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15 de marzo de 2013
LA SALUD
SALUD: La salud es el estado de completo bienestar fsico, mental y social del individuo y no slo la ausencia de enfermedad o invalidez. (OMS, suscrita el 22 de julio de 1946 en Nueva York)
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LA SALUD
La salud es un punto de encuentro en el que confluyen lo biolgico y lo social, el individuo y la comunidad, lo pblico y lo privado, el conocimiento y la accin. (Julio Frenk, 1993)
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LA SALUD
El estado del medio ambiente Las formas de organizacin social La estructura econmica El nivel de democracia El grado de urbanizacin Las condiciones materiales de existencia La escolaridad La nutricin La fecundidad Los estilos de vida
(J. Frenk, 1993)
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ADMINISTRACIN DE LA SALUD
La Administracin tiene como funcin, optimizar los recursos y conducir en forma racional las actividades de las organizaciones, a travs del esfuerzo humano, para satisfacer los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y calidad.
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ADMINISTRACIN DE LA SALUD
Todos los enfoques y herramientas administrativas desarrolladas a travs del tiempo, son aplicables en la Gestin de las organizaciones de salud para lograr con eficiencia, eficacia y calidad la satisfaccin de las necesidades de salud.
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PREVISIN
PLANEACIN
PROCESO ADMINISTRATIVO
ORGANIZACIN
INTEGRACIN
DIRECCIN
CONTROL
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Accidentes ocurridos
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Encuestas a empleados,
Investigacin de accidentes, Anlisis de casi accidentes (determinar causas).
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Desarrollo de procedimientos Programa de entrenamiento Promover la participacin de empleados Involucrar a los supervisores Establecer programas de correccin Programa de anlisis de riesgos de trabajo Establecer estructura organizacional de Seguridad. Inversin en Seguridad (Nuevo equipo).
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Los principales costos econmicos para las empresas en relacin con los accidentes de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos: COSTOS DIRECTOS COSTOS INDIRECTOS
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COSTOS DIRECTOS
Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin despus de, como del seguro de Riesgos de Trabajo.
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1) La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin especifico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones. 2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo est obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes.
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
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3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.
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COSTOS INDIRECTOS
Son el conjunto de prdidas econmicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes. 1)El tiempo perdido de la Jornada Laboral 2) Los daos causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
6) La disminucin de la Calidad. 7) El incumplimiento de compromisos de produccin y la penalizacin de fianzas establecidas en los contratos.
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Representa el conjunto de prestaciones mdicas y econmicas que son destinadas a atender al trabajador lesionado.
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1) El gasto en la prevencin de los Riesgos de Trabajo. 2) El gasto en la atencin medica (de urgencia, hospitalizacin, ciruga, consultas, tratamientos y rehabilitacin). 3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuacin de las secuelas y asignacin de las prestaciones econmicas a lugar.
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4) Los gastos jurdicos por la atencin de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones econmicas. 5) El gasto en prestaciones econmicas al trabajador o a sus deudos (pago de incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad). 6) La disminucin de los recursos presupuestales disponibles para atender otros problemas de salud.
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PARA LA FAMILIA:
Consisten en las repercusiones econmicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1) La disminucin del ingreso econmico familiar 2) Los gastos en materia de rehabilitacin (terapias complementarias, ortesis y prtesis)
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PARA LA SOCIEDAD:
Se consideran los efectos econmicos generales secundarios a los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1) El descenso de la productividad en las empresas, la recesin, el desempleo y la disminucin del Producto Interno Bruto Nacional
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2) La disminucin de las contribuciones fiscales individuales 3) La disminucin en la captacin del Impuesto al Valor Agregado
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Evidentemente este impacto social se deriva de la suma de los costos directos ms los efectos indirectos originados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de trabajo. Se han mencionado mltiples fenmenos adicionales cuya magnitud es muy difcil de precisar, pero que deben ser considerados y ponderados por su gran relevancia. Estos son a saber:
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PARA EL TRABAJADOR:
Los efectos directos a su persona, a sus capacidades personales y a sus expectativas de desarrollo individual, tales como: 1) El sufrimiento fsico y moral
3) La disminucin de su vida productiva 4) La restriccin de su ingreso econmico y presupuesto personal 5) La disminucin de sus expectativas de desarrollo personal 6) La disminucin de su esperanza y calidad de vida
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PARA LA FAMILIA:
La disminucin de las expectativas de desarrollo de los miembros del ncleo familiar que dependen del trabajador, as como aparicin de fenmenos de alteracin de la dinmica familiar en relacin con:
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PARA LA SOCIEDAD:
Desde el punto de vista social, de acuerdo a la magnitud de las secuelas de los Riesgos de Trabajo y en forma inversamente proporcional a la efectividad de la rehabilitacin se presentan habitualmente fenmenos tales como:
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1) Discriminacin laboral 2) Segregacin social 3) Conductas anti sociales 4) Psicopatologa 5) Mortalidad prematura
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ESTADSTICAS EN MXICO
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