DECRETO 1295 DE 1994

Por el cual se determina la organizacin y administracin de Sistema General de Riesgos Profesionales.

CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES Los trabajadores como se exponen a diferentes riesgos profesionales, deben estar afiliados a una EPS y una ARP y ser atendidos de inmediato en caso de requerir los servicios de salud, y aun subsidio de incapacidad si se requiere. CAPITULO II. RIESGOS PROFESIONALES Son riesgos profesionales el accidente que se produce por consecuencia del trabajo y causales de posibles Enfermedades Profesionales. CAPITULO III. AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Es obligacin del empleador afiliar a los empleados ante al Sistema General de Riesgos Profesionales y como obligacin del trabajador es procurar el cuidado integral de su salud.

CAPITULO V. PRESTACIONES Contando con el SGRP, se tiene prestaciones econmicas por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial y pensin por invalidez. CAPITULO VI. PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALES Es obligacin el gobierno expedir normas tcnicas en prevencin de accidentes de trabajo y es obligacin del empresario hacer cumplir estas normas, Con el objetivo de tener un sitio de trabajo ms seguro. CAPITULO VII. DIRECCION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES El Sistema General de Riesgos Profesionales es orientado, regulado, supervisado, vigilado y controlado por el Estado, a travs del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. CAPITULO VIII. ADMINISTRACION DEL SISTEMA El SGRP solo podr ser administrado por el instituto del seguro social o Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorizacin de la Superintendencia Bancaria para la explotacin del ramo de seguro de riesgos profesionales.

CAPITULO IX. FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES Crase el Fondo de Riesgos Profesionales con una cuenta especial de la nacin, con el fin de adelantar estudios y buscando nuevas medidas de prevenir accidentes de trabajo.

CAPITULO X. SANCIONES El no pago de dos a mas periodos mensuales, es una de las causales de sanciones (500) salarios mnimos legales vigentes , al no realizar cambios cuando se le indica en caso de prevencin de accidente puede ser acreedor a una sancin muy grave que puede ser causal de la suspensin de trabajo o sierre de la empresa.

CAPITULO IV. CLASIFICACION Dependiendo la actividad que realice la empresa as ser clasificada teniendo en cuenta la tabla de clasificacin de riesgos, que son 5inco clases de riesgo, por este medio se determina el monto de cotizacin para la afiliacin a la ARP.

CAPITULO XI. DISPOSICIONES FINALES Inembargabilidad a la suma destinada a contingencia al SGRP, pensiones y otras prestaciones de este decreto.