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La Pasta Indstria Alimentcia

Criada por imigrantes italianos, a La Pasta Indstria alimentcia, iniciou-se em meados de 1990, na cidade de So Paulo, considerada empresa de mdio porte. Ramo: Massas - Macarro

Misso Ser uma organizao focada em estratgia, a fim de fornecer alimentos de qualidade ao cliente. Efetuar sua atividade fim com excelncia a fim de estar presente no prato dirio da famlia Brasileira. Viso Ser referncia no seu ramo de trabalho, no comprometimento com seus colaboradores, clientes e fornecedores, buscando presena em todo territrio nacional. Nossos Valores: tica Comprometimento Transparncia Criatividade Competncia Comprometimento Respeito

Misso, Viso, Valores

Organograma
Presidente Diretor Adm. Financeiro Diretor Industrial Diretor Comercial

Analista de Recursos Humanos PL

Analista Contbil JR.

Engenheiro de Produo

Engenheiro de Manuteno

Encarregado de Expedio

Vendedor

Comprador de Matria Prima

Auxiliar Financeiro

Operador de Empilhadeira

Mecnico de Manuteno

Almoxarife PL

Operador de Embalagem PL

Tcnico em Eletrnica

Expedidor PL

Ajudante de Produo

Eletricista de Manuteno

Ajudante de Manuteno

Anlise, Descrio e Avaliao de Cargos


-Definio de Atribuies, Autoridades e Responsabilidades de cada Cargo.

-Atravs da avaliao de cargos, a empresa determina o valor sobre cada um dos cargos que compem o seu organograma, em funo de sua importncia no contexto da empresa.

Amostra de Descrio de Cargo


TTULO DO CARGO: AJUDANTE DE PRODUO
REA / DEPARTAMENTO: CD. DO CARGO:

CD. DO CBO: 5211-25

DIRETORIA:

LOCALIDADE:

SUMRIO / OBJETIVO DO CARGO:


Executar servios gerais ajudando nos trabalhos de manuteno, conservao, mudana e / ou instalao de mquinas e equipamentos e instalaes prediais. Efetuar carga, descarga, empilhamento e transporte de materiais, peas e produtos. REQUISITOS / ESPECIFICAES: . Formao: Ensino Fundamental . Experincia: At 01 ano . Idioma: . Informtica: CONHECIMENTOS REQUERIDOS ( Tcnicos):

PRINCIPAIS ATRIBUIES / RESPONSABILIDADES:


Presta auxilio aos mecanicos na manuteno mecanica corretiva e preventiva de mquinas, amarradeiras e esteiras de transporte dos produtos. Varre, aspira e aplica jatos de ar nas dobradeiras e trancas das mquinas rotativas. Executa tarefas a critrio de seu superior imediato.

HABILIDADES / ATITUDES: RESPONSVEL DA REA

APROVAES: DIRETORIA DA REA

REA REC. HUMANOS

D A T A V I G N C I A :

Comit de Avaliao de Cargos


Com a criao do comit, ser garantida maior confiana na avaliao e maior aceitao pelos profissionais da empresa, onde os principais objetivos do comit so: Garantir a correta hierarquizao dos cargos; Manter critrios uniformes nas avaliaes;

Garantir aceitao posterior das avaliaes, pela participao de indivduos das diversas reas da empresa.

Fatores de Avaliao
De acordo com a metodologia a ser seguida, a escolha dos fatores de avaliao uma tarefa que deve ser realizada entre os membros da equipe do comit de salrios e a rea de RH e resume-se em identificar os fatores que melhor conseguem medir a eficincia e eficcia da exigncia de um conjunto de cargos. No caso da La Pasta os fatores escolhidos foram : INSTRUO EXPERINCIA COMPLEXIDADE DAS TAREFAS RESPONSABILIDADE POR CONTATOS

Mtodo Escolhido Mtodo por Pontos


OS CARGOS SO COMPARADOS, ATRAVS DE UM INSTRUMENTO APROPRIADO DENOMINADO DE MANUAL DE AVALIAO, CONCEBIDO ATRAVS DE FATORES, QUE PROPICIARO RESULTADOS QUANTITATIVOS.

O SISTEMA EST BASEADO NA APLICAO DE FATORES PRRELACIONADOS, CAPAZES DE DIFERENCIAR REQUISITOS ENTRE OS CARGOS, ATRAVS DE SEUS GRAUS E PONTOS CORRESPONDENTES, DE MODO QUE A SOMA DESTES VALORES TRADUZA O VALOR RELATIVO DO CARGO, ISTO , O SEU POSICIONAMENTO EM RELAO AOS DEMAIS CARGOS DA EMPRESA.

Avaliao de Cargos - Tabela


Pontos Mnimos 100 Pontos Mximos 1000 TABELA DE AVALIAODE CARGOS
CARGO GRAU Presidente Auxiliar Financeiro Diretor Adm. Financeiro Diretor Comercial Comprador Matria Prima Analista Recursos Humanos PL Analista Contbil Jr. Vendedor Tcnico em Eletrnica Ajudante de Produo Almoxarife PL Diretor Industrial Eletricista de Manuteno Encarregado de Expedio Engenheiro de Manuteno Engenheiro de Produo Expedidor Pl. INSTRUO PONTOS EXPERINCIA GRAU PONTOS COMPLEXIDADE GRAU PONTOS CONTATOS GRAU PONTOS TOTAL PONTOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 2 5 5 2 4 4 2 3 1 2 5 3 2 5 5 2 44 250 250 44 140 140 44 79 25 44 250 79 44 250 250 44 2 5 5 2 3 2 2 3 1 2 5 2 2 4 4 3 49 280 280 49 88 49 49 88 28 49 280 49 49 157 157 88 3 5 5 4 4 4 4 2 1 3 5 2 4 5 5 3 75 240 240 134 134 134 134 42 24 75 240 42 134 240 240 75 3 5 5 4 4 4 4 2 2 3 5 2 4 5 5 2 72 230 230 129 129 129 129 40 40 72 230 40 129 230 230 40 240 1000 1000 356 491 452 356 249 117 240 1000 210 356 877 877 247

17
18 19 20

Mecnico de Manuteno
Operador de Embalagem Pl. Ajudante de manuteno Operador de Empilhadeira

3
2 1 2

79
44 25 44

3
2 1 2

88
49 28 49

4
3 1 3

134
75 24 75

3
1 1 1

72
23 23 23

373
191 100 191

Tabela Salrio
Faixa Salarial Classe 1 2 3 4 Amplitude pontos 100-109 110-121 122-146 147-177 Operador de Embalagem Pl. 5 178-215 Operador de Empilhadeira Eletricista de Manuteno Auxiliar Financeiro Tcnico em Eletrnica 6 216-260 Almoxarife Pl. Expedidor Pl. 7 261-316 Comprador Vendedor 356 356 240 247 R$ 2.530,39 R$ 3.162,99 R$ 3.795,59 191 191 210 240 249 R$ 2.088,52 R$ 2.610,65 R$ 3.132,78 R$ 1.723,81 R$ 2.154,76 R$ 2.585,71 Cargos Ajudante de Manuteno Ajudante de Produo Pontos 100 117 Mnimo 80% R$ 800,01 R$ 969,26 R$ 1.174,34 R$ 1.422,79 Mdio 100% R$ 1.000,01 R$ 1.211,58 R$ 1.467,92 R$ 1.778,49 Mximo 120% R$ 1.200,01 R$ 1.453,90 R$ 1.761,50 R$ 2.134,19

317-383
Encarregado de Expedio Mecnico de Manuteno 356 373 491 452

R$ 3.065,74

R$ 3.832,18

R$ 4.598,62

9 10 11

384-562 563-681 682-825

Analista de Recursos Humanos Pl. Analista Contbil Jr.

R$ 4.500,22 R$ 5.452,34 R$ 6.605,90

R$ 5.625,28 R$ 6.815,43 R$ 8.257,37

R$ 6.750,34 R$ 8.178,52 R$ 9.908,84

Diretor Industrial Engenheiro de Manuteno 12 826-1000 Engenheiro de Produo Diretor Adm. Financeiro Diretor Comercial

1000 877 877 1000 1000 R$ 8.003,51 R$ 10.004,39 R$ 12.005,27

Custo Implantao
Cargos EMPRESA Fr. Auxiliar Financeiro Diretor Adm. Financeiro 1 1 $ R$ 859,00 R$ 10.000,00 R$ 2.610,65 R$ 10.004,39 Tabela Salrio Custo % (203,92) (0,04) R$ R$ 1.751,65 R$ 4,39
1 3

3
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
1

Diretor Comercial
Comprador matria prima Analista de Recursos Humanos Pl. Analista Contbil Jr. Vendedor Diretor Industrial Engenheiro de Produo Engenheiro de Manuteno Ajud. de Produo Almoxarife Pl. Eletricista de Manuteno Encarregado de Expedio Expedidor Pl Mecnico de Manuteno Operador de Embalagem Pl. Ajudante de Manuteno Operador de Empilhadeira Tcnico em Eletrnica

1
2 2 2 10 1 1 1 4 1 2 1 2 4 3 3 4 2

R$ 12.000,00
R$ 2.000,00 R$ 2.200,00 R$ 1.273,00 R$ 1.500,00 R$ 13.000,00 R$ 3.700,00 R$ 3.500,00 R$ 750,00 R$ 1.500,00 R$ 1.600,00 R$ 2.000,00 R$ 1.000,00 R$ 1.300,00 R$ 900,00 R$ 900,00 R$ 1.000,00 R$ 2.500,00 R$ 63.482,00

R$ 10.004,39
R$ 3.832,18 R$ 5.625,28 R$ 5.625,28 R$ 3.832,18 R$ 10.004,39 R$ 10.004,39 R$ 10.004,39 R$ 1.211,58 R$ 2.610,65 R$ 2.154,76 R$ 3.832,18 R$ 2.610,65 R$ 3.832,18 R$ 2.154,76 R$ 1.000,01 R$ 2.154,76 R$ 2.610,65 R$ 95.719,70

(19,95)
(91,61) (155,69) (341,89) (155,48) 29,94 (170,39) (185,84) (61,54) (74,04) (34,67) (91,61) (161,06) (283,22) (139,42) (11,11) (115,48) (4,43) TOTAL

R$ 0,00
R$ 3.664,36 R$ 6.850,56 R$ 8.704,56 R$ 23.321,80 R$ 0,00 R$ 6.304,39 R$ 6.504,39 R$ 1.846,32 R$ 1.110,65 R$ 1.109,52 R$ 1.832,18 R$ 3.221,30 R$ 10.128,72 R$ 3.764,28 R$ 300,03 R$ 4.619,04 R$ 221,30 R$ 85.259,44

Salrio Empresa X Salrio Mercado

Proposta
A La Pasta prope que as equiparaes dos salrios sejam adequadas no perodo de 01 ano, contando com o empenho de todas as reas. Para que as vendas sejam aumentadas, metas sejam alcanadas e a produo preze sempre pela boa qualidade dos produtos.