DIFERENTES

FORMAS DE OPERACIONALIZAR LA

ESTRUCTURA DE CLASES

Portes y Hoffman. CEPAL 2003

1

Marco conceptual
Esquemas tericos relacionales

Posicin en el mercado

Corrientes neoweberianas

Situacin de clase

Oportunidades de vida

Profesionales
John Goldthorpe Qu lugar ocupan los trabajadores de cuello blanco?

Administradores
Directivos
2

John Goldthorpe

Posicin de clase

Situacin de mercado

Fuentes, niveles y estabilidad de los ingresos Posicin en los sistemas de control y autoridad

Situacin de trabajo

Clase de servicio (Situacin de mercado) Mayores niveles y estabilidad de sus ingresos Contrato laboral de largo plazo. (Situacin de trabajo)

Funciones de direccin con elevados grados de autonoma y discrecionalidad. 3

CLASES Clase Elitaria

SUBTIPOS Ejercicio del poder econmico, poltico, militar, etc. Profesionales, administradores y funcionarios de nivel superior, dirigentes de grandes empresas. Profesionales, administradores y funcionarios de nivel inferior, dirigentes de pequeas y medianas empresas Empleados ejecutivos Trabajadores de servicios Pequeos empresarios y trabajadores autnomos con dependientes Pequeos empresarios y trabajadores autnomos sin dependientes. Tcnicos de nivel inferior y supervisores de trabajadores manuales Trabajadores manuales industriales calificados Trabajadores manuales industriales semicalificados y no calificados Trabajadores manuales agrcolas
Fuente: Smbler, 2006 y Gomez Rojas 2005. 4

Clase de Servicio

Clase Intermedia

Clase trabajadora

Portes y Hoffman, CEPAL 2003

Qu recursos definen a las clases? En las sociedades capitalistas, esos recursos que definen a la clase estn relacionados explcitamente con los mercados y con la capacidad de los individuos para competir eficazmente en ellos

CONTEXTO:

Estructura de clases

Portes y Hoffman, CEPAL 2003 Recursos:

1) Control del capital y los medios de produccin

2) Control de la fuerza de trabajo impersonal organizada burocraticamente 3) Control de calificaciones escasas

Relaciones de mercado

4) Control de calificaciones subsidiarias y tcnico-administrativas

5) Trabajo con cobertura y reglamentacin

Reglamentacin del empleo

Portes y Hoffman, CEPAL 2003

Clase Capitalistas Ejecutivos Trabajadores de elite Pequea burguesa Proletariado formal no manual Proletariado formal manual Proletariado informal Control del capital Control de la fuerza de trabajo Control de calificaciones escasas Control de calificaciones subsidiarias Trabajo con cobertura legal

+ -

+ +

+ +

+ +

+ +

+ -

+
+/-

+
+ + -

+
+/+ + 7

Portes y Hoffman, CEPAL 2003

Clase Subtipo Propietarios de empresas grandes y medianas Gerentes y administrativos de GE Profesionales asalariados en el SPri y el SPub Profesionales independientes y microempresarios con personal a cargo Modo de remuneracin Porcentaje de la fuerza de trabajo 1,8%

Capitalistas

Utilidades Sueldos y bonificaciones relacionadas con las utilidades Sueldos relacionados con los conocimientos escasos Utilidades

Ejecutivos Trabajadores de elite Pequea burguesa

1,6%

2,8%

8,5%

Proletariado formal no manual

Proletariado formal manual Proletariado informal

Tcnicos asalariados y profesionales de oficina

Proletario especializado con contrato de trabajo Proletarios asalariados sin contrato, vendedores ambulantes, trabajadores por cuenta propia, empleo domstico, etc.

Sueldos sujetos a reglamentacin legal

Sueldos sujetos a reglamentacin legal Salarios no reglamentados, utilidades irregulares, compensacin no monetaria

12,4% 23,4%

45,9% 8

Portes y Hoffman, CEPAL 2003

Cuatro tendencias de la poca neoliberal:

1) 2) 3) 4)
Dan como resultado:

Descenso del empleo pblico Reduccin del proletariado formal Surgimiento de la clase de pequeos empresarios Aumento del proletariado informal

1) Deterioro del salario real 2) Pasaje del empleo formal a formas de empleo sin resguardos legales 3) Gran disparidad de los ingresos entre las clases capitalistas y el resto de la poblacin 4) El 75% de la poblacin empleada no genera ingresos para salir de la pobreza.
9

Portes y Hoffman, CEPAL 2003

CLASE Empleadores Ejecutivos Gerentes/Profesionales

INGRESO MEDIO*-Brasil 18,4 12,3 20,5

Trabajadores no manuales
Proletiado cuasiformal Proletariado informal

5,7
4,1 1,7

*En mltiplos de la lnea nacional de pobreza

10