Foras

Pontos fortes so variveis internas e controlveis, que propiciam uma condio favorvel para a empresa em relao ao ambiente

S W

Fraquesas

Pontos fracos so variveis internas e controlveis, que provocam uma situao desfavorvel para a empresa, em relao ao seu ambiente

Oportunidades so variveis externas e no controlveis pela empresa, que podem criar condies favorveis;

Oportunidades

OT

Ameaas so variveis externas e no controlveis pela empresa, que podem. Criar-lhe condies desfavorveis
Ameaas

S
O

Strengths

Liderana de mercado por ser a primeira em todo Mato Grosso Informaes centralizadas na agncia sobre os locais e tipos de necessidades de voluntariado

Dissemina as habilidades tcnicas (como fazer) e humanas (relacionamento/comportamental) Boas parcerias com ONGs e com o governo estadual e municipal Utilizao de sistemas integrados de informao, utilizando a tecnologia para contato mais rpido com os voluntrios e melhor controle da demanda

S O

Weaknesses
Dependncia de capital de terceiros para sua sustentao. Dificuldades no Dilogo com as esferas governamental e empresarial

Falta de credibilidade, por estar iniciando. Sistema de informaes ainda em desenvolvimento.

Excessiva verticalizao da estrutura hierrquica e centralizao do processo decisrio.

S O

W T

Opportunities
O ano de 2011 foi eleito por agentes das Comunidades Solidrias Internacionais como o Ano Internacional do Voluntariado, visando trazer novos adeptos s prticas voltadas para o campo social.

As prefeituras tem incentivado cada vez mais comunidades a se organizarem e praticar o trabalho voluntario. O governo em parceria com o setor privado est desenvolvendo um software gratuito para o cadastro e gerenciamento de voluntario. Segundo Landim e Scalon alguns preconceitos ligados ao trabalho voluntrio j foram superados pelos brasileiros, o que torna as pessoas mais propensas ao voluntariado

As empresas tem dado maior importncia no processo de recrutamento para pessoas que realizem ou j realizaro trabalhos voluntrios

S O

Threats
Segundo pesquisas da Faculdade de Psicologia da UFRJ, os jovens entre 18 e 26 anos esto passando mais tempo ocupadas que alguns anos atrs, esto em mdia de 20 horas ocupados entre estudos, trabalho e sono; as horas que sobram esto divididas entre locomoo, alimentao, lazer, entre outros. A pesquisa conclui que os jovens dessa faixa etria tem menos tempo livre do que tinham em 10 anos atrs.

Portais online de voluntariados, que oferecem o servio 24 horas por dia, sete dias por semana, e tem um custo de manuteno inferior. Alta Competividade por recursos financeiros e por voluntrios. Recente aumento da taxa de inflao em 5%, com instabilidade econmica. numa poca inflacionria as pessoas trabalham mais e com isso tm menos tempo para ajudar o prximo. Forte ligao do terceiro setor com o conceito de caridade e filantropia.

Foras

Fraquezas

8 4 8 8 8
Oportunidades

4 8 4 2 4
Ameaas

Legenda Grau de Importncia 2 Baixa 4 Mdia 8 Alta

8 8

8 8

4
8 4

8
4 8

Legenda GI: Grau de Importncia

Oportunidades

Ameaas

Itens GI S1
Pontos Fortes

O1 O2 O3 8 16 12 16 16 16 12 16 12 10 8 16 12 16 16 16 12 16 12 10 4 12 8 12 16 12 8 12 8 10

O4 8 16 12 16 16 16 12 16 12 10

O5 T1 4 12 8 16 12 12 8 12 8 6 8 16 12 16 16 16 12 16 12 10

T2 8 16 12 16 16 16 12 16 12 10

T3 8 16 12 16 16 16 12 16 12 10

T4 4 12 8 12 12 12 8 12 8 6

T5 8 16 12 16 16 16 12 16 12 10

8 4 8 8 8 4 8 4 2

S2 S3 S4 S5 W1

Pontos Fracos

W2 W3 W4

W5

12

12

12

12

12

12

12

Legenda GI: Grau e Importncia

Oportunidades

Ameaas

Itens

O 1
GI 8 8 4 8

O 2
8

O3 O 4
4 8

O 5
4

T1 T2 T3 T4
8 8 8 4

T5
8

Pontos Fortes

S1 S2 S3

S4
S5 W1 W2 W3

8
8 4 8 4

348 322

360 278

Pontos Fracos

W4
W5

2
4

Analise SWOT Prospectivas (desenvolvimento)

O
Segundo Landim e Scalon alguns preconceitos ligados ao trabalho voluntrio j foram superados pelos brasileiros, o que torna as pessoas mais propensas ao voluntariado.

Liderana de mercado por ser a primeira em todo Mato Grosso.

Boas parcerias com ONGs e com o governo estadual e municipal

As prefeituras tem incentivado cada vez mais comunidades a se organizarem e praticar o trabalho voluntario. O governo em parceria com o setor privado est desenvolvendo um software gratuito para o cadastro e gerenciamento de voluntario.

Utilizao de sistemas integrados de informao, utilizando a tecnologia para contato mais rpido com os voluntrios e melhor controle da demanda.

Analise SWOT Defensiva (Sobrevivencia)

T
Forte ligao do terceiro setor com o conceito de caridade e filantropia.

Dependncia de capital de terceiros para sua sustentao.

Dificuldades no Dilogo com as esferas governamental e empresarial .

Portais online de voluntariados, que oferecem o servio 24 horas por dia, sete dias por semana, e tem um custo de manuteno inferior. Alta Competividade por recursos financeiros e por voluntrios.

Falta de credibilidade, por estar iniciando.

Anlise SWOT