Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
*Aleman Montoya Josselyn *Hernandez Hipolito Jhovana *Puente Perez Jhonnathan *Rodriguez Ramos Itzayana
un conjunto de costumbres, valores y principios seguidos en forma definida. responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una profesin u oficio, esta, parte del postulado de que todo valor esta ntimamente relacionado con la idea de un bien.
Hay varias maneras de educar el cdigo de tica profesional a los empleados. Dar a conocer los Estndares de formacin tica.
A un profesional en el momento de su induccin deber ser obligatorio drselo a conocer. Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y actitudes profesionales Pena de violaciones incluyendo el despido de un recurso por el comportamiento sin escrpulos.
Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los miembros del personal subalterno en tica, integridad y profesionalismo.
campos como la salud, atencin mdica, etc. Donde los profesionales se espera que acten y responden de una manera muy responsable y correcta.
siempre es as de simple. Las situaciones pueden surgir antes de los profesionales que necesitan decidir si actuar de forma tica o cerrar los ojos o irse con nimo de lucro por cualquier medio
Cuando una persona es nombrada como profesional, esto es una posicin de prestigio, pero profesionales no adictos al trabajo, demuestran que no es un profesional real.
Se requiere:
Actitud fuerte y personalidad perfecta. La posicin profesional se decide por la organizacin
Ganar un ttulo real de profesionalismo requiere hacer lo correcto, incluso cuando hay momentos en los que se sienten incmodos o involucrados en una situacin difcil. Esto es de hecho una prueba para que usted cree su tica profesional que le har ganar el respeto y el xito en su lugar de trabajo.
Por lo tanto, se espera que las personas hagan las cosas correctas entonces habr diferentes respuestas en la misma situacin y situaciones diferentes tambin. A veces, en principio, la gente sentir que la accin no es tica, pero despus de que el resultado final, a lo mejor se dar cuenta que el resultado era correcto.
que se preocupa de una manera que respete la dignidad y los derechos de otras personas.
demuestran un punto de la integridad que es importante para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los subordinados aceptar la idea de un lder.
tica debe poner las necesidades e intereses del grupo frente a sus propios intereses esta es la mejor calidad de lder tico.
sus verdaderos valores y su tica a otros y su confianza en su enfoque de liderazgo y sus acciones.
DEFINICION DILEMA:
La palabra dilema expresa un punto de decisin, donde hay que elegir entre dos cosas.
de historia, en la que se plantea una situacin posible en el mbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y se solicita una solucin razonada del conflicto, o un anlisis de la solucin.
que elegir entre slo 2 opciones: A B, y tendr que decidir en base a lo que considere ms conveniente, en base al valor que considere mejor o ms elegible de los que estn en juego.