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Reestructuración
Organizativa de la
CGTP?
Departamento Nacional de
Organización CGTP
Índice
• Definición
• Causas
• Objetivos
• Cambios
principales
Definición
• La Reestructuración Organizativa es
un proceso de cambio institucional que
comprende la estructura territorial y
sectorial de la CGTP; las normas y
procedimientos de gestión sindical, a
nivel confederal, intermedio y de base;
así como los mecanismos de relación
con los afiliados y trabajadores en
general.
Causas
• Cambios en la estructura del
mercado laboral
• Proceso de flexibilización laboral
• Crisis del “sindicato de empresa”
• Crisis de la negociación colectiva
por empresa
Cambios en la estructura del mercado laboral
Cambios en las Fuerzas Productivas
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20
19
Año
Proceso de Flexibilización Laboral
Problemas en el movimiento
sindical
•Dificultad para elaborar propuestas
nacionales
•Dificultad para hacer un trabajo
colectivo
•Dificultad para incrementar la
cotización sindical
Problemas de la Estructura
Nacional
•Debilidad de las instancias regionales
•Excesivo número de instancias
regionales
•Dispersión en sindicatos pequeños
Problemas en la
Participación y Afiliación
•Dificultad en afiliar nuevos
trabajadores
•Poca presencia de jóvenes
•Poca presencia y participación de
mujeres
•Poca oferta de servicios a los afiliados y
sus familias
ESTRUCTURA SINDICAL EN LOS AÑOS 70s
CGTP
FEDERACION DE
RAMA
“Negociación
Colectiva”
Estaba centralizada en los
sindicatos de empresa.
Sindicato de Empresa Sindicato de Empresa Sindicato de Empresa Sindicato de Empresa
Era dispersa y dependía
de la fuerza de cada base.
“Estabilidad Laboral”
La mayoría de los
trabajadores tenía
estabilidad laboral. No
había tercerización ni
subcontratación.
Objetivos
• El objetivo central de la
Reestructuración Organizativa es
construir una nueva
institucionalidad sindical que
responda a los retos del presente
y nos permita ejercer con mayor
éxito la representación y defensa
de la clase trabajadora del país.
Objetivos Específicos de la
Reestructuración Organizativa
1. La nueva estructura sindical debe garantizar una afiliación masiva
de trabajadores.
Trabajadores autónomos ,
por cuenta propia .. Sin
patrón ni empleados .
Trabajadores de
Cooperativas o
empresas de
Autogestión
Trabajadores jubilados
y/o cesantes;
despedidos .
Afiliación Directa
Nueva Estructura Organizativa
ESTRUCTURA SINDICAL PROPUESTA
CGTP
En la Sección participan
todos: estables,
contratados, services, sin
importar vínculo laboral.
Centralización en
Regional
CGTPs Territoriales
Debemos establecer un sistema
“racional”
Regional
Cotización
No a la cultura del “todo gratis”
Base de Afiliados
Registro Sindical
Carnet de Afiliado
Nueva Estructura de la CGTP
Más poder
Más clasismo
Más
democracia
Más CGTP