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#299 - INTERVIEW : Élisabeth Moreno - Ministre déléguée

#299 - INTERVIEW : Élisabeth Moreno - Ministre déléguée

FromHappy Work


#299 - INTERVIEW : Élisabeth Moreno - Ministre déléguée

FromHappy Work

ratings:
Length:
32 minutes
Released:
Aug 25, 2021
Format:
Podcast episode

Description

Pour cet épisode, Je reçois Élisabeth Moréno qui est ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. Dans cet épisode, nous allons parler des évolutions législatives
passées et actuelles, nous allons parler d’optimisme, d’éducation, du futur, de bien-être au travail et de beaucoup d’autres choses.  
 
Chers amis, je dois bien vous avouer quelque chose… cette interview est sans aucun doute possible l’une des plus intéressante que j’ai jamais faite et au-delà de la reconnaissance que j’ai vis-à-vis de Madame la Ministre Déléguée de m’avoir accordé 30 minutes sur son agenda surchargé, j’espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet entretien que j’ai eu à le faire.  

Bonne écoute.
Released:
Aug 25, 2021
Format:
Podcast episode

Titles in the series (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.