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Todo trabajador y trabajadora tiene derecho a prestaciones sociales que recompense su antigedad en el servicio y los ampare de una eventual cesanta.
El pago de las mismas debe ser proporcional al tiempo de servicio, calculado sobre la base del ultimo salario al culminar la relacin laboral. Las prestaciones sociales son crditos laborales de exigibilidad inmediata.
El patrono (a), depositar trimestralmente, como garanta de las PS, quince (15) das de salario (en base al ltimo). Posterior al primer (1er) ao de servicio de depositar adicionalmente dos (2) das de salario por cada ao, acumulativo hasta treinta (30) .
En caso de culminar la relacin laboral por cualquier causa, se calcularn con base a 30 das por ao o fraccin superior a seis meses. En base al ultimo salario.
Nota: Los depsitos por concepto de garanta de prestaciones sociales, establecidos en esta Ley, empezaran a realizarse a partir de su entrada en vigencia (07/05/2012)
Se pagar el monto que resulte mayor entre el total de la garanta depositada (PS), de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el calculo efectuado segn el literal c.
Si la relacin de trabajo se extingue antes de los tres (3) primeros meses se debe pagar la garanta de 5 das por mes completo trabajado o fraccin.
El pago de las prestaciones sociales se har dentro de los cinco (5) das siguientes a la terminacin de la relacin laboral, de lo contrario generar intereses de mora a la tasa activa determinada por el BCV, con referencia a los seis (6) principales bancos del pas.
En Fideicomiso Individual o Fondo Nacional de Prestaciones Sociales, generar intereses al rendimiento. Debe ser autorizado por parte del Trabajador. En la Contabilidad de la Entidad de Trabajo, tal forma devengar intereses a la tasa promedio entre la activa y la pasiva, determinada por el BCV. Debe ser autorizado por parte del Trabajador.
SALARIO BASE PARA CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES: Sern todos los conceptos de carcter salarial percibidos por el trabajador o trabajadora. (Art. 122 LOTTT).
Utilidades
Salario bsico
Bono vacacional
LIQUIDACIONES (GENERALIDADES)
Prestaciones de Antigedad
Salario Normal (SN)= Salario Bsico Mensual / 30 das 3.000,00/30= 100,00 Alcuota de Utilidades (AU)= Monto Utilidades / 360 das 3.000,00/360= 8,32
Vacaciones Fraccionadas= 15 das / 12 meses = 1,25 d/m x 7 meses = 8,75 das Total: 8,75 x 100 igual a Bs. 875,00
Bono Vacacional
Ao 1: 30 x 100= 3.000,00
Utilidades Fraccionadas
completo
Mensual 1: 5 x 100= 500,00
A MODO DE CONCLUSIN
1) Las prestaciones sociales se calculan a razn de cinco (05) das por cada mes, a partir del inicio de la relacin laboral. 2) El salario integral (SI) es usado para pagar los conceptos de Prestaciones Sociales y dems Indemnizaciones (Despido Injustificado). 3) Las Vacaciones corresponden despus del primer ao ininterrumpido de servicio, correspondiendo quince (15) das mas uno (01) adicional por cada ao transcurrido, pagados a Salario Normal. 4) El Bono Vacacional acompaa al concepto de Vacaciones, corresponden 15 das mas uno adicional por cada ao, calculados a salario normal. 5) El limite mnimo de las Utilidades es de 30 das y mximo de 120. 6) La Indemnizacin por Despido Injustificado ser igual al monto que corresponda por concepto de Prestaciones Sociales.
EJERCICIOS
Ejercicio No. 1
Un trabajador ingresa a la empresa La Popular, C.A., el da 25/05/2012, para ocupar el cargo de: Ayudante de almacn, devengando un sueldo mensual de Bolvares dos mil quinientos con 00/100 (Bs 2.500,00) adems se ofrecen beneficios de Ley establecidos en la LOTTT. El da 15/08/2012, recibe una mejor oferta de empleo y decide renunciar a la empresa. Se pide calcular las prestaciones sociales y otros beneficios acumulados hasta la fecha de retiro.
Ejercicio No. 2
La empresa Oro Negro, S.R.L., contrat un asistente administrativo, el da 01/06/2011, devenga un salario bsico de bolvares dos mil con 00/100, el mismo es despedido el da 28/05/2012, por incumplimiento en el horario de trabajo incurriendo en una falta justificada de despido segn el art. 79 literal i) de la LOTTT. Se pide calcular las prestaciones sociales y otros beneficios acumulados hasta la fecha de retiro.
Ejercicio No. 3
Calcule la liquidacin del siguiente trabajador de acuerdo a lo establecido en la LOTTT, con la informacin que a continuacin de indica: 1. Salario bsico: Bs. 600 semanal 2. Fecha de ingreso: 27/11/2011. 3. Fecha de egreso: 15/07/2012. 4. Das de vacaciones: 15 das. 5. Bono vacacional: 15 das. 6. Utilidades: 30 das. 7. Beneficio de alimentacin: Bs. 22,50 por da laborado. 8. El trabajador recibi un adelanto de Bs. 2.000,00 como anticipo de prestaciones sociales.