Este documento describe los diferentes tipos de exámenes utilizados en el proceso de selección de personal, incluyendo exámenes de conocimientos, exámenes psicológicos y exámenes médicos.
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Droits d'auteur :
Attribution Non-Commercial (BY-NC)
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Considerando al hombre como centro de atención y motor
fundamental de la sociedad, la UNIVDEP tiene como misión el desarrollo integral de la persona, con una visión humanista y de alta competitividad internacional. Sustentado en un enfoque participativo, nuestro modelo potencia en sus alumnos la solidaridad, el trabajo en equipo y el desarrollo de competencias para la investigación, innovación y gestión de proyectos; con la finalidad de profesionalizar el quehacer cotidiano de los actores en lo empresarial y pedagógico. Selección de personal Los exámenes de conocimientos Selección de personal Los exámenes psicológicos Selección Selección de de personal personal Clínicas de respuesta examen médico Selección de personal Selección de personal Clínicas de respuesta BIBLIOGRAFÍA