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RELAO DE EMPREGO

O QUE RELAO DE EMPREGO?


Entende-se aquela em que esto envolvidas as figuras do empregado e empregador, mediante direitos e obrigaes recprocos. Para que ocorra a relao de emprego, isto , aquela protegida pela legislao trabalhista brasileira, necessria a ocorrncia simultnea de circunstncias bsicas, ou seja, pessoalidade, habitualidade, subordinao, trabalho e salrio.

TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO


Prazo Indeterminado aquele que tem prazo certo para incio, sem previso de trmino.

Prazo determinado aquele que tem data certa para incio e trmino, dependendo do termo prefixado, da execuo dos servios especificados ou ainda da realizao de acontecimento suscetvel de previso aproximada (art. 443 CLT).

CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO


O contrato por prazo determinado s pode ser prorrogado uma nica vez e no pode ultrapassar 2 (dois) anos no total de seu tempo de durao. O contrato por prazo determinado s vlido em trs situaes: Servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo; Atividades empresarias de carter transitrio; Execuo de um trabalho eventual.

CONTRATO EXPERINCIA
Trata-se de um tipo de contrato por prazo determinado, com as mesmas caractersticas, mas que no pode ultrapassar 90 dias no total de seu tempo de durao, podendo ser firmado por perodos inferiores e ser dividido em dois.

FORMAS DE CONTRATAO

Autnomo: aquele cuja prestao de servios no regida pela CLT nem por lei a ela relacionada, e sim pelo Cdigo Civil Brasileiro. A caracterstica principal desse trabalho a autonomia, isto , no pode estar subordinado a nenhuma norma do recebedor do servio, quer de natureza tcnica, quer de natureza disciplinar.

FORMAS DE CONTRATAO
Estagirio: o aluno que, comprovadamente, est frequentando cursos de ensino superior, de ensino mdio, de educao profissional de nvel mdio ou superior, ou escolas de educao especial. Como parte do aprendizado o estagirio atua em determinada empresa, desenvolvendo atividades correlatas a sua rea de estudo. A contratao do estagirio se d com a participao de trs partes: ESCOLA (denominada instituio de ensino); ESTAGIRIO e EMPRESA (denominada unidade cedente).

FORMAS DE CONTRATAO
Aprendiz: regulamento pelo Decreto n 5598 de 01/12/2005, define o aprendiz como maior de 14 anos e menor de 24 anos, que estabelece vnculo mediante contrato de aprendizagem nos termos do artigo 428 da CLT. O contrato de aprendizagem ajustado por prazo determinado no superior a dois anos em que o empregador se compromete a assegurar ao aprendiz, desde que inscrito em programa de aprendizagem, formao tcnico-profissional.

FORMAS DE CONTRATAO
Temporrio: atende necessidade transitria, transformando-se em importante instrumento flexibilizador na contratao de trabalho, muito utilizado na atualidade. O trabalho temporrio aquele em que o empregado presta servio a determinada empresa, estando subordinado a ela, mas vinculado profissionalmente a outra empresa. O trabalhador temporrio tem todos os direitos trabalhistas previstos na CLT, e quem os administra e paga so as empresas que os contratam, ou seja, as agncias de trabalho temporrio.

FORMAS DE CONTRATAO
Domstico: antes da promulgao da Constituio Federal de 1988, os empregados domsticos no estavam protegidos pelas leis trabalhistas. O artigo 7, alnea a, da CLT define o empregado domstico como aquele que presta servios nas seguintes condies: natureza no econmica (sem finalidade de lucro), pessoa ou famlia (servios relacionados com a vida do lar ou famlia) e no mbito residencial (dentro do lar ou a este relacionado). O empregado domstico segurado obrigatrio da Previdncia Social, devendo para ela contribuir, assim como seu empregador.

FORMAS DE CONTRATAO
Rural: regido pela Lei n 5.889, de 09/06/1973 e regulamento pelo Decreto n 73.626, de 12/02/1974, o empregado rural toda pessoa fsica que presta servios de natureza no eventual: a empregador rural, sob dependncia deste e mediante salrio. O empregador rural a pessoa fsica ou jurdica, proprietrio ou no, que explore a atividade agroeconmica: em carter permanente ou temporrio, diretamente ou por preposto, com o auxlio de empregados. Como se v, o que caracteriza o trabalho rural a prestao de servios no campo, em atividade de lavoura ou pecuria, com fins lucrativos.

FORMAS DE CONTRATAO

Avulso: aquele que presta servios sem vnculo empregatcio com o tomador do servio, mas com a intermediao do sindicato da categoria.

FORMAS DE CONTRATAO
Terceirizado: fenmeno moderno que acontece na maioria dos pases do mundo, tem sido utilizado como forma de flexibilizar as relaes do trabalho, uma vez que transfere a outros a administrao de atividades que demandam tempo e desgaste e aumentam os nveis hierrquicos da empresa. Na terceirizao existem as figuras do tomador e do prestador de servios, sendo o trabalhador empregado deste ltimo, que lhe deve os direitos trabalhistas, mas est subordinado funcionalmente ao primeiro, ao qual presta servios.

FORMAS DE CONTRATAO

Cooperado: o contrato de trabalho firmado entre as Cooperativas de Trabalho e as empresas. Nessa modalidade de relao de trabalho, a Cooperativa de Trabalho cede empresa contratante a mo de obra de que necessita. O trabalhador nessa modalidade ir exercer suas atividades como autnomo, no podendo ter o seu horrio fixado e controlado pelo empregador, isto , seu tempo livre.