Datos Personales

Nombres: Apellidos: Nacionalidad: Fecha Nac: Edad : CI: Estado Civil : Direccin Hab. Ciudad-Estado: Telf. Habitacin: Celular (mvil): E-Mail: EIMAR JENIREE RAMOS Venezolana 27/05/1987 24 17.837.808 Casada Res. Marina, La Sabanita CD. BOLIVAR - Edo. Bolvar 0285 - 6591645 0424 - 9552160 eimarjeniree@hotmail.com

Estudios Realizados
SECUNDARIA U.E. Colegio SUCRE Titulo obtenido: Bachiller en Ciencias Cd. Bolvar Edo. Bolvar UNIVERSIDAD DE ORIENTE Titulo a Obtenido: Lcdo. En Contadura Barcelona Edo. Anzotegui.

Habilidades y Destrezas.
Conocimientos Microsoft Office (Word, Excel, Power Estudios Point, etc.). Realizados Libro de Compras y Ventas. Declaracin electrnica de IVA e ISLR, Declaracin Estimada de ISLR y Porciones. Codificacin y Registro de Transacciones Contables. Retenciones. Hoja de Trabajo. Conciliacin Bancaria. Balance General y Estado de Resultado. Ajustes y Cierre del Ejercicio Econmico. Balances Personales y Certificacin de Ingresos. Manejo de personal. Capacidad para trabajar bajo presin. Manejo de GALAC sofware. Calidad de Servicio. Atencin al cliente Procesos administrativos. Auditoria Interna. Supervisin.

Datos de Inters Experiencia Laboral

RESUMEN- SEPTIEMBRE 2011

Experiencia Laboral EMPRESA: CARREO Mrquez y Asociados.

CARGO: Auxiliar Contable PERIODO: del 13/02/2007 al 01/08/2007 Y DEL 01/04/2009 AL 30/08/2009 Telf. 0281-26864635 Jefe Inmediato: Auristela Mrquez

EMPRESA: JJ PEREZ ALEMAN.

CARGO: Auxiliar Contable PERIODO: del 14/09/2009 al 29/01/2009 Telf. 0281-2862211 Jefe Inmediato: Carmen Raposo

EMPRESA: CORPORACION SALUD VITAL, C.A..

CARGO: CONTADOR

PERIODO: del 01/02/2010 A LA ACTUALIDAD

Telf. 0285-6324776 Jefe Inmediato: RUSMERY HERNANDEZ CARGO: GERENTE GENERAL (E) PERIODO: del 01/0972010 AL 30/09/2010 Telf. 0285-6324776 Jefe Inmediato: RUSMERY HERNANDEZ CARGO: COORDINADOR GENERAL DE SERVICIOS PERIODO: del 01/02/2011 A LA ACTUALIDAD EN CONJUNTO CON EL CARGO DE CONTADOR. Telf. 0285-6324776 Jefe Inmediato: RUSMERY HERNANDEZ

Habilidades Desempeadas en el Ultimo Empleo

COMO CONTADOR: 1.- Elaborar la informacin financiera que refleja el resultado de la gestin. 2.- Examinar y evaluar los resultados de la gestin, con la finalidad de expresar una opinin objetiva sobre los estados financieros y la gestin que los gener apegados a una tica del ejercicio profesional. 3.- Disear sistemas de informacin (contable y gerencial) mejorndolos y documentndolos. 4.- Analizar los resultados econmicos, detectando reas crticas y sealando cursos de accin que permitan lograr mejoras. 5.- Llevar a cabo estudios de los problemas econmicos y financieros que aquejen a la empresa. 6.- Asesorar a la gerencia en planes econmicos y financieros, tales como presupuestos. 7.- Asesorar en aspectos fiscales y de financiamientos sanos a la gerencia. 8.- Crear un banco de informacin bsica que haga posible darle seguimiento econmico actualizado a las instituciones, sus planes y cumplimiento de metas. 9.- Ejecucin, control y supervisin de los libros contables conforme a las Normas Internacionales de Contabilidad, las DPC y los Principios de Contabilidad de Aceptacin General. 10.- Establecer procedimientos para registros contables y posibles mejoras conforme a las normas legales vigentes. 11.- Utilizar el sistema GALAC bajo ambiente S.A.W. y establecer el marco normativo conforme a los Principios de Contabilidad de Aceptacin General y las Normas Internacionales de Contabilidad. 12.- Realizar Estados de Situacin Financiera y Estado de Resultado. 13.- Ejecucin, control y supervisin sobre la Declaracin y pago del I.V.A., I.S.L.R., retenciones y todo lo concerniente a Impuestos y las leyes Venezolanas. 14.- Manejo de informacin actualizada a travs del portal del S.E.N.I.A.T. 15.- Auditoria de conciliaciones bancarias, facturacin, contabilizacin diaria, libros de compra, y venta y carpetas de gastos. 16.- Recibir y mantener en custodia fotocopias autenticadas de los ttulos, actas constitutivas y dems documentos, de inmuebles, bienes, maquinaria, etc. 17.- Adiestrar al personal involucrado directamente con los registros contables de la empresa. 18.- Proponer a consideracin de la gerencia o Presidencia, medidas y acciones correctivas en caso de ser necesario, relacionadas con los registros contables de las entidades. 19.- Definir conjuntamente con los Departamentos involucrados procedimientos de carcter operacional que coadyuven a ejercer un control eficiente de las operaciones. 20.- Coordinar con los departamentos involucrados le recepcin, consolidacin y validacin de los registros operacionales contables-administrativos realizados por los mismos y controlar que los mismos se realicen de acuerdo al calendario y compromiso establecido. 21.- Auditar al departamento de Administracin. 22.- Velar por el correcto resguardo de toda la informacin financiera de la empresa, as como tambin los documentos que referentes a dicha informacin. 23.- Auditar cada tres meses el inventario de insumos, as como supervisar al encargado del almacn y el uso de los recursos otorgados al personal. 24.- El contador de la empresa es adems el encargado de vigilar el correcto funcionamiento de las operaciones cuando Presidencia este ausente.

COMO SUPERVISOR DE SERVICIOS:

Principales Funciones: 1.- Definir y acordar los objetivos anuales de sus supervisados y asegurarse que stos hagan lo mismo con su personal. 2.- Trabajar en la elaboracin del presupuesto anual, realizando estimaciones necesarias para el siguiente ao en trminos de equipos, personal, uniformes, viajes y entretenimiento, gasto de reclamos, entre otros. 3.- Autorizar planes de incentivos y motivacin para el personal de la Gerencia. 4.- Determinar y planificar el crecimiento del personal. 5.- Analizar los resultados de los monitoreos realizados a los Agentes, en Atencin Telefnica, Manejo de Casos, clientes fantasmas, inspecciones, y otros, y tomar las acciones necesarias para mantener o mejorar dichos resultados, en conjunto con sus supervisores. 6.- Trabajar continuamente con las Gerencias funcionales, para darle una atencin ms expedita a las solicitudes de los clientes. 7.- Realizar visitas a los clientes especiales y trabajar en conjunto con el departamento de Ventas. 8.- Coordinar y establecer junto con los Gerentes de Estacin y los supervisores departamentales de Atencin al Cliente, la deteccin de necesidades de adiestramiento y desarrollo del personal, para su posterior aprobacin. 9.- Colaborar con la Gerencia Regional de Atencin al Cliente en la implementacin y fomento de polticas regionales para lograr la uniformidad de criterios en esta rea. 10.- Dar y recibir apoyo de otras Gerencias de Atencin al Cliente del rea y de la regin. 11.- Garantizar el normal funcionamiento de todas las reas del Departamento, a fin de proporcionar un nivel de servicio equilibrado y eficiente. 12.- Asegurar que se brinden adecuados manejos y soluciones a los Reclamos y quejas de los Cliente, as como que se emita el informe Mensual de Reclamos.