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QuEST-CE QuuNE BoNNE CANDIDATurE?

1. Possibilits
E-mail:
> Candidature en ligne via e-mail, par ex. pour une candidature spontane ou pour rpondre un poste mis au concours.

Site Web:
> Saisie des donnes de candidature sur une page spcialement prvue cet effet sur le site de lentreprise.

Plate-forme emploi:
> Vous tes inform(e) lorsque les donnes dun poste correspondent votre profil de recherche et pouvez ragir directement lannonce.

2. il a uandstfuuetr Q po l en ligne?
Postulez en ligne surtout lorsque
> Lemployeur en exprime le dsir. > Vous postulez pour un poste dans le domaine informatique. > De trs bonnes connaissances de linformatique sont exiges.

Dans le doute:
> Tlphonez lentreprise et demandez si vous devez envoyer une candidature lectronique. > Lorsquil nest pas mentionn clairement sil faut postuler par crit ou par e-mail, alors il faut toujours postuler par crit.

3. Particular its
Le contenu dune candidature poste par Internet ne se distingue pratiquement pas de celui dune candidature normale envoye par la poste. utiliser les formulaires de candidature:
Lorsque la mise au concours dun poste est accompagne dun formulaire de candidature sur le site Internet de lentreprise, utilisez-le et ncrivez pas de-mail spar pour postuler.

Pas dadresse e-mail gnrale:


Envoyez par e-mail votre candidature en utilisant toujours des adresses e-mail personnalises et non une adresse gnrale comme par ex. info@entrepriseabc.ch. Vous pouvez toujours trouver ladresse de la personne comptente soit par tlphone, soit sur le site de lentreprise.

Pas de-mails standards:


Tous les postes mis au concours sont particuliers, cest pourquoi vous ne devez jamais envoyer de-mail standards, mais rpondre de manire cible aux besoins de lentreprise.

Un sujet clair:
Le champ de titre (Concerne), doit tout de suite montrer pour quel poste vous souhaitez postuler. Un exemple qui a fait ses preuves: Dossier de candidature de Pierre Lemploi pour le poste de vendeur
Exemple de-mail

4. e Bre fchteur accro


Soyez le plus bref possible!
Environ six phrases suffisent. Le-mail ne remplace cependant en aucun cas la lettre de motivation qui doit tre annexe. Le texte de le-mail ne doit pas non plus tre le mme que celui de la lettre de motivation. Indiquez votre adresse, numro de tlphone et e-mail en dessous du texte de le-mail (voir image au verso).

Annexe/pices jointes:
> > > > Lettre de motivation Curriculum vitae Format PDF (Acrobat) Donnez un nom clair et reconnaissable aux fichiers (par exemple: curriculum-vitae.pdf, diplmes.pdf) > Pour les annexes aussi: faire bref et susciter lintrt > Pensez que: le destinataire devra imprimer les documents. Mieux vaut se limiter huit ou dix pages. > La taille des annexes pour une candidature par e-mail ne devrait pas dpasser 1MB.

> Expditeur: Nenvoyez pas votre e-mail de candidature depuis lordinateur de votre entreprise ou depuis un ordinateur public. Choisissez une adresse e-mail qui vous identifie facilement. Par exemple: jean.dupond@bluewin.ch et pas coolio73@bluewin.ch, superboy24@bluewin.ch

> Testez votre e-mail en vous lenvoyant tout dabord vous-mme. Cela vous permettra de vrifier rapidement sil ne reste pas dventuels sauts de ligne ou dautres dfauts qui doivent tre corrigs avant lenvoi de votre candidature. > Suivi: Si vous ne recevez pas de rponse dans les dix jours, appelez lentreprise pour savoir o en est votre candidature.

5. Faites un premier test

Dans la mm e La lettre de m collection: La candidatu otivation > La candida re par tlphone La dossier dteure lectroni ue Lentretien d candidature embauche

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