela FUNDEPES/COPEVE-UFAL, juntamente com os pertences pessoais do candidato at a sada dele da sala de provas e do prdio. 5.25 O candidato que necessitar deslocar-se da sala para ir ao banheiro durante a realizao das provas, somente poder faz-lo devidamente acompanhado do fiscal, deixando o Caderno de Questes e a Folha de Respostas na sala onde estiver sendo prestada a prova. 5.26 O candidato receber uma nica Folha de Respostas Objetiva para o preenchimento do gabarito, contendo seu nome, local da prova, sala, data e o tipo da prova. Em hiptese alguma ser concedida outra Folha de Respostas ao candidato. 5.27 O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas das questes da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Questes e na prpria Folha de Respostas. 5.28 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas, no sendo acatadas, portanto, quaisquer reclamaes nesse sentido. 5.29 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica de sua Folha de Respostas pelo sistema integrado de processamento da COPEVE. No caso de impossibilidade da leitura eletrnica da Folha de Respostas, por ao do candidato, ser atribuda a ele a nota zero. 5.30 Se as provas forem aplicadas com tipos diferentes, o candidato dever obrigatoriamente sentar-se na carteira identificada com seu nome e que contm expressamente seu tipo de prova. 5.31 de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o tipo de prova expresso na capa do Caderno de Questes que lhe foi entregue condiz com o tipo de prova expresso na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca. O candidato que no fizer esta verificao arcar com os prejuzos advindos dos problemas ocasionados pela no verificao destes fatos. Caso haja diferena no tipo de prova expresso na capa de seu Caderno de Questes, na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca, o candidato dever imediatamente comunicar o fato ao fiscal de sala. 5.32 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, seu Caderno de Questes. Somente aps transcorridas 2 (duas) horas do incio das provas que ser permitida a retirada da sala para sada definitiva do prdio. Em nenhum momento ser permitido ao candidato que ele se retire da sala com o Caderno de Questes. O candidato somente poder levar anotado seu gabarito, na folha de gabarito fornecida pela COPEVE. 5.33 A COPEVE/UFAL disponibilizar as provas em seu endereo eletrnico www.copeve.ufal.br a partir das 21 horas do dia 28.08.2012, juntamente com o gabarito preliminar. 5.34 Nas salas que apresentarem apenas um fiscal de sala, os 03 (trs) ltimos candidatos somente podero ausentar-se do recinto juntos, aps a assinatura da ata de encerramento de provas. 5.35 Ser atribuda NOTA ZERO questo da prova que contenha na Folha de Respostas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e resposta que no tenha sido transcrita do Caderno de Questes para a Folha de Respostas. 5.36 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que: I. II. III. chegar atrasado para o incio das provas seja qual for o motivo alegado; no comparecer ao local de provas; fizer, a qualquer tempo e em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;

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IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI.

deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, pessoal de apoio ou coordenao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando-se de mquinas de calcular, telefone celular, livros, cdigos, manuais impressos, anotaes ou, aps as provas, for comprovado, por meio eletrnico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das provas; ausentar-se da sala de prova sem justificativa e/ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia, portando ou no a Folha de Respostas; descumprir as instrues contidas na capa do Caderno de Questes; no devolver a Folha de Respostas e o Caderno de Questes; no permitir a coleta de impresso digital; descumprir os termos do presente Edital.

5.37 Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos. 5.38 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL no se responsabilizar pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante a aplicao das provas deste Processo Seletivo. 5.39 Como meio de garantir a segurana dos candidatos e a lisura do Processo Seletivo Pblico, a COPEVE-UFAL poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia da realizao das provas, bem como poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal ou revista manual durante o Processo. 5.40 No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Processo Seletivo Pblico no estabelecimento de aplicao das provas.

6 6.1

GABARITO OFICIAL A FUNDEPES/COPEVE-UFAL divulgar o gabarito preliminar, juntamente com as provas objetivas, no endereo eletrnico: www.copeve.ufal.br, a partir das 21 horas do dia 28.08.2012.

7 7.1 7.2

RECURSOS DA PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS No caber pedido de reviso das provas, qualquer que seja a alegao do candidato. Ser admitido recurso relativo s questes da prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos, apenas uma nica vez, que dever tratar de matria concernente impugnao de questes por m formulao ou por impertinncia com o contedo programtico. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas poder faz-lo at 72 horas aps a divulgao do gabarito. Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente e por questo, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e ser encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE. No caso de haver necessidade de o candidato anexar alguma informao adicional, como textos ou figuras para justificar seu recurso, ele dever, apenas neste caso, aps o preenchimento do formulrio eletrnico para recurso, imprimi-lo, anexar as referidas informaes ao recurso e encaminh-los para a COPEVE, com sede no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro do Martins, Macei-AL,

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7.5

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pessoalmente ou por meio de procurador devidamente constitudo, dentro do prazo estabelecido pelo item 7.3, das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00. 7.6 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. No ser possvel de forma alguma interposio de recurso fora dos prazos e horrios estabelecidos pelos itens 7.3 e 7.5. No ser recebido recurso interposto por via postal, fax-smile (fax) ou e-mail. Na hiptese especificada no item 7.5, poder ser interposto recurso por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador quanto formulao do respectivo recurso. No caso da utilizao de procurao particular, haver a necessidade de reconhecimento de firma. Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

7.7 7.8

7.9

7.10 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 7.11 Todos os recursos sero analisados e as eventuais alteraes de gabarito sero divulgadas nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero, em nenhuma hiptese, encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

8 8.1

RESULTADO DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS A prova objetiva, ser constituda por um caderno contendo 60 (sessenta) questes, sendo 30 (trinta) questes da prova de conhecimentos bsicos e 30 (trinta) questes da prova de conhecimentos especficos. A prova de conhecimentos bsicos, para todos os cargos, ser composta de portugus e raciocnio lgico. Cada questo equivaler a 1 (um) ponto em qualquer das disciplinas. O candidato que obtiver zero ponto em qualquer das disciplinas das provas ser automaticamente reprovado. A nota da prova de conhecimentos bsicos (NB) ou da prova de conhecimentos especficos (NE) obtida multiplicando-se o nmero de questes certas em cada prova pelo valor atribudo a cada questo. A prova de conhecimentos bsicos tem peso 4 (quatro) e a prova de conhecimentos especficos tem peso 6 (seis). A nota final da prova objetiva (NFPO) dada pela equao abaixo: = 4 + 10 6

8.2 8.3 8.4 8.5

8.6 8.7

8.8

Para ser aprovado na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Especficos, o candidato dever obter a pontuao mnima de 60% (sessenta por cento) da pontuao mxima admitida na prova objetiva de conhecimentos especficos, considerando esta como o conjunto de todas as questes que a compe e 40% (quarenta por cento) da pontuao mxima admitida na prova objetiva de conhecimentos bsicos. Os candidatos que no cumprirem o que estabelece o item anterior sero eliminados do Processo Seletivo.

8.9

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8.10 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente segundo a nota da prova de conhecimentos bsicos e especficos, conforme item 8.6 deste Edital. 8.11 O resultado da prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos para todos os cargos ser publicado no dia 01.10.2012, nos endereos eletrnicos: www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. 9 9.1 PROVA DE TTULOS A Prova de ttulos ter carter unicamente classificatrio e ser realizada para os cargos de: Assistente Tcnico de Engenharia e Operaes, Assistente Tcnico de Suprimentos e Assistente Tcnico de Materiais, sendo considerados os documentos comprobatrios de formao, aperfeioamento e experincia profissionais, obedecida escala de valores estabelecida nos quadros a seguir:

QUADRO DE PONTUAO PARA PROVA DE TTULOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE TCNICO DE SUPRIMENTO CRITRIO CAPACITAO
Pontuao Cursos de capacitao Carga horria mnima de 60h at 180h Gesto de Compras / Gesto de Suprimentos / Administrao de Compras / Gesto de Materiais / Administrao de Materiais Tcnicas de Negociao / Negociao Gesto de Armazenagem Gesto de Estoques Licitaes e Contratos / Lei 8666 / Licitao Publica Padro de Descrio de Materiais (PDM) Cadastro de Materiais / Gerenciamento de Cadastros Organizao de Almoxarifados Inspeo e Recebimento de Materiais Inventrio fsico de materiais Contratao de Servios Outros cursos de capacitao ou aperfeioamento no especificados acima na rea de administrao de empresas, contabilidade, eletrnica, eletrotcnica, mecnica, industrial em tecnologias finais do gs, instrumentao, eletromecnica ou automao industrial. 1,5 ponto 1,5 ponto 1,5 ponto 1,5 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,1 ponto Carga horria superior a 180h 4,5 pontos 4,5 pontos 4,5 pontos 4,5 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,3 pontos

0,3 ponto

0,9 ponto

PONTUAO MXIMA

06 pontos

09 pontos

CRITRIO EXPERINCIA PROFISSIONAL

Ttulo / descrio Experincia profissional exercida na rea de suprimento, almoxarifado, estoque, compras, oramentao ou gesto de materiais. OBS.: A pontuao ser considerada a cada perodo de 12 meses completos de acordo com instrues contidas no item 9.15. Experincia profissional na rea de suprimento, almoxarifado ou estoque exercida em empresa do segmento de petrleo e gs. OBS.: A pontuao ser considerada a cada perodo de 12 meses completos de acordo com instrues contidas no item 9.15. Pontuao de cada ttulo 01 ponto por cada ano completo 02 pontos por cada ano completo Pontuao mxima 05 pontos

10 pontos

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QUADRO DE PONTUAO PARA PROVA DE TTULOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE TCNICO DE MATERIAIS

CRITRIO CAPACITAO
Pontuao Cursos de capacitao Carga horria mnima de 60h at 180h Curso Tcnico em Materiais Organizao de Almoxarifados Manuteno Bsica Industrial Mecnica Bsica industrial Inventrio fsico de materiais Inspeo e Recebimento de Materiais Gesto de Armazenagem Gesto de Estoques Outros cursos de capacitao ou aperfeioamento no especificados acima na rea de administrao de empresas ou contabilidade ou curso mdio tcnico em eletrnica ou eletrotcnica ou mecnica ou industrial em tecnologias finais do gs 1,5 ponto 1,5 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,1 ponto 1,1 ponto 1,1 ponto Carga horria superior a 180h 4,5 pontos 4,5 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,3 pontos 3,3 pontos 3,3 pontos

0,3 ponto

0,9 ponto

PONTUAO MXIMA

06 pontos

09 pontos

CRITRIO EXPERINCIA PROFISSIONAL

Ttulo / descrio Experincia profissional exercida na rea de suprimento, almoxarifado ou estoque. OBS.: A pontuao ser considerada a cada perodo de 12 meses completos de acordo com instrues contidas no item 9.15. Experincia profissional na rea de suprimento, almoxarifado ou estoque exercida em empresa do segmento de petrleo e gs. OBS.: A pontuao ser considerada a cada perodo de 12 meses completos de acordo com instrues contidas no item 9.15. Pontuao de cada ttulo 01 ponto por cada ano completo 02 pontos por cada ano completo Pontuao mxima

05 pontos

10 pontos

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QUADRO DE PONTUAO PARA PROVA DE TTULOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE TCNICO DE ENGENHARIA E OPERAES

CRITRIO CAPACITAO
Pontuao Cursos de capacitao Carga horria mnima de 60h at 180h Automao Industrial Inspeo de Dutos Inspeo em Sistema de Medio de Gs Controlador Lgico Programvel - CLP Inspeo de Solda Instrumentao Industrial Linguagem Bsica de Programao Medio de Gs Natural Petrleo e Gs Proteo Catdica Microcontroladores Outros cursos de capacitao ou aperfeioamento no especificados acima na rea de eletrnica, eletrotcnica, mecnica, industrial em tecnologias finais do gs, instrumentao, eletromecnica ou automao industrial. 1,5 ponto 1,5 ponto 1,5 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,3 ponto 1,1 ponto 1,1 ponto Carga horria superior a 180h 4,5 pontos 4,5 pontos 4,5 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,9 pontos 3,3 pontos 3,3 pontos

0,7 ponto

2,1 pontos

PONTUAO MXIMA

06 pontos

09 pontos

CRITRIO EXPERINCIA PROFISSIONAL

Ttulo / descrio Experincia profissional em qualquer das reas de formao especificadas como requisito para o cargo de assistente tcnico de engenharia e operaes. OBS.: A pontuao ser considerada a cada perodo de 12 meses completos de acordo com instrues contidas no item 9.15. Experincia profissional em qualquer das reas de formao especificadas como requisito para o cargo de assistente tcnico de engenharia e operaes exercida em empresas do segmento de petrleo e gs. OBS.: A pontuao ser considerada a cada perodo de 12 meses completos de acordo com instrues contidas no item 9.15. Pontuao de cada ttulo 01 ponto por cada ano completo 02 pontos por cada ano completo Pontuao mxima

05 pontos

10 pontos

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9.2

A nota da prova de ttulos (PT) corresponder ao somatrio da pontuao de cada ttulo, respeitando-se os limites estabelecidos nos QUADROS DE PONTUAO PARA PROVA DE TTULOS NOS CRITRIOS CAPACITAO E EXPERINCIA PROFISSIONAL, conforme item 9.1 acima.

9.2.1 A pontuao mxima, somadas as pontuaes obtidas no critrio capacitao e critrio experincia, e observadas as pontuaes mximas estabelecidas nos quadros de pontuao previstas no item 9.1 para o cargo a que o candidato concorre, ser de 30 (trinta) pontos. 9.3 Os candidatos aos cargos mencionados nos quadros do item 9.1 que forem aprovados na Prova Objetiva, conforme item 8.8, sero convocados a participar da Prova de Ttulos. Os ttulos devero ser entregues no perodo de 03.10.2012 a 05.10.2012 na sede da COPEVE-UFAL, localizada no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro do Martins, Macei-AL, pessoalmente ou por meio de procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador, quanto formulao do respectivo pedido. No caso da utilizao de procurao particular haver necessidade de reconhecimento de firma em cartrio, das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00. Os candidatos convocados devero entregar envelope lacrado e devidamente identificado, contendo os seguintes documentos: Comprovante de Inscrio emitido atravs do site da COPEVE-UFAL; Fotocpia da cdula de identidade ou equivalente, conforme item 5.9; Fotocpias autenticadas em cartrio dos documentos necessrios para comprovar os ttulos, conforme item 9 e subitens. Os ttulos devero ser apresentados em fotocpia autenticada em cartrio. As fotocpias devem estar legveis, de forma a no gerar dvidas nas informaes a serem analisadas. No sero considerados para efeito de pontuao os ttulos que no seguirem rigorosamente este procedimento. No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes do estabelecido nos quadros especificados no Item 9.1, nem aqueles apresentados fora do prazo e das condies estabelecidas neste Edital. Casos os ttulos apresentados excedam os limites de pontuao estabelecidos nos quadros do item 9.1, a pontuao obtida ser reduzida at a pontuao mxima prevista. Nos casos de cursos de capacitao e/ou aperfeioamento, no haver soma de ttulos para atingir a carga-horria mnima ou elevao da pontuao, sendo eles considerados individualmente.

9.4

9.5 a) b) c) 9.6

9.7

9.8

9.9

9.10 Comprovada, a qualquer tempo, a irregularidade ou a ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e ser excludo do Processo Seletivo, sem prejuzo das cominaes legais cabveis. 9.11 Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados, se traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. 9.12 Os diplomas e certificados de cursos de educao formal (especializao lato sensu, mestrado e doutorado) sero pontuados como capacitao superior a 180 horas, desde que a rea de referncia do curso esteja contemplada no rol de cursos de capacitao estabelecido no item 9.1. 9.13 No sero considerados como cursos de capacitao: seminrios, encontros, simpsios, feiras, congressos, eventos ou semanas acadmicas, bem como semanas de estudo, oficinas, ou quaisquer certificados/declaraes similares. 9.14 No ser considerado na prova de ttulos os cursos de formao profissional previstos como requisitos para admisso no cargo para o qual o candidato concorre. 9.15 A comprovao da experincia profissional na rea de atuao do cargo de inscrio do candidato dever ser feita por meio da apresentao dos seguintes documentos:

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I)

Para exerccio de atividade como empregado em empresa/instituio privada: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a pgina que conste o registro do empregador informando o perodo (com incio e fim, se for o caso), acompanhada de declarao do empregador com a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego e a espcie do servio realizado. Para exerccio de atividade em instituio pblica: original ou cpia autenticada em cartrio da declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo e a espcie do servio realizado, emitida pelo setor de pessoal, de recursos humanos da instituio ou equivalente; Para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo, na condio de pessoa fsica ou por meio de pessoa jurdica da qual seja scio: a) Cpia autenticada em cartrio do contrato de prestao de servios, no qual o candidato ou a pessoa jurdica da qual seja scio configure como contratado(a), devendo constar o nome do contratado, o seu CPF ou seu CNPJ, conforme for o caso, o perodo e a descrio do servio realizado, acompanhada da(s) respectiva(s) nota(s) fiscal(is) ou, no caso de pessoa fsica, do(s) respectivo(s) RPA(s) (Recibo de Pagamento de Autnomo). O candidato poder complementar as informaes de perodo da prestao de servio e descrio das atividades desempenhadas por meio de declarao emitida pelo contratante com firma reconhecida; ou Declarao emitida por pessoa jurdica de direito publico ou privado, com firma reconhecida, que ateste que o candidato ou a pessoa jurdica da qual seja scio tenha prestado servios, devendo obrigatoriamente constar o nome do contratado, o seu CPF ou seu CNPJ, conforme for o caso, o perodo e a descrio do servio realizado, acompanhada da(s) respectiva(s) nota(s) fiscal(is) ou, no caso de pessoa fsica, do(s) respectivo(s) RPA(s) (Recibo de Pagamento de Autnomo); ou Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART) registrada em Conselho de Classe, nos casos pertinentes, emitida no nome do candidato, na qual conste o perodo e a descrio do servio realizado, acompanhada da(s) respectiva(s) nota(s) fiscal(is) ou do respectivo RPA (Recibo de Pagamento de Autnomo). O candidato poder complementar as informaes de perodo da prestao de servio e descrio das atividades desempenhadas por meio de declarao emitida pelo contratante com firma reconhecida.

II)

III)

b)

c)

Observaes: 1. Nos casos em que o candidato pretender a comprovao de experincia profissional por meio de pessoa jurdica, dever ser apresentado, juntamente com os demais documentos exigidos, a cpia autenticada do contrato social e do carto de CNPJ da empresa, de modo a comprovar a sua participao societria, bem como declarao do contratante de que o servio foi executado pelo candidato, sob pena de no pontuao na prova de ttulos. 2. Nos casos de empresrio individual, o candidato dever apresentar, juntamente com os demais documentos exigidos, a cpia autenticada do comprovante de registro de empresrio individual na junta comercial e do carto do CNPJ da empresa, de modo a comprovar a titularidade da empresa prestadora de servio, sob pena de no pontuao na prova de ttulos. Nos casos em que o candidato apresentar RPA (Recibo de Pagamento de Autnomo) como comprovante de sua experincia profissional, este somente ser aceito se contiver as seguintes informaes: a. b. c. d. e. f. g. h. i. nome da fonte pagadora; CNPJ da fonte pagadora; nome do beneficirio; CPF do beneficirio; valor bruto do pagamento; especificao dos tributos retidos na fonte; valor lquido do pagamento; ms ou perodo de referncia do pagamento; referncia ao servio ou contrato do qual decorre o pagamento.

3.

9.16 A comprovao da experincia com RPA (sem prejuzo do disposto no item 9.15) s ser aceita com a apresentao de, no mnimo, 1 RPA por ms relativo ao perodo que o candidato pretenda comprovar seu tempo de servio. Alm disso, cada RPA dever contemplar o perodo mnimo de 01 (um) ms trabalhado.
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9.17 Experincia como docente ministrando disciplinas na rea para qual concorre ser considerada como experincia profissional na prova de ttulos, obedecidos os critrios previstos nos quadros do item 9.1. 9.18 Experincia como Monitor, Tutor ou Estagirio no ser considerada para a avaliao dos ttulos, bem como experincia como palestrante ou membro de banca acadmica ou similar. 9.19 Para efeito de comprovao do perodo de experincia, em qualquer condio, no haver somatrio de tempo de servios prestados em mltiplos contratos dentro de um mesmo perodo. 9.20 No ser admitido, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos aps a entrega do envelope. 9.21 de exclusiva responsabilidade do candidato a entrega e a comprovao dos ttulos. 9.22 Os ttulos que forem encaminhados de forma diferente da especificada no item 9 deste Edital no sero julgados, sendo atribuda ao candidato nota zero na prova de ttulos. 9.23 Documentos comprobatrios de ttulos apresentados pelo candidato para a Prova de ttulos constituem acervo do Processo Seletivo e no sero devolvidos ao candidato. 10 RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TTULOS E INTERPOSIO DE RECURSOS

10.1 Os ttulos apresentados sero julgados por bancas examinadoras, compostas por profissionais selecionados pela COPEVE/FUNDEPES. 10.2 O resultado preliminar da prova de ttulos ser publicado no dia 29.10.12, nos endereos eletrnicos: www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. 10.3 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado preliminar da prova de ttulos poder faz-lo at 72 horas aps a divulgao do resultado. 10.4 Para recorrer contra os o resultado preliminar da prova de ttulo, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e ser encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE. 10.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 10.6 No ser aceito encaminhamento de novas documentaes no ato do recurso. A Prova de Ttulos ser efetivada exclusivamente a partir dos ttulos apresentados no prazo estabelecido no item 9.4 deste edital. 10.7 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser atribuda outra nota ao candidato, computando-se para tanto a pontuao obtida atravs da interposio do recurso. 10.8 No ser possvel de forma alguma interposio de recurso fora dos prazos e horrios estabelecidos pelo item 10.3. 10.9 No ser recebido recurso interposto por via postal, fax-smile (fax) ou e-mail. 10.10 Os recursos sero apreciados pela banca examinadora que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente no site www.copeve.ufal.br quando da divulgao do resultado final. 10.11 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 10.12 O resultado final da prova de ttulos ser divulgado juntamente com a nota final dos candidatos.
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11

RESULTADO FINAL

11.1 A nota final (NF) para os candidatos aprovados nos cargos que no sero submetidos etapa prova de ttulos ser igual nota final da prova objetiva (NFPO), conforme item 8.7. = 11.2 A nota final dos candidatos que sero submetidos etapa de prova de ttulos, conforme consta no item 9.1, ser calculada conforme a equao abaixo: = 7 + 10 3

11.3 Para efeito de classificao, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero sucessivamente: I. II. III. IV. V. maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; maior nmero de pontos na prova de ttulos para os cargos submetidos a etapa de prova de ttulos; maior nmero de pontos na disciplina de Portugus; maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico, idade mais elevada (dia, ms e ano).

11.4 Quando o empate na nota final envolver candidato com idade igual ou superior a 60 anos completos at o ltimo dia de inscrio deste Processo Seletivo, conforme Art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741/2003, os critrios de desempate passaro a observar a seguinte ordem: I. II. III. IV. V. idade mais elevada (dia, ms e ano); maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; maior nmero de pontos na prova de ttulos para os cargos submetidos a etapa de prova de ttulos; maior nmero de pontos na disciplina de Portugus; maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico.

11.5 O resultado final do Processo Seletivo para os cargos de Assistente Tcnico de Engenharia e Operaes, Assistente Tcnico de Suprimentos e Assistente Tcnico de Materiais ser publicado no dia 12/11/2012 no site da COPEVE, www.copeve.ufal.br. Para os demais cargos o resultado final ser publicado no dia 01/10/2012. 11.6 Concludos os trabalhos de apurao e julgamento do Processo Seletivo, o resultado final ser homologado pelo Diretor Presidente da ALGS mediante despacho publicado no Dirio Oficial do Estado de Alagoas (DOE), constituindo-se em nico documento hbil comprobatrio da aprovao do candidato. 12 CLASSIFICAO E CONVOCAO

12.1 A classificao do candidato no assegurar, mesmo no caso do surgimento de vagas, o direito ao seu ingresso automtico, mas apenas a expectativa de ser contratado, ficando a concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao predominante interesse da ALGS. 12.2 Aps a homologao do resultado final, a contratao dos selecionados obedecer rigorosa ordem de classificao, e ser feita na classe inicial da carreira do cargo para o qual foi aprovado.

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12.3 Os candidatos classificados recebero em sua residncia expediente de convocao da ALGS atravs de carta registrada ou telegrama pelos Correios e devero se apresentar a empresa em at 03 (trs) dias teis, a partir da data do recebimento da convocao, para manifestar seu interesse na contratao ou na reclassificao, conforme item 12.5. 12.4 Os candidatos que no se apresentarem e manifestarem formalmente interesse na contratao ou na reclassificao sero desclassificados do processo seletivo sendo excludo das listas de aprovados. 12.5 No prazo estabelecido no item 12.3, os candidatos que optarem pela reclassificao passaro a ocupar o ltimo lugar da lista de aprovados do cargo para qual concorreu. 12.6 Os candidatos que manifestarem formalmente o interesse na contratao tero prazo de 05 (cinco) dias teis, contado a partir da data da sua manifestao, para apresentar os documentos e demais comprovantes exigidos para o cargo que foi aprovado. 12.7 Os candidatos que no apresentarem os comprovantes e documentos no prazo previsto no item 12.6 sero automaticamente desclassificados e excludos das listas de aprovados. 12.8 Aps apresentao dos documentos e comprovantes pelo candidato, a ALGS promover anlise e conferncia dos mesmos e, verificada a regularidade da documentao e preenchimento de todos os requisitos do edital, ser o candidato convocado para submeter-se ao exame admissional em dia e hora definidos pela ALGS. 12.9 A recusa ou no comparecimento do candidato s etapas dos exames admissionais implica em sua desclassificao e excluso das listas de aprovados. 12.10 O exame admissional ser realizado por equipe multiprofissional, que avaliar a aptido fsica e mental do candidato, cuja inaptido eventualmente diagnosticada importar na desclassificao do candidato e excluso das listas de aprovados. 12.11 O exame admissional avaliar ainda a compatibilidade entre a deficincia apresentada pelo candidato, se for o caso, e as atribuies do cargo a ser ocupado. Em caso de incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo o candidato ser desclassificado pela equipe multiprofissional, sendo excludo das listas de aprovados. 12.12 A ALGS divulgar, no ato da convocao, a relao dos documentos e exames admissionais necessrios para a contratao. 13 REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

13.1 A contratao do candidato aprovado no Processo Seletivo est condicionada ao atendimento dos seguintes pr-requisitos bsicos: a) possuir naturalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos moldes do Art. 12, 1, da Constituio Federal/88; b) estar quite com suas obrigaes eleitorais (para candidatos de ambos os sexos), comprovado atravs de Certido emitida pela Justia Eleitoral e com as obrigaes militares (para o sexo masculino); c) ter idade mnima de dezoito anos na data da assinatura do Contrato de Experincia; d) apresentar documentao que comprove possuir a escolaridade mnima exigida, conforme estabelecido no item 2 deste Edital; e) comprovar, quando for o caso, estar inscrito no rgo encarregado de exercer a fiscalizao do exerccio da respectiva profisso; f) possuir carteira de habilitao, categoria B, para os cargos que exigem este requisito, conforme item 2.1. g) apresentar atestado mdico que comprove ser portador de deficincia fsica e estar apto para o cargo, no caso dos candidatos inscritos nas vagas para deficientes fsicos; h) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, comprovado mediante inspeo mdica por Equipe Multiprofissional a ser realizada conforme item 12; i) ter sido aprovado no Processo Seletivo Pblico; j) apresentar declarao de que no exerce cargo ou funo pblica no acumulvel na administrao pblica federal, estadual ou municipal, conforme vedao constante das normas do 10, Art. 37, da Constituio Federal; k) apresentar certido negativa estadual e federal em que no constem condenaes criminais com trnsito em julgado; l) apresentar declarao de disponibilidade de horrio de acordo com as necessidades do servio.
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m) no haver mantido relao empregatcia com a ALGS encerrada por um dos motivos capitulados no artigo 482 da CLT ou, por qualquer outro motivo, tenha encerrada a relao empregatcia com a ALGS pela no renovao do contrato de experincia ou, ainda, no caso de resciso do contrato de trabalho sem justa causa, porm, motivada por razes de avaliao de desempenho insatisfatrio ou por conduta comportamental em desacordo com os normativos internos e Manual de tica e Conduta da ALGS. 13.2 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem anterior impedir a contratao do candidato. 13.3 Para a contratao sero exigidos todos os documentos especificados no item 13.1, alm daqueles que forem solicitados pela ALGS 13.4 O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, e caso no possa satisfazer todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio, e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado no Processo Seletivo Pblico. 13.5 Como condio para a contratao, a ALGS poder proceder coleta de impresso digital do candidato aprovado, que ser submetida ao exame biomtrico considerando a impresso digital na Folha de Respostas durante a aplicao das provas. 14 DISPOSIES GERAIS

14.1 O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, mediante ato prprio de autoridade competente. 14.2 O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo, tais como editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, convocaes e resultado final, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. 14.3 A FUNDEPES e a COPEVE-UFAL no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a esta Seleo. 14.4 Os candidatos aprovados e classificados no Processo Seletivo Pblico devem manter atualizados seus endereos junto ALGS 14.5 No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim as publicaes oficiais e as do Dirio Oficial do Estado de Alagoas. 14.6 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Processo Seletivo, instituda pela Portaria DIPRE n 005/12 publicada em 14/06/2012.

__________________________________ Geoberto Espirito Santo Diretor Presidente da ALGS

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ANEXO I QUADRO DE QUESTES DA PROVA DE CONHECIMENTO BSICO E DA PROVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO CARGOS DE NVEL SUPERIOR Cod 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Cargos Analista Jurdico Analista de Tecnologia da Informao Analista de Comunicao Analista de Marketing Analista de Administrao e Finanas Analista de processos Analista Contbil Engenheiro Engenheiro eletricista Engenheiro Mecnico Engenheiro Civil Engenheiro de Segurana e Meio Ambiente Engenheiro Cartgrafo/Agrimensura Conhecimentos Bsicos Raciocnio Portugus Lgico Conhecimentos Especficos 30 30 30 30 30 20 10 30 30 30 30 30 30 30 Total de questes objetivas 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60

CARGOS DE NVEL MDIO Cod 14 15 16 17 18 19 20 Cargos Assistente Tcnico de Materiais Assistente Tcnico de Suprimento Assistente Tcnico de Administrao e Finanas Assistente Tcnico de Segurana, Meio Ambiente e Sade Assistente Tcnico de Engenharia e Operaes Assistente Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente Tcnico de Comercial Conhecimentos Bsicos Raciocnio Portugus Lgico Conhecimentos Especficos 30 30 20 10 30 30 30 30 Total de questes objetivas 60 60 60 60 60 60 60

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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVA OBJETIVAS

CONHECIMENTO BSICO CARGOS DE NVEL SUPERIOR

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

ANALISTA JURDICO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ANALISTA DE COMUNICAO ANALISTA DE MARKETING ANALISTA DE ADMINISTRAO E FINANAS ANALISTA DE PROCESSOS ANALISTA CONTBIL ENGENHEIRO ENGENHEIRO ELETRICISTA ENGENHEIRO MECNICO ENGENHEIRO CIVIL ENGENHEIRO DE SEGURANA E MEIO AMBIENTE ENGENHEIRO CARTGRAFO/AGRIMENSURA

LNGUA PORTUGUESA 1. Anlise e interpretao de textos em verso ou em prosa (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gnero textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio, concluso, concesso, causalidade etc.). 6. Relaes de sinonmia e antonmia. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Ortografia. 12. Concordncia verbal e nominal. 13. Regncia verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. RACIOCNIO LGICO 1. Lgica Proposicional: Proposies; Princpios fundamentais da lgica; Conectivos lgicos; Tabelas verdades; Negao de uma proposio simples; Operadores lgicos; Conjuno; Condicional; Bi-condicional; Negao de uma proposio composta; Classificao das tabelas verdades; Implicao Lgica; Equivalncia lgica; Sentenas abertas; Lgica de primeira ordem; Negao das proposies contendo quantificadores; Equivalncias Lgicas e Sentenas Abertas e Quantificadores. 2. Argumentao Lgica: Relao entre Proposio e Conjuntos; Afirmao e Negao; Argumento Silogismo. 3. Raciocnio Seqencial. 4. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental de Contagem; Fatorial; Combinao; Permutao sem repetio; Permutao com repetio; Permutao Circular. 5. Noes Bsicas de Conjuntos: Representao de um conjunto; Relao de pertinncia; Relao de incluso; Subconjuntos; Operaes com conjuntos Unio Interseco Diferena. 6. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. CONHECIMENTO ESPECFICO CARGOS DE NVEL SUPERIOR ANALISTA JURDICO DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito; objeto; classificaes e estrutura; supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade; arguio de descumprimento de preceito fundamental; controle de constitucionalidade das Leis Municipais. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Tutela constitucional dos direitos e das liberdades. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Direito de petio. Ao popular. Meio ambiente na Constituio Federal. Competncia tributria. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. Ordem econmica. Princpios gerais da atividade econmica. Funo social da propriedade. Justia social e desenvolvimento econmico. Livre concorrncia. Interveno do Estado no domnio econmico. Monoplio estatal. Explorao da atividade econmica. Organizao dos poderes na Constituio da Repblica: poder executivo; poder legislativo; processo legislativo; poder judicirio: do Supremo Tribunal

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Federal e Tribunais superiores. DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo; Regime Jurdico Administrativo. Administrao centralizada e descentralizada. Servios pblicos. Lei n 8.987, de 13/02/1995. Empresas estatais. Sociedades de economia mista. Fundaes pblicas. Entidades autrquicas. Entidades Paraestatais. Princpios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do interesse pblico, presuno de legitimidade, auto-executoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, hierarquia, indisponibilidade do interesse pblico, isonomia, razoabilidade. Agentes pblicos; Atos administrativos: conceito; elementos; validade; eficcia; regime jurdico; requisitos extrnsecos; vinculao e discricionariedade; controle dos atos administrativos; teoria dos motivos determinantes; extino dos atos administrativos; invalidao dos atos administrativos; revogao dos atos administrativos; fundamento da competncia revogatria, regime jurdico e limites revogao; atos afins revogao; anulao dos atos administrativos; competncia e fundamento da competncia anulatria; atos administrativos em espcie quanto ao contedo. Agentes pblicos: Cargo, emprego e funo; sistema remuneratrio dos empregados pblicos; normas constitucionais pertinentes remunerao ou vencimento; proibio de acumulao cargos e empregos pblicos; teto remuneratrio; responsabilidade civil, administrativa, penal e comunicabilidade de instncias. Agncias reguladoras: conceitos e fundamentos; Agncia Nacional do Petrleo (ANP); Lei n 9.478, de 6/8/1997; Decreto n 2.455, de 14/1/1998. Lei Estadual n 6.267, 20/09/2001. Lei do Gs (11.909/09). Contratos administrativos: regime jurdico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilbrio da equao econmico-financeira do contrato; extino. Licitao: obrigatoriedade; normas gerais; modalidades; procedimentos; dispensa e inexigibilidade; licitao na administrao indireta; adjudicao; homologao; representao; reconsiderao e recurso; sanes administrativas; efeitos dos recursos administrativos. Lei 8.666/93; Lei 10.520/2002. Improbidade administrativa. Teoria do fato do prncipe e Teoria da Impreviso aplicada ao Direito Administrativo. Restries do Estado Sobre a Propriedade Privada: Requisio Administrativa; ocupao temporria; servido administrativa desapropriao. Processo Administrativo: princpios; processo e procedimento; Lei Estadual n 6.161, de 26/06/2000. Bens pblicos: classificao e modalidades; critrio de classificao. DIREITO CIVIL: Fontes do Direito. Analogia, costumes, equidade e princpios gerais do Direito. Elementos e classificao. Vigncia e aplicao da lei. Conflitos da lei no tempo e no espao (Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro). Direito Subjetivo: Classificaes. Dos fatos, atos e negcios jurdicos. Elementos e classificaes. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negcios jurdicos. Da prescrio e decadncia. Negcio jurdico. Validade. Eficcia. Defeito dos negcios jurdicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistncia. Das pessoas naturais e jurdicas. Capacidade civil. Sociedades, associaes, fundaes. Das obrigaes. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. Correo monetria. Obrigaes pecunirias e dvidas de valor. Obrigaes de pagamento em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigaes em geral. Pagamento. Mora. Extino e inexecuo das obrigaes. Caso fortuito e fora maior. Perdas e danos. Clusula penal. Transmisso das obrigaes. Cesso de crdito e assuno de dvida. Cesso da posio contratual. Obrigaes por declarao unilateral de vontade. Responsabilidade civil. Acidentes do trabalho. Ato ilcito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparncia e desconsiderao da pessoa jurdica. Dano material, fsico e moral. Contratos. Conceito. Formao e concluso. Responsabilidade pr-contratual. Cdigo de Defesa do Consumidor. Clusulas abusivas. Contrato preliminar. Promessa de contratar. Promessa de compra e venda. Promessa de cesso.Classificao e princpios. Interpretao. Modalidades de extino. Contratos mistos e unio de contratos. Estipulao em favor de terceiros. Pactos e clusulas de preferncia. Contratos consensuais. Contratos de compra e venda. Contratos de patrocnio. Contratos gratuitos. Doao. Fiana. Qualidades contratuais. Vcios e defeitos dos produtos e dos servios. Resoluo por onerosidade excessiva. Teoria da impreviso. Leso nos contratos. Contratos em espcie. Compra e venda; locao; empreitada; emprstimo; depsito; fiana; seguro. Seguro de responsabilidade civil. Leasing. Mandato. Prestao de servios; Sociedade; Posse e propriedade. Direitos reais de gozo ou fruio sobre coisas alheias. Direitos reais e garantias sobre coisas alheias. Direitos Reais de Garantia: penhor, hipoteca, anticrese e alienao fiduciria. Propriedade intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Conceito. Registros. Limitaes ao direito do autor. Sanes violao dos direitos autorais e conexos. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e ao. Partes e procuradores: legitimao para a causa e para o processo; deveres e substituio das partes e dos procuradores. Competncia: competncia em razo do valor e em razo da matria; competncia funcional; competncia territorial; modificaes da competncia e declarao de incompetncia. Formao, suspenso e extino do processo. Petio inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petio inicial. Citao; antecipao de tutela; tutela inibitria. Julgamento conforme o estado do processo; extino do processo; julgamento antecipado da lide. Resposta do ru: contestao, reconveno, excees, impugnao ao valor da causa e ao benefcio da gratuidade de justia. Revelia. Provas: depoimento pessoal, confisso, prova documental, prova pericial e inspeo judicial. Recursos: apelao; agravo de instrumento; agravo retido; embargos de declarao; recurso especial; recurso extraordinrio. Do processo de execuo: execuo em geral;embargos do devedor; execuo por quantia certa contra devedor insolvente; suspenso e extino do processo de execuo; cumprimento de sentena; bens impenhorveis; remio. Processo Cautelar. Ao popular. Ao civil pblica. Mandado de segurana. DIREITO TRIBUTRIO: Poder de tributar e competncia tributria. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Norma tributria. Classificao dos impostos. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. Pagamento e repetio do indbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em pagamento. Tributos e suas espcies. Tributos federais, estaduais e municipais. Ao anulatria de dbito fiscal e ao declaratria. Administrao tributria. Processo administrativo tributrio. Bitributao e bis in idem. DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIRIO: Princpios gerais do Direito do Trabalho. Relao de emprego e relao de trabalho. Empregado: Empregado pblico; Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais, exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Empregador. Contrato individual de trabalho. Durao do

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Trabalho; jornada de trabalho e horrio de trabalho; trabalho extraordinrio; acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas; banco de horas; empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT; perodos de descanso; trabalho noturno; descanso semanal remunerado; trabalho em regime de revezamento; Feriados; Frias. Terceirizao no Direito do Trabalho: Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao. Modalidades de contratos de emprego. Alterao das condies de trabalho. Jus variandi. Extino da relao de emprego. Formas de resciso do contrato de trabalho. Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Aviso prvio. Aviso prvio proporcional. Remunerao e salrio: Caracteres e classificao do salrio; composio do salrio; modalidades de salrio. Adicionais Compulsrios. Adicionais de insalubridade e periculosidade. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho. FGTS.. Estabilidade e garantias provisrias de emprego. Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. Proteo ao trabalho da mulher e maternidade. Segurana e Medicina do Trabalho. Atividades insalubres e perigosas. Representao Sindical. Acordo e Conveno Coletivos de Trabalho. Procedimento nos dissdios individuais. Lei do Estgio (Lei n 11.788, de 25/09/2008). Legislao previdenciria (Lei 8.213/91). Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Direito Processual do Trabalho. Princpios.Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido. Audincia. Arquivamento. Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno. Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios. Interrogatrios. Confisso e consequncias. Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das percias. Testemunhas. Compromisso, impedimentos e consequncias. nus da prova no processo do trabalho. Sentena nos dissdios individuais.. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito do recurso. Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade. Prequestionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo. Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de sentena. Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Liquidao da Sentena.. Penhora. Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao.. Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento. Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da sentena. Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao: prazo, legitimao e procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso. Ao de Cumprimento. Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho. DIREITO DA EMPRESA: Empresrio. Sociedades empresrias. Sociedade Limitada. Sociedade annima. Forma das aes. Aes nominativas. Aes da sociedade annima. Partes beneficirias. Resgate e converso. Certificados. Debntures. Consrcios. Bnus de subscrio. Acionista controlador. Assembleia geral de acionistas: espcies de assembleias. Conselho de administrao e diretoria. Administrao da companhia. Administradores. rgos tcnicos e consultivos. Conselho fiscal. Capital social. Dividendos. Dissoluo da sociedade. Liquidao da sociedade. Transformao da sociedade. Incorporao, fuso e ciso da sociedade Estabelecimento. Nome empresarial. Prepostos. tica profissional. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO FUNDAMENTOS DA COMPUTAO: 1. Organizao e arquitetura de computadores. 2. Componentes de um computador (hardware e software). 3. Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 4. Sistemas de numerao e codificao. 5. Aritmtica computacional. 6. Princpios de sistemas operacionais. 7. Caractersticas dos principais processadores do mercado. 8. Aplicaes de informtica e microinformtica. REDES DE COMPUTADORES E SISTEMAS OPERACIONAIS: 9. Modelos OSI/ISO e Internet. 10. LAN e WAN e Topologias. 11. Equipamentos de rede: (Switches, Roteadores Gateways, Modems, Repetidores, Amplificadores, Multiplexadores, etc.). 12. Cabeamento estruturado e redes Wireless. 13. Noes de segurana: (VPN, Firewall, Programas Maliciosos, Ataques e Tcnicas Contra Sistemas de Informao, Agentes de Segurana, Proxy, Criptografia, Assinatura Digital e Autenticao). 14. Instalao e customizao de Windows/NT/200X/XP/Vista, LINUX e UNIX, Clientes de acesso remoto, Antivrus, sutes de escritrio (MS Office e BrOffice) e softwares em rede. 15. Comandos de rede em sistemas Windows/NT/200X/XP/Vista, LINUX e UNIX. 16. Fundamentos dos Sistemas Operacionais: Windows/NT/200X/XP/Vista, LINUX e UNIX. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 17. Metodologias de desenvolvimento. 18. Algoritmos. 19. Estrutura de dados. 20. Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 21. Anlise orientada a objetos: Princpios e conceitos do paradigma de orientao a objetos, classes, objetos, herana, interfaces, polimorfismo, encapsulamento, coeso, acoplamento, modularidade e reuso. 22. Modelagem de dados. 23. Integrao com ferramentas de gerncia de requisito e configurao. 24. Fluxogramas. 25. Programao estruturada e programao orientada a objetos. 26. Sistemas gerenciadores de banco de dados(MySQL e Postgre SQL). 27. Linguagem SQL. INTERNET: 28. Protocolos de comunicao, em seus diversos nveis. 29. Servios da camada de aplicao do modelo Internet (http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP, etc.). 30. Navegadores Web: configurao e utilizao. 31. Segurana na Internet. 32. Servidores WEB. LINGUAGENS DE PROGRAMAO: 33. Tipos de dados elementares e estruturados. 34. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. 35. Programao usando: C++, Java, HTML, JSP, XML e PHP. 36. Ambiente de desenvolvimento visual (Java). 37. Ambiente de desenvolvimento WEB. MANUTENO E INSTALAO DE EQUIPAMENTOS: 38. Montagem, instalao e configurao de Hardware e perifricos. 39. Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores. 40. Configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais MS

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Windows/NT/200X/XP/Vista e LINUX. 41. Processo de escolha de tecnologias de hardware. 42. Conhecimentos sobre tcnicas de armazenamento e mdias. ENGENHARIA DE SOFTWARE: 43. Engenharia de Requisitos. 44. Padres de Projeto. 45. Testes de Software. 46. Gerenciamento de Projetos de Software. 47. Documentao de software. 48. Qualidade de software - CMMI, ISO. 49. Processos de desenvolvimento de software: RUP, SCRUM e XP. 50. GOVERNANA DE TI E GERNCIA DE PROJETOS: Gerncia de projetos: MS Project e Modelo PMBOK. Anlise de riscos. Mtricas de software e de processo. Framework COBIT 4: conceitos bsicos, domnios e processos. Framework ITIL 3. 51. BANCO DE DADOS - ORACLE 10g: Conceitos e arquitetura. SQL (DML, DDL). Triggers, procedures, functions, views e packages. Linguagem PL /SQL. Modelagem de dados. Projeto de banco de dados relacional. Modelo entidade-relacionamento. Modelo Relacional. lgebra relacional. Normalizao. Mapeamento Objeto Relacional. Conceitos de bancos de dados orientados a objeto. Segurana aplicada a Bancos de Dados. Backup e recuperao. BI. Conceitos e estratgias de implantao, Data Warehouse, OLAP e Ferramentas de BI. 52. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E APLICAES WEB: Construo de programas, estrutura da linguagem e acesso a bancos de dados. Plataformas de desenvolvimento JSE (Java Standard Edition) e JEE (Java Enterprise Edition): principais caractersticas e componentes. Servlets/JSP. Entreprise JavaBeans. Framework Hibernate. JavaServer Faces. Servidores de aplicao JBoss/Tomcat/Apache. Desenvolvimento de aplicaes Web. Web Standards W3C. HTML, XHTML, CSS, JavaScript, AJAX e XML. Web Services: SOAP, REST e XMLRPC. Zope/Plone. 53. tica profissional. ANALISTA DE COMUNICAO 1. Teoria da Comunicao: conceitos e paradigmas. 2. Legislao em Comunicao Social. 3. tica na Comunicao. Cdigos de tica do Jornalista e das Relaes Pblicas. 4. Histria da Imprensa no Brasil. 5. Histria das Relaes Pblicas no Brasil. 6. Opinio Pblica. 7. Comunicao de massa e comunicao dirigida. 8. Comunicao institucional e mercadolgica. 9. Assessoria de Comunicao: conceito e instrumentos. 10. Organizao de eventos. 11. Normas de cerimonial e protocolo. 12. Endomarketing: conceito e instrumentos. 13. Ouvidoria. Servios de atendimento ao consumidor. 14. Assessoria de Imprensa: conceito e instrumentos. 15. Imagem, identidade e reputao. 16. Tcnicas de redao para jornal, revista, rdio, TV e web. 17. Planejamento Grfico: softwares, design, produo grfica de jornais, boletins e revistas. 18. Comunicao em rede: sites, intranet, redes sociais. Instrumentos de produo de contedo, acompanhamento e avaliao. 19. tica profissional ANALISTA DE MARKETING 1. O papel crtico de marketing nas organizaes e na sociedade. 2. Comportamento do Consumidor. 3. Anlise da Concorrncia. 4. Estimativa de demanda e de mercado. 5. Estratgias para segmentao. 6. Marketing Estratgico. 7 Plano e processo de gerenciamento de marketing. 8. Administrao de produtos, linha de produtos e servios. 9. Administrao de Canais de Distribuio. 10. Administrao de promoo/comunicao, propaganda e publicidade. 11. Organizao e implementao de programas de marketing (Plano de Marketing). 12. Marketing Direto, Marketing de Relacionamento e Marketing de Servios. 13. E-marketing e Marketing Viral. 14. Endomarketing: conceito e instrumentos. 15. Evoluo do Pensamento em Marketing. 16. Os Processos de Gesto de Projetos: Conceitos de Processos de Gerenciamento de projetos. 17. Processos e ciclo de vida de projetos. 18. reas de conhecimento: Gesto da Integrao; Incio de um Projeto; Gesto do Escopo. 19. Gesto de Prazos; Gesto de Custos; Gesto de Qualidade; Gesto de Recursos Humanos; Gesto de comunicao; Gesto de Riscos. 20. Gesto de marca. 21. Posicionamento. 22. Pesquisa de marketing. 23. Comunicao: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa. 24. tica profissional ANALISTA ADMINISTRATIVO- FINANCEIRO ANALISTA DE PROCESSOS 1. Noes de Estatstica: representaes grficas, mdia, moda, mediana, desvio padro. 2. Matemtica Financeira: juros simples, juros compostos, regra de trs simples e composta, sries de pagamento, tipos de taxa de juros. 3. Noes de Contabilidade: conceito, objetivo e finalidades; receita, despesa, custos e resultados. 4. Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes. 5. Contas: conceito, estrutura e espcies. 6. Apurao de resultados: amortizao, depreciao, exausto e provises; lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro lquido. 7. Noes de rea financeira: Impostos (conceitos, finalidade e principais impostos); contas a pagar, contas a receber, faturamento e conciliao bancria. 8. Almoxarifado: classificao de materiais; organizao do almoxarifado; recebimento, armazenagem e controle de estoque; inventrio do estoque e movimentao do estoque. 9. Noes de Processos Licitatrios. 10. Compras: Modalidades de licitao: Convite, tomada de preos e concorrncia: conceitos e caractersticas de utilizao. Dispensa de licitao. Procedimento de julgamento de licitao. 11. Contratos: Formalizao, alterao, execuo e resciso dos contratos administrativos. 12. Noes de Administrao de Recursos Humanos. 13. Subsistemas de Recursos Humanos: Remunerao, Cargos e Salrios, Recrutamento, Seleo, Ambincia Organizacional, Capacitao e Desenvolvimento. 14. Administrao de Pessoal: Encargos sociais. Encargos Trabalhistas. Folha de pagamento. Legislao trabalhista, previdenciria e tributria. Negociao sindical. 15. Gesto de Pessoas: Gesto de clima organizacional, gesto de conflitos, gesto de desempenho e desenvolvimento. 16. Comunicao interna e endomarketing. 17. Cultura Organizacional: conceito. Estruturas Organizacionais: definies, tipos. 18. Planejamento Estratgico: conceito, finalidade. 19. Microeconomia: demanda, oferta e equilbrio de mercado; elasticidade; estrutura de mercado (concorrncia perfeita, monoplio e outras); 20. Macroeconomia: fundamentos, contabilidade social, inflao, noes de crescimento e desenvolvimento econmico. 21. Econometria: sries temporais, regresso linear, mdia mvel. 22. tica profissional.

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ANALISTA CONTBIL Contabilidade Geral: 1. Contabilidade: conceito, objeto, campo de atuao, finalidades da informao contbil e usurios. 2. Princpios de contabilidade (Resoluo CFC n. 750/93 atualizada e consolidada pela Resoluo CFC n 1.282/10). 3. Esttica patrimonial: ativo, passivo, patrimnio lquido, fontes de patrimnio lquido, equao fundamental do patrimnio, configuraes do estado patrimonial. 4. Procedimentos contbeis bsicos segundo o mtodo das partidas dobradas: dbito e crdito e Balancete de verificao. Apurao de resultados; operaes financeiras, com mercadorias e impostos; controle de estoques e do custo das vendas. 5. Escriturao: conceito e processo de escriturao, lanamentos contbeis: elementos essenciais e frmulas, formalidades da escriturao contbil e erros de escriturao e sua correo. Resoluo CFC n 1.330/11. Contas: teoria e classificao. 6. Demonstraes Contbeis obrigatrias. Lei no 6.404/76 e alteraes posteriores. 7. Cdigo de tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n 803/96 atualizada pela Resoluo CFC n 1.307/10): dos deveres e das proibies, dos deveres em relao aos colegas e classe, das penalidades. Contabilidade Avanada: 8. Ajustes a Valor Presente. Ajustes de Avaliao Patrimonial e Testes de Recuperabilidade de Ativos. 9. Investimentos em Coligadas e Controladas. 10. Combinao de Negcios, fuso, incorporao e Ciso. 11. Consolidao de Demonstraes. 12. Anlises Vertical e Horizontal e de ndices. Necessidade de Capital de Giro. Alavancagem Financeira. Contabilidade Tributria: 13. Conhecimentos bsicos: Legislao Tributria; Crditos Tributrios; Tributos Diretos e Indiretos; Imposto e contribuies incidentes sobre folha de pagamento; Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio Social sobre o Lucro. 14. Conhecimentos bsicos: Lucro Real, Presumido ou Arbitrado; Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF; Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS; Participaes governamentais; Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP; Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS; Contribuio de Interveno do Domnio Econmico CIDE. Auditoria: 15. Aspectos gerais princpios e normas. 16. Auditoria Interna e Externa. 17. Procedimentos e Tcnicas de Auditoria. 18. Normas Brasileiras de Auditoria: Estrutura Conceitual de Trabalhos de Assegurao. Objetivos Gerais do Auditor Independente, ceticismo profissional, julgamento profissional, evidencias de auditoria apropriada e suficiente. Documentao da Auditoria. Planejamento da Auditoria de Demonstraes Contbeis. 19. Principais alteraes trazidas pela lei 11.637/2008 e MP 449/2008 convertida na lei 11.941/2009. 20. tica profissional ENGENHEIRO 1. MECNICA DOS FLUIDOS E TERMODINMICA APLICADA: Conceitos bsicos de mecnica dos fluidos. Sistemas de Unidades. Propriedades dos Fluidos. Conceito de Vazo Mssica e Volumtrica dos Gases. Influencia da Presso e Temperatura no Comportamento dos Gases Dinmica dos Fluidos. Equao da Continuidade. Instalaes de Transporte de Fluidos. Leis da Termodinmica Aplicada aos Fluidos. Conservao da massa e Energia. Balanos Materiais e de Energia. Comportamento PVT de gases reais. Equaes de Estado para substncias simples e para misturas. Equilbrio de Fases Aplicado ao Gs Natural. 2. COMPOSIO DO GS NATURAL E SUA COMBUSTO: Propriedades de combustveis. Balanos de massa, espcies qumicas e energia aplicada Combusto. Calor de reao. Poder Calorfico Superior e Inferior do Gs natural. Clculos envolvendo PCI e PCS. Conceituao das Definies do Preo do Gs Natural Baseado no Poder Calorfico. Clculos Envolvendo Poder Calorfico e Poder Calorfico do Gs Natural. 3. PRODUO PROCESSAMENTO DE GS NATURAL: Ocorrncia de gs natural. Caracterizao do Gs Natural. Composio do Gs Natural. Reservatrios de gs natural: Explorao do Gs Natural. Noes Bsicas das Tcnicas de Produo de Gs Natural. Eliminao da gua e Impurezas do Gs Natural. Controle de Hidratos. Separao de Condensveis. Recuperao e Tratamento do Enxofre. 4. TRANSPORTE E DISTRIBUIO E USO DO GS NATURAL: Rede de Distribuio de Gs Natural. Noes de Suprimento de Gs Natural. Conceitos Gerais de Armazenamento de Gs Natural. Transporte de Gs Natural Por Gasodutos. Sistemas de compresso de gs. Liquefao de gs natural. Transporte de Gs Natural Liquefeito. Estao de Recepo de Gs Natural. Medio de Vazo de Gases. Controle de Presso e Envasamento de Gs Natural. Corroso nas Instalaes de Transporte e Armazenamento de Gs Natural. Uso do Gs Natural como Combustvel Industrial. Uso do Gs Natural como Matria-Prima na Indstria Qumica e Petroqumica. Tendncia e Requisitos, nas Indstrias, para a Substituio de Outros Combustveis pelo Gs Natural. Utilizao do Gs Natural em veculos. 5. BALANO DE MASSA, MODELAGEM E SIMULAO DE SISTEMAS DE GS NATURAL: Conceito de Vazo. Conceito de Presso. Balano de Massa e Energia Envolvendo Instalaes de Gs Natural. Simulao de Processo em Instalaes de Gs Natural. Modelagem de Equipamentos e Sistemas nas Instalaes de Gs Natural. 6. MEDIO E CONTROLE DE GS NATURAL E TEORIA DO ERRO DE MEDIO: Medio de Vazo de Gs. Medio de Temperatura. Medio de Presso. Elementos Primrios de Medio de Vazo, Presso e Temperatura. Transmissores e Transdutores de Sinais da Instrumentao. Tipos de Medidores de Vazo, Presso e Temperatura. Calibrao e Aferio de Medidores. Noes de Analisadores de Gases. Vlvulas de Controle para Lquidos e Gases. Noes de Calibrao dos Instrumentos de Medio. Conceitos Bsicos de Erro e Incerteza de Medio. Sistemas de Aquisio de Dados. Erros de Medio. 7. AUDITORIA DE MALHAS DE MEDIO E CONTROLE DE GS NATURAL: Introduo Teoria de Controle. Sistemas em Malha Aberta e Malha Fechada. Controle Retroalimentado. Controle Antecipatrio. Atrasos de Processo, de Medio e Transmisso. Dinmica dos Sistemas de Medio. Objetivos da Auditoria de Malhas. Testes de Banda Morta, Agarramento, Rudo e Histerese em Malhas de Controle. Avaliao de Estratgia de Controle. Anlise de Desempenho de Malhas de Controle. 8. SINTONIA DE MALHAS DE MEDIO E CONTROLE DE GS NATURAL: Anlise de Desempenho de Malhas de Controle. Sintonia pelo Mtodo das Tentativas e Erros. Outras Tcnicas de Sintonia de Controladores. Anlise e Desempenho de Malhas de Controle. Periodicidade de Sintonia das Malhas de Controle. 9. CONTROLADOR LGICO PROGRAMVEL E O SDCD: a: Finalidade do PLC. A Origem e Evoluo do PLC. Aplicaes do PLC nas Instalaes de Medio e Controle. Arquitetura e Hardware do PLC. O Intertravamento Usando o PLC. Noes de Linguagem de Programao do PLC. Conceito de SDCD. Origem, Evoluo e Aplicao do SDCD. Interface do SDCD com o Processo Produtivo. Noes de Configurao e Operao do SDCD. 10. SEGURANA E MEIO AMBIENTE: Protocolo de Kioto. As Normas Tcnicas

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brasileiras e envolvendo o manuseio de Combustveis. Segurana Envolvendo o Manuseio do Gs Natural. Legislao Brasileira Relacionadas com as Emisses de Poluentes. NBR 15526 Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais Projeto e execuo, NBR 13103 - Adequao de ambientes residenciais para instalao de aparelhos que utilizam gs combustvel , NBR 12.712- 2002 Projeto de Sistema de Transmisso e Distribuio de Gs Combustvel. NBR 5418 Instalaes eltricas em atmosferas explosivas. Mecanismos de Formao de Poluentes: VOCs, CO, NOx e material particulado. Sistemas para Abatimento de Emisses. Manuteno das Redes de Distribuio e Deteco de Vazamentos. Aplicaes Comerciais e Industriais do Gs Natural. Aspectos de Segurana Relacionados Distribuio e Controle do Gs Natural nas Instalaes Residenciais e Comerciais. 11. INSTRUMENTAO: sensores de temperatura, presso, dispositivos. 12. DOENAS OCUPACIONAIS: A Investigao das relaes sade-trabalho. Doenas relacionadas ao trabalho. 13. tica profissional. ENGENHEIRO ELETRICISTA 1. COMPOSIO DO GS NATURAL E SUA COMBUSTO: Propriedades de combustveis. Balanos de massa, espcies qumicas e energia aplicada Combusto. Calor de reao. Poder Calorfico Superior e Inferior do Gs natural. Clculos envolvendo PCI e PCS. Conceituao das Definies do Preo do Gs Natural Baseado no Poder Calorfico. Clculos Envolvendo Poder Calorfico e Poder Calorfico do Gs Natural. 2. PRODUO PROCESSAMENTO DE GS NATURAL: Ocorrncia de gs natural. Caracterizao do Gs Natural. Composio do Gs Natural. Reservatrios de gs natural: Explorao do Gs Natural. Noes Bsicas das Tcnicas de Produo de Gs Natural. Eliminao da gua e Impurezas do Gs Natural. Controle de Hidratos. Separao de Condensveis. Recuperao e Tratamento do Enxofre. 3. TRANSPORTE E DISTRIBUIO E USO DO GS NATURAL: Rede de Distribuio de Gs Natural. Noes de Suprimento de Gs Natural. Conceitos Gerais de Armazenamento de Gs Natural. Transporte de Gs Natural Por Gasodutos. Sistemas de compresso de gs. Liquefao de gs natural. Transporte de Gs Natural Liquefeito. Estao de Recepo de Gs Natural. Medio de Vazo de Gases. Controle de Presso e Envasamento de Gs Natural. Corroso nas Instalaes de Transporte e Armazenamento de Gs Natural. Uso do Gs Natural como Combustvel Industrial. Uso do Gs Natural como Matria-Prima na Indstria Qumica e Petroqumica. Tendncia e Requisitos, nas Indstrias, para a Substituio de Outros Combustveis pelo Gs Natural. Utilizao do Gs Natural em veculos. 4. PROTEO CATDICA: Manuteno, projeto e instalao. 5. Redes de computadores, princpios de comunicao analgica e digital e anlise de sinais. 6. Instrumentao industrial e tcnicas de medidas. 7. Eletrnica analgica e digital. 8. Arquiteturas computacionais, microprocessadores e microcontroladores. 9. Noes de equipamentos de teste e de laboratrio (multmetro, osciloscpio e frequencmetro). 10. Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 11. Noes de desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD). 12. Noes de metrologia. 13. Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo (Ethernet e Modbus); 14. Noes de sistemas supervisrios. 15. SEGURANA E MEIO AMBIENTE: Protocolo de Kioto. As Normas Tcnicas brasileiras e envolvendo o manuseio de Combustveis. Segurana Envolvendo o Manuseio do Gs Natural. Legislao Brasileira Relacionadas com as Emisses de Poluentes. NBR 15526 Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais Projeto e execuo, NBR 13103 - Adequao de ambientes residenciais para instalao de aparelhos que utilizam gs combustvel, NBR 12.712- 2002 Projeto de Sistema de Transmisso e Distribuio de Gs Combustvel. NBR 5418 Instalaes eltricas em atmosferas explosivas. Mecanismos de Formao de Poluentes: VOCs, CO, NOx e material particulado. Sistemas para Abatimento de Emisses. Manuteno das Redes de Distribuio e Deteco de Vazamentos. Aplicaes Comerciais e Industriais do Gs Natural. Aspectos de Segurana Relacionados Distribuio e Controle do Gs Natural nas Instalaes Residenciais e Comerciais. 16. DOENAS OCUPACIONAIS: A Investigao das relaes sade-trabalho. Doenas relacionadas ao trabalho. 17. tica profissional. ENGENHEIRO MECNICO 1. COMPOSIO DO GS NATURAL E SUA COMBUSTO: Propriedades de combustveis. Balanos de massa, espcies qumicas e energia aplicada Combusto. Calor de reao. Poder Calorfico Superior e Inferior do Gs natural. Clculos envolvendo PCI e PCS. Conceituao das Definies do Preo do Gs Natural Baseado no Poder Calorfico. Clculos Envolvendo Poder Calorfico e Poder Calorfico do Gs Natural. 2. PRODUO PROCESSAMENTO DE GS NATURAL: Ocorrncia de gs natural. Caracterizao do Gs Natural. Composio do Gs Natural. Reservatrios de gs natural: Explorao do Gs Natural. Noes Bsicas das Tcnicas de Produo de Gs Natural. Eliminao da gua e Impurezas do Gs Natural. Controle de Hidratos. Separao de Condensveis. Recuperao e Tratamento do Enxofre. 3. TRANSPORTE E DISTRIBUIO E USO DO GS NATURAL: Rede de Distribuio de Gs Natural. Noes de Suprimento de Gs Natural. Conceitos Gerais de Armazenamento de Gs Natural. Transporte de Gs Natural Por Gasodutos. Sistemas de compresso de gs. Liquefao de gs natural. Transporte de Gs Natural Liquefeito. Estao de Recepo de Gs Natural. Medio de Vazo de Gases. Controle de Presso e Envasamento de Gs Natural. Corroso nas Instalaes de Transporte e Armazenamento de Gs Natural. Uso do Gs Natural como Combustvel Industrial. Uso do Gs Natural como Matria-Prima na Indstria Qumica e Petroqumica. Tendncia e Requisitos, nas Indstrias, para a Substituio de Outros Combustveis pelo Gs Natural. Utilizao do Gs Natural em veculos. 4. PROCESSOS DE FABRICAO MECNICA: Fundio, conformao, usinagem. 5. MATERIAIS: Materiais ferrosos e no ferrosos: caractersticas e propriedades: diagramas de fases e tratamentos trmicos e de superfcie. Materiais no metlicos: polmeros e compsitos; ensaios nos materiais: destrutivos e no destrutivos. Inspeo de equipamentos. Tcnicas de inspeo. 6. ELEMENTOS DE MQUINAS: fixao, transmisso e apoio. 7. MECNICA DOS FLUIDOS: propriedades dos fluidos, escoamento dos fluidos nas tubulaes. 8. CONCEITOS BSICOS: eletrotcnica; equipamentos: motores / transformadores. 9. MANUTENO INDUSTRIAL: diferentes formas de manuteno. Planejamento e controle da manuteno. 10. Lubrificantes e Lubrificao. 11. Ferramentas da qualidade e de gesto. 12. Planejamento e controle de estoque, fiscalizao de obras e controle de materiais. 13. Elaborao, execuo e gerenciamento de projeto de engenharia mecnica. 14. Ensaios mecnicos. 15.

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Instrumentao. 16. Vibraes mecnicas. 17. Metrologia. 18. Resistncia dos materiais. 19. Termodinmica: mquinas trmicas, turbinas a gs, motores a combusto. 20. PRINCPIOS DE TRANSFERNCIA DE CALOR: conduo, conveco, radiao. 21. Tipos de soldagem e suas aplicaes. 22. Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas). 23. SISTEMAS DE AQUECIMENTO DE GUA: sistemas de aquecimento solar, caldeiras, aquecedor de passagem, aquecedor de acumulao. 24. Noes de processos corrosivos. 25. TUBULAES E CONEXES INDUSTRIAIS: tipos, dimensionamento, revestimentos anticorrosivos, projetos, manuteno. 26. SEGURANA E MEIO AMBIENTE: Protocolo de Kioto. As Normas Tcnicas brasileiras e envolvendo o manuseio de Combustveis. Segurana Envolvendo o Manuseio do Gs Natural. Legislao Brasileira Relacionadas com as Emisses de Poluentes. NBR 15526 Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais Projeto e execuo, NBR 13103 - Adequao de ambientes residenciais para instalao de aparelhos que utilizam gs combustvel , NBR 12.712- 2002 Projeto de Sistema de Transmisso e Distribuio de Gs Combustvel. NBR 5418 Instalaes eltricas em atmosferas explosivas. Mecanismos de Formao de Poluentes: VOCs, CO, NOx e material particulado. Sistemas para Abatimento de Emisses. Manuteno das Redes de Distribuio e Deteco de Vazamentos. Aplicaes Comerciais e Industriais do Gs Natural. Aspectos de Segurana Relacionados Distribuio e Controle do Gs Natural nas Instalaes Residenciais e Comerciais. 27. DOENAS OCUPACIONAIS: A Investigao das relaes sade-trabalho. Doenas relacionadas ao trabalho. 28. tica profissional. ENGENHEIRO CIVIL 1. COMPOSIO DO GS NATURAL E SUA COMBUSTO: Propriedades de combustveis. Balanos de massa, espcies qumicas e energia aplicada Combusto. Calor de reao. Poder Calorfico Superior e Inferior do Gs natural. Clculos envolvendo PCI e PCS. Conceituao das Definies do Preo do Gs Natural Baseado no Poder Calorfico. Clculos Envolvendo Poder Calorfico e Poder Calorfico do Gs Natural. 2. PRODUO PROCESSAMENTO DE GS NATURAL: Ocorrncia de gs natural. Caracterizao do Gs Natural. Composio do Gs Natural. Reservatrios de gs natural: Explorao do Gs Natural. Noes Bsicas das Tcnicas de Produo de Gs Natural. Eliminao da gua e Impurezas do Gs Natural. Controle de Hidratos. Separao de Condensveis. Recuperao e Tratamento do Enxofre. 3. TRANSPORTE E DISTRIBUIO E USO DO GS NATURAL: Rede de Distribuio de Gs Natural. Noes de Suprimento de Gs Natural. Conceitos Gerais de Armazenamento de Gs Natural. Transporte de Gs Natural Por Gasodutos. Sistemas de compresso de gs. Liquefao de gs natural. Transporte de Gs Natural Liquefeito. Estao de Recepo de Gs Natural. Medio de Vazo de Gases. Controle de Presso e Envasamento de Gs Natural. Corroso nas Instalaes de Transporte e Armazenamento de Gs Natural. Uso do Gs Natural como Combustvel Industrial. Uso do Gs Natural como Matria-Prima na Indstria Qumica e Petroqumica. Tendncia e Requisitos, nas Indstrias, para a Substituio de Outros Combustveis pelo Gs Natural. Utilizao do Gs Natural em veculos. 4. SERVIOS INICIAIS: Instalao de canteiro; topografia, locao de obras; Escavao de valas; aterro. 5. Planejamento, gerenciamento, oramento, cronograma fsico-financeiro de obras. 6. Gesto da Qualidade na Construo. 7. MATERIAIS DE CONSTRUO: tecnologia do concreto, ao, produtos cermicos, tintas e vernizes. Controle de recebimento de materiais. 8. MECNICA DAS ESTRUTURAIS: Classificao, carregamentos, esforos internos solicitantes. 9. SISTEMAS ESTRUTURAIS: Estruturas de concreto armado e protendido, Estruturas em ao, Alvenaria Estrutural. Estruturas de conteno (muros de arrimo). 10. Tipos de fundaes, sondagem geotcnica. 11. Eletricidade, Hidrulica, Instalaes prediais. 12. Saneamento e meio ambiente: redes de esgoto, estao de tratamento de esgoto, sistema de abastecimento de gua, sistema de limpeza urbana, poluio do meio ambiente. 13. Telhados em madeira. 14. Execuo de Alvenaria. 15. Pisos e revestimentos. 16. Pintura. 17. Esquadrias. 18. Pavimentao e drenagem urbana. 19. Manuteno de edificaes. 20. SEGURANA E MEIO AMBIENTE: Protocolo de Kioto. As Normas Tcnicas brasileiras e envolvendo o manuseio de Combustveis. Segurana Envolvendo o Manuseio do Gs Natural. Legislao Brasileira Relacionadas com as Emisses de Poluentes. NBR 15526 Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais Projeto e execuo, NBR 13103 - Adequao de ambientes residenciais para instalao de aparelhos que utilizam gs combustvel , NBR 12.712- 2002 Projeto de Sistema de Transmisso e Distribuio de Gs Combustvel. NBR 5418 Instalaes eltricas em atmosferas explosivas. Mecanismos de Formao de Poluentes: VOCs, CO, NOx e material particulado. Sistemas para Abatimento de Emisses. Manuteno das Redes de Distribuio e Deteco de Vazamentos. Aplicaes Comerciais e Industriais do Gs Natural. Aspectos de Segurana Relacionados Distribuio e Controle do Gs Natural nas Instalaes Residenciais e Comerciais. 21. DOENAS OCUPACIONAIS: A Investigao das relaes sade-trabalho. Doenas relacionadas ao trabalho. 22. tica profissional. ENGENHEIRO DE SEGURANA E MEIO AMBIENTE 1. NORMAS REGULAMENTADORAS DE SEGURANA DO TRABALHO: NR- 4- SESMT; NR-5-CIPA; NR-6-Equipamento de Proteo Individual; NR9-Programa de preveno de Riscos Ambientais; NR-10-Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade; NR-12-Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos; NR-15-Atividades e Operaes Insalubres; NR-16-Atividades e Operaes Perigosas; NR-17-Ergonomia; NR-18-Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo; NR-20- Aspectos de manuseio e segurana de gases Combustveis; NR-23-Proteo Contra Incndios; NR-24-Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho; NR-28-Fiscalizao e Penalidades. 2. PROTEO CONTRA INCNDIO: Riscos de Incndios-Classificao; equipamentos de combate a incndio; clculo de redes de incndio. 3. HIGIENE DO TRABALHO: Introduo higiene ocupacional; iluminao; ventilao. 4. Programas de Preservao do Meio Ambiente. 5. Estudo de Impacto Ambiental (EIA) e Relatrio de Impacto Ambiental (RIMA). 5. SEGURANA E MEIO AMBIENTE: Protocolo de Kioto. As Normas Tcnicas brasileiras e envolvendo o manuseio de Combustveis. Segurana Envolvendo o Manuseio do Gs Natural. Legislao Brasileira Relacionadas com as Emisses de Poluentes. NBR 15526 Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais Projeto e execuo, NBR 13103 Adequao de ambientes residenciais para instalao de aparelhos que utilizam gs combustvel , NBR 12.712- 2002 Projeto de Sistema de
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Transmisso e Distribuio de Gs Combustvel. NBR 5418 Instalaes eltricas em atmosferas explosivas. Mecanismos de Formao de Poluentes: VOCs, CO, NOx e material particulado. Sistemas para Abatimento de Emisses. Manuteno das Redes de Distribuio e Deteco de Vazamentos. Aplicaes Comerciais e Industriais do Gs Natural. Aspectos de Segurana Relacionados Distribuio e Controle do Gs Natural nas Instalaes Residenciais e Comerciais. 6. DOENAS OCUPACIONAIS: A Investigao das relaes sade-trabalho. Doenas relacionadas ao trabalho. 7. tica profissional ENGENHEIRO CARTGRAFO /AGRIMENSURA 1. COMPOSIO DO GS NATURAL E SUA COMBUSTO: Propriedades de combustveis. Balanos de massa, espcies qumicas e energia aplicada Combusto. Calor de reao. Poder Calorfico Superior e Inferior do Gs natural. Clculos envolvendo PCI e PCS. Conceituao das Definies do Preo do Gs Natural Baseado no Poder Calorfico. Clculos Envolvendo Poder Calorfico e Poder Calorfico do Gs Natural. 2. PRODUO PROCESSAMENTO DE GS NATURAL: Ocorrncia de gs natural. Caracterizao do Gs Natural. Composio do Gs Natural. Reservatrios de gs natural: Explorao do Gs Natural. Noes Bsicas das Tcnicas de Produo de Gs Natural. Eliminao da gua e Impurezas do Gs Natural. Controle de Hidratos. Separao de Condensveis. Recuperao e Tratamento do Enxofre. 3. TRANSPORTE E DISTRIBUIO E USO DO GS NATURAL: Rede de Distribuio de Gs Natural. Noes de Suprimento de Gs Natural. Conceitos Gerais de Armazenamento de Gs Natural. Transporte de Gs Natural Por Gasodutos. Sistemas de compresso de gs. Liquefao de gs natural. Transporte de Gs Natural Liquefeito. Estao de Recepo de Gs Natural. Medio de Vazo de Gases. Controle de Presso e Envasamento de Gs Natural. Corroso nas Instalaes de Transporte e Armazenamento de Gs Natural. Uso do Gs Natural como Combustvel Industrial. Uso do Gs Natural como Matria-Prima na Indstria Qumica e Petroqumica. Tendncia e Requisitos, nas Indstrias, para a Substituio de Outros Combustveis pelo Gs Natural. Utilizao do Gs Natural em veculos. 4. Geometria do Elipside de Revoluo; Sistemas de Referncia Geodsico; Sistemas Geodsicos; Mtodos e Processos de Posicionamento Geodsico Horizontal. 5. Redes Geodsicas Horizontais - Aplicaes na Engenharia. 6. Redes Gravimtricas. 7. Mtodos e Processos de Posicionamento Geodsico Vertical; Redes Geodsicas Verticais. 8. Mtodos e Processos de Levantamento Tridimensional GPS; Redes Geodsicas Tridimensionais GPS - Aplicaes na Engenharia. 9. Cartografia Temtica; Dados Espaciais, conceito, qualidade e estruturas. Tecnologias para elaborao e gerao de base de dados espaciais. 10. Cartografia Aplicada. 11. Planejamento, Controle e Tecnologia para Elaborao de Cartas. 12. Automatizao na Cartografia. 13. Sistema de Representao Cartogrfica Sistema UTM. 14. Elementos do cadastro imobilirio; Mtodos de levantamento cadastral; Levantamento de imveis urbanos e rurais; Aplicao de normas tcnicas para levantamentos cadastrais; Sistemas de projeo para o cadastro; Cartografia Cadastral; Loteamentos. 15. Princpios, Mtodos e instrumentos de Fotogrametria Automatizada Digital. 16. Legislao e Normas: Direito das Coisas; Direito Civil; Direito Urbanstico; Direito Agrrio; Legislao Cartogrfica; Legislao Profissional; Normas tcnicas. 17. Classes e caractersticas de estradas e outras obras de engenharia. Levantamentos para reconhecimento, explorao e projetos complementares. Locao. 18. SEGURANA E MEIO AMBIENTE: Protocolo de Kioto. As Normas Tcnicas brasileiras e envolvendo o manuseio de Combustveis. Segurana Envolvendo o Manuseio do Gs Natural. Legislao Brasileira Relacionadas com as Emisses de Poluentes. NBR 15526 Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais Projeto e execuo, NBR 13103 - Adequao de ambientes residenciais para instalao de aparelhos que utilizam gs combustvel, NBR 12.712- 2002 Projeto de Sistema de Transmisso e Distribuio de Gs Combustvel. NBR 5418 Instalaes eltricas em atmosferas explosivas. Mecanismos de Formao de Poluentes: VOCs, CO, NOx e material particulado. Sistemas para Abatimento de Emisses. Manuteno das Redes de Distribuio e Deteco de Vazamentos. Aplicaes Comerciais e Industriais do Gs Natural. Aspectos de Segurana Relacionados Distribuio e Controle do Gs Natural nas Instalaes Residenciais e Comerciais. 19. DOENAS OCUPACIONAIS: A Investigao das relaes sade-trabalho. Doenas relacionadas ao trabalho. 20. tica profissional CONHECIMENTO BSICO CARGOS DE NVEL MDIO

14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

ASSISTENTE TCNICO DE MATERIAIS ASSISTENTE TCNICO DE SUPRIMENTO ASSISTENTE TCNICO DE ADMINISTRAO E FINANAS ASSISTENTE TCNICO DE SEGURANA, MEIO AMBIENTE E SADE ASSISTENTE TCNICO DE ENGENHARIA E OPERAES ASSISTENTE TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ASSISTENTE TCNICO DE COMERCIAL

NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA 1. Anlise e interpretao de textos em verso ou em prosa (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos; elementos que compem uma narrativa). 2. Funes da linguagem. 3. Significao vocabular. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Colocao pronominal. 6. Sintaxe da orao e do

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perodo. 7. Funes do que e do se. 8. Vozes do verbo. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Concordncias verbal e nominal. 12. Regncias verbal e nominal. RACIOCNIO LGICO 1. Lgica Proposicional: Proposies; Princpios fundamentais da lgica; Conectivos lgicos; Tabelas verdades; Negao de uma proposio simples; Operadores lgicos; Conjuno; Condicional; Bi-condicional; Negao de uma proposio composta; Classificao das tabelas verdades; Implicao Lgica; Equivalncia lgica; Sentenas abertas; Lgica de primeira ordem; Negao das proposies contendo quantificadores; Equivalncias Lgicas e Sentenas Abertas e Quantificadores. 2. Argumentao Lgica: Relao entre Proposio e Conjuntos; Afirmao e Negao; Argumento Silogismo. 3. Raciocnio Seqencial. 4. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental de Contagem; Fatorial; Combinao; Permutao sem repetio; Permutao com repetio; Permutao Circular. 5. Noes Bsicas de Conjuntos: Representao de um conjunto; Relao de pertinncia; Relao de incluso; Subconjuntos; Operaes com conjuntos Unio Interseco Diferena. 6. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. CONHECIMENTO ESPECFICO CARGOS DE NVEL MDIO ASSISTENTE TCNICO DE MATERIAIS ASSISTENTE TCNICO DE SUPRIMENTOS 1. Equipamentos de movimentao de carga em almoxarifados. 2. Segurana na movimentao de materiais. 3. Acessrios para movimentao de carga e materiais. 4. Lay-Out de almoxarifado e facilidades de estocagem em almoxarifados. 5. Tipos de reas de armazenamento. 6. Identificao de mdulos de estocagem. 7. Estanterias, gaveteiros, escaninhos, paletes. 8. Mtodos de inspeo e conferncia de recebimento de material. 9. Ferramentas e instrumentos de inspeo de grandezas fsicas de materiais normas NBR, ASME, ASTM, API, SAE para chapas, perfis e tubos de ao e tubos de polietileno de alta densidade, para conexes de ao e parafusos, normas para roscas, normas para vlvulas de bloqueio. 10. Converso de unidades de medida. Converso de unidades de fornecimento. 11. Tcnicas de armazenamento e de preservao de materiais estocados. 12. Identificao de materiais estocados. Sistemas de classificao e codificao de materiais. 13. Mtodos e critrios de rotao de estoque. 14. Tipos de inventrio de material. 15. Fichas de inventrio. 16. Relao de diferena de inventrios. 17. Anlise de estoque. 18. Previso e controle de estoque. 19. Parmetros de ressuprimento. 20. Clculo de parmetros de ressuprimento. 21. Sistemas de valorao de estoque. 22. Curva ABC. 23. Obsolescncia de material. 24. Alienao de material. 25. Sistema internacional de unidades 26. tica profissional. ASSISTENTE TCNICO DE ADMINISTRAO E FINANAS 1. Protocolo/recepo de documentos. 2. Classificao, codificao e catalogao de papis e documentos. 3. Gesto do patrimnio, cadastro e convnios. 4. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 5. Noes de procedimentos administrativos. 6. Noes de processos licitatrios. 7. Preenchimento, encaminhamento e controle de documentos funcionais. 8. Relaes Humanas no Trabalho. 9. Normas especficas para redao de correspondncia oficial. 10. Tcnicas de atendimento ao pblico e servios ao consumidor. 11. Administrao Financeira. 12. Organizao, Sistemas e Mtodos. 13. Logstica e Gesto de Recursos Materiais. 14. tica Profissional. 15. Noes bsicas sobre o Cdigo de Defesa do Consumidor. 15. Contabilidade Geral: definio, objeto e campo de aplicao da contabilidade. 16. Funo administrativa e econmica da contabilidade. 17. Atos e fatos administrativos. 18. Escriturao Contbil: partidas dobradas. 19. Teoria das contas; Contas. 20. Dbito, crdito e saldo. 21. Balancete de verificao; 22. Movimentao das contas, lucros e prejuzos acumulado. 23. Tcnicas Contbeis: escriturao. 24. Demonstraes contbeis. 25. Anlise das demonstraes financeiras ou contbeis. 26. Princpios e convenes contbeis. 27. Demonstraes Contbeis e Financeiras: determinaes gerais sobre demonstraes financeiras. 28. Balano patrimonial. 29. Apurao do lucro lquido do exerccio. 30. Demonstrao do Resultado do Exerccio. 31. Demonstraes financeiras consolidadas. ASSISTENTE DE SEGURANA, MEIO AMBIENTE E SADE 1. Normas Regulamentadoras de Segurana do Trabalho: NR- 4- SESMT; NR-5-CIPA; NR-6-Equipamento de Proteo Individual; NR-9-Programa de preveno de Riscos Ambientais; NR-10-Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade; NR-12-Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos; NR-15-Atividades e Operaes Insalubres; NR-16-Atividades e Operaes Perigosas; NR-17-Ergonomia; NR-18-Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo; NR-20- Aspectos de manuseio e segurana de gases Combustveis; NR-23-Proteo Contra Incndios; NR-24-Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho; NR-28-Fiscalizao e Penalidades. 2. Proteo Contra Incndio: Riscos

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de Incndios-Classificao; equipamentos de combate a incndio; clculo de redes de incndio; 3. Higiene do Trabalho: Introduo higiene ocupacional; iluminao; ventilao. 4. tica profissional. ASSISTENTE TCNICO DE ENGENHARIA DE OPERAES 1. Tipos de Instrumentos, terminologia e simbologia ISA 5.1. 2. Noes de metrologia, calibrao e rastreabilidade. 3. Noes de mecnica de fludos. 4. Definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 4. Instrumentos de medio de presso, nvel, temperatura, vazo, massa e densidade. 5. Elementos finais de controle: vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas e posicionadores. 6. Calibrao de instrumentos. 7. Noes de sistemas de superviso. 8. Noes de materiais usados em instalaes de instrumentao. 9. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva e Corretiva, principais tcnicas. 10. Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e Manuteno. 11. Utilizao bsica de instrumentos de medio e teste: multmetro, calibradores de presso e temperatura. 12. Corroso e proteo de superfcies. 13. Conhecimentos bsicos de Fsica. 14. Mecnica Bsica: Esttica, Cinemtica e Dinmica. 15. Noes de Eletricidade e Eletrnica. 16. Materiais metlicos, tipos e bitolas de tubulao, inspeo dimensional, noes de soldagem (detalhamento e simbologia). 17. Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativa instrumentao. 18. Arranjo fsico de instalaes industriais, detalhes de instalao, desenhos isomtricos e fluxogramas, normas tcnicas (ISA, API, ASTM, ASME seo VIII div. I, API 650), noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 19. Conhecimento bsico de mquinas e equipamentos : compressores, bombas, trocadores de calor, vasos de presso e fornos a gs. 20. Noes de usinagem e tolerncias. 21. Qumica orgnica (hidrocarbonetos saturados, produtos sulfurados, propriedades de misturas: peso molecular, poder calorfico superior e inferior, calor especfico, presso crtica, temperatura crtica, densidade). 22. Qumica inorgnica: gases inertes, gases sulfurados. 23. Qumica geral: gs ideal, gs real, fator de compressibilidade, balano volumtrico e molar, diluio de produtos, clculo estequiomtrico de reaes de combusto, noes de troca trmica e balano trmico. 24. Conhecimento da Resoluo 16 de 2008 da ANP que trata sobre qualidade do Gs Natural. 25. Conhecimento bsico de poos e reservatrios de Gs Natural (Gs associado, gs no associado, capa de gs). 26. Noes bsicas de legislao ambiental. 27. Noes de sistemas de Proteo de Instalaes eltricas de mdia e de baixa tenso. 28. Noes de Sistemas de Gesto da Qualidade. 29. Noes de Segurana e Higiene do Trabalho. 30. Sistema internacional de unidades. 31. Tipos de instrumentos, terminologia e simbologia. 32. tica profissional. ASSISTENTE TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO CONCEITOS EM TI: 1. Evoluo e fundamentos da Informtica. 2. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias. 3. Organizao de Sistemas Informatizados. 4. Organizao de Computadores. 5. Ferramentas e aplicao de informtica. 6. Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto). 7. Conceitos e configurao de hardware. 8. Redes de computadores e segurana de informao. 9. Instalao e configurao de softwares em ambientes Windows e Linux. Instalao e configurao de Sistemas Operacionais Windows e Linux. 10. Sistemas gerenciadores de banco de dados (MySQL e Postgre SQL). 11. Linguagem SQL. 12. Linguagens de programao: JAVA e C++. 13. Fundamentos de Algoritmos. INTERNET: 14. Protocolos de comunicao, em seus diversos nveis. 15. Servios da camada de aplicao do modelo Internet (http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP, etc.). 16. Navegadores Web: configurao e utilizao. Segurana na Internet. 17. Comandos de rede em sistemas Windows/NT/200X/XP/Vista e LINUX. MANUTENO E INSTALAO DE EQUIPAMENTOS: 18. Montagem, instalao e configurao de Hardware e perifricos. 19. Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores. 20. Configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais MS Windows/NT/200X/XP, LINUX. 21. Processo de escolha de tecnologias de hardware. 22. Conhecimentos sobre tcnicas de armazenamento e mdias. 23. Banco de dados - Oracle 10g: conceitos e arquitetura. SQL (DML, DDL). Triggers, procedures, functions, views e packages. Linguagem PL /SQL. Segurana aplicada a Bancos de Dados. Backup e recuperao. 24. tica profissional. ASSISTENTE TCNICO COMERCIAL 1. Normas tcnicas ABNT e ISO para projetos de execuo de instalao de Gs Natural: NBR 15526 Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais Projeto e execuo; NBR 13103 - Adequao de ambientes residenciais para instalao de aparelhos que utilizam gs combustvel; NBR 15126 - Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais Projeto e execuo NBR 15358 - Rede de distribuio interna para gases combustveis em instalaes industriais - Projeto e execuo. 2. Noes de AutoCad. 3. Oramentos e cronogramas fsicos financeiros. 4. Noes sobre o Gs Natural e suas aplicaes e equipamentos utilizados na rea industrial, comercial/residencial e automotivo. 5. Vantagens competitivas do Gs Natural. Noes de estudos de viabilidade tcnica e econmica. 6. Relacionamento com o Cliente. 7. Noes de Marketing. 8. Elaborao de Oramento e propostas comerciais. 9. Converso de Medidas. 10. Tcnicas de vendas e negociao. 11. Promoo de Vendas. 12. Desenho tcnico. 13. Conhecimento da Resoluo 16 de 2008 da ANP que trata sobre qualidade do Gs Natural. 14. Sistema internacional de unidades. 15. tica profissional.

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ANEXO III CALENDRIO DO PROCESSO SELETIVO EVENTO Publicao do Edital Inscries Pagamento da taxa de inscrio Solicitao de iseno de taxa de inscrio Resultado das solicitaes de iseno Prazo para recurso da solicitao de iseno Resultado do recurso da solicitao de iseno Prazo para entrega de requerimento especial Disponibilizao de carto de inscrio Provas Divulgao do gabarito Recurso contra prova objetiva Resultado da prova objetiva Recebimento dos ttulos para os cargos de Assistente Tcnico de Engenharia e Operaes, Assistente Tcnico de Suprimentos e Assistente Tcnico de Materiais Resultado preliminar da prova de ttulos Recurso contra o resultado preliminar da prova de ttulos Resultado final para os cargos de Assistente Tcnico de Engenharia e Operaes, Assistente Tcnico de Suprimentos e Assistente Tcnico de Materiais PRAZO 28.06.12 de 28.06.12 a 20.07.12 de 28.06.12 a 23.07.12 de 28.06.12 a 13.07.12 18.07.12 19.07.12 20.07.12 de 28.06.12 a 23.07.12 A partir de 17.08.12 26.08.12 28.08.12 de 29.08.12 a 31.08.12 01.10.12 de 03.10.12 a 05.10.12 29.10.12 de 30.10.12 a 01.11.12 12.11.12

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