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Clculos Trabalhistas
Parte integrante do livro Tratado das Verbas Trabalhistas Ed. LTr
Adilson Sanchez
Por outro lado, a supresso motivada, ou seja, ocorrida por extino das condies que ensejam o pagamento do adicional, no gera dvida quanto a possibilidade de ocorrncia, sem necessidade de pagamento de indenizao ou incorporao de seu valor ao salrio.1 Deve-se observar o critrio mais prximo a permitir a integrao pelo ltimo valor recebido. No sem razo que o TST determinou a correo monetria das comisses para o clculo das mdias. Assim, consagrado o entendimento de que no caso de horas extras e adicional noturno a integrao far-se- pela mdia fsica, ou seja, de horas, multiplicadas pelo valor do salrio hora vigente na data da integrao.2 Quanto ao descanso semanal remunerado temos dois critrios aceitos pela doutrina e jurisprudncia: 1/6 das horas na semana ou a adoo da frmula: total das horas extras no ms, divididas pelos dias teis e multiplicadas pelos repousos verificados, essa ltima masi apropriada. Salariais so as parcelas que tm natureza alimentar, ou seja, que correspondem a paga pelos servios prestados, de modo a aliviar o oramento domstico do trabalhador, permitindo o seu sustento e o de sua prole. So, verdadeiramente, contraprestaes dos servios. J as verbas indenizatrias visam recompor o patrimnio jurdico do trabalhador, no correspondendo a paga dos prstimos. Como o prprio nome indica, servem para o ressarcimento de determinada ocorrncia uqe no a simples paga pelos servios executados. Cominatrias, por sua vez, so as prestaes que denotam penalidade, infrao cometida pelo sujeito do contrato. Diferenciam-se as prestaes assistenciais, pois decorrem de programas de assistncia, como o nome sugere, e mesmo de benefcios previdencirios, num conceito de seguro social. Por fim, reservamos aquelas inominadas, de origem estranha classificao anterior ou simplesmente diferenciadas por desejo da lei, como o caso da participao em lucros. Uma ou outra natureza da verba satisfeita, levar a implicaes pertinentes a integrao ou incorporao no salrio, possibilidade de supresso, incidncia de contribuio previdencirio, fundo de garantia e imposto de renda.
1 2
TST Smula n 265 e 248 TST - SDI, Ac. 2161/93, E-RR 25028/91.0, DJU de 17.09.93, pg. 19032
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Quadro Demonstrativo da Natureza das Verbas Trabalhistas Salarial Indenizatria Cominatria Intervalo concedido Assistencial Diversos de Abono pecunirio do de frias at 20 dias Adicional frias de
Abono pecunirio Aviso de frias superior indenizado a 20 dias Adicional insalubridade Adicional noturno Adicional periculosidade Adicional periculosidade dos eletricitrios Adicional transferncia Aviso trabalhado de Dirias viagem de Frias de 13 indenizado Dirias
Salriomaternidade
Multa normativa
Salriopaternidade
Segurodesemprego Vale-transporte
indenizadas
Complementao de auxlio-doena
comisses
Indenizao
por
tempo de servio 13 salrio Indenizao supresso frias indenizao 40% do FGTS Gratificao habitual Programa Demisso Voluntria Horas extras de de por
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3. DA JORNADA DE TRABALHO
A durao normal da jornada de trabalho no poder ser superior a 8 (oito) horas dirias e 44 (quarenta e quatro) horas semanais. Assim, o empregado poder trabalhar oito horas dirias, sem adicional, desde que no ultrapasse a jornada semanal de quarenta e quatro horas. Tambm poder trabalhar 7h20 (sete horas e vinte minutos) dirios, com descanso semanal. Lembra-se que o tempo gasto pelo empregado, em conduo fornecida pelo empregador at o trabalho, e no seu retorno, em local de difcil acesso ou no servido por transporte regular pblico, dever ser computado na jornada de trabalho. Da mesma forma, ser computada na jornada, ensejando o pagamento de adicional por prorrogao das horas de trabalho o tempo disposio ou sobreaviso. Releva discutir a base de clculo para apurao do salrio-hora, uma vez definida a origem temporal do pagamento das horas de trabalho. Adota-se o critrio do salrio mensal dividido pela jornada contratual. Dessa forma, a diviso far-se- por 220 (duzentos e vinte) para quem trabalha no limite mximo de 44
(quarenta e quatro) horas semanais e 180 (cento e oitenta) horas para quem trabalha em turnos ininterruptos de revezamento, ou jornada diria de 6 (seis) horas. O trabalho executado em regime extraordinrio dever ser acrescido de um adicional de 50% (cinquenta por cento), pelo menos, calculado sobre o salrio do empregado. No acordo de prorrogao de horas, individuais ou coletivo, dever constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, alm do nmero das horas prorrogadas, o horrio de trabalho e o prazo da vigncia do acordo. Durante a jornada de trabalho, o empregador dever conceder ao empregado perodos para descanso ou alimentao, bem como para repouso entre jornadas de trabalho, no computadas na durao do trabalho. Nas jornadas de trabalho contnuas, com durao superior a 6 (seis) horas, ser obrigatria a concesso de um perodo para descanso ou alimentao de, no mnimo, 1 (uma) hora e, no mximo, 2 (duas) horas, podendo este intervalo ser alterado em nmero de horas por acordo ou contrato coletivo de trabalho. Nas jornadas inferiores a 6 (seis) horas, sempre que esta ultrapassar de 4 (quatro) horas, ser obrigatria a concesso de um intervalo de 15 (quinze) minutos. Entre duas jornadas de trabalho dever haver um intervalo mnimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. Esse intervalo no se confunde com o repouso semanal de 24 (vinte e quatro) horas, isto , um no absorvido pelo outro, de forma que quando ocorre este ltimo, o tempo somado, totalizando 35 (trinta e cinco) horas consecutivas. No sero computados na jornada os minutos residuais (art. 58, 1, CLT).
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O empregado demitido que cumpre aviso prvio trabalhado ter sua jornada reduzida em 2 (duas) horas dirias - no importando qual seja a jornada - ou, conforme opo do empregado, poder trabalhar sem a reduo acima mas com falta ao servio por 7 (sete) dias corridos, sem prejuzo do salrio. Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher ter direito a dois descansos especiais de meia hora cada um, durante a jornada de trabalho. No obstante, as empresas adotam a prtica de permitir a entrada e sada da mulher no trabalho em uma hora, sem prejuzo do salrio. O regime de compensao de horas de trabalho permite aos empregados prestarem servios alm da carga horria normal, sem, entretanto, configurar prestao de servios extraordinrios. Esse regime muito utilizado por empresas que no trabalham aos sbados, compensando o horrio correspondente em outro dia da semana. A Constituio Federal permite jornada de trabalho mxima de 8 horas dirias, no excedentes a 44 horas semanais, possibilitando a compensao de horrio. Poder haver compensao diria da jornada, desde que no ultrapasse a 10 horas de trabalho, bem como a jornada semanal fique limitada a 44 horas semanais.
jornada normal
SEG 7H20
TER 7H20
QUA 7H20
QUI 7H20
SEX 7H20
SB 7H20
DOM -X-
TOTAL 44 horas
SEG 9H20
TER 9H20
QUA 9H20
QUI 9H20
SEX 7H20
SB 7H20
DOM -X-
TOTAL 52 horas
Semana Posterior
SEG 5H20
TER 5H20
QUA 7H20
QUI 7H20
SEX 5H20
SB 5H20
DOM -X-
TOTAL 36 horas
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4. VERBAS TRABALHISTAS
4.1 ADICIONAL DE FRIAS
O adicional de frias, previsto no artigo 7, XVII da Constituio Federal, tambm conhecido por adicional de 1/3 (um tero), foi criado pelo legislador constituinte em 1988, para atender a necessidade de cobrir as despesas dos empregados em virtude do gozo de frias. Direito a frias de 30 dias - R$ 3.000,00 (base de clculo) 3.000,00 : 3 = 1.000,00
O adicional de insalubridade tem regulamentao legal no artigo 192 da CLT e na Portaria MTE n 3.214/78, Norma Regulamentadora n 15 e corresponde a uma porcentagem, a ser paga juntamente com o salrio, aos trabalhadores sujeitos a condies insalubres estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho. Base: salrio-mnimo R$ 465,00 Grau de Risco mnimo mdio mximo Valor do Adicional 46,50 (10% de 465,00) 93,00 (20% de 465,00) 186,00 (40% de 465,00)
Reflexos em Horas Extras salrio nominal + adicional de insalubridade : jornada de trabalho x adicional de hora extra com acrscimo do salrio-hora x horas extras prestadas
Assim, o empregado que recebe salrio de R$ 3.000,00 mais adicional de insalubridade em grau mdio R$ 93,00, com jornada de trabalho de 220 horas e com direito a adicional de horas extras a 50%, realizando 10 horas em determinado ms, far jus ao seguinte valor: 3.000,00 + 93,00 = 3.093,00 : 220 = 14,05 x 1.5 = 21,08 x 10 = 210,88 Portanto receber a ttulo de horas extras o valor de R$ 210,88.
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Previsto no artigo 73 da CLT, o adicional noturno encerra complexa fio jurdica, porque fixa a hora noturna reduzida, diferente do horrio civil, tornando-se a verba mais difcil de compreenso e, por conseguinte, de se calcular e merecendo ateno redobrada. Alm da reduo da hora noturna o legislador tambm conferiu direito ao acrscimo salarial. O trabalho noturno o compreendido entre as 22h de um dia e 5h do dia seguinte, correspondendo, nesse intervalo, cada 52 minutos e 30 segundos a uma hora de trabalho. O trabalho noturno assegura ao trabalhador a percepo de um adicional de 20% (vinte por cento) na rea urbana, incidente sobre o valor de seu salrio hora e ser pago proporcionalmente ao tempo de trabalho no horrio noturno, conforme do quadro adiante. Sal. 3.000,00 : 220 = 13,63 (salrio hora) 13,63 x 20% = 2,72 (adicional noturno) 13,63 + 2,72 = 16,35 (salrio hora noturno) 16,35 x 1.5 = 24,53 (hora extra noturna) Receber no final do ms o salrio de R$ 3.000,00, mais o adicional noturno por uma hora no importe de R$ 2,72 e mais uma hora extra no valor de R$ 24,53, totalizando R$ 3.027,25. H quem tenha simplificado esse clculo com aplicao de frmula bem interessante, adotando um ndice direto para clculo, correspondente a 1,3714, eliminando a apurao das horas reduzidas, como se v em seguida. 22h|_____________________________________________________|5h 7h civis ou 8h trabalhistas
Assim, se o trabalhador prestou horas extras entre 22h s 5h, com intervalo de 1 hora, temos uma jornada de 6h (7h 1h = 6h). 3.000,00 : 220 = 13,63 x 37,14% = 5,06 x 6h = 30,38
A obteno dos valores convertidos simples. Utilizando-se 14,28571 que equivale percentualmente a reduo da hora noturna, chegaremos exatamente ao resultado. 1h = 60m 60m x 14,28571% = 8,571426m
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Ocorre que 571426 frao de minuto, devendo ser convertido pela sua aplicao percentual sobre 60m. 60m x 57,1426% = 34,28556 Resultado final de 1h8m34s.
a) Como calcular o adicional noturno de quem labora em horrio noturno de 6h22m30s. Salrio de 3.000,00 ou salrio hora de 13,63 (3.000, : 220) Primeiro converte-se o horrio por hora reduzida, multiplicando-se pelo valor do salrio hora e calculando-se, finalmente, o adicional noturno.
6h x 1,1428571 = 6,8571426 x 13,63 = 93,46 22m x 1,1428571 : 60 = 0,4190476 x 13,63 = 5,71 30s x 1,1428571 : 3.600 = 0,0095238 x 13,63 = 0,12 ______________________________________________ Total: R$ 99,29 x 20% = R$ 19,85 (adicional noturno)
b) Como calcular o adicional noturno de quem labora em horrio noturno com salrio de R$ 3.000,00 ou salrio hora de R$ 13,63 (3.000, : 220). Trabalhou das 22h s 2h ou 4 horas noturnas. 4h x 1,1428571 = 4,5714284 x 13,63 = 62,30 x 20% = 12,46
O clculo fica mais fcil porque o horrio cheio, razo pela qual aconselha-se a fixar horrios noturnos inteiros, para melhor compreenso pelo trabalhador quanto aos pagamentos efetuados, sendo til tambm em eventual reclamao trabalhista, mais fcil de se demonstrar.
c) Para estabelecer a jornada de trabalho vlido conhecer que deve-se reduzir horas e minutos em 12,5%. Assim, o horrio equivalente a 8h civis de 7h trabalhistas (8h x 12,5% = 1h; 8h 1h = 7h), como visto anteriormente e de 20m sem reduo de 17m30s no horrio noturno reduzido, conforme a regra abaixo:
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d) O reflexo no descanso semanal remunerado mais simples porque dispensa o clculo por hora, podendo ser efetuado diretamente com o valor do adicional noturno percebido no ms (p. ex. 9,06), adotando-se a seguinte frmula: valor do adicional noturno recebido no ms : dias teis e multiplicado pelos descansos e feriados no ms
e) O clculo do adicional noturno, ainda, dever ser efetuado com base estendida para quem percebe adicional de periculosidade3, gratificaes mensais, adicional de transferncia, adicional de insalubridade.
Exemplo: Salrio R$ 3.000,00 com recebimento de adicional de periculosidade e 60 horas de adicional noturno (hora reduzida).
Dispe o artigo 193 "caput" da CLT que so consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aqueles que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. H tambm o direito ao adicional aos trabalhadores expostos a energia eltrica, conforme a Lei n 7.369/85 (DOU de 23.09.85), regulamentada pelo Decreto n 93412/86.
TST OJ n 259
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Resultado: R$ 3.000,00 (salrio) + R$ 900,00 (adicional de periculosidade) + 531,81 (horas extras) TOTAL DE R$ 4.431,81.
O 13 salrio foi institudo pela Lei n 4.090/62, regulamentada pelo Decreto n 57.155/65. Por sua vez, a Constituio Federal de 1988, no artigo 7, VIII, garantiu, dentre os direitos sociais dos trabalhadores urbanos e rurais, o 13 salrio com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoria, tambm assegurado aos trabalhadores avulsos e domsticos (XXXIV, nico do mesmo artigo). O pagamento efetuado em duas parcelas.
b) 1 Parcela do comissionista paga no ms de novembro. Ms janeiro fevereiro maro abril maio junho julho agosto setembro outubro total Comisso 600,00 500,00 450,00 400,00 400,00 400,00 480,00 500,00 550,00 800,00 -XICM XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX -XValor Corrigido 601,02 502,50 453,28 402,00 401,60 401,64 482,73 501,95 554,56 804,32 5.105,60
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c) 1 Parcela do 13 salrio de quem foi admitido no curso do ano (admisso em 1 de junho). Faz jus a 5/12. Salrio de R$ 3.000,00.
d) 1 Parcela do comissionista paga no ms de novembro, de quem foi admitido no curso do ano (admisso em 1 de junho). Faz jus a 5/12.
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f) 2 Parcela do comissionista.
Ms janeiro fevereiro maro abril maio junho julho agosto setembro outubro novembro dezembro total
Comisso 600,00 500,00 450,00 400,00 400,00 400,00 480,00 500,00 550,00 800,00 600,00 800,00 -X-
ICM XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX -X-
Valor Corrigido 601,02 502,50 453,28 402,00 401,60 401,64 482,73 501,95 554,56 804,32 602,22 804,32 6.512,14
Valor do 13 salrio
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4.8 FRIAS
Conforme o artigo 129 da CLT, todo trabalhador ter direito, anualmente, ao gozo de um perodo de frias sem prejuzo da remunerao. Constiui origem do abono pecunirio a converso do perodo de frias a que faz jus o empregado, at o mximo de 1/3, requerido at 15 dias antes do trmino do perodo aquisitivo de frias, de modo a propiciar no s o descanso para recuperao da capacidade de trabalho, como uma remunerao adicional para o descanso.
Considerando que o empregado trabalhar 10 dias (relativos a converso em abono), temos o recebimento final no ms assim distribudo:
Valor das Frias 2.000,00 (20 dias) (3.000,00 : 30 x 20) Valor do Abono 1.000,00 (10 dias) (3.000,00 : 3 ou 1/3) Valor dos dias Trabalhados 1.000,00 (10 dias) Adicional de Frias 1.000,00 Total 5.000,00
Admisso em 10.07.02 Perodo Aquisitivo 10.07.02 a 09.07.03 10.07.04 a 09.08.04 10.08.04 a 09.09.04 10.09.04 a 09.10.04 10.10.04 a 09.11.04 10.11.04 a 09.12.04 10.12.04 a 09.01.05 10.01.05 a 09.02.05 Perodo de Gozo 10.07.03 a 09.07.04 Resultado frias vencidas 1/12 2/12 3/12 4/12 5/12 6/12 7/12
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10.02.05 a 09.03.05 10.03.05 a 09.04.05 10.04.05 a 09.05.05 10.05.05 a 09.06.05 10.06.05 a 09.07.05
Salrio de R$ 3.000,00. Incio das frias: 10.01.05. Trmino das frias: 08.02.05.
|--------------------------------|-------------------------------------------------------------| 01 10 31
3.000,00 : 31 x 9 = 870,96
|------------------------|--------------------------------------------------------------| 01 08 28
3.000,00 : 28 x 8 = 857,14
(*) Arredondou-se, de modo a afastar qualquer distoro. O resultado encontrado no ms de janeiro o correspondente ao salrio mensal, como se o empregado tivesse trabalhado, o mesmo sendo procedido no ms de fevereiro.
Resultado no ms de janeiro, com o adicional de frias, considerando o pagamento das frias no mesmo ms, por fora do artigo 145 da CLT.
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Ms dezembro novembro outubro setembro agosto julho junho maio abril maro fevereiro janeiro total
Comisso 600,00 500,00 450,00 400,00 400,00 400,00 480,00 500,00 550,00 800,00 600,00 650,00 -X-
ICM* -X1,001146 1,002255 1,003987 1,006000 1,007964 1,009739 1,011300 1,012184 1,013983 1,014448 1,015746 -X-
Valor Corrigido 600,00 500,57 451,01 401,59 402,40 403,18 484,67 505,65 556,70 811,55 608,66 660,23 6.386,21
Apurao do valor das frias 532,18 (mdia) + 177,39 (adicional de frias) = 709,57
controvertida a integrao para a mdia dos reflexos de comisso sobre o DSR. Entendemos que devem refletir tambm nas frias, sob pena de se pagar somente o valor das comisses, excluindo-se os repousos. Caso seja procedido o critrio ser o mesmo, podendo ser usada idntica tabela.
Na vigncia do contrato: Direito a frias de 30 dias - R$ 3.000,00 (base de clculo) 3.000,00 : 3 = 1.000,00 Valor do adicional - R$ 1.000,00.
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Na resciso contratual: Direito a frias vencidas e mais proporcionais de 6/12 - R$ 3.000,00 + R$ 1.500,00 = R$ 4.500,00 (base de clculo). 4.500,00 : 3 = 1.500,00 Valor do adicional - R$ 1.500,00.
A Constituio da Repblica (art. 7, XIII) delimitou a durao normal de trabalho em 8 horas dirias e 44 horas semanais, permitindo a prorrogao, por motivo de compensao de horas, vista na parte referente a jornada de trabalho, bem como para realizao de horas extras. Corresponde a hora extra ao pagamento da hora trabalhada, no prevista em contrato, com acrscimo de 50%. Temos, pois, a hora, produto da diviso do salrio mensal pela jornada contratual e mais o adicional, diferentemente do adicional noturno, cuja hora est compreendida no salrio fixado em contrato, restando o pagamento do adicional, unicamente.
Verba a Refletir aviso prvio indenizado 13 salrio frias indenizao adicional indenizao por resciso antecipada indenizao por tempo de servio multa por mora repouso semanal remunerado
Mdia / Base 12 ltimos meses ano civil perodo aquisitivo 12 ltimos meses perodo contratual at 12 meses 12 ltimos meses 12 ltimos meses total das horas extras no ms, divididas pelos dias teis e multiplicadas pelos descansos e feriados
salrio-maternidade
a) Salrio de R$ 3.000,00. Jornada de 220 horas. Adicional de 50%. 3.000,00 : 220 x 1,50 = 20,45
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b) Salrio de R$ 3.000,00. Jornada de 220 horas. Adicional de 50%. 20 horas extras prestadas no ms com 25 dias teis e 6 descansos.
c) Supresso de horas extras, no ms de julho. Trabalhou em regime de prorrogao por 8 anos e 7 meses. Salrio de R$ 3.000,00. Apurao da mdia
Ms Junho Maio Abril Maro Fevereiro Janeiro Dezembro Novembro Outubro Setembro Agosto Julho TOTAL
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A CLT garantiu aos empregados um descanso semanal de vinte e quatro horas consecutivas, porm, sem remunerao. Apenas com a edio da Lei n 605/49, ficou estabelecido o direito ao repouso remunerado de 24 horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigncias tcnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradio local. O valor do repouso semanal remunerado corresponder: a) para os contratados por semana, dia ou hora, de um dia normal de trabalho; b)para os contratados por tarefa ou pea, o equivalente ao salrio correspondente s tarefas ou peas executadas durante a semana, no horrio normal de trabalho, pelo nmero de dias efetivamente trabalhados; c) para os comissionistas, conforme reiterada jurisprudncia trabalhista, o resultado da diviso do total das comisses mensais dividido pelos dias teis do ms, multiplicadas pelos repousos verificados no mesmo ms; d) para o empregado que trabalha no seu domiclio, o equivalente ao quociente da diviso por 6 (seis) da importncia total da sua produo semanal; Destaca-se a situao do trabalho em dia de descanso sem folga compensatria, cujo pagamento deve ser dobrado, sem prejuzo da prpria remunerao do DSR, na forma do Enunciado TST n 146. So feriados nacionais: 1 de janeiro (confraternizao universal), 21 de abril (Tiradentes), 1 de maio (dia do trabalho), 7 de setembro (dia da independncia do Brasil), 12 de outubro (comemorao da padroeira), 15 de novembro (proclamao da Repblica) e 26 de dezembro (natal).
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FRIAS PROPORC.
FRIAS VENCIDAS
SALDO DE SALRIO SALRIOFAMLIA IND. ADICIONA L IND. P/RESC. ANTECIPA MULTA FGTS 40% SIM SIM NO \ SIM SIM NO \ SIM SIM SIM \ SIM SIM SIM SIM \ SIM \ SIM SIM NO \ SIM SIM SIM \ SIM SIM SIM SIM \ SIM SIM SIM 2 SIM 4 3
13 SALRIO
ADIC. DE FRIAS
AVISO PRVIO
VERBAS RESCISRIA S AUTO DEM. 1 ANO AUTO DEM. 1 ANO + S/J. CAUSA 1 ANO S/J. CAUSA 1 ANO + P/J. CAUSA 1 ANO P/J. CAUSA 1 ANO + RESC. IND. 1 ANO RESC. IND. 1 ANO + EXTINO CONT. EXP.
SIM
NO SIM
SIM
NO NO
SIM
SIM
SIM
SIM
NO NO
SIM
SIM
NO SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO NO NO NO NO SIM SIM NO
NO NO
NO NO SIM
NO SIM
NO NO
SIM
SIM
NO SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO SIM
NO SIM NO SIM
SIM SIM
RESC. ANT. EMPREGADO NO SIM R (A) RESC. ANT. EMPREGADO NO SIM (A)
NO NO NO SIM SIM NO
NO NO
OBS: 1. Deve cumprir o Aviso Prvio; 2. Somente se o contrato alcanasse a data de reajuste; 3. devido ao empregador em caso de prejuzo; 4. Entendemos que no devida, em face do pagamento da indenizao do artigo 479 da CLT. (A) Trata-se de contrato de experincia.
SAQUE FGTS
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A Medida Provisria n 474 (DOU de 24.12.2009, pg.1) fixou o novo valor do salrio mnimo vigente desde 1 de janeiro de 2010, em R$ 510,00.
Os Ministrios da Fazenda e da Previdncia Social publicaram a Portaria Interministerial n 350 (DOU de 31.12.2009, pg. 51) que estabeleceu os novos valores de recolhimento da contribuio previdenciria e os valores de benefcios previdencirios. O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador CODEFAT baixou a Resoluo n 623 (DOU de 28.12.2009, pg. 54), que disps sobre o reajuste do valor do benefcio seguro-desemprego, fixando em 9,6774% o percentual de aplicao ao benefcio. Assim temos desde 1 de JANEIRO de 2010 os seguintes valores para composio da folha de pagamentos: 1. Salrio-Mnimo R$ 510,00 R$ 17,00 R$ 2,32 Mensal dirio horrio
2. Teto de Contribuio O teto de contribuio previdenciria e o teto de benefcios, passaram a R$ 3.416,54 (trs mil, quatrocentos e dezesseis reais e cinqenta e quatro centavos).
Alquota 8% 9% 11%
4. Salrio-Famlia O valor do salrio-famlia passou a R$ 27,24 (vinte e sete reais e vinte e quatro centavos), sendo devido apenas a quem percebe remunerao mensal no superior a R$ 531,12 (quinhentos e trinta e um reais e doze centavos). Ser de R$ 19,19 (dezenove reais e dezenove centavos) para quem percebe remunerao mensal superior a R$ 531,12 (quinhentos e trinta e um reais e doze centavos) e igual ou inferior a R$ 798,30 (setecentos e noventa e oito reais e trinta centavos).
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O auxlio-recluso passa a ter o limite de salrio-de-contribuio de R$ 798,30 (setecentos e noventa e oito reais e trinta centavos), independentemente da quantidade de atividades exercidas, para fixao do direito ao benefcio.
6. Reajuste de Benefcios da Previdncia Social Data de Incio at fevereiro/09 Maro/09 Abril/09 Maio/09 Junho/09 Julho/09 Agosto/09 Setembro/09 Outubro/09 Novembro/09 Dezembro/09 Percentual 6,14 5,81 5,60 5,02 4,40 3,96 3,72 3,64 3,47 3,23 2,85
BASE DE CLCULO R$ at 1.499,15 de 1.499,16 a 2.246,75 de 2.246,76 a 2.995,70 de 2.995,71 a 3.743,19 acima de 3.743,19
Dedues: a) o valor da penso alimentcia; b) a quantia de R$ 150,69, por dependente; c) as contribuies previdencirias; d) o valor de R$ 1.313,69 correspondente parcela isenta dos rendimentos provenientes de aposentadoria e penso, para o contribuinte que tenha 65 anos.
8. Seguro-Desemprego Salrios Mdios at R$ 841,88 entre R$ 841,89 at R$ 1.403,28 superiores a R$ 1.403,28 Fator / Valor 0,8 0,5 R$ 954,21
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Adilson Sanchez
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Aplicam-se as duas primeiras faixas em efeito cascata. Assim, quem ganhou em mdia dos ltimos 3 meses o valor de R$ 1.000,00, receber o resultado da multiplicao de 0,8 at 841,88, somado ao resultado de 0,5 de R$ 158,12, totalizando o valor de R$ 752,56. A ltima faixa corresponde ao valor fixo de R$ 954,21, para quem percebe o valor mdio superior a R$ 1.403,28.
9. Adicional de Insalubridade R$ 51,00 R$ 102,00 R$ 204,00 grau mnimo grau mdio grau mximo
Obs.: Por fora da Smula TST n 17, o adicional de insalubridade incide sobre o piso salarial da categoria. Mas ainda se utiliza salrio mnimo como base de clculo do adicional de insalubridade, para as categorias que no possuem piso normativo.
10. Juizados Especiais Cveis Federais O limite para a competncia do JEF passa a ser de R$ 30.600,00 (trinta mil e seiscentos reais).