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#918- Les 5 pires défauts d’un salarié… et comment les gérer !
FromHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
#918- Les 5 pires défauts d’un salarié… et comment les gérer !
FromHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
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Length:
8 minutes
Released:
Apr 3, 2023
Format:
Podcast episode
Description
La semaine dernière, une amie me faisait remarquer quelque chose de très juste : je parle beaucoup de management et des managers, en pointant leurs points d’amélioration. Je sais, cela peut donner le sentiment que tout repose sur les épaules de cette catégorie de salariés.Alors, même si effectivement je suis profondément convaincu que, par essence, l’impact des managers de proximité et du top management sur le quotidien en entreprise est absolument gigantesque, il n’en reste pas moins que, oui, les salariés qui ne sont pas des managers peuvent également impacter le quotidien en entreprise, de façon positive… ou non.Et c’est l’objet de cet épisode : exposer les pires défauts d’un salarié et essayer de donner des pistes pour gérer ces situations. J’ai été manager pendant plus de 20 ans et, croyez-moi, il y a beaucoup de vécu dans ce que je vais vous exposer. Si vous me connaissez un peu, je ne suis pas un grand fan des théories plus ou moins fumeuses. Ce qui m’intéresse… c’est le concret ; donc… c’est parti.1- Le retardataire pathologique2- Le râleur3- Le «c’est pas ma faute à moi »4- Le démotivé5- Le fayot Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Released:
Apr 3, 2023
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Titles in the series (100)
#10 Les mots magiques du manager bienveillant: Il paraîtrait que la communication entre les personnes est à 7% verbale, 38% vocale, et 55% corporelle. Albert Mehrabian lui même (le créateur de cette théorie) regrettait l'exploitation qui était faite de celle-ci. Ainsi, je peux l'affirmer, les mots... by Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant