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se sacrifica directamente en la produccin. No solo incluye los salarios pagados sino tambin las cargas sociales o impuestos laborales que se deben pagar por ley.
Carga Fabril o Costos Indirectos de Fabricacin: se
compone de todo el resto de costos productivos no incluidos en los tems anteriores, como por ejemplo: energa elctrica, gas, seguros, sueldos de personal no directamente
las industrias de diversa naturaleza, en producir productos semielaborados y productos terminados, para satisfacer las necesidades del hombre.
Los factores de produccin o elementos son 3:
1. MATERIAS PRIMAS
Elemento fsico que entra a formar parte de los
productos semielaborados y o articulos terminados. Son elementos que la naturaleza otorga al hombre en su forma primitiva, que puede ser de origen: mineral, vegetal o animal. ORIGEN MINERAL, productos semielaborados, Ejm. Aceros Arequipa S.A., que consiste en barras de zinc, cobre, plomo, varrillas de fierro, alambron, etc. que a su vez servirn a las industrias de maquinarias y herramientas, y de la construccin.
transforman el trigo en harina, las industrias desmotadoras, que obtiene las pepas de algodon que a su vez servira a la industria aceitera (aceite vegetal), los aserraderos de madera que convierten los troncos de los arboles en madera, que a su vez ser materia prima para las fbricas de muebles.
M. P. Origen ANIMAL
Podemos citar, las empresas ganaderas, que se
encargan de criar ganado; vacuno, ovinos, alpacas, porcino, etc, de cuyas crianzas producen carnes, que sirve para el consumo humano, y para las industrias de embutidos, y las lanas y fibras servirn a las Industrias Txtiles para la elaboracin de hilos, telas, etc.
LAS MATERIAS PRIMAS PUEDEN SER
DIRECTAS E INDIRECTAS
2. MANO DE OBRA
El segundo factor de produccin es el TRABAJO del
hombre denominado en costos de Mano de Obra. El Trabajo, es el esfuerzo fsico o metal para transformar las materias primas en bienes econmicos tiles al hombre.
ASPECTO LEGAL, El art. 24 de la Constitucin
Poltica del Per, reconoce el trabajo como un deber y derecho. Es la base del bienestar social y un medio de realizacin de la persona. El trabajo tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente que procure para l y su familia, el bienestar material y el desarrollo espiritual.
remuneracin por igual trabajo realizado en identicas condiciones al mismo empleador. La jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas diarias y de 48 horas semanales. Puede reducirse por convenio colectivo o por ley. Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal remunerado, vacaciones anuales pagadas y compensacin por tiempo de servicios. Tambien tienen derecho a las gratificaciones, bonificaciones, y demas beneficios que seale la ley o el convenio colectivo.
los gastos indirectos y dentro de este concepto estan: la materias primas indirectas y la mano de obra indirecta, depreciaciones, reparaciones, mantenimiento de equipos y maquinaria, pago de servicios bsicos (electricidad, agua, telfono), y los otros gastos de funcionamiento de la fbrica o planta.
PUNTO DE EQUILIBRIO
El Punto de Equilibrio (P.E.) es el punto donde los
INGRESOS son iguales a los COSTOS TOTALES y por lo tanto, la EMPRESA no tendra Utilidad pero tampoco prdida. Tambin es denominado Punto Muerto o Umbral de Rentabilidad, es la situacin cuando la EMPRESA no tiene ni utilidad ni prdida, los INGRESOS son iguales a los COSTOS.
Este punto nos indica el nivel a alcanzar de ventas para
que la empresa empiece a obtener utilidades. Es el mnimo de ventas a partir del cual la empresa empieza a ser rentable
P.E. =INGRESOS TOTALES COSTOS TOTALES =0 El Anlisis se fundamenta en 2 aspectos importantes: 1. Los Costos Totales se pueden dividir en sus componentes CF y CV. 2. Existe una inter relacion entre los Costos y el Volumen de actividad de la empresa (produccin en unidades fsicas o venta en unidades fsicas). ESTA RELACION ES IMPORTANTE PORQUE; a. Permite visualizar el comportamiento de los COSTOS y las VENTAS en funcin a la planificacin de las Utilidades. b. Permite seleccionar la combinacin ptima de factores fijos y variables.
SUPUESTOS Y LIMITACIONES
El Analisis es valido para un periodo de tiempo
determinado. Los costos pueden clasificarse en fijos y variables Los costos fijos son constantes dentro de la escala pertinente. Los Costos Variables cambin en forma proporcional con el volumn Los valores o conclusiones solo son aplicables para la empresa, o caso en estudio
EJEMPLO
La Empresa Industrial la Nortena S.A. fabrica un
solo articulo y desea conocer el Punto de Equilibrio, considerando la siguiente informacion: - Precio de Venta por Unidad S/. 100 - Costo Variable por Unidad S/. 60 - Costos Fijos Totales S/. 60,000