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Travail de recherche sous thmatique

Les caractristiques du march de travail marocain


Elabor par : MOULOT Vanessa
EL FADILI Abdelmounaim EL GAROUAZ Said

Encadr par : BOUGROUM Mohammed

Plan de lexpos
Introduction I. Contexte sociodmographique II. Lenqute sur activit, emploi et chmage III. La migration a ltranger IV. Lemploi informel V. le march du travail et la flexibilit Conclusion

Introduction

I - CONTEXTE DMOGRAPHIQUE ET SOCIAL

1- Une population active grandissante


Les deux dcennies qui ont suivi lindpendance du pays en 1956 ont t

marques par une forte croissance dmographique - taux de mortalit en baisse - taux de natalit en hausse;
lindice synthtique de fcondit tant pass de 7,20 enfants par femme en 1962 2,19 en 2010.

Le taux de croissance dmographique dpassant les 3 % par an dans les

annes 1950, il a depuis diminu, revenant 1,4 % en 2004 et 1,1 % en 2007 (taux de croissance quivalent la moyenne mondiale).
Par milieu de rsidence, le rythme daccroissement dmographique est nettement plus lev dans les zones urbaines que dans les zones rurales.

Finalement, en 2012, le Maroc compte 32,3 millions d'habitants.

Structure (en%) par grands groupes d'ges de la population totale, urbaine et rurale Source : Haut Commissariat au Plan
A partir de ces statistiques, nous voyons que la population

marocaine est en grande partie caractristique active. En effet, la tranche active 15-59 ans domine toujours et de plus en plus au fil des annes.

Cela reprsenterait un atout pour lconomie, cependant il nen est point, car

cette population est peu qualifie sur le march du travail.

2- Une population peu instruite, peu qualifie Le taux danalphabtisme reste quand mme lev au Maroc. En 1962, il est de 65%, de 55% en 1994, et 43% en 2004.

4- La population face lemploi et le chmage

Selon lenqute nationale sur lactivit, lemploi et le chmage, le taux dactivit est relativement faible, soit 50,6%2. Ce taux dactivit varie selon le milieu gographique, lge, le genre et le niveau de diplme, avec les caractristiques suivantes :
- il est plus lev en milieu rural, avec une diffrence de 14 points par rapport au milieu urbain ; - il est plus lev pour les hommes (75,9%) que pour les femmes (26,6%) ; - il est plus lev pour la tranche dge 35-44 ans ; - il est plus lev pour les diplms de lenseignement suprieur (66,8%).

5- Le contexte social Les taux de pauvret et de vulnrabilit sont en baisse.

Mais les disparits restent fortes, les revenus en milieu urbain sont 1,55 fois suprieurs aux revenus en milieu rural.

Les pouvoirs publics doivent prendre en compte laugmentation des jeunes de moins de 15 ans et des personnes en ge dactivit pour amliorer davantage laccs aux services de base (ducation, sant,

II. Enqute activit, emploi et chmage

Situation demploi

Cration demploi par lieu de rsidence


140000

120000
100000

80000
60000 Emploi non rmunr

40000
20000 0 -20000 -40000 -60000 Urbain Rural National

Emploi rmunr
Emploi total

Crations nettes demplois par secteur dactivit conomique et milieu de rsidence 2010
Agr foret et peche BTP Activits mal dsignes 1% 8% -5% Industrie Services

14%

72%

Il ressort de lanalyse de ces donnes que la cration demploi

est ncessairement un phnomne urbain gnrant des emplois rmunres et des emplois non rmunres sur le mme pieds dgalit
De point de vue sectoriel, le secteur des services gagne le terrain sur

les autres secteurs, suivi par le secteur du BTP qui affiche un volume de cration demploi au niveau urbain semblable a celui au niveau rural.

Situation dactivit

Taux dactivit par milieu


Le taux dactivit en milieu rural stablie aux alentours de 60 %, cependant celui en milieu urbain fluctue entre 42 et 45 %. Cet cart en terme de taux dactivit selon le milieu, peut tre adress au fait que en milieu rural il ya un quasi absence du systme demploi structur ncessitant un certain niveau dinstruction et de Source : HCP diplomation lev. Le 2me constat renvoie au fait que le milieu urbain contient une population active qui stablie une proportion plus importante que celle en milieu rural, et de la on constate quil ya une relation positive entre le

Poids des actifs et leur anciennet dans chaque branche dactivit en 2010

Source : Enqute, Emploi, Activit, Chmage 2010

Commentaire :

De point de vue de la stabilit demploi on constate que les

secteurs de Ladministration publique, BTP, et SSFC intgrent des actifs ayant une anciennet considrable
Par opposition on constate que le secteur BTP dtient un

portefeuille dactifs avec une plus forte rotation, 42,5 % des actifs ayant une anciennet de mois dun an. 11,9% de la population active occupe occupent le mme poste demploi depuis moins dun an et 45,6% ont une anciennet dans lemploi de 10 ans ou plus

Evolution de la population active par milieu de rsidence et situation de la profession

Source : Enqute emploi, activit, chmage 2010

Commentaire:
Selon la situation dans la profession, le volume de lemploi

rmunr a vari entre 2009 et 2010 de 1,6% au niveau national (1,3% en milieu urbain et 2,1% en milieu rural). Cette augmentation est principalement due un accroissement de leffectif des associs ou membres de coopratives de 27,8%.
Lemploi non rmunr a connu, quant lui, un recul de 0,3%

par rapport 2009, suite une baisse de leffectif des apprentis de 6,7% et de celui des "aides-familiales" de 0,2%

Etat du chmage

Evolution du taux de chmage par milieu de rsidence


18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 2008 2009 2010 2011
Source : HCP

Urbain

Le chmage est un phnomne urbain avec un nombre de chmage relativement au dessus de celui au niveau rural, qui affiche une quasi stagnation du taux de chmage

Ceci est due principalement a lexplosion dmographique en milieu urbain, conjugu a une progression arithmtique de la cration demploi. A ce constat on ajoute limpact de lexode rural, qui creuse lcart entre lvolution de la cration demploi et laugmentation

Type de chmages par milieu de rsidence


Milieu urbain
La part des chmeurs nayant jamais travaill est plus importante que celle des chmeurs qui ont dj eu un travail
ceci est du au temps dajustement du march de travail et dinsertion des jeunes diplms, ainsi que ladquation des profils des diplms et les emplois recherchs, outre que lasymetrie dinformation existante entre les offreurs et les

Source : HCP

Milieu rural
A loppos du milieu urbain, dans le milieu rural ce sont les chmeurs qui ont dj travaill qui priment Les chmeurs qui nont jamais travaill sont dans une moindre proportion Source : HCP

Dure de chmage
80 70 60 50 40 30 20 10 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 12 mois et plus 0 11 mois

Pourcentage

Le chmage de longue dure prdomine et stablie a 56% en

2010, ce taux suit une tendance baissire conjugu une augmentation significative du chmage de courte dure.

Dure chmage Rural

Source : HCP

80 70 60 50 40 30 20 10 0

Source : HCP
2008T2 2008T3 2008T4 2009T1 2009T2 2009T3 2009T4 2010T1 2010T2 2010T3 2010T4 2011T1 2011T2 0 11 mois

Taux de chmage selon le niveau dinstruction


35 30
25 20 15 10 5 0 Sans diplme Niveau moyen Niveau superieur Ensemble

Source : HCP

Le stock des MRE a presque doubl pendant la priode stalant de 1993 2010, le nombre des marocains rsidents ltranger avoisine 3 Millions de personnes

Bien que le Maroc reprsente un vritable bassin migratoire, limmigration en tant que tel assure deux fonctions contradictoires; 1- Elle permet damoindrir la pression sur le march du travail

2- Elle contribue a la fuite des actifs dun segment de la population a forte valeur ajout, celui des personnes hautement qualifis, ce phnomne est souvent reconnu sous le vocable de la fuite de cerveaux, qui contribue a la diminution du stock des personnes qualifis sur le march de travail et donc circonscrit la capacit productif du systme demploi, particulirement le rseau formel demploi.

IV- Le march de travail et le secteur informel :

- Dfinition :
Dfinition du secteur informel, telle qunonce

par les statisticiens (1993) : Le secteur informel est constitu dUP nayant pas de comptabilit complte dclare.

Attention :

on exclut ici les activits illgales (trafics, exercices illgaux de professions rglementes, etc.)

Autres approches du secteur informel : Dfinition sociale : travail en labsence de

protection sociale : non existence des contrats de travail, non paiement des cotisations Dfinition fiscale : Non paiement des taxes et impts

- Principales caractristiques :
Cest une conomie de lemploi et de la

micro-entreprise : (moyenne marocaine : 1.5 employs par unit); Cest souvent une conomie domestique, voire familiale Labsence de comptabilit ; Toutefois, le secteur informel est une partie intgrante de lconomie .

- Importance du secteur informel :

Au Maroc, le secteur informel emploie 39% des

emplois urbains et reprsente presque 15% du PIB. Toutefois, lon considre habituellement que 90% de lemploi dans le secteur agricole et rural est informel, ce qui amne valoriser bien davantage le secteur informel marocain.

Certains secteurs de lconomie sont

particulirement concerns. Dans la construction, par exemple, la plupart des sous-traitants des entreprises de construction de batiments sont informels.

- Rles du secteur informel :


Moyen de lutte contre la pauvret : souvent

mme de lutte pour la survie; Crateur dentreprises Sous-traitant du secteur formel. Et donc moyen de dynamiser le secteur formel, ce qui constitue un apport rel.

- Secteur demploi prcaire :


En 2007, le secteur informel est caractris par: Une augmentation des effectifs de 16,5% passant ainsi de 1,90 M 2,22 M Linformel est domin par lemploi prcaire et peu productif: en 2007, le salariat reprsente peine 15,8% de lemploi informel contre 66,7% pour lemploi non agricole global.
Salari Non salari

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Emploi informel Emploi global (non agricole)

33.3

84.2

66.7

15.8

- La contribution de ce secteur :
Selon les rsultats de ldition la plus rcente

de lenqute 2007-2008, le secteur informel contribu hauteur de 14,3% au PIB contre 16,3% en 1999.

Les units de production informelles (UPI) sont

concentres dans le Grand Casablanca (14,3% des UPI, contre 12,8% en 1999) et dans la rgion de Marrakech-Tensift-Al Haouz avec 13,4% (contre 9,5% en 1999).

Conclusion :
Malgr les importants efforts publics consentis

(rformes, politiques) et malgr des avances non ngligeables. de nombreux dficits demeurent sur le march du travail, notamment en ce qui concerne les jeunes et les femmes et de nombreux dfis sont relever (dmographie, croissance, structure de lconomie, ducationformation, systme statistique) . qui, de par leur nature et leurs interconnexions, interpellent non seulement les politiques demploi mais lensemble des politiques publiques.

Finalement, pour relever ces dfis on doit

analyser le march de travail selon la vision de flxicurit.