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#24 Alice Zagury The Family - se faire virer, rebondir & devenir patronne de la startup des startups: Alice Zagury n'est pas une femme comme les autres.
Elle a été naturellement désignée CEO de The Family sans vraiment s'y attendre, par un mentor de startups (Oussama) et un énarque en quête d'aventure (Nicolas).
Alice accompagne des entrepreneurs des quatr...

#24 Alice Zagury The Family - se faire virer, rebondir & devenir patronne de la startup des startups: Alice Zagury n'est pas une femme comme les autres. Elle a été naturellement désignée CEO de The Family sans vraiment s'y attendre, par un mentor de startups (Oussama) et un énarque en quête d'aventure (Nicolas). Alice accompagne des entrepreneurs des quatr...

DeGénération Do It Yourself


#24 Alice Zagury The Family - se faire virer, rebondir & devenir patronne de la startup des startups: Alice Zagury n'est pas une femme comme les autres. Elle a été naturellement désignée CEO de The Family sans vraiment s'y attendre, par un mentor de startups (Oussama) et un énarque en quête d'aventure (Nicolas). Alice accompagne des entrepreneurs des quatr...

DeGénération Do It Yourself

évaluations:
Longueur:
74 minutes
Sortie:
20 févr. 2018
Format:
Épisode du podcast

Description

Alice Zagury n'est pas une femme comme les autres.
Elle a été naturellement désignée CEO de The Family sans vraiment s'y attendre, par un mentor de startups (Oussama) et un énarque en quête d'aventure (Nicolas).
Alice accompagne des entrepreneurs des quatre coins de l'Europe à chercher plus, aller plus loin, sortir de sa vision de marché national pour voir tout de suite un marché global.
Même si en sortant de notre entretien, elle me confiait qu'elle n'avait pas d'enfant, on sent un côté très maternel chez Alice, chaleureuse, encourageante et ferme, qui donne une envie folle de bosser avec elle.
Si elle est à la tête de The Family, à une époque où on définit des concepts comme la "charge mentale" et où on prend conscience que le "chef de famille" n'a jamais été le père, on se dit que ce ménage à trois avait vu juste, une fois de plus avant beaucoup d'autres, en nommant Alice comme chef de famille.
Je vous propose donc ce court entretien d'un peu plus d'une heure (j'ai tellement de questions que je ne lui ai pas posé), durant lequel nous évoquons le parcours singulier d'Alice et le fonctionnement et l'état d'esprit de The Family qui a réussi à s'imposer comme un acteur majeur de l'écosystème Startup Français :
* Un modèle économique basé sur l'échange, l'acculturation, l'accompagnement sur le temps long
* Une démarche basée sur la franchise et la transparence, sur des échanges francs et directs
* Une équipe de trois fondateurs ultra complémentaire, avec 40+ employés dans 3 bureaux en europe (Londres, Berlin et Paris)
* Des week-end d'intégrations toutes les trois semaines (!)
* 100 % d'une startup en un an (ou plutôt 1% de 100 startups dans sa première année)
* Une prise de conscience de l'importance du brand content pour développer la société
* Un état d'esprit startup et entrepreneur assumé
Je ferai sans aucun doute un follow up avec Alice dès que nous aurons l'occasion de repasser un moment ensemble.
En attendant vous pouvez la retrouver sur
instagram : https://www.instagram.com/welcome2thefamily/
ou linkedin : https://www.linkedin.com/in/alicezagu
Sortie:
20 févr. 2018
Format:
Épisode du podcast

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Nous sommes la moyenne des personnes que nous fréquentons :GDIY est le podcast qui décortique le succès des personnes qui ont fait le grand saut. Que ce soient des entrepreneurs, des sportifs ou encore des artistes, je vous propose, sous forme d'interviews sans filtre, de rentrer dans leur histoire, dans leur quotidien. Mon objectif est de comprendre leur mode de pensée, leur organisation ou encore leurs outils, et de vous proposer un véritable MBA des échecs et des succès de ces invités.