Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Contenidos
Propuesta a la Estructura Orgnica de la Facultad de Medicina
1.
2.
3.
4.
Valorizacin de la Propuesta
Introduccin y Fundamentos
Propuesta a la Estructura Orgnica de la Facultad de Medicina
El desarrollo de la FAMED ha sido creciente y sostenido en todo su quehacer acadmico (docencia, investigacin y vinculacin), lo que ha profundizado y complejizado la dinmica de funcionamiento interno y su vinculacin con el medio.
El surgimiento y la expansin de la oferta acadmica en las carreras del rea de la salud, en la Regin de Coquimbo, y las nuevas normativas promovidas por el Ministerio para el uso de los servicios de salud, en las reas docentes asistenciales, han favorecido la competencia por recursos de docencia y uso de los campus clnicos. Los cambios en los procedimientos de aseguramiento de la calidad del Sistema de Educacin Superior y la implementacin del proyecto educativo de la Universidad, han requerido mejoras curriculares e innovacin en los procesos de enseanza y aprendizaje. Estos planteamientos motivan el anlisis del desempeo de la estructura orgnica actual, con la finalidad de fortalecer y mejorar los procesos acadmicos y administrativos de la Facultad.
La Unidad Acadmica
Contexto de la Facultad de Medicina
La Facultad de Medicina fue creada por acuerdo del Consejo Superior segn Decreto N 90 de fecha 21 de Noviembre de 2006. La Facultad cuenta, actualmente, con alrededor de 1.000 estudiantes, distribuidos en programas de formacin de pregrado, postgrado, especialidades mdicas y posttulos. Es importante destacar la calidad acadmica de los estudiantes que ingresan anualmente a las diferentes carreras de la Unidad. El crecimiento de la investigacin ha permitido mejorar la productividad cientfica institucional. En los ltimo 5 aos el nmero de publicaciones se ha triplicado, con una tasa de crecimiento anual promedio de 31%. La vinculacin permanente con la comunidad regional y nacional a travs de actividades derivadas de la docencia, investigacin y extensin, se ha materializado en convenios vigentes con instituciones pblicas y privadas, principalmente del rea de la salud y la educacin.
Carrera de Medicina Carrera de Enfermera Carrera de Kinesiologa Carrera de Nutricin y Diettica Programa de Bachillerato en Ciencias de la Salud
Postgrado
Especialidades Mdicas
Diplomado en Gestin en Prevencin y Control de Infecciones Hospitalarias Diplomado en Educacin en Ciencias de la Salud Diplomado en Salud Familiar
Anlisis FODA
Anlisis de la Situacin Actual
Propuesta a la Estructura Orgnica de la Facultad de Medicina
Fortalezas
Ser parte de una institucin acreditada por 6 aos en todas sus reas. Proyecto educativo en etapa de consolidacin que ha permitido una acreditacin de 3 aos de la carrera de Medicina y de 5 aos de la carrera de Enfermera. Existencia de convenios activos con instituciones de salud pblicas y privadas. Cuerpo acadmico altamente capacitado. Tasa de empleabilidad en el primer ao sobre el 90%. Altas tasas de retencin y titulacin Puntaje ponderado de ingreso para todas las carreras de la Facultad de 670 puntos.
Debilidades
Falta de sistematizacin de las actividades de difusin del quehacer de la facultad. Deficiente gestin de los actuales campus clnicos que se usan de manera regular para cubrir los requerimientos de formacin. Inexistencia de la evaluacin sistemtica de la docencia validada por la Oficina de Educacin Medica. Deficiente soporte funcional y administracin de TICs. Subutilizacin de recursos tecnolgicos educacionales. Incremento de la gestin jurdica: Complejidad de Convenios, Fundacin y legislacin en salud tanto pblica como privada.
Anlisis FODA
Anlisis de la Situacin Actual
Propuesta a la Estructura Orgnica de la Facultad de Medicina
Oportunidades
Nueva normativa de asignacin de campus clnicos de formacin profesional y tcnico. Definicin formal por parte de la Red de Salud Pblica de su rol Asistencial/Docente. Requerimientos del entorno para el desarrollo de nuevos programas de especialidades. Posibilidad de diversificacin de la matriz de ingreso en el rea de salud y de formacin. (Tecnologa Medica, Qumica y Farmacia, Bioqumica y Prestaciones valores de servicios de salud)
Amenazas
Crecimiento de la oferta de carreras de salud en la regin. Escenarios competitivos en recursos docentes y de cohabitacin en los campus clnicos. Alta movilidad del recursos humano especializado por aumento de oferta de carreras de salud. Alta utilizacin de tcnicas didcticas y evaluativas para la educacin en Ciencias de la Salud por parte de entidades formadoras de profesionales de la salud. Alto uso de evaluacin de competencias por parte de instituciones de educacin en el lugar de trabajo, y recientemente en ambientes simulados.
Consejo de la Facultad
Decano
Secretaria Directiva
Secretaria Asistente
Secretario Acadmico
Unidad de Gestin
Oficina de Biotica
Director
Departamento de Clnicas
Director
Departamento de Salud Pblica Jefe de Carrera Enfermera
Director
Departamento de Ciencias Biomdicas Jefe de Carrera Kinesiologa
Conclusiones del Anlisis FODA Operativamente no responde a la complejidad actual de la Facultad. No se adapta al funcionamiento normal de la Facultad. Limita la sistematizacin del quehacer de la Facultad y su difusin. Alta concentracin de funciones en Secretara Acadmica, limitando el desarrollo y fortalecimiento de la Investigacin y Vinculacin con el Medio. Insuficiente desarrollo del sentido de pertenencia, principalmente a nivel de docentes asistenciales. Vinculacin insuficiente para una adecuada relacin entre Docencia y Medicina, fundamental para la formacin de profesionales de las Cs. de la Salud. No responde a la necesidad de vinculacin con centros de formacin profesional. Necesidad de articular la gestin jurdica. Los antecedentes indican la necesidad de reformar la estructura orgnica actual de la FAMED.
Mejoras
Anlisis Nueva Estructura
Propuesta a la Estructura Orgnica de la Facultad de Medicina
Efectos Esperados de la Nueva Estructura Mayor cohesin y coordinacin de las diferentes funciones de la Facultad, impactando: en la gestin administrativa y acadmica, en el uso de recursos tecnolgicos docentes, en aspectos de la vinculacin con el medio (docentes, jurdicos, comunicacionales), entre los principales. Mejor desarrollo de la gestin y coordinacin de los aspectos docentes y estudiantiles, postgrados y posttulos. Mejoramiento de la vinculacin de la docencia con la prctica de la medicina Incremento de los vnculos entre la institucin y los centros de formacin profesional. Desarrollo y fortalecimiento de la investigacin en Ciencias de la Salud De esta manera, la nueva estructura responde tanto al Plan de Desarrollo de la Facultad aprobado por el CS, como a los Planes de Mejora presentado por las Carreras de la FAMED.
Valorizacin de la propuesta
Anlisis Nueva Propuesta
Propuesta a la Estructura Orgnica de la Facultad de Medicina
Actual Secretario Acadmico Of. Educacin Mdica Gestor de Campus Clnicos Secretario Asistente Tcnico Soporte y Redes (1) Unidad de Gestin y Proyectos -
Cargos Propuestos Secretario Docente Secretario Investigacin Secretario Vinculacin Of. Educacin Mdica Gestor de Campus Clnicos Secretaria Ejecutiva Coordinador TIC's
2012
2013
2014
2015
Propuesta
2.037.266 2.037.266
Asignacin Secretario + Profesores Horas Asignacin Secretario + Profesores Horas Creacin de 1,5JC desde 2013 al 2015
1,0
Creacin de 1JC categora 8. Actualmente disponible como Plazo Fijo. 119.832 1.608.866 Reconversin de cargo categora 4 a 5 Reconversin de cargo tcnico categora 5 a profesional 7
Asesor Jurdico
Dpto. Gestin y Proyectos Auxiliar Serv. Generales
1,0
10.444.353
39.511.166 51.511.166
La Secretara General actualizar junto a la Facultad y las Vicerrectoras correspondientes, la descripcin de los cargos y su concordancia con los reglamentos internos de la Unidad para ser decretados.