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SEGURIDAD BASADA EN VALORES

DIVISIN DE CAPACITACIN - 14/09/98 - VERSIN 01 - CDIGO D0103/09-091005/C

PIRAMIDE DE LAS VISIONES DE SEGURIDAD

VALOR VITAL DEMANDA INTERNA

EVITACIN DE RIESGOS Y ACCIDENTES CUMPLIMIENTO DE NORMAS

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ETAPAS O NIVELES DE CONCIENCIA

Crtica o autogestionaria Ingenua o fantica Mgica


La seguridad es cuestin de suerte La seguridad es responsabilidad del supervisor o del jefe de seguridad La seguridad es: Bienestar, salud amor por la familia Responsabilidad de todos

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DOS VISIONES DE LA SEGURIDAD QUE SI MOTIVAN


COMO DEMANDA INTERNA Rebasa la dimensin fsica y alcanza el nivel de seguridad sicolgica Cuidado integral de nosotros mismos y los dems COMO VALOR VITAL Se identifica con el bienestar, la salud, la vida feliz, de uno mismo y de los dems

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CONCEPCIN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD

Necesidad interior de la persona que la conduce a desempear su labor garantizando su integridad fsica y la de sus compaeros, as como las instalaciones, equipos de la empresa y medio ambiente que la rodea
Oswaldo Romero
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BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD (Aspectos Positivos)


La seguridad como valor se nutre de las tres motivaciones humanas fundamentales: AFILIACIN Positiva
Cuidado fsico y psicolgico Autoestima Cuidado de familiares y amigos Cuidado de compaeros de trabajo

INTERIOR

EXTERIOR

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BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD (Aspectos Positivos)


PODER Positivo
Autocontrol
Fortaleza

INTERIOR

EXTERIOR

Asertividad para comportarse seguro Ensear a los dems

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BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD (Aspectos Positivos)


LOGRO Positivo
Experticia: dominio de la tarea Eficiencia: Trabajo seguro Excelencia: Calidad obtenida

INTERIOR

EXTERIOR

Asegurar mejor futuro econmico y social (s mismo, familia y empresa)

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MOTIVACIONES (Aspectos Negativos)


LOGRO DIMENSIN INTERIOR Perfeccionismo Meticulosidad PODER Perfeccionismo Autocontrol excesivo Ambicin Cargo inalcanzable AFILIACIN Narcisismo excesivo

DIMENSIN EXTERIOR

Ambicin Riqueza inalcanzable

Ambicin Amor imposible

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CRECIMIENTO PSICOLGICO
Proceso de reflexin y autoconocimiento a travs del cual la persona adquiere habilidades y confianza en s mismo para asumir la responsabilidad por su propia seguridad y bienestar, logrando cambios positivos como ser humano a nivel individual y social.

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ESQUEMAS MENTALES
TOMAR ATAJOS POR AFAN ELEGIR CONDUCTAS INSEGURAS POR BUSQUEDA DE PLACER CONDUCTAS REACTIVAS REGIDAS POR IMPULSOS. DESINTERS POR EL AUTOCUIDADO RECURRIR AL ILICITO A CAMBIO DEL PSEUDO BENEFICIO PROPIO
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CAUSAS DE ACCIDENTALIDAD
NATURALEZA DE LA TAREA MEDIO FISICO Y APOYO LOGISTICO AMBIENTE PSICOSOCIAL DEL TRABAJO COMPORTAMIENTOS INSEGUROS

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