NO A LA REFORMA LABORAL!

(PRI-PAN Y PROPATRONAL)

CATSTROFE PARA TRABAJADORES! BENEFICIO PARA PATRONES!

En la actualidad, el gobierno calderonista, las cmaras de diputados y senadores, as como la clase empresarial ya estn aplicando esta reforma laboral, de manera ilegal, razn por la cual ya les urge legalizarla. Te invitamos a que conozcas, algunas de las modificaciones, slo te tomara unos minutos saber sobre los derechos que nos estn robando
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Permite el libre despido del trabajador, sin aviso y sin indemnizacin. Rompe con el principio de antigedad y estabilidad en el empleo. Significa que ya no habr jubilaciones, ni pensiones. Legitima las renuncias en blanco, firmadas desde tu ingreso al trabajo. Cuando dejes de serle til al patrn simplemente ya no te dejara entrar a laborar. Permite el ajuste diario de la asignacin de tareas, das de descanso y horas de jornada laboral, segn las necesidades del patrn.

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5. El patrn fijara el salario del trabajador, sin intervencin sindical.

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Legaliza la polivalencia (el mil usos), con el mismo salario. Existen empresas en las que los empleados entran media hora antes para limpiar su ligar de trabajo, y realizan funciones de mensajera, capturistas, choferes, etc Las prestaciones sern a criterio del patrn, si es que quiere dar alguna. Hay empresas que manejan el bono de productividad, pero quita todas las prestaciones, como prima vacacional, aguinaldo, etc. Desaparece la jornada de 8 horas, el tiempo extra, horarios de descanso u, en su lugar, crea el pago por

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hora o salario infinitesimal, es decir: si trabajas una hora diaria, te pagaran un octavo del salario mnimo $7.47; si laboras 4 horas, ganaras $29.90 Es criminal!
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Quita obligaciones laborales al patrn, pues legaliza la subcontratacin de empleados a travs de empresas contratistas (outsourcing). Prcticamente todas las instituciones gubernamentales y muchas privadas ya utilizan este esquema para contratar personal de limpieza, vigilancia, informtica y ms. Permite que haya trabajadores con mismas funciones, pero diferentes sueldos y prestaciones, rompiendo el principio de a trabajo igual, salario igual. Deja de ser obligacin del patrn la proteccin del trabajador por riesgos de trabajo. Es el caso del seguro social que obliga los mdicos, enfermeras y personal de guardera a pagar un seguro privado, segn para protegerlos, cuando es obligacin de la empresa cubrir este servicio de proteccin. Evita la participacin de los trabajadores en la definicin de las relaciones laborales. Pierden el derecho social para luchar por el mejoramiento de sus condiciones econmicas. Permite intervencin gubernamental en la vida interna de los sindicatos. Con esto descalifican el derecho del trabajador a elegir su directiva. Facilita el trmino de las huelgas y anula la contratacin colectiva. Se termina con el derecho constitucional a la libertad de expresin y al derecho de huelga que marca la Ley Federal de Trabajo. Alarga los juicios laborales, y reduce el pago de salarios cados a un ao, independientemente del tiempo que dure el juicio. Pueden ser 10 o 20 aos, slo recibir un ao de salarios cados.

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16. Reduce a tres meses el pago mximo de las liquidaciones.

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Permite la sobre explotacin de los jvenes y bajos salarios. Acaso queremos dejar a nuestros hijos un Mxico de extrema pobreza y a merced de la delincuencia por doble partida! Permite la explotacin y hostigamiento sexual contra las mujeres. Lo que resulta incongruente con los programas que anuncia el gobierno sobre la equidad de gnero y proteccin a las mujeres contra la violencia.

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Compaero trabajador transmite, discute, organzate, infrmate, no permitas que nos despojen de lo que, a travs de histricas y gloriosas luchas, hemos conquistado.
DEFENDAMOS EL ART. 123 CONSTITUCIONAL! Toda persona tiene derecho al trabajo digno, a la estabilidad en el trabajo, a una jornada laboral mxima, a recibir un salario igual por un trabajo igual, a participar en el reparto de utilidades, a organizarse con los dems trabajadores y a ser protegido por la seguridad social. Garantas que respalda la actual Ley Federal del Trabajo. Es a travs de la conciencia que se puede llegar a la idea de un cambio, es a travs de la accin que el cambio se logra.